BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Taklimat perkhidmatan
Guru sandaran terlatih kementerian pelajaran malaysia
Oleh: cawangan perkhidmatan Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Kementerian pelajaran malaysia
1

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

KANDUNGAN TAKLIMAT
Perkhidmatan GST

Perkhidmatan PPP

Elaun & Kemudahan GST

Surat Tawaran Pelantikan

2

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

CARTA PERKHIDMATAN
BPSM
SPP

GST

PPP

TAMAT PERKHIDMATAN

Mohon lantikan tetap dan ditemuduga SPP

Pengesahan Pelantikan & Pengesahan Perkhidmatan

3

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

GURU SANDARAN TERLATIH

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

GURU SANDARAN TERLATIH

Kuasa Melantik : Ruj:

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, Kementerian Pelajaran Malaysia

Surat Pekeliling Perkhidmatan Kementerian Pelajaran Malaysia Bil. 1 Tahun 2007

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

GURU SANDARAN TERLATIH

GST ?

Seseorang yang diambil bertugas sebagai guru di bawah Kementerian Pelajaran untuk sesuatu tempoh bagi mengisi kekosongan hakiki dan belum dilantik tetap oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran sebagai Pegawai Perkhidmatan Pendidikan
6

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

GURU SANDARAN TERLATIH

STATUS ?
BUKAN KAKITANGAN KERAJAAN

- Tertakluk kepada Peraturan-Peraturan Pegawai Awam yang berkuatkuasa dari masa ke semasa
- Layak mendapat kemudahan-Kemudahan yang telah ditetapkan oleh kerajaan kepada GST

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

GURU SANDARAN TERLATIH

SYARAT-SYARAT PELANTIKAN
i) ii) iii) Lulus dengan jayanya kursus pra-perkhidmatan Guru Sandaran Terlatih. Melapor diri di tempat yang telah diarahkan pada masa yang ditetapkan. Mengembalikan pakej setuju terima pelantikan dalam tempoh 30 hari selepas melapor diri

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

GURU SANDARAN TERLATIH

SYARAT-SYARAT PERKHIDMATAN
i. Perkhidmatan GST adalah berdasarkan dari sebulan ke sebulan dan lanjutan tempoh tersebut adalah secara automatik, sehingga ia ditamatkan oleh Kerajaan sebagaimana yang dibenarkan dalam syarat-syarat perkhidmatan ataupun dilantik secara tetap ke jawatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (SPP), mengikut mana-mana yang terdahulu;

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

GURU SANDARAN TERLATIH

SYARAT-SYARAT PERKHIDMATAN
ii) Kerajaan boleh menamatkan perkhidmatan GST dengan memberi sebulan notis atau membayar sebulan elaun sebagai pengganti notis. GST boleh meletakkan jawatan dengan memberi sebulan notis atau membayar sebulan elaun sebagai pengganti notis. Sekiranya masih mempunyai ikatan perjanjian dengan Kementerian Pelajaran semasa meletakkan jawatan, tindakan mungkir perjanjian akan diambil oleh Bahagian yang berkaitan.

iii) iv)

10

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

GURU SANDARAN TERLATIH

SYARAT-SYARAT PERKHIDMATAN
v) vi) vii) GST perlu memohon sendiri ke jawatan tetap sebagai Pegawai Perkhidmatan Pendidikan ke Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran. Kerajaan tidak terikat untuk memberi jawatan tetap kepada GST. GST boleh ditugaskan berkhidmat di mana-mana tempat yang diarahkan oleh Kementerian Pelajaran/Jabatan Pelajaran Negeri.

viii) Dalam tempoh sandaran, GST adalah tertakluk kepada semua arahan dan peraturan-peraturan yang dibuat oleh Kerajaan. Sekiranya GST tidak mematuhi arahan dan peraturan yang ditetapkan, tindakan tatatertib boleh diambil terhadap GST.
11

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PENEMPATAN
FRESHIES SEKOLAH

SEDANG BERKHIDMAT (CBTG)

JABATAN ASAL

LETAK JAWATAN

KEBENARAN KHAS SPP

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Pelantikan semula pegawai tetap yang telah meletakkan jawatan 7. Seseorang pegawai tetap yang telah meletakkan jawatan tidak boleh dilantik semula ke dalam perkhidmatan awam kecuali dengan kebenaran khas Suruhanjaya, setelah menimbang laporan daripada Ketua Jabatan tempat pegawai itu berkhidmat sebelum peletakan jawatannya mengenai sebab peletakan jawatannya.
P.U. (A) 176. PERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT DAN PENAMATAN PERKHIDMATAN) 2005

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

IMPLIKASI TIDAK MELAPOR DIRI

I) II) III) Bahagian Pendidikan mungkir perjanjian; Guru akan mengambil tindakan

Menuntut pembayaran ganti rugi daripada pelatih berdasarkan kepada jumlah yang ditetapkan dalam surat perjanjian; pelatih-pelatih adalah terikat dengan Kementerian Pelajaran seperti tempoh perkhidmatan yang ditetapkan dalam perjanjian kontrak.

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

15

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDiKAN

Kuasa Melantik :
Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran Malaysia (SPP)

Ruj: Fasal 144 (1) Perlembagaan Persekutuan

16

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH SYARAT-SYARAT PELANTIKAN: i) Warganegara Malaysia;

ii) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

iii) Mempunyai kelayakan ijazah sarjana muda yang diiktiraf;

iv) Mempunyai kelayakan ikhtisas perguruan yang diiktiraf oleh kerajaan; v) Mendapat kepujian bahasa Malaysia/Bahasa Melayu termasuk lulus Ujian Lisan peringkat SPM atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan
17

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA SYARAT-SYARAT PELANTIKAN: i) Warganegara Malaysia;

ii) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

iii) Mempunyai kelayakan diploma perguruan/pendidikan yang diiktiraf;

iv) Mendapat kepujian bahasa Malaysia/Bahasa Melayu termasuk lulus Ujian Lisan peringkat SPM atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan

18

18

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

KATEGORI DAN CARA MEMOHON:

BIL
1 2 3

KATEGORI
Guru Sandaran Terlatih Pegawai Tetap Kerajaan Pegawai Pernah Meletak Jawatan Tetap

CARA MEMOHON
e-Permohonan Melalui Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, Kementerian Pelajaran Malaysia

19

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

PERSEDIAAN TEMUDUGA
Dokumen yang perlu dibawa: i) ii) iii) iv) v) Dokumen pengenalan (Kad Pengenalan, Sijil Kelahiran) Sijil-sijil akademik/ikhtisas serta surat pengiktirafan jika ada Salinan Kenyataan Perkhidmatan atau borang kew. 8 Surat Tawaran Pelantikan GST yang asal Borang Penyata Tatatertib

vi)

Laporan Sulit oleh Ketua Jabatan (Guru Besar)

20

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

LAPORAN SULIT

i)

Disediakan oleh Pengetua/ Guru Besar 2 minggu sebelum tarikh temuduga Aspek-aspek yang dinilai: - Personaliti - Tanggungjawab terhadap orang yang dipimpin - Tanggungjawab terhadap rakan sejawat, pegawai atasan, pegawai bawahan/ orang awam - Tanggungjawab terhadap profesion perguruan

ii)

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDKAN

PERSEDIAAN TEMUDUGA :
Diri sendiri (Fizikal dan Mental)

i)

Pengetahuan Am/ isu-isu semasa

ii) Pengetahuan ikhtisas

iii) Ketrampilan Diri

iv) Komunikasi
22

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

GAGAL TEMUDUGA:

akan dipanggil temuduga kali kedua tidak lewat daripada 12 bulan setelah mendapat laporan penilaian daripada Ketua Jabatan

Ruj: Pekeliling Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran Bil. 3 Tahun 2008

