C-7 FORMACIO I ORIENTACI LABORAL

2011-2012

JUAN MANUEL PUERTA SNCHEZ ESQUEMA UNITAT 1

RELACIONS LABORALS 1 CONCEPTE DE DRET DEL TREBALL DEF: normes que regulen les relacions laborals entre treballador i empresari. Sorgeix per tutelar al treballador dels abusos de l'empresari. 2 OBJECTE DEL DRET DEL TREBALL Treball hum: - Manual. - Intellectual. Treball productiu: - Contraprestaci o sou. Treball per compte d'altre: - Alienabilitat que fa que el fruit del treballador recaigui en l'empresari. Treball lliure: - Voluntarietat del treballador per treballar. 3 FONTS DEL DRET DEL TREBALL Fonts d'origen internacional. Normes laborals internacionals. - Dret internacional convencional: * Acords bilaterals o multilaterals per protegir els treballadors emigrants. - Dret comunitari europeu: * els preceptes dels Tractats sn obligatoris per als Estats membres. * El Dret Comuntari regula: 1 La lliure circulaci dels treballadors. 2 la poltica social comunitria. 3 El fons social Europeu. Les normes ms importants sn: - Reglaments: Obligatries i d'aplicaci directa des de la publicaci. - Directives: Obliguen sobre el resultat no sobre els mtodes. Fonts laborals estatals - La constituci: La norma ms important. Aprovada el 1978. Regula els drets fonamentals de les persones. - Lleis orgniques: Relatives als drets fonamentals i llibertats pbliques. Fetes pel Parlament. - Lleis ordinries: Regulen tota mena de matries excepte les que han de regular les Lleis orgniques. - Normes amb rang de llei: * Decret llei: Disposicions de carcter extraordinari i urgent fetes pel Govern. * Decrets legislatius: Disposicions dictades pel govern prvia delegaci de Les Corts. -El reglament: Decret i ordre ministerial. Tota disposici de carcter general dictada pel Govern. - Ordenances laborals: Normes dictades pel Ministeri de Treball per fixar condicions mnimes. -Altres normes: 1 Normes consuetudinries laborals: el costum: prov del usos de la relaci laboral sempre que no vagi en contra de cap disposici legal, convencional o contractual. 2 la jurisprudncia laboral: Doctrina o opini dels tribunals superiors. Precedents. 3 Normes especials o caracterstiques del Dret del Treball: Els convenis collectius: pacte
IES PUIG I CADAFALCH

2n. INTEGRACI SOCIAL

C-7 FORMACIO I ORIENTACI LABORAL

2011-2012

JUAN MANUEL PUERTA SNCHEZ ESQUEMA UNITAT 1

entre representants de treballadors i empresaris per regular les condicions laborals. 4 L'APLICACI I INTERPRETACI DE LES NORMES LABORALS L'ordre normatiu: Una norma deroga l'anterior d'igual o menor rang. La jerarquia normativa: La norma de superior rang preval sobre la de menor rang. Ordre de les normes: - Disposicions aplicables del Dret Comunitari Europeu. - La Constituci. - Els tractats i convenis internacionals. - Les lleis orgniques. - Les lleis, decrets llei i decrets legislatius. - Els decrets i ordres ministerials. - Els convenis collectius. - Les ordenances laborals o reglaments del treball. - Els usos i costums locals i professionals. - els principis generals del Dret. Altre principis d'aplicaci: - Principi de norma mnima: a les normes laborals s'afegeixen mnim de dret necessari que respectaran o milloraran les de rang inferior. - Principi pro operari En cas de dubte, l'aplicaci anir a favor del treballador. - Principi de norma ms favorable. En cas de conflicte, s'aplica la ms favorable al treballador. - Principi de la condici ms beneficiosa: Davant de noves condicions que empitjorin, es mantindran les ms favorables. - Principi d'irrrenunciabilitat de drets: El treballador no por renunciar mai als drets atorgats i reconeguts per la llei, convenis o contractes.

IES PUIG I CADAFALCH

2n. INTEGRACI SOCIAL