Professional Documents
Culture Documents
2011
Page 1 z 39
Zkony pre ud
Zbierka zkonov SR
Ronk 2009
Predpis . 400/2009 Z. z.
Predpis . 400/2009 Z. z.
Zkon o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov
Zo da iastka innos od 16.09.2009 145/2009 01.11.2009
Zaraden v prvnych oblastiach
Pracovn prvo a personalistika Pracovno - prvne vzahy Sprvne prvo ttna sprva
Znenie 01.11.2011
Prehad
Svislosti
Trval odkaz
Obsah
l. I ( 1 - 142) PRV AS - ZKLADN USTANOVENIA ( 1 - 15) DRUH AS - TTNOZAMESTNANECK POMER ( 16 - 65) TRETIA AS - SLUOBN AS, DOVOLENKA, SLUOBN VONO A ALIE PODMIENKY VYKONVANIA TTNEJ SLUBY ( 66 75)
TVRT AS - VZDELVANIE TTNYCH ZAMESTNANCOV ( 76 - 80) PIATA AS - PLATOV NLEITOSTI A ALIE NLEITOSTI ( 81 - 114) IESTA AS - NHRADA KODY ( 115 - 117) SIEDMA AS - INNOS ODBOROVCH ORGNOV ( 118 - 119) SMA AS - SPOLON USTANOVENIA ( 120 - 128) DEVIATA AS - PRECHODN A ZVEREN USTANOVENIA ( 129 - 142) Novelizan as Prlohy
(aktualizovan 08.10.2011)
Znenie 01.11.2011
400 ZKON zo 16. septembra 2009 o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov Nrodn rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zkone: l. I
PRV AS
ZKLADN USTANOVENIA PRV HLAVA VODN USTANOVENIA Predmet a psobnos zkona
1 (1) Tento zkon upravuje ttnozamestnaneck vzahy v svislosti s vykonvanm ttnej sluby ttnymi zamestnancami. (2) ttna sluba poda tohto zkona je budovan na princpe a) profesionality, b) politickej neutrality, c) nestrannosti, d) efektivity, e) stability ttnozamestnaneckho pomeru, f) etiky. (3) ttna sluba sa vykonva v ttnozamestnaneckom pomere k ttu. (4) Na ttnozamestnaneck vzahy sa vzahuje Zkonnk prce, len ak to ustanovuje tento zkon. 2 (1) Tento zkon sa vzahuje na prvne vzahy sdnych radnkov,2) ak osobitn predpis neustanovuje inak. (2) Tento zkon sa vzahuje na prvne vzahy ttnych zamestnancov v zahraninej slube a na prvne vzahy ttnych zamestnancov v sluobnom rade, ktorm je Ministerstvo zahraninch vec Slovenskej republiky (alej len ministerstvo zahraninch vec), ak osobitn predpis neustanovuje inak.2a) (3) Tento zkon sa vzahuje na prvne vzahy asistentov prokurtora, ak osobitn predpis neustanovuje inak.3)
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 2 z 39
(4) Na ttnu slubu prslunkov Policajnho zboru, prslunkov Slovenskej informanej sluby, prslunkov Nrodnho bezpenostnho radu, prslunkov Zboru vzenskej a justinej stre, prslunkov Hasiskho a zchrannho zboru, prslunkov Horskej zchrannej sluby, colnkov a profesionlnych vojakov sa vzahuj osobitn predpisy.4) (5) Tento zkon sa nevzahuje na vykonvanie funkcie a) poslanca Nrodnej rady Slovenskej republiky (alej len poslanec nrodnej rady), b) prezidenta Slovenskej republiky (alej len prezident), c) lena vldy Slovenskej republiky (alej len len vldy), d) predsedu Najvyieho kontrolnho radu Slovenskej republiky (alej len predseda najvyieho kontrolnho radu) a podpredsedu Najvyieho kontrolnho radu Slovenskej republiky (alej len podpredseda najvyieho kontrolnho radu), e) sudcu stavnho sdu Slovenskej republiky, f) sudcu vrtane sudcu vykonvajceho st poda osobitnho predpisu,5) g) prokurtora, h) verejnho ochrancu prv, i) riaditea Nrodnho bezpenostnho radu. 3 (1) Oban Slovenskej republiky, oban inho lenskho ttu Eurpskej nie, oban ttu, ktor je zmluvnou stranou Dohody o Eurpskom hospodrskom priestore, a oban vajiarskej konfedercie (alej len oban) m prvo uchdza sa o prijatie do ttnej sluby za podmienok ustanovench tmto zkonom a osobitnm predpisom.5a) (2) Ak sa z hadiska oprvnench zujmov Slovenskej republiky vyaduje, aby ttnu slubu na ttnozamestnaneckom mieste vykonval oban Slovenskej republiky, m prvo uchdza sa o prijatie do ttnej sluby len oban Slovenskej republiky. (3) ttnozamestnaneck miesta, na ktorch me ttnu slubu vykonva len oban Slovenskej republiky, ustanov nariadenie vldy Slovenskej republiky (alej len nariadenie vldy). 4
Zkaz diskrimincie
(1) Sluobn rad je povinn zaobchdza so ttnymi zamestnancami v slade so zsadou rovnakho zaobchdzania ustanovenou osobitnm predpisom,6) najm pokia ide o podmienky vykonvania ttnej sluby, odmeovanie a in plnenia peanej hodnoty a nepeanej hodnoty poskytovan v svislosti s vykonvanm ttnej sluby, vzdelvanie, prleitosti na funkn postup v ttnej slube a o skonenie ttnozamestnaneckho pomeru. (2) Prvo na prijatie do ttnej sluby sa zaruuje rovnako vetkm obanom vrtane podmienok a spsobu uskutoovania vberovho konania alebo vberu na von ttnozamestnaneck miesto, ak spaj podmienky ustanoven tmto zkonom a osobitnm predpisom.5a) (3) V ttnozamestnaneckch vzahoch je zakzan diskrimincia ttnych zamestnancov a obanov, ktor sa uchdzaj o ttnu slubu, z dvodu pohlavia, sexulnej orientcie, nboenskho vyznania alebo viery, rasovho pvodu, nrodnostnho pvodu alebo etnickho pvodu, farby pleti, jazyka, socilneho pvodu, majetku, rodu, nepriaznivho zdravotnho stavu alebo zdravotnho postihnutia, veku, manelskho stavu, rodinnho stavu, povinnost k rodine, lenstva alebo innosti v politickej strane alebo v politickom hnut, v odborovej organizcii, v inom zdruen alebo z dvodu inho postavenia. (4) Sluobn rad a ttny zamestnanec nesm vykonvanie prv a povinnost vyplvajcich zo ttnozamestnaneckho pomeru zneuva na ujmu inho ttneho zamestnanca alebo inej fyzickej osoby alebo na poniovanie ich udskej dstojnosti. (5) Sluobn rad nesmie ttneho zamestnanca akmkovek spsobom postihova alebo znevhodova preto, e sa zkonnm spsobom domha svojich prv vyplvajcich zo ttnozamestnaneckho pomeru. (6) ttny zamestnanec, ktor sa domnieva, e jeho prva alebo prvom chrnen zujmy boli dotknut nedodranm zsady rovnakho zaobchdzania,7) sa me domha ochrany v sluobnom rade alebo na sde. Rovnako sa me tejto ochrany domha oban, ktor sa uchdza o ttnu slubu. Sluobn rad je povinn na podnet ttneho zamestnanca alebo obana, ktor sa uchdza o ttnu slubu, bez zbytonho odkladu odpoveda, vykona npravu a odstrni nsledky nedodrania zsady rovnakho zaobchdzania.
ttna sluba
(1) ttna sluba na ely tohto zkona je innos, ktorou ttny zamestnanec v rozsahu ustanovenom tmto zkonom alebo osobitnm predpisom pln lohy ttneho orgnu pri vykonvan ttnej sprvy alebo pln lohy pri vykonvan ttnych zleitost8) v sluobnom rade v prslunom odbore ttnej sluby alebo bez urenia odboru ttnej sluby a ktor zaha a) riadenie, b) rozhodovanie, c) kontrolu, dozor alebo inpekciu, d) vntorn audit alebo vldny audit, e) odborn prpravu rozhodnut,9) f) prvne zastupovanie, g) odborn prpravu nvrhov zkonov, ostatnch veobecne zvznch prvnych predpisov alebo medzinrodnch zmlv vrtane odbornch innost svisiacich s ich prerokvanm, schvaovanm a podpisovanm, ako aj odbornch innost svisiacich s vrtenm zkonov prezidentom, h) odborn prpravu koncepnch dokumentov a strategickch dokumentov alebo i) odborn prpravu podkladov na vykonvanie ttnych zleitost. (2) Plnenie loh pri vykonvan ttnych zleitost na ely tohto zkona je innos vykonvan ttnym zamestnancom a) vlune v ttnom zujme v svislosti s plnenm loh 1. ttneho orgnu,10) 2. sluobnho radu pre ttny orgn,11) b) ktorou utvra podmienky na riadne vykonvanie sdnictva12) alebo c) ktorou pln lohy osobnho radu poda tohto zkona.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 3 z 39
(3) Sluobn rad na ely odseku 1 vypracuje opisy innost ttnozamestnaneckch miest. 6
ttny zamestnanec
(1) ttny zamestnanec na ely tohto zkona je fyzick osoba, ktor v ttnozamestnaneckom pomere vykonva ttnu slubu v sluobnom rade v prslunom odbore ttnej sluby. (2) ttny zamestnanec na ely tohto zkona je aj fyzick osoba, ktor je odbornkom plniacim lohy pre lena vldy, prezidenta, predsedu Nrodnej rady Slovenskej republiky, podpredsedu Nrodnej rady Slovenskej republiky alebo sudcu Najvyieho sdu Slovenskej republiky (alej len odbornk stavnho initea). Odbornk stavnho initea vykonva ttnu slubu bez urenia odboru ttnej sluby. (3) ttny zamestnanec na ely tohto zkona je aj fyzick osoba, ktor vykonva ttnu slubu v sluobnom rade na zklade a) zvolenia do funkcie Nrodnou radou Slovenskej republiky poda osobitnho predpisu,13) b) vymenovania do funkcie poda tohto zkona alebo poda osobitnho predpisu14) 1. prezidentom, 2. vldou Slovenskej republiky (alej len vlda), 3. predsedom Nrodnej rady Slovenskej republiky, 4. predsedom stavnho sdu Slovenskej republiky. (4) ttny zamestnanec na ely tohto zkona je aj mimoriadny a splnomocnen vevyslanec poveren prezidentom vkonom funkcie (alej len vevyslanec). (5) ttny zamestnanec poda odsekov 3 a 4 okrem inpektora radu na ochranu osobnch dajov Slovenskej republiky je na ely tohto zkona ttny zamestnanec vo verejnej funkcii. ttny zamestnanec vo verejnej funkcii vykonva ttnu slubu bez urenia odboru ttnej sluby. (6) ttny zamestnanec na ely tohto zkona je aj tatutrny orgn, ktor je do tejto funkcie vymenovan poda osobitnho predpisu,15) ak nejde o ttneho zamestnanca poda odseku 3. (7) ttny zamestnanec na ely tohto zkona je aj fyzick osoba, ktor vykonva ttnu slubu v sluobnom rade na zklade vyslania poda osobitnho predpisu;16) na tohto ttneho zamestnanca sa nevzahuj ustanovenia 16, 19 a 23 a 28. (8) Na odbornka stavnho initea sa nevzahuj ustanovenia 19 ods. 1 psm. f), 22, 23 a 80. (9) Na ttneho zamestnanca vo verejnej funkcii sa nevzahuj ustanovenia 19 a 23, 27, 28, 46 ods. 1, 47 a 51, 52 ods. 1, 55 a 57 a 80. Na vevyslanca sa nevzahuj aj ustanovenia 53 ods. 4, 83 ods. 4 a 104 ods. 5. (10) Na ttneho zamestnanca poda odseku 6 sa nevzahuj ustanovenia 19 a 23, 27, 28, 46 ods. 1, 47 a 51, 52 ods. 1, 55 a 57 a 80, ak osobitn predpis neustanovuje inak. 7
Sluobn rad
9 (1) Sluobn rad na ely tohto zkona je a) ministerstvo a ostatn stredn orgn ttnej sprvy, ak tento zkon neustanovuje inak, b) orgn miestnej ttnej sprvy, ak osobitn predpis neustanovuje inak, c) in orgn ttnej sprvy, ak osobitn predpis neustanovuje inak, d) tvar Policajnho zboru uren ministrom vntra Slovenskej republiky, e) organizan zloka ozbrojench sl Slovenskej republiky uren ministerstvom obrany Slovenskej republiky, f) Slovensk informan sluba, g) organizan zloka Zboru vzenskej a justinej stre.17) (2) Sluobn rad na ely tohto zkona je aj a) Kancelria Nrodnej rady Slovenskej republiky (alej len kancelria nrodnej rady), b) Kancelria prezidenta Slovenskej republiky (alej len kancelria prezidenta), c) Kancelria stavnho sdu Slovenskej republiky (alej len kancelria stavnho sdu), d) Kancelria verejnho ochrancu prv, e) Najvy kontroln rad Slovenskej republiky (alej len najvy kontroln rad), f) Kancelria Sdnej rady Slovenskej republiky (alej len kancelria sdnej rady), g) Najvy sd Slovenskej republiky (alej len najvy sd), h) pecializovan trestn sd, krajsk sd a okresn sd, i) Generlna prokuratra Slovenskej republiky (alej len generlna prokuratra) a krajsk prokuratra. (3) Sluobn rad ttneho zamestnanca na okresnej prokuratre je krajsk prokuratra. (4) Sluobn rad na ely tohto zkona nie je Nrodn bezpenostn rad. (5) Sluobn rad koordinuje innos vo veciach ttnozamestnaneckch vzahov toho sluobnho radu, ku ktormu vykonva zriaovatesk funkciu poda osobitnho predpisu.18) 10 (1) Kontrolu dodriavania tohto zkona, veobecne zvznch prvnych predpisov vydanch na jeho vykonanie a sluobnch predpisov vykonva v sluobnom rade uvedenom
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 4 z 39
a) v 9 ods. 1 tento sluobn rad, b) v 9 ods. 2 psm. a) a g) tento sluobn rad, c) v 9 ods. 2 psm. h) Ministerstvo spravodlivosti Slovenskej republiky (alej len ministerstvo spravodlivosti), d) v 9 ods. 2 psm. i) generlna prokuratra. (2) Na vkon kontroly poda odseku 1 psm. a) sa pouij zkladn pravidl kontrolnej innosti poda osobitnho predpisu.19) 11
Osobn rad
(1) Osobn rad je organizan tvar sluobnho radu v priamej riadiacej psobnosti vedceho radu. Osobn rad zabezpeuje plnenie loh, ktor vyplvaj sluobnmu radu zo ttnozamestnaneckch vzahov, z pracovnoprvnych vzahov a z prvnych vzahov upravujcich sluobn pomer. (2) Osobn rad ttneho zamestnanca je osobn rad sluobnho radu, v ktorom ttny zamestnanec vykonva ttnu slubu. Osobn rad a) vedceho ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, ktorho vymenva a odvolva vlda, je osobn rad radu vldy Slovenskej republiky (alej len rad vldy), b) vedceho radu v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 1 psm. b) a c) je osobn rad sluobnho radu, ktor k nemu vykonva zriaovatesk funkciu poda osobitnho predpisu.18) 15
Sluobn predpisy
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 5 z 39
(1) Sluobn predpisy s vntorn normatvne akty, ktor v slade s tmto zkonom a veobecne zvznmi prvnymi predpismi vydanmi na jeho vykonanie upravuj podrobnosti vykonvania ttnej sluby. Sluobn predpisy vydva sluobn rad; tm nie s dotknut ustanovenia osobitnho predpisu.23) (2) Sluobn predpis sluobnho radu nesmie by v rozpore so sluobnm predpisom sluobnho radu, ktor k nemu vykonva zriaovatesk funkciu poda osobitnho predpisu.18) (3) So sluobnmi predpismi mus by ttny zamestnanec riadne oboznmen.
DRUH AS
TTNOZAMESTNANECK POMER PRV HLAVA DRUHY TTNEJ SLUBY
16
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 6 z 39
d) spa kvalifikan predpoklady, e) ovlda ttny jazyk, f) spene absolvoval vberov konanie alebo vber, ak tento zkon alebo osobitn predpis neustanovuje inak. (2) Do ttnej sluby na prslun ttnozamestnaneck miesto mono prija obana, ktor sa uchdza o ttnu slubu, ak okrem splnenia predpokladov poda odseku 1 spa tieto poiadavky: a) je zdravotne spsobil na vykonvanie ttnej sluby, ak zdravotn spsobilos vyaduje osobitn predpis, b) ovlda cudz jazyk, ak tto poiadavku na vykonvanie ttnej sluby ur sluobn rad, c) spa alie poiadavky ustanoven osobitnm predpisom25) alebo uren sluobnm radom potrebn na riadne vykonvanie ttnej sluby poda opisu innost ttnozamestnaneckho miesta. (3) Za bezhonnho na ely tohto zkona sa nepovauje ten, kto bol prvoplatne odsden za myseln trestn in, ak odsdenie nebolo zahladen; bezhonnos sa preukazuje doloenm vpisom z registra trestov nie starm ako tri mesiace. Ak sa obsadzuje ttnozamestnaneck miesto uveden v odseku 4, za bezhonnho na ely tohto zkona sa nepovauje aj ten, a) kto ako obvinen uzavrel zmier26) v konan o myselnom trestnom ine, ak od nadobudnutia prvoplatnosti zmieru neuplynuli viac ako dva roky, b) proti komu bolo trestn sthanie pre myseln trestn in podmienene zastaven, ak neuplynula skobn doba poda osobitnho predpisu,27) c) kto bol prvoplatne odsden za trestn in prijmania platku, trestn in podplcania a trestn in nepriamej korupcie aj vtedy, ak bolo odsdenie zahladen,28) d) kto bol prvoplatne odsden za nedbanlivostn trestn in na nepodmienen trest odatia slobody, ak odsdenie nebolo zahladen. (4) Bezhonnos sa preukazuje odpisom registra trestov29) nie starm ako tri mesiace, ak sa obsadzuje ttnozamestnaneck miesto a) vedceho zamestnanca, ktorho priamo riadi vedci radu, b) vedceho zamestnanca, ktorho priamo riadi tatutrny orgn, ktor nie je vedcim radu. (5) Sluobn rad poiada o odpis registra trestov tkajci sa len spenho uchdzaa zastnenho na vberovom konan. Sluobn rad poiada o odpis registra trestov tkajci sa aj ttneho zamestnanca, ktor sa trvale preklad na ttnozamestnaneck miesto uveden v odseku 4; to neplat, ak ide o trval preloenie vedceho zamestnanca zo ttnozamestnaneckho miesta uvedenho v odseku 4. (6) Odsekmi 3 a 5 nie s dotknut ustanovenia o bezhonnosti poda osobitnch predpisov.30) (7) Kvalifikan predpoklad na ely tohto zkona je a) vzdelanie,31) b) osobitn kvalifikan predpoklad poda osobitnho predpisu.32) (8) Vzdelanie na ely tohto zkona je a) pln stredn veobecn vzdelanie alebo pln stredn odborn vzdelanie (alej len pln stredn vzdelanie), b) vyie odborn vzdelanie, c) vysokokolsk vzdelanie prvho stupa, d) vysokokolsk vzdelanie druhho stupa, e) vysokokolsk vzdelanie tretieho stupa. (9) Kvalifikan predpoklady s uveden v prlohe . 1 alebo v osobitnom predpise. (10) Osobitn kvalifikan predpoklad poda osobitnho predpisu zskava ttny zamestnanec v lehote ustanovenej osobitnm predpisom; ak nie je lehota na zskanie osobitnho kvalifikanho predpokladu ustanoven osobitnm predpisom, ttny zamestnanec zskava osobitn kvalifikan predpoklad v lehote urenej sluobnm radom. (11) Predpoklady poda odseku 1 psm. b) a d), ako aj predpoklad obianstva poda 3 a poiadavku poda odseku 2 psm. a) mus ttny zamestnanec spa po cel as vykonvania ttnej sluby.
