Gvenlii Uzmanl'nn Facebook Notlar Sk gncelletirilen ierie sahip bir zet akn grntlyorsunuz.

Bir zet akna abone olduunuzda, sz konusu ak Genel zet Ak Listesi'ne eklenir. Gncelletirilmi bilgiler zet akndan bilgisayarnza otomatik olarak yklenir ve Internet Explorer ve dier programlarda grntlenebilir. zet aklar hakknda daha fazla bilgi edinin. Bu zet akna abone ol

Sal ve Gvenlii Kanunu Tasar Tasla - 3- (En Son 24.10.2011 Tasladr)- 1

27 Ekim 2011 Perembe, 10:05:55 | Gvenlii Uzmanl Gr alnmas hususunda yaymlanan yasa tasla aadadr. T.C. ALIMA ve SOSYAL GVENLK BAKANLII Sal ve Gvenlii Genel Mdrl Say :B. 13.0.ISG.0.00.00.00/299/5392 24/10/2011 Konu : Sal ve Gvenlii Kanunu Tasar Tasla KESK KAMU EMEKLER SENDKALARI KONFEDERASYONU ehre Sokak No:6/I Gaziosmanpaa ANKARA Sal ve Gvenlii Kanunu Tasar Tasla ekte grlerinize sunulmutur. Bilgilerinizi rica ederim. Kasm ZER Bakan a. Genel Mdr EK: Ek-1 : Sal ve Gvenlii Kanunu Tasar Tasla (19 Sayfa) DAITIM: TSK TRKYE VEREN SENDKALARI KONFEDERASYONU (Ek Konuldu) TRK- TRKYE SENDKALARI KONFEDERASYONU (Ek Konuldu) HAK- HAK SENDKALARI KONFEDERASYONU (Ek Konuldu) DSK TRKYE DEVRMC SENDKALARI KONFEDERASYONU (Ek Konuldu) KAMU-SEN TRKYE KAMU ALIANLARI KONFEDERASYONU (Ek Konuldu) MEMUR-SEN MEMUR SENDKALARI KONFEDERASYONU (Ek Konuldu) KESK KAMU EMEKLER SENDKALARI KONFEDERASYONU (Ek Konuldu) Not: ErSu belge. 5070 sayl Elektronik mza Kanununun 5. Maddesi gereince elektronik imza ile imzalanmtr'.'* nn Bulvar N:42 Emek Ayrntl bilgi iin mbat:A.Esat KORKUT Tetefon:(312)296 67 43 Faks (312)215 50 28 e-posta:aekorlail(^csgb.gov ir Elektronik Ag www csgb.gov tr SALII VE GVENL KANUNU TASARISI TASLAI BRNC BLM Ama, Kapsam ve Tanmlar Ama MADDE 1- (1) Bu Kanunun amac, iyerlerinde i sal ve gvenliinin salanmas ve mevcut salk ve gvenlik artlarnn iyiletirilmesi iin iveren ve alanlarn grev, yetki, sorumluluk, hak ve ykmllklerini dzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Kanun kamu ve zel sektre ait btn ilere ve iyerlerine, bu iyerlerinin iverenleri ile iveren vekillerine, rak ve stajyerler de dhil olmak zere tm alanlarna faaliyet konularna baklmakszn uygulanr. stisnalar MADDE 3- (1) Bu Kanun hkmleri; a) Trk Silahl Kuvvetlerinin ve genel kolluk kuvvetlerinin eitim, operasyon, tatbikat ve benzeri kendine zg faaliyetlerinde, b) Afet ve acil durum birimlerinin eitim, tatbikat, hazrlk ve mdahale gibi faaliyetlerinde, c) Ev hizmetlerinde, ) alan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabna mal ve hizmet retimi yapanlar , hakknda, uygulanmaz. Tanmlar MADDE 4(1) Bu Kanunun uygulanmasnda; a) alan: Kendi zel kanunlarndaki statlerine baklmakszn kamu veya zel iyerlerinde istihdam edilen gerek kiiyi. b) veren: alan istihdam eden gerek veya tzel kii yahut tzel kiilii olmayan kurum ve kurulular, c) veren vekili: veren adna hareket eden, iin ve iyerinin ynetiminde grev alan kimseleri, ) yeri: Mal veya hizmet retmek amacyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile alann birlikte rgtlendii, iverenin iyerinde rettii mal veya hizmet ile nitelik ynnden ball bulunan ve ayn ynetim altnda rgtlenen yerler (iyerine bal yerler) ile

dinlenme, ocuk emzirme, yemek, uyku, ykanma, muayene ve bakm, beden ve meslek eitim yerleri ve avlu gibi dier eklentiler ve aralar da ieren organizasyonu, d) Gen alan: 15 yan bitirmi ancak 18 yan doldurmam alan, e) Bakanlk: alma ve Sosyal Gvenlik Bakanln, f) Genel Mdrlk: Sal ve Gvenlii Genel Mdrln, g) Blge Mdrl(il mdrl): Bakanlk Blge Mdrln, ) gvenlii uzman: sal ve gvenlii alannda grev yapmak zere Bakanlka yetkilendirilmi ve i gvenlii uzmanl belgesine sahip kiiyi, h) yeri hekimi: sal ve gvenlii konularnda grev yapmak zere Bakanlka yetkilendirilmi ve iyeri hekimlii belgesine sahip hekimi, ) sal ve gvenlii alan temsilcisi: yerinde i sal ve gvenlii konularnda alanlar temsil etmeye yetkili alan, i) nleme: yerinde yrtlen ilerin btn safhalarnda i sal ve gvenlii ile ilgili riskleri ortadan kaldrmak veya azaltmak iin planlanan ve alman tedbirlerin tamamn, j) Tehlike: yerinde var olan ya da dardan gelebilecek, alan veya iyerini 1 etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini, k) Tehlike snf: sal ve gvenlii asndan, yaplan iin zellii, iin her safhasnda kullanlan veya ortaya kan maddeler, i ekipman, retim yntem ve ekilleri, alma ortam ve artlar ile ilgili dier hususlar dikkate alnarak az tehlikeli, tehlikeli ve ok tehlikeli olarak belirlenen ve iyerinin yer ald tehlike grubunu, 1) Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayp, yaralanma ya da baka zararl sonu meydana gelme ihtimalini, m) Risk deerlendirmesi: yerinde var olan ya da dardan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dnmesine yol aan faktrler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlatrlmas amacyla yaplmas gerekli almalar, n) yeri salk ve gvenlik birimi: yerinde i sal ve gvenlii hizmetlerini yrtmek zere kurulan, gerekli donanm ve personele sahip olan birimi, o) Ortak salk ve gvenlik birimi: yerlerine i sal ve gvenlii hizmetlerini sunmak zere gerekli donanm ve personele sahip Bakanlka yetkilendirilen kamu kurum ve kurulular ile Trk Ticaret Kanununa gre faaliyet gsteren irketleri, ) Eitim kurumu: yeri hekimlii ve i gvenlii uzmanl eitimlerini vermek zere Bakanlka yetkilendirilen kamu kurum ve kurulularn, niversiteleri ve Trk Ticaret Kanununa gre faaliyet gsteren irketleri, p) kazas: yerinde meydana gelen ve lme veya yaralanmaya sebep olan olay, r) Meslek hastal: Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya kan hastal, s) Salk ve gvenlik destek eleman: Asli grevinin yannda i sal ve gvenlii ile ilgili nleme, koruma, tahliye, yangnla mcadele, ilk yardm ve benzeri konularda zel olarak grevlendirilmi uygun donanm ve yeterli eitime sahip kiiyi ifade eder. KNC BLM veren ve alanlarn Grev, Yetki ve Ykmllkleri verenin genel ykmll MADDE 5- (1) veren, alanlarn ile ilgili salk ve gvenliini salamakla ykmldr. (2) veren, alanlarn salk ve gvenliini salamak iin mesleki risklerin nlenmesi, eitim ve bilgi verilmesi dhil gerekli her trl tedbirin alnmas, organizasyonun yaplmas, gerekli ara ve gerelerin salanmas, salk ve gvenlik tedbirlerinin deien artlara uygun l hale getirilmesi ve mevcut durumun iyiletirilmesi amacna ynelik almalar yapmakla ve iyerinde alman i sal ve gvenlii tedbirlerine uyulup uyulmadn izlemek ve denetlemekle ykmldr. (3) Bu Kanunun 7 nci maddesine gre iyeri dndaki uzman kii ve kurululardan hizmet alnmas, iverenin i sal ve gvenlii konusundaki sorumluluunu ortadan kaldrmaz. (4) alanlarn i sal ve gvenlii konusundaki ykmllkleri, birinci fkrada yer alan iverenin genel ykmll ilkesini etkilemez. (5) sal ve gvenlii tedbirlerinin maliyeti alanlara yanstlanaz. nleme ile ilgili i sal ve gvenlii genel ilkeleri MADDE 6- (1) veren, i sal ve gvenliinin salanmas ile ilgili tedbirlerin alnmasnda; a) Risklerden kanlmas, b) Kanlmas mmkn olmayan risklerin analiz edilmesi, c) Risklerle kaynanda mcadele edilmesi, ) in kiilere uygun hale getirilmesi iin iyerlerinin tasarm ile i ekipman, alma ekli ve retim metotlarnn seiminde zen gsterilmesi, zellikle monoton alma ve retim temposunun salk ve

gvenlie olumsuz etkilerinin nlenmesi, nlenemiyor ise en aza indirilmesi, d) Teknik gelimelere uyum salanmas, e) Tehlikeli olan maddeler, i ekipman, retim yntem ve ekilleri, alma ortam ve artlarnn tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanlarla deitirilmesi, f) Teknoloji, i organizasyonu, alma artlar, sosyal ilikiler ve alma ortam ile ilgili faktrlerin etkilerini kapsayan tutarl, genel bir nleme politikasnn gelitirilmesi, g) Toplu korunma tedbirlerine, kiisel korunma tedbirlerine gre ncelik verilmesi. ) alanlara uygun talimatlarn verilmesi, genel ilkelerine uymakla ykmldr. (2) veren, iyerinde yaplan ilerin zelliklerini dikkate alarak; a) alanlarn salk ve gvenlii ynnden risk deerlendirmesi yapar, b) alana grev verirken, alann salk ve gvenlik ynnden ie uygunluunu gz nne alr, c) Hayati ve zel tehlike bulunan yerlere yeterli bilgi ve talimat verilenler dndaki alanlarn girmemesi iin gerekli tedbirleri alr. sal ve gvenlii hizmetleri MADDE 7- (1) veren; mesleki risklerin nlenmesi ve bu risklerden korunulmasna ynelik almalar da kapsayacak i sal ve gvenlii hizmetini sunmak iin ok tehlikeli snfta yer alan iyerinde (A) snf, tehlikeli snfta yer alan iyerinde en az (B) snf, az tehlikeli snfta yer alan iyerinde en az (C) snf belgeye sahip i gvenlii uzman ile btn tehlike snflarnda yer alan iyerlerinde iyeri hekimi grevlendirmekle ykmldr. Bnyesinde bu vasflara sahip personel bulunmayan iyerleri, bu hizmetin tamamn veya bir ksmn ortak salk ve gvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. (2) yeri hekimi ve i gvenlii uzmannn iyerlerinde asgari alma sresi, o iyerinde alan says ve iyerinin yer ald tehlike snf gz nnde bulundurularak Bakanlka karlacak ynetmelikte belirlenir. (3) Yukarda belirtilen alma srelerinin iyeri hekimi ve i gvenlii uzmannn tam sreli grevlendirilmesini gerektirdii durumlarda; iveren, iyeri salk ve gvenlik birimi kurmakla ykmldr. yeri salk ve gvenlik birimi kurma ykmll bulunmayan iyerlerinde iveren, iyeri hekimi ve i gvenlii uzmannn almalarna imkn verecek gerekli btn ihtiyalar karlamakla ykmldr. Tam srenin hesabnda alanlarn tabi olduu kanun hkmleri sakl kalmak kaydyla, Kanunu'na gre belirlenen haftalk alma sresi dikkate alnr. (4) veren, bu madde kapsamndaki hizmetleri yrtmek zere grevlendirilen kii, kurum ve kurululara grevlerini yerine getirmeleri amacyla gerekli ara, gere, mekn ve yeterli zaman verilmesini salar. (5) yerinde salk ve gvenlik hizmetlerini yrten kiiler ibirlii ve koordinasyon iinde alrlar. Koordinasyon iveren veya iveren vekili tarafndan salanr. (6) veren veya iveren vekili, grevlendirdii kii veya hizmet ald kurulularn i sal ve gvenlii ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazl olarak beyan edilen tedbirleri yerine getirmekle ykmldr. (7) veren i sal ve gvenlii konusunda grevlendirdii kii veya hizmet ald kurulularn, alanlarn salk ve gvenliini etkiledii bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakknda bilgilendirilmesini salar. Bu bilgilendirme baka iyerlerinden almak zere kendi iyerine gelen alanlar ile bunlarn iverenlerini de kapsar. (8) veren, Ynetmelikte belirtilen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmas halinde tehlike snf ve alan says dikkate alnarak, bu maddenin birinci fkrasnda belirtilen hususlarn yerine getirilmesini kendisi stlenebilir. (9) Kamu kurum ve kurulular ile kamu iktisadi teebbslerinde, ilgili mevzuata gre altrlmakta olan kurum hekimleri ile i gvenlii uzman olma niteliine haiz kiiler; ngrlen eitimleri almalar ve gerekli belgeye sahip olmalar artyla asli grevlerinin yannda belirlenen alma sresine riayet ederek almakta olduklar kurum ve kurulularla snrl olmak kaydyla i sal ve gvenlii hizmetlerini yrtmek zere iyeri hekimi veya i gvenlii uzman olarak grevlendirilebilirler. Bu kurum ve kurulularda bulunan salk birimleri, gerekli artlar tamas halinde iyeri salk ve gvenlik birimi olarak da kullanlabilir. (10) yeri hekimlerinin, iyeri salk ve gvenlik birimleri ile ortak salk ve gvenlik birimlerinde ie alnmalar veya grevlendirilmelerinde hizmet verilen iyerlerinde alanlarla snrl olmak zere grevlerini yerine getirmeleri hususunda dier kanunlarn kstlayc hkmleri

uygulanmaz. , (11) Bu madde kapsamnda; a) alan says ve tehlike snf gz nnde bulundurularak nc fkrada belirtilenler dnda hangi iyerlerinde iyeri salk ve gvenlik biriminin kurulaca, b) yeri salk ve gvenlik birimi ve ortak salk ve gvenlik biriminde grev alacak kiiler, bu kii ve kurulularn alma artlar, grevlerini nasl yrtecekleri, tehlikeli hususlar nasl bildirecekleri, grevlendirilecek kiilerin says, ie alnmalar, c) sal ve gvenlii hizmeti sunacak kii ve kurulularn; grev, yetki ve ykmllkleri, belgelendirilmeleri ve yetkilendirilmeleri ile belge ve yetkilerinin iptali, sunulacak hizmetler kapsamnda yer alan salk gzetimi ve salk raporlar, kurulularda bulundurulacak personel ve donanm ile bu kurulularn denetlenmesi, ) yeri tehlike snf ve alan saysna gre; bu kii ve kurululardan hangi artlarda hizmet alnaca, grevlendirilecek veya istihdam edilecek kiilerin says, iyerinde verilecek hizmet sresi ve bu maddenin birinci fkrasnda belirtilen grevleri hangi hallerde iverenin kendisinin stlenebilecei, * ile ilgili usul ve esaslar ilgili taraflarn gr alnarak Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir. (12) Bakanlk ondan az alan bulunan ok kk lekli iletmelere ynelik olarak bu maddenin uygulanmasnda; destekleyici ve kolaylatrc nitelikte zel dzenleme yapma yetkisine sahiptir. Yaplan zel dzenlemenin etkin ve srekli uygulanmasna yardmc olacak ekilde ilgili meslek kurulular katk salar. (13) yeri tehlike snflar 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayl Sosyal Sigortalar ve Genel Salk Sigortas Kanununun 83 nc maddesine gre belirlenen ksa vadeli sigorta kollar prim tarifesi dikkate alnarak Bakanlka belirlenir. (14) yeri tehlike snflarnn tespitinde o iyerinde yaplan asl i dikkate alnr.

yeri hekimleri ve i gvenlii uzmanlarnn eitim, snav ve belgelendirilmeleri MADDE 8(l) yeri hekimlii belgesi; a) Eitim kurumlarnca dzenlenecek iyeri hekimlii eitim programlarna katlan ve eitim sonunda Bakanlka yaplan veya yaptrlan snavda baarl olan hekimlere, b) niversitelerden i sal veya i sal ve gvenlii bilim uzmanl alm hekimlerden en az iki yl mesleki tecrbesi olduunu belgeleyen ve iyeri hekimlii iin 1 Bakanlka yaplan veya yaptrlan snavda baarl olanlara, c) sal ve gvenlii alannda i mfettii olarak en az be yl tefti yapm olan hekim i mfettii, niversitelerden i sal veya i sal ve gvenlii bilim doktoras alm hekimlerden en az iki yl mesleki tecrbesi olduunu belgeleyenler ile i ve meslek hastalklar ya da iyeri hekimlii yan dal uzmanl alm olan hekimlere istekleri halinde, ) Genel Mdrlk ve bal birimlerinde i sal alannda fiilen en az on yl alm ve Bakanlka yaplan veya yaptrlan snavda baarl olan hekimlere, Bakanlka verilir. gvenlii uzmanl belgesi almak isteyenlerden; a) niversitelerden mhendis, mimar, teknik retmen ile fiziki ve kimyager unvan ile mezun olanlar (C), (B) ve (A) snf i gvenlii uzmanl belgesi, b) Meslek yksek okullarnn i sal ve gvenlii blmlerinden mezun olanlar (C) ve (B) snf i gvenlii uzmanl belgesi alabilirler. (3) (C) snf i gvenlii uzmanl belgesine sahip olanlar az tehlikeli snfta, (B) snf i gvenlii uzmanl belgesine sahip olanlar az tehlikeli ve tehlikeli snflarda, (A) , snf i gvenlii uzmanl belgesine sahip olanlar ise btn tehlike snflarnda yer alan iyerlerinde alabilirler. (4) gvenlii uzmanl belgesi snflarndan; a) (A) snf i gvenlii uzmanl belgesi; 1) Bu maddenin ikinci fkrasnn (a) bendinde belirtilen kiilerden (B) snf i gvenlii uzmanl belgesiyle en az drt yl fiilen grev yaptn i gvenlii uzmanl szlemesi ile belgeleyen ve eitim kurumlarnca dzenlenecek (A) snf i gvenlii uzmanl eitimine katlarak Bakanlka yaplan veya yaptrlan (A) snf i gvenlii uzmanl snavnda baarl olanlara, 2) Bu maddenin ikinci fkrasnn (a) bendinde saylan unvanlara sahip i sal ve gvenlii alannda i mfettii olarak en az be yl tefti yapm olan i mfettileri ile Genel Mdrlk ve bal birimlerinde

