Conclusión

Los conflictos son evitables si se manejas desde las fases iniciales de estos, como ya se
dijo se dijo los conflictos no necesariamente son negativos ya que con un manejo
adecuado potencia las capacidades de las partes involucradas; los conflictos laborales
para una empresa puede tener graves consecuencias si estas no son tratadas de manera
adecuada llegando a niveles mas graves como es la huelga donde la empresa pararía su
actividad productiva con la consecuente perdida de su producción, las huelgas en
algunos caso llega a ser tan violenta que incluso hay muertes de los participantes y el
daño a la propiedad privada y todo esto en desmedro de la sociedad.