Sonios a pod woz http://ppdodro. blogspot.com Revista'do|Grupoido Partido|Popular/de|Dodro™ XANEIRO|2011 i ACOSO LABORAL NO CONCELLO ! Arturo Diaz Diaz Victoria Rey, a que consinte Para contactar connosco poden facelo mediante os teléfonos 609 86 43 88 - 616 98 67 93 - 646 00 79 08 por medio do noso blog no correo electrénico e tamén en© caso laboral no noso concello Na primeira semana de decembro, a situacién de acoso 4 que levan sometidas a administrativa e secretaria do noso concello estoupou e saiti 4 lus. A situacién acadou tal gravidade que Flor, a administrativa, tivo un ataque de ansiedade de tal xeito que houbo de ser acompafiada a un centro médico por urxencias sen que ata 0 momento, e por prescripcién médica, poda incorporarse 6 seu posto de traballo. Tan s6 unha semana mais tarde, era a secretaria a que se via forzada a coller a baixa médica, tamén pola ansiedade e estrés provocados polo acoso 6 que se veu sometida dende a entrada no poder do sr. Arturo Diaz Dende os inicios desta lexislatura, e a pesar de que ambas mulleres levan xa mais de 23 anos no noso concello, estiveron sometidas a unha situacién de continua degradacién e humillacién personal e profesional, co unico fin de que abandonaran o seu posto de traballlo. A pesar da sua antigiiedade e maior experiencia, & administrativa Flora Zuniga, obrigabaselle a facer traballos que correspondian a unha categoria laboral inferior. E mesmo diante dos vecifios que acudian 6 concello, cuestionabaselle continuamente as sas decisiéns e traballo. Mais recentemente, e a causa da absoluta desconsideracién mantida cara a sua persoa, a sra. Z tivo que recorrer a un procedemento extraordinatio para facer valer os seus dereitos laborais e mesmo como persoa, para poder atender a sua nai gravemente enferma e dispor dos dias que por lei le pertencia para poder facelo. Outro caso que deixa ben 4s claras o absoluto desprezo co que era tratada a administrativa, puxose de manifesto cando ante a ausencia temporal da secretaria titular, 0 alcalde nomeu como secretario. accidental 6 exalguacil, e agora auxiliar administrativo, en lugar de seguir o escalafén normal de categorias laborales, e nomear administrativa Flora Zuniga. O trato recibido pola secretaria titular, con mais de 23 anos traballando no noso Concello, non foi moito mellor. Se acaso, ainda era mais grave, A secretaria titular do noso Concello non se lle permite © acceso 4 documentacién dos expedientes, a pesar de que esta debera ser unha cuestién primordial, pois é funcién da secretaria a organizacién dos servizos administrativos. A pesar de que assra. Mercedes Fondevila é a secretaria de maior rango, debia facerse elas as fotocopias e incluso se lle insinuou que debia de transcribir ela mesma as actas, cando estas son tarefas que deben realizar 0s auxiliares administrativos. Asimesmo, non se lle permitia organizar 0 traballo do resto dos funcionarios que ten 6 seu cargo e mesmo non podia facer o seu traballo porque non tifa quen lle buscase os expedientes e informacion necesarios para a sia realizacién. Un caso claro, que pon de manifesto de ata qué punto se lle intenta vaciar de contido as stias funciéns 0 constituie o feito de que o informe xuridico incluido no expediente da construccién do Centro de Artes Escénicas, que por certo se Ile ocultou 6 Partido Popular, non foi elaborado pola secretaria do Concello de Dodro como seria o natural, senén por unha terceira persoa que non ten nin siquera vinculacién laboral con este Concello. Esto, sefiores, non é normal Outro caso que pon de manifesto cémo se Ile intenta quitar dreas de responsabilidade. Un concelleiro do Partido Popular, grits & cando se puxo en contacto ca secretaria para cofiecer 0 \ictori® BY procedemento a seguir tras remitir a Xunta de Galicia o informe negative sobre o PXOM, esta manifestoulle que non tifia constancia dese informe. E decir, a persoa que debe realizar e organizar os trémites para a aprobacién do PXOM, resulta que cando xa todos cofieciamos que a Xunta informou desfavorablemente o PXOM, AINDA NON TINA CONECEMENTO DESE INFORME. Esto sefiores, tampouco é normal. Mee at ia Cy ioe: fe Oli Mtg© acoso laboral no noso concello Pero 0 ocorrido nos primeiros dias deste mes, contou cunha testemufia excepcional, a sra. Rey Marino, concelleira de Benestar Social e segundo ela mesmo se declara, firme defensora das mulleres acosadas. A Sra, Rey se quixera poderia explicar perfectamente qué ocorreu nas oficinas deste Concello a qué se debeu. A sra. Rey, a que di que hai que loitar contra a violencia machista, a que lles di as mulleres que deben denunciar os acosos és que se ven sometidas, a que denuncia as graves consecuencias sicoléxicas que a violencia expresada a través das sas multiples variantes pode causar as mulleres. No pleno do pasado dia 10 de decembro, o Partido Popular presentou unha proposta para crear unha comisién entre todas as forzas politicas e investigar a situacién laboral da administrativa e secretaria do noso concello, PERO, NUN ACTO DO MAIOR CACIQUISMO DICTATORIAL QUE SE PODE DAR, A SRA. VICTORIA REY E 0 SR. ARTURO DIAZ, IMPEDIRON QUE O PARTIDO POPULAR NIN SIQUERA PUIDERA DAR LECTURA ASUA PROPOSTA. E QUE NIN SIQUERA NOS DEIXARON LEELA. iiINAUDITO!!!! No pleno do pasado dia 10, a Sra, Rey tivo unha excelente oportunidade de demostrar a solidez dos seus principios, e ata qué punto eses principios estén por riba da sta ambicién politica. No pleno do pasado dia 10 tivo sra. Rey unha excelente oportunidade de demostrar ata onde chega o seu verdadeiro compromiso coa detensa das mulleres e en contra de calquer abuso cometido contra as mulleres. No pleno do pasado dia 10 tivo sra. Rey unha excelente oportunidade de demostrar ata onde chega o seu pacto co PSOE, No pleno do pasado dia 10a sra Rey demostrou dun xeito absolutamente claro que esta disposta a pasar por riba de calquer cousa e persoa con tal de manterse no cargo. Demostrou a sta, Rey ter unha ambicién poltica sen limites e un cinismo e hipocresia absolutamente desmedidos. E DESTO QUEN PROBOU EN CANTIDADE FOI 0 SEU “COMPANEIRO” DE PARTIDO E EXTENENTE-ALCALDE, 0 SR. ANXO FRANCO. No comunicado de prensa da Sra, Victoria Rey publicado o 16 de decembro, referindose 4 situacion de acoso da administrativa e secretaria, decia que “tal situacién dentinciase no xulgado”. Qué quere decir con iso? Que mentras non hai denuncia non hai acoso? éE iso a stia mensaxe para as mulleres acosadas? 2E iso o que vostede les di 4s mulleres acosadas e mattratadas? 2E ese 0 tipo de apoio que unha persoa con responsabilidade politica debe prestar a quenes traballan nada mais e nada menos que baixo a siia responsabilidade? ££ ese o exemplo de actitude que vostede traslada e dexexa que a sociedade acolla como modelo a seguir? SRA. REY, CCONSIDERA VOSTEDE QUE UNHA PERSOA VALENDOSE DA SUA AUTORIDADE, QUE IRRUMPE NO DESPACHO DUNHA FUNCIONARIA, E PECHA A PORTA IMPEDINDOLLE QUE POIDA SAiR, NON E ACOSO? ¢CREE VOSTEDE QUE ISO NON E ACOSO? POIS ISO SUCEDEU, E DIANTE DE VECINOS DO NOSO CONCELLO. Decia a Sra. Rey no seu comunicado de prensa que “non é da stia competencia nin responsabilidade”. Pero 2cémo se pode actuar con tanto cinismo? A sra. Rey forma parte© caso laboral no noso concello Pero 6 que ainda lle quedan a vostede folgos para decir que esta situacién responde “a un conflicto interno entre traballadoras’. UNHA MENTIRA MAIS QUE O PARTIDO POPULAR DESMONTOU. PORQUE O DiA 10 DE DECEMBRO, O MESMO DiA QUE VICTORIA REY E ARTURO DiAZ NON LLE PERMITINO LER 6 PARTIDO POPULAR A SUA PROPOSTA PARA CREAR UNHA COMISION DE INVESTIGACION, ESE MESMO DiA, A SRA VICTORIA REY E 0 SR. ARTURO DIAZ, INICIABAN OS TRAMITES PARA ABRIR UN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO A SECRETARIA E DESPEDILA. {Dende cando un conflicto interno entre traballadoras se arranxa cun expediente disciplinario? Porque todos sabemos o que significa un expediente disciplinario, que non é senon a forma de despedir a un funcionario. Assra, Victoria Rey esta a actuar co maior cinismo que se pode dar nunha persoa. Cando se iniciou © pleno do dia 10 de decembro xa deran os primeiros pasos para iniciar un expedient aisciplinario ea pesar diso dille 4 prensa que sé se trata dun conflicto interno entre traballadoras. Assra. Rey Marifio, non & como o sr. Arturo Diaz, esta claro que non. Asra. Victoria Rey Marifio xa intentou nunha ocasi6n “tapar” 6 sr. Arturo Diaz. Naquela ocasi6n, chegou a convencer a unha nai para que desistise de pofier unha denuncia en Servizos Sociais polos malos tratos que o seu cativo recibira do sr. Arturo Diaz. E agora, tamén o esta intentando, E TODO POR MANTER O SEU CARGO. OU QUIZAIS E MAIS GRAVE, POLO QUE TEN QUE ESCONDER, POLAS SUAS CACICADAS E INXUSTIZAS, OU POLA RUINA ECONOMICA NA QUE O SEU PARTIDO METEU 0 NOSO CONCELLO. Consinte a pesar de saber todo © que pasa dende o principio