Professional Documents
Culture Documents
Çok Güzel Slayt
Çok Güzel Slayt
Münevver ÇETİN
LİDERLİKLE İLGİLİ TANIMLAR
Yönetim bilimcilerin üzerinde çok durdukları
kavramlardan biri de liderliktir. Warren Bennis’in
belirttiği gibi, liderlik, üzerinde çok durulan, yazılan ve
araştırma yapılan, fakat hakkında en az bilinen bir
kavramdır.
Liderliğe ilişkin tanımların sayısı liderlik üzerinde
yapılan araştırmalar kadar çoktur. Aşağıda, tipik
görülen çeşitli tanımlar verilmektedir.
LİDERLİKLE İLGİLİ TANIMLAR
Hemphill’e göre liderlik, ortak bir problemin çözüm
sürecinin bir parçası olarak, etkileşimde bir yapı
oluşturacak eyleme katılmadır.
Etzioni’ye göre liderlik, büyük ölçüde kişisel
niteliklere dayalı bir güçtür.Genellikle normatif bir
nitelik taşır.
Fiedler’e göre lider göreve ilişkin grup etkinliklerini
yönlendirme ve eşgüdüleme görevi verilen, gruptan bir
bireydir.
LİDERLİKLE İLGİLİ TANIMLAR
Dubin’ e göre liderlik, örgütte otoritenin
uygulanmasını ve karar vermeyi gerektirir.
Katz ve Kahn’a göre, örgüt liderliğinin özü, örgütün
rutin direktiflerine uyma derecesinde artıştır.Bu artış,
otorite ve güç konumlarında bilgisayar yerine insan
öğesinin bulunmasından kaynaklanır
LİDER VE YÖNETİCİ ARASINDAKİ
FARKLAR:
Liderlik ve yöneticilik eş anlamlı değildir. Liderlik ve
yönetim birbirine o kadar yakın, iç içe geçmiş kavramlardır
ki, birbirinden kesin olarak ayırmak zordur.”yenileme” ve
“koruma” sözcükleri liderlikle yöneticiliği birbirinden ayırt
eden anahtar sözcüklerdir.
Liderlik insanın kendi doğal yapısından ve içten gelen bir
olaydır. Yöneticilik ise öğrenilen ve eğitimi alınabilen bir
konudur. Eğitim ve tecrübelerle kişi iyi bir yönetici olabilir.
Ancak liderlik için daha birçok özelliğe İhtiyaç vardır.
Bugün yönetici ve lider arasında işletmeye katkı boyutunda
önemli farklılıklar görülür.
LİDER VE YÖNETİCİ ARASINDAKİ
FARKLAR:
Yöneticinin yönlendirme işlevlerini yerine
getirilebilmesi için belirli bir yönetsel makamı işkal
etmesi ve makamın gerektirdiği yetki ve
sorumluluklara sahip olması gerekmektedir.
Liderlik ise, ait olduğu kurumun hedeflerini
belirleyerek, insanları bu hedefler doğrultusunda
arkasından sürükleme işidir. Kısacası yöneticilik, bir
makamı elde bulundurmanın sağladığı bir hak ve yetki
iken; liderlik, kişinin doğuştan getirdiği veya sonradan
kazandığı karizmatik geçlerini kullanabilme
yeteneğidir.
LİDER VE YÖNETİCİ ARASINDAKİ
FARKLAR:
Peter Durucker ve Warren Bennis’e göre yönetici ile lider
arasındaki farklar şöyledir:
Yönetici durumu idare eder, Lider liderlik eder.
Yönetici kopya, Lider orjinaldir,
Yönetici sistem ve yapıya odaklanır, Lider önce insan der,
Yönetici kontrol peşindedir, Lider güven duygusu veriri,
Yönetici nasıl ve ne zaman der, lider niçin diye düşünür,
Yönetici yanlışları düzeltir, Lider ise olan şeyi yapar.
BİR LİDERDE BULUNMASI GEREKEN ÖZELLİKLER
NELERDİR?
Otoriter Liderlik,
Demokratik Liderlik,
Vizyoner Liderlik,
Karizmatik Liderlik,
Otoriter Liderlik: