You are on page 1of 10

Visi

SMK Dato Permaisuri cemerlang dalam semua aspek pendidikan menjelang 2011

Misi

Memastikan pengurusan aspek pendidikan dilaksanakan secara efektif untuk mencapai kecemerlangan
dari segi akademik, kokurikulum dan sahsiah.

Moto

Sentiasa berdisiplin dan berdikari

Objektif Jabatan

SMK Dato Permaisuri

Mencapai kecemerlangan dalam pelbagai bidang

Memantapkan tahan disiplin yang tinggi dan berkekalan

Membentuk peribadi pelajar-pelajar mithali dan cemerlang

Mewujudkan iklim persekolahan yang sihat dan konduksif

Memupuk budaya-budaya sekolah yang berkesan


Senarai Tugas/ Kuasa Dan Hubungan

Tugas Pegawai Atasan Tugas Dan Kuasa Yang Diberi Tugas Pegawai Atasan
Yang Ada Hubungan Tanggungjawab Yang Ada Hubungan
Pengetua 1. Menyediakan
Menyemak rancangan rancang pelajaran
bagi mata pelajaran
pengajaran harian
yang diajar

Penolong Kanan 2. Menyedia dan Memberi mata demerit


Pentadbiran memberi latihan kepada pelajar yang
Menyemak rancangan yang cukup, tidak menyiapkan
pengajaran harian memeriksa buku latihan.
latihan pelajar dan
memulangkan
Guru Kanan semula secepat
Menyemak rancangan mungkin
pengajaran harian dan
pengesahan soalan 3. Membina soalan
ujian ujian atau Kerani-Kerani
peperiksaan Membuat salinan razor
mengikut JPN
Ketua Panitia soalan-solan ujian.
Menyemak rancangan 4. Menjalankan ujian
pengajaran harian dan bulanan dan
pengesahan soalan penilaian kepada
ujian, serta memberi pelajar dari semasa
sukatan pelajaran yang ke semasa
terkini
Peraturan-Peraturan Pentadbiran

1. Rancangan harian hendaklah disediakan sehari sebelum digunakan

2. Rancangan harian hendaklah disediakan berdasarkan rancangan tahunan. Rancangan tahunan yang
dipilih untuk diajarkan pada minggu tertentu hendaklah mencapai 'hasil pembelajaran yang
dihasratkan' bagi minggu tersebut.

3. Rancangan harian yang disediakan hendaklah mencapai hasil pembelajaran yang dihasratkan. Ini
dilaksanakan melalui perancangan aktiviti pembelajaran yang menarik, sesuai dan berkesan.

4. Penyediaan rancangan harian hendaklah ringkas, tepat, jelas dan padat

5. Rancangan harian hendaklah mengandungi butiran seperti yang berikut:

Tarikh

Hari

Mata pelajaran

Tahun/tingkatan

Masa

Tajuk/bidang pembelajaran

Aktiviti pembelajaran
Proses Kerja

Bil. Proses Kerja Pegawai Yang Meluluskan Seksi Undang-Undang


Dirujuk Peraturan
1. Menyediakan rancangan pelajaran harian

2. Menghantar kepada pengetua atau wakil Pengetua Surat Pekeliling


pengetua untuk disemak. Penolong Kanan Pentadbiran Ikhtisas Bil. 3/1987
Guru Kanan
Ketua PAniatia
3. Melaksanakan proses pengajaran dan Surat Pekeliling
pembelajaran dalam kelas Ikhtisas Bil. 3/1987
1. Set induksi/ pengajaran mikro
2. Pengajaran makro
3. Sesi refleksi

4. Membuat refleksi
Carta Aliran

Mengenalpasti tajuk yang perlu diajar

Menyediakan rancangan pelajaran harian

Menghantar kepada pengetua atau wakil


pengetua untuk disemak.

Melaksanakan proses pengajaran dan


pembelajaran dalam kelas

Tidak
Membuat sesi refleksi dalam kelas ,
pencapaian objektif.
Ya

Membuat refleksi keseluruhan


Senarai Semak

Bil. Tindakan Tandakan (/) Catatan


1. Mengenalpasti tajuk yang perlu diajar

2. Menyediakan rancangan pelajaran harian

3. Menghantar kepada pengetua atau wakil


pengetua untuk disemak.

4. Melaksanakan proses pengajaran dan


pembelajaran dalam kelas

5. Membuat sesi refleksi dalam kelas ,


pencapaian objektif.

6. Membuat refleksi keseluruhan


Senarai Undang-Undang/Peraturan
Senarai Jawatankuasa yang dianggotai

Jawatankuasa PIBG 2010-2011

Jawatankuasa PPSMI

Jawatankuasa Guru Tingkatan

Jawatankuasa Kerja Pusat Sumber

Jawatankuasa Akses Kendiri

Lembaga Pengurusan Koperasi Sekolah


Norma Kerja

Bil. Jenis Kerja Masa Diambil Jumlah Unit Yang Boleh


Dijalankan Dalam
Seminggu
1. Mengenalpasti tajuk yang perlu diajar

2. Menyediakan rancangan pelajaran harian

3. Menghantar kepada pengetua atau wakil


pengetua untuk disemak.

4. Melaksanakan proses pengajaran dan


pembelajaran dalam kelas

5. Membuat sesi refleksi dalam kelas ,


pencapaian objektif.

6. Membuat refleksi keseluruhan

You might also like