23

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

IMPLIKASI GAGAL TEMUDUGA: i) Kali Pertama: Tarikh pelantikan akan lewat dan tidak dikebelakangkan Penamatan Perkhidmatan oleh Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Kementerian Pelajaran Malaysia
24

ii) Kali Kedua :

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

TARIKH PELANTIKAN i) Hari Melapor Diri Bertugas

ii)

Budi bicara Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran

25

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

PENGESAHAN:
Lulus Tapisan Keselamatan Surat Akuan Sumpah Surat Akujanji Pakej Penerimaan Tawaran Pelantikan

PELANTIKAN

Tempoh percubaan 1-3 tahun Hadir dan Lulus Kursus Induksi Perakuan Ketua Jabatan

PERKHIDMATAN
26

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

PELANJUTAN TEMPOH PERCUBAAAN

BERDENDA

Kekananan Pergerakan Gaji

TIDAK BERDENDA

27

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

PEMBERIAN TARAF BERPENCEN

i) Berkhidmat 3 tahun, tidak termasuk tempoh cuti tanpa gaji (jika ada); Sah dalam perkhidmatan; dan Kemasukan sekali sahaja walaupun dilantik ke jawatan yang baru

ii) iii)

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

PELETAKAN JAWATAN i) Guru Sandaran Terlatih : - Sebulan Notis atau Sebulan Gaji pengganti notis

ii) Pegawai Dalam Percubaan : - Sebulan Notis atau Sebulan Gaji pengganti notis iii) Pegawai Yang Telah Disahkan Dalam Perkhidmatan: - Tiga Bulan Notis atau sebulan gaji pengganti notis
29

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

ELAUN DAN

KEMUDAHAN
30

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PENGENALAN
Disediakan sebagai satu keistimewaan:

Boleh di tarik balik jika perlu

Hanya dinikmati apabila digunakan, luput jika tidak digunakan Diberi atas tujuan tertentu dengan syarat dan kelayakan yang berbeza, tidak boleh ditukar ganti

Diberi dengan saksama kepada yang layak

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

I) II) III) vii) viii)

GST
Elaun Bulanan Imbuhan Tetap Khidmat Awam Bantuan Sara Hidup (COLA) Elaun Balik Kampung Elaun Khas Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan

i) ii) iii)
iv) v) vii)

PPP
Gaji Bulanan Imbuhan Tetap Khidmat Awam Bantuan Sara Hidup (COLA)
ITP / EPW Elaun Balik Kampung EKMLTK / BIP

32

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Kemudahan rawatan
i) Kemudahan Perubatan dan Pergigian, (kelayakan wad) di hospital dan klinik-klinik kerajaan (pegawai sahaja)

Rawatan Perubatan di luar negara viii) Pinjaman Perumahan ix) Pinjaman Kenderaan x) Pinjaman Komputer
vii)
Kemudahan rawatan

i) Kemudahan Perubatan dan Pergigian, (kelayakan wad) di hospital dan klinik-klinik kerajaan

33

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

ELAUN DAN KEMUDAHAN

GAJI DAN ELAUN

i) Guru Sandaran Terlatih Kelayakan Ijazah Kepujian Ijazah Am KPLD (Diploma Biasa/Diploma KuiTTHO) KPLD (Diploma Profesional) Diploma Perguruan Malaysia (KDPM) Gred Gaji DC41 DC41 DB29 DBA29 Elaun Permulaan T5 RM 1901.80 T3 RM 1720.90 T1 RM 1466.21 T1 RM 1531.25

DB27

T1 RM 1204.55

34

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

ELAUN DAN KEMUDAHAN

GAJI DAN ELAUN ii) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan : - Ditentukan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran

35

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

ELAUN DAN KEMUDAHAN

BANTUAN SARA HIDUP (COLA)

Rujukan: Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6/2007 Dibayar mengikut: - tempat kerja (pejabat) pegawai; dan - institusi pengajian bagi pegawai yang diluluskan cuti belajar