i sal ve gvenlii alannda uzman olarak en az be yl grev yapm i sal ve gvenlii uzmanlarndan mhendis unvanna sahip olanlara istekleri halinde, b) (B) snf i gvenlii uzmanl belgesi; 1) Bu maddenin ikinci fkrasnn (a) bendinde belirtilen kiilerden (C) snf i gvenlii uzmanl belgesiyle en az yl fiilen grev yaptn i gvenlii uzmanl szlemesi ile belgeleyen ve eitim kurumlarnca dzenlenecek (B) snf i gvenlii uzmanl eitimine katlarak Bakanlka yaplan veya yaptrlan (B) snf i gvenlii uzmanl snavnda baarl olanlara, 2) Bu maddenin ikinci fkrasnn (b) bendinde belirtilen kiilerden (C) snf i gvenlii uzmanl belgesiyle en az be yl fiilen grev yaptn i gvenlii uzmanl szlemesi ile belgeleyen ve eitim kurumlarnca dzenlenecek (B) snf i gvenlii uzmanl eitimine katlarak Bakanlka yaplan veya yaptrlan (B) snf i gvenlii uzmanl snavnda baarl olanlara, 3) Bu maddenin ikinci fkrasnn (a) bendinde belirtilen kiilerden i sal ve gvenlii doktoras yapm olanlara istekleri halinde, 4) Genel Mdrlk ve bal birimlerinde i sal ve gvenlii alannda bu maddenin ikinci fkrasnn (a) bendinde saylan unvanlar ile fiilen en az on yl alm ve Bakanlka yaplan veya yaptrlan (B) snf i gvenlii uzmanl snavnda baarl olanlara, c) (C) snf i gvenlii uzmanl belgesi; 1) Bu maddenin ikinci fkrasnn (a) bendinde belirtilen kiilerden en az iki yl mesleki tecrbesi olduunu belgeleyen ve eitim kurumlarnca dzenlenecek (C) snf i gvenlii uzmanl eitimine katlarak Bakanlka yaplan veya yaptrlan (C) snf i gvenlii uzmanl snavnda baarl olanlara, 2) Bu maddenin ikinci fkrasnn (b) bendinde belirtilen kiilerden meslei ile ilgili iyerlerinde en az 4 yl altn belgeleyen ve eitim kurumlarnca dzenlenecek (C) snf i gvenlii uzmanl eitimine katlarak Bakanlka yaplan veya yaptrlan (C) snf i gvenlii uzmanl snavnda baarl olanlara, 3) Bu maddenin ikinci fkrasnn (a) bendinde belirtilen kiilerden en az iki yl mesleki tecrbesi olduunu belgeleyen ve i sal ve gvenlii yksek lisans yapm olanlardan (C) snf i gvenlii uzmanl iin Bakanlka yaplan veya yaptrlan snavda baarl olanlara, Bakanlka verilir. (5) yeri hekimi ve i gvenlii uzmannn nitelikleri, grevlendirilmeleri veya ie alnmalar, grev, yetki ve sorumluluklar, alma artlar, grevlerini nasl yrtecekleri, eitimleri ve belgelendirilmeleri, eitim kurumlarnn yetkilendirilmeleri, iyeri hekimi ve i gvenlii uzman eitim programlarnn ve bu programlarda grev alacak eiticilerin niteliklerinin belirlenmesi ve belgelendirilmeleri ile eitimlerin sonunda yaplacak snavlar ile dzenlenecek belgelerin bedellerine dair hususlar Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir. (6) Bu Kanuna gre Bakanlka dzenlenecek belgelerden cret alnr. Bu cretler, her takvim yl bandan geerli olmak zere o yl iin 213 sayl Vergi Usul Kanununun mkerrer 298 inci maddesi hkm uyarnca tespit ve iln edilen yeniden deerleme orannda artrlarak uygulanr. iyeri hekimleri ve i gvenlii uzmanlarnn grev, yetki ve ykmllkleri MADDE 9- (1) sal ve gvenlii hizmetlerini yrtmek zere grevlendirilen iyeri hekimi ve i gvenlii uzmanlarnn grevlerini yerine getirmeleri nedeniyle hak ve yetkileri kstlanamaz. Bu kiiler, grevlerini meslein gerektirdii etik ilkeler ve mesleki bamszlk ierisinde yrtrler. (2) yeri hekimi ve i gvenlii uzmanlar grevlendirildikleri iyerlerinde i sal ve gvenlii ile ilgili mevzuata uygun olan tedbirleri iveren veya iveren vekiline yazl olarak beyan etmekle, beyan edilen hususlarn iveren tarafndan yerine getirilmemesi halinde ise bu hususu Bakanla bildirmekle ykmldr. (3) Hizmet sunan kurulular ile iyeri hekimi ve i gvenlii uzmanlar, i sal ve gvenlii risklerinin nlenmesi, koruyucu ve nleyici hizmetlerin yrtlmesindeki ihmallerinden dolay, hizmet sunduklar iverene kar sorumludurlar. (4) Grevleri ile ilgili ihmal veya kusurlu davranlarda bulunmalar durumunda bu kii ve kurulularn i gvenlii uzmanl, iyeri hekimlii veya yetki belgeleri iptal edilir. Risk deerlendirmesi, kontrol, lm ve aratrma MADDE 10- (1) veren, i sal ve gvenlii ynnden risk deerlendirmesi yapmak veya yaptrmakla ykmldr. (2) veren, risk deerlendirmesi yaplmasn salayarak alnacak i gvenlii

tedbirlerine ve kullanlmas gereken koruyucu ekipmana karar verir ve bu kararlar uygular, verilen kararlar dorultusunda alnan nleyici tedbirler ile seilen alma ekillerinin ve retim yntemlerinin, alanlarn salk ve gvenlik ynnden korunma dzeyini ykseltmesini ve iyerinin idari yaplanmasnn her kademesinde uygulanabilir olmasn salar. (3) Risk deerlendirmesinde zel risklerden etkilenecek alanlarn durumu, kullanlacak i ekipman ile kimyasal madde ve mstahzarlarn seimi, iyerinin tertip ve dzeni gibi konular da dikkate alnr. (4) Risk deerlendirmesinde, gen, yal, zrl, gebe veya emziren alanlar gibi zel politika gerektiren gruplar ile kadn alanlar zel olarak dikkate alnr. (5) veren, i sal ve gvenlii ynnden alma ortamna ve alanlarn bu ortamda maruz kald risklerin belirlenmesine ynelik gerekli kontrol, lm, inceleme ve aratrmalarn yaplmasn salar. (6) Risk deerlendirmesinin hangi iyerlerinde ne ekilde yaplaca, deerlendirme yapacak kii ve kurulularn niteliklerinin belirlenmesi, gerekli izinlerin verilmesi ve izinlerin iptal edilmesi ile ilgili usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir. (7) verenlerin iyerlerinde yapmakla ykml olduklar kiisel maruziyete ve alma ortamna ynelik gerekli kontrol, inceleme ve aratrmalar ile fiziksel, kimyasal ve biyolojik etmenlerle ilgili lm ve laboratuar analizlerinin usul ve esaslar ile bu lm ve analizleri yapacak kii ve kurulularn niteliklerinin belirlenmesi, gerekli izinlerin verilmesi ve verilen izinlerin iptal edilmesi ile ilgili usul ve esaslar Bakanlka ayrca karlacak ynetmelikle belirlenir. Acil durum planlar, yangnla mcadele, kiilerin tahliyesi ve ilk yardm ile ciddi ve yakn tehlike MADDE 11- (1) veren; a) alma ortam, kullanlan maddeler, i ekipman ile evre artlarn dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumlar nceden deerlendirir; bu deerlendirmenin sonucunda, alanlar ve alma evresini etkilemesi mmkn ve muhtemel acil durumlar belirleyerek bunlarn olumsuz etkilerini nleyici ve snrlandrc tedbirleri alr, b) Acil durumlarn olumsuz etkilerinden korunmak zere gerekli lm ve 1 deerlendirmeleri yapar, acil durum planlarn hazrlar. Bu durumlarla mcadele iin iyerinin bykl ve tad zel tehlikeler, yaplan iin nitelii, alan says ile iyerinde bulunan dier kiileri dikkate alarak nleme, koruma, tahliye, yangnla mcadele, ilk yardm ve benzeri konularda uygun donanma sahip ve bu konularda eitimli yeterli sayda kiiyi grevlendirir, ara ve gereleri salayarak eitim ve tatbikatlar yaptrr ve ekiplerin her zaman hazr bulunmalarn salar, c) zellikle ilk yardm, acil tbbi mdahale, kurtarma ve yangnla mcadele konularnda, iyeri dndaki kurulularla irtibat salayacak gerekli dzenlemeleri yapar. (2) veren, ciddi, yakn ve nlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda alanlarn ii brakarak derhal alma yerlerinden ayrlp gvenli bir yere gidebilmeleri iin, nceden gerekli dzenlemeleri yapar ve alanlara gerekli talimatlar verir. (3) veren, ciddi ve yakn tehlike durumunun devam ettii alma artlarnda, zorunlu kalnmas halinde, gerekli donanma sahip ve zel olarak grevlendirilenler hari, dier alanlardan ilerine devam etmelerini isteyemez. (4) veren, alanlarn kendileri veya dier kiilerin gvenlii iin ciddi ve yakn bir tehlike ile karlatklar ve amirine hemen haber veremedikleri durumlarda, istenmeyen sonularn nlenmesi iin bilgileri ve mevcut teknik donanmlar erevesinde mdahale edebilmelerine imkn salar. Byle bir durumda alanlarn ihmal ve dikkatsiz davranlar 1 olmadka yaptklar mdahaleden dolay sorumlu tutulamazlar. (5) Yaplan iin nitelii, alan says, iyerinin bykl, kullanlan, depolanan ve retilen maddeler, i ekipman ve iyerinin konumu gibi hususlar dikkate alnarak acil durum planlarnn hazrlanmas, nleme, koruma, tahliye, ilk yardm ve benzeri konular ile bu konularda grevlendirilecek kiiler hakknda usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir.

almaktan kanma hakk MADDE 12- (1) Ciddi ve yakn tehlike ile kar karya kalan alanlar i sal ve gvenlii kuruluna, kurulun zorunlu olmad iyerlerinde ise iveren veya iveren vekiline bavurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alnmasna karar verilmesini talep edebilir. Kurul kararn acilen toplanarak, iveren veya vekili ise kararn derhal verir ve durumu tutanakla tespit eder. Karar, alana ve i sal ve gvenlii alan temsilcisine yazl olarak bildirilir. (2) Kurul veya iveren veya iveren vekili, alann talebi ynnde karar vermesi halinde alan, gerekli i sal ve gvenlii tedbiri alnncaya kadar almaktan kanabilir. alanlar ciddi ve yakn tehlikenin nlenemez olduu durumlarda birinci fkradaki usule uymak zorunda olmakszn iyerini veya tehlikeli blgeyi terk edebilir. alanlarn bu davranlar nedeniyle almad dnemdeki creti ile kanunlardan ve/veya i szlemesinden doan dier haklar sakldr. szlemesiyle alanlar, talep etmelerine ramen gerekli tedbirlerin alnmad durumlarda, tabi olduklar kanun hkmlerine gre i szlemelerini feshedebilirler. Bu Kanunun 22 nci maddesine gre iyerinde iin durdurulmas halinde bu madde hkmleri uygulanmaz. kazas ve meslek hastalklarnn kayt ve bildirimi MADDE 13- (1) veren; a) yerinde meydana gelen btn i kazalarnn ve meslek hastalklarnn kaydn tutmak, gerekli incelemeleri yapmak, bunlarla ilgili raporlar dzenlemekle, b) yerinde meydana gelen ancak yaralanma veya lme neden olmad halde iyeri ya da i ekipmannn zarara uramasna yol aan veya alan, iyeri ya da i ekipmann zarara uratma potansiyeli olan olaylar inceleyerek bunlarla ilgili raporlar dzenlemekle, ykmldr. (2) veren, herhangi bir alannn ii gnden fazla ign kaybna sebep olan i kazalarn ve tespiti yaplarak kendisine bildirilen meslek hastalklarn, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayl Sosyal Sigortalar ve Genel Salk Sigortas Kanunu hkmlerine gre bildirimlerini yapar. Sosyal Gvenlik Kurumu, bu bildirimlerin e zamanl olarak elektronik ortamda Genel Mdrlk ve Bakanlk Tefti Kurulu Bakanlyla paylalmasn salar. (3) Salk kurulular, kendilerine intikal eden i kazas veya meslek hastal tespiti ya da phesi olan vakalar, en ge on gn iinde Sosyal Gvenlik Kurumunun ilgili birimine bildirmekle ykmldr. (4) kazas ve meslek hastalklarnn iveren tarafndan bildirimi, incelenmesi, iyerinde tutulacak kayt ve raporlarn hazrlanmas ile ilgili usul ve esaslar Bakanlka belirlenir. Salk gzetimi MADDE 14-(1) veren; a) alanlarn iyerinde maruz kalacaklar salk ve gvenlik risklerini dikkate alarak salk gzetimine tabi tutulmalarn, b) alanlarn ie girilerinde, i deiikliinde, i kazas veya meslek hastalklar ve salk nedeniyle tekrarlanan iten uzaklamalarndan sonra ie dnlerinde ve talep etmeleri halinde salk muayenelerinin yaplmasn ve iin devam sresince, iin nitelii ve iyerinin tehlike snfna gre Bakanlka belirlenen dzenli aralklarla tekrarlanmasn, salamakla ykmldr. (2) Bir iyerinde alacaklar, ie girilerinde, yapacaklar ie uygun olduklarn belirten salk raporu olmadan ie balatlamaz. (3) Salk raporlar; iyerinde ya da iyeri dnda hizmet veren salk ve gvenlik biriminde grevli olan iyeri hekiminden alnr. Raporlara itirazlar Salk Bakanl tarafndan belirlenen hakem hastanelere yaplr. Verilen kararlar kesindir. (4) Salk gzetiminin maliyeti alanlara yanstlamaz. (5) Salk muayenesi yaptrlan alann zel hayat ve itibarnn korunmas iin salk bilgilerinin gizliliine zen gsterilir. Bakanlk, bu hususlara zen gstermeyen iyeri > hekimlerinin iyeri hekimlii belgelerini iptal etme yetkisine sahiptir. alanlarn bilgilendirilmesi ve eitimi MADDE 15- (1) yerinde i sal ve gvenliinin salanmas ve srdrlebilmesi amacyla iveren, alanlarn ve temsilcilerinin; a) yerinde karlalabilecek salk ve gvenlik riskleri, koruyucu ve nleyici tedbirler, b) Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar, c) lk yardm, yangnla mcadele ve tahliye ileri konusunda grevlendirilen kiiler, hakknda iyerinin zelliklerini de dikkate alarak gerekli bilgiyi almalarn salar. (2) veren, 11 inci maddede belirtilen ciddi ve yakn tehlikeye maruz kalan veya kalma riski olan btn alanlar, tehlikeler ile bunlardan doan risklere kar alnm ve alnacak tedbirler hakknda mmkn olan en ksa srede bilgilendirir.

(3) veren, baka iyerlerinden almak zere kendi iyerine gelen alanlarn, birinci fkrada belirtilen bilgileri almalarn salamak zere, sz konusu alanlarn iverenlerine gerekli bilgileri vermekle ykmldr. (4) veren, iyerinde i sal ve gvenlii ile ilgili zel grevi bulunan salk ve gvenlik destek elemanlarnn ve i sal ve gvenlii alan temsilcilerinin, risk 4 deerlendirmesi, i sal ve gvenlii ile ilgili koruyucu ve nleyici tedbirler, lm, analiz, teknik kontrol, kaytlar, raporlar ve teftiten elde edilen bilgilere ulamasn salar. (5) veren, alanlarn i sal ve gvenlii eitimlerini almasn salar. Bu eitim zellikle; ie balamadan nce, alma yeri veya i deiikliinde, i ekipmannn deimesi halinde veya yeni teknoloji uygulanmas halinde verilir. Eitimler, deien ve ortaya kan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiinde ve dzenli aralklarla tekrarlanr. (6) veren, baka iyerlerinden almak zere kendi iyerine gelen alanlar, yapacaklar ilerde karlaacaklar salk ve gvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatlar ieren eitim aldna dair belge olmakszn ie balatamaz. (7) sal ve gvenlii alan temsilcileri zel olarak eitilir. (8) veren, geici i ilikisi ile iyerine gelen alanlara, i sal ve gvenlii risklerine kar gerekli eitimin verilmesini salar. (9) Mesleki eitim alma zorunluluu bulunan ilerde yapaca ile ilgili mesleki eitim aldn belgeleyemeyenler altrlamaz. (10) kazas geiren veya meslek hastalna yakalanan alana ie balamadan nce, sz konusu kazann veya meslek hastalnn sebepleri, korunma yollar ve gvenli alma yntemleri ile ilgili eitim verilir. Ayrca herhangi bir sebeple alt aydan fazla sreyle iten > uzak kalanlara tekrar ie balatlmadan nce bilgi yenileme eitimi verilir. (11) Bu madde kapsamnda verilecek eitimin maliyeti alanlara yanstlamaz. Eitimlerde geen sre alma sresinden saylr. (12) alanlara ve temsilcilerine verilecek eitimler, bu eitimlerin belgelendirilmesi, i sal ve gvenlii eitimi verecek kii ve kurulularda aranacak nitelikler ile mesleki eitim alma zorunluluu bulunan ilere ilikin usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir. alanlarn grlerinin alnmas ve katlmlarnn salanmas MADDE 16- (1) veren, i sal ve gvenlii ile ilgili konularda alanlarn ve temsilcilerinin grlerini alr, teklif getirme hakk tanr ve bu konulardaki grmelerde yer almalarn ve katlmlarn salar. (2) veren, yeni teknolojilerin planlanmas ve uygulanmasnda, seilecek i ekipmannn, alma ortam ve artlarnn alanlarn salk ve gvenliine etkisi konusunda alanlarn ve temsilcilerinin grlerinin alnmasn salar. (3) veren, i sal ve gvenlii konusunda zel grevi bulunan salk ve gvenlik destek elemanlar ile i sal ve gvenlii alan temsilcilerinin; a) yerinden grevlendirilecek veya iyeri dndan hizmet alnacak iyeri hekimi, i gvenlii uzman ve dier personel ile ilkyardm, yangnla mcadele ve tahliye ileri iin kiilerin grevlendirilmesi, b) Risk deerlendirmesi yaplarak alnmas gereken koruyucu tedbirlerin ve kullanlmas gereken koruyucu ekipmann belirlenmesi, c) Salk ve gvenlik risklerinin nlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yrtlmesi, ) alanlarn bilgilendirilmesi, d) alanlara verilecek eitimin planlanmas, konularnda nceden grlerinin alnmasn salar.

alanlarn ykmllkleri MADDE 17- (1) alanlar, aldklar eitim ve iverenin bu konudaki talimatlar dorultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptklar iten etkilenen dier 1 alanlarn salk ve gvenliklerini tehlikeye drmemekle ykmldrler. (2) alanlar, iveren tarafndan kendilerine verilen eitim ve talimatlar dorultusunda; a) yerindeki makine, cihaz, ara, gere, tehlikeli madde, tama ekipman ve dier retim aralarn kurallara uygun ekilde kullanmak, bunlarn gvenlik donanmlarn doru olarak kullanmak ve keyfi olarak karmamak ve deitirmemekle, b) Kendilerine salanan kiisel koruyucu donanm doru kullanmak ve korumakla, c) yerindeki makine, cihaz, ara, gere,

tesis ve binalarda salk ve gvenlik ynnden ciddi ve yakn bir tehlike ile karlatklarnda ve koruma tedbirlerinde bir eksiklik grdklerinde, iverene veya i sal ve gvenlii alan temsilcisine derhal haber vermekle, ) yerinde, teftie yetkili makam tarafndan tespit edilen noksanlk ve mevzuata aykrlklarn giderilmesinde, iverenle ve i sal ve gvenlii alan temsilcisi ile salk ve gvenliin korunmas iin ibirlii yapmakla, d) Kendi grev alannda, i sal ve gvenliinin salanmasnda, iveren ve i sal ve gvenlii alan temsilcisi ile ibirlii yapmakla, ykmldr. sal ve gvenlii alan temsilcisi MADDE 18- (1) veren, bu Kanunun 16 nc maddesi gereince salk ve gvenlikle ilgili almalara katlma, almalar izleme, tedbir alnmasn isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda alanlar temsil etmeye yetkili, bir veya daha fazla alann, i sal ve gvenlii alan temsilcisi olarak grev yapmasn salar. 2-50 arasnda alan bulunan iyerlerinde bir temsilci, 51-100 arasnda alan bulunan iyerlerinde iki temsilci, 101-250 arasnda alan bulunan iyerlerinde temsilci, 251-500 arasnda alan bulunan iyerlerinde drt temsilci, 501-1000 arasnda alan bulunan iyerlerinde be temsilci, 1001 ve zeri alan bulunan iyerlerinde alt temsilci seilir. Birden fazla temsilcinin bulunmas durumunda bu temsilcilerden biri ba temsilci olarak seilir. Seimlerin btn alanlarn katlmyla yaplmas salanr. Birden fazla alan temsilcisinin bulunmas gereken iyerlerinde, alan temsilcilerinin seiminde; temsilcilerin, iyerinin deiik blmlerindeki riskler ve alan saylar gz nnde bulundurularak dengeli dalmna zen gsterilir. sal ve gvenlii alan temsilcileri, tehlike kaynann yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltlmas iin iverene neride bulunma ve iverenden gerekli tedbirlerin alnmasn isteme hakkna sahiptir. sal ve gvenlii alan temsilcileri ve i sal ve gvenlii konusunda zel grevi bulunan salk ve gvenlik destek elemanlarnn, bu grevlerini yrtmeleri nedeniyle haklar kstlanamaz ve bu grevlerini yerine getirebilmeleri iin iveren tarafndan gerekli imknlar salanr. yerinde 5/5/1983 tarihli ve 2821 sayl Sendikalar Kanunu ile 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayl Kamu Grevlileri Sendikalar Kanunu hkmleri uyarnca yetkili sendika bulunmas halinde iyeri sendika temsilcileri i sal ve gvenlii alan temsilcisi olarak da grev yapabilir. NC BLM eitli Hkmler Ulusal i sal ve gvenlii konseyi MADDE 19- (1) lke genelinde i sal ve gvenlii ile ilgili politika ve stratejilerin 1 belirlenmesi iin tavsiyelerde bulunmak zere Ulusal Sal ve Gvenlii Konseyi kurulmutur. (2) Konsey, aada belirtilen yelerden oluur: a) Sal ve Gvenlii Genel Mdr, alma Genel Mdr, Tefti Kurulu Bakan ve Sosyal Gvenlik Kurumu Bakanlndan bir Genel Mdr, b) Milli Eitim, evre ve ehircilik, Salk, Ulatrma, Gda, Tarm ve Hayvanclk, Bilim, Sanayi ve Teknoloji, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlklarndan ilgili birer Genel Mdr, c) Yksek retim Kurulu Bakanlndan yrtme kurulu yesi, Devlet Personel Bakanlndan Bakan Yardmcs ve Trk Standartlar Enstits Bakanlndan konuyla ilgili veya grevli bir ynetim kurulu yesi, ) veren, ii ve kamu grevlileri sendikalar konfederasyonlarndan, Trkiye Odalar ve Borsalar Birliinden, Trkiye Esnaf ve Sanatkrlar Konfederasyonundan, Trk Tabipleri Birliinden, Trk Mhendis ve Mimar Odalar Birliinden ve Trkiye Ziraat Odalar Birliinden konuyla ilgili veya grevli birer ynetim kurulu yesi, (3) Konseye, alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl Mstear bakanlk eder. Konsey kararlar toplantya katlan yelerin salt ounluu ile alnr. Oylarn eitlii halinde bakann oyu karar belirler. (4) Ulusal Sal ve Gvenlii Konseyinin sekretarya hizmetleri, Genel Mdrlk tarafndan yerine getirilir. (5) htiya duyulduunda ya da alma hayatndaki rgtlenme deiikliklerine gre i sal ve gvenlii konusunda hizmet sunan uzmanlam kurululardan, bunlarn tzel kiiliklerinden veya benzeri kurululardan Konseyin tayin edecei bir veya birden fazla temsilci Sal ve Gvenlii Genel Mdrnn teklifi ve Konseyin onay ile yeni ye olarak atanabilir. Bu fkrada kapsamnda belirlenen yeler iki yl iin atanr ve st ste iki toplantya katlmayan yenin yelii sona erer. Konsey gerekli

