KIABI FAVORISE L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP PROFESSIONNEL ET VOUS PROPOSE DE PARTICIPER A LA : 2*ME RENCONTRE RECRUTEMENT pi- ee %, sing & be pout HANDI-KAP LE 24 MARS 2011 DE 14H A 17H30 ALYS (59) > 20 emplois ou stages a pourvoir dans les métiers du commerce, de la gestion, de la logistique et de I’informatique 3 ateliers > consttuire mon projet professionnel > édiger mon CV et ma lettre de motivation > développer mon résaqu pour rouver un emplol 3 tables rondes métier KIABI : > les métiers de Foffre produits, du marketing et du web > les métiors de la gestion. de la complablté et de informatique > les métiers magasin etlogistique A 17H conférence «Handicap, quelle stratégie pour trouver mon émpioi ?» > le marché de l'emploi > le handicap du point de vue de 'entreprse Nos PARTENAIRES» Gc ; aut KELLYPARLONS DE HANDICAP ! Une piéce de théatre pour sensibiliser les collaborateurs le matin. Rires, meilleure compréhension, ouverture d'esprit... Le 24 mars 2011, nous étions une centaine a participer la représentation de la troupe Théatre a la carte, Celle-ci s'est poursuivie par un échange sur le theme de insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Un objectif : sensibiliser et mobiliser tout le monde pour que KIABI soit de plus en plus une entreprise Handi Accueillante. "Jai it, ctait vivant, nous avons bien échangé apres sur ce que nous pensions du handicap. Les messages passent beaucoup mieux comme cela !" Clémence "Vai compris plein de choses, le handicap ce n'est pas un sujet si grave que cela. ily a beaucoup de formes de handicap et on peut toujours trouver des solutions. Je crois que nous sommes nombreux 4 avoir changé de regard et que nous sommes tous préts a accueil un collégue handicap. Dommage, nous aurions pu étre encore plus nombreux !" Anne Sophie "Le repas nous a été servi par des personnes handicapées (ESAT Malecot), cétait trés bon et agréable de voir leur sourire." Rebecca Puis des ateliers de conseil et des entretiens de recrutement l’aprés midi 3 Aprés la piece de théatre de sensibilisation, nous étions 30 a nous associer a Pole Emploi Manpower, Kelly Services et 'AFIJ pour accueillir 25 candidats en situation de handicap Un objectif : les faire avancer dans leurs démarches de recherche d'emploi, les conseiller dans leur projet professionnel... et les recruter ! Ces candidats ont également passé un entretien de recrutement sur l'un des 25 postes que proposait KIABI a cette occasion. Il s'agissait de poste a pourvoir aux services centraux, dans les magasins de la région Nord et en logistique. Crest notre responsabilité d'employeur que d'aider les personnes en situation handicap dans leur recherche d'emploi. Ce n'est pas toujours facile pour eux, ce n'est pas toujours facile non plus pour KIABI de trouver des candidats handicapés qui postulent sur nos postes. Pourtant tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous devons parler de nos métiers et rencontrer de plus en plus de candidats ‘Wai bien apprécié la qualité de accueil et l'état d'esprit des gens de chez KIABI. Jai été écouté sans jugement et jai compris que je pouvais parler de mon handicap tout simplement. Du coup j'ai parié de ‘moi et de ce que je savais faire.” Pierte (candidat au poste de coordinateur logistique) av "Yai repris confiance en moi \" Frangois un grand sourire (candidate sur le poste dinfographiste) 10 candidats vont étre rencontrés dans le cadre d'un 26me entretien....Alfaire a suivre.