Professional Documents
Culture Documents
DICŢIONAR DE TERMENI
CLASA CA GRUP SOCIAL – „Ansamblul de indivizi (elevi) , constituite istoric, între care
există diferite tipuri de interacţiuni şi relaţii commune determinate”
Zlate M.; Zlate C. (1982) Cunoaşterea şi activitatea grupurilor şcolare. Bucuresti: Editura Politică
Cerghit, I. (2002). Sisteme de instruire alternative şi complementare. Structuri, stiluri şi strategii. Bucureşti: Ed.
Aramis.
http://www.psihologietm.ro/download/cercetare/grant_1_2005.pdf
ÎNVĂŢAREA BAZATĂ PE PROIECTE – este un model de instruire centrat pe elev. Acest tip
de învăţare dezvoltă cunoştinţe şi capacităţi într-un domeniu prin sarcini de lucru extensive, care
promovează investigaţia şi demonstraţiile autentice ale învăţării prin rezultate şi performanţe.
Educaţia prin metoda proiectului este orientată de întrebări cheie ale curriculumului care fac
legătura între standardele de performanţă (obiective de referinţă şi competenţe specifice),
capacităţile cognitive de nivel superior ale elevilor şi contexte din viaţa reală.” Proiectul este o
metoda interactivă de predare-învăţare, care presupune o micro-cercetare sau o investigare
sistematică a unui subiect care prezintă interes pentru elevi.”
Thomas H. Kilpatrick (1918) The Project Method. Teachers College Record: 319–334.
Johnson, D.; Johnson, R.& Holubec, E. (1998) Cooperation in the classroom. Boston: Allyn and Bacon.
ÎNVĂŢARE PRIN PREDARE – (sau "Lernen durch Lehren", într-o formă prescurtată LdL) este
o metodă de învăţare care se inspiră din învăţământul reciproc, practicat în Elveţia, în secolul al
XIX-lea, dar care a fost dezvoltată şi răspândită în Germania începând cu anul 1980 de către
Jean-Pol Martin, profesor de didactică franceză la Universitatea Catolică din Eichstätt-Ingolstadt,
Bavaria. Metoda are la bază un principiu foarte simplu: în cadrul orelor, elevii îşi prezintă
reciproc noile conţinuturi din manual chiar de la începutul lecţiei. Metoda nu trebuie sub nicio
formă confundată cu o prezentare orală, un model de curs magistral realizat de elevi. De fapt,
elevii implicaţi nu numai că trebuie să prezinte ei înşişi noile conţinuturi, ci şi să utilizeze tehnici
adecvate fiecărei teme sau subiect, atât în cadrul muncii în grup sau în tandem, cât şi prin
interpretare de documente, să verifice dacă ceilalţi şi-au însuşit noile cunoştinţe şi să motiveze
clasa.
http://ro.wikipedia.org/wiki/%C3%8Env%C4%83%C5%A3are_prin_predare
Froyen, L. A., & Iverson, A. M. (1999). Schoolwide and classroom management: The reflective educator-leader
(3rd ed.). Upper Saddle River, NJ: Prentice-Hall.
Froyen, L. A., & Iverson, A. M. (1999). Schoolwide and classroom management: The reflective educator-leader
(3rd ed.). Upper Saddle River, NJ: Prentice-Hall.
MANAGEMENTUL RELAŢIILOR INTERPERSONALE PROFESOR-ELEV – are ca obiect
aptitudinile manageriale în domeniul relaţiilor interpersonale pe care profesorul/conducătorul de
grup le exercită în raport cu elevii percepuţi ca grup.
Froyen, L. A., & Iverson, A. M. (1999). Schoolwide and classroom management: The reflective educator-leader
(3rd ed.). Upper Saddle River, NJ: Prentice-Hall.
Ionescu M. (2000) Demersuri creative în predare şi învăţare. Cluj: Ed. Presa Universităţii Clujeană
Ionescu M., Radu I., coord. 1995(2001) Didactica modernă. Cluj: Ed. Dacia
METODOLOGIA DIDACTICĂ – desemnează fie combinaţia mai multor metode prin care se
realizează efectiv actul educativ, fie „teoria care sudează între ele aceste metode, o anumită
concepţie pedagogică, proprie epocii şi şcolii“ (I. Cerghit). Este „teorie şi practică a metodelor de
învăţământ, ştiinţa care se ocupă cu definirea, clasificarea şi valorificarea sistemului metodelor
de învăţământ, bazate pe o concepţie unitară despre actul predării şi învăţării, pe principiile şi
legile care stau la baza acesteia“ (M. Ionescu, V. Chiş).
STRATEGIA DIDACTICĂ - Desemnează „un mod de abordare a unei situaţii de instruire“ care
permite/presupune „raţionalizarea conţinuturilor“; determină „structurile acţionale“; o
„combinatorică structurală“ între „metode, mijloace, forme, relaţii, decizia instrucţională“ şi care
vizează „optimizarea instruirii“. Ea depinde de: concepţia pedagogică a cadrului didactic,
obiectivele instructiv-educative, conţinuturile instruirii, tipul de învăţare necesară, stilul de
predare al profesorului, caracteristicile psihosociale ale partenerilor ergonomia spaţiului
instructiv-educativ şi orizontul timpului de instruire.
Iucu R. (2005) Teoria si metodologia instruirii, Proiectul de Reforma pentru Invatamantul Rural, MEC