Este documento es una plantilla para evaluar el desempeño de un residente de medicina general durante una rotación en un hospital o centro de salud. Contiene secciones para los datos personales del residente, el servicio y hospital donde realiza la rotación, y una escala de calificación. También enumera varios puntos a evaluar, como la asistencia, el aprovechamiento de la enseñanza, la adquisición de conocimientos, y las relaciones con pacientes, equipo y supervisores. Al final hay espacios para observaciones y las firmas del residente,
Este documento es una plantilla para evaluar el desempeño de un residente de medicina general durante una rotación en un hospital o centro de salud. Contiene secciones para los datos personales del residente, el servicio y hospital donde realiza la rotación, y una escala de calificación. También enumera varios puntos a evaluar, como la asistencia, el aprovechamiento de la enseñanza, la adquisición de conocimientos, y las relaciones con pacientes, equipo y supervisores. Al final hay espacios para observaciones y las firmas del residente,
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Este documento es una plantilla para evaluar el desempeño de un residente de medicina general durante una rotación en un hospital o centro de salud. Contiene secciones para los datos personales del residente, el servicio y hospital donde realiza la rotación, y una escala de calificación. También enumera varios puntos a evaluar, como la asistencia, el aprovechamiento de la enseñanza, la adquisición de conocimientos, y las relaciones con pacientes, equipo y supervisores. Al final hay espacios para observaciones y las firmas del residente,
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19,90); I: Insuficiente (<15). Se promueve con las calificaciones E; D; S.
Puntos a evaluar Evaluación
Asistencia y puntualidad Evaluación crítica de la información. Aprovechamiento de la actividad docente Interés por el aprendizaje Adquisición de conocimientos y destrezas Relación del medico con el paciente y familiares Relación del medico con el equipo de salud