Elaboración de planes y programas de

STEPHANIE HERNANDEZ NAVA capacitación, 2005, en:

http://www.mitecnologico.com/Main/Elabo
racionPlanesYProgramasCapacitaci
Conceptualización y características del proyecto de %F3nYDesarrollo, recuperado el 09 de mayo
planes y programas de capacitación de 2011

la capacitación busca básicamente:

El plan define las etapas de desarrollo de un proyecto y es una guía

 Promover el desarrollo integral del personal, y que facilita la creación o el crecimiento de la misma. Es también
como consecuencia el desarrollo de la
organización. una carta de presentación para posibles inversionistas o para
 Propiciar y fortalecer el conocimiento técnico obtener financiamiento. Además, reduce la curva de aprendizaje,
necesario para el mejor desempeño de las
actividades laborales. minimiza la incertidumbre y el riesgo del inicio o crecimiento de

una empresa, amén de que facilita el análisis de la viabilidad,

factibilidad técnica y económica de un proyecto.

Características de un plan:

un plan de debe: Definir diversas etapas que faciliten la medición de sus resultados.
Establecer metas a corto y mediano plazos. Definir con claridad los resultados
finales esperados. Establecer criterios de medición para saber cuáles son sus logros.
Identificar posibles oportunidades para aprovecharlas en su aplicación. Involucrar en
su elaboración a los ejecutivos que vayan a participar en su aplicación. Nombrar un
coordinador o responsable de su aplicación. Prever las dificultades que puedan
presentarse y las posibles medidas correctivas. Tener programas para su realización.
Ser claro, conciso e informativo.