grmesi halinde yerine yeni ye atamas yapabilir. (6) Konsey ylda iki defa olaan toplanr. Bakann veya yelerin te birinin teklifi ile olaanst olarak da toplanabilir. (7) Konseyin alma usul ve esaslar Konsey tarafndan belirlenir. sal ve gvenliinin koordinasyonu MADDE 20- (i) Ayn iyerini birden fazla iverenin paylamas durumunda, bu iverenler i hijyeni ile i sal ve gvenlii nlemlerinin uygulanmasnda ibirlii yapmakla, yaplan iin doas gz nne alnarak, mesleki risklerin nlenmesi ve bu risklerden korunulmas almalarn koordinasyon iinde yapmakla ve birbirlerini ve birbirlerinin alanlar ile alan temsilcilerini bu riskler konusunda bilgilendirmekle ykmldrler. (2) Birden fazla iyerinin bulunduu i merkezleri, i hanlar, sanayi blgeleri veya siteleri gibi yerlerde i sal ve gvenlii konusundaki koordinasyon ynetim tarafndan salanr. sal ve gvenlii kurulu MADDE 21- (1) veren, 50 ve daha fazla alann bulunduu, alt aydan fazla srekli ilerin yapld iyerlerinde i sal ve gvenlii kurulu kurmak ve kurul tarafndan i sal ve gvenlii mevzuatna uygun olarak alman kararlar uygulamakla ykmldr. (2) Asl iveren-alt iveren ilikisi bulunan ve alt iverenin ald iin alt aydan fazla srd hallerde, asl iveren ve alt iverenin her birinin alan saysnn 50'den az ancak toplam alan saysnn 50'den fazla olmas durumunda, i sal ve gvenlii kurulu asl iveren tarafndan kurulur. (3) Bir iyerinde birden fazla iverenin bulunmas ve bu iverenlerce birden fazla i sal ve gvenlii kurulunun oluturulmas halinde iverenler, birbirlerinin almalarn etkileyebilecek kurul kararlar hakknda dier iverenleri bilgilendirirler. (4) Aralarnda asl iveren-alt iveren ilikisi bulunan ve ayn alma ortamnda faaliyet gsteren iverenlerce, birden fazla i sal ve gvenlii kurulunun oluturulmasnn zorunlu olduu hallerde, kurullarn faaliyet ve kararlarnn birbirlerinin almalarn etkileyebilecei durumlarda, faaliyetlerin yrtlmesi ve kararlarn uygulamas konusunda ibirlii ve koordinasyon asl iverence salanr. (5) Asl iveren-alt iveren ilikisi bulunan ve alt iverenin ald iin alt aydan fazla srd hallerde alt iverenlerce kurul oluturma mecburiyetinin bulunduu ve asl iverenin alan saysnn 50'den az olduu durumlarda alt iverenlerce oluturulacak kurullara asl iverene vekleten yetkili bir temsilci atanarak ibirlii ve koordinasyon asl iverence salanr. (6) sal ve gvenlii kurulunun oluumu, grev ve yetkileri, alma usul ve esaslar, iverene ait birden ok i sal ve gvenlii kurulu olmas halinde bu kurullar arasndaki koordinasyon ve ibirlii ile ilgili usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmelikle belirlenir. in durdurulmas ve almaktan alkoyma MADDE 22-(l) sal ve gvenlii bakmndan teftie yetkili i mfettii tarafndan iyeri bina ve eklentilerinde, alma yntem ve ekillerinde veya i ekipmannda alanlar asndan hayati tehlike oluturan bir husus tespit edildiinde, bu tehlike giderilinceye kadar i durdurulur. i durdurma karar iyerinin bir blmn veya tamamn kapsayabilir. Hayati tehlikeyi oluturan husus ortadan kaldrlmadan durdurulan ie devam edilemez. (2) Durdurmann iyerinin bir blmnde veya tamamnda uygulanmas karar verilirken hayati tehlikenin nitelii ve bu tehlikeden doabilecek riskin etkileyebilecei alan ve alanlar dikkate alnr. (3) yerlerinde ii durdurma karar, i sal ve gvenlii bakmndan teftie yetkili i mfettiinden oluan heyet tarafndan incelenir ve tespitin yapld gn takip eden iki gn iinde sonulandrlr. Durdurma karar verildii takdirde karar, ilgili mlki idare amirine ve iyeri dosyasnn bulunduu blge mdrlne bir gn iinde gnderilir. Mlki idare amirleri kararn gereini 24 saat iinde yerine getirirler. (4) Hayati tehlike oluturan hususun acil mdahale gerektirmesi halinde mfetti heyeti tarafndan karar alnncaya kadar tespiti yapan i mfettiince i ksmen veya tamamen durdurulabilir. Durdurma karar mlki idare amirlerince ayn gn yerine getirilir. Durdurma karar ile ilgili ilemler nc fkrada belirtilen usule gre tamamlanr. (5) verenler, bu maddeye gre verilecek durdurma kararna kar yerel i mahkemesine alt i gn iinde itiraz edebilir. mahkemesine itiraz, ii durdurma kararnn uygulanmasn durdurmaz. Mahkeme itiraz ncelikle grr ve alt i gn iinde karara balar. Kararlar kesindir. (6)

Durdurulan iyeri ile ilgili iveren tarafndan durdurmay gerektiren noksanlarn tamamlandnn Bakanla yazl olarak bildirilmesi zerine iyerinde en ge gn iinde inceleme yaplr ve iverenin talebi sonulandrlr. (7) veren, bu madde gereince iin durdurulmas sebebiyle isiz kalan alanlara cretlerini demekle veya cretlerinde bir dklk olmamak zere meslek veya durumlarna gre baka bir i vermekle ykmldr. (8) yerlerinde iin durdurulmasna, durdurma sebeplerini gidermek iin mhrlerin geici olarak kaldrlmasna, yeniden almaya izin verilme artlarna, acil hallerde iin durdurulmasna karar verilinceye kadar geecek srede alnacak tedbirlerin uygulanmasna ilikin usul ve esaslar ileri Bakanl ve Bakanlka karlacak bir ynetmelikle belirlenir. (9) Askeri iyerleri ile yurt emniyeti iin gerekli maddeler retilen iyerlerinde iin durdurulmasna ilikin usul ve esaslar Milli Savunma Bakanl ve Bakanlka birlikte karlacak bir ynetmelikle belirlenir. Alkoll iki veya uyuturucu madde kullanma yasa MADDE 23 - (1) yerine, alkoll iki veya uyuturucu madde alm olarak gelmek ve iyerinde alkoll iki veya uyuturucu madde kullanmak yasaktr. (2) veren; iyeri eklentilerinden saylan ksmlarda, ne gibi hallerde, hangi zamanda ve hangi artlarla alkoll iki iilebileceini belirleme yetkisine sahiptir. (3) Alkoll iki kullanma yasa; a) Alkoll iki yaplan iyerlerinde alan ve iin gerei olarak retileni denetlemekle grevlendirilen, b) Kapal kaplarda veya ak olarak alkoll iki satlan veya iilen iyerlerinde iin gerei alkoll iki imek zorunda olan, c) inin nitelii gerei mterilerle birlikte alkoll iki imek zorunda olan, alanlar iin uygulanmaz.

sal ve gvenlii ynetmelikleri MADDE 24- (1) sal ve gvenliinin salanmas, srdrlmesi ve mevcut durumun iyiletirilmesi amacyla iyeri bina ve eklentileri, i ekipman, iin her safhasnda kullanlan ve ortaya kan maddeler, alma ortam ve artlan, zel risk tayan i ekipman ve iler ile iyerleri, zel politika gerektiren gruplarn altrlmas, iin zelliine gre gece almalar ve postalar halinde almalar, salk kurallar bakmndan daha az allmas gereken iler, gebe ve emziren kadnlarn alma artlar, emzirme odalar ve ocuk bakm yurtlarnn kurulmas veya dardan hizmet alnmas, byk endstriyel kazalara neden olabilecek iyerleri ve benzeri zel dzenleme gerektirebilecek konular ve bunlara bal bildirim ve izinler Bakanlka karlacak ynetmeliklerle belirlenir. DRDNC BLM alma Hayatnn Teftii ve dari Yaptrmlar Tefti, inceleme ve aratrma MADDE 25- (1) Bu Kanun hkmlerinin uygulanmasnn izlenmesi ve teftii i sal ve gvenlii ynnden tefti yapmaya yetkili Bakanlk i mfettilerince yaplr. (2) Bakanlk, iyerlerinde i sal ve gvenlii konularnda numune alma, lm, inceleme ve aratrma yapmaya yetkilidir. Bu konularda yetkilendirilenler mmkn olduu kadar ii aksatmamak, iverenin ve iyerinin meslek srlar ile grdkleri ve rendikleri hususlar tamamen gizli tutmakla ykmldrler. Mfettiin yetki, ykmllk ve sorumluluu MADDE 26- (1) Bu Kanun kapsamnda yaplacak tefti ve incelemelerde, 4857 sayl Kanununun 92, 93, 96 ve 97 nci maddeleri idari para cezas hkmleri ile birlikte kyasen uygulanr. dari para cezalar MADDE 27- (1) Bu Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen ykmllklere aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline bin Trk Liras idari para cezas verilir. (2) Bu Kanunun 7 nci maddesinin birinci fkrasna aykr olarak; iyerinde iyeri hekimi ve i gvenlii uzman grevlendirmeyen iveren veya iveren vekiline grevlendirmedii her kii iin bebin Trk Liras idari para cezas verilir. Aykrln devam halinde; grevlendirmedii her kii ve takip eden her ay iin ayn miktar idari para cezas uygulanr. Ayn maddenin; ikinci fkrasnda belirtilen srelere uygun grevlendirme yapmayan, nc fkrasnda belirtilen iyeri salk ve gvenlii birimi kurma ykmllne aykr hareket eden, drdnc fkrasna aykr olarak grevlendirilen kiilerin

grevlerini yerine getirmeleri amacyla gerekli ara, gere, mekn, eitim ve yeterli zaman tahsis etmeyen, beinci fkrasna aykr olarak salk ve gvenlik hizmetini yrten kiiler arasnda ibirlii ve koordinasyonu salamayan, yedinci fkrasndaki bilgilendirme ykmllne aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline her bir ihlal iin ayr ayr beyz Trk Liras, ayn maddenin altnc fkrasnda belirtilen ve yerine getirilmeyen her bir tedbir iin ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. Ayn maddenin on birinci fkrasnda ngrlen ynetmeliin iverene ykmllk getiren hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. (3) Bu Kanunun 9 uncu maddesinin birinci fkrasna aykr olarak, grevlendirilen kiilerin grevlerini yerine getirmesi nedeniyle bu Kanundan doan hak ve yetkilerini kstlayan iveren veya iveren vekiline beyz Trk Liras idari para cezas verilir. (4) Bu Kanunun; 10 uncu maddesinin birinci fkrasna aykr olarak risk deerlendirmesi yapmayan veya yaptrmayan iveren veya iveren vekiline bin Trk Liras idari para cezas verilir. Aykrln devam halinde ceza birbuuk kat olarak uygulanr. Ayn > maddenin beinci fkrasnda belirtilen ykmll yerine getirmeyen iveren veya iveren vekiline beyz Trk Liras idari para cezas verilir. Ayn maddenin yedinci fkrasnda belirtilen ynetmelikteki her bir ykmlle aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. (5) Bu Kanunun 11 inci maddesi hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline, uyulmayan her bir ykmllk iin ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. Aykrln devam halinde, alnmayan her bir tedbir ve her ay iin ayn miktar idari para cezas uygulanr. (6) Bu Kanunun; 13 nc maddesinin birinci fkrann (a) bendine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline beyz Trk Liras, (b) bendine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline beyz Trk Liras, bu maddede belirtilen bildirim ykmllklerini Bakanlka belirlenen usul ve esaslara uygun olarak yerine getirmeyen iveren, iveren vekili ve salk kurulularna bin Trk Liras idari para cezas verilir. (7) Bu Kanunun; 14 nc maddesinin birinci ve ikinci fkras hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline salk gzetimine tabi tutulmayan veya salk raporu alnmayan her alan iin ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. (8) Bu Kanunun; 15 inci maddesinin bir il onuncu fkra hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline bilgilendirilmeyen ve eitim verilmeyen her bir alan iin ikiyz Trk Liras, onbirinci fkraya aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline her bir alan iin yz Trk Liras, ayn maddede ngrlen ynetmeliin uyulmayan hkmlerine yz Trk Liras idari para cezas verilir. (9) Bu Kanunun; 16 nc maddesinde ngrlen hkmlere aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline uyulmayan her bir hkm iin ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. (10) Bu Kanunun 18 inci maddesinin bir, iki ve beinci fkra hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline ikiyz Trk Liras, drdnc fkrasna gre alan temsilcilerine neride bulunma ve gerekli tedbirlerin alnmasn isteme hakkn kstlayan iveren ve iveren vekiline beyz Trk Liras idari para cezas verilir. (11) Bu Kanunun 20 nci maddesinde ngrlen ibirliini yapmayan, almalar koordinasyon iinde yrtmeyen ve bilgilendirme ykmllne aykr davranan, iveren veya iveren vekillerine uyulmayan her bir ykmllk iin bin Trk Liras, aykrln devam halinde her ay iin beyz Trk Liras idari para cezas uygulanr. merkezleri, i hanlar, sanayi blgeleri veya siteleri gibi yerlerde i sal ve gvenlii konusundaki koordinasyonu salamayan ynetime iki bin Trk Liras, aykrln devam halinde her ay iin bin Trk Liras idari para cezas uygulanr. (12) Bu Kanunun, 21 inci maddesinin bir il drdnc fkras hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline bin Trk Liras, ayn maddenin beinci fkrasnda belirtilen ynetmeliin uyulmayan her bir madde hkm iin iveren veya iveren vekiline yz Trk Liras dari para cezas verilir. (13) Bu Kanunun 22 nci maddesine gre iyerinin bir blmnde veya tamamnda verilen durdurma kararna uymayarak durdurulan ii ynetmelikte belirtilen artlar yerine getirmeden devam ettiren iveren veya iveren vekiline

fiil baka bir su olutursa dahi onbin Trk Lira idari para cezas, ayn maddenin drdnc fkras hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline cretlerini demedii veya cretlerinde bir dklk olmamak zere meslek veya durumlarna gre baka bir i vermedii her bir alan iin ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. Aykrln devam halinde her ay iin ayn miktar idari para cezas uygulanr. (14) Bu Kanunun 24 nc maddesinde ngrlen ynetmelik hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline uyulmayan her bir madde hkm iin ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. Aykrln devam halinde, uyulmayan her bir madde hkm ve her ay iin ayn miktar idari para cezas uygulanr. (15) Bu Kanunun 25 nc maddesinin ikinci fkrasnda belirtilen i sal ve gvenlii ile i kazalar ve meslek hastalklar konularnda inceleme ve aratrmalarn yaplmasna engel olan iveren veya iveren vekiline sekiz bin Trk Liras idari para cezas verilir. dari para cezalarnn uygulanmasna ilikin hususlar MADDE 28- (1) Bu Kanunda belirtilen idari para cezalar gerekesi belirtilmek suretiyle blge mdrnce(il mdrlnce) verilir. (2) Bu Kanunun 27 nci maddesinde belirtilen idari para cezalar; a) Az tehlikeli iyerlerinin tamamnda iveren veya iveren vekiline Kanunda belirlendii miktarda, b) Tehlikeli olarak snflandrlan iyerlerinden on ve daha az alan bulunan iveren veya iveren vekiline yzde elli orannda arttrlarak, c) ok tehlikeli snfta yer alan tm iyerleri ile tehlikeli olarak snflandrlan iyerlerinden ondan fazla alan bulunan iyerlerinin iveren veya iveren vekiline yzde yz orannda arttrlarak. uygulanr. Hkm bulunmayan haller ve muafiyet MADDE 29- (1) alanlarn tabi olduklar kanun hkmleri sakl kalmak kaydyla, bu Kanunda hkm bulunmayan hallerde Kanununun bu Kanuna aykr olmayan hkmleri uygulanr. (2) Bu Kanuna gre dzenlenecek belgeler, salk raporlar, dilekeler ve bunlarla ilgili tutanak, evrak ve ilemler damga vergisi ve her eit resim ve hartan muaftr. BENC BLM Geici ve Son Hkmler Yrrlkten kaldrlan ve deitirilen hkmler MADDE 30- (1) 4857 sayl Kanununun; a) 4 nc maddesinin birinci fkrasnn (f) bendinde yer alan " sal ve gvenlii hkmleri sakl kalmak zere" ibaresi, (b) 63 nc maddesinin drdnc fkras, (c) 98 inci maddesinin birinci fkrasnda geen "85 inci madde kapsamndaki iyerlerinde ise altrlan her ii iin bin Trk Liras," ibaresi, () 104 nc maddesinin birinci fkrasnda geen "ve bu maddede belirtilen ynetmelikte" ibaresi, madde metninden karlmtr. 4857 sayl Kanununun 7 nci maddesinin birinci fkrasnn son cmlesi "Geici i ilikisi kurulan iveren iiye talimat verme hakkna sahiptir." eklinde deitirilmitir. 4857 sayl Kanununun; a) 69 uncu maddesinin drdnc, beinci ve altnc fkralar ile 79, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 95, 105 inci ve geici ikinci maddeleri bu kanunun yaym tarihinde, b) 77 nci maddesi bu Kanunun yaym tarihinden itibaren alt ay sonra, c) 78, 80 ve 81 inci maddeleri bu Kanunun yaym tarihinden itibaren bir yl sonra yrrlkten kaldrlmtr. (4) 4857 sayl Kanununun 25 inci maddesinin 2 nci fkrasnn (d) bendinde yer alan "veya 84 nc maddeye aykr hareket etmesi" ibaresi, "veya iyerine alkoll iki yahut uyuturucu madde alm olarak gelmesi ya da iyerinde bu maddeleri kullanmas" eklinde deitirilmitir. (

Sal ve Gvenlii Kanunu Tasar Tasla - 3- (En Son 24.10.2011 Tasladr)- 1

27 Ekim 2011 Perembe, 09:56:11 | Gvenlii Uzmanl Gr alnmas hususunda yaymlanan yasa tasla aadadr. T.C. ALIMA ve SOSYAL GVENLK BAKANLII Sal ve Gvenlii Genel Mdrl Say :B. 13.0.ISG.0.00.00.00/299/5392 24/10/2011 Konu : Sal ve Gvenlii Kanunu Tasar Tasla KESK KAMU EMEKLER SENDKALARI KONFEDERASYONU ehre Sokak

