Personal Best Leadership Project Penerbitan Jurnal A Transformational Diklat Process From Kemetrologian

Wicaksono Febriantoro

Coccoon becoming butterfly

Introduction
Penerbitan Jurnal Diklat Kemetrologian Terbit 3 bulan sekali dalam 1 tahun (4 x terbit)

The Five Practices of Exemplary Leadership

Model The Way Inspire A Shared Vision Challenge The Process Enable Others To Act Encourage The Heart

Kondisi Existing & Rencana Improvement

Jurnal masih berisi artikel, liputan dan karya ilmiah (belum full karya ilmiah) Belum mendapatkan ISSN Belum Terakreditasi oleh LIPI Proses dan Metode Meeting / Rapat yang kurang efektif, kadang notulen tidak ada, sering lupa progress,dll

Full karya tulis ilmiah ISSN Terakreditasi dg grade A oleh LIPI Proses dan Metode Meeting / Rapat menggunakan metode hybrid (gabungan pertemuan langsung+ online via email)

Existing / As Is

To Be

Model The Way

Clarify Values : Find Your Voice and Affirm Shared Ideals
No 1 2 3 4 5 Team Credo Quality Communication Team Work Service to others Customer Focus

Set The Example : Walk The Talk

*http://2.bp.blogspot.com/_ADz_O_ZBK_I/R_bMTrB3poI/AAAAAAAAASI/-FaeOzNqtN4/s320/walktalk1.gif

Inspire a Shared Vision

Envision The Future : Give impact to the world. Keinginan untuk berubah menjadi lebih baik dan berguna/bermanfaat bagi banyak kalangan. Anggota tim yang lain juga mempunyai motivasi yang sama untuk membuat perubahan yang baik, kita sama-sama ingin memberikan dasar/pijakan yang kuat bagi yang melanjutkan penerbitan jurnal kelak bahwa untuk membuat jurnal yang baik dan bermanfaat memerlukan proses yang baik juga (baik pra,proses maupun pasca penerbitan). Transformation from cocoon to butterfly
*http://anwarkis.blogdetik.com/files/2008/12/kepompong.jpg *http://4.bp.blogspot.com/-XWWkibVPBig/TbDRLlB_g4I/AAAAAAAAATA/9xxiGOeKnMY/s1600/kupu%2Bkupu.png

Challenge The Process

Think Out of the box Just Free Yourself because there is no box Experiment and Take Risk
Perubahan Format Jurnal menjadi full Jurnal Ilmiah Proses mendapatkan ISSN dari LIPI Perubahan cara dan metode meeting dari manual ke hybrid
*http://2.bp.blogspot.com/-z46tiIXqXZ0/Td-E9kYW6QI/AAAAAAAAATo/7xULsQprPPk/s1600/think-outside-the-box.jpg

Challenge The Process Contd.

Komunikasikan dengan atasan langsung (Kasie Promosi) mengenai rencana perubahan agar mendapat dukungan.

Mengoptimalkan budget yang ada dengan baik (mengurangi exemplar,dll) tanpa mengurangi kualitas

Sudah dari dulu bentuk jurnal tidak diubah Budget terlalu kecil Waktu terlalu sedikit Birokrasi komplex dan komunikasi yang kurang intens

Mengalokasikan waktu khusus untuk fokus menulis, dan menyempatkan untuk menulis sesuai bidang keahlian masing2

Agendakan rapat mingguan / bulanan (bisa juga dl agenda rapat bulana pengajar) untuk membahas jurnal

Enable Others To Act

Kolaborasi mengenal lebih dekat, menggali motivasi, memberikan kepercayaan Penguatan tim memberikan dukungan baik bersifat teknis maupun non teknis, akses informasi,dll supaya anggota tim dapat mengeluarkan kemampuan terbaiknya

http://pardington10.wikis.birmingham.k12.mi.us/file/view/collaboration.jpg/163058509/collaboration.jpg

Encourage The Heart

Recognize Contribution & Celebrate The values : Berikan penghargaan dan suntikan semangat kepada anggota tim atas keberhasilan sekecil apapun, supaya motivasi bekerja selalu terjaga.
http://1.bp.blogspot.com/--BqnjVcU0LA/TbBlP96wjmI/AAAAAAAAADc/hkiuFMF5rG4/s1600/gift.jpg

Result
Proses Sosialisasi Penulisan Full karya ilmiah masih berjalan perubahan pola pikir dan budaya Proses mendapatkan ISSN on progress Proses akreditasi mulai dilakukan (butuh waktu 2 tahun target diajukan akhir 2012). Proses dan Metode Rapat Hybrid Sudah mulai berjalan

Closing Mark
Leadership is about Difference, making change, inspiring others It can be learned Leadership is everyone business

TERIMA KASIH