FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Edad Género Estado civil Antigüedad

Se dice que las personas de Esta marca la situación de

Entre hombres y mujeres las
mayor edad son menos No hay pruebas que la antigüedad dentro del
diferencias son pocas en el trabajo marca la
productivas y no es así ya que acerca de que este
desempeño del trabajo. En productividad de forma
a diferencia de los jóvenes factor influya
cuanto a los horarios de positiva entre más tiempo
estos poseen experiencia y mucho pero se cree
trabajo la mujer prefiere tiene en la empresa más se
difícilmente son que el hombre
uno donde le permita perfecciona en su trabajo.
remplazados. También se casado es mas Además que se esta más
combinar sus actividades de
dice que entre más viejo se responsable, tiene satisfecho con lo que se
trabajo, así también según
vuelve una persona menor son pocas ausencias y hace. Pero en lo que respecta
estudios las mujeres tienen a rotación no es tan bueno el
las ganas de perder su están más
mayores índices de panorama ya que a veces por
empleo por las faltas de satisfechos en su
ausentismo debido a que se no crear antigüedad se da
oportunidades que tienen. Sin trabajo debido a
vive en una cultura donde la por terminada las relaciones
embargo una persona de que tienen una de la empresa con el
mujer esta ligada a
mayor edad puede ser parte familia y necesitan trabajador.
situaciones de casa y familia
del ausentismo debido a las velar sus intereses.
enfermedades que puede
contraer.

Comportamiento organizacional, teoría y práctica, Robbins, Stephen, 1996

Diana Alcántara Hernández

Capacitación