No:6/I Gaziosmanpaa ANKARA Sal ve Gvenlii Kanunu Tasar Tasla ekte grlerinize sunulmutur. Bilgilerinizi rica ederim. Kasm ZER Bakan a. Genel Mdr EK: Ek-1 : Sal ve Gvenlii Kanunu Tasar Tasla (19 Sayfa) DAITIM: TSK TRKYE VEREN SENDKALARI KONFEDERASYONU (Ek Konuldu) TRK- TRKYE SENDKALARI KONFEDERASYONU (Ek Konuldu) HAK- HAK SENDKALARI KONFEDERASYONU (Ek Konuldu) DSK TRKYE DEVRMC SENDKALARI KONFEDERASYONU (Ek Konuldu) KAMU-SEN TRKYE KAMU ALIANLARI KONFEDERASYONU (Ek Konuldu) MEMUR-SEN MEMUR SENDKALARI KONFEDERASYONU (Ek Konuldu) KESK KAMU EMEKLER SENDKALARI KONFEDERASYONU (Ek Konuldu) Not: ErSu belge. 5070 sayl Elektronik mza Kanununun 5. Maddesi gereince elektronik imza ile imzalanmtr'.'* nn Bulvar N:42 Emek Ayrntl bilgi iin mbat:A.Esat KORKUT Tetefon:(312)296 67 43 Faks (312)215 50 28 e-posta:aekorlail(^csgb.gov ir Elektronik Ag www csgb.gov tr SALII VE GVENL KANUNU TASARISI TASLAI BRNC BLM Ama, Kapsam ve Tanmlar Ama MADDE 1- (1) Bu Kanunun amac, iyerlerinde i sal ve gvenliinin salanmas ve mevcut salk ve gvenlik artlarnn iyiletirilmesi iin iveren ve alanlarn grev, yetki, sorumluluk, hak ve ykmllklerini dzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Kanun kamu ve zel sektre ait btn ilere ve iyerlerine, bu iyerlerinin iverenleri ile iveren vekillerine, rak ve stajyerler de dhil olmak zere tm alanlarna faaliyet konularna baklmakszn uygulanr. stisnalar MADDE 3- (1) Bu Kanun hkmleri; a) Trk Silahl Kuvvetlerinin ve genel kolluk kuvvetlerinin eitim, operasyon, tatbikat ve benzeri kendine zg faaliyetlerinde, b) Afet ve acil durum birimlerinin eitim, tatbikat, hazrlk ve mdahale gibi faaliyetlerinde, c) Ev hizmetlerinde, ) alan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabna mal ve hizmet retimi yapanlar , hakknda, uygulanmaz. Tanmlar MADDE 4(1) Bu Kanunun uygulanmasnda; a) alan: Kendi zel kanunlarndaki statlerine baklmakszn kamu veya zel iyerlerinde istihdam edilen gerek kiiyi. b) veren: alan istihdam eden gerek veya tzel kii yahut tzel kiilii olmayan kurum ve kurulular, c) veren vekili: veren adna hareket eden, iin ve iyerinin ynetiminde grev alan kimseleri, ) yeri: Mal veya hizmet retmek amacyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile alann birlikte rgtlendii, iverenin iyerinde rettii mal veya hizmet ile nitelik ynnden ball bulunan ve ayn ynetim altnda rgtlenen yerler (iyerine bal yerler) ile dinlenme, ocuk emzirme, yemek, uyku, ykanma, muayene ve bakm, beden ve meslek eitim yerleri ve avlu gibi dier eklentiler ve aralar da ieren organizasyonu, d) Gen alan: 15 yan bitirmi ancak 18 yan doldurmam alan, e) Bakanlk: alma ve Sosyal Gvenlik Bakanln, f) Genel Mdrlk: Sal ve Gvenlii Genel Mdrln, g) Blge Mdrl(il mdrl): Bakanlk Blge Mdrln, ) gvenlii uzman: sal ve gvenlii alannda grev yapmak zere Bakanlka yetkilendirilmi ve i gvenlii uzmanl belgesine sahip kiiyi, h) yeri hekimi: sal ve gvenlii konularnda grev yapmak zere Bakanlka yetkilendirilmi ve iyeri hekimlii belgesine sahip hekimi, ) sal ve gvenlii alan temsilcisi: yerinde i sal ve gvenlii konularnda alanlar temsil etmeye yetkili alan, i) nleme: yerinde yrtlen ilerin btn safhalarnda i sal ve gvenlii ile ilgili riskleri ortadan kaldrmak veya azaltmak iin planlanan ve alman tedbirlerin tamamn, j) Tehlike: yerinde var olan ya da dardan gelebilecek, alan veya iyerini 1 etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini, k) Tehlike snf: sal ve gvenlii asndan, yaplan iin zellii, iin her safhasnda kullanlan veya ortaya kan maddeler, i ekipman, retim yntem ve ekilleri, alma ortam ve artlar ile ilgili dier hususlar dikkate alnarak az tehlikeli, tehlikeli ve ok tehlikeli olarak belirlenen ve iyerinin yer ald tehlike grubunu, 1) Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayp, yaralanma ya da baka zararl sonu meydana gelme ihtimalini, m) Risk deerlendirmesi: yerinde var olan ya da dardan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu

tehlikelerin riske dnmesine yol aan faktrler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlatrlmas amacyla yaplmas gerekli almalar, n) yeri salk ve gvenlik birimi: yerinde i sal ve gvenlii hizmetlerini yrtmek zere kurulan, gerekli donanm ve personele sahip olan birimi, o) Ortak salk ve gvenlik birimi: yerlerine i sal ve gvenlii hizmetlerini sunmak zere gerekli donanm ve personele sahip Bakanlka yetkilendirilen kamu kurum ve kurulular ile Trk Ticaret Kanununa gre faaliyet gsteren irketleri, ) Eitim kurumu: yeri hekimlii ve i gvenlii uzmanl eitimlerini vermek zere Bakanlka yetkilendirilen kamu kurum ve kurulularn, niversiteleri ve Trk Ticaret Kanununa gre faaliyet gsteren irketleri, p) kazas: yerinde meydana gelen ve lme veya yaralanmaya sebep olan olay, r) Meslek hastal: Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya kan hastal, s) Salk ve gvenlik destek eleman: Asli grevinin yannda i sal ve gvenlii ile ilgili nleme, koruma, tahliye, yangnla mcadele, ilk yardm ve benzeri konularda zel olarak grevlendirilmi uygun donanm ve yeterli eitime sahip kiiyi ifade eder. KNC BLM veren ve alanlarn Grev, Yetki ve Ykmllkleri verenin genel ykmll MADDE 5- (1) veren, alanlarn ile ilgili salk ve gvenliini salamakla ykmldr. (2) veren, alanlarn salk ve gvenliini salamak iin mesleki risklerin nlenmesi, eitim ve bilgi verilmesi dhil gerekli her trl tedbirin alnmas, organizasyonun yaplmas, gerekli ara ve gerelerin salanmas, salk ve gvenlik tedbirlerinin deien artlara uygun l hale getirilmesi ve mevcut durumun iyiletirilmesi amacna ynelik almalar yapmakla ve iyerinde alman i sal ve gvenlii tedbirlerine uyulup uyulmadn izlemek ve denetlemekle ykmldr. (3) Bu Kanunun 7 nci maddesine gre iyeri dndaki uzman kii ve kurululardan hizmet alnmas, iverenin i sal ve gvenlii konusundaki sorumluluunu ortadan kaldrmaz. (4) alanlarn i sal ve gvenlii konusundaki ykmllkleri, birinci fkrada yer alan iverenin genel ykmll ilkesini etkilemez. (5) sal ve gvenlii tedbirlerinin maliyeti alanlara yanstlanaz. nleme ile ilgili i sal ve gvenlii genel ilkeleri MADDE 6- (1) veren, i sal ve gvenliinin salanmas ile ilgili tedbirlerin alnmasnda; a) Risklerden kanlmas, b) Kanlmas mmkn olmayan risklerin analiz edilmesi, c) Risklerle kaynanda mcadele edilmesi, ) in kiilere uygun hale getirilmesi iin iyerlerinin tasarm ile i ekipman, alma ekli ve retim metotlarnn seiminde zen gsterilmesi, zellikle monoton alma ve retim temposunun salk ve gvenlie olumsuz etkilerinin nlenmesi, nlenemiyor ise en aza indirilmesi, d) Teknik gelimelere uyum salanmas, e) Tehlikeli olan maddeler, i ekipman, retim yntem ve ekilleri, alma ortam ve artlarnn tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanlarla deitirilmesi, f) Teknoloji, i organizasyonu, alma artlar, sosyal ilikiler ve alma ortam ile ilgili faktrlerin etkilerini kapsayan tutarl, genel bir nleme politikasnn gelitirilmesi, g) Toplu korunma tedbirlerine, kiisel korunma tedbirlerine gre ncelik verilmesi. ) alanlara uygun talimatlarn verilmesi, genel ilkelerine uymakla ykmldr. (2) veren, iyerinde yaplan ilerin zelliklerini dikkate alarak; a) alanlarn salk ve gvenlii ynnden risk deerlendirmesi yapar, b) alana grev verirken, alann salk ve gvenlik ynnden ie uygunluunu gz nne alr, c) Hayati ve zel tehlike bulunan yerlere yeterli bilgi ve talimat verilenler dndaki alanlarn girmemesi iin gerekli tedbirleri alr. sal ve gvenlii hizmetleri MADDE 7- (1) veren; mesleki risklerin nlenmesi ve bu risklerden korunulmasna ynelik almalar da kapsayacak i sal ve gvenlii hizmetini sunmak iin ok tehlikeli snfta yer alan iyerinde (A) snf, tehlikeli snfta yer alan iyerinde en az (B) snf, az tehlikeli snfta yer alan iyerinde en az (C) snf belgeye sahip i gvenlii uzman ile btn tehlike snflarnda yer alan iyerlerinde iyeri hekimi grevlendirmekle ykmldr. Bnyesinde bu vasflara sahip personel bulunmayan iyerleri, bu hizmetin tamamn veya bir ksmn ortak salk ve gvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. (2) yeri hekimi ve i gvenlii uzmannn iyerlerinde asgari alma sresi, o

iyerinde alan says ve iyerinin yer ald tehlike snf gz nnde bulundurularak Bakanlka karlacak ynetmelikte belirlenir. (3) Yukarda belirtilen alma srelerinin iyeri hekimi ve i gvenlii uzmannn tam sreli grevlendirilmesini gerektirdii durumlarda; iveren, iyeri salk ve gvenlik birimi kurmakla ykmldr. yeri salk ve gvenlik birimi kurma ykmll bulunmayan iyerlerinde iveren, iyeri hekimi ve i gvenlii uzmannn almalarna imkn verecek gerekli btn ihtiyalar karlamakla ykmldr. Tam srenin hesabnda alanlarn tabi olduu kanun hkmleri sakl kalmak kaydyla, Kanunu'na gre belirlenen haftalk alma sresi dikkate alnr. (4) veren, bu madde kapsamndaki hizmetleri yrtmek zere grevlendirilen kii, kurum ve kurululara grevlerini yerine getirmeleri amacyla gerekli ara, gere, mekn ve yeterli zaman verilmesini salar. (5) yerinde salk ve gvenlik hizmetlerini yrten kiiler ibirlii ve koordinasyon iinde alrlar. Koordinasyon iveren veya iveren vekili tarafndan salanr. (6) veren veya iveren vekili, grevlendirdii kii veya hizmet ald kurulularn i sal ve gvenlii ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazl olarak beyan edilen tedbirleri yerine getirmekle ykmldr. (7) veren i sal ve gvenlii konusunda grevlendirdii kii veya hizmet ald kurulularn, alanlarn salk ve gvenliini etkiledii bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakknda bilgilendirilmesini salar. Bu bilgilendirme baka iyerlerinden almak zere kendi iyerine gelen alanlar ile bunlarn iverenlerini de kapsar. (8) veren, Ynetmelikte belirtilen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmas halinde tehlike snf ve alan says dikkate alnarak, bu maddenin birinci fkrasnda belirtilen hususlarn yerine getirilmesini kendisi stlenebilir. (9) Kamu kurum ve kurulular ile kamu iktisadi teebbslerinde, ilgili mevzuata gre altrlmakta olan kurum hekimleri ile i gvenlii uzman olma niteliine haiz kiiler; ngrlen eitimleri almalar ve gerekli belgeye sahip olmalar artyla asli grevlerinin yannda belirlenen alma sresine riayet ederek almakta olduklar kurum ve kurulularla snrl olmak kaydyla i sal ve gvenlii hizmetlerini yrtmek zere iyeri hekimi veya i gvenlii uzman olarak grevlendirilebilirler. Bu kurum ve kurulularda bulunan salk birimleri, gerekli artlar tamas halinde iyeri salk ve gvenlik birimi olarak da kullanlabilir. (10) yeri hekimlerinin, iyeri salk ve gvenlik birimleri ile ortak salk ve gvenlik birimlerinde ie alnmalar veya grevlendirilmelerinde hizmet verilen iyerlerinde alanlarla snrl olmak zere grevlerini yerine getirmeleri hususunda dier kanunlarn kstlayc hkmleri uygulanmaz. , (11) Bu madde kapsamnda; a) alan says ve tehlike snf gz nnde bulundurularak nc fkrada belirtilenler dnda hangi iyerlerinde iyeri salk ve gvenlik biriminin kurulaca, b) yeri salk ve gvenlik birimi ve ortak salk ve gvenlik biriminde grev alacak kiiler, bu kii ve kurulularn alma artlar, grevlerini nasl yrtecekleri, tehlikeli hususlar nasl bildirecekleri, grevlendirilecek kiilerin says, ie alnmalar, c) sal ve gvenlii hizmeti sunacak kii ve kurulularn; grev, yetki ve ykmllkleri, belgelendirilmeleri ve yetkilendirilmeleri ile belge ve yetkilerinin iptali, sunulacak hizmetler kapsamnda yer alan salk gzetimi ve salk raporlar, kurulularda bulundurulacak personel ve donanm ile bu kurulularn denetlenmesi, ) yeri tehlike snf ve alan saysna gre; bu kii ve kurululardan hangi artlarda hizmet alnaca, grevlendirilecek veya istihdam edilecek kiilerin says, iyerinde verilecek hizmet sresi ve bu maddenin birinci fkrasnda belirtilen grevleri hangi hallerde iverenin kendisinin stlenebilecei, * ile ilgili usul ve esaslar ilgili taraflarn gr alnarak Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir. (12) Bakanlk ondan az alan bulunan ok kk lekli iletmelere ynelik olarak bu maddenin uygulanmasnda; destekleyici ve kolaylatrc nitelikte zel dzenleme yapma yetkisine sahiptir. Yaplan zel dzenlemenin etkin ve srekli uygulanmasna yardmc olacak ekilde ilgili meslek kurulular katk salar. (13) yeri tehlike snflar 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayl Sosyal Sigortalar ve Genel Salk Sigortas Kanununun 83 nc maddesine gre belirlenen ksa vadeli sigorta kollar prim tarifesi dikkate

alnarak Bakanlka belirlenir. (14) yeri tehlike snflarnn tespitinde o iyerinde yaplan asl i dikkate alnr.

yeri hekimleri ve i gvenlii uzmanlarnn eitim, snav ve belgelendirilmeleri MADDE 8(l) yeri hekimlii belgesi; a) Eitim kurumlarnca dzenlenecek iyeri hekimlii eitim programlarna katlan ve eitim sonunda Bakanlka yaplan veya yaptrlan snavda baarl olan hekimlere, b) niversitelerden i sal veya i sal ve gvenlii bilim uzmanl alm hekimlerden en az iki yl mesleki tecrbesi olduunu belgeleyen ve iyeri hekimlii iin 1 Bakanlka yaplan veya yaptrlan snavda baarl olanlara, c) sal ve gvenlii alannda i mfettii olarak en az be yl tefti yapm olan hekim i mfettii, niversitelerden i sal veya i sal ve gvenlii bilim doktoras alm hekimlerden en az iki yl mesleki tecrbesi olduunu belgeleyenler ile i ve meslek hastalklar ya da iyeri hekimlii yan dal uzmanl alm olan hekimlere istekleri halinde, ) Genel Mdrlk ve bal birimlerinde i sal alannda fiilen en az on yl alm ve Bakanlka yaplan veya yaptrlan snavda baarl olan hekimlere, Bakanlka verilir. gvenlii uzmanl belgesi almak isteyenlerden; a) niversitelerden mhendis, mimar, teknik retmen ile fiziki ve kimyager unvan ile mezun olanlar (C), (B) ve (A) snf i gvenlii uzmanl belgesi, b) Meslek yksek okullarnn i sal ve gvenlii blmlerinden mezun olanlar (C) ve (B) snf i gvenlii uzmanl belgesi alabilirler. (3) (C) snf i gvenlii uzmanl belgesine sahip olanlar az tehlikeli snfta, (B) snf i gvenlii uzmanl belgesine sahip olanlar az tehlikeli ve tehlikeli snflarda, (A) , snf i gvenlii uzmanl belgesine sahip olanlar ise btn tehlike snflarnda yer alan iyerlerinde alabilirler. (4) gvenlii uzmanl belgesi snflarndan; a) (A) snf i gvenlii uzmanl belgesi; 1) Bu maddenin ikinci fkrasnn (a) bendinde belirtilen kiilerden (B) snf i gvenlii uzmanl belgesiyle en az drt yl fiilen grev yaptn i gvenlii uzmanl szlemesi ile belgeleyen ve eitim kurumlarnca dzenlenecek (A) snf i gvenlii uzmanl eitimine katlarak Bakanlka yaplan veya yaptrlan (A) snf i gvenlii uzmanl snavnda baarl olanlara, 2) Bu maddenin ikinci fkrasnn (a) bendinde saylan unvanlara sahip i sal ve gvenlii alannda i mfettii olarak en az be yl tefti yapm olan i mfettileri ile Genel Mdrlk ve bal birimlerinde i sal ve gvenlii alannda uzman olarak en az be yl grev yapm i sal ve gvenlii uzmanlarndan mhendis unvanna sahip olanlara istekleri halinde, b) (B) snf i gvenlii uzmanl belgesi; 1) Bu maddenin ikinci fkrasnn (a) bendinde belirtilen kiilerden (C) snf i gvenlii uzmanl belgesiyle en az yl fiilen grev yaptn i gvenlii uzmanl szlemesi ile belgeleyen ve eitim kurumlarnca dzenlenecek (B) snf i gvenlii uzmanl eitimine katlarak Bakanlka yaplan veya yaptrlan (B) snf i gvenlii uzmanl snavnda baarl olanlara, 2) Bu maddenin ikinci fkrasnn (b) bendinde belirtilen kiilerden (C) snf i gvenlii uzmanl belgesiyle en az be yl fiilen grev yaptn i gvenlii uzmanl szlemesi ile belgeleyen ve eitim kurumlarnca dzenlenecek (B) snf i gvenlii uzmanl eitimine katlarak Bakanlka yaplan veya yaptrlan (B) snf i gvenlii uzmanl snavnda baarl olanlara, 3) Bu maddenin ikinci fkrasnn (a) bendinde belirtilen kiilerden i sal ve gvenlii doktoras yapm olanlara istekleri halinde, 4) Genel Mdrlk ve bal birimlerinde i sal ve gvenlii alannda bu maddenin ikinci fkrasnn (a) bendinde saylan unvanlar ile fiilen en az on yl alm ve Bakanlka yaplan veya yaptrlan (B) snf i gvenlii uzmanl snavnda baarl olanlara, c) (C) snf i gvenlii uzmanl belgesi; 1) Bu maddenin ikinci fkrasnn (a) bendinde belirtilen kiilerden en az iki yl mesleki tecrbesi olduunu belgeleyen ve eitim kurumlarnca dzenlenecek (C) snf i gvenlii uzmanl eitimine katlarak Bakanlka yaplan veya yaptrlan (C) snf i gvenlii uzmanl snavnda baarl olanlara, 2) Bu

maddenin ikinci fkrasnn (b) bendinde belirtilen kiilerden meslei ile ilgili iyerlerinde en az 4 yl altn belgeleyen ve eitim kurumlarnca dzenlenecek (C) snf i gvenlii uzmanl eitimine katlarak Bakanlka yaplan veya yaptrlan (C) snf i gvenlii uzmanl snavnda baarl olanlara, 3) Bu maddenin ikinci fkrasnn (a) bendinde belirtilen kiilerden en az iki yl mesleki tecrbesi olduunu belgeleyen ve i sal ve gvenlii yksek lisans yapm olanlardan (C) snf i gvenlii uzmanl iin Bakanlka yaplan veya yaptrlan snavda baarl olanlara, Bakanlka verilir. (5) yeri hekimi ve i gvenlii uzmannn nitelikleri, grevlendirilmeleri veya ie alnmalar, grev, yetki ve sorumluluklar, alma artlar, grevlerini nasl yrtecekleri, eitimleri ve belgelendirilmeleri, eitim kurumlarnn yetkilendirilmeleri, iyeri hekimi ve i gvenlii uzman eitim programlarnn ve bu programlarda grev alacak eiticilerin niteliklerinin belirlenmesi ve belgelendirilmeleri ile eitimlerin sonunda yaplacak snavlar ile dzenlenecek belgelerin bedellerine dair hususlar Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir. (6) Bu Kanuna gre Bakanlka dzenlenecek belgelerden cret alnr. Bu cretler, her takvim yl bandan geerli olmak zere o yl iin 213 sayl Vergi Usul Kanununun mkerrer 298 inci maddesi hkm uyarnca tespit ve iln edilen yeniden deerleme orannda artrlarak uygulanr. iyeri hekimleri ve i gvenlii uzmanlarnn grev, yetki ve ykmllkleri MADDE 9- (1) sal ve gvenlii hizmetlerini yrtmek zere grevlendirilen iyeri hekimi ve i gvenlii uzmanlarnn grevlerini yerine getirmeleri nedeniyle hak ve yetkileri kstlanamaz. Bu kiiler, grevlerini meslein gerektirdii etik ilkeler ve mesleki bamszlk ierisinde yrtrler. (2) yeri hekimi ve i gvenlii uzmanlar grevlendirildikleri iyerlerinde i sal ve gvenlii ile ilgili mevzuata uygun olan tedbirleri iveren veya iveren vekiline yazl olarak beyan etmekle, beyan edilen hususlarn iveren tarafndan yerine getirilmemesi halinde ise bu hususu Bakanla bildirmekle ykmldr. (3) Hizmet sunan kurulular ile iyeri hekimi ve i gvenlii uzmanlar, i sal ve gvenlii risklerinin nlenmesi, koruyucu ve nleyici hizmetlerin yrtlmesindeki ihmallerinden dolay, hizmet sunduklar iverene kar sorumludurlar. (4) Grevleri ile ilgili ihmal veya kusurlu davranlarda bulunmalar durumunda bu kii ve kurulularn i gvenlii uzmanl, iyeri hekimlii veya yetki belgeleri iptal edilir. Risk deerlendirmesi, kontrol, lm ve aratrma MADDE 10- (1) veren, i sal ve gvenlii ynnden risk deerlendirmesi yapmak veya yaptrmakla ykmldr. (2) veren, risk deerlendirmesi yaplmasn salayarak alnacak i gvenlii tedbirlerine ve kullanlmas gereken koruyucu ekipmana karar verir ve bu kararlar uygular, verilen kararlar dorultusunda alnan nleyici tedbirler ile seilen alma ekillerinin ve retim yntemlerinin, alanlarn salk ve gvenlik ynnden korunma dzeyini ykseltmesini ve iyerinin idari yaplanmasnn her kademesinde uygulanabilir olmasn salar. (3) Risk deerlendirmesinde zel risklerden etkilenecek alanlarn durumu, kullanlacak i ekipman ile kimyasal madde ve mstahzarlarn seimi, iyerinin tertip ve dzeni gibi konular da dikkate alnr. (4) Risk deerlendirmesinde, gen, yal, zrl, gebe veya emziren alanlar gibi zel politika gerektiren gruplar ile kadn alanlar zel olarak dikkate alnr. (5) veren, i sal ve gvenlii ynnden alma ortamna ve alanlarn bu ortamda maruz kald risklerin belirlenmesine ynelik gerekli kontrol, lm, inceleme ve aratrmalarn yaplmasn salar. (6) Risk deerlendirmesinin hangi iyerlerinde ne ekilde yaplaca, deerlendirme yapacak kii ve kurulularn niteliklerinin belirlenmesi, gerekli izinlerin verilmesi ve izinlerin iptal edilmesi ile ilgili usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir. (7) verenlerin iyerlerinde yapmakla ykml olduklar kiisel maruziyete ve alma ortamna ynelik gerekli kontrol, inceleme ve aratrmalar ile fiziksel, kimyasal ve biyolojik etmenlerle ilgili lm ve laboratuar analizlerinin usul ve esaslar ile bu lm ve analizleri yapacak kii ve kurulularn niteliklerinin belirlenmesi, gerekli izinlerin verilmesi ve verilen izinlerin iptal edilmesi ile ilgili usul ve esaslar Bakanlka ayrca karlacak ynetmelikle belirlenir. Acil durum planlar, yangnla mcadele, kiilerin tahliyesi

