BOULOT! Pas de chance, les 1" et 8 mai tombent un week-end... Pourtant, en rusant, on ne « perd » rien, Mal mieux, on gagne des jours! DES CONGES EN PLUS MEME SANS JOURS FERIES! PAR CAROLE CAILLAUD uur échelle des ‘jours fériés, nous nous situons en rrance dans la bonne moyenne européenne : moins bien lotis, que les Espagnols qui en cumu- lent 16 dans année, mais plus avantagés queles Néerlandhis qui culminenta7... En phus des 30 jours de congés payés, 11 jours {ériés nous sont alloués par le Code du travail. Mais attention, seule! maiest oblgatoirement non fravaillé et payé. Pour les autres, tout dépend des conven- tions collectives et des usages applicables dans wotreentreprise, On parle de «pont » lorsque Yemployeuracconte unejournée dereposcomprise entre un jour fériéchomé et un jour de repos hebdomadaire, c'estkdire un En posant vos congés aux « bonnes dates », vous gonflez votre capital vacances! 60 samedi ou un dimanche. Cest leas, par exemple, du pont ce {rAscension lorsque levendredi rest pas travaillé Le pont rest pas systématique. Il pout étre donné aux salariés soit par la convention collective, soit par des usages soit par une decision de Vemployeur. Attention, si votre employeur décidede vous accorder un pont, il peut vous en demander la récupération: ‘vous devrez alors effectuer ces heures « perdues» & une autre date. Maisil estinterdit defaire récupérer les jours de pont sur les congés annuels du salarié, Alors, cette année, pour faire un break avant I'été il ne reste ue le jeudi de VAscension et le 14 juillet. Mais tout nest pas ‘per... Suivez nos conseils pour profiter au miewx des premiers beaux jours! Congés payéset jours fériés, ¢a se calcule Cette année, les 1" et 8 mai étant des samediis, si vous tra- vaillez du hundiau vendredi, vous perdez ces deux jours de repos. Pourtantilexiste une astuce pour nepasen perdre compltement lebénéfice ; prendre vos congés ace momenta! >> Si, comme pour la majo- rité des salariés, vos congés payés sont calculés en jours ouvrables, une semaine de congés est égale a six jours. Or sile samedi est un jour férié, et ‘quevous prenez wos ongés cette semainel, aulieu de décompter six jours de vos congés payés, onva seulement en etirer cing, In effet, les jours férigs n’étant pas des jours ouvrables, ils ne sont pas décomptés des congés payés, Ainsi, le décompte en Jours ouvrables permet aux salariés qui sont en vacances cette semaine-la de gagner ‘une journée de congé lorsque Je samedi est fer. >> Pour les salariés dont les congés sont décomptés en jours ouvrés (5 jours), le samedi ‘ne compte pas. Mais afin qu’ ne soient pas Iésés, il doit, en principe art. 3141.10 du Code du ‘travail, leurétre accordéun jour decongs payé supplémentaire.@ REPONSEA TOUT - Avril 2010fait en jours ivrables, une semaine d ouvrés de congés payés 3 FACONS DE GAGNER DES JOURS DE CONGES EN 2010 % CAS NOT PAS DE PONT ACCORDE PAR VOTRE ENTREPRISE POUR L'ASCENSION ET VOUS NE POUVEZ PAS PRENDRE DE RTT. %& CAS N°2 VOTRE EMPLOYEUR NE VOUS DONNE PAS LE PONT, MAIS ACCEPTE QUE VOUS PRENIEZ UN JOUR DE RTT. * CAS N°3 LE PONT DE ASCENSION VOUS EST OFFERT PAR VOTRE ENTREPRISE. ‘Tout rrest pas perdu! Si vous posez une semaine du samedi férié 1" ou du 8, vous gagnez 1 our. La meilleure solution étant de s‘absenter du vendredi 7 au jeudi 13 mai, soit 7 jours. Seuls 4 jours de congés payés vous seront alors décomptés. En effet, le samedi 8 et le jeudi 13 ne sont pas ouvrables. Si vous posez une journée de RTT le vendredi 14 mai et que vous prenez des congés du vendredi 7 au mercredi 12 mai inclus, vous, pourrez bénéficier de 12 jours de vacances alors que seulement 4 jours seront décomptés de vos congés payés. ‘Vous ne travaillez donc pas le vendredi 14 mai. En partant le vendredi 7 mai et en revenant le lundi 17 mai, vous pourrez bénéficier de 10 jours de vacances alors que seulement 4 jours vous seront décomptés !