Un administrador *PLANIFICA: Procesos que busca cumplir objetivos.

es aquel que: *ORGANIZA: Sistema social para lograr metas.

*DIRIGE: Tomar decisiones para alcanzar un fin.
*CONTROLA: Del francés controle; comprobar, inspeccionar.

El mayor Administrador para nuestra vida es Dios, pues la biblia dice:

Proverbios cap 8 vers. 14
8:14 Conmigo está el consejo y el buen juicio; Yo soy la inteligencia; mío es el
poder.

Jesucristo al repartir los panes y peces a una gran multitud (5 mil personas) dio el
mayor ejemplo de administración, a más del milagro de la multiplicación de cinco
panes y dos pescados
*La planificación para repartir, los panes y los peces.
*La organización para que todos reciban en igual proporción,
*La manera de dirigir a sus discípulos y más personas para evitar problemas.
*La forma de controlar que todos reciban su porción y que nadie se quede sin
recibir.

Que nos enseña este milagro

1.- Confiar en Dios.

2.-Recordar que también somos hijos de Dios Primera de Juan 3:1 y 2
Mirad cuán grande amor nos ha dado el Padre para que seamos llamados hijos de Dios. ¡Y lo somos! Por
esto el mundo no nos conoce, porque no le conoció a él.
Amados, ahora somos hijos de Dios, y aún no se ha manifestado lo que seremos. Pero sabemos que cuando
él sea manifestado, seremos semejantes a él, porque le veremos tal como él es.

¿Quién da la sabiduría?

Ejemplo más destacados Salomón, José.

Debemos comprometernos con Dios en todo, con nuestros padres, familia, estudios.

¿Como administramos nuestra vida y queremos ser bendecidos si nos alejamos de

Dios y nos dejamos llevar como amigos, por lo que ofrece el mundo?

La palabra dice:

(1 Jn 2:15). No améis al mundo, ni las cosas que están en el mundo. Si alguno ama al mundo, el
amor del Padre no está en él»

(Stg 4:4) «¿No sabéis que la amistad del mundo es enemistad contra Dios? Cualquiera, pues, que
quiera ser amigo del mundo, se constituye enemigo de Dios»
Proverbios cap 8 vers.
8:15 Por mí reinan los reyes, Y los príncipes determinan justicia.
8:16 Por mí dominan los príncipes, Y todos los gobernadores juzgan la tierra.
8:17 Yo amo a los que me aman, Y me hallan los que temprano me buscan.
8:18 Las riquezas y la honra están conmigo; Riquezas duraderas, y justicia.
8:19 Mejor es mi fruto que el oro, y que el oro refinado; Y mi rédito mejor que la
plata escogida.

(Mateo 6:33) MAS BUSCAD PRIMERAMENTE EL REINO DE DIOS Y SU JUSTICIA Y TODAS LAS DEMÁS
COSAS OS SERÁN AÑADIDAS”
# ¿Existe el mal?
# Un profesor universitario retó a sus alumnos con esta pregunta: “ ¿Dios creó todo lo que
existe?” Un estudiante contestó: Sí, lo hizo. ¿Dios creó todo?, pregunto nuevamente el
profesor. Sí señor, respondió el joven.
# El profesor contestó... “Si Dios creó todo, entonces Dios hizo al mal, pues el mal existe”.
Y bajo el precepto que nuestras obras son un reflejo de nosotros mismos, entonces “Dios
es malo”.
# El estudiante se quedó callado ante tal respuesta. Y el profesor, feliz, se jactaba de haber
probado una vez más que la fe era un mito. Otro estudiante levantó su mano y dijo:
¿Puedo hacer una pregunta, profesor?. Por supuesto, respondió el profesor.
# El joven se puso de pie y preguntó: ¿Profesor, existe el frío? ¿Qué pregunta es esa? Por
supuesto que existe, ¿acaso usted no ha tenido frío?.
# El muchacho respondió: “De hecho, señor, el frío no existe. Según las leyes de Física, lo
que consideramos frío, en realidad es la ausencia de calor. Todo cuerpo u objeto es
susceptible de estudio cuando tiene o transmite energía, el calor es lo que hace que dicho
cuerpo tenga o transmita energía. El cero absoluto es la ausencia total y absoluta de calor,
todos los cuerpos se vuelven inertes, incapaces de reaccionar, pero el frío no existe.
Hemos creado ese término para describir cómo nos sentimos si no tenemos calor”.
# Y, ¿existe la oscuridad? Continuó el estudiante. El profesor respondió: Por supuesto. El
estudiante contestó: Nuevamente se equivoca, Señor, la oscuridad tampoco existe. La
oscuridad es en realidad ausencia de luz.
# “ La luz se puede estudiar, la oscuridad no, incluso existe el prisma de Nichols para
descomponer la luz blanca en los varios colores en que está compuesta, con sus diferentes
longitudes de onda. La oscuridad no. Un simple rayo de luz rasga las tinieblas e ilumina la
superficie donde termina el haz de luz. ¿Cómo puede saber cuan oscuro está un espacio
determinado? Con base en la cantidad de luz presente en ese espacio, ¿no es así?.
Oscuridad es un término que el hombre ha desarrollado para describir lo que sucede
cuando no hay luz presente”.
# Finalmente, el joven preguntó al profesor: Señor, ¿existe el mal?. El profesor respondió:
Por supuesto que existe, como lo mencioné al principio, vemos violaciones, crímenes y
violencia en todo el mundo, esas cosas son el mal.
# A lo que el estudiante respondió: El mal no existe, Señor, o al menos no existe por si
mismo. El mal es simplemente la ausencia de Dios, es, al igual que los casos anteriores un
término que el hombre ha creado para describir esa ausencia de Dios.
# Dios no creó al mal. No es como la fe o el amor, que existen como existen el calor y la
luz. El mal es el resultado que la humanidad no tenga a Dios presente en sus corazones. Es
como resulta el frío cuando no hay calor, o la oscuridad cuando no hay luz.
# Entonces el profesor, después de asentir con la cabeza, se quedó callado. EL JOVEN SE
LLAMABA ALBERT EINSTEIN
"Siembra un pensamiento y cosecharás un acto, siembra un acto y cosecharás un hábito,
siembra un hábito y cosecharás una costumbre, siembra una costumbre y cosecharás un
destino". Anónimo.

