Resmi Gazete Tarihi: 12.05.

2006 Resmi Gazete Says: 26166 SALIK BAKANLIINA BALI SALIK KURUM VE KURULULARINDA GREVL PERSONELE DNER SERMAYE GELRLERNDEN EK DEME YAPILMASINA DAR YNETMELK BRNC BLM Ama, Kapsam, Dayanak ve Tanmlar Ama MADDE 1- (1) Bu Ynetmeliin amac, Salk Bakanlna bal salk kurum ve kurulularnda, Bakanlka belirlenen hizmet sunum artlar ve kriterleri dikkate alnmak suretiyle, personelin unvan, grevi, alma artlar ve sresi, hizmete katks, performans, (Deiik ibare:RG-30/7/2010-27657) eitim, retim, inceleme ve aratrma faaliyetleri ile yaplan muayene, ameliyat, anestezi, giriimsel ilemler ve zellik arz eden riskli blmlerde alma gibi unsurlar esas alnarak, dner sermayeden yaplacak ek demenin oran, usul ve esaslarn belirlemek, salk hizmetlerini iyiletirmek, kaliteli ve verimli hizmet sunumunu tevik etmektir. Kapsam MADDE 2 (Deiik:RG-30/7/2010-27657) (1) Bu Ynetmelik, Refik Saydam Hfzsshha Merkezi Bakanl hari olmak zere Salk Bakanlna bal dner sermayeli salk kurum ve kurulularnda grevli olan memurlar ile bu kurum ve kurulularda 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayl Eleman Temininde Glk ekilen Yerlerde Szlemeli Salk Personeli altrlmas ile Baz Kanun ve Kanun Hkmnde Kararnamelerde Deiiklik Yaplmas Hakknda Kanun uyarnca szlemeli olarak istihdam edilen salk personelini, 13/12/1983 tarihli ve 181 sayl Salk Bakanlnn Tekilat ve Grevleri Hakknda Kanun Hkmnde Kararnamenin ek 3 nc maddesine gre istihdam edilen szlemeli personeli, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayl Yksekretim Kanununun 38 inci maddesine gre Salk Bakanlna bal salk kurum ve kurulularnda grevlendirilen personeli, dier kamu kurum ve kurulularnn kadrolarnda bulunan ve haftann belirli gn veya saatlerinde veyahut belirli vakalar ve iler iin grevlendirilen salk personeli ile dier kamu kurum ve kurulularnn kadrolarnda bulunan ve en az bir ay itibaryla belirli bir sre iin grevlendirilen salk personelini kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Ynetmelik, 4/1/1961 tarihli ve 209 sayl Salk Bakanlna Bal Salk Kurumlar le Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Dner Sermaye Hakknda Kanunun 5 inci maddesine dayanlarak hazrlanmtr. Tanmlar MADDE 4 (Deiik:RG-30/7/2010-27657) (1) Bu Ynetmelikte geen; a) Bakanlk: Salk Bakanln, b) Kurulu: l Salk Mdrl ile bnyesindeki salk grup bakanlklar, salk merkezleri, salk ocaklar, salk evleri, 112 acil salk istasyonlar, halk sal laboratuvarlar, ana-ocuk sal ve aile planlamas merkezleri, dispanserler, toplum sal merkezleri, entegre ile hastaneleri gibi birinci basamak salk hizmeti sunan kurulular, c) Kurum: Bakanla bal entegre ile hastaneleri dhil olmak zere ikinci basamak ile nc basamak yatakl tedavi kurumlarn, ) Personel: Bu Ynetmelik kapsamnda yer alan personeli, d) deme dnemi: Bir yl ierisinde dner sermaye ek demesinin yaplaca aylk dnemleri, e) kinci grev: 14/7/1965 tarihli ve 657 sayl Devlet Memurlar Kanununun 88 inci maddesinde saylan grevlilere asl grevlerinin yannda verilen grevleri, f) Geici veya resen grevlendirme: Personele, asl grev yeri dnda Bakanlka veya ilgili mlk amirlike verilen sreli ve geici grevleri, g) Giriimsel ilemler: Tabip muayene ve giriimsel ilemler puanna esas ilemleri,

) Mesai ii alma: Mesai saatleri iinde yaplan almalar ile nbet ve icap nbetleri mesai ii almay, h) Mesai d alma: Mesai saatleri iinde yaplan almalar ile nbet ve icap nbetleri dnda, snrlar Batabiplike belirlenen alma gnleri ise mesai d almay, ) Mesai ii allmayan gnler: Mesai ii almalar iin resm tatil gnleri ve nbet izinleri hari olmak zere tm allmayan gnleri, i) Mesai d allmayan gnler: Mesai d almalar iin snrlar Batabiplike belirlenen alma gnlerinde allmayan gnleri, j) Mesai ii aktif allan gn katsays: O dnem iindeki toplam gn saysndan allmayan gnlerin karlmas sonucu bulunan allan gn saysnn, o dnem iindeki toplam gn saysna blnmesi sonucu bulunan katsayy, k) Mesai d aktif allan gn katsays: O dnem iinde snrlar Batabiplike belirlenen mesai d alma gnlerinde allan gnlerin, mesai d olarak belirlenen gnlere blnmesi sonucu bulunan katsayy, l) Tabip muayene ve giriimsel ilemler puan: Kurum ve kurulularda bulunan poliklinik, ameliyathane, acil servis, diyabet poliklinii, aile planlamas poliklinii, klinikler ve servisler gibi nitelerde hasta bakan, giriimsel ilemler ile radyolojik, patolojik tetkik ilemleri yapan idari grevi olan tabipler dhil, uzman tabip, uzman di tabibi, tabip ve di tabiplerinin her biri iin mesai ii ve mesai d olmak zere ayr ayr hesap edilen, o deme dnemi iinde giriimsel ilemler karl elde edecekleri puanlarn toplamn, m) Mesai ii klinik hizmet toplam puan: Eitim ve aratrma hastanelerinde, bir klinikte alan tabiplerin mesai ii giriimsel ilemleri karlnda elde edecekleri tabip muayene ve giriimsel ilemler puanlarnn toplamn, n) Mesai d klinik hizmet toplam puan: Eitim ve aratrma hastanelerinde, bir klinikte alan tabiplerin mesai d giriimsel ilemleri karlnda elde edecekleri tabip muayene ve giriimsel ilemler puanlarnn toplamn, o) Mesai ii klinik hizmet puan ortalamas: Mesai ii klinik hizmet toplam puannn, o klinikte alan asistanlar dhil, tabiplerin mesai ii aktif allan gn katsaylarnn toplamna blnmesi sonucu bulunan puan, ) Mesai d klinik hizmet puan ortalamas: Mesai d klinik hizmet toplam puannn, o klinikte mesai dnda alan asistanlar dhil, tabiplerin mesai d aktif allan gn katsaylarnn toplamna blnmesi sonucu bulunan puan, p) Mesai ii hastane hizmet puan ortalamas: Devlet hastanelerinde her tabip iin ayr ayr hesaplanan, mesai ii tabip muayene ve giriimsel ilemler puanlar toplamnn tabip muayene ve giriimsel ilemler puan hesaplanan tabiplerin mesai ii aktif allan gn katsaylarnn toplamna blnmesi ile elde edilen puan, eitim ve aratrma hastanelerinde ise mesai ii klinik hizmet toplam puanlar ve klinikler dnda alan tabiplerin, mesai ii tabip muayene ve giriimsel ilemler puanlar toplamnn asistanlar dhil, tabiplerin mesai ii aktif allan gn katsaylarnn toplamna blnmesi ile elde edilen puan, r) Mesai d hastane hizmet puan ortalamas: Devlet hastaneleri iin o dnem mesai d olarak tanmlanan gnlerde alan her tabip iin ayr ayr hesaplanan mesai d tabip muayene ve giriimsel ilemler puanlar toplamnn mesai dnda alan ve tabip muayene ve giriimsel ilemler puan hesaplanan tabiplerin mesai d aktif alma gn katsaylarnn toplamna blnmesi ile elde edilen puan, eitim ve aratrma hastanelerinde ise mesai d klinik hizmet toplam puanlar ile klinikler dnda alan tabiplerin, mesai d tabip muayene ve giriimsel ilemler puanlar toplamnn mesai dnda alan asistanlar dhil, tabiplerin mesai d aktif allan gn katsaylarnn toplamna blnmesi ile elde edilen puan, s) Bilimsel alma destek puan: Eitim ve aratrma hastanelerinde klinik ef, ef yardmcs, baasistanlar ve uzmanlara bir nceki yl ierisinde EK5deki listede yer alan bilimsel almalardan toplam 500 puan/yl almay belgelemesi halinde her ay, mesai ii hastane hizmet puan ortalamasnn ef ve ef yardmclarna % 30u, baasistanlar ve uzmanlara %10u orannda verilen ek puan,

) Eitici destekleme puan: Eitim ve aratrma hastanelerinde, bahekimlik tarafndan belirlenen usul erevesinde, o dnem iinde dahili klinikler iin en az 20 saat vizit, 20 saat poliklinik, cerrahi klinikler iin 10 saat vizit, 15 saat poliklinik ve 15 saat ameliyat, laboratuvar klinikleri iin 40 saat pratik eitim almas ve her bir klinik iin 8 saat teorik asistan eitim almas yapldnn belgelendirilmesi halinde, mesai ii hastane hizmet puan ortalamasnn klinik efine % 30u, ef yardmcsna % 20si, eitim ve aratrma hastanelerinde klinik efi veya ef yardmcs kadrosunda bulunmayan profesr ve doentlere hastane hizmet puan ortalamasnn % 20si orannda verilen ek puan, t) Ek puan: Bu Ynetmelikte geen ek puanlarn toplamn, u) Hizmet alan-kadro unvan katsays: Eitim ve aratrma hastanelerinde alan personel iin EK-2de, devlet hastanelerinde alan personel iin EK-3te, kurulularda alan personel iin EK-4te, birinci basamaa bal olarak hizmet veren entegre ile hastanelerinde alan personel iin EK-7de belirlenen katsayy, ) Net performans puan: Kurumlarda alan her personel iin 17nci, kurulularda alan her personel iin ise 18inci maddede yer alan esaslara gre hesaplanan puan, v) Mesai ii hastane toplam puan: Kurumlarda mesai ii alan btn personelin mesai ii net performans puanlarnn toplamn, y) Mesai d hastane toplam puan: Kurumlarda mesai d alan btn personelin mesai d net performans puanlarnn toplamn, z) l toplam puan: Kurulularda alan btn personelin net performans puanlarnn toplamn, aa) Mesai ii dnem ek deme katsays: Kurumlarda, 8inci maddeye gre tespit edilen mesai ii datlacak dner sermaye miktarnn mesai ii hastane toplam puanna blnmesi sonucu bulunan katsayy, bb) Mesai d dnem ek deme katsays: Kurumlarda, 8inci maddeye gre tespit edilen mesai d datlacak dner sermaye miktarnn mesai d hastane toplam puanna blnmesi sonucu bulunan katsayy, cc) Kurulularda dnem ek deme katsays: 11inci maddeye gre tespit edilen datlacak dner sermaye miktarnn il toplam puanna blnmesi sonucu bulunan katsayy, ) Tavan ek deme tutar: Personelin bir ayda alaca aylk (ek gsterge dahil), yan deme ve her trl tazminat (makam, temsil ve grev tazminat ile yabanc dil tazminat hari) toplamnn, mesai ii ve mesai d ayr olmak zere bu Ynetmeliin EK1 inde yer alan katsay ile arpm sonucu bulunan tutar, dd) Kurumsal performans katsays: Bakanlka karlan ynerge ile her kurum ve kurulu iin belirlenen (0) ile (1) arasnda deien katsayy, ee) Hazine pay: Kurumlarda 17/9/2004 tarihli ve 5234 sayl Kanunun geici 1 inci maddesinin birinci fkrasnn son cmlesi uyarnca belirlenecek oran zerinden genel bteye irat kaydedilmek zere ilgili muhasebe birimlerine yatrlmas uygulamasna etkisi olmakszn, ilgili kurumun elde ettii gayrisafi haslata anlan fkrann ilk cmlesinde ngrlm olan %15 oran uygulanmak suretiyle hesaplanacak tutar, kurulularda ise 5234 sayl Kanunun geici 1 inci maddesinin birinci fkrasnn son cmlesi uyarnca belirlenecek oran zerinden ilgili kuruluun elde ettii gayrisafi haslattan, genel bteye irat kaydedilmek zere ilgili muhasebe birimlerine yatrlan tutar, ff) Birim performans katsays: Kurum ve kurulularda grev yapan personelin grev yapt birim iin belirlenen ve personele denecek ek demenin hesaplanmasnda kullanlacak olan, (0) ile (1) arasnda deien katsayy, gg) Birim d performans katsays: Kurum ve kurulularda Bakanlka belirlenen birimlerin dnda grev yapan personele denecek ek demenin hesaplanmasnda kullanlacak olan ve (0) ile (1) arasnda deien katsayy, ) zolasyon odalar: Standart nlemler dnda solunum, damlack, temas izolasyonu gerektiren Krm Kongo Kanamal Ate, H1N1, SARS, ku gribi, menengokoksik menenjit gibi tanlar bulunan hastalara hizmet verilen odalar