ve ilk yardm ile ciddi ve yakn tehlike MADDE 11- (1) veren; a) alma ortam, kullanlan maddeler, i ekipman ile evre artlarn dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumlar nceden deerlendirir; bu deerlendirmenin sonucunda, alanlar ve alma evresini etkilemesi mmkn ve muhtemel acil durumlar belirleyerek bunlarn olumsuz etkilerini nleyici ve snrlandrc tedbirleri alr, b) Acil durumlarn olumsuz etkilerinden korunmak zere gerekli lm ve 1 deerlendirmeleri yapar, acil durum planlarn hazrlar. Bu durumlarla mcadele iin iyerinin bykl ve tad zel tehlikeler, yaplan iin nitelii, alan says ile iyerinde bulunan dier kiileri dikkate alarak nleme, koruma, tahliye, yangnla mcadele, ilk yardm ve benzeri konularda uygun donanma sahip ve bu konularda eitimli yeterli sayda kiiyi grevlendirir, ara ve gereleri salayarak eitim ve tatbikatlar yaptrr ve ekiplerin her zaman hazr bulunmalarn salar, c) zellikle ilk yardm, acil tbbi mdahale, kurtarma ve yangnla mcadele konularnda, iyeri dndaki kurulularla irtibat salayacak gerekli dzenlemeleri yapar. (2) veren, ciddi, yakn ve nlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda alanlarn ii brakarak derhal alma yerlerinden ayrlp gvenli bir yere gidebilmeleri iin, nceden gerekli dzenlemeleri yapar ve alanlara gerekli talimatlar verir. (3) veren, ciddi ve yakn tehlike durumunun devam ettii alma artlarnda, zorunlu kalnmas halinde, gerekli donanma sahip ve zel olarak grevlendirilenler hari, dier alanlardan ilerine devam etmelerini isteyemez. (4) veren, alanlarn kendileri veya dier kiilerin gvenlii iin ciddi ve yakn bir tehlike ile karlatklar ve amirine hemen haber veremedikleri durumlarda, istenmeyen sonularn nlenmesi iin bilgileri ve mevcut teknik donanmlar erevesinde mdahale edebilmelerine imkn salar. Byle bir durumda alanlarn ihmal ve dikkatsiz davranlar 1 olmadka yaptklar mdahaleden dolay sorumlu tutulamazlar. (5) Yaplan iin nitelii, alan says, iyerinin bykl, kullanlan, depolanan ve retilen maddeler, i ekipman ve iyerinin konumu gibi hususlar dikkate alnarak acil durum planlarnn hazrlanmas, nleme, koruma, tahliye, ilk yardm ve benzeri konular ile bu konularda grevlendirilecek kiiler hakknda usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir.

almaktan kanma hakk MADDE 12- (1) Ciddi ve yakn tehlike ile kar karya kalan alanlar i sal ve gvenlii kuruluna, kurulun zorunlu olmad iyerlerinde ise iveren veya iveren vekiline bavurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alnmasna karar verilmesini talep edebilir. Kurul kararn acilen toplanarak, iveren veya vekili ise kararn derhal verir ve durumu tutanakla tespit eder. Karar, alana ve i sal ve gvenlii alan temsilcisine yazl olarak bildirilir. (2) Kurul veya iveren veya iveren vekili, alann talebi ynnde karar vermesi halinde alan, gerekli i sal ve gvenlii tedbiri alnncaya kadar almaktan kanabilir. alanlar ciddi ve yakn tehlikenin nlenemez olduu durumlarda birinci fkradaki usule uymak zorunda olmakszn iyerini veya tehlikeli blgeyi terk edebilir. alanlarn bu davranlar nedeniyle almad dnemdeki creti ile kanunlardan ve/veya i szlemesinden doan dier haklar sakldr. szlemesiyle alanlar, talep etmelerine ramen gerekli tedbirlerin alnmad durumlarda, tabi olduklar kanun hkmlerine gre i szlemelerini feshedebilirler. Bu Kanunun 22 nci maddesine gre iyerinde iin durdurulmas halinde bu madde hkmleri uygulanmaz. kazas ve meslek hastalklarnn kayt ve bildirimi MADDE 13- (1) veren; a) yerinde meydana gelen btn i kazalarnn ve meslek hastalklarnn kaydn tutmak, gerekli incelemeleri yapmak, bunlarla ilgili raporlar dzenlemekle, b) yerinde meydana gelen ancak yaralanma veya lme neden olmad halde iyeri ya da i ekipmannn zarara uramasna yol aan veya alan, iyeri ya da i ekipmann zarara uratma potansiyeli olan olaylar inceleyerek bunlarla ilgili raporlar dzenlemekle, ykmldr. (2) veren, herhangi bir alannn ii gnden fazla ign

kaybna sebep olan i kazalarn ve tespiti yaplarak kendisine bildirilen meslek hastalklarn, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayl Sosyal Sigortalar ve Genel Salk Sigortas Kanunu hkmlerine gre bildirimlerini yapar. Sosyal Gvenlik Kurumu, bu bildirimlerin e zamanl olarak elektronik ortamda Genel Mdrlk ve Bakanlk Tefti Kurulu Bakanlyla paylalmasn salar. (3) Salk kurulular, kendilerine intikal eden i kazas veya meslek hastal tespiti ya da phesi olan vakalar, en ge on gn iinde Sosyal Gvenlik Kurumunun ilgili birimine bildirmekle ykmldr. (4) kazas ve meslek hastalklarnn iveren tarafndan bildirimi, incelenmesi, iyerinde tutulacak kayt ve raporlarn hazrlanmas ile ilgili usul ve esaslar Bakanlka belirlenir. Salk gzetimi MADDE 14-(1) veren; a) alanlarn iyerinde maruz kalacaklar salk ve gvenlik risklerini dikkate alarak salk gzetimine tabi tutulmalarn, b) alanlarn ie girilerinde, i deiikliinde, i kazas veya meslek hastalklar ve salk nedeniyle tekrarlanan iten uzaklamalarndan sonra ie dnlerinde ve talep etmeleri halinde salk muayenelerinin yaplmasn ve iin devam sresince, iin nitelii ve iyerinin tehlike snfna gre Bakanlka belirlenen dzenli aralklarla tekrarlanmasn, salamakla ykmldr. (2) Bir iyerinde alacaklar, ie girilerinde, yapacaklar ie uygun olduklarn belirten salk raporu olmadan ie balatlamaz. (3) Salk raporlar; iyerinde ya da iyeri dnda hizmet veren salk ve gvenlik biriminde grevli olan iyeri hekiminden alnr. Raporlara itirazlar Salk Bakanl tarafndan belirlenen hakem hastanelere yaplr. Verilen kararlar kesindir. (4) Salk gzetiminin maliyeti alanlara yanstlamaz. (5) Salk muayenesi yaptrlan alann zel hayat ve itibarnn korunmas iin salk bilgilerinin gizliliine zen gsterilir. Bakanlk, bu hususlara zen gstermeyen iyeri > hekimlerinin iyeri hekimlii belgelerini iptal etme yetkisine sahiptir. alanlarn bilgilendirilmesi ve eitimi MADDE 15- (1) yerinde i sal ve gvenliinin salanmas ve srdrlebilmesi amacyla iveren, alanlarn ve temsilcilerinin; a) yerinde karlalabilecek salk ve gvenlik riskleri, koruyucu ve nleyici tedbirler, b) Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar, c) lk yardm, yangnla mcadele ve tahliye ileri konusunda grevlendirilen kiiler, hakknda iyerinin zelliklerini de dikkate alarak gerekli bilgiyi almalarn salar. (2) veren, 11 inci maddede belirtilen ciddi ve yakn tehlikeye maruz kalan veya kalma riski olan btn alanlar, tehlikeler ile bunlardan doan risklere kar alnm ve alnacak tedbirler hakknda mmkn olan en ksa srede bilgilendirir. (3) veren, baka iyerlerinden almak zere kendi iyerine gelen alanlarn, birinci fkrada belirtilen bilgileri almalarn salamak zere, sz konusu alanlarn iverenlerine gerekli bilgileri vermekle ykmldr. (4) veren, iyerinde i sal ve gvenlii ile ilgili zel grevi bulunan salk ve gvenlik destek elemanlarnn ve i sal ve gvenlii alan temsilcilerinin, risk 4 deerlendirmesi, i sal ve gvenlii ile ilgili koruyucu ve nleyici tedbirler, lm, analiz, teknik kontrol, kaytlar, raporlar ve teftiten elde edilen bilgilere ulamasn salar. (5) veren, alanlarn i sal ve gvenlii eitimlerini almasn salar. Bu eitim zellikle; ie balamadan nce, alma yeri veya i deiikliinde, i ekipmannn deimesi halinde veya yeni teknoloji uygulanmas halinde verilir. Eitimler, deien ve ortaya kan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiinde ve dzenli aralklarla tekrarlanr. (6) veren, baka iyerlerinden almak zere kendi iyerine gelen alanlar, yapacaklar ilerde karlaacaklar salk ve gvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatlar ieren eitim aldna dair belge olmakszn ie balatamaz. (7) sal ve gvenlii alan temsilcileri zel olarak eitilir. (8) veren, geici i ilikisi ile iyerine gelen alanlara, i sal ve gvenlii risklerine kar gerekli eitimin verilmesini salar. (9) Mesleki eitim alma zorunluluu bulunan ilerde yapaca ile ilgili mesleki eitim aldn belgeleyemeyenler altrlamaz. (10) kazas geiren veya meslek hastalna yakalanan alana ie balamadan nce, sz konusu kazann veya meslek hastalnn sebepleri, korunma yollar ve gvenli alma yntemleri ile ilgili eitim verilir. Ayrca herhangi bir sebeple alt aydan fazla sreyle iten > uzak kalanlara tekrar ie balatlmadan nce bilgi

yenileme eitimi verilir. (11) Bu madde kapsamnda verilecek eitimin maliyeti alanlara yanstlamaz. Eitimlerde geen sre alma sresinden saylr. (12) alanlara ve temsilcilerine verilecek eitimler, bu eitimlerin belgelendirilmesi, i sal ve gvenlii eitimi verecek kii ve kurulularda aranacak nitelikler ile mesleki eitim alma zorunluluu bulunan ilere ilikin usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir. alanlarn grlerinin alnmas ve katlmlarnn salanmas MADDE 16- (1) veren, i sal ve gvenlii ile ilgili konularda alanlarn ve temsilcilerinin grlerini alr, teklif getirme hakk tanr ve bu konulardaki grmelerde yer almalarn ve katlmlarn salar. (2) veren, yeni teknolojilerin planlanmas ve uygulanmasnda, seilecek i ekipmannn, alma ortam ve artlarnn alanlarn salk ve gvenliine etkisi konusunda alanlarn ve temsilcilerinin grlerinin alnmasn salar. (3) veren, i sal ve gvenlii konusunda zel grevi bulunan salk ve gvenlik destek elemanlar ile i sal ve gvenlii alan temsilcilerinin; a) yerinden grevlendirilecek veya iyeri dndan hizmet alnacak iyeri hekimi, i gvenlii uzman ve dier personel ile ilkyardm, yangnla mcadele ve tahliye ileri iin kiilerin grevlendirilmesi, b) Risk deerlendirmesi yaplarak alnmas gereken koruyucu tedbirlerin ve kullanlmas gereken koruyucu ekipmann belirlenmesi, c) Salk ve gvenlik risklerinin nlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yrtlmesi, ) alanlarn bilgilendirilmesi, d) alanlara verilecek eitimin planlanmas, konularnda nceden grlerinin alnmasn salar.

alanlarn ykmllkleri MADDE 17- (1) alanlar, aldklar eitim ve iverenin bu konudaki talimatlar dorultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptklar iten etkilenen dier 1 alanlarn salk ve gvenliklerini tehlikeye drmemekle ykmldrler. (2) alanlar, iveren tarafndan kendilerine verilen eitim ve talimatlar dorultusunda; a) yerindeki makine, cihaz, ara, gere, tehlikeli madde, tama ekipman ve dier retim aralarn kurallara uygun ekilde kullanmak, bunlarn gvenlik donanmlarn doru olarak kullanmak ve keyfi olarak karmamak ve deitirmemekle, b) Kendilerine salanan kiisel koruyucu donanm doru kullanmak ve korumakla, c) yerindeki makine, cihaz, ara, gere, tesis ve binalarda salk ve gvenlik ynnden ciddi ve yakn bir tehlike ile karlatklarnda ve koruma tedbirlerinde bir eksiklik grdklerinde, iverene veya i sal ve gvenlii alan temsilcisine derhal haber vermekle, ) yerinde, teftie yetkili makam tarafndan tespit edilen noksanlk ve mevzuata aykrlklarn giderilmesinde, iverenle ve i sal ve gvenlii alan temsilcisi ile salk ve gvenliin korunmas iin ibirlii yapmakla, d) Kendi grev alannda, i sal ve gvenliinin salanmasnda, iveren ve i sal ve gvenlii alan temsilcisi ile ibirlii yapmakla, ykmldr. sal ve gvenlii alan temsilcisi MADDE 18- (1) veren, bu Kanunun 16 nc maddesi gereince salk ve gvenlikle ilgili almalara katlma, almalar izleme, tedbir alnmasn isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda alanlar temsil etmeye yetkili, bir veya daha fazla alann, i sal ve gvenlii alan temsilcisi olarak grev yapmasn salar. 2-50 arasnda alan bulunan iyerlerinde bir temsilci, 51-100 arasnda alan bulunan iyerlerinde iki temsilci, 101-250 arasnda alan bulunan iyerlerinde temsilci, 251-500 arasnda alan bulunan iyerlerinde drt temsilci, 501-1000 arasnda alan bulunan iyerlerinde be temsilci, 1001 ve zeri alan bulunan iyerlerinde alt temsilci seilir. Birden fazla temsilcinin bulunmas durumunda bu temsilcilerden biri ba temsilci olarak seilir. Seimlerin btn alanlarn katlmyla yaplmas salanr. Birden fazla alan temsilcisinin bulunmas gereken iyerlerinde, alan temsilcilerinin seiminde; temsilcilerin, iyerinin deiik blmlerindeki riskler ve alan saylar gz nnde bulundurularak dengeli dalmna zen gsterilir. sal ve gvenlii alan temsilcileri, tehlike kaynann yok edilmesi veya tehlikeden

kaynaklanan riskin azaltlmas iin iverene neride bulunma ve iverenden gerekli tedbirlerin alnmasn isteme hakkna sahiptir. sal ve gvenlii alan temsilcileri ve i sal ve gvenlii konusunda zel grevi bulunan salk ve gvenlik destek elemanlarnn, bu grevlerini yrtmeleri nedeniyle haklar kstlanamaz ve bu grevlerini yerine getirebilmeleri iin iveren tarafndan gerekli imknlar salanr. yerinde 5/5/1983 tarihli ve 2821 sayl Sendikalar Kanunu ile 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayl Kamu Grevlileri Sendikalar Kanunu hkmleri uyarnca yetkili sendika bulunmas halinde iyeri sendika temsilcileri i sal ve gvenlii alan temsilcisi olarak da grev yapabilir. NC BLM eitli Hkmler Ulusal i sal ve gvenlii konseyi MADDE 19- (1) lke genelinde i sal ve gvenlii ile ilgili politika ve stratejilerin 1 belirlenmesi iin tavsiyelerde bulunmak zere Ulusal Sal ve Gvenlii Konseyi kurulmutur. (2) Konsey, aada belirtilen yelerden oluur: a) Sal ve Gvenlii Genel Mdr, alma Genel Mdr, Tefti Kurulu Bakan ve Sosyal Gvenlik Kurumu Bakanlndan bir Genel Mdr, b) Milli Eitim, evre ve ehircilik, Salk, Ulatrma, Gda, Tarm ve Hayvanclk, Bilim, Sanayi ve Teknoloji, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlklarndan ilgili birer Genel Mdr, c) Yksek retim Kurulu Bakanlndan yrtme kurulu yesi, Devlet Personel Bakanlndan Bakan Yardmcs ve Trk Standartlar Enstits Bakanlndan konuyla ilgili veya grevli bir ynetim kurulu yesi, ) veren, ii ve kamu grevlileri sendikalar konfederasyonlarndan, Trkiye Odalar ve Borsalar Birliinden, Trkiye Esnaf ve Sanatkrlar Konfederasyonundan, Trk Tabipleri Birliinden, Trk Mhendis ve Mimar Odalar Birliinden ve Trkiye Ziraat Odalar Birliinden konuyla ilgili veya grevli birer ynetim kurulu yesi, (3) Konseye, alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl Mstear bakanlk eder. Konsey kararlar toplantya katlan yelerin salt ounluu ile alnr. Oylarn eitlii halinde bakann oyu karar belirler. (4) Ulusal Sal ve Gvenlii Konseyinin sekretarya hizmetleri, Genel Mdrlk tarafndan yerine getirilir. (5) htiya duyulduunda ya da alma hayatndaki rgtlenme deiikliklerine gre i sal ve gvenlii konusunda hizmet sunan uzmanlam kurululardan, bunlarn tzel kiiliklerinden veya benzeri kurululardan Konseyin tayin edecei bir veya birden fazla temsilci Sal ve Gvenlii Genel Mdrnn teklifi ve Konseyin onay ile yeni ye olarak atanabilir. Bu fkrada kapsamnda belirlenen yeler iki yl iin atanr ve st ste iki toplantya katlmayan yenin yelii sona erer. Konsey gerekli grmesi halinde yerine yeni ye atamas yapabilir. (6) Konsey ylda iki defa olaan toplanr. Bakann veya yelerin te birinin teklifi ile olaanst olarak da toplanabilir. (7) Konseyin alma usul ve esaslar Konsey tarafndan belirlenir. sal ve gvenliinin koordinasyonu MADDE 20- (i) Ayn iyerini birden fazla iverenin paylamas durumunda, bu iverenler i hijyeni ile i sal ve gvenlii nlemlerinin uygulanmasnda ibirlii yapmakla, yaplan iin doas gz nne alnarak, mesleki risklerin nlenmesi ve bu risklerden korunulmas almalarn koordinasyon iinde yapmakla ve birbirlerini ve birbirlerinin alanlar ile alan temsilcilerini bu riskler konusunda bilgilendirmekle ykmldrler. (2) Birden fazla iyerinin bulunduu i merkezleri, i hanlar, sanayi blgeleri veya siteleri gibi yerlerde i sal ve gvenlii konusundaki koordinasyon ynetim tarafndan salanr. sal ve gvenlii kurulu MADDE 21- (1) veren, 50 ve daha fazla alann bulunduu, alt aydan fazla srekli ilerin yapld iyerlerinde i sal ve gvenlii kurulu kurmak ve kurul tarafndan i sal ve gvenlii mevzuatna uygun olarak alman kararlar uygulamakla ykmldr. (2) Asl iveren-alt iveren ilikisi bulunan ve alt iverenin ald iin alt aydan fazla srd hallerde, asl iveren ve alt iverenin her birinin alan saysnn 50'den az ancak toplam alan saysnn 50'den fazla olmas durumunda, i sal ve gvenlii kurulu asl iveren tarafndan kurulur. (3) Bir iyerinde birden fazla iverenin bulunmas ve bu iverenlerce birden fazla i sal ve gvenlii kurulunun oluturulmas halinde iverenler, birbirlerinin almalarn etkileyebilecek kurul kararlar hakknda dier iverenleri bilgilendirirler. (4) Aralarnda asl iveren-alt iveren ilikisi bulunan ve ayn alma

