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a) ¿Podríamos decir que el nuevo modelo de integración clínica desarrollado por IHC para la
entrega del servicio medico está basado en el pensamiento de gestión por procesos? Explique
su respuesta.
Si, el nuevo modelo cambia desde una estructura tradicional vertical por áreas
funcionales/departamentos/centros de asistencia aislados donde la información fluye de la base al vértice -
donde se concentran todas las decisiones-, con una gran carga burocrática, relaciones jerárquicas poco
ágiles y escasa comunicación entre los estamentos a una estructura de procesos como herramienta, con
objetivo la mejora continua de la calidad con un flujo de trabajo horizontal, con una visión centrada en el
paciente, en el personal sanitario, y en el proceso asistencial. En este sentido, supone el cambio de la
organización, basado ahora en la implicación de los profesionales sanitarios en la toma de decisiones,
facilitando un adecuado desempeño de su actividad asistencial e incorporación el conocimiento a la práctica
clínica para mejorar los resultados de la misma, creando un sistema más descentralizado y participativo.
La gestión por procesos en este caso, se centra en una serie de elementos fundamentales, como son:
- enfoque centrado en el paciente, teniendo en cuenta desde el principio sus necesidades y expectativas, y
midiendo su grado de satisfacción.
- implicación de los profesionales sanitarios en la gestión del proceso del que forman parte, convirtiéndolos
en los motores del cambio y en los protagonistas de las aportaciones para la mejora permanente y la
integración de innovaciones, la gestión de los recursos, la organización de las actividades que componen
el proceso, los procedimientos adecuados en cada momento y la mejor entrega de servicios. Integran por
tanto, la gestión clínica donde se pretende aportar una visión dinámica de la contribución de los
profesionales a la gestión, poniendo especial énfasis en la construcción del proceso sobre el trabajo en
equipo, aunando personas de diferentes disciplinas, que desarrollan su actividad en diferentes espacios
de atención, en aras de lograr un proceso de atención coherente e integrado.
- sustento en la mejor práctica clínica a través de Guías de Práctica y desarrollo de vías clínicas, que
aportan al proceso las recomendaciones clínicas necesarias, y que incorporan las innovaciones
detectadas durante el rediseño y optimización del proceso.
- desarrollo de un sistema de información integrado, que proporcione el conocimiento necesario sobre qué
actividades se realizan, para quién, en qué momento, cuál es la efectividad de estas actuaciones y su
coste. Es decir, un sistema de información que permita evaluar las intervenciones para la mejora
continua.
- por último, basado en la continuidad de la asistencia, tratando no sólo de mejorar el qué y el cómo se
realizan las actuaciones, sino también el cuándo, relacionado directamente con la efectividad y eficiencia
de las mismas. Así, el objetivo se centra en romper las interfases, rellenar los espacios en blanco, y
eliminar las actuaciones que no aportan valor añadido al proceso de atención.
b) Evalúe el diseño de procesos para el Nuevo modelo de integración clínica. ¿Cuáles son los
elementos claves de diseño del nuevo modelo?
El diseño de procesos toma como base el plan estratégico de calidad para IHC definido sobre el
pensamiento que tienen los médicos al abordar una enfermedad/patología: recursos/pruebas/tratamientos
que esta demanda. Así una vez diferenciadas las familias de asistencia, se identificaron los procesos claves
en función de:
- Volumen de pacientes
- Intensidad de la asistencia (coste)
- Variabilidad
- Patologías de importancia social (frecuentes
en minorías étnicas y mujeres)
De esta manera se daba prioridad a los procesos que
más repercusión tienen sobre los pacientes por su alta
prevalencia (tanto a nivel hospitalario como
ambulatorio), obteniendo una serie de procesos
clínicos que llamaron “Programas Clínicos”, que
enlazaron con los gastos hospitalarios.
Entre los elementos claves del diseño creo que
hubiese sido necesario incluir como primer factor
la infancia , atacando tanto al embarazo como al
bebe/niño, pues una mejora de la calidad en
estos estados puede repercutir en la sanidad del
individuo toda su vida. Puede que no sea ni el mayor volumen de pacientes ni los de mayor costo,
pensando en el corto plazo, pero si pueden serlo pensando en el largo plazo (decenas de visitas a
lo largo de toda la vida por un problema producido al comienzo de la relación paciente-sistema
sanitario).
Para poder mejorar la calidad esto se ha de realizar sobre algo medible. IHC estableció
indicadores equilibrados que incluían la idoneidad de los procedimientos médicos, la percepción
funcional del paciente, la calidad del servicio y el coste. Gracias a estos indicadores y a comenzar
a aplicar la revisión de los procesos en busca de la calidad con proyectos pilotos con gran
repercusión (en volumen de pacientes y coste), se pudo vender tanto a la organización (directivos
y profesionales sanitarios) los beneficios – los pacientes estaban directamente repercutidos-.
Uno de los factores de éxito fue el cambio organizacional (consejos rectores y equipos de
desarrollo) donde los profesionales sanitarios tenían la responsabilidad de definir, diseñar y
gestionar los procesos, buscando las mejoras y fomentando su participación mediante incentivos.
1
“Aprender a 11.500 kilómetros de distancia. Utah y Montevideo se unen”:
http://www.smu.org.uy/publicaciones/noticias/noticias87/aprender.htm