— stl A Teese. PARANA, 9.0. A80 2011 . VISTO: Ge ast domain pepofsonlconbnen & pea estudiante en aspéctos que “te” serdnyde “utilidad™ profesional, asi como brindarle experiencia préctica complementaria’a la formacién tebrica ¥ capecitarlo en el conocimiento de-las caracteristicas fundamentales de la relacién laboral, Expediente N* $01:0003016/2011; : CONSIDERANDO: (Que brindar este tipo de formacién integral consttuye uno de los objetivos de Ja Universidad Auténoma de Entre Ris. . Que existe dentro de la estructura de la Universidad dependencias donde los estudiantes pueden desarrollar expetiencias supervisadas y relacionadas con su formacién académica, previas « la obteaci6n del ttild, ‘Que asimismo, este tipo de actividades en los profesionales reciém recibidos ‘onstituyen una oportunidad de insercién Iaboral, edemés de entiquecer su formaci6n con la ‘Puesta en practica de la formacién adquirida en las respectivas carreras. Que Jos aspectos metodoldgicos, instrumentales y précticos de: cada carrera suelen requerir, por parte. de la iastitueién formadora, de instancias de acercamiento al campo laboral conereto, Que’ para lograr los abjetivos de formacién es iecesaria Ia figura de un Director que se constituird en Guia, en tanto preparardé el camino para que el estudiante o ‘Profesional novel pueda realizar dicha prictica, A través de la observacién y reflexién que éste realice, sefialard errores, recrientaré su tarea contemplando-la formacién del alumno-o profésional, monitoredndola através de un andlisis conjunto. (Que las tareas del becario, para el caso de ser aliumno no deberin interferit en ehdesarrolto normal de sus estudios. *. "Que las becas'de formaciéa de recursos hiumanos no tendrén como objeto suplircarencas de personal dela dependenias de In Universidad ni generréningin tipo de relaci6n de dependencia mientras dure la beca.- Que ‘en virtud de todo ‘ello, se’eleva a consideracién’ de las comisiones permancntes de Interpietacién y Reglamento y de Extensi6n Universitaria y Bienestar Estudiantil del. Consejo-Superior Provisotio’ de’ e’ta~ Uni esti propiiesta de Reclame de Bess de Tomecte de Reeuns Hue ci svc on mei de las mismas. Por ello: LA RECTORA ORGANIZADORA DE. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE ENTRE Flos ‘ORDENA:. ARTICULO 1°.- Aprobar el Reglamento de: Becas de Formacién. de Recursos ‘Humanos Para alumnos y graduados noveles de la Universidad Autonoma de Entre Rios, que figura como Anexo Unico formando parte de la presente.ORDENANZAN’ 0 44 Uawmided latinomee de Fare Ree ices tec , ~- CAPITULO L: DEE OBJETO™= ARTICULO 1°~ EI Sistema de Betas de Formacin de Recursos. Humanos ‘de la Universidad AutSnoma de Eatre Rios esté destinado a-alumnos de las Carreras de Pregrado, Grado-y Graduados Noveles. de esta Universidad con no’ mas de ocho (8) meses de egresados, de manera de complementar sti formacién académica a través de experiencias de desempefo laboral, integréndolos en su fincionamiento y permitiéndoles iniciar contacto con profesionales y otros trabajadores involucrados en esa prictica y reas inherentes a la Universidad. ARTICULO 2°.. Las Becas de Formaci6n de Recursos Humanos se orlentaré al desarrpllo de tareas compatibles con la formacién académica, brindada por Jos distintos planes de. estudio, dentro del émibito de la Universidad: ‘CAPITULO Il: DESCRIPCION GENERAL DEL SISTEMA ARTICULO 3°.- Las becas del presente sistema deben set findnciadas con los recursos inherentes que surgen de 1a ley de presupuesto aprobado para el afio correspondiente, debiendo ser asignadas ‘equitativamente entre las distintas Unidades Académicas -y ARTICULO 4%- Los. becarios deberén desdirollar Sis actividades acatlémices, de investigacién, de extensién, administrativa y/o contable en las dependenciis Correspondientes, sean estas Facultades, Escuelas Preuniversitatias y/o Rectorado, debiendo las mismas facilitar los recursos técnicos y de infraestructura que la tarea requiera, conforme al plan de trabajo preestablecido. ARTICULO 5°.~El desarrollo de las tareas planificadas para el becatrio, se realizardn bajo la supervisién de un Tutor/a de beca designado por el Consejo Directivo a propuesta de la Secretaria Académica de las Facultades, el que seri responsable del cumplimiento ~de los objetivos de formacién, establecidos en el plan de trabajo.