ortamnda faaliyet gsteren iverenlerce, birden fazla i sal ve gvenlii kurulunun oluturulmasnn zorunlu olduu hallerde, kurullarn faaliyet ve kararlarnn birbirlerinin almalarn etkileyebilecei durumlarda, faaliyetlerin yrtlmesi ve kararlarn uygulamas konusunda ibirlii ve koordinasyon asl iverence salanr. (5) Asl iveren-alt iveren ilikisi bulunan ve alt iverenin ald iin alt aydan fazla srd hallerde alt iverenlerce kurul oluturma mecburiyetinin bulunduu ve asl iverenin alan saysnn 50'den az olduu durumlarda alt iverenlerce oluturulacak kurullara asl iverene vekleten yetkili bir temsilci atanarak ibirlii ve koordinasyon asl iverence salanr. (6) sal ve gvenlii kurulunun oluumu, grev ve yetkileri, alma usul ve esaslar, iverene ait birden ok i sal ve gvenlii kurulu olmas halinde bu kurullar arasndaki koordinasyon ve ibirlii ile ilgili usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmelikle belirlenir. in durdurulmas ve almaktan alkoyma MADDE 22-(l) sal ve gvenlii bakmndan teftie yetkili i mfettii tarafndan iyeri bina ve eklentilerinde, alma yntem ve ekillerinde veya i ekipmannda alanlar asndan hayati tehlike oluturan bir husus tespit edildiinde, bu tehlike giderilinceye kadar i durdurulur. i durdurma karar iyerinin bir blmn veya tamamn kapsayabilir. Hayati tehlikeyi oluturan husus ortadan kaldrlmadan durdurulan ie devam edilemez. (2) Durdurmann iyerinin bir blmnde veya tamamnda uygulanmas karar verilirken hayati tehlikenin nitelii ve bu tehlikeden doabilecek riskin etkileyebilecei alan ve alanlar dikkate alnr. (3) yerlerinde ii durdurma karar, i sal ve gvenlii bakmndan teftie yetkili i mfettiinden oluan heyet tarafndan incelenir ve tespitin yapld gn takip eden iki gn iinde sonulandrlr. Durdurma karar verildii takdirde karar, ilgili mlki idare amirine ve iyeri dosyasnn bulunduu blge mdrlne bir gn iinde gnderilir. Mlki idare amirleri kararn gereini 24 saat iinde yerine getirirler. (4) Hayati tehlike oluturan hususun acil mdahale gerektirmesi halinde mfetti heyeti tarafndan karar alnncaya kadar tespiti yapan i mfettiince i ksmen veya tamamen durdurulabilir. Durdurma karar mlki idare amirlerince ayn gn yerine getirilir. Durdurma karar ile ilgili ilemler nc fkrada belirtilen usule gre tamamlanr. (5) verenler, bu maddeye gre verilecek durdurma kararna kar yerel i mahkemesine alt i gn iinde itiraz edebilir. mahkemesine itiraz, ii durdurma kararnn uygulanmasn durdurmaz. Mahkeme itiraz ncelikle grr ve alt i gn iinde karara balar. Kararlar kesindir. (6) Durdurulan iyeri ile ilgili iveren tarafndan durdurmay gerektiren noksanlarn tamamlandnn Bakanla yazl olarak bildirilmesi zerine iyerinde en ge gn iinde inceleme yaplr ve iverenin talebi sonulandrlr. (7) veren, bu madde gereince iin durdurulmas sebebiyle isiz kalan alanlara cretlerini demekle veya cretlerinde bir dklk olmamak zere meslek veya durumlarna gre baka bir i vermekle ykmldr. (8) yerlerinde iin durdurulmasna, durdurma sebeplerini gidermek iin mhrlerin geici olarak kaldrlmasna, yeniden almaya izin verilme artlarna, acil hallerde iin durdurulmasna karar verilinceye kadar geecek srede alnacak tedbirlerin uygulanmasna ilikin usul ve esaslar ileri Bakanl ve Bakanlka karlacak bir ynetmelikle belirlenir. (9) Askeri iyerleri ile yurt emniyeti iin gerekli maddeler retilen iyerlerinde iin durdurulmasna ilikin usul ve esaslar Milli Savunma Bakanl ve Bakanlka birlikte karlacak bir ynetmelikle belirlenir. Alkoll iki veya uyuturucu madde kullanma yasa MADDE 23 - (1) yerine, alkoll iki veya uyuturucu madde alm olarak gelmek ve iyerinde alkoll iki veya uyuturucu madde kullanmak yasaktr. (2) veren; iyeri eklentilerinden saylan ksmlarda, ne gibi hallerde, hangi zamanda ve hangi artlarla alkoll iki iilebileceini belirleme yetkisine sahiptir. (3) Alkoll iki kullanma yasa; a) Alkoll iki yaplan iyerlerinde alan ve iin gerei olarak retileni denetlemekle grevlendirilen, b) Kapal kaplarda veya ak olarak alkoll iki satlan veya iilen iyerlerinde iin gerei alkoll iki imek zorunda olan, c) inin nitelii gerei mterilerle birlikte alkoll iki imek zorunda olan, alanlar iin uygulanmaz.

 sal ve gvenlii ynetmelikleri MADDE 24- (1) sal ve gvenliinin salanmas, srdrlmesi ve mevcut durumun iyiletirilmesi amacyla iyeri bina ve eklentileri, i ekipman, iin her safhasnda kullanlan ve ortaya kan maddeler, alma ortam ve artlan, zel risk tayan i ekipman ve iler ile iyerleri, zel politika gerektiren gruplarn altrlmas, iin zelliine gre gece almalar ve postalar halinde almalar, salk kurallar bakmndan daha az allmas gereken iler, gebe ve emziren kadnlarn alma artlar, emzirme odalar ve ocuk bakm yurtlarnn kurulmas veya dardan hizmet alnmas, byk endstriyel kazalara neden olabilecek iyerleri ve benzeri zel dzenleme gerektirebilecek konular ve bunlara bal bildirim ve izinler Bakanlka karlacak ynetmeliklerle belirlenir. DRDNC BLM alma Hayatnn Teftii ve dari Yaptrmlar Tefti, inceleme ve aratrma MADDE 25- (1) Bu Kanun hkmlerinin uygulanmasnn izlenmesi ve teftii i sal ve gvenlii ynnden tefti yapmaya yetkili Bakanlk i mfettilerince yaplr. (2) Bakanlk, iyerlerinde i sal ve gvenlii konularnda numune alma, lm, inceleme ve aratrma yapmaya yetkilidir. Bu konularda yetkilendirilenler mmkn olduu kadar ii aksatmamak, iverenin ve iyerinin meslek srlar ile grdkleri ve rendikleri hususlar tamamen gizli tutmakla ykmldrler. Mfettiin yetki, ykmllk ve sorumluluu MADDE 26- (1) Bu Kanun kapsamnda yaplacak tefti ve incelemelerde, 4857 sayl Kanununun 92, 93, 96 ve 97 nci maddeleri idari para cezas hkmleri ile birlikte kyasen uygulanr. dari para cezalar MADDE 27- (1) Bu Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen ykmllklere aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline bin Trk Liras idari para cezas verilir. (2) Bu Kanunun 7 nci maddesinin birinci fkrasna aykr olarak; iyerinde iyeri hekimi ve i gvenlii uzman grevlendirmeyen iveren veya iveren vekiline grevlendirmedii her kii iin bebin Trk Liras idari para cezas verilir. Aykrln devam halinde; grevlendirmedii her kii ve takip eden her ay iin ayn miktar idari para cezas uygulanr. Ayn maddenin; ikinci fkrasnda belirtilen srelere uygun grevlendirme yapmayan, nc fkrasnda belirtilen iyeri salk ve gvenlii birimi kurma ykmllne aykr hareket eden, drdnc fkrasna aykr olarak grevlendirilen kiilerin grevlerini yerine getirmeleri amacyla gerekli ara, gere, mekn, eitim ve yeterli zaman tahsis etmeyen, beinci fkrasna aykr olarak salk ve gvenlik hizmetini yrten kiiler arasnda ibirlii ve koordinasyonu salamayan, yedinci fkrasndaki bilgilendirme ykmllne aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline her bir ihlal iin ayr ayr beyz Trk Liras, ayn maddenin altnc fkrasnda belirtilen ve yerine getirilmeyen her bir tedbir iin ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. Ayn maddenin on birinci fkrasnda ngrlen ynetmeliin iverene ykmllk getiren hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. (3) Bu Kanunun 9 uncu maddesinin birinci fkrasna aykr olarak, grevlendirilen kiilerin grevlerini yerine getirmesi nedeniyle bu Kanundan doan hak ve yetkilerini kstlayan iveren veya iveren vekiline beyz Trk Liras idari para cezas verilir. (4) Bu Kanunun; 10 uncu maddesinin birinci fkrasna aykr olarak risk deerlendirmesi yapmayan veya yaptrmayan iveren veya iveren vekiline bin Trk Liras idari para cezas verilir. Aykrln devam halinde ceza birbuuk kat olarak uygulanr. Ayn > maddenin beinci fkrasnda belirtilen ykmll yerine getirmeyen iveren veya iveren vekiline beyz Trk Liras idari para cezas verilir. Ayn maddenin yedinci fkrasnda belirtilen ynetmelikteki her bir ykmlle aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. (5) Bu Kanunun 11 inci maddesi hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline, uyulmayan her bir ykmllk iin ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. Aykrln devam halinde, alnmayan her bir tedbir ve her ay iin ayn miktar idari para cezas uygulanr. (6) Bu Kanunun; 13 nc maddesinin birinci fkrann (a) bendine aykr hareket

eden iveren veya iveren vekiline beyz Trk Liras, (b) bendine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline beyz Trk Liras, bu maddede belirtilen bildirim ykmllklerini Bakanlka belirlenen usul ve esaslara uygun olarak yerine getirmeyen iveren, iveren vekili ve salk kurulularna bin Trk Liras idari para cezas verilir. (7) Bu Kanunun; 14 nc maddesinin birinci ve ikinci fkras hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline salk gzetimine tabi tutulmayan veya salk raporu alnmayan her alan iin ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. (8) Bu Kanunun; 15 inci maddesinin bir il onuncu fkra hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline bilgilendirilmeyen ve eitim verilmeyen her bir alan iin ikiyz Trk Liras, onbirinci fkraya aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline her bir alan iin yz Trk Liras, ayn maddede ngrlen ynetmeliin uyulmayan hkmlerine yz Trk Liras idari para cezas verilir. (9) Bu Kanunun; 16 nc maddesinde ngrlen hkmlere aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline uyulmayan her bir hkm iin ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. (10) Bu Kanunun 18 inci maddesinin bir, iki ve beinci fkra hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline ikiyz Trk Liras, drdnc fkrasna gre alan temsilcilerine neride bulunma ve gerekli tedbirlerin alnmasn isteme hakkn kstlayan iveren ve iveren vekiline beyz Trk Liras idari para cezas verilir. (11) Bu Kanunun 20 nci maddesinde ngrlen ibirliini yapmayan, almalar koordinasyon iinde yrtmeyen ve bilgilendirme ykmllne aykr davranan, iveren veya iveren vekillerine uyulmayan her bir ykmllk iin bin Trk Liras, aykrln devam halinde her ay iin beyz Trk Liras idari para cezas uygulanr. merkezleri, i hanlar, sanayi blgeleri veya siteleri gibi yerlerde i sal ve gvenlii konusundaki koordinasyonu salamayan ynetime iki bin Trk Liras, aykrln devam halinde her ay iin bin Trk Liras idari para cezas uygulanr. (12) Bu Kanunun, 21 inci maddesinin bir il drdnc fkras hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline bin Trk Liras, ayn maddenin beinci fkrasnda belirtilen ynetmeliin uyulmayan her bir madde hkm iin iveren veya iveren vekiline yz Trk Liras dari para cezas verilir. (13) Bu Kanunun 22 nci maddesine gre iyerinin bir blmnde veya tamamnda verilen durdurma kararna uymayarak durdurulan ii ynetmelikte belirtilen artlar yerine getirmeden devam ettiren iveren veya iveren vekiline fiil baka bir su olutursa dahi onbin Trk Lira idari para cezas, ayn maddenin drdnc fkras hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline cretlerini demedii veya cretlerinde bir dklk olmamak zere meslek veya durumlarna gre baka bir i vermedii her bir alan iin ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. Aykrln devam halinde her ay iin ayn miktar idari para cezas uygulanr. (14) Bu Kanunun 24 nc maddesinde ngrlen ynetmelik hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline uyulmayan her bir madde hkm iin ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. Aykrln devam halinde, uyulmayan her bir madde hkm ve her ay iin ayn miktar idari para cezas uygulanr. (15) Bu Kanunun 25 nc maddesinin ikinci fkrasnda belirtilen i sal ve gvenlii ile i kazalar ve meslek hastalklar konularnda inceleme ve aratrmalarn yaplmasna engel olan iveren veya iveren vekiline sekiz bin Trk Liras idari para cezas verilir. dari para cezalarnn uygulanmasna ilikin hususlar MADDE 28- (1) Bu Kanunda belirtilen idari para cezalar gerekesi belirtilmek suretiyle blge mdrnce(il mdrlnce) verilir. (2) Bu Kanunun 27 nci maddesinde belirtilen idari para cezalar; a) Az tehlikeli iyerlerinin tamamnda iveren veya iveren vekiline Kanunda belirlendii miktarda, b) Tehlikeli olarak snflandrlan iyerlerinden on ve daha az alan bulunan iveren veya iveren vekiline yzde elli orannda arttrlarak, c) ok tehlikeli snfta yer alan tm iyerleri ile tehlikeli olarak snflandrlan iyerlerinden ondan fazla alan bulunan iyerlerinin iveren veya iveren vekiline yzde yz orannda arttrlarak. uygulanr. Hkm bulunmayan haller ve muafiyet MADDE 29- (1) alanlarn tabi olduklar kanun hkmleri sakl kalmak kaydyla, bu Kanunda hkm bulunmayan hallerde Kanununun bu Kanuna aykr olmayan

hkmleri uygulanr. (2) Bu Kanuna gre dzenlenecek belgeler, salk raporlar, dilekeler ve bunlarla ilgili tutanak, evrak ve ilemler damga vergisi ve her eit resim ve hartan muaftr. BENC BLM Geici ve Son Hkmler Yrrlkten kaldrlan ve deitirilen hkmler MADDE 30- (1) 4857 sayl Kanununun; a) 4 nc maddesinin birinci fkrasnn (f) bendinde yer alan " sal ve gvenlii hkmleri sakl kalmak zere" ibaresi, (b) 63 nc maddesinin drdnc fkras, (c) 98 inci maddesinin birinci fkrasnda geen "85 inci madde kapsamndaki iyerlerinde ise altrlan her ii iin bin Trk Liras," ibaresi, () 104 nc maddesinin birinci fkrasnda geen "ve bu maddede belirtilen ynetmelikte" ibaresi, madde metninden karlmtr. 4857 sayl Kanununun 7 nci maddesinin birinci fkrasnn son cmlesi "Geici i ilikisi kurulan iveren iiye talimat verme hakkna sahiptir." eklinde deitirilmitir. 4857 sayl Kanununun; a) 69 uncu maddesinin drdnc, beinci ve altnc fkralar ile 79, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 95, 105 inci ve geici ikinci maddeleri bu kanunun yaym tarihinde, b) 77 nci maddesi bu Kanunun yaym tarihinden itibaren alt ay sonra, c) 78, 80 ve 81 inci maddeleri bu Kanunun yaym tarihinden itibaren bir yl sonra yrrlkten kaldrlmtr. (4) 4857 sayl Kanununun 25 inci maddesinin 2 nci fkrasnn (d) bendinde yer alan "veya 84 nc maddeye aykr hareket etmesi" ibaresi, "veya iyerine alkoll iki yahut uyuturucu madde alm olarak gelmesi ya da iyerinde bu maddeleri kullanmas" eklinde deitirilmitir. (

Meslek hastalklarnda iitme kayb ilk srada

13 Ekim 2011 Perembe, 08:44:36 | Gvenlii Uzmanl stanbul Meslek Hastalklar Hastanesinde, 3 ylda 2 bin 282 kiide, yaptklar meslek ya da i ortamnda gerekli tedbirlerin alnmamasndan kaynaklanan hastalklar tespit edildi. ''Meslek hastal'' tans konulan alanlarda grlen hastalklarn banda ''iitme kayb'' geliyor. itme kaybna, ounlukla tersanelerde alan iiler maruz kalyor. stanbul Meslek Hastalklar Hastanesi Bahekimi Dr. Cengiz Fatih elikkalkan, AA muhabirine yapt aklamada, meslek hastalnn, iin yrtld koullara bal olarak ve tekrarlayc ilerden kaynaklanan, kiide, fiziki ve ruhi arzalarn kalc ve geici olmasna bal hastalk tr olduunu kaydetti. Binlerce alann periyodik muayenelerden getiini ifade eden elikkalkan, ''Meslek hastal tans konulan hastalarmzda en fazla iitme kaybna rastlyoruz. itme kayb, daha ok tersanelerde alan kiilerde grlen bir hastalk. Yava yava gelitii iin, iitme kaybn hissetmiyor. lerleyen dnemde bavuruyor. Kii daha ok emeklilik dneminde bize mracaat ediyor. Grltl ortamda alanlara, kulaklk gibi koruyucular kullanmalarn ya da o ortamda almamalarn tavsiye ediyoruz. Eer bu nlemler ii ve iverenler tarafndan alnmyorsa, hastalk ilerliyor'' ifadelerini kulland. Akcier hastalklar ikinci srada elikkalkan, ar yk kaldran ya da montaj sanayisinde alan insanlarn, sinir felci hastalyla karlatn, kimyasal maddelere maruz kalan iilerin ise cilt hastalklar veya i organ hastalklar yaadn, hastaneye bavuranlar arasnda bunlarn da ounlukta olduunu vurgulad. Akcier hastalklarnn meslek hastalklar sralamasnda ikinci srada yer aldn aktaran elikkalkan, ''Di protezinde alan kiilerde, toza maruz kaldklar iin akcier hastalklar meydana geliyor. Bunlar kalc hasarlardr. Bunlarn tedavisi yoktur. Bu nedenle, hasta olan kiilerin yalar 25 ile 30 arasnda deiiyor. nk 5 senelik alma

dneminde, bu kiilerde akcierdeki hasar gittike artyor. Eer sigara iiyorsa, buna balyor, ama tespit edildiinde i iten gemi oluyor. Bu nedenle gen yata akcier transplantasyonuna giden hastalar var. Bu tr ilerde alan kiilerin ok dikkatli davranmalar gerekiyor'' eklinde konutu. veren periyodik muayeneleri yaptrmal verenlerin, alanlarnn saln dnmesi ve korumas gerektiini dile getiren elikkalkan, unlar syledi: "nk meslek hastal tans lnceye kadar konabilir. Kii diyelim ki iten 30 yl nce ayrlm, alt iten ve ortamdan kaynaklanan bir rahatszl olduunu ispatlad zaman hakk sakl. Tazminat davas aabilir. 3-4 bin lira masraftan kanan ve iisinin rutin salk taramasn yaptrmayan iveren, ileride 500 bin lira tazminat demeyle kar karya kalabiliyor. Ayrca hibir ey insan salndan nemli deil. Mutlaka iveren periyodik muayeneleri yaptrmal. Bu muayenelerin dzenli olarak yaplmas kiinin saln korumay amalyor. Salnda olumsuz gelimeler olan iilerin, baka bir ite almas salanabilir ya da ortamda gerekli tedbirler alnabilir.'' e girite verilen salk raporlarnn, meslek hastalklar hastanelerinden ya da tam teekkll hastanelerden alnmas gerektiini aktaran elikkalkan, ''Bu, kiinin ie girerken bir hastal varsa, bunu tespit etmek ve ileride bu hastaln btn maliyetinin iverene yklenmemesini salamak asndan nemli. e girerken bir hastal bulunmayan kii, daha sonra ie bal olarak hastalanabilir. Bu hastaln, 'meslek hastal' olarak tanmlanmas asndan ie giri muayeneleri ok byk nem arz ediyor. Daha nce, sadece sevkle hasta kabul ediliyordu, ama biz alann kendi dilekesi zerine de hastay muayene ediyoruz. alanlar, bu haklarnn ve byle bir hastanenin olduunu bilmeli. veren, iideki hastalk derecesini yzde 10'dan nce yakalarsa tedbir alabilir. Hem iinin saln hem de kendini korur. ideki hasar yzde 10'u getiyse, yasal sre balar'' eklinde konutu. Hastaneye 3 ylda bavuran 2 bin 282 kiide, meslek hastal tespit edildi. Bu hastalklar arasnda iitme kayb (1004 kiide), akcier hastalklar (300 kiide) ve sinir felci (101 kiide) ilk sralarda yer alyor. Hastalar Astm tedavisi gren Sevim nar (42), bir havaalannda altn, temizlik iiyle uratn belirterek, ''Oraya girdikten 6 ay sonra nefes darl balad. Doktor (Astm balangc var) dedi. Meslek hastanesine geldiim iin, iten atldm. Bana, (Sen hastasn seninle almak istemiyoruz) dediler. Ben bu yama kadar astmla ilgili hibir ila kullanmadm. Yerin en altnda alyordum. Havalandrmas yoktu. Devaml bavullar tanyor. Gaz kokusu, tiner kokusu ve toz hastalanmama yol at. Bize maske ve eldiven verilmiyordu. Ben bu hastal orada kaptma eminim. Eer bu ynde rapor verilirse, i yerini mahkemeye vereceim. Ayrca vcudumda solvent kt. Bu maddenin kullanm geen sene yasaklanm, ama bu kurum kullanmaya devam etmi. Bu madde temizlik ilerinde kullanlyor. imdi hibir yer beni ie almyor. nk salk raporumda astm olduum ve vcudumda solvent olduu grlyor'' diye konutu. Semra Avc ise (41), pul fabrikasnda, kimyasal maddelerin iinde altklarn, kannda solvent bulunduunu ve bu yzden tedavi grdn kaydetti.