ifade eder. KNC BLM Dner Sermaye Ek demelerinde Uygulanacak Temel Esaslar Temel esaslar MADDE 5- (Deiik:RG-25/8/2007-26624) (1) (Deiik birinci cmle:RG-30/7/2010-27657) Bu Ynetmelik ile ilgili temel esaslar aada belirtilmitir. a) Bu Ynetmelik kapsamndaki salk kurum ve kurulularnn, salk hizmetlerinden elde edilen gelirlerinin tamam dner sermayeye gelir kaydedilir. lgili kurum ve kuruluun o dnemde elde ettii gayrisafi haslattan ncelikle Hazine pay, Sosyal Hizmetler ve ocuk Esirgeme Kurumu pay ve Bakanlk merkez pay ayrldktan sonra kalan miktarn kurumlarda asgari %50si, kurulularda ise %35i, 2/9/1961 tarihli ve 10896 sayl Resm Gazetede yaymlanan Salk Bakanlna Bal Salk Kurumlar ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Dner Sermaye Hakkndaki 209 Sayl Kanun Gereince letme, dare ve Muhasebe lerine Dair Ynetmelik hkmleri dorultusunda kurum ve kurulularn ihtiyalarnn karlanmas ve vadesi gelen borlarn denmesi iin ayrlr. Kalan ksm personele ek deme olarak datlabilir. b) Ek deme, personelin kurum ve kurulua fiilen katk salad srece verilebilir. Personelin katksyla elde edilen dner sermaye gelirlerinden, o kurumda grevli personele yaplabilecek ek deme toplam, (ilgili kurum veya kuruluun o dnemdeki) dner sermaye gelirinden, Hazine pay, Sosyal Hizmetler ve ocuk Esirgeme Kurumu pay ve Bakanlk merkez pay ayrldktan sonra kalan miktarn kurumlarda %50sini, kurulularda ise %65ini aamaz. c) Ba, faiz geliri gibi personelin katksna dayanmayan dner sermaye gelirleri hibir ekilde personele ek deme olarak datlamaz. ) Kurumlarda, tabip muayene ve giriimsel ilemler puanna esas olan, tabip muayene ve giriimsel ilemleri yapmad hlde yapm gibi gsterenler ve tbben gerekmedii hlde giriimsel ilemleri artranlar hakknda bahekim tarafndan idar soruturma balatlr. Muayene ve giriimsel ilemlerin yaplp yaplmadnn takibi ile bu konudaki gerekli dzenlemelerin yaplmasndan bahekim sorumludur. Bahekimce, hastanede yaplan hizmetlerin dzenli kayt altna alnmas ve kurumlara gnderilen faturalarn hatasz dzenlenmesini salamak amacyla, giriimsel ilemlerin, bte uygulama talimat/teblii ilkelerine uygunluu ile bu ilemlerin nitelik ve nicelik ynnden deerlendirilmesi ve denetlenmesi iin inceleme heyeti oluturulur. Heyet, giriimsel ilemlerin yaplmasndan tahakkuk ve faturalanmasna kadar geen srete, tp etii ve kaytlara uygunluunu denetler. Ayrca, heyet, giriimsel ilemlerle ilgili itiraz ve ikyetleri deerlendirir. Heyet, o dnem iinde yapaca incelemeler sonucunda hazrlayaca raporu dner sermaye komisyonunun toplants ncesinde bahekime sunar. Bahekim, inceleme heyeti yelerini, mesleinde en az 10 yl alm, yok ise daha az alm ve disiplin cezas almam olan eitim ve aratrma hastanelerinde ef, ef yardmclar ve baasistanlar veya uzman tabip, devlet hastanelerinde uzman tabipler yok ise dier tabipler arasndan seer. nceleme heyeti yelerinin yapm olduklar ilemlerin deerlendirilmesi ve denetlenmesi bahekim tarafndan yaplr. nceleme heyeti ye says, hastanenin yatak says ve personel says dikkate alnarak 3ten az, 9dan fazla olamaz. nceleme heyeti yelerinin grev sresi, takvim yl sonu itibaryla sona erer. Grev sresi sona eren ye tekrar seilebilir. Heyet bakanln meslekte en kdemli olan ye yapar. nceleme heyeti kararlarn salt ounluuyla alr. Oylarn eitlii hlinde, bakann oyu ynnde karar alnm saylr. nceleme heyetinin, almalar srasnda ihtiya duyduu bilgi ve belgeler ile kaytlar ilgili birimlerce ivedilikle temin edilerek heyete sunulur. Heyetin sekreteryasn hastane mdr yapar. nceleme heyeti kararlar bahekimce uygulanr. Bahekim, inceleme heyeti kararlarna istinaden ek demeye esas olacak ilemleri sonulandrarak kesin karara balar. Bahekimce, nceki deme dnemleri iin inceleme yaptrlabilir. nceleme heyetinin raporuna istinaden hakknda disiplin soruturmas alp, 657 sayl Devlet Memurlar Kanununun 125 inci maddesine gre cezalandrlanlardan; uyarma cezas alanlara bir ay, knama cezas alanlara iki ay, aylktan kesme cezas alanlara ay, kademe ilerlemesinin durdurulmas cezas alanlara alt ay sreyle ek deme

yaplmaz. Ek deme yaplmamas ilemine, cezann ilgiliye tebli tarihinden itibaren balanr. (Ek cmleler:RG-24/4/2009-27209) htiya halinde Bakanlka, kurumlardaki giriimsel ilemleri deerlendirmek ve denetlemek amacyla inceleme heyetleri kurulabilir. Ayn deme dnemi iin Bakanlka grevlendirilen inceleme heyeti tarafndan deerlendirme yaplmas halinde bu deerlendirme sonular esas alnr. Bakanlka inceleme heyetinde grevlendirilen personelin ek demeleri grevlendirme sresince kadrolarnn bulunduu kurum veya kurulutan kendi kadro unvan katsaylar zerinden hesaplanr. nceleme heyetlerinde grev yapan personele grevlendirildii dnemde kurumlarda hastane hizmet puan ortalamasnn % 20si, kurulularda ise il performans puan ortalamasnn % 20si orannda ek puan verilir. d) Kurulularda, tabip muayene ve giriimsel ilemler puanna esas olan, tabip muayene ve giriimsel ilemleri yapmad hlde yapm gibi gsterenler hakknda, idar soruturma balatlr. Tabip muayene ve giriimsel ilemlerin yaplp yaplmadnn takibi ile bu konudaki gerekli dzenlemelerin yaplmasndan l Salk Mdr sorumludur. Sz konusu idar soruturma raporuna istinaden hakknda, 657 sayl Devlet Memurlar Kanununun 125 inci maddesine gre cezalandrlanlardan; uyarma cezas alanlara bir ay, knama cezas alanlara iki ay, aylktan kesme cezas alanlara ay, kademe ilerlemesinin durdurulmas cezas alanlara alt ay sreyle ek deme yaplmaz. Ek deme yaplmamas ilemine, cezann ilgiliye tebli tarihinden itibaren balanr. e) Birinci, ikinci, nc basamak kurum veya kurulular arasnda geici veya resen grevlendirilen personele, grevlendirildii kurum veya kurulutan ek deme yaplr. Bakanlk merkez tekilatndan bu Ynetmelik kapsamndaki kurum veya kurululara geici grevle grevlendirilen personele de, grevlendirildii kurum veya kurulutan ek deme yaplr. Ancak; 1) Dner sermayesi bulunmayan Bakanla bal kurum ve kurulular ile dier kamu kurum veya kurulularnda (Hudut ve Sahiller Salk Genel Mdrl hari) geici veya resen grevlendirilen personel, bir yl iinde toplam ay gememek zere asl kadrosunun bulunduu kurum veya kuruluun ek demesinden faydalanr. Bu ekilde yaplan grevlendirmelerde personele kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas, kurulularda ise il performans puan ortalamas esas alnarak ek deme yaplr. 2) Bakanlk merkez tekilatnda ve Refik Saydam Hfzsshha Merkezi Bakanlnda grevlendirilen personel ile 2/5/2006 tarihli ve 26156 sayl Resm Gazetede yaymlanan Yalova Termal Kaplcalar letme daresinin alma Usul ve Esaslar ile letmeye Dair Her Trl Mal ve dar Muamelelerin Yrtlme ekline ve Muhasebe Usullerine Dair Ynetmeliin 5 inci maddesi uyarnca grevlendirilen personele sre snr aranmakszn asl kadrosunun bulunduu kurum veya kurulutan ek deme yaplr. Bu ekilde yaplan grevlendirmelerde personel, kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas ve kendi kadro-unvan katsays, kurulularda ise il performans puan ortalamas ve kendi kadro-unvan katsays esas alnarak deerlendirilir. (Ek:RG26/3/2008-26828)1 17/8/1983 tarihli ve 2879 sayl Cumhurbakanl Genel Sekreterlii Tekilat Kanununun 4 nc maddesine gre grevlendirilen salk hizmetleri snfnda bulunan personel, sre snr aranmakszn asl kadrosunun bulunduu kurum veya kuruluun ek demesinden faydalandrlr. Bu ekilde yaplan grevlendirmelerde personel, kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas ve kendi kadro-unvan katsays, kurulularda ise il performans puan ortalamas ve kendi kadro-unvan katsays esas alnarak deerlendirilir. Bu ekilde grevlendirilen personele bu maddenin birinci fkrasnn () bendi hkm uygulanmaz. 3) Bakanlk istihdam planlama kurulunca ihtiya planlamas yaplan yerlerde resen geici olarak grevlendirilen uzman tabip, uzman di tabibi, tabip ve di tabiplerine asl kadrosunun bulunduu kurum veya kuruluun dner sermayesinden, kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas ve kendi kadro-unvan katsays, kurulularda ise il performans puan ortalamas ve kendi kadro-unvan katsays esas alnarak ek deme yaplr. Bu ekilde tavan ek deme tutarna ulalamamas hlinde, toplam olarak tavan ek deme tutarn gemeyecek ekilde ayrca bunlara grevlendirildikleri kurum veya kurulutan da ek deme yaplr. 4) Kendi istei ile Bakanlk dndaki kurumlara geici grevlendirilen personele, bu Ynetmelik uyarnca ek deme yaplmaz.

5) kinci grevle grevlendirilen personel ek demesini, ikinci grevli olduu kurum veya kurulutan alr. 6) Salk Grup Bakan olarak grevlendirilen tabiplere kadrosunun bulunduu kurum veya kurulutan ek deme yaplr. 7) Kurulu personelinden 11/4/1949 tarihli ve 5368 sayl Verem Sava Hakknda Kanun uyarnca verem sava dernei dispanserlerine grevlendirilen personele, verem sava dispanserleri ile ilgili olarak Bakanlka belirlenen kriterleri yerine getirmeleri kaydyla sre snr aranmakszn il salk mdrnn kararyla il performans puan ortalamasndan ek deme yaplabilir. 8) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Hizmete yeni alacak olan kurumlara Bakanlka grevlendirilen kurucu batabip, kurucu hastane mdr ile dier personele kurumun geici kabul tarihine kadar sresiz, geici kabul tarihinden itibaren ise 6 ay sreyle asl kadrosunun bulunduu kurum veya kurulutan, 2547 sayl Kanunun 38 inci maddesine istinaden grevlendirilmi olan personelin kurucu olarak grevlendirilmesi halinde ise nceki grev yerinden ek deme yaplr. Bu ekilde yaplan grevlendirmelerde personel, kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas ve grevlendirildii grev iin ngrlen kadro - unvan katsays, kurulularda ise il performans puan ortalamas ve kendi kadro - unvan katsays esas alnarak deerlendirilir. Bakanlka aktan atanan, naklen atanan veya 2547 sayl Kanunun 38 inci maddesine istinaden dorudan kurucu olarak grevlendirilen personel ile kadrosu Bakanlk Merkez tekilatnda bulunan ve kurucu olarak grevlendirilen personele ise l Salk Mdrlnce belirlenecek olan bir kurumdan hastane hizmet puan ortalamas ve grevlendirildii grev iin ngrlen kadro unvan katsays esas alnarak ek deme yaplr. Bakanlka uygun grlmesi halinde 6 aylk sre 12 aya kadar uzatlabilir. f) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Bakanlka veya amirince hizmet ii eitim kurslarna katlmas uygun grlen eiticilere bir yl iinde toplam ay gememek zere kadrosunun bulunduu kurum veya kurulutan, kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas ve kendi kadro unvan katsays esas alnarak, kurulularda ise il performans puan ortalamas ve kendi kadro unvan katsays esas alnarak ek deme yaplr. ay gemesi halinde kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas ve tabip ve di tabipleri iin 1,00, uzman tabipler iin 1,50 kadro unvan katsays esas alnarak, kurulularda ise il performans puan ortalamas ve tabip ve di tabipleri iin 1,00, uzman tabipler iin 1,50 kadro unvan katsays esas alnarak ek deme yaplr. Bakanlka veya amirince hizmet ii eitim kurslarna katlmas uygun grlen personele eitim sresince kadrosunun bulunduu kurum veya kurulutan, kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas ve tabip ve di tabipleri iin 1,00, uzman tabipler iin 1,50 kadro unvan katsays esas alnarak, kurulularda ise il performans puan ortalamas ve tabip ve di tabipleri iin 1,00, uzman tabipler iin 1,50 kadro unvan katsays esas alnarak ek deme yaplr. g) Ylda en fazla iki defa grevlendirme suretiyle kendi alan ile ilgili kongre, konferans, seminer ve sempozyum gibi etkinliklere katlan personele, sz konusu etkinliklerde geen gnleri allm olarak kabul edilerek, kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas, kurulularda ise (il, ile veya salk kuruluu) performans puan ortalamas esas alnarak ek deme yaplr. Bu ekilde grevlendirmelerde allm kabul edilecek sre, bir takvim yl iinde toplam 15 gn geemez. ) 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayl Kamu Grevlileri Sendikalar Kanununun 18 inci maddesinin drdnc fkrasnn son cmlesi uyarnca haftada bir gn izinli saylan ynetim kurulu yeleri, izinli sayld bu gnlerde kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas, kurulularda ise il performans puan ortalamas esas alnarak deerlendirilir. h) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Kadrosu Maliye Bakanlna ait olup, dner sermaye iletmelerinin muhasebe birimlerinde grev yapan personele, personelin bir ayda alaca aylk (ek gsterge dhil), yan deme ve her trl tazminat (makam, temsil ve grev tazminat, yabanc dil tazminat ile 213 sayl Vergi Usul Kanununun Ek 13 nc maddesinde ngrlen ek deme hari) toplamnn, EK-1de yer alan mesai ii tavan ek deme katsay ile arpm sonucu bulunan tutar gememek kaydyla mesai ii hastane hizmet puan ortalamas esas alnarak ek deme yaplr. ) Bu Ynetmelik kapsamnda olan kurum ve kurulularda uygulanacak dner sermaye ek deme tutar, tavan ek deme tutarn geemez. Bu Ynetmelik kapsamndaki kurum ve

kurulularda 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayl Kanun uyarnca szlemeli olarak istihdam edilen salk personeli ile 181 sayl Kanun Hkmnde Kararnamenin ek 3 nc maddesi uyarnca istihdam edilen szlemeli personele yaplacak ek demenin tutar, ayn birimde ayn unvanl kadroda alan ve hizmet yl ayn olan emsali salk personeli esas alnarak belirlenir ve bunlara yaplabilecek ek deme, hibir ekilde emsaline yaplabilecek tavan ek deme tutarn geemez. i) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Eitim ve aratrma hastanelerinin biyokimya, mikrobiyoloji ve dier laboratuvar birimlerinde grev yapan klinik efi, ef yardmclar, baasistan ve uzmanlara, Bakanlka belirlenen kriterleri yerine getirmeleri kaydyla, hastane hizmet puan ortalamasnn %20sine kadar ek puan verilebilir. j) (Deiik cmle:RG-24/4/2009-27209) Devlet hastanelerinde enfeksiyon hastalklar ve klinik mikrobiyoloji uzmanlar, bu Ynetmeliin 17 nci maddesinde biyokimya ve mikrobiyoloji branlar iin belirlenen esaslar erevesinde, Eitim ve aratrma hastanelerinde ise enfeksiyon hastalklar ve klinik mikrobiyoloji klinikleri aadaki ilemlerin belgelenmesi ve bahekimce onaylanmas kaydyla hastane hizmet puan ortalamasndan deerlendirilir. 1) Hastane enfeksiyonlarnn nlenmesi ve enfeksiyon saptanmas hlinde kontrol altna alnmasn salayacak bir organizasyon ve alma program oluturmak, 2) Yatarak tedavi edilen hastalarda tespit edilen pozitif kltrleri takip ederek sonulandrmak ve raporlamak, 3) Meslek ii eitim programn planlayarak, btn birimlerdeki tbbi ve idar personele, hastane enfeksiyonlar ve ameliyat sonras enfeksiyonlar ile mcadele konusunda her ay en az bir kez meslek ii eitim vermek, 4) Hastanede, hastane enfeksiyonlaryla ilgili srveyans almalar yapmak, 5) (Deiik:RG-24/4/2009-27209) Hastane enfeksiyonu gelitiinde kaynan aramaya ve sorunu zmeye ynelik mikrobiyolojik incelemeler yapmak veya yaptrmak, 6) Birimlerde uygulanmakta olan dezenfeksiyon ve antisepsi ilemleriyle ilgili kliniklere yardmc olmak, 7) Kurum iinde enfekte hastalar, personel, ziyareti, yiyecek, iecek, haere, vektr ve hava aracl ile asepsi ve antisepsi yetersizlii, ara gere ve baka nedenlerle meydana gelebilecek enfeksiyon ve yaylmalara kar gerekli tm tedbirleri almak, 8) Bulac hastalklarn tespitini yapmak ve mevzuata uygun ekilde ilgili makamlara bildirmek. Enfeksiyon hastalklar ve klinik mikrobiyoloji brannn hastane hizmet puan ortalamasndan deerlendirildii durumlarda, dner sermaye komisyonunca, devlet hastanelerinde enfeksiyon hastalklar ve klinik mikrobiyoloji uzmanlarnn hizmet alan kadro-unvan katsays %10 orannda azaltlabilir veya artrlabilir, eitim ve aratrma hastanelerinde ise enfeksiyon hastalklar ve klinik mikrobiyoloji klinik efi, ef yardmcs, baasistan ve uzmanlara hastane hizmet puan ortalamasnn %20sine kadar ek puan verilebilir. k) Eitim ve aratrma hastaneleri iin devlet hastanelerindeki deerlendirme kriterleri kullanlr. Ancak, burada kii yerine klinik eflii birimi deerlendirilir. Klinik iinde grevli personelin performans puannn hesaplanmasnda klinik hizmet puan ortalamas, klinik dnda alan personelin performans puannn hesaplanmasnda hastane hizmet puan ortalamas esas alnr. Ancak, klinikte alan tabip d personelin net performans puannn hesaplamasnda, hastane hizmet puan ortalamasnn esas alnmasna, dner sermaye komisyonunca karar verilebilir. l) Yan dal klinikleri, ana dal iinde deerlendirilebilir. m) Kurumlara bal semt poliklinikleri, kurumlarn bir parasdr. Eitim ve aratrma hastanelerine bal semt poliklinikleri (gndz hastaneleri) ilgili kliniklerle ilikilendirilerek burada alan personel, bal olduu klinikteki edeer personel gibi deerlendirilir. n) Eitim ve aratrma hastanelerinde biyokimya, mikrobiyoloji ve benzeri laboratuvar hizmetlerini yrten klinik efi, ef yardmcs, baasistan ve uzman tabipler ile dier personelin net performans puanlarnn hesaplanmasnda, klinik hizmet puan ortalamas yerine hastane hizmet puan ortalamas esas alnr.

o) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Gs hastalklar ve/veya gs cerrahisi hastanelerinde hizmetin srdrlebilmesi iin dner sermaye komisyonunca kabul edilerek belirlenen kliniklerde (tberkloz servisi gibi) ve zel birimlerde (uyku laboratuvar, kemoterapi, solunum fizyolojisi, hasta eitim poliklinii, indkte balgam nitesi gibi) alan tabipler iin, tabip muayene ve giriimsel ilem puanlar ile hastane hizmet puan ortalamas birlikte deerlendirilir. Yksek bulunan net performans puan esas alnr. Yukardaki blmlerdeki ilemler, kliniklerce yaplyorsa burada alan tm personel iin, klinik hizmet puan ortalamas ile hastane hizmet puan ortalamas birlikte deerlendirilerek yksek olan klinik veya hastane hizmet puan ortalamas, net performans puan hesaplanmasnda esas alnr. ) Eitim ve aratrma hastanelerinde kliniklerde alan klinik efi, ef yardmcs, baasistan ve uzman tabipler puanlandrlr. p) (Deiik:RG-24/4/2009-27209) Eitim ve aratrma hastanelerinde grevli asistanlara kurum ii rotasyon eitimi sresince rotasyonda bulunduklar kliniin klinik hizmet puan ortalamas, kurum d rotasyon eitimi sresince asl kurumlarndaki bal olduu kliniin, klinik hizmet puan ortalamas esas alnarak ek deme yaplr. Bu ekilde yaplacak ek demede, rotasyonda bulunan asistanlarn aktif alma gn katsaylar sadece rotasyonda bulunduklar kliniin klinik hizmet puan ortalamasnn belirlenmesinde hesaplamaya dhil edilir. Aile hekimlii asistanlarnn aktif alma gn katsaylar sadece aile hekimlii klinik efliinde altklar dnemde klinik hizmet puan ortalamasnn hesaplamasnda kullanlr. Aile hekimlii klinik efliklerinin bulunmad durumlarda bal olduklar koordinatr klinik efliklerinin klinik hizmet puan ortalamas ile rotasyonda bulunduklar kliniklerin klinik hizmet puan ortalamasnn belirlenmesinde aile hekimlii asistanlarnn aktif alma gn katsaylar dikkate alnmaz. Asistanlar, kendi kurumundaki asistanlk eitimi srasnda ana dala bal yan dallarda geen eitim sresince yan dal kliniinden deerlendirilebilir. r) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Eitim ve aratrma hastaneleri ile devlet hastanelerinde, tabip muayene ve giriimsel ilemler puan bulunmayan uzman tabipler (temel tp bilimleri uzmanlar) ile youn bakm, yenidoan, yank, diyaliz ve kemik ilii nakil niteleri dndaki kanser erken tehis tarama ve eitim merkezi gibi tbbi ve idar nitelerde alan uzman tabip ve tabipler hastane hizmet puan ortalamasndan, (0,8) kadro-unvan katsays esas alnarak deerlendirilir. s) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) (j) ve (z) bentleri uyarnca hastane hizmet puan ortalamas zerinden deerlendirilen uzman tabiplerden, askerlik, cretsiz izin veya geici grev sebebiyle grevinden ayrlanlar ile Batabipler hari olmak zere dier tm nedenlerle fiilen grev yapmayanlar, blende yer alan uzman tabip saysna dhil edilir. ) (Deiik:RG-24/4/2009-27209) Giriimsel ilemleri gsteren Ynergede yer alan ve puan 1500 ve zerinde olan cerrahi ilemlerin ekip hlinde yaplmas durumunda birinci ve ikinci hekime, yaplan ilemin puan blnmeden ayr ayr verilir. t) Kurumlarda, bilimsel alma destek puan, ilgili almalarn batabiplike belirlenen ekilde belgelenmesi hlinde verilir. u) Kurumlarda, eitici destekleme puan, batabiplike belirlenen ekilde belgelendirildii takdirde, o dnem iin verilir. ) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Kurumlarda, hastane mdr yardmclarnn says, kurum standart kadro saysndan fazla ise net performans puan hesaplamasnda hastane hizmet puan ortalamas kullanlmayp, kurum standart kadro saysnn hastane hizmet puan ortalamas ile arpmnn, hastane mdr yardmcs saysna blm sonucu bulunan puan esas alnr. Ancak, hastane mdr yardmclarndan askerlik, cretsiz izin veya geici grev sebebiyle grevinden ayrlanlar hari olmak zere dier tm nedenlerle fiilen grev yapmayanlar, blende yer alan personel saysna dhil edilir. v) Kurumlarda, Bakanlk hasta haklar kurulu raporuna istinaden hakknda disiplin soruturmas alp, 657 sayl Devlet Memurlar Kanununun 125 inci maddesine gre cezalandrlan personelden; uyarma cezas alanlara bir ay, knama cezas alanlara iki ay, aylktan kesme cezas alanlara ay, kademe ilerlemesinin durdurulmas cezas alanlara drt ay sreyle, net performans puannn dnem ek deme katsays ile arpm sonucu bulunan tutar, tavan ek deme

tutarn gemiyorsa, net performans puannn dnem ek deme katsays ile arpm sonucu bulunan tutardan, eer geiyorsa tavan ek deme tutarndan %30 orannda kesinti yaplr. Kesinti ilemine cezann ilgiliye tebli tarihinden itibaren balanr. y) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Kurumlarda zellik arz eden birimler; ameliyathane, youn bakm, doumhane, yenidoan, st ocuu, yank, diyaliz, acil servis-poliklinik, izolasyon odalar, kapal psikiyatri servisleri, organ ve doku nakli ve kemik ilii nakil niteleridir. zellik arz eden birimlerde ksmi sreli alan personel, alt sre kadar zellik arz eden birimler iin ngrlen katsaylar zerinden deerlendirilir. z) Kurumlarda, dner sermaye komisyonu 2/3 oy okluu ile, hastane hizmet puan ortalamasndan deerlendirilecek, bran gerei hasta says ok dk olan, fakat yatakl tedavi kurumlarnda bulunmas da gerekli olan, eitim ve aratrma hastanelerinde klinikleri, devlet hastanelerinde branlar (tpta uzmanlk tznde belirtilen uzmanlk dallar) belirler. Ancak, hastane hizmet puan ortalamas, bran ve klinik iin verilir. Belirlenen brantaki tabip says ile klinik saysnn birden fazla olduu kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas devlet hastanelerinde tabip saysna, eitim ve aratrma hastanelerinde ise klinik saysna blnerek devlet hastanelerinde tabiplere, eitim ve aratrma hastanelerinde kliniklere bltrlr. aa) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Doal afet, sava, salgn hastalk, seferberlik ve olaanst hllerde, grevlendirme sresince personele kadrosunun bulunduu yerden, kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas ve kendi kadro unvan katsays esas alnarak, kurulularda ise il performans puan ortalamas ve kendi kadro unvan katsays esas alnarak ek deme yaplr. nsan ve teknik yardm amacyla Bakanlka yurt dna grevlendirilen personele ise kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas ve tabip ve di tabipleri iin 1,00, uzman tabipler iin 1,80 kadro unvan katsays esas alnarak, kurulularda ise il performans puan ortalamas ve tabip ve di tabipleri iin 1,00, uzman tabipler iin 1,80 kadro unvan katsays esas alnarak ek deme yaplr. bb) (Deiik:RG-24/4/2009-27209) Hizmete yeni alan kurumlara grevlendirilen, naklen veya aktan atanan personele, kurumun hizmete ald tarihten itibaren 6 ay sreyle aadaki ekilde ek deme yaplabilir. Bakanlka 6 aylk sre 12 aya kadar uzatlabilir. 1) Hizmete yeni alan kuruma grevlendirilen personele kadrosunun bulunduu kurum veya kurulutan olmak zere kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas ve kendi kadro unvan katsays, kurulularda ise il performans puan ortalamas ve kendi kadro unvan katsays esas alnarak ek deme yaplr. 2547 sayl Kanunun 38 inci maddesine istinaden grevlendirilen personelin hizmete yeni alan kuruma grevlendirilmesi halinde ek demesi nceki grev yerinden, kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas ve kendi kadro unvan katsays, kurulularda ise il performans puan ortalamas ve kendi kadro unvan katsays esas alnarak ek deme yaplr. 2) Hizmete yeni alan kuruma naklen atanan personele, en son kadrosunun bulunduu kurum veya kurulutan olmak zere kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas ve kendi kadro unvan katsays, kurulularda ise il performans puan ortalamas ve kendi kadro unvan katsays esas alnarak ek deme yaplr. 3) Hizmete yeni alan kuruma 2547 sayl Kanunun 38 inci maddesine istinaden dorudan grevlendirilen personel ile aktan atanan personele l Salk Mdrlnce belirlenecek olan bir kurumdan, hastane hizmet puan ortalamas ve grevlendirildii grev iin ngrlen kadro unvan katsays esas alnarak ek deme yaplr. 4) (Ek:RG-30/7/2010-27657) Kadrosu Bakanlk Merkez Tekilatnda bulunan ve hizmete yeni alan kuruma grevlendirilen veya naklen atanan personele ise l Salk Mdrlnce belirlenecek olan bir kurumdan, hastane hizmet puan ortalamas ve kendi kadro - unvan katsays esas alnarak ek deme yaplr. cc) Ek deme tutar, zelletirme kapsamnda naklen tayin edilen personele 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayl zelletirme Uygulamalar Hakknda Kanunun 22 nci maddesi kapsamnda denen fark tazminat hesabna dhil edilir. 6/1/2005 tarihli ve 5283 sayl Kanun kapsamnda Bakanlka devralnan personele denen ek deme tutar da, fark tazminat hesabna dhil edilir.

) htiya sebebiyle, kurum veya kurululardan dner sermaye iletmelerinin muhasebe birimlerine grevlendirilen personelin ek demesi, sre snr olmakszn kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas, kurulularda ise (il, ile veya salk kuruluu) performans puan ortalamas esas alnarak kadrosunun bulunduu kurum veya kurulutan yaplr. dd) Hastanelerle entegre 112 acil salk istasyonlarnda grev yapan tabiplerin, o dnem 112 acil salk hizmetlerinde geen sreleri iin hastane hizmet puan ortalamas esas alnr. ee) Kurulularda tabip ve di tabiplerinden idar grevi de bulunanlarn, idar grevleri esas alnarak hesaplanan net performans puanlar ile kendi tabip muayene ve giriimsel ilemler puanlar esas alnarak hesaplanan net performans puanlar birlikte deerlendirilerek, yksek olan net performans puanna gre ek deme yaplr. ff) Kurulularda, bu Ynetmelik esaslarnn yerine getirilmesi ve net performans puanlarnn hesaplanmas iin il salk mdrlnce gerekli kayt sistemi oluturulur. gg) Tabibi bulunmayan birinci basamak salk kurulularndaki personelin net performans puanlar, salk grup bakanl (ile) performans puan ortalamas esas alnarak hesaplanr. Salk evlerinde grevli ebelerin net performans puanlar bal bulunduklar salk kuruluunun performans puan ortalamas esas alnarak hesaplanr. ) Kurulularda il merkezinde, merkez ile salk grup bakanl kurulmam olsa dahi merkez ile salk grup bakanl puanlar da hesaplanr. Tabibi olmayan merkez ileye bal bir ky salk ocanda alan personelin puanlarnn hesaplanmasnda, salk grup bakanl (ile) performans puan ortalamas esas alnr. hh) Personelin yapt ie ilikin bilgi ve yetenei, iini dzenli ve kaliteli yapabilme, bamsz i yapabilme ve inisiyatif kullanabilme, verilen ii organize edebilme becerisi, kendini gelitirme gayreti, amir ve alma arkadalarna kar tutum ve davranlar, hizmet sunduu kesime kar tutum ve davranlar, birim tarafndan yaplan ilerin gelitirilmesine katks, iin gl ve riski gibi faktrler dikkate alnarak, alan personel saysnn %5ini gememek kaydyla, kurumlarda bahekimin teklifi, kurulularda ise il salk mdrnn teklifi zerine dner sermaye komisyonunun 2/3 oy okluu ile belirlenen personele, o dnem iin kurumlarda hastane hizmet puan ortalamasnn, kurulularda ise il performans puan ortalamasnn %20sine kadar ek puan verilebilir. Ancak, yukardaki kriterler dikkate alnarak, alan personel saysnn %5ini gememek kaydyla, kurumlarda bahekimin kurulularda ise il salk mdrnn gerekeli teklifi zerine, dner sermaye komisyonunun 2/3 oy okluu ile belirlenen personelin o dnem iindeki net performans puannn, dnem ek deme katsays ile arpm sonucu bulunan tutar, tavan ek deme tutarn gemiyorsa, net performans puannn dnem ek deme katsays ile arpm sonucu bulunan tutardan, eer geiyorsa tavan ek deme tutarndan %20 orannda kesinti yaplabilir. ) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Kurulularda; muayene komisyonu yeleri iin il performans puan ortalamasnn %5i, ihale-satn alma komisyonu yeleri, o dnem eitim faaliyetlerinde grevli eiticilere, il performans ve kalite koordinatrlnde grevli personele, organ nakli ulusal koordinasyon merkezinde alan personel ile Bakanlka ngrlen almann raporlanmas ve il salk mdrlnce onaylanmas kaydyla blge koordinatr ve yardmclarna il performans puan ortalamasnn %10u, stok koordinasyon ekibinde grevli personele, merkezi satn alma biriminde grevli personele ve 112 acil salk hizmetlerinde alan personele il performans puan ortalamasnn % 20si orannda ek puan verilir. Ancak, o dnem yukarda saylanlardan birden fazlasnda grev yapan personele sadece bir kez ek puan verilir. ii) Kurulularda alan personele belgelemesi hlinde yaplan meslek bilimsel almalara istinaden, Bilimsel almalar ve Puanlar (EK-5) tablosunda yer alan puanlar ek puan olarak verilir. Ek puan, belgelemenin yapld dnemi takip eden dnem iin verilir. Bu ilemlerle ilgili gerekli takip ve kaytlar il salk mdrnce yerine getirilir. jj) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Kurulularda salk mdrl ve salk grup bakanlklarnda alan personele il performans puan ortalamasnn %10u orannda ek puan verilir. kk) Kurulular ile entegre 112 acil salk istasyonlarnda grev yapan tabiplerin, o dnem 112 acil salk hizmetlerinde geen sreleri iin salk kuruluu performans puan ortalamas esas alnr.

ll) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Kurumlarda, ihale - satn alma komisyonu yeleri, tanr kayt kontrol yetkilisi olarak grev yapan personel, muayene komisyonu yeleri, kurum performans ve kalite biriminde, hasta haklar kurulu ve birimlerinde, enfeksiyon kontrol komitesinde ve dner sermaye komisyonunda grevli personel ile o dnem eitim faaliyetlerinde grevli eiticilere, yank niteleri ve merkezlerinde alanlara, madde bamll tedavi merkezlerinde ve perinatal merkezlerde grev yapan personele, o dnem beyin lm tespit edilmise bu tespitte yer alan beyin lm kurulu, organ nakli koordinatr ve yardmcs ile donr bakm yapan youn bakm alanlarna, o dnem organ karm ekibi tarafndan donrden organ alnm ise bu ekibe hastane hizmet puan ortalamasnn %10u, satn alma hizmetlerinden sorumlu batabip yardmcs ile merkezi satn alma biriminde grevli personele hastane hizmet puan ortalamasnn %20si orannda ek puan verilir. O dnem organ karm ekibi tarafndan donrden organ alnm ise organ nakli koordinatr ve yardmcsna % 10 oran % 20 olarak uygulanr. Ancak, o dnem yukarda saylanlardan birden fazlasnda grev yapan personele sadece bir kez ek puan verilir. mm) Kurumlarda alan personele belgelemesi hlinde yaplan meslek bilimsel almalara istinaden, Bilimsel almalar ve Puanlar (EK-5) tablosunda yer alan puanlar ek puan olarak verilir. Ek puan belgelemenin yapld dnemi takip eden dnem iin verilir. Bu ilemlerle ilgili gerekli takip ve kaytlar bahekimce yerine getirilir. nn) kinci ve nc basamak yenidoan youn bakm niteleri ile ikinci ve nc basamak youn bakm nitelerinde alan uzman tabiplere o dnem ilgili nitede alt srenin, o dnemin toplam gn saysna blmnn, hastane hizmet puan ortalamasnn %20si ile arpm sonucu bulunan puan ek puan olarak verilir. oo) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Devlet hastanesi iken eitim ve aratrma hastanesi yaplan hastanelerde, kliniklerin oluturulmas ve kliniklerin ilerlik kazanmas srecinde bu Ynetmeliin ikinci basamak ile ilgili esas ve usulleri uygulanr. Ancak, bu durumda hizmet alan kadro-unvan katsaylar klinik efleri iin (2,90), klinik ef yardmclar iin (2,80), baasistan, uzman, yan dal asistanlar iin (2,65) ve asistanlar iin (1,10) olarak uygulanr. Kliniklerin ilerlik kazanmasndan sonraki dnemlerde bu madde kapsamndaki hastanelerde bu Ynetmeliin nc basamak ile ilgili esas ve usulleri uygulanr. Uygulamann balang dnemi Batabipe tespit edilir. Tespit edilen dnem, Bakanla bildirildiinde geerlilik kazanr. ) Kurumsal performans katsaysnn hesaplanmasna esas olacak performans, kalite ve dier kriterler ile hizmet sunum artlar Bakanlka karlan ynerge ile belirlenir. pp) (Deiik:RG-26/3/2008-26828)1 Verem sava dispanserlerinde alan personel, verem sava dispanserleri ile ilgili Bakanlka belirlenen kriterleri yerine getirmeleri kaydyla, il salk mdrnn kararyla il performans puan ortalamasndan deerlendirilebilir. rr) (Deiik:RG-24/4/2009-27209) dar blge puanna gre 5 inci blge olarak belirlenen salk kuruluunun koruyucu hizmetler puannn 8500 olmas durumunda, ilgili personele il performans puan ortalamasndan ek deme yaplr. Ayrca, bu ekilde deerlendirilen personele il performans puan ortalamasnn %20si orannda ek puan verilir. dar blge puanna gre 4 nc blge olarak belirlenen salk kuruluunun koruyucu hizmetler puannn 8500 olmas durumunda, ilgili personele il performans puan ortalamasndan ek deme yaplr. Ayrca, bu ekilde deerlendirilen personele il performans puan ortalamasnn %10u orannda ek puan verilir. Ek deme yaplmasnda bu ekilde hesaplanan puan ile 18 inci maddeye gre hesaplanan puandan yksek olan esas alnr. Dner sermaye komisyonu 2/3 oy okluu ile hasta saysndan dolay salk kuruluu performans puan ortalamas dk olan ve il performans puan ortalamasndan deerlendirilecek salk ocaklarn belirler. Bu ekilde belirlenen salk ocaklarnda grevli tm personelin ek demesi il performans puan ortalamasndan deerlendirilir. Ek deme yaplmasnda il performans puan ortalamas zerinden hesaplanan puan ile 18 inci maddeye gre hesaplanan puandan yksek olan esas alnr. (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Net Performans Puan = (l Performans Puan Ortalamas X Aktif allan Gn Katsays X Hizmet Alan Kadro Unvan Katsays) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays)

ss) (Ek:RG-24/4/2009-27209) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Birim ve birim d performans katsaysnn hesaplanmasna esas olacak kriterler Bakanlka karlacak Ynerge ile belirlenir. ) (Ek:RG-24/4/2009-27209) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Eitim ve aratrma hastanelerinde grev yapan yan dal klinik efi, yan dal klinik ef yardmcsnn kadro unvan katsays % 15, yan dal baasistan ve yan dal uzmannn kadro unvan katsays % 25, devlet hastanelerinde grevli yan dal uzmannn kadro unvan katsays % 20 orannda arttrlr. tt) (Ek:RG-24/4/2009-27209) Bu Ynetmeliin 4 nc maddesinin (g) bendinde tanmlanan giriimsel ilemler Maliye Bakanlnn uygun gr zerine Bakanlka karlacak Ynerge ile belirlenir. uu) (Ek:RG-24/4/2009-27209) Entegre ile hastanelerinde grevlendirilen uzman tabiplere, grevlendirme sresince kadrolarnn bulunduu kurum veya kurulutan; kurumlarda hastane hizmet puan ortalamas ve kendi kadro unvan katsays, kurulularda ise il performans puan ortalamas ve kendi kadro unvan katsays esas alnarak ek deme yaplr. ) (Ek:RG-30/7/2010-27657) EK-2de yer alan tabloda batabip yardmclar iin ngrlen (3,50) kadro unvan katsays ve EK-3de yer alan tabloda batabip yardmclar iin ngrlen (2,90) kadro unvan katsays gelir gerekletirme grevlisi, satn alma hizmetleri, hastane bilgi sistemi hizmetleri, performans ve kalite hizmetleri, acil ve youn bakm hizmetleri, 500 yatak st hastanelerde personel ileri ve eitim ve aratrma hastanelerinde eitim hizmetlerinden sorumlu batabip yardmclarnn net performans puannn hesaplanmasnda kullanlr. Yukarda yer alan grev alanlarnda grev dalm yaplrken ilgili hastanenin standart kadro saysn amayacak ekilde grevlendirme yaplr. Standart kadro saysnn zerinde batabip yardmcs bulunan kurumlarda yukarda belirlenen grev alanlar standart kadro says kadar batabip yardmcs arasnda paylatrlr. Bu alanlarn dndaki dier idari grevleri yrten ve eitim ve aratrma hastanelerinde grev yapan batabip yardmclarnn kadro unvan katsays 2,50, devlet hastanelerinde grev yapan batabip yardmclarnn kadro unvan katsays 1,90 olarak esas alnr. Bunlardan, Bakanlk merkez tekilatnda ve Refik Saydam Hfzsshha Merkezi Bakanlnda grevlendirilenlerin kadro unvan katsays Ek-2 ve Ek-3de yer alan tablolarda batabip yardmclar iin ngrlen katsaylar zerinden deerlendirilir. vv) (Ek:RG-30/7/2010-27657) Bu Ynetmelik hkmleri uyarnca personele hastane hizmet puan ortalamas zerinden ek deme yaplmas gereken hallerde mesai ii hastane hizmet puan ortalamas esas alnr. yy) (Ek:RG-30/7/2010-27657) Birden ok klinik efliinin bulunduu branlarda klinikler, klinik hizmet puan ortalamas ynnden Batabibin onay ile birletirilebilir. Bu durumda birletirilen kliniklerde grev yapan personele birletirilen klinikler iin hesaplanan klinik hizmet puan ortalamas veya yalnzca bu kliniklerde alan asistanlarn ek demesi iin birletirilen kliniklerin klinik hizmet puan ortalamas esas alnarak ek deme yaplabilir. Bu ekilde birletirilen klinikler ek deme hesaplamas bakmndan tek bir klinik olarak deerlendirilir. zz) (Ek:RG-30/7/2010-27657) Devlet hastanelerinde ilgili dnemde mesai ii brt ek demesi, ek deme matrahnn % 600 ve zerinde hesaplanan bran uzmanlarnn mesai ii tabip muayene ve giriimsel ilem puan toplamnn (tt) bendi uyarnca karlan Ynergede yer alan ilemler arasndan Bakanlka belirlenecek ilem puanlarnn toplamna orannn, Bakanlka her bran uzmanl iin belirlenecek oranlarn altnda olmas durumunda ilgili uzmann net ek deme tutarndan % 15 orannda kesinti yaplr. aaa) (Ek:RG-30/7/2010-27657) 5 inci maddenin birinci fkrasnn () bendi kapsamnda karlan Ynerge erevesinde Bakanlk tarafndan grevlendirilen deerlendiricilere kurumlarda hastane hizmet puan ortalamasnn, kurulularda il performans puan ortalamasnn % 20si orannda ek puan verilir. (2) Vekleten atanan veya ikinci grevle grevlendirilen personele; a) 657 sayl Devlet Memurlar Kanununa tabi Bakanlk personelinden bir greve vekleten atananlara;

1) Vekletin, 657 sayl Devlet Memurlar Kanununun 86 nc maddesine istinaden yaplmas ve bu hususun onayda belirtilmi olmas, 2) Vekletin, mterek karar ile atama yaplmas gereken kadro veya grevler iin Bakan, dier kadro veya grevler iin asili atamaya yetkili amir tarafndan verilmesi, 3) Vekillerin, genel ve ilgili zel mevzuat uyarnca asaleten atanmada aranan tm artlar (asaleten atanmada snav art aranlan kadro veya grevler iin bu snavlara girebilme hakknn elde edilmi olmas dhil, Salk Bakanl Tara Tekilat Kadro Standartlar Ynetmelii ile Batabip ve Batabip Yardmcl grevleri iin Yatakl Tedavi Kurumlar letme Ynetmeliinde ngrlen artlar hari) bir arada tamalar kaydyla, veklet grevine balanld tarihten itibaren veklet ettikleri kadro veya grevler iin ngrlen Tavan Ek deme Katsays ile Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays esas alnmak suretiyle ek deme yaplr. b) 657 sayl Devlet Memurlar Kanununa tabi Bakanlk personelinden 657 sayl Devlet Memurlar Kanununun 88 inci maddesine gre ikinci grevle grevlendirilen personele, grevlendirmenin mterek karar ile atama yaplmas gereken kadro veya grevler iin Bakan, dier kadro veya grevler iin asili atamaya yetkili amir tarafndan yaplmas kaydyla, ikinci grev iin ngrlen Tavan Ek deme Katsays ile Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays esas alnmak suretiyle ek deme yaplr. c) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Bu fkra uyarnca vekleten veya ikinci grevle grevlendirilen personele yaplacak ek demede, ek deme matrah olarak personelin asl kadrosuna ait bir ayda alaca aylk (ek gsterge dhil), yan deme ve her trl tazminat (makam, temsil ve grev tazminat ile yabanc dil tazminat hari) tutarnn toplam esas alnr. (3) (Ek:RG-30/7/2010-27657) Salk Bakanl kadro ve pozisyonlarna (dner sermaye dhil) atanan ve 209 sayl Kanunun 5 inci maddesi (altnc ve yedinci fkra kapsamnda ek deme alanlar hari) gereince dner sermaye gelirlerinden ek deme alan klinik ef ve ef yardmclarna en yksek Devlet memuru aylnn (ek gsterge dhil) % 410'u, uzman tabip, tpta uzmanlk mevzuatna gre uzman olanlar ile uzman di tabiplerine % 335'i ve pratisyen tabip ve di tabiplerine ise % 180'i orannda, her ay maa demesi ile birlikte herhangi bir katkya bal olmakszn ek deme yaplr. Bu demeye hak kazanlmasnda ve denmesinde aylklara ilikin hkmler uygulanr. 209 sayl Kanunun Ek 3 nc maddesi gerei yaplan aylk ek deme tutar, bu Ynetmelik kapsamnda ayn aya ilikin olarak ek deme yaplmas halinde, yaplacak ek deme tutarndan mahsup edilir. 209 sayl Kanunun Ek 3 nc maddesi gerei yaplan ek demenin bu Ynetmelik kapsamnda ayn aya ilikin olarak yaplacak ek demeden fazla olmas halinde aradaki fark geri alnmaz. (4) (Ek:RG-30/7/2010-27657) Dier kamu kurum ve kurulularndan bu Ynetmelik kapsamnda yer alan kurum ve kurululara en az bir ay itibaryla belirli bir sre iin salk personeli grevlendirilmesi halinde, sz konusu personele grevlendirildii kurum veya kuruluun dner sermaye gelirlerinden aadaki ekilde ek deme yaplr. a) En az bir ay sreyle Bakanlk kurum ve kurulularna grevlendirilen salk personeline, ilgili mevzuat uyarnca kadrolarnn bulunduu kurum veya kurulular tarafndan yaplan ilave demelerden faydalanmamalar kaydyla yaplacak ek demenin tutar, grevlendirildikleri birimde ayn unvanl kadroda alan ve hizmet yl ayn olan emsali Bakanlk personeli esas alnarak belirlenir ve bunlara yaplabilecek ek deme, hibir ekilde emsaline yaplabilecek tavan ek deme tutarn geemez. b) Haftann belirli gn veya saatlerinde veyahut belirli vakalar ve iler iin grevlendirilen salk personelinin aktif allan gn katsays, o dnem personelin grevlendirme sresince alt saatlerin toplamnn, o dnem mesai saatleri toplamna blnmesi suretiyle bulunur. allan sre, vaka veya i iin hastaneye geli ve ayrl saatleri dikkate alnarak Batabipliklerce tespit edilerek kayt altna alnr. Hastane ve klinik hizmet puan ortalamasnn hesaplamasnda tabip muayene ve giriimsel ilemler puan bulunan personelin puan ve bu ekilde hesaplanan aktif alma gn katsaylar kullanlr.

c) Haftann belirli gn veya saatlerinde veyahut belirli vakalar ve iler iin devlet hastanelerine grevlendirilen personelin ek demesinin hesaplanmasnda aadaki formller kullanlr. 1) Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan Bulunanlar Net Performans Puan = (Tabip Muayene ve Giriimsel lem Puan X Hizmet Alan Kadro Unvan Katsays) 2) Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan Bulunmayanlar Net Performans Puan = (Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet alan Kadro-Unvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) ) Haftann belirli gn veya saatlerinde veyahut belirli vakalar ve iler iin eitim ve aratrma hastanelerine grevlendirilen personelin ek demesinin hesaplanmasnda aadaki formller kullanlr. 1) Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan Bulunanlar Bir klinie bal olarak hizmet verenler Net Performans Puan = (Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri KadroUnvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + [((Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan (Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Aktif allan Gn Katsays)) X 0,5] 2) Bir klinie bal olmakszn hizmet verenler Net Performans Puan = (Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri KadroUnvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + [((Tabip Muayene ve Giriimsel lem Puan (Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Aktif allan Gn Katsays)) X 0,5] 3) Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan Bulunmayanlar Net Performans Puan = Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays d) Bu ekilde yaplacak ek demelerde salk personelinin asl kadrosunun bulunduu kurumdaki dner sermaye iletmesinden ayn aya ilikin yaplan demenin yan sra, grevlendirildii kurum veya kurulu tarafndan ayn aya ilikin yaplacak ek demenin toplam tutar sz konusu personelin tavan ek deme tutarn geemez. e) Bu fkra kapsamnda yaplacak ek deme, personelin mesai ii ve mesai d almas dikkate alnarak hesaplanr. NC BLM Kurumlarda Dner Sermaye Komisyonunun Tekili ve alma Usl ve Esaslar ile Datlabilecek Ek deme Tutarnn Belirlenmesi Dner sermaye komisyonunun tekili MADDE 6- (1) Ynetmelik ile verilen grevleri yerine getirmek zere her kurumda dner sermaye komisyonu tekil edilir. (2) Dner sermaye komisyonu aadaki yelerden oluur: a) Batabip b) Dner sermaye hizmetlerinden sorumlu batabip yardmcs, c) Hastane mdr, ) Dner sermaye saymanlk mdr, d) Bahemire, e) Deiik:RG-25/8/2007-26624) Dhili ve cerrahi klinikleri ile laboratuvar ve rntgen birimlerini temsilen birer sorumlu uzman tabip, eitim ve aratrma hastanelerinde ise klinik efi, ancak ilgili kliniklerde/birimlerde uzman tabip, uzman tabip yok ise bunlarn her birinin yerine bir tabip grevlendirilir. f) Bir pratisyen tabip, g) Bir di tabibi,

) Bir salk lisansiyeri (psikolog, diyetisyen, fizyoterapist, sosyal hizmet uzman, biyolog gibi) h) Bir salk hizmetleri snf hemire, ebe veya salk memuru temsilcisi, ) Bir teknik hizmetler snf temsilcisi, i) Bir yardmc hizmetler snf temsilcisi, j) Bir genel idari hizmetler snf temsilcisi, k) alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl tarafndan salk ve sosyal hizmetler kolunda faaliyet gsteren sendikalardan o kurumda en ok yeye sahip sendikann temsilcisi. (3) Bu maddenin ikinci fkrasnn (e), (f) ve (g) bentlerinde belirtilen yeler batabip tarafndan, (), (h), (), (i) ve (j) bentlerinde belirtilen yeler, ilgili personelin kendi aralarnda yapacaklar seimle belirlenir ve ayrca birer yedek ye seilir. Seimin usul ve esaslar kurum amirince yazl olarak belirlenerek ilgili personele duyurulur. (4) Komisyonun seilmi yeleri mali yl sonuna kadar grev yaparlar. yelie tekrar seilmek mmkndr. (5) (Deiik: RG-09/01/2007-26398) Kurumda en ok yeye sahip sendika ve sendika temsilcisinin grev sresi, alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl tarafndan dzenlenen usul ve esaslara gre belirlenir. Dner sermaye komisyonunun alma usul ve esaslar MADDE 7- (1) Komisyonun bakan kurum batabibidir. Komisyon, bakann daveti zerine nceden belirlenmi toplant gndemine gre her ayn ilk haftas iinde ye saysnn en az 2/3 ounluu ile toplanr ve katlanlarn oy okluu ile karar alr. Oylarda eitlik olmas halinde, bakann oy verdii tarafn gr ynnde karar alnr. Komisyon, datlacak ek deme tutarn belirlerken, kurumun gelir-gider dengesi ile bor, alacak, nakit durumu, ihtiyalarn ve tahakkuk yaplan faturalara kurumlarca yaplabilecek itirazlar sonucunda iptal edilen fatura tutarn gzetmekle ykml ve sorumludur. Komisyon kararlar, karar defterine yazlr ve toplantya katlan yelerce imzalanr. Komisyonun sekreterya hizmetleri hastane mdrlnce yrtlr. Datlabilecek dner sermaye tutarnn belirlenmesi MADDE 8- (Deiik:RG- 25/8/2007- 26624) (1) Dner sermaye komisyonu, datlacak tutar (karar alnan tutar), o dnem dner sermaye gelirlerinden Sosyal Hizmetler ve ocuk Esirgeme Kurumu, Hazine ve Bakanlk paylar ayrldktan sonra kalan miktarn %50sinin, kurumsal performans katsays ile arpm sonucu bulunan miktar gemeyecek ekilde belirler. (2) (Ek:RG-30/7/2010-27657) Mesai ii allan srelerde retilen tabip muayene ve giriimsel ilem puanlar toplam ile mesai d allan srelerde retilen tabip muayene ve giriimsel ilem puanlar toplamnn yukardaki ekilde belirlenen tutara oranlanmas sonucu mesai ii datlabilecek tutar ile mesai d datlabilecek tutar bulunur. DRDNC BLM Kurulularda Dner Sermaye Komisyonunun Tekili ve alma Usul ve Esaslar ile Datlabilecek Ek deme Tutarnn Belirlenmesi l dner sermaye komisyonunun tekili MADDE 9- (1) Ynetmelik ile verilen grevleri yerine getirmek zere her ilde dner sermaye komisyonu tekil edilir. (2) l dner sermaye komisyonu aadaki yelerden oluur: a) l salk mdr, b) Salk ocaklarndan ve idari mali ilerden sorumlu salk mdr yardmclar, c) dar ve mal iler ube mdr, ) Bilgi ilem ve salk istatistikleri ube mdr, d) Dner sermaye saymanlk mdr, e) Varsa il halk sal laboratuvar mdr,

f) le salk grup bakanlklarndan bir salk grup bakan, g) Birinci basamak salk kuruluunda alan bir hemire veya ebe temsilcisi, ) Birinci basamak salk kuruluunda alan bir evre sal teknisyeni veya salk memuru temsilcisi, h) Teknik, yardmc veya genel idari hizmetler snflarn temsilen bir temsilci, ) alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl tarafndan salk ve sosyal hizmetler kolunda faaliyet gsteren sendikalardan, o ildeki kurulularda toplam olarak en ok yeye sahip sendikann temsilcisi. i) (Deiik:RG- 25/8/2007-26624) ki pratisyen tabip, j) Di tabibi (3) Bu maddenin ikinci fkrasnn (f), (g), (), (h), (i) ve (j) bentlerinde belirtilen yeler, ilgili personelin kendi aralarnda yapacaklar seimle belirlenir ve ayrca birer yedek ye seilir. Seimin usul ve esaslar salk mdrlnce yazl olarak belirlenerek ilgili personele duyurulur. (4) Komisyonun seilmi yeleri mali yl sonuna kadar grev yaparlar. yelie tekrar seilmek mmkndr. (5) (Deiik: RG-09/01/2007-26398) Kuruluta en ok yeye sahip sendika ve sendika temsilcisinin grev sresi, alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl tarafndan dzenlenen usul ve esaslara gre belirlenir. l dner sermaye komisyonunun alma usul ve esaslar MADDE 10- (1) Komisyonun bakan il salk mdrdr. Komisyon, bakann daveti zerine nceden belirlenmi toplant gndemine gre her ayn ilk haftas iinde ye saysnn en az 2/3 ounluu ile toplanr ve katlanlarn oy okluu ile karar alr. Oylarda eitlik olmas halinde, bakann oy verdii tarafn gr ynnde karar alnr. Komisyon, datlabilecek ek deme tutarn belirlerken, kurulu gelir-gider dengesi ile, bor, alacak, nakit durumu, ihtiyalarn ve tahakkuk yaplan faturalara kurumlarca yaplabilecek itirazlar sonucunda iptal edilen fatura tutarn gzetmekle ykml ve sorumludur. Komisyon kararlar, karar defterine yazlr ve toplantya katlan yelerce imzalanr. l dner sermaye komisyonunun sekreterya hizmetleri idar ve mal iler ube mdrlnce yrtr. Kurulularda datlabilecek dner sermaye tutarnn belirlenmesi MADDE 11- (Deiik:RG-25/8/2007-26624) (1) Dner sermaye komisyonu, datlacak tutar (karar alnan tutar), o dnem dner sermaye gelirlerinden Sosyal Hizmetler ve ocuk Esirgeme Kurumu, Hazine ve Bakanlk paylar ayrldktan sonra kalan miktarn %65inin, kurumsal performans katsays ile arpm sonucu bulunan miktar gemeyecek ekilde belirler. (2) 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayl Sosyal Gvenlik Kurumu Kanununun ek 2 nci maddesi uyarnca ilgili kurumlarn birinci basamak salk hizmetlerini dorudan hizmet alm suretiyle temin etmeleri hlinde, personele datlacak tutarn tespitinde birinci basamak salk kurulularnda verilen hizmetlerin yl tedavi giderleri resm fiyat tarifesine tekabl eden karl tutarlar toplam esas alnr. BENC BLM Salk Kuruluu Dzeltilmi Tabip Says, dari Blge Puan, Koruyucu Salk Hizmetler Puan Ve Ortalama Puan Hesaplamalar Salk kuruluu dzeltilmi tabip says MADDE 12- (1) Salk kuruluunda o dnemde alan tm tabip ve di tabiplerinin (kadrosu o salk kuruluunda bulunan ve tabip muayene ve giriimsel ilem puan bulunmayan salk grup bakan hari, salk oca sorumlu tabibi dahil) aktif allan gn katsaylarnn toplam, salk kuruluu dzeltilmi tabip saysdr. dari blge puan

MADDE 13- (1) dari blge puan, dner sermaye komisyonunca, salk kurulularnn merkeze uzaklna, ulam artlarna, ky, belde, ile, il merkezinde bulunmasna ve benzeri kriterlere gre bir yl geerli olmak zere aadaki ekilde belirlenir. 5. blge 4. blge 3. blge 2. blge 1. blge l genelinde ulam artlar zor olan ky veya beldelerde bulunan salk kurulular 5. Blge dnda kalan ky veya beldelerde bulunan salk kurulular ile ulam artlar il iinde zor olan nfusu az olan ilelerde bulunan salk kurulular Dier ilelerde bulunan salk kurulular 10.000-12.000 aras puan 6.000-7000 aras puan

3.000-6000 aras puan l merkezinde bulunan ancak ulam zor olan yerlerde 1.000-3000 bulunan salk kurulular aras puan l merkezinde bulunan dier salk kurulular 0-1000 aras puan

Koruyucu salk hizmetleri puan MADDE 14- (Deiik:RG- 25/8/2007-26624) (1) Koruyucu salk hizmetleri aadaki ekilde puanlandrlr. a) Bebek bana ortalama izlem says: Salk kuruluunun bir nceki yl o ayki bebek bana ortalama izlem says = A Salk kuruluunun o ay ki bebek bana ortalama izlem says = B BA ise 1000 puan verilir. B<A ise 0 puan verilir. b) Gebe bana ortalama izlem says: Salk kuruluunun bir nceki yl o ayki gebe bana ortalama izlem says = A Salk kuruluunun o ay ki gebe bana ortalama izlem says = B BA ise 1000 puan verilir. B<A ise 0 puan verilir. c) HepB1 alama yzdesi: HepB1 alama yzdesi o ay iin %80 ve zerinde ise 1500 puan verilir. Bu yzde, o ay %80in altnda ve bir nceki yln ayn ayna gre art gstermi ise 750 puan, art gstermemi ise 0 puan verilir. ) DBT1 alama yzdesi: DBT1 alama yzdesi o ay iin %80 ve zerinde ise 1500 puan verilir. Bu yzde, o ay %80in altnda ve bir nceki yln ayn ayna gre art gstermi ise 750 puan, art gstermemi ise 0 puan verilir. d) KKK alama yzdesi: KKK alama yzdesi o ay iin %85 ve zerinde ise 1500 puan verilir. Bu yzde, o ay %85in altnda ve bir nceki yln ayn ayna gre art gstermi ise 750 puan, art gstermemi ise 0 puan verilir. (KKK asnn GBPye alnmadan nceki referans deeri olarak kzamk a yzdesi esas alnr.) e) Tarama testleri (Neonatal hipotiroidi, fenilketonri, thalasemi ve benzeri) numune alma yzdesi: Salk kuruluunun bir nceki yl o ayki tarama testleri numune alma yzdesi = A Salk kuruluunun o ayki tarama testleri numune alma yzdesi = B BA ise 1000 puan verilir. B<A ise 0 puan verilir. f) Modern aile planlamas yntemi kullanma yzdesi:

Salk kuruluunun bir nceki yl o ayki modern aile planlamas yntemi kullanma yzdesi = A Salk kuruluunun o ayki modern aile planlamas yntemi kullanma yzdesi = BA ise 1000 puan verilir B<A ise 0 puan verilir. (2) Yeni alan salk kurulular iin bir nceki yl verileri olarak, salk kuruluuna bal blgenin nceki yl bal olduu salk kuruluunun verileri esas alnr. (3) Salk kuruluuna ait veriler zamannda salk mdrlne ulatrlmad takdirde o salk kuruluuna koruyucu hizmetler puan verilmez. Verilerin zamannda salk mdrlne ulatrlmasndan salk oca sorumlu tabipleri ve salk grup bakanlar sorumludur. (4) Tarama testlerinde yzde hesaplanamyorsa saysal deerler esas alnr. Modern aile planlamas yntemi kullanma yzdesi alnamyorsa bu konudaki poliklinik says esas alnr. Tarama testlerinden hangilerinin kullanlaca salk mdrlnce tespit edilir. (5) Yukardaki koruyucu salk hizmetleri kriterlerine gre deerlendirilemeyen verem sava dispanserlerinin o ayki verem sava dispanserleri aylk alma formu ve ana ocuk sal ve aile planlamas merkezlerinin aylk alma formlarna gre yaptklar almalar ile ruh sal dispanserlerinin almalar, dner sermaye komisyonu tarafndan deerlendirilerek koruyucu salk hizmetleri puan karl olarak 8500 puana kadar puan verilebilir.. Salk kuruluu performans puan ortalamas hesaplanmas MADDE 15- (1) Salk kuruluunda tabip muayene ve giriimsel ilemler puan bulunan tabip ve di tabiplerinin (tabip muayene ve giriimsel ilemler puan bulunan salk grup bakan ve salk kuruluu sorumlu tabibi de dahil) puanlar toplanr. Toplam puan, salk kuruluu dzeltilmi tabip saysna blnr. Bulunan sonuca, salk kuruluunun idari blge puan ve koruyucu salk hizmetler puan eklenerek salk kuruluu performans puan ortalamas bulunur. Salk grup bakanl (ile) performans puan ortalamas ile il performans puan ortalamasnn hesaplanmas MADDE 16- (1) Salk grup bakanlna (ileye) bal salk kurulularnda tabip muayene ve giriimsel ilemler puan bulunan tabip ve di tabiplerinin puanlar toplanr. Bulunan puan, salk grup bakanlna (ileye) bal salk kurulularnn dzeltilmi tabip saysna blnr. Bulunan sonuca salk grup bakanlna (ileye) bal bulunan salk kurulularnn idari blge puan ve koruyucu salk hizmetler puanlarnn toplamnn, salk grup bakanlna (ileye) bal bulunan salk kuruluu saysna blm eklenerek salk grup bakanl (ile) performans puan ortalamas bulunur. (2) ldeki salk kurulularnda tabip muayene ve giriimsel ilemler puan bulunan tabip ve di tabiplerinin puanlar toplanr. Bulunan puan, ilde bulunan salk kurulularnn dzeltilmi tabip saylarnn toplamna blnr, bulunan sonuca ildeki salk kurulularnn idari blge puan ve koruyucu salk hizmetler puanlarnn toplamnn ilde bulunan salk kuruluu saysna blm eklenerek il performans puan ortalamas bulunur. ALTINCI BLM Kurumlarda Net Performans Puannn Hesaplanmas Kurumlarda net performans puannn hesaplanmas MADDE 17 (Deiik:RG-30/7/2010-27657) (1) Devlet hastanelerinde mesai ii alan personelin net performans puanlar aadaki ekilde hesaplanr. a) Batabipler Batabip iin aadaki formllerle Net Performans Puanlar hesaplanr. Yksek bulunan Net Performans Puan esas alnr. 1) Net Performans Puan = [Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays (Batabip Katsays) X Aktif allan Gn Katsays] + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays)

2) Net Performans Puan = [Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays (Uzman Tabip ve Uzman Di Tabibi katsays veya Pratisyen Tabip ve Di Tabibi Katsays)] + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) b) Batabip Yardmclar Batabip Yardmclar iin aadaki formllerle Net Performans Puanlar hesaplanr. Yksek bulunan Net Performans Puan esas alnr. 1) Net Performans Puan = [Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays (Batabip Yardmclar Katsays) X Aktif allan Gn Katsays] + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) 2) Net Performans Puan = [Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan X Hizmet Alan KadroUnvan Katsays (Uzman Tabip ve Uzman Di Tabibi katsays veya Pratisyen Tabip ve Di Tabibi Katsays)] + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) c) Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan Bulunan Uzman Tabip, Tabip, Di Tabipleri Net Performans Puan = (Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan X Hizmet Alan KadroUnvan Katsays) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) ) Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan Bulunmayan Laboratuvar Hizmetlerinde alan Biyokimya, Mikrobiyoloji ve dier lgili Uzmanlar Bu bran Tabipler iin Net Performans Puan, hastane kadro yatak saysna gre aadaki ekilde her bir Uzman Tabip iin Hastane Hizmet Puan Ortalamas esas alnarak hesaplanr. (Kadro yatak says 250 veya 250den az ise 1 Uzman Tabip Kadro yatak says 250den fazla, 500 veya 500den az ise 2 Uzman Tabip Kadro yatak says 500den fazla, 1000 veya 1000den az ise 3 Uzman Tabip Kadro yatak says 1000den fazla ise 4 Uzman Tabip) Net Performans Puan = (Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) Laboratuvarda grev yapan her bran, yukarda belirtilen kriter erevesinde kendi ierisinde olmak zere ayr ekilde deerlendirilir. lgili branta grev yapan uzman tabip says hastane kadro yatak saysna gre yukardaki ekilde belirlenen uzman tabip saysndan fazla ise, her bir uzman tabip iin net performans puan hesaplanrken, hastane hizmet puan ortalamas esas alnmayp, hastane hizmet puan ortalamasnn yukardaki ekilde hastane kadro yatak saysna gre belirlenen uzman tabip saysyla arpmnn, uzman tabip saysna blm esas alnarak, aadaki ekilde hesaplanr. Bu bent kapsamndaki uzman tabiplerden, askerlik, cretsiz izin veya geici grev sebebiyle grevinden ayrlanlar ile Batabipler hari olmak zere dier tm nedenlerle fiilen grev yapmayanlar, blende yer alan ilgili brantaki uzman tabip saysna dhil edilir. Net Performans Puan = [(Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hastane kadro yatak saysna gre yukardaki ekilde belirlenen tabip says/ilgili brantaki tabip says) X Hizmet Alan KadroUnvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays] + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) d) Diyaliz, Yank, Yenidoan, Youn Bakm nitelerinde alan Uzman Tabip ve Tabipler, Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan Bulunmayan Tabipler, Uzman Tabipler ve Youn Bakm, Yenidoan, Yank, Kemik lii Nakil nitesi ve Diyaliz niteleri Dndaki Kan Bankas, Servisler Gibi nitelerde alan Tabip ve Uzman Tabipler Net Performans Puan = (Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) Diyaliz nitesinde alan pratisyen tabiplerin net performans puanlar, hemodiyaliz nitesinde aylk yaplan toplam hemodiyaliz says esas alnarak aadaki ekilde belirlenir: O ay yaplan toplam hemodiyaliz says 150den az ise 1 pratisyen tabip, O ay yaplan toplam hemodiyaliz says 150den fazla 500den az ise 2 pratisyen tabip, O ay yaplan toplam hemodiyaliz says 500den fazla 800den az ise 3 pratisyen tabip, O ay yaplan toplam hemodiyaliz says 800den fazla 1100den az ise 4 pratisyen tabip, 1100n zerinde yaplan her 300 hemodiyaliz says iin 1 pratisyen tabip eklenir. Net Performans Puan = (Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan KadroUnvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays)

O hemodiyaliz nitesinde grev yapan tabip says, o ayki toplam yaplan hemodiyaliz saysna gre yukardaki ekilde belirlenen tabip saysndan fazla ise, her bir tabip iin net performans puan hesaplanrken, hastane hizmet puan ortalamas esas alnmayp, hastane hizmet puan ortalamasnn yukardaki ekilde o ayki yaplan toplam hemodiyaliz saysna gre belirlenen pratisyen tabip saysyla arpmnn, hemodiyaliz nitesinde grev yapan pratisyen tabip saysna blm sonucu bulunan puan esas alnr. Ancak, o unvandaki personelden askerlik, cretsiz izin veya geici grev sebebiyle grevinden ayrlanlar hari olmak zere dier tm nedenlerle fiilen grev yapmayanlar, blende yer alan personel saysna dhil edilir. Net Performans Puan = [(Hastane Hizmet Puan Ortalamas X o ayki yaplan toplam hemodiyaliz saysna gre yukardaki ekilde belirlenen pratisyen tabip says/o hemodiyaliz nitesindeki pratisyen tabip says) X Hizmet Alan KadroUnvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays] + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) e) Dner sermaye komisyonu tarafndan 5 inci maddenin birinci fkrasnn (z) bendine gre belirlenen branlarda alan Uzman Tabipler: Bu gruptaki Uzman Tabiplerin kendilerine ait Tabip Muayene ve Giriimsel lem Puanlar ile Hastane Hizmet Puan Ortalamas birlikte deerlendirilir. Aadaki formlle Net Performans Puanlar hesaplanr. Yksek bulunan Net Performans Puan esas alnr. Net Performans Puan = (Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) Net Performans Puan = [(Hastane Hizmet Puan Ortalamas/o brantaki tabip says) X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays] + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) f) Dier Personel (Tabip D Personel) Net Performans Puan = (Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) (2) Eitim ve aratrma hastanelerinde mesai ii alan personelin net performans puanlar aadaki ekilde hesaplanr. a) Batabipler Batabip iin aadaki formllerle Net Performans Puan hesaplanr. Yksek bulunan Net Performans Puan esas alnr. 1) Net Performans Puan = [Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays (Batabip Katsays) X Aktif allan Gn Katsays] + (Bilimsel alma Destek Puan+Eitici Destekleme Puan) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) 2) Net Performans Puan = (Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri KadroUnvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Bilimsel alma Destek Puan + Eitici Destekleme Puan) + [(Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan (Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Aktif allan Gn Katsays)) X 0,5] + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) b) Batabip Yardmclar Batabip Yardmclar iin aadaki formllerle Net Performans Puanlar hesaplanr. Yksek bulunan Net Performans Puan esas alnr. 1) Net Performans Puan = (Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays (Batabip Yardmclar Katsays) X Aktif allan Gn Katsays) + (Bilimsel alma Destek Puan+Eitici Destekleme Puan) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) 2) Net Performans Puan = (Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri KadroUnvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Bilimsel alma Destek Puan + Eitici Destekleme Puan) + [(Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan (Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Aktif allan Gn Katsays)) X 0,5] + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) c) Bir Klinie Bal Olarak alanlar 1) Klinik efleri Net Performans Puan = (Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Bilimsel alma Destek Puan + Eitici Destekleme

Puan) + [(Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan - (Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Aktif allan Gn Katsays)) X 0,5] + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) 2) Klinik ef Yardmclar, Uzman Tabipler ve Baasistanlar Net Performans Puan = (Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Bilimsel alma Destek Puan + (varsa) Eitici Destekleme Puan) + [(Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan - (Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Aktif allan Gn Katsays)) X 0,5] + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) 3) Asistanlar Net Performans Puan = (Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) 4) Dier Personel Net Performans Puan = (Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan KadroUnvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) ) Tabip muayene ve giriimsel ilemler puan bulunmayan biyokimya, mikrobiyoloji klinikleri ve bu laboratuvar hizmetlerinde alan personel 1) Klinik efi Net Performans Puan = (Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri KadroUnvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Bilimsel alma Destek Puan + Eitici Destekleme Puan) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) 2) Klinik ef Yardmclar, Uzman Tabipler ve Baasistanlar Net Performans Puan = (Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri KadroUnvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Bilimsel alma Destek Puan + (varsa) Eitici Destekleme Puan) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) 3) Asistanlar Net Performans Puan = (Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri KadroUnvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) 4) Dier Personel Net Performans Puan = (Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) d) Bir Klinie Bal Olarak almayanlar 1) Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan Bulunan Uzman Tabip, Tabip, Di Tabipleri Net Performans Puan = (Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri KadroUnvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + [(Tabip Muayene ve Giriimsel lem Puan (Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Aktif allan Gn Katsays)) X 0,5] + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) + Bilimsel alma Destek Puan 2) Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan Bulunmayan Uzman Tabip, Tabip, Di Tabipleri Net Performans Puan = (Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri KadroUnvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) + Bilimsel alma Destek Puan 3) Dier Personel Net Performans Puan = (Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) (3) Devlet hastanelerinde mesai d alan personelin net performans puanlar aadaki ekilde hesaplanr. a) Batabip ve Batabip Yardmclar Batabip ve Batabip Yardmclar iin aadaki formllerle Net Performans Puanlar hesaplanr. Yksek bulunan Net Performans Puan esas alnr. 1) Net Performans Puan = (Mesai D Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays (Batabip ve Batabip Yardmcs Katsays) X Mesai D Aktif allan Gn Katsays)

2) Net Performans Puan = [Mesai D Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays (Uzman Tabip, Pratisyen Tabip veya Di Tabibi Katsays)] b) Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan Bulunan Uzman Tabip, Tabip, Di Tabipleri Net Performans Puan = [Mesai D Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays (Uzman Tabip, Pratisyen Tabip veya Di Tabibi Katsays)] c) Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan Bulunmayan Laboratuvar Hizmetlerinde alan Biyokimya, Mikrobiyoloji ve dier lgili Uzmanlar Bu bran Tabipler iin Mesai D Net Performans Puan, hastane kadro yatak saysna gre aadaki ekilde her bir Uzman Tabip iin Mesai D Hastane Hizmet Puan Ortalamas esas alnarak hesaplanr. (Kadro yatak says 250 veya 250den az ise 1 Uzman Tabip Kadro yatak says 250den fazla, 500 veya 500den az ise 2 Uzman Tabip Kadro yatak says 500den fazla, 1000 veya 1000den az ise 3 Uzman Tabip Kadro yatak says 1000den fazla ise 4 Uzman Tabip) Net Performans Puan = (Mesai D Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays X Mesai D Aktif allan Gn Katsays) Laboratuvarda grev yapan her bran, yukarda belirtilen kriter erevesinde kendi ierisinde olmak zere ayr ekilde deerlendirilir. lgili branta mesai d grev yapan uzman tabip says hastane kadro yatak saysna gre yukardaki ekilde belirlenen uzman tabip saysndan fazla ise, her bir uzman tabip iin mesai d net performans puan hesaplanrken, mesai d hastane hizmet puan ortalamas esas alnmayp, mesai d hastane hizmet puan ortalamasnn yukardaki ekilde hastane kadro yatak saysna gre belirlenen uzman tabip saysyla arpmnn, mesai d alan uzman tabip saysna blm esas alnarak, aadaki ekilde hesaplanr. Net Performans Puan = [(Mesai D Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hastane kadro yatak saysna gre yukardaki ekilde belirlenen tabip says/ilgili brantaki mesai d alan tabip says) X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays X Mesai D Aktif allan Gn Katsays] ) Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan Bulunmayan Uzman Tabip, Tabip, Di Tabipleri Net Performans Puan = (Mesai D Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays X Mesai D Aktif allan Gn Katsays) d) Tabip D Personel Net Performans Puan = (Mesai D Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays X Mesai D Aktif allan Gn Katsays) (4) Eitim ve aratrma hastanelerinde mesai d alan personelin net performans puanlar aadaki ekilde hesaplanr. a) Batabip ve Batabip Yardmclar Batabip ve Batabip Yardmclar iin aadaki formllerle Net Performans Puanlar hesaplanr. Yksek bulunan Net Performans Puan esas alnr. 1) Net Performans Puan = (Mesai D Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays (Batabip ve Batabip Yardmcs Katsays) X Mesai D Aktif allan Gn Katsays) 2) Net Performans Puan = (Mesai D Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsays X Mesai D Aktif allan Gn Katsays) + [(Mesai D Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan-(Mesai D Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Mesai D Aktif allan Gn Katsays)) X 0,5] b) Bir Klinie Bal Olarak alanlar 1) Klinik efleri, Klinik ef Yardmclar, Baasistanlar ve Uzman Tabipler Net Performans Puan = (Mesai D Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsays X Mesai D Aktif allan Gn Katsays) + [((Mesai D Tabip Muayene ve Giriimsel ilemler Puan - (Mesai D Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Mesai D Aktif allan Gn Katsays)) X 0,5] 2) Asistanlar

Net Performans Puan = (Mesai D Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsays X Mesai D Aktif allan Gn Katsays) 3) Dier Personel Net Performans Puan = (Mesai D Klinik Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan KadroUnvan Katsays X Mesai D Aktif allan Gn Katsays) c) Tabip muayene ve giriimsel ilemler puan bulunmayan biyokimya, mikrobiyoloji klinikleri ve bu laboratuvar hizmetlerinde alan personel 1) Klinik efi, Klinik ef Yardmclar, Baasistanlar ve Uzman Tabipler Net Performans Puan = (Mesai D Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsays X Mesai D Aktif allan Gn Katsays) 2) Asistanlar Net Performans Puan = (Mesai D Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsays X Mesai D Aktif allan Gn Katsays) 3) Dier Personel Net Performans Puan = (Mesai D Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays X Mesai D Aktif allan Gn Katsays) ) Bir Klinie Bal Olarak almayanlar 1) Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan Bulunan Uzman Tabip, Tabip, Di Tabipleri Net Performans Puan = (Mesai D Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsays X Mesai D Aktif allan Gn Katsays) + [((Mesai D Tabip Muayene ve Giriimsel lem Puan (Mesai D Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Mesai D Aktif allan Gn Katsays)) X 0,5] 2) Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan Bulunmayan Uzman Tabip, Tabip, Di Tabipleri Net Performans Puan = (Mesai D Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Eitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsays X Mesai D Aktif allan Gn Katsays) 3) Dier Personel Net Performans Puan = (Mesai D Hastane Hizmet Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays X Mesai D Aktif allan Gn Katsays) YEDNC BLM Kurulularda Net Performans Puannn Hesaplanmas Kurulularda net performans puannn hesaplanmas MADDE 18 (Deiik:RG-30/7/2010-27657) (1) Kurulularda personelin net performans puanlar aadaki ekilde hesaplanr. a) dari Kadrolarda Grevli (l Salk Mdrl Personeli), 112 Acil Salk Hizmetlerinde, Halk Sal Laboratuvarlarnda ve birinci basamaa bal olarak hizmet veren entegre ile hastanelerinde alan personel Net Performans Puan= (l Performans Puan Ortalamas X Hizmet Alan-Kadro Unvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays)+( Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) b) Salk Grup Bakanlklarnda grevli personel ile 112 Acil salk hizmetlerinde, koruyucu salk hizmetlerinde alama, eitim, denetim, evre sal, mobil salk hizmetleri gibi grevlerde fiilen grev yapan Tabip ve Di Tabipleri Net Performans Puan= [Salk Grup Bakanl (le) Performans Puan Ortalamas X Hizmet AlanKadro Unvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays] +( Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) c) Salk Oca Sorumlu Tabipleri Salk Oca Sorumlu Tabiplerinin kendilerine ait Tabip Muayene ve Giriimsel lem Puanlar ile Salk Kuruluu Performans Puan Ortalamas birlikte deerlendirilir. Aadaki formllerle Net Performans Puanlar hesaplanr. Yksek bulunan Net Performans Puan esas alnr.

1) Net Performans Puan= [Salk Kuruluu Performans Puan Ortalamas X Hizmet AlanKadro Unvan Katsays (Salk Kuruluu Sorumlu Tabibi) X Aktif allan Gn Katsays] +( Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) 2) Net Performans Puan= [(Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan +((dari Blge Puan + Koruyucu Salk Hizmetleri Puan) X Aktif allan Gn Katsays) X Hizmet AlanKadro Unvan Katsays (Tabip ve Di Tabibi)] +( Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) ) Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan bulunan Tabip ve Di Tabipleri Net Performans Puan= [(Tabip Muayene ve Giriimsel lemler Puan + ((dari Blge Puan + Koruyucu Salk Hizmetleri Puan) X Aktif allan Gn Katsays)) X Hizmet Alan-Kadro Unvan Katsays] +( Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) d) Salk Kurulularnda alan Tabip D Personel Net Performans Puan= (Salk Kuruluu Performans Puan Ortalamas X Hizmet Alan-Kadro Unvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) +( Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) SEKZNC BLM eitli ve Son Hkmler denecek Net Ek deme Tutar MADDE 19 (Deiik:RG-30/7/2010-27657) (1) Mesai ii denecek net ek deme tutar, personele ait mesai ii net performans puannn mesai ii dnem ek deme katsays ile arpm sonucu bulunan tutardan gelir vergisi ve damga vergisi kesilmesi sonucu bulunur. Personelin mesai ii net performans puannn mesai ii dnem ek deme katsays ile arpm sonucu bulunan tutar mesai ii tavan ek deme tutarn geemez. Eer geiyorsa mesai ii tavan ek deme tutarndan gelir vergisi ve damga vergisi dlerek denecek net ek deme tutar bulunur. (2) Mesai d denecek net ek deme tutar ise mesai d net performans puannn mesai d dnem ek deme katsays ile arpm sonucu bulunan tutardan gelir vergisi ve damga vergisi kesilmesi sonucu bulunur. Personelin mesai d net performans puannn mesai d dnem ek deme katsays ile arpm sonucu bulunan tutar ise mesai d tavan ek deme tutarn geemez. Eer geiyorsa mesai d tavan ek deme tutarndan gelir vergisi ve damga vergisi dlerek denecek net ek deme tutar bulunur. Ek deme matrah MADDE 20 (Deiik:RG-30/7/2010-27657) (1) Kurum ve kurulularda grevli her bir personelin ek deme matrahnn tespitinde, o personelin bir ayda alaca aylk (ek gsterge dhil), yan deme ve her trl tazminat (makam, temsil ve grev tazminat ile yabanc dil tazminat hari) tutarnn toplam esas alnr. Ek deme zaman MADDE 21- (1) Ek deme, aylk dnemler halinde yaplr. Dner sermaye komisyonunca datlmaya karar verilen ek deme tutar, o dnemin bitiminden sonraki yirmi gn iinde hak sahiplerine denir. Ancak, dner sermaye gelirlerinin tahsilatnda gecikme olmas halinde ilgili deme dnemini takip eden altnc ayn sonunu amamak artyla tahsilat yapld zaman deme yaplabilir. Ek deme yaplmayacak personel MADDE 22- (1) Bu Ynetmelik kapsamnda olmayan personele ek deme yaplamaz. Kanun kesintiler MADDE 23- (1) Ek demeden, 31/12/1960 tarihli ve 193 sayl Gelir Vergisi Kanununda belirtilen vergi dilimleri ve personele daha nce denen aylk ve dner sermaye ek demelerine ilikin sregelen gelir vergisi matrah da dikkate alnarak, gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yaplr. EK MADDE 1 (Ek:RG-30/7/2010-27657) (1) Aile hekimliinin pilot olarak uyguland illerde, aile hekimlii sistemi dnda kalan ve bu Ynetmelik kapsamnda bulunan personele, aile hekimlii sisteminin balad tarihten itibaren,

dner sermayeden yaplacak ek deme ilemleri aadaki ekilde yaplr. Bu madde ile getirilen deiiklikler dnda bu Ynetmelikteki dier esaslarn uygulanmasna devam edilir. a) Aile hekimlii sisteminin balad tarihten itibaren yaplacak ek deme, il salk mdrlnn o dnem verdii hizmetlerden elde ettii gelirden Sosyal Hizmetler ve ocuk Esirgeme Kurumu pay ile Hazine pay ayrldktan sonra kalan miktarn azami %65inin kurumsal performans katsaysyla arpm sonucu bulunan miktar gemeyecek ekilde belirlenen tutar ile Bakanlka kaynak aktarlmas hlinde aktarlan payn da eklenmesi sonucu oluan toplam tutardan karlanr. b) Dner sermaye komisyonu, her dnem ildeki tm toplum sal merkezlerinin Bakanlka belirlenen kriterlere gre performans puanlarn belirler. c) Her dnem sonunda Bakanlka belirlenen kriterlere gre, dner sermaye komisyonu tarafndan belirlenen performans puanlar toplanarak toplum sal merkezi performans puan bulunur. ) Toplum sal merkezi performans puanlar toplam, merkez saysna blnerek il performans puan ortalamas bulunur. d) Aile hekimlii srecinde eski faaliyetlerini srdren salk merkezi, birinci basamaa bal olarak hizmet veren entegre ile hastaneleri, salk oca, salk evi, ana-ocuk sal ve aile planlamas merkezi ve dispanserlerde alan personel, bu maddenin () bendine gre bulunan il performans puan ortalamasndan hizmet alan kadrounvan katsaylarna gre deerlendirilir. e) Net Performans Puanlarnn Hesaplanmas: 1) Toplum Sal Merkezi Personeli Net Performans Puan: Net Performans Puan = (Toplum Sal Merkezi Performans Puan X Hizmet Alan KadroUnvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) 2) Toplum Sal Merkezleri Dndaki Kurulularda alan Personel ve Salk Mdrl Personeli ile Dier Personel Net Performans Puan: Net Performans Puan = (l Performans Puan Ortalamas X Hizmet Alan Kadro-Unvan Katsays X Aktif allan Gn Katsays) + (Ek Puan X Aktif allan Gn Katsays) 3) dari blge puanna gre 5 inci blge olarak belirlenen toplum sal merkezlerinde grev yapan personel ile idari blge puanna gre beinci blgede birinci basamaa bal olarak hizmet veren entegre ile hastanelerinde grev yapan personele il performans puan ortalamasnn % 20si orannda, 4 nc blgede grev yapan personele ise % 10 orannda ek puan verilir. f) (a) bendi uyarnca belirlenen toplam tutar, personelin bu madde kapsamnda belirlenen net performans puanlarnn toplamna blnerek dnem ek deme katsays bulunur. g) denecek net ek deme tutar, personelin net performans puannn dnem ek deme katsays ile arpm sonucu bulunan tutardan gelir vergisi ve damga vergisi kesilmesi sonucu bulunur. Personelin net performans puannn, dnem ek deme katsays ile arpm sonucu bulunan tutar, tavan ek deme tutarn geemez. Eer geiyorsa tavan ek deme tutarndan gelir vergisi ve damga vergisi dlerek denecek net ek deme tutar bulunur. ) 5 inci maddenin birinci fkrasnn (jj) bendinde yer alan %10 oran il salk mdrl personeli iin %20 olarak uygulanr. Bakanlk Merkez tekilatna grevlendirilen l salk mdrl personeli iin % 20 oran % 10 olarak uygulanr. h) Toplum sal merkezi performans kriterleri ve puanlar Maliye Bakanlnn uygun gr zerine Bakanlka belirlenir. ) Aile hekimlii pilot uygulanmasna ek deme dnemi banda balanamamas hlinde, balama tarihine kadar olan gnler iin bu Ynetmeliin dier maddelerinde yer alan hkmlere gre, balama tarihinden sonraki gnler iin ise bu maddeye gre ek deme yaplr. i) Bakanlk Strateji Gelitirme Bakanl, aile hekimlii pilot uygulamasna geilen illerde ek deme dnemi sonunda ildeki personel says ve personelin performans kriterlerini dikkate alarak, merkeze aktarlan %2 paya ilave olarak alnan paydan karlanmak zere, ile gnderecei paray belirleyerek ayn onbeinci gn mesai bitimine kadar Bakanlk Merkez Dner Sermaye muhasebe birimi vastasyla demeye yetkili muhasebe birimine gnderir. Hesabna aktarma yaplan muhasebe birimi, banka hesabna intikal ettirilen tutar Maliye Bakanlnca tespit edilen emanet

nitelikli bir hesaba alacak kaydederek il salk mdrlnce bu maddeye gre belirlenen personelin ek deme tutarlarna dair hazrlanacak tahakkuk evrakna istinaden, personele daha nce denen aylk ve dner sermaye ek demelerine ilikin sregelen gelir vergisi matrahn da dikkate alarak gelir ve damga vergisi kesintisi yapmak suretiyle demeyi gerekletirir. GEC MADDE 1- (1) Bu Ynetmeliin 5 inci maddesinin birinci fkrasnn () bendinde belirtilen Ynerge (3) ay ierisinde karlr. Bu Ynerge yrrle girinceye kadar kurumsal performans katsays (1) olarak uygulanr GEC MADDE 2- (1) 2005 yl gelirlerinin tahsilatnn gecikmesi sebebiyle personele denemeyen 2005 yl deme dnemine ait ek demeler, ilgili deme dnemini takip eden altnc ayn sonunun almamas ve tahsilatn yaplmas kaydyla 2006 ylnda denebilir. GEC MADDE 3- (Mlga:RG-30/7/2010-27657) GEC MADDE 4 (Ek:RG-25/8/2007-26624) (Deiik:RG-26/3/2008-26828)1 Bu Ynetmeliin yrrle girdii tarihten nce Bakanlka veya Valilike ilgili mevzuat uyarnca vekleten veya ikinci grevle grevlendirilen personele (bu grevlendirilmeleri onaylarnda belirtilmemi olsa da) yaplm olan ve bu grevleri devam ettii sre iinde yaplacak olan ek demelerde, 5 inci maddenin ikinci fkrasnda ngrlen artlar aranmaz. GEC MADDE 5 (Ek:RG-24/4/2009-27209) (Deiik:RG-30/7/2010-27657) (1) 5 inci maddenin birinci fkrasnn (ss) bendinde belirtilen Ynerge karlncaya kadar birim ve birim d performans katsays (1) olarak uygulanr. Yrrlk MADDE 24- (1) Bu Ynetmelik 01/04/2006 tarihinden itibaren geerli olmak zere yaym tarihinde yrrle girer. Yrtme MADDE 25- (1) Bu Ynetmelik hkmlerini Salk Bakan yrtr.

