d’une certaine autonomie de gestion et sont évalués sur leur capacité à respecter les objectifs fixés. • La décomposition de l’entreprise en centres de responsabilité facilite le suivi de l’activité de chaque responsable. Définition du centre de responsabilité : • Un centre de responsabilité est constitué d’un groupe d’acteurs de l’entité regroupés autour d’un responsable disposant de moyens pour réaliser l’objectif qui lui a été attribué. Différentes catégories de centres de responsabilité: Nature du centre Caractéristiques Critères et Missions Indicateurs Centre de coûts Activité au moindre •Quantité Production, coût, respect de la produite fabrication qualité et des délais •Coût unitaire de Le centre n’est pas l’unité d’oeuvre responsable du •Coût du produit niveau •Qualité d’activité •Délai Centre de dépenses Pas d’objectifs •Coût total du Service rendu discrétionnaires prédéfinis centre Respect du budget •Qualité du Qualité du service service •Délai de traitement Centre de recettes Maximiser le chiffre •Montant et Vente ou chiffre d’affaires structure d’affaires Minimiser les frais de du chiffre distribution d’affaires Nature du centre Caractéristiques Critères et Mission Indicateurs Centre de profit Responsabilité •Marge Résultat globale : •Efficience des chiffre d’affaires et moyens utilisés consommations •Qualité Peu de marge de •Respect des délais manœuvre
Centre Responsabilité •Vision globale de Rentabilité des
d’investissement ou globale l’efficience capitaux investis de rentabilité de la rentabilité des •Coût du gaspillage moyens financiers Responsabilité des coûts liés à la capacité Notion de prix de cession interne : • Le prix de cession interne permet de valoriser les transferts de prestations entre unités de production. • Un centre vendeur fournit une prestation à un centre acheteur à un prix interne. • Le produit constaté par le vendeur constitue un coût pour l’acheteur. • La fixation du prix de cession interne doit respecter l’autonomie et la performance de chaque centre en veillant à l’intérêt de l’entreprise. But des prix de cession interne : • But des PCI, dynamiser et motiver les responsables en transposant à l’environnement interne de l’entreprise les contraintes concurrentielles de l’environnement externe. Prix de cession interne et résultat global
• Le prix de cession interne peut être déterminé
par rapport au coût ou au prix du marché. • Quelle que soit la méthode d’évaluation utilisée, le résultat global de l’entité reste identique. • Le prix retenu n’influence que les résultats partiels des centres. Les méthodes d’évaluation des prix de cession internes • Référence au marché Il remet la performance du centre dans son contexte économique et financier du marché. − prix réel du marché : Il permet d’apprécier la profitabilité à court terme d’un centre. − prix du marché net : C’est le prix de marché, moins les coûts commerciaux et les coûts de transaction. • Référence au coût Le prix est égal au coût + une marge. C’est pratique lorsque : − il n’existe pas de réel marché − il existe un marché mais les informations sont trop difficiles à obtenir − le marché n’est pas suffisamment concurrentiel • Référence négociation La négociation entre les centres acheteur et vendeurs permet de fixer le PCI dans le cadre de la stratégie globale de l’entité. Méthodes Avantages Inconvénients
Coût complet Précision, fiabilité, Coût de la sous-activité
pertinence des coûts transféré du centre vendeur Conformité de la méthode de (fournisseur) vers le centre valorisation des stocks au acheteur (client) PCG
Coût variable Pas d’impact des charges Le centre fournisseur est
fixes dues aux variations déficitaire car ses charges d’activité sur les coûts fixes ne sont jamais couvertes
Prix du marché Vérité des prix Evolutivité, instabilité,
Mise en concurrence dépendance des prix au stimulante du centre contexte économique vendeur avec l’extérieur
Prix négocié Prise de décision collective Risque d’écarts importants
Méthode adaptée à la avec les prix réels du marché gestion prévisionnelle Merci pour votre attention