PLAN ACADÉMICO DE FORMACIÓN TRAMITACIÓN DE SOLICITUDES

Curso Superior en Gestión de Competencias Internacionales Los titulados interesados en participar en el Programa deberán
remitir su curriculum vitae por correo electrónico a Raquel Cerván:
La formación que obtendrá el becario en el periodo de prácticas rcervan@fue.es
busca convertirle en un PROFESIONAL INTERNACIONAL, FLEXIBLE
Y CON CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN.
PLAZO DE PRESENTACIÓN
300 horas lectivas en 12 meses.
La solicitud puede ser cursada durante todo el año.
Formación on-line (90%) 274 horas
Formación presencial (10%) 26 horas PROCESO DE SELECCIÓN
35 sub-módulos de formación
Las pruebas de comportamiento, aptitudes y habilidades que realizamos
7 en competencias de negocio analizan el comportamiento de las personas en el trabajo, identifican
13 en competencias cognitivas sus puntos fuertes y sus áreas de mejora y ayudan a medir su
4 en competencias actitudinales
1 en coaching agilidad mental. Estas pruebas tienen muchas aplicaciones, incluyendo
la selección y retención del personal, el desarrollo personal y profesional,
Prácticas en empresas con sedes internacionales el coaching, la construcción de equipos, la planificación de carreras
profesionales, la evaluación del rendimiento y la formación.
Los becarios que superen con éxito la selección del programa Análisis del Perfil Personal (APP)
iniciarán su periodo de prácticas en empresas con actividad
internacional. El APP proporciona una idea precisa sobre el comportamiento de las
Las prácticas se realizarán en parte o en su totalidad en alguna personas en el trabajo.
de sus filiales en el exterior. Mejora los procesos de selección al facilitar el entendimiento sobre
el modo en que una persona prefiere actuar en el trabajo y las
características que mostrará.
ELIGE TU DESTINO... Evaluación del perfil del puesto
La evaluación del perfil del puesto ha sido diseñada específicamente
para analizar los perfiles de manera mucho más simple e intuitiva.
Antes de seleccionar a la persona adecuada para el trabajo debe
tener claro, no sólo el perfil del candidato, sino también el perfil del
propio puesto.
Pruebas de Idioma
EUROPA ASIA
El test de idioma evalúa el nivel de idioma, un pre-requisito para
iniciar un periodo de prácticas en el extranjero.
Proceso de Selección de la Empresa
Cada empresa participante realiza sus propios procesos de selección,
en los que puede incluir entrevistas personales, dinámicas de grupo,
e incluso pruebas de idioma.
IBEROAMÉRICA MUNDO ÁRABE

Serrano Jover, 5-6ª planta. 28015 Madrid

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 GAIA es un programa de becas que ofrece
formación teórica y práctica en distintas
empresas españolas con sedes internacionales.
CARACTERÍSTICAS GENERALES
Dotación económica: Un importe comprendido entre 1200 y
1500 €uros/mes, según el país y ciudad de destino.
Duración: Las prácticas tendrán una duración de 12 meses, durante
los cuales tendrá que realizarse la formación teórica, on-line y presencial.
Horario: Jornada completa según horario de la empresa. Inicia tu carrera
Plan de Formación : 300 horas lectivas en 12 meses.
Título Propio: De la Universidad de Alcalá.
profesional en
Certificación: De la empresa receptora. cualquier parte
Seguros: Seguro de Accidentes y de Asistencia Médica. del mundo
REQUISITOS BENEFICIOS PARA EL TITULADO
1. Ser ciudadano español o extranjero con permiso de residencia para § Inserción laboral del 80% (en las propias empresas receptoras o en
las plazas en el extranjero. otras de similar actividad).
2. Poseer un título universitario oficial, homologado u homologable. § Más altas competencias y responsabilidades en el primer empleo.
3. Haber obtenido el Título Universitario en los cuatro años anteriores § Mayor adaptación a las necesidades de la empresa, alcanzando la
a la convocatoria de las becas. operatividad en un plazo menor de tiempo.
4. No haber desempeñado trabajo profesional alguno relacionado con § Aplicar en contexto real los conocimientos adquiridos en la universidad.
la titulación universitaria después de haber finalizado sus estudios, acogido § Identificar las competencias, habilidades y conocimientos más valorados
a cualquiera de las modalidades de contratación laboral. por la empresa.
5. No haber obtenido plaza en el Programa con anterioridad.
6. Estar dispuesto a fijar la residencia en el lugar donde radique la plaza
asociada a la beca que le sea concedida.

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