Kawasan Kawasan A Kawasan B

Kadar Sebulan (RM) 300.00 200.00

Kawasan-kawasan lain

100.00
36

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

ELAUN DAN KEMUDAHAN

Bayaran Insentif Wilayah

Elaun Perumahan Wilayah

Elaun Berkhidmat Bertukar Wilayah Kemudahan Tambang Mengunjungi Wilayah Asal

Elaun Gangguan

37

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

ELAUN DAN KEMUDAHAN

ELAUN BERKHIDMAT

i)

Bayaran Insentif Wilayah (BIW) Syarat kelayakan (Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6/1987)
Pindaan lingkungan gaji bagi penetapan kadar BIW (Pekeliling Perkhidmatan 12/2001, Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2002 dan Pekeliling Perkhidmatan Bil. 7/2007)
38

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

ELAUN DAN KEMUDAHAN

Kadar BIW Pekeliling Perkhidmatan Bil. 7 Tahun 2007

Lingkungan Gaji (termasuk Elaun Pemangkuan) RM5565.61 dan ke atas RM3566.05 RM5565.60 *RM1783.84 RM3566.04 RM1176.76 RM1783.83 RM841.90 RM1176.75 Peratusan Daripada Gaji Yang Diterima 12.5 15 17.5 20 22.5

RM841.89 dan ke bawah

25
39

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

ELAUN DAN KEMUDAHAN

ELAUN BERKHIDMAT

ii) Elaun Perumahan Wilayah (EPW)

Rujukan: Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6/1987 Pekeliling Perkhidmatan Bil 11/2001 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002

Dibayar mulai dari tarikh pegawai melaporkan diri di Wilayah baru tertakluk kepada peraturan-peraturan yang telah ditetapkan.

GST layak menerima EPW

40

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

ELAUN DAN KEMUDAHAN

ELAUN BERKHIDMAT
iii) Kemudahan Tambang Mengunjungi Wilayah Asal

- Diberikan setahun sekali

- Setelah 6 bulan berkhidmat di wilayah yang ditempatkan - GST tidak layak

41

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

ELAUN DAN KEMUDAHAN

ELAUN GANGGUAN
Rujukan: Pekeliling Perkhidmatan Bil.1/1980 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9/1980 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 14/1988
Dibayar di atas kadar sebulan gaji hakiki kepada pegawai yang bertukar wilayah Dibayar separuh daripada jumlah kelayakan sebelum bertukar wilayah dan bakinya dibayar sebelum pegawai bertukar semula ke wilayah asal
42

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

ELAUN DAN KEMUDAHAN

ELAUN KHAS PEDALAMAN

Elaun Balik Kampung Bayaran Insentif Pedalaman Elaun Khas Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan

Surat Pekeliling Perkhidmatan Kementerian Pelajaran Malaysia Bil. 3 Tahun 2007

Pekeliling Perkhidmatan Bil.5/2000 Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 2000 (BIP Sarawak) Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 1 Tahun 2000 (BIP Sabah)

Surat Pekeliling Perkhidmatan Kementerian Pelajaran Malaysia Bil. 2 Tahun 2007

43

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

ELAUN DAN KEMUDAHAN

ELAUN BERKHIDMAT
ELAUN BALIK KAMPUNG (EBK) Rujukan: Surat Pekeliling Perkhidmatan Kementerian Pelajaran Malaysia Bil. 3 Tahun 2007

Dipanjangkan kepada PPP bertaraf tetap, sementara atau kontrak. GST/GSTT tidak layak dibayar EBK

Kelayakan
Tuntutan Pertama Tuntutan seterusnya : selepas 6 bulan berkhidmat :Bila-bila masa dalam tempoh setahun
44