Vberov konanie
(1) ttnozamestnaneck miesto uveden v 20 ods. 2 psm. a) obsadzuje sluobn rad z uchdzaov a) vberovm konanm zo ttnych zamestnancov a z obanov, ktor sa uchdzaj o ttnu slubu (alej len vonkajie vberov konanie), alebo b) vberovm konanm zo ttnych zamestnancov v prslunom sluobnom rade (alej len vntorn vberov konanie). (2) Vonkajie vberov konanie vyhlasuje sluobn rad v tlai alebo v inch verejnosti veobecne prstupnch prostriedkoch masovej komunikcie najmenej tri tdne pred jeho uskutonenm. Oznmenie o vonkajom vberovom konan obsahuje najm a) nzov sluobnho radu vrtane sdla sluobnho radu alebo jeho organizanej jednotky (alej len sdlo sluobnho radu),
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 7 z 39
b) druh ttnej sluby, c) obsadzovan funkciu, d) odbor ttnej sluby, e) oznaenie organizanho tvaru, f) strun opis innost obsadzovanho ttnozamestnaneckho miesta, g) predpoklady poda 19 ods. 1 psm. a) a e), h) poiadavky poda 19 ods. 2, i) daj o tom, i sa na ttnozamestnaneckom mieste vyaduje oprvnenie na oboznamovanie sa s utajovanmi skutonosami poda osobitnho predpisu,33) j) zoznam poadovanch dokladov, k) termn a miesto na podanie iadosti o zaradenie do vonkajieho vberovho konania. (3) iados o zaradenie do vonkajieho vberovho konania mono poda psomne alebo elektronickmi prostriedkami. Ak uchdza podal iados elektronickmi prostriedkami, je povinn dorui ju sluobnmu radu aj psomne, najneskr v de uskutonenia vonkajieho vberovho konania. (4) Sluobn rad vyhlsen vonkajie vberov konanie zru, ak do jeho skonenia dolo k zrueniu obsadzovanho ttnozamestnaneckho miesta. Ak dolo k zrueniu obsadzovanho ttnozamestnaneckho miesta po skonen vonkajieho vberovho konania, vybran uchdza sa neprijme do ttnej sluby. Sluobn rad vyhlsen vonkajie vberov konanie zru aj vtedy, ak na obsadzovan ttnozamestnaneck miesto zarad ttneho zamestnanca, ktorho funkcia vedceho zamestnanca sa skonila na zklade zkona poda 38. Sluobn rad je povinn bezodkladne oznmi uchdzaovi zruenie vonkajieho vberovho konania. (5) Vonkajm vberovm konanm sa overuj schopnosti, osobnostn vlastnosti a odborn znalosti uchdzaa, ktor s potrebn alebo vhodn vzhadom na povahu innost, ktor m ttny zamestnanec vykonva na prslunom ttnozamestnaneckom mieste. Vberov konanie uskutouje vberov komisia. (6) Poradie uchdzaov zskan na zklade vsledkov vonkajieho vberovho konania je zvzn pre vedceho radu pri obsadzovan ttnozamestnaneckho miesta. (7) Sluobn rad psomne oznmi zastnenm uchdzaom vsledok vonkajieho vberovho konania do desiatich dn od jeho skonenia; tto povinnos sluobn rad spln, ak oznmenie v uvedenej lehote odole. (8) Vntorn vberov konanie vyhlasuje sluobn rad vo veobecne prstupnch prostriedkoch komunikcie v sluobnom rade a na mieste, ktor je prstupn vetkm ttnym zamestnancom sluobnho radu. Na vntorn vberov konanie sa primerane vzahuj ustanovenia odsekov 2 a 7. (9) Podrobnosti o vberovom konan, najm o prihlsen sa do vberovho konania, vykonan vberovho konania, vyhodnoten vsledkov vberovho konania, o spsobe vytvorenia vberovej komisie a o jej zloen uprav sluobn predpis, ktor vyd sluobn rad. (10) Ustanovenia odsekov 2 a 9 sa nevzahuj na sluobn rad uveden v 9 ods. 2 psm. g) a h). Spsob vyhlsenia a vykonania vberovho konania na obsadzovanie ttnozamestnaneckch miest na sdoch, spsob vyhodnotenia vsledkov vberovho konania, spsob vytvorenia a rozhodovania vberovej komisie, zoznam dokladov, ktor m uchdza predloi, a alie poiadavky na vykonvanie ttnej sluby vzhadom na povahu innost, ktor m ttny zamestnanec vykonva v ttnej slube, ustanov veobecne zvzn prvny predpis, ktor vyd ministerstvo spravodlivosti. (11) Ustanovenia odsekov 1 a 9 sa nevzahuj na obsadzovanie ttnozamestnaneckch miest v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 1 psm. f) a 9 ods. 2 psm. i). Spsob vyhlsenia a vykonania vberovho konania, spsob vyhodnotenia vsledkov vberovho konania, spsob vytvorenia a rozhodovania vberovej komisie, zoznam dokladov, ktor m uchdza predloi, a alie poiadavky na vykonvanie ttnej sluby vzhadom na povahu innost, ktor m ttny zamestnanec vykonva v ttnej slube, uprav sluobn predpis, ktor vyd a) sluobn rad uveden v 9 ods. 1 psm. f), na obsadzovanie ttnozamestnaneckch miest v tomto sluobnom rade, b) generlna prokuratra, na obsadzovanie ttnozamestnaneckch miest v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 2 psm. i). 23
Vber
(1) Von ttnozamestnaneck miesto okrem ttnozamestnaneckho miesta uvedenho v 20 ods. 2 psm. a) obsadzuje sluobn rad z uchdzaov vberom a) z obanov, ktor sa uchdzaj o ttnu slubu, b) zo ttnych zamestnancov. (2) Vber vyhlasuje sluobn rad v tlai alebo v inch verejnosti prstupnch prostriedkoch masovej komunikcie najmenej tri tdne pred jeho uskutonenm. Oznmenie o vbere obsahuje najm daje poda 22 ods. 2. (3) iados o zaradenie do vberu mono poda psomne alebo elektronickmi prostriedkami. Ak uchdza podal iados elektronickmi prostriedkami, je povinn dorui ju sluobnmu radu aj psomne, najneskr v de uskutonenia vberu. (4) Vberom sa overuj schopnosti, osobnostn vlastnosti a odborn znalosti uchdzaa, ktor s potrebn alebo vhodn vzhadom na povahu innost, ktor m ttny zamestnanec vykonva na prslunom ttnozamestnaneckom mieste. (5) Sluobn rad psomne oznmi zastnenm uchdzaom vsledok vberu do desiatich dn od jeho skonenia; tto povinnos sluobn rad spln, ak oznmenie v uvedenej lehote odole. (6) Podrobnosti o vbere, najm o prihlsen sa do vberu, vykonan vberu, vyhodnoten vsledkov vberu uprav sluobn predpis, ktor vyd sluobn rad. (7) Ustanovenia odsekov 2 a 6 sa nevzahuj na sluobn rad uveden v 9 ods. 2 psm. g) a h). V sluobnom rade, ktorm je sd, podrobnosti o spsobe vyhlsenia vberu, prihlsen sa do vberu, vykonan vberu, vyhodnoten vsledkov vberu a o postupe pri uskutoovan vberu ustanov veobecne zvzn prvny predpis, ktor vyd ministerstvo spravodlivosti. 24 Fyzick osobu, ktor vykonvala ttnu slubu poda osobitnho predpisu,4) mono prija do stlej ttnej sluby bez vberovho konania alebo bez vberu, ak poiadala o prijatie na ttnozamestnaneck miesto, ktor vzniklo bezprostredne zo sluobnho miesta v ttnej slube poda osobitnho predpisu, ak tto fyzick osoba a) vykonvala innos v stlej ttnej slube poda osobitnho predpisu na tomto mieste, b) spa predpoklady poda 19 ods. 1 psm. a) a e) a poiadavky poda 19 ods. 2.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 8 z 39
(1) ttnozamestnaneck pomer sa zaklad a) sluobnou zmluvou, b) zvolenm alebo vymenovanm na ttnozamestnaneck miesto vo verejnej funkcii poda tohto zkona alebo poda osobitnho predpisu, c) vymenovanm do funkcie tatutrneho orgnu poda osobitnho predpisu, d) poverenm vkonom funkcie vevyslanca. (2) Ak je ttny zamestnanec v stlej ttnej slube zvolen, vymenovan alebo poveren poda odseku 1 psm. b) a d), postupuje sa u neho poda 32 ods. 1 psm. k) a l). 26 (1) ttnozamestnaneck pomer zaloen sluobnou zmluvou vznik dom dohodnutm v sluobnej zmluve. (2) ttnozamestnaneck pomer zaloen zvolenm alebo vymenovanm vznik dom uvedenm v oznmen o zvolen alebo o vymenovan do funkcie poda tohto zkona alebo poda osobitnho predpisu. (3) ttnozamestnaneck pomer zaloen poverenm vkonom funkcie vevyslanca vznik dom uvedenm v poveren. (4) ttny zamestnanec v stlej ttnej slube, ktor je do funkcie zvolen, vymenovan alebo poveren poda 25 ods. 1 psm. b) a d), vykonva tto funkciu odo da uvedenho v oznmen poda odseku 2 alebo v poveren poda odseku 3. 27
Sluobn zmluva
(1) Sluobn zmluvu so ttnym zamestnancom uzatvra vedci radu. S odbornkom stavnho initea uzatvra sluobn zmluvu ten, pre koho pln lohy; s odbornkom stavnho initea, ktor pln lohy pre sudcu najvyieho sdu, uzatvra sluobn zmluvu predseda najvyieho sdu. Sluobn zmluva mus by uzatvoren najneskr v de vzniku ttnozamestnaneckho pomeru. Sluobn zmluva mus by psomn. Jedno psomn vyhotovenie sluobnej zmluvy je sluobn rad povinn vyda ttnemu zamestnancovi. (2) Sluobn zmluva mus obsahova podstatn nleitosti, ktormi s: a) nzov sluobnho radu vrtane sdla sluobnho radu, b) meno a priezvisko ttneho zamestnanca, dtum a miesto jeho narodenia a miesto trvalho pobytu, c) funkcia ttneho zamestnanca poda 29, d) funkcia vedceho zamestnanca, ak ide o ttnozamestnaneck miesto vedceho zamestnanca, e) de vzniku ttnozamestnaneckho pomeru, f) druh ttnej sluby, g) odbor ttnej sluby, ak sa uruje, h) strun charakteristika najnronejch innost vykonvanch ttnym zamestnancom, i) oznaenie pravidelnho miesta vykonvania ttnej sluby vrtane jeho adresy, j) as trvania doasnej ttnej sluby, ak ide o doasn ttnu slubu, k) dka kratieho tdennho sluobnho asu, ak bol dohodnut. (3) Sluobn rad v sluobnej zmluve uvedie aj daj o sluobnom ase, o dke dovolenky, o dke vpovednej doby a o tom, e ide o ttnozamestnaneck miesto mimoriadnej vznamnosti. (4) Opis innost ttnozamestnaneckho miesta sa uvedie v prlohe sluobnej zmluvy, ktor je jej neoddelitenou sasou. Opis innost ttnozamestnaneckho miesta bliie uruje najnronejie innosti vykonvan ttnym zamestnancom poda sluobnej zmluvy a alie innosti vykonvan ttnym zamestnancom. (5) Prlohou sluobnej zmluvy je tie psomn oznmenie o vke a zloen funknho platu. 28
Skobn doba
(1) Skobn doba plynie odo da vzniku ttnozamestnaneckho pomeru zaloenho sluobnou zmluvou a trv tri mesiace, ak tento zkon neustanovuje inak. (2) Sluobn rad me so ttnym zamestnancom dohodn skobn dobu v trvan najviac troch mesiacov, ak ide o prijatie a) do stlej ttnej sluby poda 24, b) do stlej ttnej sluby, ktor bezprostredne nadvzuje na doasn ttnu slubu poda 17 ods. 3 psm. b) na tom istom ttnozamestnaneckom mieste. (3) Dohoda o skobnej dobe poda odseku 2 mus by psomn. Ak sluobn rad so ttnym zamestnancom nedohodne skobn dobu v prpadoch uvedench v odseku 2, skobn doba neplynie. (4) Skobn doba sa predluje o as prekok v prci na strane ttneho zamestnanca a o as sluobnho vona poda 69 ods. 1 psm. c) a d). 29
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 9 z 39
(2) ttnemu zamestnancovi v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 2 psm. a) a e) patr funkcia v 1. platovej triede a 9. platovej triede poda osobitnho predpisu poda najnronejej innosti, ktor vykonva poda sluobnej zmluvy alebo poda opisu innost ttnozamestnaneckho miesta. (3) Sluobn rad pri urovan najnronejej innosti vychdza z charakteristk platovch tried uvedench v prlohe . 1. Sluobn rad uveden 9 ods. 2 psm. a) a e) pri urovan najnronejej innosti vychdza z charakteristk platovch tried uvedench v osobitnom predpise. 30
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 10 z 39
prslun predseda najvyieho sdu. Doasn preloenie poda prvej vety a druhej vety je mon len so shlasom vedceho radu v sluobnom rade, v ktorom ttny zamestnanec vykonva ttnu slubu, a trv najdlhie poas vkonu funkcie toho, pre koho pln lohy. (7) Preloenie ttneho zamestnanca poda 6 ods. 7 je mon len po dohode prslunch sluobnch radov. (8) Osobn rad odovzd osobn spis ttneho zamestnanca, ktor bol preloen poda odseku 1 psm. d) a e), sluobnmu radu, v ktorom bude ttny zamestnanec vykonva ttnu slubu, najneskr do siedmich dn odo da preloenia. 34 (1) ttneho zamestnanca mono bez jeho shlasu doasne preloi na vykonvanie ttnej sluby na uren as, najdlhie na es mesiacov, ak je to nevyhnutn na plnenie loh sluobnho radu alebo na ochranu zujmov tohto ttneho zamestnanca. ttneho zamestnanca mono s jeho predchdzajcim psomnm shlasom doasne preloi aj na as dlh ako es mesiacov, najdlhie vak na p rokov. (2) ttneho zamestnanca mono optovne bez jeho shlasu doasne preloi a po uplynut 12 mesiacov odo da skonenia predchdzajceho doasnho preloenia. (3) ttnu zamestnankyu, ktor je tehotn alebo ktor je dojiaca, ttnu zamestnankyu alebo ttneho zamestnanca so zdravotnm postihnutm alebo s akm zdravotnm postihnutm, ttnu zamestnankyu alebo ttneho zamestnanca, ktor sa staraj o diea mladie ako ptns rokov, alebo ttnu zamestnankyu alebo ttneho zamestnanca, ktor sa osobne staraj o blzku osobu, ktor je osobou s akm zdravotnm postihnutm, mono doasne preloi poda odsekov 1 a 2 len s ich predchdzajcim psomnm shlasom. (4) Poas doasnho preloenia bez shlasu ttneho zamestnanca patr ttnemu zamestnancovi funkn plat najmenej v sume, ktor by mu patrila, ak by nebol doasne preloen. Ak z dvodu doasnho preloenia bez shlasu ttneho zamestnanca na funkciu s niou nronosou innost sluobn rad ur ttnemu zamestnancovi ni funkn plat, ako mu patril pred doasnm preloenm, patr ttnemu zamestnancovi doplatok do vky funknho platu, ktor by mu patril, ak by nebol doasne preloen. Ak je ttny zamestnanec doasne preloen do inho sluobnho radu, funkn plat mu ur tento sluobn rad. (5) ttnemu zamestnancovi, ktor je doasne preloen mimo obce pravidelnho miesta vykonvania ttnej sluby, patria poas doasnho preloenia nhrady poda osobitnho predpisu35) ako pri sluobnej ceste. Ak je ttny zamestnanec poas doasnho preloenia vyslan na sluobn cestu, patr mu stravn v sume, ktor je pre neho vhodnejia. (6) Po uplynut doasnho preloenia sa ttny zamestnanec zarad na to ist ttnozamestnaneck miesto, na ktorom vykonval ttnu slubu pred doasnm preloenm, ak toto ttnozamestnaneck miesto nebolo zruen a ak sa ttny zamestnanec nedohodne so sluobnm radom inak. 35 (1) ttneho zamestnanca mono trvale preloi na vykonvanie ttnej sluby len s jeho predchdzajcim psomnm shlasom. (2) ttnemu zamestnancovi, ktor je trvale preloen mimo obce pravidelnho miesta vykonvania ttnej sluby, patr jednorazov nhrada preukzanch cestovnch vdavkov a jednorazov nhrada preukzanch sahovacch vdavkov. 36
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 11 z 39
(2) Psomn potvrdenie o skonen vykonvania funkcie poda odseku 1, ktor vyd vedci radu, obsahuje daj o dni, ku ktormu sa vykonvanie funkcie skonilo, a o dvode skonenia; v prpade skonenia vykonvania funkcie poda odseku 1 psm. b) psomn potvrdenie vyd vedci radu v sluobnom rade, na ktor prejd prva a povinnosti zruenho sluobnho radu. 39 (1) ttneho zamestnanca v stlej ttnej slube, ktor bol odvolan z funkcie vedceho zamestnanca poda 37 alebo ktorho funkcia vedceho zamestnanca sa skonila na zklade zkona poda 38, zarad sluobn rad s jeho shlasom na vykonvanie ttnej sluby na ttnozamestnaneck miesto v tom istom odbore ttnej sluby a na t ist funkciu ( 29), ak sa ttny zamestnanec nedohodne so sluobnm radom inak. (2) Po odvolan z funkcie, vzdan sa funkcie alebo uplynutm doby vykonvania funkcie poda 32 ods. 1 psm. k) a l) sa ttny zamestnanec v stlej ttnej slube zarad na to ist ttnozamestnaneck miesto, na ktorom vykonval ttnu slubu pred zvolenm alebo vymenovanm do funkcie poda 32 ods. 1 psm. k) alebo pred poverenm vkonom funkcie poda 32 ods. 1 psm. l), ak toto ttnozamestnaneck miesto nebolo zruen a ak sa ttny zamestnanec nedohodne so sluobnm radom inak. 40
Doasn vyslanie
(1) ttneho zamestnanca mono s jeho predchdzajcim psomnm shlasom doasne vysla na vykonvanie ttnej sluby do cudziny. Doba doasnho vyslania je spravidla tri roky. (2) Skoni doasn vyslanie alebo skrti dobu doasnho vyslania me vedci radu v sluobnom rade, v ktorom ttny zamestnanec vykonva ttnu slubu. Doasn vyslanie sa skon dom urenm vedcim radu v psomnom oznmen. Predi dobu doasnho vyslania ttneho zamestnanca mono len s jeho predchdzajcim psomnm shlasom. (3) Doasne vysla na vykonvanie ttnej sluby do cudziny ttneho zamestnanca poda 6 ods. 7, skoni doasn vyslanie, skrti alebo predi dobu jeho doasnho vyslania je mon len po dohode prslunch sluobnch radov. (4) ttnemu zamestnancovi patria poas doasnho vyslania nhrady poda osobitnho predpisu.35) (5) Po uplynut doby doasnho vyslania sa ttny zamestnanec zarad na to ist ttnozamestnaneck miesto, na ktorom vykonval ttnu slubu pred doasnm vyslanm, ak toto ttnozamestnaneck miesto nebolo zruen a ak sa ttny zamestnanec nedohodne so sluobnm radom inak.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 12 z 39
Vpovedn doba
(1) Ak je dan vpove, ttnozamestnaneck pomer sa skon uplynutm vpovednej doby. Vpovedn doba je rovnak pre sluobn rad aj pre ttneho zamestnanca a je dva mesiace. (2) Vpovedn doba zana plyn od prvho da kalendrneho mesiaca nasledujceho po doruen vpovede a skon sa uplynutm poslednho da prslunho kalendrneho mesiaca. (3) Poas plynutia vpovednej doby mono ttneho zamestnanca, ktormu sluobn rad dal vpove poda 47 psm. a) a f), trvale preloi v sluobnom rade alebo do inho sluobnho radu. Ak djde k trvalmu preloeniu ttneho zamestnanca poda prvej vety, plynutie vpovednej doby sa zastav a ttnozamestnaneck pomer trv naalej. 49
Zkaz vpovede
(1) Sluobn rad nesmie da ttnemu zamestnancovi vpove v ochrannej dobe, ktorou je na ely tohto zkona aj a) doba, ke je ttny zamestnanec zaraden mimo innej ttnej sluby; to neplat v prpade zaradenia mimo innej ttnej sluby poda 42,
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 13 z 39
b) doba erpania sluobnho vona poda 69 ods. 1 psm. a), b) a d). (2) Zkaz vpovede sa nevzahuje na vpove dan ttnemu zamestnancovi z dvodu a) pre ktor me sluobn rad okamite skoni ttnozamestnaneck pomer, ak nejde o ttnu zamestnankyu na materskej dovolenke a o ttneho zamestnanca na rodiovskej dovolenke ( 166 ods. 1 Zkonnka prce); ak je dan ttnej zamestnankyni alebo ttnemu zamestnancovi vpove z tohto dvodu pred nstupom na matersk dovolenku a rodiovsk dovolenku tak, e by vpovedn doba uplynula v ase tejto materskej dovolenky a rodiovskej dovolenky, skon sa vpovedn doba sasne s materskou dovolenkou a rodiovskou dovolenkou, b) uvedenho v 47 psm. h), ak nejde o tehotn ttnu zamestnankyu alebo ak nejde o ttnu zamestnankyu na materskej dovolenke alebo ttnu zamestnankyu a ttneho zamestnanca na rodiovskej dovolenke. 50 ttnemu zamestnancovi, ktor je obanom so zdravotnm postihnutm, me da sluobn rad vpove len na zklade prvoplatnho rozhodnutia prslunho radu prce, socilnych vec a rodiny, ktorm bol udelen predchdzajci shlas poda osobitnho predpisu,39) inak je vpove neplatn. Tento shlas sa nevyaduje, ak ide o vpove z dvodu uvedenho v 47 psm. h) a i). 51
Odstupn
(1) ttnemu zamestnancovi v stlej ttnej slube pri skonen ttnozamestnaneckho pomeru vpoveou z dvodu uvedenho v 47 psm. a) a b) alebo dohodou o skonen ttnozamestnaneckho pomeru z toho istho dvodu patr odstupn v sume dvojnsobku funknho platu, ktor mu patril v ase, ke vznikol dvod, na zklade ktorho dolo k skoneniu ttnozamestnaneckho pomeru, a ak jeho ttnozamestnaneck pomer trval dlhie ako dva roky, patr mu odstupn v sume trojnsobku funknho platu, ktor mu patril v ase, ke vznikol dvod, na zklade ktorho dolo k skoneniu ttnozamestnaneckho pomeru. Ak funkn plat poda prvej vety je ni ako posledne priznan funkn plat, patr ttnemu zamestnancovi poda prvej vety odstupn v sume dvojnsobku jeho posledne priznanho funknho platu, a ak jeho ttnozamestnaneck pomer trval dlhie ako dva roky, patr mu odstupn v sume trojnsobku jeho posledne priznanho funknho platu. (2) ttnemu zamestnancovi v stlej ttnej slube, ktor bol odvolan z funkcie vedceho zamestnanca poda 37 ods. 1 alebo ods. 3 a ktorho ttnozamestnaneck pomer sa skonil vpoveou z dvodu uvedenho v 47 psm. c) a d) alebo dohodou o skonen ttnozamestnaneckho pomeru z toho istho dvodu, patr odstupn v sume dvojnsobku funknho platu, ktor mu patril pred odvolanm z funkcie vedceho zamestnanca, a ak jeho ttnozamestnaneck pomer trval dlhie ako dva roky, patr mu odstupn v sume trojnsobku funknho platu, ktor mu patril pred odvolanm z funkcie vedceho zamestnanca. Ak funkn plat poda prvej vety je ni ako posledne priznan funkn plat, patr ttnemu zamestnancovi poda prvej vety odstupn v sume dvojnsobku jeho posledne priznanho funknho platu, a ak jeho ttnozamestnaneck pomer trval dlhie ako dva roky, patr mu odstupn v sume trojnsobku jeho posledne priznanho funknho platu.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 14 z 39
(3) ttnemu zamestnancovi, ktor bol odvolan z funkcie vedceho zamestnanca poda 37 ods. 4 alebo ods. 5 alebo ktorho vykonvanie funkcie vedceho zamestnanca sa skonilo na zklade zkona poda 38 a ktorho ttnozamestnaneck pomer sa skonil vpoveou z dvodu uvedenho v 47 psm. c) a d) alebo dohodou o skonen ttnozamestnaneckho pomeru z toho istho dvodu, patr odstupn v sume trojnsobku funknho platu, ktor mu patril pred odvolanm z funkcie vedceho zamestnanca alebo pred skonenm vykonvania funkcie vedceho zamestnanca na zklade zkona. Ak funkn plat poda prvej vety je ni ako posledne priznan funkn plat, patr ttnemu zamestnancovi poda prvej vety odstupn v sume trojnsobku jeho posledne priznanho funknho platu. (4) Ak osobitn predpis neustanovuje inak, ttnemu zamestnancovi vo verejnej funkcii, ktor je v doasnej ttnej slube, patr pri skonen ttnozamestnaneckho pomeru odvolanm z funkcie alebo uplynutm funknho obdobia poda osobitnho predpisu odstupn v sume dvojnsobku jeho posledne priznanho funknho platu, a ak jeho ttnozamestnaneck pomer trval dlhie ako dva roky, patr mu odstupn v sume trojnsobku jeho posledne priznanho funknho platu. (5) Ustanovenie odseku 4 sa vzahuje aj na ttneho zamestnanca v doasnej ttnej slube, ktor je tatutrny orgn vymenovan poda osobitnho predpisu. 54
Odchodn
(1) Pri prvom skonen ttnozamestnaneckho pomeru po preukzan nroku na predasn starobn dchodok, starobn dchodok alebo invalidn dchodok patr ttnemu zamestnancovi odchodn v sume jeho posledne priznanho funknho platu, ak poiada o poskytnutie uvedenho dchodku pred skonenm ttnozamestnaneckho pomeru alebo do jednho mesiaca po jeho skonen. (2) Ak ttnemu zamestnancovi bolo poskytnut odchodn poda osobitnho predpisu40) v niej sume, ako by mu patrilo poda odseku 1, poskytne sa mu odchodn vo vke rozdielu sumy zistenej poda odseku 1 a sumy vyplatenej poda osobitnho predpisu.40) Ak ttnemu zamestnancovi bolo poskytnut odchodn poda osobitnho predpisu40) v rovnakej sume alebo vo vyej sume, ako by mu patrilo poda odseku 1, odchodn mu nepatr.
Sluobn posudok
(1) Sluobn rad vyd ttnemu zamestnancovi, ak o to psomne poiada, sluobn posudok do 15 dn odo da doruenia iadosti. Sluobn rad vak nie je povinn vyda ttnemu zamestnancovi sluobn posudok skr ako dva mesiace pred skonenm ttnozamestnaneckho pomeru. Sluobn posudok me obsahova iba skutonosti tkajce sa vykonvania ttnej sluby. (2) Sluobn rad vyd ttnemu zamestnancovi sluobn posudok psomne. Podkladom pre vydanie sluobnho posudku je osobn spis ttneho zamestnanca. 58
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 15 z 39
h) podva sanosti vo veciach vykonvania ttnej sluby sluobnmu radu vrtane sanost v svislosti s poruenm zsady rovnakho zaobchdzania poda 4. (2) ttny zamestnanec m okrem prv poda odseku 1 aj prva vyplvajce z inch veobecne zvznch prvnych predpisov a z kolektvnych zmlv.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 16 z 39
(2) ttny zamestnanec alej nesmie a) podnika, b) vykonva in zrobkov innos, ktor je zhodn alebo obdobn s opisom innost jeho ttnozamestnaneckho miesta; inou zrobkovou innosou na ely tohto zkona sa rozumie innos, ktor zaklad nrok na prjem zdaovan poda osobitnho predpisu,43) c) by lenom riadiacich, kontrolnch alebo dozornch orgnov prvnickch osb. (3) Obmedzenie poda odseku 2 psm. b) sa nevzahuje na poskytovanie zdravotnej starostlivosti v ttnych zdravotnckych zariadeniach alebo v nettnych zdravotnckych zariadeniach, na lekrsku posudkov innos, na vedeck innos, pedagogick innos, lektorsk innos, prednatesk innos, publikan innos, literrnu innos alebo umeleck innos, znaleck, tlmoncku alebo prekladatesk innos,44) portov innos, innosti vedcich tborov pre deti a mlde, ich zstupcov pre hospodrske a zdravotn veci, oddielovch vedcich, vychovvateov, intruktorov, strednch zdravotnckych zamestnancov v tboroch pre deti a mlde, innosti sprostredkovatea a rozhodcu pri kolektvnom vyjednvan, na sprvu vlastnho majetku, na sprvu majetku maloletch det,45) na sprvu majetku osoby, ktorej spsobilos na prvne kony bola obmedzen, alebo na sprvu majetku osoby, ktor bola pozbaven spsobilosti na prvne kony, na innos v orgnoch spoloenstva vlastnkov bytov a nebytovch priestorov, na innos v poradnom orgne vldy a vykonvanie funkcie lena volebnej komisie alebo funkcie lena komisie na vyhlsenie referenda alebo lena komisie na udov hlasovanie o odvolan prezidenta, na innos zapisovatea volebnej komisie, na innos poslanca obecnho zastupitestva, ktor nie je dlhodobo uvonen na vkon funkcie, na innos poslanca zastupitestva vyieho zemnho celku, ktor nie je dlhodobo uvonen na vkon funkcie, na innos hlavnho kontrolra obce, na innos hlavnho kontrolra samosprvneho kraja, na innos lena v rozkladovej komisii, na innos osb prizvanch na vkon dohadu, kontroly alebo vldneho auditu poda osobitnho predpisu46) a na innos lena komisie pre vyetrovanie leteckch nehd alebo na posudzovanie zdravotnej spsobilosti civilnho leteckho personlu. (4) Obmedzenie poda odseku 2 psm. b) sa tie nevzahuje na a) as ttneho zamestnanca na projekte rozvojovej pomoci Eurpskej nie inm ttom realizovanom sluobnm radom v mene Eurpskej nie a financovanom Eurpskou niou, b) as ttneho zamestnanca na projekte financovanom zo ttneho rozpotu Slovenskej republiky alebo z inch verejnch prostriedkov, c) innosti, ktorch predmetom je uskutoovanie programu supervzie.47) (5) Ak je predmetom innost uvedench v odseku 3 a innost vyplvajcich z funkci uvedench v odseku 6 plnenie loh ttnej sprvy alebo vykonvanie ttnych zleitost, me sluobn rad umoni ich vykonvanie ttnemu zamestnancovi aj v sluobnom ase. Ak sa maj tieto innosti vykonva mimo pravidelnho miesta vykonvania ttnej sluby, me sluobn rad vysla ttneho zamestnanca na sluobn cestu. (6) Obmedzenie poda odseku 2 psm. c) sa nevzahuje na ttneho zamestnanca, ktor vykonva funkciu lena orgnu Fondu ochrany vkladov alebo Garannho fondu investci, a na ttneho zamestnanca, ktor je vyslan do riadiaceho, kontrolnho alebo dozornho orgnu prvnickej osoby vldou alebo sluobnm radom alebo s ktorho lenstvom v riadiacom, kontrolnom alebo dozornom orgne prvnickej osoby vyslov sluobn rad predchdzajci psomn shlas; sluobn rad me svoj shlas odvola, ak by lenstvo v riadiacom, kontrolnom alebo dozornom orgne prvnickej osoby bolo prekkou riadneho plnenia sluobnch povinnost ttneho zamestnanca. (7) ttny zamestnanec, ktor je lenom riadiaceho, kontrolnho alebo dozornho orgnu prvnickej osoby v prpadoch uvedench v odseku 6, neme od tejto prvnickej osoby pobera odmenu, in prjem alebo aliu vhodu. (8) ttny zamestnanec je povinn do 30 dn odo da vzniku ttnozamestnaneckho pomeru skoni podnikanie spsobom vyplvajcim z osobitnch predpisov. ttny zamestnanec je povinn do 30 dn odo da vzniku ttnozamestnaneckho pomeru skoni in zrobkov innos, ktor je zhodn alebo obdobn s opisom innost jeho ttnozamestnaneckho miesta, a lenstvo v riadiacom, kontrolnom alebo dozornom orgne prvnickej osoby spsobom vyplvajcim z osobitnch predpisov, ak vykonvanie tchto innost je v rozpore s odsekmi 3 a 6. 62 (1) Vedci zamestnanec je okrem povinnost uvedench v 60 alej povinn a) organizova, riadi a kontrolova vykonvanie ttnej sluby podriadenmi ttnymi zamestnancami, b) uklada podriadenm ttnym zamestnancom sluobn lohy a dva im na tento el pokyny v slade so veobecne zvznmi prvnymi predpismi a so sluobnmi predpismi, c) utvra podmienky na riadne vykonvanie ttnej sluby ttnymi zamestnancami, d) vies ttnych zamestnancov k dodriavaniu sluobnej disciplny, e) plni voi podriadenmu ttnemu zamestnancovi lohy sluobnho radu v rozsahu urenom tmto zkonom a sluobnmi predpismi, f) psomne poveri podriadenho ttneho zamestnanca na zastupovanie v urenom rozsahu v ase svojej neprtomnosti nepresahujcej dva tdne, g) slune sa sprva voi podriadenm ttnym zamestnancom, h) plni alie povinnosti poda tohto zkona. (2) Vedci zamestnanec nie je oprvnen uklada podriadenmu ttnemu zamestnancovi sluobn lohy, ktor m poda veobecne zvznch prvnych predpisov alebo sluobnch predpisov vykona osobne. 63
Majetkov priznanie
(1) ttny zamestnanec je poas trvania ttnozamestnaneckho pomeru povinn poda majetkov priznanie na tlaive, ktorho vzor je uveden v prlohe . 2. (2) Majetkov priznanie obsahuje daje o a) nehnutenom majetku, b) hnutench veciach, c) majetkovch prvach a inch majetkovch hodnotch. (3) Majetok uveden v odseku 2 psm. a) sa neoceuje. Majetok uveden v odseku 2 psm. b) a c) sa na ely majetkovho priznania ocen cenou obvyklou; za majetok sa povauj pean prostriedky v mene euro a v cudzej mene, vklady v bankch a v pobokch zahraninch bnk v mene euro a v cudzej mene a vklady v zahraninch bankch. Tento majetok sa v majetkovom priznan uvedie len vtedy, ak jeho shrnn hodnota je vyia ako 35 000 eur. Majetok v bezpodielovom spoluvlastnctve manelov sa na ely majetkovho priznania del rovnakm dielom. (4) Sasou majetkovho priznania ttneho zamestnanca na ttnozamestnaneckom mieste mimoriadnej vznamnosti je aj estn vyhlsenie o tom, e ttny zamestnanec nem vedomos o takch prjmoch osb ijcich s nm v domcnosti,48) ktor mono povaova za nezdanen prjmy alebo za prjmy z nestatonch zdrojov. (5) ttny zamestnanec je povinn poda majetkov priznanie
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 17 z 39
a) do 30 dn odo da vzniku ttnozamestnaneckho pomeru poda stavu ku du vzniku ttnozamestnaneckho pomeru, b) do 31. marca kadho kalendrneho roka poda stavu k 31. decembru predchdzajceho kalendrneho roka. (6) Majetkov priznanie sa podva vedcemu radu. Vedci radu, ktorho vymenva a odvolva do funkcie vlda, podva majetkov priznanie vedcemu radu radu vldy. Vedci radu v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 2 psm. a) a d) a f) podva majetkov priznanie tomu, kto ho vymenoval. Vedci radu, ktor nie je ttnym zamestnancom vo verejnej funkcii, podva majetkov priznanie vedcemu radu v sluobnom rade, v ktorom m osobn rad. (7) Ustanovenia odsekov 1 a 6 sa nevzahuj na ttneho zamestnanca, ktor je povinn deklarova svoj majetok poda osobitnho predpisu.49) 64
TRETIA AS
SLUOBN AS, DOVOLENKA, SLUOBN VONO A ALIE PODMIENKY VYKONVANIA TTNEJ SLUBY
66 (1) Sluobn as ttneho zamestnanca je asov sek, v ktorom ttny zamestnanec vykonva ttnu slubu a je k dispozcii sluobnmu radu. (2) Sluobn rad me so ttnym zamestnancom dohodn nerovnomern rozvrhnutie sluobnho asu aj vtedy, ak ttny zamestnanec nevykonva ttnu slubu v dvojzmennej prevdzke, v trojzmennej prevdzke alebo v nepretritej prevdzke. 67 (1) Zkladn vmera dovolenky ttneho zamestnanca je najmenej tyri tdne. Dovolenka vo vmere najmenej piatich tdov patr ttnemu zamestnancovi, ktor do konca kalendrneho roka dovi aspo 15 rokov ttnozamestnaneckho pomeru, sluobnho pomeru poda osobitnho predpisu4) alebo pracovnho pomeru po 18. roku veku. (2) ttnemu zamestnancovi patr za vyerpan dovolenku funkn plat. 68 (1) Za vykonvanie ttnej sluby sa povauje aj as a) erpania dovolenky, b) prehlbovania kvalifikcie, c) zvyovania kvalifikcie, d) prestvky na dojenie, e) nhradnho vona za ttnu slubu nadas, za ttnu slubu vo sviatok a za neaktvnu as sluobnej pohotovosti v mieste vykonvania ttnej sluby, f) ke ttny zamestnanec nevykonva ttnu slubu, pretoe je sviatok pripadajci na jeho inak obvykl sluobn de, g) neprtomnosti ttneho zamestnanca v ttnej slube z dvodu 1. doasnej pracovnej neschopnosti na vykonvanie ttnej sluby pre chorobu alebo raz, 2. karantny, 3. materskej dovolenky a rodiovskej dovolenky ( 166 Zkonnka prce). (2) Na ely dovolenky sa neposudzuje za vykonvanie ttnej sluby as a) rodiovskej dovolenky ( 166 ods. 2 Zkonnka prce), b) zaradenia mimo innej ttnej sluby okrem zaradenia mimo innej ttnej sluby poda 41, c) erpania sluobnho vona, za ktor nepatr ttnemu zamestnancovi funkn plat,
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 18 z 39
d) doasnej pracovnej neschopnosti na vykonvanie ttnej sluby pre chorobu alebo raz okrem asu doasnej pracovnej neschopnosti vzniknutej v dsledku sluobnho razu alebo choroby z povolania, za ktor aspo iastone zodpoved sluobn rad. 69
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 19 z 39
ttny zamestnanec sa pri vykonvan ttnej sluby preukazuje sluobnm preukazom. Sluobn preukaz, ktor vyhotov sluobn rad, obsahuje najm oznaenie sluobnho radu, meno a priezvisko ttneho zamestnanca, osobn slo pridelen ttnemu zamestnancovi a fotografiu ttneho zamestnanca. 75
Sluobn poriadok
Sluobn rad vyd sluobn poriadok po predchdzajcom shlase zstupcov zamestnancov, inak je neplatn. V sluobnom poriadku sluobn rad najm pecifikuje sluobn podmienky upraven tmto zkonom a uprav, ktor poruenie povinnost ttneho zamestnanca sa povauje za zvan poruenie sluobnej disciplny.
TVRT AS
VZDELVANIE TTNYCH ZAMESTNANCOV
76 (1) Sluobn rad organizuje, zabezpeuje a umouje odborn prpravu a systematick odborn vzdelvanie ttnych zamestnancov.53) Ustanovenia o vzdelvan ttnych zamestnancov upraven osobitnm predpisom tmto nie s dotknut.54) (2) Sluobn rad vytvra podmienky na vzdelvanie ttnych zamestnancov prehlbovanm kvalifikcie a zvyovanm kvalifikcie. (3) Prehlbovanie kvalifikcie je systematick odborn vzdelvanie ttnych zamestnancov s cieom priebenho udriavania, zdokonaovania a dopania poadovanch vedomost a schopnost potrebnch na vykonvanie ttnej sluby. (4) Zvyovanie kvalifikcie je zskanie a) vyieho stupa vzdelania v slade so pecifickmi poiadavkami a potrebami sluobnho radu, b) osobitnch kvalifikanch predpokladov, ktor s na vykonvanie ttnej sluby na ttnozamestnaneckom mieste poda opisu innost ttnozamestnaneckho miesta potrebn. (5) Sluobn rad, ktorm je ministerstvo alebo ostatn stredn orgn ttnej sprvy, koordinuje vzdelvanie ttnych zamestnancov v sluobnom rade, ku ktormu vykonva zriaovatesk funkciu poda osobitnho predpisu.18)
Prehlbovanie kvalifikcie
77 (1) Prehlbovanie kvalifikcie sa uskutouje a) adaptanm vzdelvanm, b) priebenm vzdelvanm, c) pecifickm vzdelvanm. (2) Adaptan vzdelvanie sprostredkva ttnemu zamestnancovi v adaptanom obdob informcie a vedomosti smerujce k osvojeniu si zkladnch zrunost potrebnch na vykonvanie innost v ttnej slube. Adaptan vzdelvanie pozostva zo a) veobecnej asti, ktor je zameran najm na zskanie vedomost o stave Slovenskej republiky, veobecne zvznch prvnych predpisoch upravujcich ttnozamestnaneck vzahy, organizcii ttnej sprvy, Eurpskej nii, komunikcii a etike ttneho zamestnanca, b) pecifickej asti, ktor je zameran najm na zskanie informci o lohch a postaven prslunho sluobnho radu a o jeho vntornch normatvnych aktoch a na zskanie informci o lohch vykonvanch v organizanom tvare, v ktorom ttny zamestnanec vykonva ttnu slubu. (3) Prieben vzdelvanie je zameran najm na a) profesijn vzdelvanie svisiace s prehlbovanm kvalifikcie v oblasti innost, ktor ttny zamestnanec poda sluobnej zmluvy vykonva na ttnozamestnaneckom mieste, b) jazykov vzdelvanie, ktorm je na ely tohto zkona zvyovanie rovne ovldania ttneho jazyka a cudzieho jazyka a rozirovanie jazykovch vedomost tdiom alieho cudzieho jazyka, c) zskanie a prehlbovanie zrunost potrebnch na vykonvanie funkcie vedceho zamestnanca. (4) pecifick vzdelvanie je zameran najm na a) vzdelvanie v oblastiach, ktor vlda ur ako prioritn na plnenie svojich loh, b) vzdelvanie v oblasti informanch technolgi, c) vzdelvanie v oblasti osobnostnho rozvoja. (5) Prehlbovanie kvalifikcie poda odseku 1 sa me uskutoova formou prezennho vzdelvania, ditannho vzdelvania, samotdia, prostriedkami elektronickej komunikcie, odbornch pobytov, asou na konferencich, asou na odbornch seminroch, asou na kurzoch a inmi formami. 78 (1) Sluobn rad zabezpe ttnemu zamestnancovi prehlbovanie kvalifikcie v rozsahu najmenej piatich sluobnch dn v kalendrnom roku. Za tento as patr ttnemu zamestnancovi funkn plat. Nklady na prehlbovanie kvalifikcie uhrdza sluobn rad. Sluobn rad uhrdza ttnemu zamestnancovi, ktor je doasne vyslan na vykonvanie ttnej sluby do cudziny, nklady na prehlbovanie kvalifikcie v cudzine najviac do vky nkladov na prehlbovanie kvalifikcie v Slovenskej republike. (2) Sluobn rad me so ttnym zamestnancom uzatvori psomn dohodu o prehlbovan kvalifikcie, ak prehlbovanie kvalifikcie presahuje p sluobnch dn v kalendrnom roku alebo ak predpokladan nklady na prehlbovanie kvalifikcie dosahuj aspo 3 500 eur. Sluobn rad pri uzatvoren dohody o prehlbovan kvalifikcie postupuje primerane poda 80 ods. 2 a 4 a 8. (3) Ustanovenie odseku 2 sa nevzahuje na adaptan vzdelvanie. 79 (1) Podrobnosti o rozsahu, obsahu a formch adaptanho vzdelvania uprav sluobn predpis. (2) Podrobnosti o formch prehlbovania kvalifikcie poda 77 ods. 5 a podrobnosti o poskytovan a erpan sluobnch dn poda 78 ods. 1 uprav sluobn predpis. 80
Zvyovanie kvalifikcie
(1) Sluobn rad me ttnemu zamestnancovi na jeho iados umoni zvyovanie kvalifikcie poda 76 ods. 4 psm. a), ak toto zvyovanie je v slade s potrebou sluobnho radu. Na tento el sluobn rad uzatvor so ttnym zamestnancom psomn dohodu o zvyovan kvalifikcie. (2) Dohoda o zvyovan kvalifikcie obsahuje a) druh kvalifikcie a formu tdia,55)
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 20 z 39
b) tudijn odbor, druh tudijnho programu,56) tudijn pln a oznaenie koly, c) dobu, po ktor je ttny zamestnanec povinn zotrva v ttnozamestnaneckom pomere po zven kvalifikcie, d) druhy nkladov a najvyiu sumu, ktor ttny zamestnanec uhrad, ak nespln zvzok zotrva v ttnozamestnaneckom pomere poas dohodnutej doby. (3) Doba zotrvania v ttnozamestnaneckom pomere poda odseku 2 psm. c) nesmie by dlhia ako p rokov. Ak ttny zamestnanec nespln zvzok poda odseku 2 psm. c), je povinn uhradi plne alebo iastone nklady v zvislosti od dky zotrvania v ttnozamestnaneckom pomere; to neplat, ak sa ttnozamestnaneck pomer skonil poda 47 psm. a) a d). Najvyia suma hrady nkladov, ktor ttny zamestnanec uhrad poda odseku 2 psm. d), nesmie by vyia ako tri tvrtiny celkovej sumy nkladov vynaloench sluobnm radom. (4) Do doby zotrvania v ttnozamestnaneckom pomere poda odseku 2 psm. c) sa nezapotava as a) mimoriadnej sluby a alternatvnej sluby,24) b) rodiovskej dovolenky ( 166 ods. 2 Zkonnka prce), c) zaradenia mimo innej ttnej sluby poda 42, d) erpania sluobnho vona, za ktor nepatr funkn plat. (5) Sluobn rad na zvyovanie kvalifikcie poskytne ttnemu zamestnancovi sluobn vono na zklade potvrdenia vzdelvacieho zariadenia o druhu tudijnho programu a dke trvania tdia poda osobitnho predpisu56) v rozsahu a) potrebnom na as na vyuovan, b) 2 sluobnch dn na prpravu a vykonanie kadej skky poda tudijnho programu alebo tudijnho plnu, c) 20 sluobnch dn na prpravu a vykonanie kadej ttnej skky v prvom a druhom stupni vysokokolskho vzdelvania,57) d) 10 sluobnch dn na vypracovanie zverenej prce v prvom a druhom stupni vysokokolskho vzdelvania, e) 10 sluobnch dn na vypracovanie dizertanej prce a 15 sluobnch dn na prpravu obhajoby dizertanej prce. (6) ttny zamestnanec je povinn preukza vsledky skok, na ktor mu sluobn rad poskytol sluobn vono. (7) Za as sluobnho vona poda odseku 5 patr ttnemu zamestnancovi funkn plat. ttnemu zamestnancovi nepatr funkn plat za as sluobnho vona poskytnutho na vykonanie opravnej skky. (8) Ak ttny zamestnanec neukon spene tdium, me sluobn rad od ttneho zamestnanca poadova nhradu kody poda 115 a 116. (9) Sluobn rad v prpade zvyovania kvalifikcie poda 76 ods. 4 psm. b) postupuje primerane poda odsekov 1 a 8.
PIATA AS
PLATOV NLEITOSTI A ALIE NLEITOSTI PRV HLAVA PLATOV NLEITOSTI
81
Funkn plat
(1) Funkn plat ttneho zamestnanca tvor mesane set tarifnho platu a a) prplatku za riadenie, b) prplatku za zastupovanie, c) osobnho prplatku, d) prplatku za zmennos, e) prplatku za ttnu slubu v krzovej oblasti, f) platovej kompenzcie za saen vykonvanie ttnej sluby, g) prplatku za vedenie sluobnho motorovho vozidla a za starostlivos o sluobn motorov vozidlo, h) rozdielovho prplatku poda 132 ods. 2, i) osobitnho prplatku poda 132 ods. 3, j) doplatku poda 34 ods. 4, k) vyrovnania poda 133. (2) Funkn plat na ely tohto zkona je aj mimoriadny plat, ktor patr ttnemu zamestnancovi na ttnozamestnaneckom mieste mimoriadnej vznamnosti; tomuto ttnemu zamestnancovi nepatria platov nleitosti poda 81 psm. b) a f) a nhrady poda 82. Mimoriadny plat ur vlda, ktor ho me zni, ak ttny zamestnanec na ttnozamestnaneckom mieste mimoriadnej vznamnosti nedosahuje vldou poadovan rove kvality plnenia loh.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 21 z 39
(3) Funkn plat na ely tohto zkona je aj osobn plat uren ttnemu zamestnancovi poda 86. (4) Funkn plat na ely tohto zkona je aj plat vo vke platu poslanca nrodnej rady,58) ktor patr ttnemu zamestnancovi vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo, a vedcemu ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy; tomuto ttnemu zamestnancovi nepatria platov nleitosti poda 81 psm. b) a f) a nhrady poda 82. 84
Tarifn plat
(1) Tarifn plat na ely tohto zkona tvor a) platov tarifa 1. v prslunej platovej triede poda prlohy . 3 alebo poda 113, 2. v prslunej platovej triede poda prlohy . 3 alebo poda 113 zven o 20 % u ttnych zamestnancov v sluobnom rade, ktorm je rad vldy, ktor plnia lohy spojen s odbornm, organizanm a technickm zabezpeenm innosti vldy,59) alebo 3. poda osobitnho predpisu u ttnych zamestnancov v sluobnch radoch uvedench v 9 ods. 2 psm. a) a e), b) zvenie platovej tarify za sluobn prax poda odseku 2. (2) Platov tarifa poda odseku 1 psm. a) sa za kad rok sluobnej praxe zvi o 1 %, najviac vak za 32 rokov. (3) Zvenie platovej tarify poda odseku 1 psm. a) druhho bodu a poda odseku 2 sa zaokrhuje na 50 eurocentov nahor. 85
Sluobn prax
(1) Do dky sluobnej praxe ttneho zamestnanca sa zapotava as trvania ttnozamestnaneckho pomeru okrem asu a) zaradenia mimo innej ttnej sluby poda 42; to neplat, ak sa v trestnom konan nepotvrdili dvody pre zaradenie ttneho zamestnanca mimo innej ttnej sluby, b) erpania sluobnho vona, za ktor nepatr funkn plat, trvajceho nepretrite aspo desa sluobnch dn okrem sluobnho vona poda 69 ods. 1 psm. d). (2) Do dky sluobnej praxe ttneho zamestnanca sa zapotava aj a) as vykonvania ttnej sluby vrtane asu, ktor sa posudzuje za vykonvanie ttnej sluby, poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, b) odborn prax poda 132 ods. 1. (3) Ten ist as mono zapota do dky sluobnej praxe len raz. (4) Na ely zapotavania sluobnej praxe as trvania predchdzajceho ttnozamestnaneckho pomeru preukazuje sluobnmu radu ttny zamestnanec. 86
Osobn plat
ttnemu zamestnancovi okrem ttneho zamestnanca vo verejnej funkcii mono uri osobn plat poas vykonvania osobitne vznamnch loh alebo mimoriadne nronch loh. Osobn plat uren ttnemu zamestnancovi nesmie by ni ako funkn plat, ktor by ttnemu zamestnancovi patril poda 83 ods. 1. Osobn plat sa ttnemu zamestnancovi poskytuje, pokia trvaj dvody a podmienky, na zklade ktorch mu bol uren. Uren osobn plat mono zvi, zni alebo oda na zklade rovne kvality plnenia loh. 87
Prplatok za riadenie
(1) Vedcemu zamestnancovi patr prplatok za riadenie v rmci rozptia percentulneho podielu z platovej tarify, ktor mu patr poda 84 ods. 1 psm. a). Rozptie percentulneho podielu poda stupa riadenia je uveden v prlohe . 4. Prplatok za riadenie ur vedci radu s prihliadnutm na nronos riadiacej innosti vedceho zamestnanca pevnou sumou zaokrhlenou na 50 eurocentov nahor. (2) Prplatok za riadenie patr odo da vymenovania do funkcie vedceho zamestnanca v pomernej vke zodpovedajcej asu vykonvania funkcie v kalendrnom mesiaci. 88
Prplatok za zastupovanie
(1) ttnemu zamestnancovi, ktor zastupuje vedceho zamestnanca v plnom rozsahu jeho riadiacej innosti dlhie ako dva tdne, patr prplatok za zastupovanie v sume prplatku za riadenie zastupovanho vedceho zamestnanca. (2) Ak vedceho zamestnanca zastupuj poda odseku 1 sasne viacer ttni zamestnanci, set sm ich prplatku za zastupovanie nesmie by vy ako suma prplatku za riadenie zastupovanho vedceho zamestnanca. (3) ttnemu zamestnancovi, ktor zastupuje v plnom rozsahu riadiacej innosti dlhie ako dva tdne vedceho zamestnanca, ktor m uren mimoriadny plat alebo osobn plat, patr prplatok za zastupovanie v sume urenej v rmci rozptia percentulneho podielu z platovej tarify, ktor by patrila zastupovanmu vedcemu zamestnancovi poda opisu innost ttnozamestnaneckho miesta, pre stupe riadenia zodpovedajci zastupovanmu vedcemu zamestnancovi poda prlohy . 4. (4) Ak vedceho zamestnanca zastupuj poda odseku 3 sasne viacer ttni zamestnanci, set sm ich prplatku za zastupovanie nesmie by vy ako suma uren poda odseku 3. (5) Prplatok za zastupovanie patr ttnemu zamestnancovi od prvho da zastupovania vedceho zamestnanca v pomernej vke zodpovedajcej asu zastupovania v kalendrnom mesiaci. 89
Osobn prplatok
(1) ttnemu zamestnancovi za kvalitn plnenie sluobnch loh mono prizna osobn prplatok a do vky 100 % z platovej tarify, ktor ttnemu zamestnancovi patr poda 84 ods. 1 psm. a). Osobn prplatok sa ur pevnou sumou zaokrhlenou na 50 eurocentov nahor. (2) Osobn prplatok poda odseku 1 mono zvi, zni alebo oda na zklade rovne kvality plnenia sluobnch loh alebo pri zmene ttnozamestnaneckho pomeru poda 32. 90
Prplatok za zmennos
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 22 z 39
(1) ttnemu zamestnancovi, ktorho tdenn sluobn as je rozvrhnut rovnomerne alebo nerovnomerne tak, e vykonva ttnu slubu striedavo vo viacerch sluobnch zmench, patr prplatok za zmennos vo vke 1,5 % a 12 % z platovej tarify 1. platovej triedy poda prlohy . 3 alebo poda 113 uren pevnou sumou zaokrhlenou na 50 eurocentov nahor. (2) Podrobnosti o poskytovan prplatku za zmennos ur sluobn predpis. 91
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 23 z 39
Odmena
(1) ttnemu zamestnancovi mono poskytn odmenu a) za kvalitn plnenie sluobnch loh alebo za vykonanie sluobnch loh nad rozsah innost vyplvajcich z opisu innost ttnozamestnaneckho miesta, b) za splnenie mimoriadnej sluobnej lohy, vznamnej sluobnej lohy alebo vopred urenej sluobnej lohy alebo jej ucelenej asti, c) za plnenie sluobnch loh neprtomnho ttneho zamestnanca, ak mu nepatr prplatok za zastupovanie, d) pri dosiahnut 50 rokov veku, najviac v sume jeho posledne priznanho funknho platu, e) pri skonen ttnozamestnaneckho pomeru poda 47 psm. a) a d) za kvalitn plnenie sluobnch loh, najviac v sume jeho posledne priznanho funknho platu, f) pri prvom skonen ttnozamestnaneckho pomeru po preukzan nroku na predasn starobn dchodok, starobn dchodok alebo invalidn dchodok, najviac v sume trojnsobku jeho posledne priznanho funknho platu, ak poiada o poskytnutie uvedenho dchodku pred skonenm ttnozamestnaneckho pomeru. (2) Nvrh na poskytnutie odmeny vrtane jej sumy psomne odvodn priamo nadriaden vedci zamestnanec. (3) ttnemu zamestnancovi poda 6 ods. 3 psmeno b) mono poskytn odmenu maximlne do vky 20 % jeho ronho funknho platu. 100
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 24 z 39
(5) Suma nhrady poda odsekov 3 a 4 sa zaokrhuje na najbli eurocent nahor. (6) Podrobnosti o saench ivotnch podmienkach poda odseku 2 ustanov veobecne zvzn prvny predpis, ktor vyd ministerstvo zahraninch vec. (7) Zoznam ttov so saenmi ivotnmi podmienkami poda odseku 6 ustanov ministerstvo zahraninch vec opatrenm, ktor sa vyhlsi uverejnenm jeho plnho znenia v Zbierke zkonov Slovenskej republiky. 102
Plat pri doasnom vyslan a poskytovanie nvratnho preddavku pri doasnom vyslan
(1) ttnemu zamestnancovi, ktor je doasne vyslan poda 40, sa poskytuje zahranin funkn plat. Zahranin funkn plat tvor sin funknho platu a platovho koeficientu. Suma zahraninho funknho platu sa zaokrhuje na najbli eurocent nahor. Platov nleitos poda 81 psm. b) a g) a a nhrada poda 82 psm. a) a b). sa poskytuje pred prepotom platovm koeficientom. (2) ttnemu zamestnancovi, ktor je doasne vyslan poda 40 a ktormu patr funkn plat poda 78 ods. 1 a 98 ods. 3, sa poskytuje zahranin funkn plat. Zahranin funkn plat patr ttnemu zamestnancovi aj za as sluobnho vona, za ktor patr funkn plat. (3) ttnemu zamestnancovi, ktor je doasne vyslan poda 40, patr za as erpania dovolenky zahranin funkn plat. ttnemu zamestnancovi poda prvej vety za as dovolenky, ktor presahuje tyri tdne zkladnej vmery dovolenky, ktor ttny zamestnanec nemohol vyerpa ani do konca nasledujceho kalendrneho roka, patr zahranin funkn plat. Ak ttny zamestnanec z dvodu skonenia ttnozamestnaneckho pomeru nemohol vyerpa dovolenku, patr mu za nevyerpan dovolenku funkn plat pred uplatnenm postupu poda odseku 1. (4) Funkn plat ttneho zamestnanca, ktor je doasne vyslan poda 40, na ely 94, 96 a 98 je jeho funkn plat pred uplatnenm postupu poda odseku 1. (5) ttnemu zamestnancovi, ktor je doasne vyslan poda 40, patr zahranin funkn plat vo vke zodpovedajcej odslenmu asu. (6) Ustanovenie odseku 1 sa nevzahuje na ttneho zamestnanca, u ktorho sa predpoklad doasn vyslanie kratie ako es mesiacov. Na ely tohto zkona sa doasn vyslanie kratie ako es mesiacov povauje za zahranin sluobn cestu a ttnemu zamestnancovi patria nhrady poda osobitnho predpisu.35) (7) Sluobn rad poskytne ttnemu zamestnancovi nvratn preddavok na hradu vdavkov svisiacich s doasnm vyslanm, najviac do vky dvojnsobku zahraninho funknho platu. Sluobn rad na psomn iados ttneho zamestnanca me poskytn nvratn preddavok v cudzej mene. ttny zamestnanec je povinn poskytnut nvratn preddavok vrti najneskr do iestich mesiacov od prvho da mesiaca nasledujceho po mesiaci, v ktorom bol tento preddavok poskytnut. Pri skonen doasnho vyslania pred uplynutm doby iestich mesiacov je ttny zamestnanec povinn vrti poskytnut preddavok najneskr pred odchodom z cudziny. Ak ttny zamestnanec nevrti nvratn preddavok do stanovenej doby, sluobn rad je oprvnen vykona zrku z jeho platu. (8) Sluobn rad na psomn iados ttneho zamestnanca, ktor je doasne vyslan poda 40 v tte, ktor nie je lenskm ttom Eurpskej menovej nie, me po vykonan zrok z platu vyplca zahranin funkn plat a platov nleitosti poda 81 psm. b) a g), nhrady poda 82 a plnenia poskytovan ttnemu zamestnancovi poda osobitnch predpisov64) alebo ich as v cudzej mene. Na ely urenia sumy platu, nhrad a plnen poskytovanch poda prvej vety alebo ich asti v cudzej mene sa pouije referenn vmenn kurz uren a vyhlsen Eurpskou centrlnou bankou alebo Nrodnou bankou Slovenska,65) ktor je platn k prvmu du mesiaca, za ktor patr ttnemu zamestnancovi plat v cudzej mene. Na urenie sumy nvratnho preddavku poda odseku 7 v cudzej mene sa pouije referenn vmenn kurz uren a vyhlsen Eurpskou centrlnou bankou alebo Nrodnou bankou Slovenska,65) ktor je platn k prvmu du mesiaca, v ktorom sa tento nvratn preddavok poskytne. Plat, nhrady a plnenia poda prvej vety alebo ich as a nvratn preddavok v cudzej mene sa zaokrhli nahor na najbliiu iastkov jednotku prslunej meny prijman v tte doasnho vyslania alebo v tte, do ktorho je evakuovan. (9) Poas evakucie, najdlhie vak po dobu piatich mesiacov, patr ttnemu zamestnancovi zahranin funkn plat a nhrada za saen ivotn podmienky poda 101a v rozsahu a za podmienok tak, ako poas doasnho vyslania na zastupitesk rad pred evakuciou, a to bez ohadu na to, do akho ttu je evakuovan. 103
Platov koeficient
(1) Platov koeficient prslunho ttu na kalendrny rok sa ur ako sin a) pomeru finannho ohodnotenia radnka Eurpskej komisie v Bruseli zaradenho do funknej skupiny AD v triede 5 v prvom stupni66) k finannmu ohodnoteniu platovej tarify ttneho zamestnanca vo funkcii odborn radca, b) pomeru priemeru indexov ivotnch nkladov prslunho ttu doasnho vyslania poda tatistiky Organizcie Spojench nrodov k priemeru indexov ivotnch nkladov Belgicka poda tatistiky Organizcie Spojench nrodov a c) koeficientu regulcie urenho v zvislosti od zdrojovch monost ttneho rozpotu Ministerstvom financi Slovenskej republiky v spoluprci s ministerstvom zahraninch vec. (2) Do indexov ivotnch nkladov poda odseku 1 psm. b) sa nezapotavaj ivotn nklady na ubytovanie. (3) Platov koeficient prslunho ttu vypotan poda odseku 1 sa zaokrhli na osem desatinnch miest. (4) Podrobnosti vpotu platovho koeficientu ustanov veobecne zvzn prvny predpis, ktor vyd ministerstvo zahraninch vec po dohode s Ministerstvom financi Slovenskej republiky. (5) Platov koeficient prslunho ttu vypotan poda odseku 4 vyd ministerstvo zahraninch vec opatrenm, ktor sa vyhlsi uverejnenm jeho plnho znenia v Zbierke zkonov Slovenskej republiky.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 25 z 39
(4) Vedci zamestnanec vo verejnej funkcii je povinn odovzda sluobn mobiln telefn poskytnut poda odseku 1 psm. b) v de skonenia vykonvania funkcie, v svislosti s ktorou mu bol mobiln telefn poskytnut. (5) Vedcemu zamestnancovi vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo, a vedcemu ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy na pokrytie nevyhnutnch vdavkov za sluby a inch osobnch vdavkov svisiacich s vykonvanm funkcie patr paulna nhrada67) mesane v sume, ktorou je 121 % z platovej tarify 11. platovej triedy poda prlohy . 3 alebo poda 113. Nrok na paulnu nhradu vznik odo da zaatia vykonvania funkcie a zanik dom skonenia vykonvania funkcie. (6) Vedcemu zamestnancovi vo verejnej funkcii v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 2 psm. a) a c) na pokrytie nevyhnutnch vdavkov za sluby a inch osobnch vdavkov svisiacich s vykonvanm funkcie patr paulna nhrada67) mesane v sume, ktorou je 121 % z platovej tarify 9. platovej triedy poda osobitnho predpisu. Nrok na paulnu nhradu vznik odo da zaatia vykonvania funkcie a zanik dom skonenia vykonvania funkcie. (7) Vedcemu zamestnancovi vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ostatn stredn orgn ttnej sprvy a ktormu nepatr paulna nhrada poda odseku 5, na pokrytie nevyhnutnch vdavkov za sluby a inch osobnch vdavkov svisiacich s vykonvanm funkcie patr paulna nhrada67) mesane v sume, ktorou je 41 % z platovej tarify 1. platovej triedy poda prlohy . 3 alebo poda 113. Nrok na paulnu nhradu vznik odo da zaatia vykonvania funkcie a zanik dom skonenia vykonvania funkcie. (8) Paulna nhrada poda odsekov 5 a 7 sa uruje pevnou sumou zaokrhlenou na cel euro nahor. 105
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 26 z 39
ttnemu zamestnancovi patr zvenie platovej tarify poda 84 ods. 1 psm. b) a) odo da nadobudnutia innosti nariadenia vldy, ktorm sa ustanovia zven platov tarify ttnych zamestnancov, b) od prvho da kalendrneho mesiaca, v ktorom dosiahol al rok sluobnej praxe zapotanej poda 85. 112 (1) Prslun as funknho platu na ely tohto zkona je podiel funknho platu a priemernho potu sluobnch hodn pripadajcich na jeden mesiac v roku. Priemern poet sluobnch hodn pripadajci na jeden mesiac v roku je sin priemernho potu tdov pripadajcich na jeden mesiac v roku a ustanovenho tdennho sluobnho asu ttneho zamestnanca. Suma prslunej asti funknho platu sa zaokrhuje na tyri desatinn miesta nahor. (2) Suma zisten poda 94 a 98 a 100 sa zaokrhuje na najbli eurocent nahor. 113 (1) Nariadenie vldy v nadvznosti na kolektvnu zmluvu vyieho stupa68) dohodnut na prslun kalendrny rok ustanov zven platov tarify ttnych zamestnancov v zvislosti od predpokladanho vvoja priemernej mesanej mzdy zamestnanca v podnikateskej sfre a od zdrojovch monost ttneho rozpotu na prslun rok. Zven platov tarify sa zaokrhuj na 50 eurocentov nahor. Platov tarify uveden v prlohe . 3 strcaj platnos ustanovenm zvench platovch tarf poda prvej vety. (2) Zvenie platovch tarf a termn innosti ich zvenia poda kolektvnej zmluvy vyieho stupa na prslun kalendrny rok sa zahrnie do nvrhu zkona o ttnom rozpote. (3) Ak sa kolektvna zmluva vyieho stupa neuzatvor, zvenie platovch tarf a termn ich innosti ustanov zkon o ttnom rozpote na prslun rok. 114 (1) Ak osobitn predpisy, ktor sa vzahuj na sluobn rady alebo na ttnych zamestnancov, na ktorch sa vzahuje tento zkon, obsahuj ustanovenia o mzde, rozumie sa ou plat poda tohto zkona. (2) Ak osobitn predpisy, ktor sa vzahuj na sluobn rady alebo na ttnych zamestnancov, na ktorch sa vzahuje tento zkon, obsahuj ustanovenia o priemernom zrobku, priemernej mzde alebo o nhrade mzdy, rozumie sa tm funkn plat priznan ttnemu zamestnancovi v ase, ke vznikol dvod na jeho pouitie. (3) Ak sa na ely vpotu peanch plnen postupuje poda veobecne zvznch prvnych predpisov z priemernho istho zrobku zamestnanca, rozumie sa tm ist funkn plat. ist funkn plat sa zisuje u ttneho zamestnanca z funknho platu odpotanm sm poistnho na nemocensk poistenie, dchodkov poistenie, poistenie v nezamestnanosti, zdravotn poistenie a preddavku na da z prjmov zo zvislej innosti vypotanch poda podmienok a sadzieb platnch pre ttneho zamestnanca v mesiaci, za ktor sa ist funkn plat zisuje.
IESTA AS
NHRADA KODY
115 (1) ttny zamestnanec, ktor zodpoved za kodu, je povinn nahradi sluobnmu radu skuton kodu v peniazoch, ak kodu neodstrni uvedenm do predolho stavu. (2) Nhrada kody, ktor spsobil ttny zamestnanec z nedbanlivosti, nesmie u jednotlivho ttneho zamestnanca presiahnu sumu rovnajcu sa tvornsobku jeho funknho platu pred poruenm povinnosti, ktorm spsobil kodu. Toto obmedzenie neplat, ak ide o zodpovednos ttneho zamestnanca za schodok na zverench hodnotch, ktor je ttny zamestnanec povinn vytova, a o zodpovednos ttneho zamestnanca za stratu zverench predmetov alebo ak ttny zamestnanec spsobil kodu pod vplyvom alkoholu alebo po poit omamnej ltky alebo psychotropnej ltky. (3) Nhradu kody spsobenej z nedbanlivosti me sluobn rad uri niou sumou, ako je skuton koda alebo ako je tvornsobok funknho platu ttneho zamestnanca. Suma nhrady kody vak mus by najmenej jedna tvrtina skutonej kody, a ak koda presahuje tvornsobok funknho platu ttneho zamestnanca pred poruenm povinnosti, ktorm spsobil kodu, suma nhrady kody mus by najmenej jeden funkn plat. (4) Ak ttny zamestnanec uhradil aspo dve tretiny urenej sumy nhrady kody, me sluobn rad upusti od vymhania zvynej sumy nhrady kody. To neplat, ak bola koda spsoben myselne, pod vplyvom alkoholu alebo po poit omamnej ltky alebo psychotropnej ltky, alebo ak bola koda spsoben na zverench hodnotch, ktor je ttny zamestnanec povinn vytova, alebo stratou zverench predmetov. 116 (1) Sluobn rad je povinn vymha nhradu kody, za ktor mu ttny zamestnanec zodpoved. (2) Ak bola koda spsoben myselne, me sluobn rad poadova od ttneho zamestnanca nhradu aj inej kody, ak by jej neuhradenie odporovalo dobrm mravom. (3) Sumu nhrady kody, ktor spsobil ttny zamestnanec, ur vedci radu. Sumu nhrady kody, ktor spsobil vedci radu sm alebo spolone s podriadenm ttnym zamestnancom, ur vedci radu v sluobnom rade, ktorm je orgn ttnej sprvy, ktor vykonva vo vzahu k sluobnmu radu zriaovatesk funkciu poda osobitnho predpisu.18) Sumu nhrady kody, ktor spsobil ttny zamestnanec vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo alebo ostatn stredn orgn ttnej sprvy, ur minister alebo vedci ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy; sumu nhrady kody, ktor spsobil vedci ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, ur predseda vldy. Ak kodu spsobil vedci radu v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 2 psm. a) a f) alebo jeho zstupca poveren poda 13 ods. 8, sumu nhrady kody ur ten, kto vedceho radu vymenoval alebo zvolil. Sumu nhrady kody, ktor spsobil ttny zamestnanec v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 2 psm. g) a i), ur vedci radu, ak osobitn predpis neustanovuje inak. 117 Sluobn rad, ktor nahradil pokodenmu kodu, m nrok na nhradu voi tomu, kto pokodenmu za tak kodu zodpoved poda Obianskeho zkonnka, a to v rozsahu zodpovedajcom miere tejto zodpovednosti voi pokodenmu.
SIEDMA AS
INNOS ODBOROVCH ORGNOV
118 (1) Sluobn rad je povinn a) vopred prerokova s prslunm odborovm orgnom nvrhy 1. sluobnch predpisov, 2. opatren na vytvorenie podmienok na riadne vykonvanie ttnej sluby, 3. opatren, ktor sa tkaj vieho potu ttnych zamestnancov, b) umoni as jednho lena odborovej organizcie ako prsediaceho s poradnm hlasom v poradnch orgnoch zriaovanch vedcim radu poda sluobnho predpisu, ak prerokva veci tkajce sa ttnozamestnaneckho pomeru.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 27 z 39
(2) Odborov orgn, ktor psob v sluobnom rade, m prvo vykonva kontrolu sluobnch podmienok pri vykonvan ttnej sluby v sluobnom rade. Odborov orgn je oprvnen najm a) vstupova na miesta, kde sa vykonva ttna sluba, b) vyadova od vedcich zamestnancov potrebn informcie a podklady, c) podva nvrhy na zlepenie podmienok na riadne vykonvanie ttnej sluby, d) vyadova od sluobnho radu odstrnenie zistench nedostatkov, e) vyadova od sluobnho radu sprvu o tom, ak opatrenia boli vykonan na odstrnenie nedostatkov zistench pri vkone kontroly alebo na uskutonenie nvrhov, ktor podal prslun odborov orgn vykonvajci tto kontrolu. (3) Odborov orgn m prvo vykonva kontrolu nad stavom bezpenosti a ochrany zdravia pri prci. Odborov orgn je oprvnen najm a) kontrolova, ako sluobn rad pln svoje povinnosti v starostlivosti o bezpenos a ochranu zdravia pri prci a i sstavne utvra podmienky bezpenej a zdravotne nekodnej ttnej sluby, b) pravidelne preverova pracovisko a zariadenie sluobnho radu pre ttnych zamestnancov a kontrolova hospodrenie sluobnho radu s osobnmi ochrannmi pracovnmi prostriedkami, c) kontrolova, i sluobn rad riadne zisuje priny a okolnosti vzniku pracovnch razov, zastova sa na zisovan prin a okolnost vzniku pracovnch razov a chorb z povolania alebo tieto zistenia vykonva sm, d) upozorni sluobn rad na ttnu slubu nadas a ttnu slubu v noci, ktor by mohla ohrozi bezpenos a ochranu zdravia ttnych zamestnancov, e) zastova sa na rokovaniach o otzkach bezpenosti a ochrany zdravia pri prci. (4) Na ely kontroly poda odsekov 2 a 3 sluobn rad poskytuje prslunmu odborovmu orgnu potrebn informcie, konzultcie, doklady a prihliada na jeho stanovisko. 119 (1) V kolektvnej zmluve vyieho stupa mono upravi priaznivejie podmienky vykonvania ttnej sluby, a to a) skrtenie sluobnho asu, b) predenie zkladnej vmery dovolenky, c) zvenie odstupnho, d) zvenie odchodnho, e) zvenie platovch tarf. (2) V kolektvnej zmluve vyieho stupa mono upravi alie priaznivejie podmienky vykonvania ttnej sluby, ak to umouje osobitn predpis.69) (3) V podnikovej kolektvnej zmluve mono dohodn najm a) zvenie odstupnho nad rozsah ustanoven v 53 a kolektvnou zmluvou vyieho stupa na prslun kalendrny rok, najviac o dvojnsobok funknho platu, b) zvenie odchodnho nad rozsah ustanoven v 54 ods. 1 a kolektvnou zmluvou vyieho stupa na prslun kalendrny rok, najviac o dvojnsobok funknho platu, c) vzjomn vzahy medzi sluobnm radom a prslunm odborovm orgnom, d) vku odmeny poskytovanej poda 99 ods. 1 psm. d) a f), e) priaznivejie podmienky vykonvania ttnej sluby vyplvajce z osobitnch predpisov.69)
SMA AS
SPOLON USTANOVENIA
120 Na ttnozamestnaneck vzahy sa primerane pouij ustanovenia 10, 11a ods. 1, 15, 16, 17 ods. 1 a 3, 19, 20, 32 a 41, 49 ods. 1 a 3 a 5, 52, 55 ods. 2 psm. c) a f), 60, 61 ods. 1, 2 a 4, 63 ods. 4 a 6, 64 ods. 1 a 2, 67, 69, 70, 72, 75 ods. 3 a 4, 76 ods. 4, 5 a 7, 77 a 80, 84 ods. 3 a 4, 85 ods. 2 a 6, 8 a 9, 85a, 86 a 95, 96 ods. 1, 2, 4, 6 a 7, 96a, 97 ods. 1 a 11, 98 a 102, 103 ods. 4 a 7, 104, 104a, 105 a 114, 116 ods. 2 a 3, 117, 129 a 132, 136 a 139, 141, 142, 143, 144, 144a, 145 a 148, 150, 151, 152 ods. 1, 2, 4 a 7, 156, 157 ods. 3, 158 a 160, 161 ods. 1, 164 a 170, 177 a 185, 187 a 189, 191 ods. 2 a 4, 192 a 198, 217 a 222, 230, 231 ods. 1, 4 a 6, 232, 233, 233a, 234 a 236 a 240 Zkonnka prce. 121
Prvne kony
(1) Na prvne kony poda tohto zkona sa pouij ustanovenia 34 a 40, 41, 41a, 42a, 42b, 43, 43a, 43b, 43c, 44, 45, 46 ods. 2 a 49 Obianskeho zkonnka. (2) Prvny kon, na ktor neudelili predpsan shlas zstupcovia zamestnancov, alebo prvny kon, ktor nebol vopred prerokovan zo zstupcami zamestnancov, je neplatn, ak to vslovne ustanovuje tento zkon alebo Zkonnk prce. 122
Zastpenie
Na zastpenie sa pouij ustanovenia 22 a 24, 26 a 33, 33a a 33b Obianskeho zkonnka. 123
Znik prva
K zniku prva poda tohto zkona dochdza, ak sa neuplatnilo v lehote ustanovenej v 51 ods. 2 a 56. 125
Rieenie sporov
Spory medzi ttnym zamestnancom a sluobnm radom o nroky zo ttnozamestnaneckch vzahov prejednvaj a rozhoduj sdy.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 28 z 39
126
DEVIATA AS
PRECHODN A ZVEREN USTANOVENIA Prechodn ustanovenia
129 (1) ttny zamestnanec, ktor na zklade vymenovania poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009 vykonva ttnu slubu k 31. oktbru 2009, sa povauje za ttneho zamestnanca poda tohto zkona; na tohto ttneho zamestnanca sa nevahuj ustanovenia o adaptanom vzdelvan. Rozhodnutie o vymenovan, na ktorho zklade vznikol ttnemu zamestnancovi ttnozamestnaneck pomer poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, sa povauje za sluobn zmluvu poda tohto zkona. Za najnronejie innosti vykonvan ttnym zamestnancom poda 27 ods. 2 psm. h) sa povauj najnronejie innosti uveden v opise innost ttnozamestnaneckho miesta k 31. oktbru 2009. (2) ttny zamestnanec, ktor je k 31. oktbru 2009 vymenovan za predstavenho poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, sa povauje za vedceho zamestnanca poda tohto zkona. (3) Odbornk, ktor je na plnenie loh ttnej sluby potrebn a ktor vykonva ttnu slubu k 31. oktbru 2009 poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, sa povauje za odbornka, ktor je doasne potrebn na plnenie loh ttnej sluby poda tohto zkona. (4) Odbornk plniaci lohy pre lena vldy, prezidenta, predsedu Nrodnej rady Slovenskej republiky alebo podpredsedu Nrodnej rady Slovenskej republiky, ktor vykonva ttnu slubu k 31. oktbru 2009 poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, sa povauje za odbornka stavnho initea poda tohto zkona. (5) ttny zamestnanec, ktor je k 31. oktbru 2009 na zklade zvolenia, vymenovania alebo poverenia ttnym zamestnancom v politickej funkcii poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, sa povauje za ttneho zamestnanca vo verejnej funkcii poda tohto zkona. ttny zamestnanec, ktor v ase zvolenia, vymenovania alebo poverenia poda prvej vety bol ttnym zamestnancom v stlej ttnej slube, sa povauje za ttneho zamestnanca v stlej ttnej slube poda tohto zkona. Po skonen vykonvania funkcie sa ttny zamestnanec poda druhej vety zarad na in vhodn ttnozamestnaneck miesto, ak na ttnozamestnaneckom mieste, na ktorom vykonval ttnu slubu pred zvolenm, vymenovanm alebo poverenm, vykonva ttnu slubu ttny zamestnanec v stlej ttnej slube a ak sa nedohodne so sluobnm radom inak. (6) ttny zamestnanec, ktor k 31. oktbru 2009 vykonva ttnu slubu vo funkcii tatutrneho orgnu okrem ttneho zamestnanca poda odseku 5, sa povauje za ttneho zamestnanca poda 6 ods. 6. ttny zamestnanec, ktor v ase vymenovania do funkcie tatutrneho orgnu poda prvej vety bol ttnym zamestnancom v stlej ttnej slube, sa povauje za ttneho zamestnanca v stlej ttnej slube poda tohto zkona. Po skonen vykonvania funkcie sa ttny zamestnanec poda druhej vety zarad na in vhodn ttnozamestnaneck miesto, ak na ttnozamestnaneckom mieste, na ktorom vykonval ttnu slubu pred vymenovanm do funkcie tatutrneho orgnu, vykonva ttnu slubu ttny zamestnanec v stlej ttnej slube a ak sa nedohodne so sluobnm radom inak. (7) Sluobn rad me da ttnemu zamestnancovi poda odseku 5 tretej vety a odseku 6 tretej vety vpove, ak tento ttny zamestnanec neshlas s trvalm preloenm na in vhodn ttnozamestnaneck miesto alebo sluobn rad takto ttnozamestnaneck miesto pre neho nem a ak sa nedohodne s tmto ttnym zamestnancom inak. ttnemu zamestnancovi pri skonen ttnozamestnaneckho pomeru vpoveou poda prvej vety alebo dohodou o skonen ttnozamestnaneckho pomeru z toho istho dvodu patr odstupn v sume poda 53 ods. 4. 130 (1) ttny zamestnanec, ktor k 31. oktbru 2009 vykonva prpravn ttnu slubu poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, sa povauje za ttneho zamestnanca v stlej ttnej slube. (2) ttny zamestnanec, ktor k 31. oktbru 2009 vykonva nominovan ttnu slubu poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, sa povauje za ttneho zamestnanca v stlej ttnej slube. (3) ttnozamestnaneck miesto mimoriadnej vznamnosti uren vedcim radu poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009 sa povauje za ttnozamestnaneck miesto poda tohto zkona. (4) ttnozamestnaneck pomer ttneho zamestnanca, ktor k 31. oktbru 2009 vykonva doasn ttnu slubu na zklade vymenovania na zastupovanie ttneho zamestnanca na vonom ttnozamestnaneckom mieste do doby vymenovania vybranho uchdzaa do ttnej sluby, sa skon najneskr 30. aprla 2010. (5) ttny zamestnanec, ktor k 31. oktbru 2009 je zaraden mimo innej ttnej sluby z dvodu podozrenia zo spchania trestnho inu poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, sa povauje za ttneho zamestnanca zaradenho mimo innej ttnej sluby z dvodu obvinenia zo spchania myselnho trestnho inu poda 42; zaradenie mimo innej ttnej sluby tohto ttneho zamestnanca trv najdlhie do 31. oktbra 2011. (6) ttny zamestnanec, ktor k 31. oktbru 2009 je zaraden mimo innej ttnej sluby poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009 a poas tohto zaradenia mu nepatr funkn plat, sa povauje za ttneho zamestnanca, ktormu bolo poskytnut sluobn vono poda 69 ods. 1 psm. a) a c) a ods. 6. 131 V konan vo veciach ttnozamestnaneckho pomeru zaatom pred 1. novembrom 2009 sa postupuje poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009. 132
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 29 z 39
(1) Odborn prax priznan k 31. decembru 2003 ttnemu zamestnancovi, ktorho ttnozamestnaneck pomer nepretrite trv aj po 31. decembri 2003 do nadobudnutia innosti tohto zkona, zostva zachovan poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009. (2) Ak odborn prax ttneho zamestnanca poda odseku 1 presiahla 32 rokov, patr ttnemu zamestnancovi mesane rozdielov prplatok v sume, ktorou za kad al rok tejto odbornej praxe nad 32 rokov je 1 % z platovej tarify, ktor mu patr poda 84 ods. 1 psm. a). Suma rozdielovho prplatku sa zaokrhli na 50 eurocentov nahor. Suma rozdielovho prplatku sa pri zven platovch tarf poda 113 nezvyuje. (3) ttnemu zamestnancovi, ktor k 31. oktbru 2009 vykonva nominovan ttnu slubu poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, zostva osobitn prplatok zachovan v sume priznanej ku du innosti tohto zkona. Suma osobitnho prplatku sa pri zven platovch tarf poda 113 nezvyuje. 133 (1) Sluobn rad ur ttnemu zamestnancovi ku du innosti tohto zkona nov funkn plat poda tohto zkona. Ak funkn plat uren poda prvej vety je ni ako funkn plat priznan ttnemu zamestnancovi k 31. oktbru 2009, patr mu vyrovnanie do sumy funknho platu priznanho ttnemu zamestnancovi k 31. oktbru 2009; to neplat, ak dom innosti tohto zkona djde u ttneho zamestnanca k zmene ttnozamestnaneckho pomeru na funkciu s niou nronosou innosti alebo k zniku dvodu na priznanie platovej nleitosti poda 83 ods. 1 psm. a), b), d) a f) alebo ak ide o ttneho zamestnanca, ktor k 31. oktbru 2009 vykonva ttnu slubu na ttnozamestnaneckom mieste mimoriadnej vznamnosti urenom vedcim radu a ktor nem funkn plat poda prvej vety uren poda 83 ods. 3. Suma vyrovnania sa poas trvania ttnozamestnaneckho pomeru nemen. (2) Osobn plat poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009 je mimoriadny plat poda tohto zkona. 134 ttny zamestnanec, ktormu poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009 zostala zachovan vnimka z plnenia kvalifikanho predpokladu vzdelania, sa povauje za ttneho zamestnanca, ktor spa kvalifikan predpoklad poda 19 ods. 1 psm. d) na vykonvanie najnronejej innosti, ktor vykonva ku du innosti tohto zkona. 135 (1) ttny zamestnanec, ktor poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009 zaal tdium, ktorm si dopa kvalifikan predpoklad vzdelania ustanoven pre funkciu, do ktorej je vymenovan, je povinn spene skoni tdium najneskr do 31. decembra 2010. (2) ttny zamestnanec kadorone preukazuje tdium potvrdenm prslunho vzdelvacieho zariadenia. (3) Ak ttny zamestnanec nespln povinnos poda odseku 1, ttnozamestnaneck pomer sa skon poslednm dom mesiaca, v ktorom ttny zamestnanec nespene skon tdium, najneskr vak 31. decembra 2010; to neplat, ak djde k trvalmu preloeniu ttneho zamestnanca na ttnozamestnaneck miesto, na ktorom spa ustanoven kvalifikan predpoklady. ttny zamestnanec je povinn bezodkladne oznmi sluobnmu radu nespen skonenia tdia. 136 Dohoda o zvyovan kvalifikcie uzatvoren do 31. oktbra 2009 sa povauje za dohodu o zvyovan kvalifikcie poda tohto zkona; to plat aj pre dohodu o prehlbovan kvalifikcie. 137 Predpoklad bezhonnosti poda 19 ods. 1 psm. c) u ttneho zamestnanca, ktor vykonva ttnu slubu k 31. oktbru 2009, sa povauje za splnen, ak tento ttny zamestnanec spa predpoklad bezhonnosti poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009. 138 ttny zamestnanec, ktor v slade s predpismi platnmi do 31. oktbra 2009 podnik, vykonva in zrobkov innos, ktor je zhodn alebo obdobn s predmetom vkonu jeho ttnej sluby, alebo je lenom riadiacich, kontrolnch alebo dozornch orgnov prvnickch osb, je povinn do 30 dn odo da innosti tohto zkona skoni uveden innosti spsobom vyplvajcim z osobitnch predpisov, ak ich vykonvanie je v rozpore s tmto zkonom. 139 Fyzickej osobe, ktor poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009 pober prplatok za ttnu slubu k dchodku, zostva tento prplatok zachovan. Prplatok za ttnu slubu k dchodku sa zvi o ustanoven percento zvenia dchodku. Zven prplatok za ttnu slubu k dchodku patr odo da, od ktorho patr zvenie dchodku. 140 (1) Zamestnanec, ktor je k 31. oktbru 2009 v pracovnom pomere na neurit as k zamestnvateovi, ktor je sluobnm radom, a ktor vykonva innos prvneho zastupovania poda 5 ods. 1 psm. f), sa prijme do stlej ttnej sluby bez vberovho konania alebo bez vberu, ak tento zamestnanec a) do jednho mesiaca odo da innosti tohto zkona poiada o prijatie do ttnej sluby, b) spa predpoklady poda 19 ods. 1 psm. a) a e) a poiadavky poda 19 ods. 2. (2) Zamestnanec poda odseku 1 sa prijme do stlej ttnej sluby na zklade sluobnej zmluvy; vedci radu je povinn so zamestnancom uzavrie sluobn zmluvu do jednho mesiaca odo da podania iadosti. Dom vzniku ttnozamestnaneckho pomeru sa zamestnanec poda odseku 1 stva ttnym zamestnancom v stlej ttnej slube. (3) Nroky z pracovnho pomeru ttneho zamestnanca prijatho do ttnej sluby poda odseku 1 zostvaj zachovan. Nroky zamestnvatea z pracovnho pomeru zamestnanca prijatho do ttnej sluby poda odseku 1 prechdzaj dom vzniku ttnozamestnaneckho pomeru na sluobn rad. (4) Pracovn pomer zamestnanca, ktor sa neprijme do ttnej sluby poda odseku 1, sa skon poda Zkonnka prce.
Zveren ustanovenia
141 Tmto zkonom sa preberaj prvne zvzn akty Eurpskej nie uveden v prlohe . 5. 142
Zruovacie ustanovenie
Zruuj sa: 1. l. I zkona . 312/2001 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen zkona . 131/2002 Z. z., zkona . 143/2002 Z. z., zkona . 185/2002 Z. z., zkona . 411/2002 Z. z., zkona . 667/2002 Z. z., zkona . 139/2003 Z. z., zkona . 267/2003 Z. z., zkona . 453/2003 Z. z., zkona . 550/2003 Z. z., zkona . 551/2003 Z. z., zkona . 365/2004 Z. z., zkona . 382/2004 Z. z., zkona . 403/2004 Z. z., zkona . 612/2004 Z. z., zkona . 728/2004 Z. z., zkona . 757/2004 Z. z., zkona . 628/2005 Z. z., zkona . 231/2006 Z. z., zkona . 664/2006 Z. z., zkona . 107/2007 Z. z., zkona . 199/2007 Z. z., zkona . 253/2007 Z. z., zkona . 348/2007 Z. z., zkona . 519/2007 Z. z., zkona . 166/2008 Z. z., zkona . 460/2008 Z. z., zkona . 59/2009 Z. z., nlezu stavnho sdu Slovenskej republiky . 290/2009 Z. z. a zkona . 291/2009 Z. z., 2. zkon . 459/2002 Z. z. o odbornej prprave zamestnancov prokuratry, 3. nariadenie vldy Slovenskej republiky . 573/2002 Z. z. o obsahu a rozsahu odbornho vzdelvania a o obsahu a rozsahu skky v doasnej ttnej slube v znen nariadenia vldy Slovenskej republiky . 435/2004 Z. z., 4. nariadenie vldy Slovenskej republiky . 394/2006 Z. z., ktorm sa ustanovuj odbory ttnej sluby,
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 30 z 39
5. nariadenie vldy Slovenskej republiky . 602/2008 Z. z., ktorm sa ustanovuj zven platov tarify ttnych zamestnancov, 6. vyhlka Ministerstva prce, socilnych vec a rodiny Slovenskej republiky . 390/2006 Z. z., ktorou sa ustanovuje zoznam ttnozamestnaneckch miest, o ktor sa me uchdza len oban Slovenskej republiky, 7. vyhlka Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky . 401/2006 Z. z. o vberovch konaniach na obsadenie ttnozamestnaneckch miest na sdoch v znen vyhlky Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky . 92/2009 Z. z., 8. vnos Ministerstva zahraninch vec Slovenskej republiky z 27. marca 2002 . 158.170-2/2001, ktorm sa ustanovuj krzov oblasti na ely prplatku za ttnu slubu a za verejn slubu v krzovej oblasti (oznmenie . 167/2002 Z. z.), 9. vnos Ministerstva zahraninch vec Slovenskej republiky . 644/2008 Z. z. o podrobnostiach vpotu platovho koeficientu na ely zahraninho funknho platu, 10. opatrenie Ministerstva zahraninch vec Slovenskej republiky . 622/2008 Z. z., ktorm sa ustanovuje platov koeficient pre prslun krajinu. l. II Zkon . 2/1991 Zb. o kolektvnom vyjednvan v znen zkona . 519/1991 Zb., zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 54/1996 Z. z., zkona . 209/2001 Z. z., zkona . 551/2003 Z. z., zkona . 553/2003 Z. z., zkona . 585/2004 Z. z., zkona . 103/2007 Z. z., zkona . 328/2007 Z. z. a zkona . 555/2007 Z. z. sa men takto: V 2 sa vypa odsek 4. l. III Zkon . 575/2001 Z. z. o organizcii innosti vldy a organizcii strednej ttnej sprvy v znen zkona . 143/2002 Z. z., zkona . 411/2002 Z. z., zkona . 465/2002 Z. z., zkona . 139/2003 Z. z., zkona . 453/2003 Z. z., zkona . 523/2003 Z. z., zkona . 215/2004 Z. z., zkona . 351/2004 Z. z., zkona . 405/2004 Z. z., zkona . 585/2004 Z. z., zkona . 654/2004 Z. z., zkona . 78/2005 Z. z., zkona . 172/2005 Z. z., zkona . 474/2005 Z. z., zkona . 231/2006 Z. z., zkona . 678/2006 Z. z., zkona . 103/2007 Z. z., zkona . 218/2007 Z. z., zkona . 456/2007 Z. z., zkona . 568/2007 Z. z., zkona . 617/2007 Z. z., zkona . 165/2008 Z. z., zkona . 408/2008 Z. z., zkona . 583/2008 Z. z., zkona . 70/2009 Z. z. a zkona . 165/2009 Z. z. sa men takto: 1. V 15 ods. 1 psm. a) sa slov prvne vzahy pri vykonvan ttnej sluby a nahrdzaj slovami ttnozamestnaneck vzahy a prvne vzahy. 2. V 24 sa vypaj odseky 5 a 6. Poznmky pod iarou k odkazom 1d a 1e sa vypaj. l. IV Zkon . 553/2003 Z. z. o odmeovan niektorch zamestnancov pri vkone prce vo verejnom zujme a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen zkona . 369/2004 Z. z., zkona . 81/2005 Z. z., zkona . 131/2005 Z. z., zkona . 628/2005 Z. z., zkona . 231/2006 Z. z., zkona . 348/2007 Z. z., zkona . 519/2007 Z. z., zkona . 385/2008 Z. z., zkona . 474/2008 Z. z. a zkona . 317/2009 Z. z. sa men a dopa takto: 1. V 4 ods. 1 sa za psmeno k) vklad nov psmeno l), ktor znie: l) prplatok za starostlivos a vedenie sluobnho motorovho vozidla,. Doterajie psmen l) a s) sa oznauj ako psmen m) a t). 2. V 4 ods. 4 sa slov psm. c) a j) nahrdzaj slovami psm. c) a j) a l). 3. Za 14a sa vklad 14b, ktor vrtane nadpisu znie: 14b
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 31 z 39
(5) Na ely zdravotnho poistenia, nemocenskho poistenia a dchodkovho poistenia sa riadite radu povauje za zamestnanca v pracovnom pomere.. Poznmka pod iarou k odkazu 30a znie: 30a) 2 zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 120/1993 Z. z. o platovch pomeroch niektorch stavnch initeov Slovenskej republiky v znen neskorch predpisov.. l. VI Zkon . 125/2006 Z. z. o inpekcii prce a o zmene a doplnen zkona . 82/2005 Z. z. o neleglnej prci a neleglnom zamestnvan a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen zkona . 309/2007 Z. z., zkona . 462/2007 Z. z. a zkona . 555/2007 Z. z. sa men a dopa takto: 1. V 2 ods. 1 psm. a) sa za prv bod vklad nov druh bod, ktor znie: 2. prvnych predpisov, ktor upravuj ttnozamestnaneck vzahy,2a). Doterajie body 2 a 5 sa oznauj ako body 3 a 6. Poznmka pod iarou k odkazu 2a znie: 2a) Zkon . 400/2009 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov.. 2. V 2 sa vypa odsek 2. Doterajie odseky 3 a 6 sa oznauj ako odseky 2 a 5. Poznmka pod iarou k odkazu 5 sa vypa. 3. V 3 sa slov ods. 4 nahrdzaj slovami ods. 3. 4. V 7 ods. 1 sa na konci pripja tto veta: Dozor nad dodriavanm prvnych predpisov a ostatnch predpisov na zaistenie bezpenosti a ochrany zdravia pri prci na pracoviskch jadrovho zariadenia vykonva Inpektort prce Nitra na celom zem Slovenskej republiky.. 5. V 7 ods. 3 psm. b) sa slov zvanho pracovnho razu nahrdzaj slovami pracovnho razu, ktorm bola spsoben smr alebo ak ujma na zdrav,15a). Poznmka pod iarou k odkazu 15a znie: 15a) 3 psm. l) zkona . 124/2006 Z. z. v znen zkona . 309/2007 Z. z.. 6. V 7 sa za odsek 7 vklad nov odsek 8, ktor znie: (8) Inpektort prce je povinn oznmi orgnom innm v trestnom konan skutonosti zisten pri vkone inpekcie prce, ktor nasveduj tomu, e bol spchan trestn in.18e). Doterajie odseky 8 a 9 sa oznauj ako odseky 9 a 10. Poznmka pod iarou k odkazu 18e znie: 18e) 3 Trestnho poriadku.. 7. V 9 sa slov ods. 3 nahrdzaj slovami ods. 2. 8. V 10 ods. 1 sa odkaz 5 oznauje ako odkaz 2a. 9. V 16 sa za odsek 2 vklad nov odsek 3, ktor znie: (3) Zamestnvate, ktorho kd poda tatistickej klasifikcie ekonomickch innost je uveden v osobitnom predpise,22a) je povinn psomne oznmi prslunmu inpektortu prce zaatie prevdzky najneskr do 30 dn od jej skutonho zaatia spolu s informciou o charaktere a rozsahu innosti a oznamova podstatn zmeny innosti a skonenie prevdzky najneskr do 30 dn od ich vzniku.. Doterajie odseky 3 a 5 sa oznauj ako odseky 4 a 6. Poznmka pod iarou k odkazu 22a znie: 22a) Prloha . 1 k zkonu . 124/2006 Z. z. v znen neskorch predpisov.. 10. V 18 ods. 2 sa slov v jadrovej energetike nahrdzaj slovami na pracoviskch jadrovho zariadenia. 11. 18 sa dopa odsekom 5, ktor znie: (5) Policajn zbor je povinn poskytn inpektorovi prce na jeho iados alebo na iados inpektortu prce spoluprcu a ochranu pri vykonvan inpekcie prce. O spoluprcu a ochranu mono poiada, ak mono odvodnene predpoklada ohrozenie ivota alebo zdravia inpektora prce alebo marenie vkonu inpekcie prce, alebo ak je ohrozen ivot alebo zdravie inpektora prce, alebo je maren vkon inpekcie prce.. 12. V 19 ods. 1 psm. a) sa slov 1 000 000 Sk nahrdzaj slovami 33 000 eur a slov 100 000 Sk sa nahrdzaj slovami 3 300 eur. 13. V 19 ods. 1 psm. b) sa slov druhom a treom bode nahrdzaj slovami treom bode a vo tvrtom bode. 14. V 19 ods. 1 psm. d) sa slov 1 000 000 Sk nahrdzaj slovami 33 000 eur. 15. V 20 sa slov od 2 000 Sk a do 20 000 Sk nahrdzaj slovami od 65 eur a do 650 eur. l. VII Zkon . 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen zkona . 519/2007 Z. z., zkona . 664/2007 Z. z., zkona . 598/2008 Z. z. a zkona . 59/2009 Z. z. sa dopa takto: 1. V 12 ods. 1 sa na konci bodka nahrdza iarkou a pripjaj sa tieto slov: alebo na iados inho orgnu verejnej moci, ak to ustanovuje osobitn predpis.6a). Poznmka pod iarou k odkazu 6a znie: 6a) Naprklad Nariadenie Komisie (EHS) . 2454/93 z 2. jla 1993, ktorm sa vykonva Nariadenie Rady (EHS) . 2913/92, ktorm sa ustanovuje Coln kdex Spoloenstva (Mimoriadne vydanie . v. E, kap. 02/zv. 6; . v. ES L 253, 11.10.1993) v platnom znen.. 2. V 14 ods. 3 sa psmeno e) dopa jedenstym bodom, ktor znie: 11. ttneho zamestnanca,26a). Poznmka pod iarou k odkazu 26a znie: 26a) 19 ods. 4 zkona . 400/2009 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov.. l. VIII Zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 16/1993 Z. z. o Kancelrii prezidenta Slovenskej republiky v znen zkona . 312/2001 Z. z., zkona . 138/2002 Z. z., zkona . 321/2002 Z. z. a zkona . 551/2003 Z. z. sa men a dopa takto: 1. V poznmke pod iarou k odkazu 1 sa citcia Zkon . 312/2001 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov nahrdza citciou Zkon . 400/2009 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 32 z 39
2. V poznmke pod iarou k odkazu 3 sa citcia 78 a 106, 159 a 159b zkona . 312/2001 Z. z. v znen neskorch predpisov nahrdza citciou 81 a 114, 132 a 134 zkona . 400/2009 Z. z.. 3. V poznmke pod iarou k odkazu 4 sa citcia 105 zkona . 312/2001 Z. z. nahrdza citciou 113 zkona . 400/2009 Z. z.. 4. V prlohe . 1 v 4. platovej triede sa slov pln stredn vzdelanie alebo vyie odborn vzdelanie nahrdzaj slovami pln stredn veobecn vzdelanie, pln stredn odborn vzdelanie alebo vyie odborn vzdelanie. 5. V prlohe . 1 v 5. platovej triede a 6. platovej triede sa slov bakalrske vzdelanie alebo vysokokolsk vzdelanie nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie prvho stupa alebo vysokokolsk vzdelanie druhho stupa. 6. V prlohe . 1 v 7. platovej triede a 8. platovej triede sa za slov vysokokolsk vzdelanie vkladaj slov druhho stupa. 7. V prlohe . 1 v 9. platovej triede sa slov vysokokolsk vzdelanie nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie druhho stupa alebo vysokokolsk vzdelanie tretieho stupa. 8. Prloha . 2 znie: Prloha . 2 k zkonu Nrodnej rady Slovenskej republiky . 16/1993 Z. z. Platov tarify ttnych zamestnancov v Kancelrii prezidenta Slovenskej republiky (v eurch mesane) Platov trieda Platov tarifa 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. l. IX Zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 38/1993 Z. z. o organizcii stavnho sdu Slovenskej republiky, o konan pred nm a o postaven jeho sudcov v znen zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 293/1995 Z. z., nlezu stavnho sdu Slovenskej republiky . 398/1998 Z. z., zkona . 97/1999 Z. z., zkona . 226/2000 Z. z., zkona . 124/2002 Z. z., zkona . 514/2003 Z. z., zkona . 551/2003 Z. z., zkona . 324/2004 Z. z., zkona . 586/2004 Z. z., zkona . 546/2005 Z. z., zkona . 94/2006 Z. z., zkona . 122/2006 Z. z., zkona . 71/2008 Z. z. a zkona . 520/2008 Z. z. sa men a dopa takto: 1. V poznmke pod iarou k odkazu 1 sa citcia Zkon . 312/2001 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov nahrdza citciou Zkon . 400/2009 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov. 2. V poznmke pod iarou k odkazu 3 sa citcia 78 a 106 a 159 zkona . 312/2001 Z. z. nahrdza citciou 81 a 114, 132 a 134 zkona . 400/2009 Z. z.. 3. V poznmke pod iarou k odkazu 4 sa citcia 105 zkona . 312/2001 Z. z. nahrdza citciou 113 zkona . 400/2009 Z. z.. 4. V prlohe . 1 v 4. platovej triede sa slov pln stredn vzdelanie alebo vyie odborn vzdelanie nahrdzaj slovami pln stredn veobecn vzdelanie, pln stredn odborn vzdelanie alebo vyie odborn vzdelanie. 5. V prlohe . 1 v 5. platovej triede sa slov bakalrske vzdelanie alebo vysokokolsk vzdelanie nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie prvho stupa alebo vysokokolsk vzdelanie druhho stupa. 6. V prlohe . 1 v 6. platovej triede sa slov bakalrske vzdelanie alebo vysokokolsk vzdelanie nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie prvho stupa alebo vysokokolsk vzdelanie druhho stupa. 7. V prlohe . 1 v 7. platovej triede sa slov vysokokolsk vzdelanie nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie druhho stupa. 8. V prlohe . 1 v 8. platovej triede a v 9. platovej triede sa slov vysokokolsk vzdelanie nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie druhho stupa. 9. Prloha . 2 znie: Prloha . 2 k zkonu Nrodnej rady Slovenskej republiky . 38/1993 Z. z. Platov tarify ttnych zamestnancov v Kancelrii stavnho sdu Slovenskej republiky (v eurch mesane) Platov trieda Platov tarifa 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. l. X Zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 39/1993 Z. z. o Najvyom kontrolnom rade Slovenskej republiky v znen zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 458/2000 Z. z., zkona . 559/2001 Z. z., zkona . 385/2004 Z. z., zkona . 261/2006 Z. z., zkona . 199/2007 Z. z. a zkona . 659/2007 Z. z. sa men a dopa takto: 1. Poznmka pod iarou k odkazu 4a znie: 4a) Zkon . 400/2009 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov.. 2. Poznmka pod iarou k odkazu 4b znie: 4b) 81 a 114, 132 a 134 zkona . 400/2009 Z. z.. 3. Poznmka pod iarou k odkazu 4c znie: 4c) 113 zkona . 400/2009 Z. z.. 4. V 21 ods. 1 sa slov 100 000 Sk nahrdzaj slovami 3 319 eur a v 21 ods. 4 sa slov 200 000 Sk nahrdzaj slovami 6 638 eur. 5. V prlohe . 1 v 3. platovej triede a v 4. platovej triede sa slov pln stredn vzdelanie nahrdzaj slovami pln stredn veobecn vzdelanie alebo pln stredn odborn vzdelanie. 6. Prloha . 2 znie: 420,50 447,00 489,50 524,50 628,00 675,00 757,50 904,50 1 047,00. 420,50 447,00 489,50 524,50 628,00 675,00 757,50 904,50 1 047,00.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 33 z 39
Prloha . 2 k zkonu Nrodnej rady Slovenskej republiky . 39/1993 Z. z. PLATOV TARIFY TTNYCH ZAMESTNANCOV NA NAJVYOM KONTROLNOM RADE SLOVENSKEJ REPUBLIKY (v eurch mesane) Platov trieda Platov tarifa 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. l. XI Zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 350/1996 Z. z. o rokovacom poriadku Nrodnej rady Slovenskej republiky v znen nlezu stavnho sdu Slovenskej republiky . 77/1998 Z. z., zkona . 86/2000 Z. z., zkona . 138/2002 Z. z., zkona . 100/2003 Z. z., zkona . 551/2003 Z. z., zkona . 215/2004 Z. z., zkona . 360/2004 Z. z., zkona . 253/2005 Z. z., nlezu stavnho sdu Slovenskej republiky . 320/2005 Z. z., zkona . 261/2006 Z. z. a zkona . 199/2007 Z. z. sa men a dopa takto: 1. Poznmka pod iarou k odkazu 84a znie: 84a) Zkon . 400/2009 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov.. 2. V 143 ods. 7 druh veta znie: Poet ttnych zamestnancov a zamestnancov kancelrie schvauje predseda nrodnej rady.. 3. V 143 ods. 8 sa vypa druh veta vrtane poznmky pod iarou k odkazu 84c. 4. V poznmke pod iarou k odkazu 84d sa citcia Zkon . 312/2001 Z. z. nahrdza citciou Zkon . 400/2009 Z. z.. 5. V poznmke pod iarou k odkazu 84e sa citcia Zkon . 312/2001 Z. z. nahrdza citciou Zkon . 400/2009 Z. z.. 6. V poznmke pod iarou k odkazu 84f sa citcia 105 zkona . 312/2001 Z. z. v znen zkona . 551/2003 Z. z. nahrdza citciou 113 zkona . 400/2009 Z. z.. 7. V prlohe PLATOV PORIADOK KANCELRIE NRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY v asti CHARAKTERISTIKY PLATOVCH TRIED TTNEHO ZAMESTNANCA V KANCELRII NRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY sa v 1. platovej triede a 4. platovej triede slov pln stredn vzdelanie nahrdzaj slovami pln stredn veobecn vzdelanie alebo pln stredn odborn vzdelanie. 8. V prlohe PLATOV PORIADOK KANCELRIE NRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY v celom texte sa slov bakalrske vzdelanie nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie prvho stupa a slov vysokokolsk vzdelanie sa nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie druhho stupa. 9. V prlohe PLATOV PORIADOK KANCELRIE NRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY as PLATOV TARIFY TTNYCH ZAMESTNANCOV V KANCELRII NRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY (Sk mesane) znie: PLATOV TARIFY TTNYCH ZAMESTNANCOV V KANCELRII NRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY (v eurch mesane) Platov trieda Platov tarifa 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. l. XII Zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 564/2001 Z. z. o verejnom ochrancovi prv v znen zkona . 411/2002 Z. z., zkona . 551/2003 Z. z., zkona . 215/2004 Z. z., zkona . 523/2004 Z. z., zkona . 618/2004 Z. z. a zkona . 122/2006 Z. z. sa men a dopa takto: 1. Poznmka pod iarou k odkazu 18 znie: 18) Zkon . 400/2009 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov.. 2. V poznmke pod iarou k odkazu 20 sa citcia Zkon . 312/2001 Z. z. nahrdza citciou Zkon . 400/2009 Z. z.. 3. V poznmke pod iarou k odkazu 21 sa citcia Zkon . 312/2001 Z. z. nahrdza citciou Zkon . 400/2009 Z. z.. 4. V poznmke pod iarou k odkazu 22 sa citcia 105 zkona . 312/2001 Z. z. v znen zkona . 551/2003 Z. z. nahrdza citciou 113 zkona . 400/2009 Z. z.. 5. V prlohe PLATOV PORIADOK KANCELRIE VEREJNHO OCHRANCU PRV v celom texte sa slov bakalrske vzdelanie nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie prvho stupa a slov vysokokolsk vzdelanie sa nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie druhho stupa. 6. V prlohe PLATOV PORIADOK KANCELRIE VEREJNHO OCHRANCU PRV as PLATOV ZAMESTNANCOV V KANCELRII VEREJNHO OCHRANCU PRV (Sk mesane) znie: TARIFY TTNYCH 420,50 447,00 489,50 524,50 628,00 675,00 757,50 904,50 1 047,00. 489,50 524,50 628,00 675,00 757,50 904,50 1 047,00.
PLATOV TARIFY TTNYCH ZAMESTNANCOV V KANCELRII VEREJNHO OCHRANCU PRV (v eurch mesane) Platov trieda Platov tarifa 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 420,50 447,00 489,50 524,50 628,00 675,00 757,50 904,50 1 047,00.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 34 z 39
l. XIII Tento zkon nadobda innos 1. novembra 2009 okrem l. I 84 ods. 1 psm. a) druhho bodu, ktor nadobda innos 1. jla 2010. Ivan Gaparovi v. r. Pavol Paka v. r. Robert Fico v. r. Prloha . 1 k zkonu . 400/2009 Z. z. CHARAKTERISTIKY PLATOVCH TRIED TTNEHO ZAMESTNANCA 1. PLATOV TRIEDA Funkcia: referent Kvalifikan predpoklady: pln stredn vzdelanie a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Rutinn innos pri prprave iastkovch podkladov na rozhodovanie vykonvan spravidla s plnmi informciami spracvanmi poda presnch postupov a podrobnch pokynov. 2. PLATOV TRIEDA Funkcia: samostatn referent Kvalifikan predpoklady: pln stredn vzdelanie a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Opakujca sa innos s premenlivmi informciami spracvanmi poda rmcovch pokynov alebo zauvanho postupu s presne urenmi vstupmi. Opakujca sa innos pri prprave podkladov so zodpovednosou za vsledky ovplyvujce innos kolektvu. Zabezpeovanie asti zverenej agendy tvoriacej podklad na riadenie, na rozhodovanie alebo na kontrolu vyadujce koordinovanie innosti v rmci organizanho tvaru. 3. PLATOV TRIEDA Funkcia: odborn referent Kvalifikan predpoklady: pln stredn vzdelanie a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Samostatn innos pri prprave podkladov na rozhodovanie alebo pri prprave sprvneho konania zvldnuten v rmci existujcich tandardov. Samostatn innos pri prprave sdneho konania zvldnuten v rmci existujcich tandardov. Samostatn zabezpeovanie menej zloitch agend vo vymedzenom seku s uritm rozsahom vzieb v rmci sboru vykonvanch innost. Vybavovanie iastkovej agendy vo vymedzenom seku tvoriacej podklad na riadenie, na rozhodovanie alebo na kontrolu vyadujce koordinovanie innosti. 4. PLATOV TRIEDA Funkcia: hlavn referent Kvalifikan predpoklady: pln stredn vzdelanie alebo vyie odborn vzdelanie a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Odborn prprava rozhodnut v prvom stupni sprvneho konania. Odborn prprava rozhodnut v sdnom konan. Odborn innos vyadujca spoluprcu s inmi organizanmi tvarmi aj mimo sluobnho radu. Vybavovanie odbornej agendy vo vymedzenom seku tvoriacej podklad na riadenie, na rozhodovanie alebo na kontrolu v rmci viacerch organizanch tvarov. 5. PLATOV TRIEDA Funkcia: radca Kvalifikan predpoklady: pln stredn vzdelanie, vyie odborn vzdelanie alebo vysokokolsk vzdelanie prvho stupa a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Samostatn odborn innos vo vymedzenom seku. Odborn prprava rozhodnut na koordinovanie a usmerovanie aktivt vo vymedzenom seku ttnej sprvy alebo vykonvania ttnych zleitost. Odborn prprava rozhodnut v druhom stupni sprvneho konania. Odborn prprava rozhodnut v prvom stupni sprvneho konania v osobitne zloitch prpadoch. Kontroln, dozorn alebo inpekn innos vo vymedzenom seku ttnej sprvy alebo vykonvania ttnych zleitost. Odborn innos svisiaca s tvorbou nvrhov veobecne zvznch prvnych predpisov alebo s tvorbou nvrhov aproximanch nariaden vldy vo vymedzenom seku. 6. PLATOV TRIEDA Funkcia: samostatn radca Kvalifikan predpoklady: vysokokolsk vzdelanie prvho stupa alebo vysokokolsk vzdelanie druhho stupa a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Samostatn ucelen odborn innosti vo vymedzenom seku. Rozhodovanie a usmerovanie aktivt vo vymedzenom seku ttnej sprvy v orgnoch miestnej ttnej sprvy alebo v orgnoch alebo radoch, ktor vykonvaj ttne zleitosti. Rozhodovanie v prvom stupni sprvneho konania. Samostatn odborn spracvanie nvrhov rozhodnut a vykonvanie kontroly, dozoru alebo inpekcie vo vymedzenom seku. Odborn innos pri tvorbe nvrhov veobecne zvznch prvnych predpisov alebo pri tvorbe nvrhov aproximanch nariaden vldy vo vymedzenom seku. 7. PLATOV TRIEDA Funkcia: odborn radca
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 35 z 39
Kvalifikan predpoklady: vysokokolsk vzdelanie prvho stupa alebo vysokokolsk vzdelanie druhho stupa a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Samostatn ucelen odborn innosti v prslunom odbore ttnej sluby alebo v prslunom seku ttnej sprvy. Riadenie, koordinovanie a usmerovanie aktivt vo vymedzenom seku v orgnoch miestnej ttnej sprvy, orgnoch alebo radoch, ktor vykonvaj ttne zleitosti. Samostatn odborn pecializovan innosti spovajce najm v analytickej innosti, vo vyhodnocovan vsledkov a v prprave podkladov na rozhodovanie vo vymedzenom seku ttnej sprvy alebo vykonvania ttnych zleitost. Samostatn odborn pecializovan innosti spovajce najm v analytickej innosti, vo vyhodnocovan vsledkov a v prprave podkladov na rozhodovanie na seku vkonu sdnictva. Tvorba opatren vo vymedzenom seku ttnej sprvy alebo vykonvania ttnych zleitost s celospoloenskm dosahom. Tvorba opatren vo vymedzenom seku vkonu sdnictva s celospoloenskm dosahom. Odborn prprava rozhodnut v druhom stupni sprvneho konania v osobitne zloitch prpadoch. Kontroln alebo inpekn innos vrtane vydvania rozhodnut vo vymedzenom seku ttnej sprvy alebo vykonvania ttnych zleitost Kontroln innos vrtane vydvania rozhodnut vo vymedzenom seku vkonu sdnictva. Preetrovanie sanost a petci vrtane vydvania rozhodnut vo vymedzenom seku ttnej sprvy alebo vykonvania ttnych zleitost Tvorba vykonvacch predpisov vo vymedzenom seku na zklade splnomocovacch ustanoven v zkonoch. 8. PLATOV TRIEDA Funkcia: hlavn radca Kvalifikan predpoklady: vysokokolsk vzdelanie druhho stupa a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. pecializovan innos v prslunom odbore ttnej sluby spovajca najm v analytickej a syntetickej innosti, vo vyhodnocovan vsledkov a v prprave podkladov na rozhodovanie v psobnosti ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti, inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou alebo orgnu miestnej ttnej sprvy s krajskou psobnosou. Tvorba opatren v prslunom odbore ttnej sluby s celospoloenskm dosahom. Tvorba opatren vo vkone sdnictva s celospoloenskm dosahom. Rozhodovanie v druhom stupni sprvneho konania. Rozhodovanie v prvom stupni sprvneho konania v osobitne zloitch prpadoch. Tvorba a koordinovanie koncepci a programov rozvoja v prslunom odbore ttnej sluby s dsledkami na zemie okresu alebo obvodu. Koordinovanie ast zloitch systmov v ministerstve, ostatnom strednom orgne ttnej sprvy, v orgne alebo rade, ktor vykonva ttne zleitosti, alebo inom orgne ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Kontroln alebo inpekn innos vrtane vydvania rozhodnut v prslunom odbore ttnej sluby. Preetrovanie sanost a petci vrtane vydvania rozhodnut v prslunom odbore ttnej sluby. Prvne zastupovanie v konan pred sdmi Slovenskej republiky na rovni orgnu miestnej ttnej sprvy. Tvorba veobecne zvznch prvnych predpisov vo vymedzenom seku na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Tvorba technickch noriem vo vymedzenom seku ttnej sprvy. 9. PLATOV TRIEDA Funkcia: ttny radca Kvalifikan predpoklady: vysokokolsk vzdelanie druhho stupa a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Tvorba ttnej politiky vo vymedzenom seku ttnej sprvy alebo vykonvania ttnych zleitost na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti, alebo na rovni inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Rozhodovanie v druhom stupni sprvneho konania v osobitne zloitch prpadoch. Koncepn alebo metodick innosti na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Koncepn a systmov innos pri tvorbe opatren so zodpovednosou za rozhodnutia s dsledkami na zemie kraja alebo viacerch krajov. Koordinovanie celottneho alebo medzittneho systmu s najirmi vonkajmi a vntornmi vzbami na alie systmy rznych odborov a smerov s dsledkami za rozhodnutia s celottnym alebo medzinrodnm dosahom na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Koordinovanie celottneho alebo medzittneho subsystmu svisiaceho s erpanm prostriedkov Eurpskej nie s dsledkami za rozhodnutia s celottnym alebo medzinrodnm dosahom na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti s celottnou psobnosou, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Koordinovanie ttnej sluby alebo ast zloitch systmov na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy v prslunom odbore ttnej sluby, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Koordinovanie a vykonvanie pecializovanej inpekcie prce v subjektoch s vysokou nronosou vrobnch a technologickch procesov alebo inpeknch innost v oblasti zamestnanosti ovplyvnenej vysielanmi a migrujcimi zamestnancami z lenskch ttov Eurpskej nie a nelenskch ttov Eurpskej nie v prslunom odbore ttnej sluby s celottnym a medzinrodnm dosahom. Kontroln, inpekn, dozorn innos alebo vykonvanie vntornho auditu alebo vldneho auditu na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Vybavovanie sanost a petci na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Prvne zastupovanie Slovenskej republiky v konan pred sdmi Slovenskej republiky na rovni orgnu miestnej ttnej sprvy. Tvorba veobecne zvznch prvnych predpisov v prslunom odbore na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy alebo orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Tvorba technickch noriem v prslunom odbore ttnej sluby na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. 10. PLATOV TRIEDA Funkcia: hlavn ttny radca Kvalifikan predpoklady: vysokokolsk vzdelanie druhho stupa a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 36 z 39
Tvorba stratgie a ttnej politiky vo vymedzenej oblasti na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Tvorba ttnej politiky vrtane koncepnej innosti alebo tvorba pozinch dokumentov na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Koncepn a koordinan innos v oblasti ttnej sluby na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy alebo orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni. Kontroln, inpekn, dozorn innos alebo vykonvanie vntornho auditu a vldneho auditu s celospoloenskm dosahom na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Vybavovanie sanost a petci s celospoloenskm dosahom na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Prvne zastupovanie ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, pred sdmi Slovenskej republiky na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni. Koordinovanie celottneho alebo medzittneho systmu s najirmi vonkajmi a vntornmi vzbami na alie zloit a rozsiahle systmy rznych odborov a smerov s dsledkami za rozhodnutia s celottnym a medzinrodnm dosahom na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Koordinovanie celottneho alebo medzittneho systmu a urovanie zsad alebo postupov erpania prostriedkov Eurpskej nie na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Tvorba zkonov alebo medzinrodnch zmlv vo vymedzenom seku na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. 11. PLATOV TRIEDA Funkcia: generlny ttny radca Kvalifikan predpoklady: vysokokolsk vzdelanie druhho stupa alebo vysokokolsk vzdelanie tretieho stupa a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Tvorba stratgie a ttnej politiky na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Tvorba strategickch zmerov a pozinch dokumentov a ich presadzovanie v komisich alebo vo vboroch zriadench orgnmi a intitciami Eurpskej nie alebo medzinrodnmi organizciami na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy alebo na rovni inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Koncepn innos a tvorba zsadnch opatren s medzinrodnm dosahom na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Koncepn innos svisiaca s rozhodovacm procesom Eurpskej nie na rovni ministerstva alebo ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy. Koordinovanie celottneho a medzittneho systmu s najirmi vonkajmi a vntornmi vzbami na alie zloit a rozsiahle systmy rznych odborov a smerov s dsledkami za rozhodnutia s celottnym a medzinrodnm dosahom na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni. Koordinovanie celottneho a medzittneho systmu a urovanie zsad erpania prostriedkov Eurpskej nie na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni. Koncepn, koordinan a kontroln innos na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni. Prvne zastupovanie Slovenskej republiky pred sdmi Slovenskej republiky a pred sdmi v cudzine na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni. Tvorba zkonov alebo medzinrodnch zmlv na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni. Prloha . 2 k zkonu . 400/2009 Z. z. MAJETKOV PRIZNANIE Vzor 01 Prloha . 3 k zkonu . 400/2009 Z. z. PLATOV TARIFY TTNYCH ZAMESTNANCOV (v eurch mesane) Platov trieda Platov tarifa Platov trieda Platov tarifa 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Prloha . 4 k zkonu . 400/2009 Z. z. PERCENTULNY PODIEL PRPLATKU ZA RIADENIE Stupe riadenia 1. vedci radu v sluobnom rade, ktorm je ostatn stredn orgn ttnej sprvy, kancelria nrodnej rady, kancelria prezidenta a kancelria stavnho sdu Percentulny podiel 47 90 17 75 319,00 344,50 373,00 406,50 485,00 515,00 582,50 625,00 712,00 812,00 926,00
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 37 z 39
2. vedci radu neuveden v bode 1, vedci zamestnanec vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ostatn stredn orgn ttnej sprvy, vedci zamestnanec vo verejnej funkcii v sluobnom rade neuvedenom v bode 1, zstupca vedceho radu uvedenho v bode 1 a zstupca vedceho radu v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo 3. vedci zamestnanec, ktor riadi viac tvarov alebo vedci zamestnanec, ktor riadi viac tvarov a ktor me by sasne aj zstupcom vedceho radu uvedenho v bode 2 4. vedci zamestnanec, ktor riadi podriadenho ttneho zamestnanca alebo ttnych zamestnancov, ttnych zamestnancov a inch zamestnancov alebo inch zamestnancov a ktor me by sasne aj zstupcom vedceho zamestnanca uvedenho v bode 3 Prloha . 5 k zkonu . 400/2009 Z. z. Zoznam preberanch prvne zvznch aktov Eurpskej nie 1. Smernica Rady 91/533/EHS zo 14. oktbra 1991 o povinnosti zamestnvatea informova zamestnancov o podmienkach vzahujcich sa na zmluvu alebo na pracovno-prvny vzah (Mimoriadne vydanie . v. E, kap. 05/zv. 2; . v. ES L 288, 18. 10. 1991). 2. Smernica Rady 92/85/EHS z 19. oktbra 1992 o zaveden opatren na podporu zlepenia bezpenosti a ochrany zdravia pri prci tehotnch pracovnok a pracovnok krtko po prode alebo dojiacich pracovnok (desiata samostatn smernica v zmysle lnku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS) (Mimoriadne vydanie . v. E, kap. 05/zv. 2; . v. ES L 348, 28. 11. 1992) v znen smernice Eurpskeho parlamentu a Rady 2007/30/ES z 20. jna 2007 (. v. E L 165, 27. 6. 2007). 3. Smernica Rady 96/34/ES z 3. jna 1996 o rmcovej dohode o rodiovskej dovolenke uzavretej medzi UNICE, CEEP a ETUC (Mimoriadne vydanie . v. E, kap. 05/zv. 2; . v. ES L 145, 19.6.1996) v znen smernice Rady 97/75/ES z 15. decembra 1997 (Mimoriadne vydanie . v. E, kap. 05/zv. 3; . v. ES L 10, 16. 1. 1998). 4. Smernica Rady 2000/43/ES z 29. jna 2000, ktorou sa zavdza zsada rovnakho zaobchdzania s osobami bez ohadu na rasov alebo etnick pvod (Mimoriadne vydanie . v. E, kap. 20/zv. 1; . v. ES L 180, 19. 7. 2000). 5. Smernica Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktor ustanovuje veobecn rmec pre rovnak zaobchdzanie v zamestnan a povolan (Mimoriadne vydanie . v. E, kap. 05/zv. 4; . v. ES L 303, 2. 12. 2000). 6. Smernica Eurpskeho parlamentu a Rady 2003/88/ES zo 4. novembra 2003 o niektorch aspektoch organizcie pracovnho asu (Mimoriadne vydanie . v. E, kap. 05/zv. 4; . v. ES L 299, 18. 11. 2003). 7. Smernica Eurpskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES z 5. jla 2006 o vykonvan zsady rovnosti prleitost a rovnakho zaobchdzania s mumi a enami vo veciach zamestnanosti a povolania (prepracovan znenie) (. v. E L 204, 26. 7. 2006). 8. Smernica Rady 2010/18/E z 8. marca 2010, ktorou sa vykonva revidovan Rmcov dohoda o rodiovskej dovolenke uzavret medzi BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP a ETUC a zruuje smernica 96/34/ES (. v. E L 68, 18. 3. 2010). 8 55 5,5 40
2) Zkon . 549/2003 Z. z. o sdnych radnkoch v znen neskorch predpisov. 2a) Zkon . 151/2010 Z. z. o zahraninej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov. 3) Zkon . 154/2001 Z. z. o prokurtoroch a prvnych akateoch prokuratry v znen neskorch predpisov. 4) Naprklad zkon . 73/1998 Z. z. o ttnej slube prslunkov Policajnho zboru, Slovenskej informanej sluby, Zboru vzenskej a justinej stre Slovenskej republiky a elezninej polcie v znen neskorch predpisov, zkon . 200/1998 Z. z. o ttnej slube colnkov a o zmene a doplnen niektorch alch zkonov v znen neskorch predpisov, zkon . 315/2001 Z. z. o Hasiskom a zchrannom zbore v znen neskorch predpisov, zkon . 346/2005 Z. z. o ttnej slube profesionlnych vojakov ozbrojench sl Slovenskej republiky a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 5) 13 zkona . 385/2000 Z. z. v znen zkona . 185/2002 Z. z. 5a) Naprklad 149a ods. 3 zkona . 385/2000 Z. z. v znen neskorch predpisov, 2 ods. 3 a 5 zkona . 549/2003 Z. z., 93 zkona . 305/2005 Z. z. o socilnoprvnej ochrane det a o socilnej kuratele a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 6) Zkon . 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchdzan v niektorch oblastiach a o ochrane pred diskriminciou a o zmene a doplnen niektorch zkonov (antidiskriminan zkon) v znen neskorch predpisov. 7) 9 a 11 zkona . 365/2004 Z. z. v znen neskorch predpisov. 8) Naprklad zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 16/1993 Z. z. o Kancelrii prezidenta Slovenskej republiky v znen neskorch predpisov, zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 38/1993 Z. z. o organizcii stavnho sdu Slovenskej republiky, o konan pred nm a o postaven jeho sudcov v znen neskorch predpisov, zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 39/1993 Z. z. o Najvyom kontrolnom rade Slovenskej republiky v znen neskorch predpisov, zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 350/1996 Z. z. o rokovacom poriadku Nrodnej rady Slovenskej republiky v znen neskorch predpisov, zkon . 150/2001 Z. z. o daovch orgnoch a ktorm sa men a dopa zkon . 440/2000 Z. z. o sprvach finannej kontroly v znen neskorch predpisov, zkon . 153/2001 Z. z. o prokuratre v znen neskorch predpisov, zkon . 564/2001 Z. z. o verejnom ochrancovi prv v znen neskorch predpisov, zkon . 575/2001 Z. z. o organizcii innosti vldy a organizcii strednej ttnej sprvy v znen neskorch predpisov, zkon . 185/2002 Z. z. o Sdnej rade Slovenskej republiky a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov, zkon . 453/2003 Z. z. o orgnoch ttnej sprvy v oblasti socilnych vec, rodiny a sluieb zamestnanosti a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov, zkon . 515/2003 Z. z. o krajskch radoch a obvodnch radoch a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov, zkon . 125/2006 Z. z. o inpekcii prce a o zmene a doplnen zkona . 82/2005 Z. z. o neleglnej prci a neleglnom zamestnvan a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov, zkon . 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejnho zdravia a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 9) Naprklad zkon . 71/1967 Zb. o sprvnom konan (sprvny poriadok) v znen neskorch predpisov. 10) Zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 39/1993 Z. z. v znen neskorch predpisov. 11) Naprklad zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 38/1993 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 350/1996 Z. z. v znen neskorch predpisov. 12) 149a a 149c zkona . 385/2000 Z. z. v znen neskorch predpisov. Zkon . 65/2001 Z. z. o sprve a vymhan sdnych pohadvok v znen neskorch predpisov. Zkon . 549/2003 Z. z. v znen neskorch predpisov. Zkon . 550/2003 Z. z. o probanch a medianch radnkoch a o zmene a doplnen niektorch zkonov. 34 ods. 2, 76 a 78 zkona . 757/2004 Z. z. o sdoch a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 13) Naprklad zkon . 610/2003 Z. z. o elektronickch komunikcich v znen neskorch predpisov, zkon . 428/2002 Z. z. o ochrane osobnch dajov v znen neskorch predpisov. 14) Naprklad zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 38/1993 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 350/1996 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 575/2001 Z. z. v znen neskorch predpisov. 15) Naprklad zkon Slovenskej nrodnej rady . 51/1988 Zb. o banskej innosti, vbuninch a o ttnej banskej sprve v znen neskorch predpisov, zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 162/1995 Z. z. o katastri nehnutenost a o zpise vlastnckych a inch prv k nehnutenostiam (katastrlny zkon) v znen neskorch predpisov, zkon . 150/2001 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 125/2006 Z. z. v znen neskorch predpisov. 16) 41 ods. 1 zkona . 73/1998 Z. z. 17) 1 ods. 2 psm. a) a b) zkona . 4/2001 Z. z. o Zbore vzenskej a justinej stre.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 38 z 39
18) 21 ods. 7 zkona . 523/2004 Z. z.o rozpotovch pravidlch verejnej sprvy a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen zkona . 584/2005 Z. z. 19) 8 a 13 zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 10/1996 Z. z.o kontrole v ttnej sprve v znen neskorch predpisov. 20) Naprklad zkon . 200/1998 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 385/2000 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 154/2001 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 757/2004 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 346/2005 Z. z. v znen neskorch predpisov. 21) Naprklad 6 ods. 2 zkona . 346/2005 Z. z. v znen neskorch predpisov. 22) Naprklad zkon Slovenskej nrodnej rady . 51/1988 Zb. v znen neskorch predpisov, zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 162/1995 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 150/2001 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 453/2003 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 326/2005 Z. z. o lesoch v znen neskorch predpisov. 23) 10 ods. 1 zkona . 153/2001 Z. z. 24) Zkon . 569/2005 Z. z. o alternatvnej slube v ase vojny a vojnovho stavu v znen neskorch predpisov. Zkon . 570/2005 Z. z. o brannej povinnosti a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 25) Naprklad 93 zkona . 305/2005 Z. z. v znen neskorch predpisov. 26) 220 Trestnho poriadku. 27) 216 a 217 Trestnho poriadku. 28) 92 a 93 Trestnho zkona. 29) Zkon . 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 30) Naprklad 2 ods. 4 zkona . 549/2003 Z. z., 79 ods. 4 zkona . 305/2005 Z. z. v znen zkona . 330/2007 Z. z. 31) Naprklad zkon . 245/2008 Z. z. o vchove a vzdelvan (kolsk zkon) a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov, zkon . 131/2002 Z. z. o vysokch kolch a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 32) Naprklad zkon . 25/2006 Z. z. o verejnom obstarvan a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov, zkon . 125/2006 Z. z. v znen neskorch predpisov. 33) Zkon . 215/2004 Z. z. o ochrane utajovanch skutonost a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 34) 116 Obianskeho zkonnka. 35) Zkon . 283/2002 Z. z. o cestovnch nhradch v znen neskorch predpisov. 36) Naprklad 6 ods. 2 zkona . 525/2003 Z. z. o ttnej sprve starostlivosti o ivotn prostredie a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen zkona . 205/2004 Z. z., 4 ods. 6 zkona . 534/2003 Z. z. o organizcii ttnej sprvy na seku cestnej dopravy a pozemnch komunikci a o zmene a doplnen niektorch zkonov, 57 ods. 5 zkona . 326/2005 Z. z. 37) Nariadenie vldy Slovenskej republiky . 272/2004 Z. z., ktorm sa ustanovuje zoznam prc a pracovsk, ktor s zakzan tehotnm enm, matkm do konca deviateho mesiaca po prode a dojiacim enm, zoznam prc a pracovsk spojench so pecifickm rizikom pre tehotn eny, matky do konca deviateho mesiaca po prode a pre dojiace eny a ktorm sa ustanovuj niektor povinnosti zamestnvateom pri zamestnvan tchto ien. 38) Zkon . 601/2003 Z. z. o ivotnom minime a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 39) 13 ods. 1 psm. e) tret bod zkona . 5/2004 Z. z. o slubch zamestnanosti a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen zkona . 139/2008 Z. z. 40) Naprklad 76 ods. 6 Zkonnka prce, zkon . 315/2001 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 328/2002 Z. z.o socilnom zabezpeen policajtov a vojakov a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 41) Zkon . 552/2003 Z. z. o vkone prce vo verejnom zujme v znen neskorch predpisov. 42) Naprklad zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 182/1993 Z. z. o vlastnctve bytov a nebytovch priestorov v znen neskorch predpisov, zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 278/1993 Z. z. o sprve majetku ttu v znen neskorch predpisov. 43) 5 a 6 zkona . 595/2003 Z. z.o dani z prjmov v znen neskorch predpisov. 44) Zkon . 382/2004 Z. z. o znalcoch, tlmonkoch a prekladateoch a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 45) 32 a 33 zkona . 36/2005 Z. z.o rodine a o zmene a doplnen niektorch zkonov. 46) Zkon . 747/2004 Z. z. o dohade nad finannm trhom a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 6 ods. 2 zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 39/1993 Z. z. v znen zkona . 385/2004 Z. z. 35f zkona . 502/2001 Z. z. o finannej kontrole a vntornom audite a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen zkona . 165/2008 Z. z. 47) Naprklad 47 ods. 7 zkona . 305/2005 Z. z. v znen zkona . 466/2008 Z. z. 48) 115 Obianskeho zkonnka. 49) stavn zkon . 357/2004 Z. z. o ochrane verejnho zujmu pri vkone funkci verejnch funkcionrov v znen stavnho zkona . 545/2005 Z. z. 50) Zkon . 152/1998 Z. z. o sanostiach v znen zkona . 164/2008 Z. z. 51) Naprklad zkon . 124/2006 Z. z. o bezpenosti a ochrane zdravia pri prci a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov, nariadenie vldy Slovenskej republiky . 391/2006 Z. z. o minimlnych bezpenostnch a zdravotnch poiadavkch na pracovisko. 52) Zkon . 428/2002 Z. z. v znen neskorch predpisov. 53) Naprklad zkon . 386/1997 Z. z. o alom vzdelvan a o zmene zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znen zkona . 70/1997 Z. z. v znen neskorch predpisov. 54) Naprklad 35g zkona . 502/2001 Z. z. v znen zkona . 165/2008 Z. z., 4 ods. 6 psm. h) zkona . 453/2003 Z. z. 55) 60 zkona . 131/2002 Z. z. v znen zkona . 363/2007 Z. z. 56) 52 a 54 zkona . 131/2002 Z. z. v znen neskorch predpisov. 57) 51 ods. 3 zkona . 131/2002 Z. z. v znen zkona . 363/2007 Z. z. 58) 2 zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 120/1993 Z. z. o platovch pomeroch niektorch stavnch initeov Slovenskej republiky v znen neskorch predpisov. 59) 1b zkona . 575/2001 Z. z. v znen zkona . 583/2008 Z. z. 60) 31 zkona . 355/2007 Z. z. 61) Zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 241/1993 Z. z. o ttnych sviatkoch, doch pracovnho pokoja a pamtnch doch v znen neskorch predpisov. 62) l. 1 ods. 3 stavnho zkona . 227/2002 Z. z. o bezpenosti ttu v ase vojny, vojnovho stavu, vnimonho stavu a ndzovho stavu. 63) l. 1 ods. 4 stavnho zkona . 227/2002 Z. z. 64) Naprklad zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 152/1994 Z. z. o socilnom fonde a o zmene a doplnen zkona . 286/1992 Zb. o daniach z prjmov v znen neskorch predpisov v znen neskorch predpisov, zkon . 461/2003 Z. z. o socilnom poisten v znen neskorch predpisov.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101
Page 39 z 39
65) lnok 12 ods. 12.1 Protokolu o tatte Eurpskeho systmu centrlnych bnk a Eurpskej centrlnej banky (. v. E C 321E, 29. 12. 2006). 28 ods. 2 zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 566/1992 Zb. o Nrodnej banke Slovenska v znen neskorch predpisov. 66) Nariadenie Rady . 259/68 z 29. februra 1968 upravujce Sluobn poriadok radnkov Eurpskych spoloenstiev a podmienky zamestnvania ostatnch zamestnancov Eurpskych spoloenstiev (Sluobn poriadok radnkov) (. v. ES L 56, 4. 3. 1968) v platnom znen. 67) 5 ods. 5 zkona . 595/2003 Z. z. v znen zkona . 177/2004 Z. z. 68) 2 ods. 3 psm. c) zkona . 2/1991 Zb.o kolektvnom vyjednvan v znen zkona . 551/2003 Z. z. 69) Naprklad 8 ods. 2 zkona . 462/2003 Z. z. o nhrade prjmu pri doasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnen niektorch zkonov, zkon . 650/2004 Z. z.o doplnkovom dchodkovom sporen a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov.
presun na zaiatok
Pridajte si ns na Facebooku
Sledujte ns na Twitteri
RSS kanly
O projekte
S-EPI s.r.o. 2010-2011 | Pracuje na systme AToM2
Podmienky pouitia
Kontakty
Podporte ns
Napte nm
Mapa webu
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101