Sedat Deniz (34) de 3,5 yldr metal iinde altn, kannda alminyum mikrobunun olumas nedeniyle hastaneye yattn bildirerek, ''Bunun nedeni i yerindeki ortamn temiz ve salkl olmamas. Bu alminyumun vcutta hangi blgeye ne ekilde zarar verdii henz tespit edilmedi. Biz de sonumuzun nereye gittiini bilmiyoruz. Buradan alacam rapora gre, gereken bavurular yapacam. ortammzda daha fazla tedbir alnmal'' dedi. Mehmet Nazif Glenyzl (39) de gemi boyacs olduunu, bir tersanede altn, cilt hastalna yakalandn kaydederek, ''Hastalandm iin iten karldm. Hastanede altm srete bu hastala yakalandm belirlendi. Meslek hastas tans konuldu. yerini mahkemeye verdim. Mcadele edeceim'' ifadelerini kulland.

gvenlii kongresinde 'lme davetiye'

24 Eyll 2011 Cumartesi, 18:51:27 | Gvenlii Uzmanl sal ve gvenlii konularndaki dnyann en byk etkinlii olan Dnya Sal ve Gvenlii Kongresi ve Fuarnn 19uncusu dn stanbul Hali Kongre Merkezinde balad. Kongre alannda bulunan fuar adr ise lme davetiye karyor. sal ve gvenlii adyla kongrede alan fuar adr hertrl gvenlik nleminden uzak. Aadaki fotoraflarda adr dnda slak zemin zerine gelii gzel atlm elektirik kablolar bulunuyor. gvenlii uzmanlar bu kablolarn tava denen yollar zerinden gtrlmesi gerektiini sylerken fuar alannda bu tip bir nlem bulunmuyor. Emek zerindeki klelie son verilmemi!te yandan Babakan Erdoan kongrenin alnda bir konuma yapt. Erdoan, Bat tarihinde kleliliin kaldrld dorudur, ancak emek zerindeki smrye hl tam olarak son verildiini sylemek mmkn deildir diye konutu. Dnyada yaanan krize de deinen Erdoan"n, yaanan bu olumsuz gelimelerin, kapitalizmin gemiini sorgulamak asndan nemli bir frsat oluturduuna inandn sylemesi aknlk yaratt. Bu aklamalar yapan Erdoann babakan olduu lkede 2010 ylndan 2011 ylna kadar i cinayetleri orannda yzde 60lk bir art oldu.

Orman Blge'den Kadn alanlara Eitim

24 Eyll 2011 Cumartesi, 18:46:13 | Gvenlii Uzmanl Orman Blge'den Kadn alanlara Eitim

Mersin Orman Blge Mdrl, ilk kez kadn alanlara ynelik ' Sal, Gvenlii ve Stresi' konulu eitim dzenledi. Eitimde, kadnlarn alma ortamnda yaadklar stres ve psikolojik sorunlar zerinde duruldu.

Mersin Orman Blge Mdrl, ilk kez kadn alanlara ynelik ' Sal, Gvenlii ve Stresi' konulu eitim dzenledi. Eitimde, kadnlarn alma ortamnda yaadklar stres ve psikolojik sorunlar zerinde duruldu. Mersin Orman Blge Mdrl'nden yaplan aklamada, alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl'na bal alma ve Sosyal Gvenlik Eitim ve Aratrma Merkezi (ASGEM) ile HAK- Federasyonu katklaryla gerekletirilen eitime, 8 Orman letme Mdrl'nde alan 70 kadn alann katld bildirildi. Blge Mdrl'nn toplant salonunda verilen eitimde, kadnlarn alma hayatnda, i yerinde yaadklar stres, psikolojik sorunlar, i sal ile gvenlii konular ele alnd. Karlkl diyaloglar iersinde geen eitimde konuan Hak- Konfederasyonu Genel Sekreter Yardmcs Mustafa Paal, daha nce baka blge mdrlklerinde de yaptklar kadn alanlara ynelik eitimlerin birini de Mersin'de gerekletirdiklerini ifade ederek, Blge Mdr Acer'e hassasiyetinden dolay teekkr etti. Mersin Orman Blge Mdr Abdurrahman Acer de ormanlar iletmede ve korumada gsterdikleri titizlii kendi personeline de gsterdiklerinin altn izdi. Kadn alanlar asndan i gvenliinin bir kat daha nemli hale geldiine dikkat eken Acer, alanlarmzn bilinli ve eitimli olmalar ncelikle kendilerinin sal, can gvenlii iin nemlidir. Tabi bizler iin onlarn salkl olmas ilerimizin de salkl yrmesi anlamna gelmektedir. Tm arkadalarmzn en zor koullarda bile fedakrca ve zveriyle altklarna defalarca ahit olduk. Bu seminerlerin bir dier faydas da arkadalarmzn gvenlik ve sosyal haklar konusunda bilinlenmeleri olmaktadr. Yeterli bilgiye sahip olup, gerekli zeni gsterdiimiz takdirde salkl, gvenli ve i stresinden uzak, verimli ve huzurlu bir alma ortam yakalayacaz. Bu da vatandalarmza kar rettiimiz i ve hizmetlerin daha standart ve kalitede olmasn salayacaktr dedi. Eitim seminerinde, Temel Sal ve Gvenlii- Stresi konusunda emekli Tefti Kurulu Bakan Yldrm Akpnar, i yerinde mobing-psikolojik iddet konusunda Tuba Balc, i sal ve gvenlii konusunda da Hak- Konfederasyonu'ndan ahin Serim, kadn alanlara bilgiler verdi. Eitim sonunda kadn alanlara katlm sertifikalar verildi.

 kazalarndan ylda 168 lm engelleyen risk sistemi geliyor

24 Eyll 2011 Cumartesi, 18:42:29 | Gvenlii Uzmanl kazalarndan ylda 168 lm engelleyen risk sistemi geliyor Avrupa Birliinin 27 lkesinde ylda 168 bin lm, 7 milyon kazay ve 20 milyon hastal engelleyen risk deerlendirme sistemi (OIRA) projesi Trkiyede de uygulamaya konulacak. irketlerin internet zerinden kendi iyerlerini deerlendirebilecekleri sisteme dahil olmak iin sadece e-mail adresi ve ifre gerekecek. Projenin 1 ay iinde Trkiyede de balatlmas hedefleniyor.

KK ve Orta Boy letmeler (KOB) bata olmak zere iletmelerde risk tespiti yaparak bu riskleri ortadan kaldrmaya ynelik uygun nlemlerin belirlemenmesine yardmc olan Online nteraktif Risk Deerlendirmesi (OIRA)

projesine Trkiyede dahil oluyor. Projenin gelitiricisi Avrupa Sal ve Gvenlii Ajansnn Bakan Jukka Takala, alma ve Sosyal Bakanl ile grmelerimiz sryor. 1 ay iinde projeyi balatmay hedefliyoruz dedi.

cretsiz bir online ara

Risk deerlendirmesi yapabilmenin, yeterli kaynaklara sahip olmayan kk iletmeler iin olduka zor olduunu kaydeden Takala, Firmalar, kontrolleri yerine getirememelerine sebep olarak deneyim eksiklii, deerlendirmelerin pahal olmas ve ok zaman almasn gsteriyor. Bu zorluklarn stesinden gelmeyi amalayan OIRA projesi ile cretsiz bir online ara sunuyoruz dedi.

Ylda 168 bin lm engelliyor

Takala yle devam etti: OIRA projesi, Avrupadaki iletmelerin i yerinde adm adm risk tespiti yaparak bu riskleri ortadan kaldrmaya ynelik uygun nlemleri belirlemelerine yardmc oluyor. Avrupa Birlii dzeyinde i yerinde risk deerlendirme konusunda bir ilk olma zellii de tayan bu proje, 27 AB lkesinde ylda 168 bin lm, 7 milyon kazay ve 20 milyon hastal ortadan kaldrmay salyor.

20 milyon iletme kullanyor

Kbrs, Belika ve Fransa gibi

lkeler bata olmak zere kuafrlk ve ulam gibi sektrlerde pilot uygulama olarak balatldn anlatan Avrupa Sal ve Gvenlii Ajans Proje Mdr Lorenzo Munar ise, bu risk deerlendirme sisteminin Avrupada 20 milyon iletme tarafndan kullanldn syleyerek, Sisteme e-mail adresi ve ifre yardmyla giri yaplyor. Trkiye, byk bir lke olmas bakmndan i gvenlii konusunda daha ok yol katetmesi gerekiyor. alma ve Sosyal Gvenlik Bakanlndan alnan onaylardan sonra uygulama Trkiyede de kullanlabilecek. Kolay ulam sayesinde Trk KOBleri ok ksa srede bu konuda nemli mesafe alabilirler diye konutu.

Deerlendirme be aamadan oluuyor

AVRUPA Sal ve Gvenlii Ajans Proje Mdr Lorenzo Munar, OIRA projesinin risklerin tespit edilmesi, deerlendirme, iletmeler iin uygun nlemlerin belirlenmesi konusunda karar verme, izleme ve raporlama srelerinden olutuunu anlatt ve Kk iletmelerin zerindeki yk azaltarak, risk deerlendirmesini hzl ve kolay bir ekilde yapmalarn hedefliyoruz dedi.

Fethiyede Sal Ve Gvenlii Semineri

24 Eyll 2011 Cumartesi, 18:33:44 | Gvenlii Uzmanl Fethiyede Sal Ve Gvenlii Semineri 21 Eyll 2011 aramba 16:16 Sal ve i Gvenlii Uzman Nasuf Boztepe, Fethiye Belediyesi Kltr Merkezi Salonunda Sal ve Gvenlii konusunda seminer verdi. Yaklak 3 saat sren seminerde zellikle i kazalar konusunda iiler bilgilendirildi. Sal ve i Gvenlii Uzman Nasuf Boztepe, Fethiye Belediyesi Kltr Merkezi Salonunda Sal ve Gvenlii konusunda seminer verdi. Yaklak 3 saat sren seminerde zellikle i kazalar konusunda iiler bilgilendirildi.

 kazas sonucu her yl binlerce insann yaraland ya da hayatn kaybettii Trkiyede, bu konudaki bilincin artrlmas iin almalar sryor. Son olarak Fethiye Belediyesi Kltr Merkezinde i Sal ve Gvenlii konusunda bir seminer veren uzman Nasuf Boztepe zellikle yanl bilinen konular ve hangi kazalarn i kazas statsne girdii konusunda iilere bilgiler verdi. Uzman Nasuf Kaya seminerde; Makineyi kullanan insann saln korumak aslnda bir grevdir. Biz devimizin hazrlanmasnda bu dnceden hareket ettik. Bu balamda iverene, devlete, sendikalara ve iilere eitli grevler dmektedir. Burada sz konusu olan insan hayat olduu iin iinin i gvenlii ve saln, meslek hastalklarna kar alnmas gerekli tedbirleri korumak, salamak her eyden nce insani bir grevdir. Bu grevin yerine getirilmesi ile insan unsuruna gelecek zararn yannda makineye, hammaddeye bunlar dolaysyla ulusal ekonomiye gelebilecek zararlarn ortadan kaldrlmas hedeflenmitir dedi. Baz katlmclarn sorularn da cevaplayan Boztepe; Dnyada ve lkemizde sanayileme ve teknolojik gelimelere paralel olarak zellikle iyerlerinde retken faktr olan alan kiilerin sal ve gvenlii ile ilgili bir takm sorunlar ortaya kmtr. Balangta fazla nemsenmeyen bu sorunlar i verimini ve iletmeyi tehlikeye sokmasyla nem kazanm ve zerinde dnlmesi gereklilii domutur. Bu aamada yaplan almalar sonucunda iyerlerinde alma dzenini ve koullarn kapsayan birtakm kurallar ve kanunlar yrrle konmutur. Ancak geen zaman iinde bu dzenlemelerin yetersiz olduu grlm ve soruna daha deiik alardan yaklalmas gereklilii ba gstermitir. Bunun zerine yaplan almalar ve aratrmalar sonucunda i Sal ve Gvenlii kavram domu, konuya bilimsel olarak yaklalmaya balanmtr dedi. Yaklak 3 saat sren seminerde i kazalarna da deinen Uzman Nasuf Boztepe; kazalar ve meslek hastalklarndan dorudan ve en ok etkilenenler iilerdir. Yaplan aratrmalar; gnmzde, dnya leinde, her saniyede en az iinin i kazalar sonucunda yaralanmakta olduunu, her dakikada bir iinin i kazas ya da hastalanma sonucu lmekte olduunu ortaya koymaktadr. ou kez yaralanmalara ve hatta lmlere yol aabilen i kazalar ve meslek hastalklar ile karlaan iiler, i glerinin tmn ya da bir blmn, srekli veya belirli bir sre kaybedeceklerdir. ilerin geici ya da srekli olarak i gremez duruma dmeleri de retim sreci sonunda kazanacaklar gelirden yoksun kalmalarna neden olacaktr. Byle bir durumla karlaan iiler, geici ya da srekli i gremezlii karl bir denek alacaklardr. Srekli olarak i gremez duruma gelen iilerin gelir yaratma kapasitesi snrlanacak, rehabilitasyon sonras ise ancak dk cretli bir ite alabileceklerdir diyerek; kazalarn hangisi i kazas, hangisi normal kaza olduunu eitli rneklerle katlmclara anlatt.

Metrocityde inanlmaz lm!

16 Eyll 2011 Cuma, 12:40:41 | Gvenlii Uzmanl Metrocityde inanlmaz lm! Asansr tamircisi iki ocuk babas 40 yandaki Yusuf Mayda, nl alveri merkezindeki asansr boluunda tamirat yapyordu. Birden asansr alt ve... stanbul Leventteki AVMde dn saat 14.00 sralarnda meydana gelen olayda, bir asansr firmas adna alan 2 ocuk babas Yusuf Mayda, bakm iin alveri merkezine gitti. Alveri Merkezinin B Blokundaki yk asansrnn boluuna giren Yusuf Mayda, kabinin zerinde almaya balad. Bu srada kabinin hareket etmesi zerine kabin ile duvar arasnda skt. Olay fark eden AVM alanlar polis ve itfaiyeden yardm istedi. Gelen itfaiyenin kurtarma timleri teknisyeni skt yerden kard. Yusuf Maydann hayatn kaybettii anlald. Olayla ilgili polis ve ili Cumhuriyet Savcl soruturma balatt. Ceset otopsi iin stanbul Adli Tp Kurumu Morguna kaldrld.

SALII VE GVENL KANUNU TASARISI TASLAI- EYLL 2011 -2 - Blm 2- (Hazrlanma Tarihi deildir. 2010 Yl tasladr)
14 Eyll 2011 aramba, 00:18:19 | Gvenlii Uzmanl

BENC BLM

eitli Hkmler

yeri tehlike snf

MADDE 28- (1) yerleri, i sal ve gvenlii asndan yaplan iin zellii, iin her safhasnda kullanlan veya ortaya kan maddeler, i ekipmanlar, retim yntem ve ekilleri, alma ortam ve artlar ile ilgili dier hususlar dikkate alnarak az tehlikeli, tehlikeli ve ok tehlikeli olmak zere snfa ayrlr.

(2) yerlerinin i sal ve gvenlii asndan hangi tehlike snfna girecei, Sal ve Gvenlii Genel Mdr bakanlnda oluturulan komisyonca belirlenir. Bu Komisyon; Tefti Kurulu Bakanl, Salk Bakanl, Sosyal Gvenlik Kurumu Bakanl, Yksek retim Kurumu Bakanl, Trk Tabipleri Birlii, Trkiye Mhendis ve Mimar Odalar Birlii, en ok yeye sahip iveren sendikalar konfederasyonu, en ok yeye sahip ii sendikalar konfederasyonu ve en ok yeye sahip memur sendikalar konfederasyonundan birer temsilciden oluur.

(3) Komisyon, tehlike snflarnn belirlenmesinde birinci fkrada belirtilen hususlar ile i

kazas ve meslek hastal istatistiklerini gz nnde bulundurur.

(4) Komisyon her yl Kasm aynda dzenli olarak toplanr. Bakanlk, gerektiinde Komisyonu olaanst toplantya arabilir. Toplantlarn gndemi yelere toplant tarihinden 15 gn nce bildirilir. Komisyonun sekreterya ileri Sal ve Gvenlii Genel Mdrl tarafndan yrtlr. Komisyon, kararlarn salt ounlukla alr. Eitlik halinde Bakann oyu karar belirler. Komisyon karar, karar defterine yazlr ve yeler tarafndan imzalanr.

(5) Komisyon karar esas alnarak Bakanlka, yerleri Tehlike Snflar Teblii yaymlanr.

zinler ve belgelendirme

MADDE 29- (1) Kimyasallarn yurt dndan getirilmesi, alma ortam ve artlar, kullanlan, depolanan veya ortaya kan maddeler ile ilgili konularda yaplacak almalarn bu Kanuna ve i sal ve gvenlii ile ilgili dier mevzuat hkmlerine uygunluunun deerlendirilmesi, izin ve belge alnmas gereken iler, iyerleri veya rnler ile bu izin ve belgelerin alnmasna ilikin usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmeliklerle dzenlenir.

letme belgesi

MADDE 30- (1) Bu Kanun kapsamnda yer alan iyerlerinde; iyerinin bykl, tehlike snf, iin zellii ve alan says bakmndan hangi iyerleri iin Bakanla bavurularak iletme belgesi alnaca, mracaatta ne tr belge, plan, proje ve raporlarn hazrlanaca, iletme belgesi alnmadan alan iyerlerinin nasl kapatlaca ile ilgili hususlar Bakanlka karlacak bir ynetmelikle belirlenir.

(2) letme belgesi alnmas zorunlu olan iyerleri bu belge alnmadan alamaz. Bu belge alnmadan alan iyerleri iletme belgesi alnncaya kadar kapatlr.

(3) yerinin almasna izin vermeye yetkili makamlar bu izni vermeden nce, i sal ve gvenlii mevzuatna gre Bakanlktan alnmas gerekli iletme belgesinin varln aratrr. Bakanlktan iletme belgesi alnmayan iyerlerine ilgili makamlarca alma izni verilemez.

retici ve tedarik edenlerin ykmllkleri

MADDE 31- (1) ekipman, kiisel koruyucu donanm, hammadde, yar mamul ve mamul maddeleri

reten, temin veya tedarik edenler ile iyeri dndan bakm onarm, servis ve benzeri hizmetleri salayan kii, kurum ve kurulular, bu rn ve hizmetlerin i sal ve gvenlii ile ilgili mevzuat hkmlerine uygunluunu salamakla ykmldrler. Bu ykmllk, iverenin altnc maddedeki sorumluluunu etkilemez.

in durdurulmas veya iyerinin kapatlmas

MADDE 32- (1) sal ve gvenlii bakmndan teftie yetkili i mfettileri tarafndan iyeri bina ve eklentilerinde, alma yntem ve ekillerinde, i ekipmanlarnda alanlar asndan hayati tehlike oluturan bir husus tespit edildiinde, bu tehlike giderilinceye kadar komisyon kararyla, tehlikenin niteliine gre i tamamen veya ksmen durdurulur ya da iyeri kapatlr. Bu maddede belirtilen ynetmeliklerdeki artlar yerine getirilmeden durdurulan ie devam edilemez, kapatlan iyeri alamaz.

(2) Komisyon, iyerlerinde i sal ve gvenlii bakmndan teftie yetkili iki mfetti, alan temsilcisi, iveren temsilcisi ve blge mdr olmak zere be yeden oluur. Komisyona katlan mfettilerden biri iin durdurulmasn ya da iyerinin kapatlmasn teklif eden mfettitir. Komisyona blge mdr bakanlk eder. Komisyonun almalar ile ilgili sekretarya ileri blge

mdrl tarafndan yrtlr.

(3) verenler, bu maddeye gre verilecek durdurma ya da kapatma kararna kar yerel i mahkemesine alt i gn iinde itiraz edebilir. mahkemesine itiraz, iin durdurulmas ya da iyerinin kapatlmas kararnn uygulanmasn durdurmaz. Mahkeme itiraz ncelikle grr ve alt i gn iinde karara balar. Kararlar kesindir.

(4) yeri iin, bu Kanunun 29 ve 30 uncu maddelerine gre i sal ve gvenlii ynnden gerekli izin veya belgelerin alnm olmas bu madde hkmlerinin uygulanmasna engel tekil etmez.

(5) veren, bu maddenin birinci fkras gereince iin tamamen veya ksmen durdurulmas ya da iyerinin kapatlmas sebebiyle isiz kalan alanlara cretlerini demekle veya cretlerinde bir dklk olmamak zere meslek veya durumlarna gre baka bir i vermekle ykmldr.

(6) Kamu kurum ve kurulular ile dier iyerlerinde iin ksmen veya tamamen durdurulmas ya da iyerinin kapatlmas ilemleri, yeniden almaya izin verilme artlar, acil hallerde iin durdurulmasna ya da iyerinin kapatlmasna karar verilinceye kadar geecek srede alnacak tedbirlere ait hususlar ile komisyonda grev

alacak alan ve iveren temsilcilerinin nitelikleri, seimi, komisyonun alma usul ve esaslar Devlet Personel Bakanlnn gr alnarak Bakanlka hazrlanacak bir ynetmelikle belirlenir.