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

ELAUN DAN KEMUDAHAN

ELAUN BERKHIDMAT
iv) Bayaran Insentif Pedalaman (BIP) - Dibayar atas kadar 10% daripada gaji bulanan pegawai. - Kawasan pedalaman ditentukan oleh Jawatankuasa Penilaian Kawasan Pedalaman Negeri yang dianggotai oleh Setiausaha Kerajaan Negeri, Ketua Setiausaha Kementerian Kewangan dan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam

- Mereka yang mendapat bayaran EKLMTK tidak layak mendapat BIP, sekiranya kadar BIP yang sedang diterima lebih tinggi maka pegawai boleh memilih satu elaun yang kadarnya lebih tinggi
45

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

ELAUN DAN KEMUDAHAN

ELAUN BERKHIDMAT
ELAUN KHAS MENGIKUT LOKASI DAN TAHAP KESUSAHAN (EKMLTK) Rujukan: Surat Pekeliling Perkhidmatan Kementerian Pelajaran Malaysia Bil. 2 Tahun 2007 Kadar RM500 RM1000 RM1500

Bil 1 2 3

Kawasan 1 2 3

Kriteria menentukan kategori pedalaman

a) b) c) d) e) f)

Bilangan mod pengangkutan Risiko perjalanan Sumber air/elektrik/kediaman Sanitasi/telekomunikasi/kebersihan Perkhidmatan kesihatan Kemudahan-kemudahan lain
46

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

KEMUDAHAN CUTI

47

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Guru Sandaran Terlatih

PPPS

Cuti i) Cuti Penggal ii) Cuti Rehat Khas iii) Cuti Sakit (Perintah Am Bab C)

Cuti i) Cuti kerana Perkhidmatan - Cuti penggal - Cuti Separuh Gaji - Cuti Tanpa Gaji ii) Cuti atas sebab perubatan - Cuti Sakit - Cuti Sakit Lanjutan - Cuti Kerantina - Cuti Bersalin - Cuti Kecederaan - Cuti Tibi, Kusta dan Barah

48

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

iii)

iv) v)

Cuti Tanpa Rekod - Cuti Isteri Bersalin - Cuti Urusan Kematian Ahli Keluarga Terdekat - Cuti gantian - Cuti Latihan Sukarela - dsb ( rujuk Perintah Am dan pekeliling-pekeliling perkhidmatan) Cuti Haji Cuti Belajar dan Berkursus

49

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Kemudahan Cuti Dan Rawatan Bagi GST/PPP

Kemudahan CUTI Cuti Rehat Khas (CRK) GST 7 hari PPP 7 hari

Cuti Bersalin
Cuti Sakit (PA 17 Bab C) Cuti Sakit Lanjutan 22 Bab C) Cuti Barah (PA 31 Bab C) Cuti Tanpa Gaji Cuti Tanpa Gaji Ikut Pasangan (PA

Tidak Layak
180 hari Tidak Layak Tidak Layak Tidak Layak Tidak Layak

60 hari (5x sepanjang perkhidmatan)

180 hari 180 hari Layak Layak Layak

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Kemudahan Cuti Dan Rawatan Bagi GST/PPP

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod GST Tidak Layak PPP Layak

Cuti Separuh Gaji Cuti Haji RAWATAN Rawatan Perubatan Dalam Negeri Rawatan Perubatan Luar Negeri

Tidak Layak Tidak Layak Pegawai sahaja

Layak Layak Pegawai dan keluarga

Tidak Layak

Layak

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

KEMUDAHAN CUTI

CUTI REHAT KHAS

Peruntukan hanya (Januari Disember)

hari

dalam

setahun

kalendar

Kelulusan oleh Pengetua / Guru Besar Baki cuti yang tidak dapat dihabiskan akan luput .

52

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

KEMUDAHAN CUTI

CUTI SAKIT
Tujuan CS i. Syarat CS i. Membolehkan pegawai yang memulihkan kesihatannya sakit untuk

P.A. 17 Bab C

berehat

bagi

Pegawai disahkan tidak sihat untuk bertugas oleh pegawai perubatan/ LP/ Panel Doktor

ii. iii.

