Professional Documents
Culture Documents
POVZETEK
1
Razvojno skupino sestavljajo: Maja Glavač, Alenka Jančar, Laura Medved Šemrov,
Patricija Pečar Kumar, Ela Skarlovnik in Toni Šemrov, vodi pa jo Ada Holcar.
SEDEM KORAKOV V PROJEKTU
• vprašalniki.
2
Več o tej tehniki lahko najdete na spletnem naslovu »brainstorming«.
zahtevne glasbene poklice, ustvarjanje možnosti za širjenje in razvoj glasbene
šole, prepoznavnost v medijih, programi za nadarjene, odprtost programov za vse
otroke, različni programi za različne skupine, optimalen razvoj najbolj
talentiranih, uvedba novih programov, razvoj osebnosti otroka ter vzgajanje
delovnih navad – vztrajnosti.
Ključni element te faze je vizija bodočega stanja ter odločitev: kaj bomo
spremenili in kako bomo to dosegli. Na sliki 1 je prehod v to področje označen s
temnejšo barvo, kajti v naslednjem območju delovanja se srečamo s
prenekaterim »trenutkom resnice« – mnogi cilji iz prejšnjih korakov se izkažejo za
nedosegljive in nasploh je pot v pekel tlakovana z dobrimi nameni ter vrag se še
najraje skriva v podrobnostih … Oglejmo si predloga ciljev vizije in poslanstva, ki
smo jih oblikovali na posvetu.
VIZIJA
PRIDOBIVAMO ZNANJE IN
UŽIVAMO V UMETNOSTI.
POSLANSTVO
o za najmlajše,
o za starejše,
o za …
• specifično,
• izmerljivo,
• dosegljivo,
• realistično in
• omejeno s časom.«
Cilji morajo biti specifični, da vsi vemo, za kaj natančno gre. Če so izmerljivi,
bomo na koncu znali dokazati, da smo jih dosegli, že vmes pa bomo znali
presoditi, s kakšno hitrostjo se jim približujemo. Seveda (!) morajo biti cilji
dosegljivi, da si ob njih ne polomimo zob in ne obrusimo kolen ali komolcev. Tudi
čas je pomemben: le kakšen je kratkoročni cilj, ki naj bi ga dosegli tja enkrat v
desetih letih.
LITERATURA
• Brainstorming,
http://www.brainstorming.co.uk/tutorials/historyofbrainstorming.html
(26. 10. 2007)