EK 1 Tavan Ek deme Tutarna Esas Katsaylar (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Mesai i Tavan Ek deme Tutarna Esas Katsaylar Klinik efleri ve ef yardmclar ile uzman tabip kadrosuna atanan profesr ve doentler Uzman tabip ve tpta uzmanlk mevzuatnda belirtilen dallarda bu mevzuat hkmlerine gre uzman olanlar ile uzman di tabipleri Pratisyen tabip ve di tabipleri dari salk mdr yardmcs, hastane mdr ve eczaclar Youn bakm, doumhane, yeni doan, st ocuu, yank, diyaliz, ameliyathane, kemik ilii nakil nitesi, acil servis-poliklinik, izolasyon odalar, kapal psikiyatri servisleri, organ ve doku nakli gibi zelikli hizmetlerde alan personel ile bahemireler Bunlarn dnda kalan dier personel 8 7 5 2,5 2 1,5 Mesai D Tavan Ek deme Tutarna Esas Katsaylar 2,4 2,1 1,5 0,50 0,40 0,30

Klinik efleri ve ef yardmclar ile uzman tabip kadrosuna atanan profesr ve doentler Uzman tabip ve tpta uzmanlk mevzuatnda belirtilen dallarda bu mevzuat hkmlerine gre uzman olanlar ile uzman di tabipleri Pratisyen tabip ve di tabipleri dari salk mdr yardmcs, hastane mdr ve eczaclar Youn bakm, doumhane, yeni doan, st ocuu, yank, diyaliz, ameliyathane, kemik ilii nakil nitesi, acil servis-poliklinik, izolasyon odalar, kapal psikiyatri servisleri, organ ve doku nakli gibi zelikli hizmetlerde alan personel ile bahemireler Bunlarn dnda kalan dier personel

EK- 2 ETM VE ARATIRMA HASTANELER KADRO-UNVAN KATSAYILARI (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Hizmet alanlar, kadrolar ve unvanlar Batabip Batabip yardmcs Klinik efi Klinik ef yardmcs Baasistan Uzman tabip Yan dal asistan Asistan Tabip, di tabipleri Genetik, biyokimya ve mikrobiyoloji gibi laboratuvar hizmetlerinde alan tpta uzmanlk eitimi alm olanlar Youn bakm, yeni doan, yank, diyaliz ve kemik ilii nakil nitelerinde alan uzman tabipler Youn bakm, yeni doan, yank, diyaliz ve kemik ilii nakil nitelerinde alan pratisyen tabipler Tabip muayene ve giriimsel ilemler puan bulunmayan tabipler, uzman tabipler ile youn bakm, yeni doan, yank, diyaliz ve kemik ilii nakil niteleri dndaki tbbi ve idar nitelerde alan uzman tabipler ve tabipler Tabip muayene ve giriimsel ilemler puan bulunmayan uzman tabipler (temel tp bilimleri uzmanlar) Hastane mdr Bahemire Mdr yardmcs Sivil savunma uzman Eczaclar Dner sermaye saymanlk mdr Dner sermaye saymanlk mdr yardmcs Fizyoterapist, diyetisyen, psikolog, ocuk geliimcisi, sosyal almac, biyolog, mhendis, veteriner hekim, avukat, kimyager, sosyolog ve benzerleri Ameliyathane, youn bakm, doumhane, yeni doan, st ocuu, yank, diyaliz, acil servis ve kemik ilii nakil nitesi, izolasyon odalar, organ ve doku nakli ve kapal psikiyatri servislerinde alan salk hizmetleri snf personeli Salk hizmetleri snf personeli Tbbi teknolog Ameliyathane, youn bakm, doumhane, yeni doan, st ocuu, yank, diyaliz, acil servis ve kemik ilii nakil nitesi, izolasyon odalar, organ ve doku nakli ve kapal psikiyatri servislerinde alan genel idare hizmetleri snf, teknik hizmetler snf, yardmc hizmetler snf personeli Genel idare hizmetleri snf personeli Teknik hizmetler snf personeli Yardmc hizmetler snf personeli Dner sermaye iletmelerinin muhasebe birimlerinde grevli personel, tanr kayt kontrol yetkilisi olarak grev yapan personel ile teknikerler Katsay 6,00 3,50 2,60 2,20 1,85 1,85 1,85 1,00 1,00 1,85 1,85 1,00 0,80 0,80 1,00 0,70 0,60 0,40 0,70 1,00 0,60 0,40 0,50 0,40 0,40 0,30 0,25 0,25 0,25 0,35

EK - 3 KURUM PERSONELNN HZMET ALANI KADRO-UNVAN KATSAYILARI (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Hizmet alanlar, kadrolar ve unvanlar Batabip Batabip yardmcs Klinisyenler (Uzman tabip, uzman di tabipleri) Klinisyenler (Tabip, di tabipleri) Tpta Uzmanlk tznde belirtilen dallarda bu tzk hkmlerine gre uzman olanlar Genetik, biyokimya ve mikrobiyoloji gibi laboratuvar hizmetlerinde alan tpta uzmanlk eitimi alm olanlar Youn bakm, yeni doan, yank, diyaliz ve kemik ilii nakil nitelerinde alan uzman tabipler Youn bakm, yeni doan, yank, diyaliz ve kemik ilii nakil nitelerinde alan pratisyen tabipler Tabip muayene ve giriimsel ilemler puan bulunmayan tabipler, uzman tabipler ile youn bakm, yeni doan, yank, diyaliz ve kemik ilii nakil niteleri dndaki tbbi ve idar nitelerde alan uzman tabipler ve tabipler Tabip muayene ve giriimsel ilemler puan bulunmayan uzman tabipler (temel tp bilimleri uzmanlar) Hastane mdr Bahemire Mdr yardmcs Sivil savunma uzman Eczaclar Dner sermaye saymanlk mdr Dner sermaye saymanlk mdr yardmcs Fizyoterapist, diyetisyen, psikolog, ocuk geliimcisi, sosyal almac, biyolog, mhendis, veteriner hekim, avukat, kimyager, sosyolog ve benzerleri Ameliyathane, youn bakm, doumhane, yeni doan, st ocuu, yank, diyaliz, acil servis ve kemik ilii nakil nitesi, izolasyon odalar, organ ve doku nakli ve kapal psikiyatri servislerinde alan salk hizmetleri snf personeli Salk hizmetleri snf personeli Tbbi teknolog ve tanr kayt kontrol yetkilisi olarak grev yapan personel Ameliyathane, youn bakm, doumhane, yeni doan, st ocuu, yank, diyaliz, acil servis ve kemik ilii nakil nitesi, izolasyon odalar, organ ve doku nakli ve kapal psikiyatri servislerinde alan genel idare hizmetleri snf, teknik hizmetler snf, yardmc hizmetler snf personeli Genel idare hizmetleri snf personeli Teknik hizmetler snf personeli Yardmc hizmetler snf personeli Dner sermaye iletmelerinin muhasebe birimlerinde grevli personel, tanr kayt kontrol yetkilisi olarak grev yapan personel ile teknikerler Katsay 4,50 2,90 2,50 1,10 2,50 2,50 2,50 1,10 0,80 0,80 1,00 0,70 0,60 0,40 0,70 1,00 0,60 0,40 0,50 0,40 0,40 0,30 0,25 0,25 0,25 0,35

EK4 KURULU PERSONELNN HZMET ALANI KADRO-UNVAN KATSAYILARI (Deiik:RG-30/7/2010-27657) Hizmet alanlar, kadrolar ve unvanlar l salk mdr Salk mdr yardmcs (gelir tahakkuk memuru, l performans ve kalite koordinatr) Salk mdr yardmcs ube mdr (idar ve mali iler,gider tahakkuk memuru) ube mdr, hasta haklar ve verem sava il koordinatr Halk sal laboratuvar mdr Uzman tabipler ve tpta uzmanlk tznde belirtilen dallarda bu tzk hkmlerine gre uzman olanlar Koruyucu salk hizmetlerinde alama, eitim, denetim, evre sal, mobil salk hizmetleri gibi grevlerde fiilen grev yapan tabip ve di tabipleri Salk mdrl, salk grup bakanlklarnda ve salk kurulularnda alan tabip ve di tabipleri Eczaclar, avukatlar, sivil savunma uzman, diyetisyen, ocuk geliimcisi psikolog, sosyal almac, biyolog, mhendis, veteriner hekim, kimyager, sosyolog ve benzeri Salk mdrlnde grevli hukuk disiplin bro amiri, salk mdrlnde tanr kayt kontrol yetkilisi olarak grev yapan personel Salk grup bakan Salk oca sorumlu tabibi ve batabipler 112 acil salk komuta merkezi batabibi 112 acil salk istasyonlarnda alan sorumlu tabip/batabip yardmcs Salk hizmetleri snf personeli Tbbi teknolog Teknik hizmetler snf personeli Genel idare hizmetleri snf personeli Yardmc hizmetler snf personeli le ve AS/AP merkezlerinde tanr kayt kontrol yetkilisi olarak grev yapan personel ile tanr kayt kontrol yetkilisi olarak grev yapan dier personel ve Salk Mdrlnde grevli efler Dner sermaye saymanlk mdr Dner sermaye saymanlk mdr yardmcs Dner sermaye muhasebe birimlerinde grevli dier personel Aile Hekimliine Geilen llerde Hizmet Alanlar, Kadrolar ve Unvanlar l salk mdr Salk mdr yardmcs (tabip) Salk mdr yardmcs (idari) ube mdr (tabip) ube mdr (tabip d) Halk sal laboratuvar mdr Uzman tabipler ve tpta uzmanlk tznde belirtilen dallarda bu tzk hkmlerine gre uzman olanlar Salk Mdrlnde, 112 Acil Salk hizmetlerinde ve dier salk kurulularnda alan Pratisyen Tabipler 112 acil salk komuta merkezi batabibi 112 acil salk istasyonlarnda alan sorumlu tabip/batabip yardmcs Salk Grup Bakanln yrten halk sal uzman toplum sal sorumlu tabibi Toplum Sal Merkezinde Sorumlu Tabip olarak alan Halk Sal Uzman Toplum Sal Merkezinde alan Halk Sal Uzman Salk Grup Bakanln yrten toplum sal sorumlu tabibi Toplum sal merkezinde alan sorumlu tabip Katsay 6,00 3,25 3,00 1,85 1,60 1,60 1,60 1,00 1,10 0,75 0,75 1,75 1,25 1,50 1,25 0,40 0,40 0,40 0,35 0,30 0,50 1,00 0,70 0,50 Katsay 6,00 3,50 3,00 2,75 2,20 1,60 2,25 2,10 2,50 2,25 3,50 3,45 3,00 2,70 2,50

Toplum sal merkezinde alan pratisyen tabip Eczaclar, avukatlar, sivil savunma uzman, diyetisyen, ocuk geliimcisi psikolog, sosyal almac, biyolog, mhendis, veteriner hekim, kimyager, sosyolog ve benzeri Salk mdrlnde grevli hukuk disiplin bro amiri, salk mdrlnde tanr kayt kontrol yetkilisi olarak grev yapan personel Salk hizmetleri snf personeli Tbbi teknolog Teknik hizmetler snf personeli Genel idare hizmetleri snf personeli Yardmc hizmetler snf personeli le ve AS/AP merkezlerinde tanr kayt kontrol yetkilisi olarak grev yapan personel ile tanr kayt kontrol yetkilisi olarak grev yapan dier personel ve Salk Mdrlnde grevli efler Dner sermaye saymanlk mdr Dner sermaye saymanlk mdr yardmcs Dner sermaye muhasebe birimlerinde grevli dier personel

2,10 0,75 0,75 0,40 0,40 0,40 0,35 0,30 0,50 1,00 0,70 0,50

EK5 Bilimsel almalar ve puanlar Birinci isim SCI ve SCI Expandedda yaynlanm her bir yurtd kinci isim aratrma makalesinde nc isim sonraki SCI ve SCI Expandedda yaynlanm yurtd derleme vaka takdimi, editre mektup iin her bir yayn iin isim sralamasna baklmakszn Birinci isim

500 puan 400 puan ve 300 puan 200 puan 300 puan 200 puan 150 puan 100 puan

SCI ve SCI Expanded harici yurtd hakemli dergilerde yaynlanm aratrma makalesinde

kinci isim nc isim ve sonraki

SCI ve SCI Expanded harici yurtd hakemli dergilerde yaynlanm derleme, editre mektup iin herbir yayn iin isim sralamasna baklmakszn Birinci isim Yurtii dergilerde yaynlanm aratrma makalesinde Yurtii dergilerde yaynlanm derleme, vaka takdimi, editre mektup iin herbir yayn iin isim sralamasna baklmakszn Yurtii Proceeding Bookta baslm tam metin makalede Birinci isim kinci isim nc isim ve sonraki Birinci isim

kinci isim nc isim ve sonraki

100 puan 80 puan 60 puan 50 puan 100 puan 80 puan 60 puan 150 puan 120 puan 60 puan 100 puan 80 puan 60 puan 50 puan 40 puan 30 puan 40 puan 30 puan

Yurtd szl bildirilerde

kinci isim nc isim ve sonraki Birinci isim

Yurtd posterlerde

kinci isim nc isim ve sonraki Birinci isim

10

Yurtii szl bildirilerde

kinci isim nc isim ve sonraki Birinci isim

11

Yurtii posterlerde

12

SCI ve SCI Expandedda yaynlanm makalelerde atf alm herbir yayn iin isim sralamasna

kinci isim nc isim (Ek 20 ibare:RG-30/7/2010puan 27657) ve sonraki Toplam atf puan 1000 puan geemez.

baklmakszn yayn bana 200 puan, SCI ve SCI Expanded dndaki makalelerde atf alm her bir yayn iin isim sralamasna baklmakszn yayn bana 50 puan

(Ek 6daki ekler RG:25/8/2007-26624) EK-6(1) Giriimsel lemler Listesi (Mlga:RG-24/4/2009-27209)

EK7 BRNC BASAMAA BALI OLARAK HZMET VEREN ENTEGRE LE HASTANELER KADRO-UNVAN KATSAYILARI (Ek:RG-30/7/2010-27657) Hizmet alanlar, kadrolar ve unvanlar Batabip Uzman tabip Pratisyen tabip ve di tabibi Puan bulunmayan uzman tabip, tabip ve di tabipleri Katsay 3,50 2,25 2,10 0,80

1. 2. 3. 4. 5.

Ynetmeliin Yaymland Resm Gazetenin Tarihi Says 12/5/2006 26166 Ynetmelikte Deiiklik Yapan Mevzuatn Yaymland Resm Gazetenin Tarihi Says 9/1/2007 26398 25/8/2007 26624 26/3/2008 26828 24/4/2009 27209 30/7/2010 27657