Pengesahan hendaklah di atas sijil sakit Mengemukakan sijil sakit kepada Kementerian untuk kelulusan Ketua Jabatan/ KSU

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

KEMUDAHAN CUTI

CUTI SAKIT
Kadar CS i. 180 hari dalam setahun 90 hari - kelulusan Ketua Jabatan 90 hari - kelulusan KSU Kementerian Sijil sakit swasta (PP 2/2006)

P.A. 17 Bab C

ii.

Pesakit luar - 15 hari

Pesakit dalam - 180 hari

iii.

Panel Doktor - 180 hari sijil sakit

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

SURAT TAWARAN PELANTIKAN GURU SANDARAN TERLATIH

55

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Surat tawaran pelantikan

KANDUNGAN SURAT TAWARAN PELANTIKAN

Gred elaun & Syarat-syarat jumlah yang Pelantikan & layak diterima Perkhidmatan

Tindakan

56

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Surat tawaran pelantikan

TINDAKAN
Mengisi Surat Akuan Penerimaan Pelantikan a) b) c) Tarikh Lapor Diri Sekolah Pengesahan Guru Besar di Alamat Sekolah

Mengisi Surat Akuan Sumpah di hadapan Majistret atau Pesuruhjaya Sumpah

57

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

TINDAKAN Sila kemukakan dokumen berikut:

Bil 1 2 3 4 5 6. Pihak/ Dokumen GST BPSM, KPM SPP JPN Sekolah BPG SALINAN SALINAN SALINAN Surat Tawaran ASAL Akuan Sumpah SALINAN ASAL SALINAN SALINAN SALINAN Akuan Penerimaan SALINAN ASAL ASAL ASAL ASAL SALINAN

Surat tawaran pelantikan

58

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PERINGATAN!!!!!!!!!
i) Salinan asal Surat Tawaran Pelantikan GST hendaklah disimpan oleh pegawai untuk dibawa semasa temuduga lantikan tetap oleh SPP.
ii) Salinan Surat Tawaran Pelantikan GST perlu dikemukakan kepada pihak pentadbiran sekolah bagi urusan pembayaran elaun.
59

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Surat tawaran pelantikan

PEMBATALAN SURAT TAWARAN PELANTIKAN

i) ii) iii) Tidak melapor diri ditempat yang telah diarahkan pada masa yang telah ditetapkan. Tidak memenuhi syarat pelantikan ke skim Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Tidak mengemukakan pakej penerimaan pelantikan ke Bahagian Pengurusan Sumber Manusia dalam tempoh 30 hari selepas melapor diri.

60

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

LAIN-LAIN

PERKARA

61

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

ETIKA PAKAIAN PENJAWAT AWAM

Rujukan :
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 1985

Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 1 Tahun 2006

Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 1 Tahun 2008

62

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

SESI
SOAL JAWAB

63

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Pegawai yang boleh dihubungi:

KPLI/j-QAF/KDPM Bil 1 2 3 4 Nama Pegawai Cik Haslina binti Abdul Hardy En. Azrin bin Abdul Rani Pn. Norhamidah binti Awang Pn. Rosmawati binti Kassim No. Tel 03-8884 7722 03-8884 7830 03-8884 7830 03-8884 7739 Emel haslina.hardy@moe.gov.my azrin@moe.gov.my norhamidah.awang

SABK Bil
1 2 3 4

Nama Pegawai

No. Tel 03-8884 7991

Emel

En. Abdul Rahman bin Hashim Pn. Farrah Adelia binti Abu Bakar En. Azizi bin Asarry En. Mohd Izuwan Haffiz bin Abdul Manan

03-8884 7734 abdul.hashim@moe.gov.my 03-8884 7731 azizi.asarry@moe.gov.my 03-8884 7736 izuwan.abdul@moe.gov.my

64

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

SEKIAN

TERIMA KASIH

65