Es muy común escuchar a las personas decir, así soy, o… así me educaron, o… uyy!! no, él nunca cambiará o… no
puedo cambiar, o… no le pidas peras al olmo o… cualquier tipo de pretexto que nos auto justifica de nuestras
acciones y, por lo regular, si tenemos que justificar nuestras acciones es porque estas son malas costumbres o
malos hábitos que, en efecto, los hemos venido arrastrando desde hace mucho tiempo en nuestras vidas.

Cuántas veces no nos hemos topado con alguna persona que acostumbra a hablar con gritos o con malas palabras,
sin importar a quien se las dice o en donde está. Este tipo de persona regularmente se va a justificar diciendo, así
soy, así he sido siempre, o así me educaron. Efectivamente casi siempre es cierto todo lo que nos comenta, pero
esto no quiere decir que porque así lo hayan educado sea lo correcto para una interrelación con otras personas, un
comportamiento así puede herir los sentimientos de de los demás o hasta tal vez incitar la irritabilidad o la
molestia, pudiendo desencadenar algún enfrentamiento o agresión o simplemente cerrar las puertas.

El punto aquí es respetar a las demás personas; procurar una suave convivencia con los demás y, si en efecto, las
costumbres que tenemos nos han acompañado siempre porque “así nos educaron” o, hasta puede alguien decir,
porque “está de moda”, esta “in o cool” hablar así; pero es la responsabilidad de cada uno de nosotros el darnos
cuenta de la manera en que nos dirigimos a las demás personas y empezar poco a poco a mejorarla.

Como dice arriba, “Siembra un pensamiento y cosecharás un acto”. Primero que nada tenemos que ser conscientes
de nuestra manera de hablar. Ser conscientes de cada vez que gritemos, le hablemos con desdén, altanería o malas
palabras a alguien. Este pensamiento se convertirá en un acto, en el acto de detenernos y cambiar esa palabra por
alguna otra que no sea agresiva.

Una vez que nos acostumbremos a detenernos y pensar antes de hablar y hagamos esto una y otra y otra vez,
formaremos un hábito positivo de ser conscientes de lo que vamos a decir, “Siembra un acto y cosecharas un
habito”.

Cuando este hábito lo hagas ya en automático, cuando ya no tengas que detenerte a pensar o a escoger las
palabras adecuadas para sustituir los gritos o las malas palabras, es porque ya tendrás la costumbre de hablar a las
personas con moderación y respeto. “Siembra un habito y cosecharas una costumbre”

Y por ultimo y lo más importante cuando se te haya hecho una costumbre hablar a la gente con moderación, con
respeto y con buenas palabras y modales, muchas más puertas se te abrirán, harás la diferencia, no iras con la
corriente de lo “cool o lo in” sino que de verdad te distinguirás por algo bueno; tendrás el control de tu vocabulario
ya que eres consciente de cada palabra que dices y de la manera en que la dices.

Te invito a que lo intentes, empieza a probar y así cono en el hablar te aseguro que hay muchas otras cosas de las
que puedes ser consciente y decidirte a cambiar. Ya no culpemos a los demás porque así somos o así nos educaron,
toma las riendas y responsabilízate y crea de ti, lo que tú quieras ser.
 Cual es diferencia entre Administrador y Gerente?

Efectivamente no es lo mismo un administrador y un gerente, primeramente abría que conceptualizar los

dos terminos.

Un administrador de entrada , es el PROFESIONAL que tiene los conocimientos necesarios para tomar
decisiones pertinentes de su puesto o cargo, que puede ejercer sus conocimientos, tanto en el area
contable, como en ventas, finanzas, compras, o bien como lo que hace tu jefe en el control administrativo
de una empresa. Hablar de una gerencia, es sin duda hablar de un PUESTO de relevancia en la estructura
jerarquíca de la empresa, dicho en otras palabras es el encargado de hacer o llevar a cabo funciones
especifícas de un departamento, llevando el liderazgo del mismo, dicho de otro modo el responsable del
area, por lo que no es lo mismo ser administrador, que gerente, podrías ser gerente de algún
departamento, sin haber estudiado nada relacionado con la administración, tal vez la propia experiencia
derivada de los años te haga llegar a un puesto de tal magnitud, pero administrar, sin saber lo basico,
creeme es realizar un verdadero suicidio.

El termino Gerente significa " el que ayuda a la gente", osea es el lider que ayuda en el proceso de acción
de alguna cosa, cuando a los subordinados se les atora la carreta.

Entonces, mi buen amigo, para finalizar te dire que el administrador tiene o puede tener diversos roles en
una empresa entre ellos, la gerencia, jefes de departamento, director de area, etc;