(7) Askeri iyerleri ile yurt emniyeti iin gerekli maddeler retilen iyerlerinde iin durdurulmas ya da iyerinin kapatlmas, oluturulacak komisyonun yaps, alma usul ve esaslar Milli Savunma Bakanl ve Bakanlka birlikte hazrlanacak bir ynetmelikle belirlenir.

Alkoll iki veya uyuturucu madde kullanma yasa

MADDE 33 (1) yerine, alkoll iki veya uyuturucu madde alm olarak gelmek ve iyerinde alkoll iki veya uyuturucu madde kullanmak yasaktr.

(2) veren; iyeri eklentilerinden saylan ksmlarda, ne gibi hallerde, hangi zamanda ve hangi artlarla alkoll iki iilebileceini belirleme yetkisine sahiptir.

(3) Alkoll iki kullanma yasa;

a) Alkoll iki yaplan iyerlerinde

alan ve iin gerei olarak retileni denetlemekle grevlendirilen,

b) Kapal kaplarda veya ak olarak alkoll iki satlan veya iilen iyerlerinde iin gerei alkoll iki imek zorunda olan,

c) inin nitelii gerei mterilerle birlikte alkoll iki imek zorunda olan,

alanlar iin uygulanmaz.

Salk ve gvenlik ynetmelikleri

MADDE 34- (1) Bakanlk, lke genelinde ihtiyalar dikkate alarak i sal ve gvenliinin salanmas, srdrlmesi ve srekli iyiletirilmesi amacna ynelik olarak iyeri bina ve eklentileri, i ekipmanlar, iin her safhasnda kullanlan ve ortaya kan maddeler, alma ortam ve artlar konularnda gerek grlen ynetmelikleri karabilir.

ALTINCI BLM

Tefti

Devletin yetkisi

MADDE 35- (1) Devlet, bu Kanun hkmlerinin uygulanmasn izler, denetler ve tefti eder. Bu dev alma ve Sosyal Gvenlik Bakanlna bal ihtiyaca yetecek say ve zellikte tefti ve denetlemeye yetkili i mfettilerince yaplr.

(2) Kamu Kurum ve Kurulularnn i sal ve gvenlii ynnden izlenmesi ve teftii ile sonularna ait ilemler Bakanlar Kurulu kararyla karlacak olan ynetmelie gre yrtlr.

(3) Askeri iyerleriyle yurt emniyeti iin gerekli maddeler retilen iyerlerinin i sal ve gvenlii ynnden teftii ile sonularna ait ilemler Milli Savunma Bakanl ile Bakanlka birlikte hazrlanacak ynetmelie gre yrtlr.

Mfettiin Yetkisi

MADDE 36- (1) 35 inci madde hkmlerinin uygulanmas iin, i mfettileri, alanlarn sal ve gvenlii konusunda iyerlerini her zaman izlemek, incelemek, aratrmak, tefti etmek ve bu Kanuna aykrlk oluturan eylemlere rastladklarnda, bu halleri nlemek yetkisine sahiptirler.

(2) verenler, iveren vekilleri, alanlar, inceleme ve tefti konusu ile ilgili grlen dier kiiler, i mfettileri tarafndan tefti ve izleme nedeniyle arldklar zaman gelmek, ifade ve bilgi vermek, gerekli olan belge ve delilleri getirip gstermek ve vermek, birinci fkrada yazl grevlerini yapmak iin kendilerine her eit kolayl gstermek, bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmekle ykmldrler.

(3) mfettileri tarafndan tutulan tutanaklar aksi sabit oluncaya kadar geerlidir.

Mfettiin ykmll

MADDE 37- (1) mfettileri, grevlerini yaparken iin normal gidiini, retim ve hizmet akn, inceledikleri konunun niteliine gre mmkn olduu kadar aksatmamak, durdurmamak, gletirmemekle ve resmi ilemlerin yrtlp sonulandrlmas

iin aklanmas gerekmedike, iverenin ve iyerinin meslek srlar ve artlar, ekonomik ve ticari durumlar ile alann salk ve kiisel bilgileri hakknda grdkleri ve rendikleri hususlar gizli tutmak ve kendileri tarafndan bilgileri ve ifadeleri alnan yahut kendilerine bavuran veya ihbarda bulunan alanlarn ve baka kiilerin kimliklerini aklamamakla ykmldrler.

alan ve iverenin sorumluluu

MADDE 38- (1) veren veya iveren vekillerinin, i mfettileri tarafndan ifade ve bilgilerine bavurulan alanlara, gerek dorudan gerekse dolayl olarak olumsuz telkinlerde bulunmalar, alanlar gerei saklamaya veya deitirmeye ynlendirmeleri veya herhangi bir suretle zorlamalar ya da alanlarn ve/veya temsilcilerinin ilgili makamlara bavurmalar, haber ve ifade vermeleri nedeniyle, alanlara kt davranlarda bulunmalar yasaktr.

(2) alanlarn, altklar veya ayrldklar iyerleri veya iverenleri hakknda geree uygun olmayan ihbar ve ikyette bulunarak yetkili kii, kurum ve kurulular gereksiz ilemlerle megul etmeleri veya iverenleri haksz yere kt duruma drmeye kalkmalar ve i mfettilerince kendilerinden sorulan hususlar iin geree aykr cevaplar vererek tefti yaplmasn gletirmek veya

yanl bir sonuca vardrmak gibi kt niyetli davranlarda bulunmalar yasaktr.

Genel kolluk kuvvetlerinin yardm

MADDE 39- (1) Bu Kanun hkmlerinin tam ve gerektii gibi uygulanabilmesi iin iyerlerini teftie yetkili i mfettilerinin gerekli grmeleri ve istemeleri halinde, genel kolluk kuvvetleri, i mfettilerinin grevlerini yapabilmelerini salamak zere her trl yardmda bulunmakla ykmldrler.

YEDNC BLM

dari Yaptrmlar

dari para cezalar

MADDE 40- (1) Bu Kanunun 5 inci maddesindeki bildirim ykmllne aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline her alan iin yz Trk Liras idari para cezas verilir. Aykrln devam halinde takip eden her ay iin ayn miktar idari para cezas uygulanr. Bu fkrada ngrlen idari para cezalar, 4857 sayl Kanunun 98 inci maddesine gre idari para cezas uygulanm olan iveren veya iveren vekillerine uygulanmaz.

(2) Bu Kanunun 6 nc maddesine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline bin Trk Liras idari para cezas verilir.

(3) Bu Kanunun 7, 8 ve 14 nc maddesi hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline, uyulmayan her bir ykmllk iin ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. Aykrln devam halinde, alnmayan her bir tedbir ve her ay iin ayn miktar idari para cezas uygulanr.

(4) Bu Kanunun 9 uncu maddesi birinci fkrasnda belirtilen ykmll yerine getirmeyen iveren veya iveren vekiline beyz Trk Liras, ayn maddenin ikinci fkrasnda ngrlen ynetmeliklerin uyulmayan her bir madde hkm iin iveren veya iveren vekiline yz Trk Liras idari para cezas uygulanr.

(5) Bu Kanunun 10 uncu maddesinde ngrlen ibirlii, koordinasyon veya denetim ykmllne aykr hareket eden iverenlerin her birine veya iveren vekillerine uyulmayan her bir ykmllk iin ikibin Trk Liras idari para cezas verilir. Aykrln devam halinde her ay iin beyz Trk Liras idari para cezas uygulanr.

(6) Bu Kanunun 11 inci maddesinin birinci fkrasna aykr olarak; iyeri salk ve gvenlik birimi kurmayan veya iyeri dndan hizmet almayan iveren veya iveren vekiline bin Trk Liras, grevlendirmedii veya hizmet almad her kii iin bin Trk Liras idari para cezas verilir. Aykrln devam halinde; iyeri salk ve gvenlik biriminin kurulmamasn, iyeri dndan hizmet alnmamasn, grevlendirmenin yaplmamasn veya hizmetin alnmamasn takip eden her ay iin ayn miktar idari para cezas uygulanr. Ayn maddenin; nc fkrasna aykr olarak grevlendirilen kiilerin grevlerini yerine getirmesi nedeniyle hak ve yetkilerini kstlayan, drdnc fkrasna aykr olarak grevlendirilen kiilerin grevlerini yerine getirmeleri amacyla gerekli ara, gere ve yeterli zaman tahsis etmeyen, beinci fkrasna aykr olarak salk ve gvenlik hizmetini yrten kiiler arasnda ibirlii ve koordinasyonu salamayan, yedinci fkrasna aykr olarak hizmet ald kii veya kurulular bilgilendirmeyen iveren veya iveren vekiline her bir ihlal iin ayr ayr beyz Trk Liras idari para cezas verilir. Ayn maddenin onbirinci fkrasnda ngrlen ynetmeliklerin uyulmayan her bir madde hkm iin iveren veya iveren vekiline ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir.

(7) Bu Kanunun; 12 nci maddesinin birinci fkrasna aykr olarak risk deerlendirmesi yapmayan iveren veya iveren vekiline bin Trk Liras, ayn maddenin ikinci fkrasna aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline, risk deerlendirmesinde tespit edilen her bir i sal ve gvenlii tedbiri iin yz Trk Liras, 22 nci maddesinin ikinci fkras hkmne aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline beyz Trk Liras idari para cezas verilir. Aykrln devam halinde ceza birbuuk kat olarak uygulanr. 12 nci maddenin nc fkrasnda ngrlen ynetmeliin uyulmayan her bir madde hkm iin iveren veya iveren vekiline yz Trk Liras idari para cezas verilir.

(8) Bu Kanunun 13 nc maddesinin birinci fkrasnda belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen iveren veya iveren vekiline beyz Trk Liras, ayn maddenin ikinci fkrasnda ngrlen ynetmeliin uyulmayan her bir madde hkm iin iveren veya iveren vekiline yz Trk Liras idari para cezas uygulanr.

(9) Bu Kanunun; 17 nci maddesinin birinci fkras hkmne aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline bin Trk Liras, ikinci fkrasnn (a) bendine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline beyz Trk Liras, ayn maddenin nc fkrasnda belirtilen bildirim ykmllne aykr hareket edenlere beyz Trk Liras, ayn maddenin drdnc fkrasnda ngrlen ynetmeliklerin uyulmayan her bir madde hkm iin iveren veya iveren vekiline yz Trk Liras idari

para cezas verilir.

(10) Bu Kanunun; 18 ve 19 uncu maddelerinde ngrlen hkmlere aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir.

(11) Bu Kanunun; 20 nci maddesinin bir ila yedinci fkras hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline eitim verilmeyen her kii iin ikiyz Trk Liras, ayn maddenin sekizinci fkrasnda ngrlen ynetmeliin uyulmayan her bir madde hkm iin yz Trk Liras, idari para cezas verilir.

(12) Bu Kanunun; 21 inci maddesinin birinci ve ikinci fkras hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline salk gzetimine tabi tutulmayan her alan iin ikiyz Trk Liras, ayn maddenin beinci fkrasnda ngrlen ynetmeliin uyulmayan her bir madde hkm iin yz Trk Liras idari para cezas verilir.

(13) Bu Kanunun 22 nci maddesinin birinci fkras hkmne aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline yz Trk Liras, ayn maddenin nc fkrasnda belirtilen ynetmeliin uyulmayan her bir madde hkm iin iveren veya iveren vekiline yz Trk Liras idari para cezas verilir.

(14) Bu Kanunun 26 nc maddesinin bir ila beinci fkras hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline iki yz Trk Liras, ayn maddenin yedinci fkrasnda belirtilen ynetmeliin uyulmayan her bir madde hkm iin iveren veya iveren vekiline yz Trk Liras idari para cezas verilir.

(15) Bu Kanunun, 27 nci maddesinin bir ila drdnc fkras hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline bin Trk Liras, ayn maddenin beinci fkrasnda belirtilen ynetmeliin uyulmayan her bir madde hkm iin iveren veya iveren vekiline yz Trk Liras dari para cezas verilir. Aykrln devam halinde ceza birbuuk kat olarak uygulanr.

(16) Bu Kanunun 29 uncu maddesinde belirtilen ynetmeliklerin uyulmayan her bir madde hkm iin iveren veya iveren vekiline yz Trk Liras idari para cezas verilir.

(17) Bu Kanunun 30 uncu maddesinin birinci fkras hkmne aykr olarak iletme belgesini almadan bir iyeri aan, ayn maddenin ikinci fkras hkmne aykr olarak kapatlan iyerini iletme belgesi almadan aan iveren veya iveren vekiline sekizbin Trk Liras idari para cezas verilir.

(18) Bu Kanunun 32 nci maddesinde belirtilen ynetmelikteki artlar yerine getirmeden; durdurulan ii devam ettiren, kapatlan iyerini izinsiz aan iveren veya iveren vekiline sekizbin Trk Liras idari para cezas verilir.

(19) Bu Kanunun 34 nc maddesinde ngrlen ynetmeliklerin hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline, alnmayan her i sal ve gvenlii tedbiri iin yz Trk Liras idari para cezas verilir. Aykrln devam halinde, alnmayan her bir tedbir ve her ay iin ayn miktar idari para cezas uygulanr.

(20) Bu Kanunun 36 nc maddesinin ikinci fkras ile 38 inci maddesi hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline sekizbin Trk Liras idari para cezas verilir.

(21) mfettileri tarafndan tefti edilen iyeri ile ilgili istenen bilgi ve belgeleri belirlenen sre iinde mcbir sebep olmakszn vermeyen kamu idareleri, bankalar, dner sermayeli kurulular, kanunla kurulmu kurum ve kurulular ile dier gerek ve tzel kiiler hakknda bebin Trk Liras, ge verilmesi halinde ise bin Trk Liras idari para cezas uygulanr.

(22) mfettilerinin bu Kanundan veya dier kanunlardan doan tefti ve izleme grevlerinin yerine getirilmesi srasnda, grevlerini yapma ve sonulandrmaya engel olan kimselere, fiil baka bir su olutursa dahi sekizbin Trk Liras idari para cezas verilir.

dari para cezalarnn uygulanmasna ilikin hususlar

MADDE 41- (1) Bu Kanunda belirtilen idari para cezalar gerekesi belirtilmek suretiyle blge mdrnce verilir.

(2) Bu Kanunun 40 nc maddesinin iki, , drt, be, alt, yedi, sekiz, dokuz, on, onbir, oniki, on, ondrt, onbe, onalt ve ondokuzuncu fkralarnda belirtilen idari para cezalar;

a) ok tehlikeli snfta yer alan iyerleri ile tehlikeli olarak snflandrlan iyerlerinden ondan fazla alan bulunan iyerlerinin iveren veya iveren vekili iin aynen,

b) Tehlikeli olarak snflandrlan iyerlerinden on ve daha az alan bulunan iveren veya iveren vekili iin yzde elli orannda azaltlarak,

c) Az tehlikeli iyerlerinin tamamnda iveren veya iveren vekili iin yzde elli orannda azaltlarak,

uygulanr.

(3) Bu Kanunda ngrlen idari para cezalar, her takvim yl bandan geerli olmak zere o yl, 4/1/1961 tarihli ve 213 sayl Vergi Usul Kanununun mkerrer 298 inci maddesi hkmleri uyarnca tespit ve iln edilen yeniden deerleme orannda artrlarak uygulanr.

SEKZNC BLM

Geici ve Son Hkmler

Yrrlkten kaldrlan ve deitirilen hkmler

MADDE 42- (1) 4857 sayl Kanununun 4 nc maddesinin birinci fkrasnn (f) bendinde yer alan sal ve gvenlii hkmleri sakl kalmak zere ibaresi madde metninden karlmtr.

(2) Kanununun 7 nci

maddesinin birinci fkrasnn son cmlesinin iiye salk ve gvenlik risklerine kar gerekli eitimi vermekle ykmldr. ibaresi madde metninden karlmtr.

(3) Kanununun 63 nc maddesinin drdnc fkras madde metninden karlmtr.

(4) Kanununun; 69 uncu maddesinin drdnc, beinci ve altnc fkralar, 72, 77, 78, 79, 80, 81, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 95, 105 inci ve geici ikinci maddeleri yrrlkten kaldrlmtr.

(5) Kanununun 98 inci maddesinin birinci fkrasnda geen 85 inci madde kapsamndaki iyerlerinde ise altrlan her ii iin bin Yeni Trk Liras, ibaresi madde metninden karlmtr.

(6) Kanununun 104 nc maddesinin birinci fkrasnda geen ve bu maddede belirtilen ynetmelikte ibaresi madde metninden karlmtr.

(7) Kanununun 25 inci maddesinin 2 nci fkrasnn (d) bendinde yer alan veya 84 nc maddeye aykr hareket etmesi ibaresi, veya iyerine alkoll iki yahut uyuturucu madde alm olarak gelmesi ya da iyerinde bu maddeleri kullanmas eklinde deitirilmitir.

(8) Kanununun 107 nci maddesinin ikinci fkrasnda geen fiil su oluturmad takdirde ibaresi fiil baka bir su olutursa dahi eklinde deitirilmi, ayn fkradan sonra gelmek zere nc fkra olarak aadaki fkralar eklenmitir:

mfettileri tarafndan tefti edilen iyeri ile ilgili istenen bilgi ve belgeleri belirlenen sre iinde mcbir sebep olmakszn vermeyen kamu idareleri, bankalar, dner sermayeli kurulular, kanunla kurulmu kurum ve kurulular ile dier gerek ve tzel kiiler hakknda, bebin Trk Liras, ge verilmesi halinde ise bin Trk Liras idari para cezas uygulanr.

GEC MADDE 1- (1) Dier mevzuatta i sal ve gvenlii ile ilgili olarak 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayl Kanununa yaplan atflar bu Kanuna yaplm saylr.

GEC MADDE 2- (1) 4857 sayl Kanununun; 77, 78, 79, 80, 81 ve 88 inci maddelerine gre yrrlkte olan ynetmeliklerin bu Kanun hkmlerine aykr olmayan hkmleri, bu Kanunun ilgili maddelerine gre hazrlanacak yeni ynetmelikler karlncaya kadar yrrlkte kalr.

GEC MADDE 3- (1) Bu Kanunun yrrle girdii tarihte faaliyette olan ve 4857 sayl Kanunu ile 5953 sayl Basn Mesleinde

alanlarla altranlar Arasndaki Mnasebetlerin Tanzimi Hakknda Kanun kapsamna girmeyen, ancak bu Kanun kapsamna giren iyerlerinin iveren veya iveren vekilleri, bu Kanunun yrrle girdii tarihten itibaren bir yl ierisinde iyerlerini ilgili blge mdrlne bildirmek zorundadr.

GEC MADDE 4- (1) alanlar iin, 4857 sayl Kanunu ve yrrlkteki dier mevzuat gerei daha nce alnm bulunan salk raporlar, alndklar tarihten itibaren bir yl sreyle geerlidir.

Yrrlk

MADDE 43- (1) Bu Kanunun;

a) 11 inci maddesi, 50den az alan bulunan iyerlerinde, yaym tarihinden itibaren bir yl sonra, 50 ve daha fazla alan bulunan iyerlerinde yaym tarihinde,

b) 30 uncu maddesinin ikinci fkras, yaym tarihinden itibaren bir yl sonra,

c) Dier maddeleri yaym tarihinde,

yrrle girer.

Yrtme

MADDE 44- (1) Bu Kanun hkmlerini Bakanlar Kurulu yrtr.

SALII VE GVENL KANUNU TASARISI TASLAI- EYLL 2011 -2 - Blm 1- (Hazrlanma Tarihi deildir. 2010 Yl tasladr)
14 Eyll 2011 aramba, 00:16:53 | Gvenlii Uzmanl

SALII VE GVENL KANUNU TASARISI

BRNC BLM

Ama, Kapsam ve Tanmlar

Ama

MADDE 1- (1) Bu Kanunun amac, i sal ve gvenliinin salanmas, mesleki risklerin nlenmesi, risk ve kaza faktrlerinin ortadan kaldrlmas, salk ve gvenlik

artlarnn srekli olarak iyiletirilmesi iin alnacak koruyucu ve nleyici tedbirler ile bu konularda eitim, bilgilendirme, alanlarn grlerinin alnmas ve katlmnn salanmas ile bunlara ilikin grev, yetki, hak ve ykmllkleri dzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Kanun kamu ve zel sektre ait btn ilere ve iyerlerine, bu iyerlerinin iverenleri ile iveren vekillerine ve rak ve stajyerler de dahil olmak zere tm alanlarna faaliyet konularna baklmakszn uygulanr.

stisnalar

MADDE 3- (1) Bu Kanun hkmleri;

a) Trk Silahl Kuvvetlerinin kendi zel kanunlarndan kaynaklanan faaliyetlerinde,

b) Genel Kolluk Kuvvetlerinin eitim, operasyon, tatbikat ve benzeri kendine zg faaliyetlerinde,

c) Sivil savunma ve acil durum birimlerinin eitim, tatbikat ve afetlere mdahale

gibi faaliyetlerinde,

) Ev hizmetlerinde,

d) alan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabna mal ve hizmet retimi yapanlar hakknda,

uygulanmaz.

Tanmlar

MADDE 4- (1) Bu Kanunun uygulanmasnda;

a) veren: alan istihdam eden gerek veya tzel kii yahut tzel kiilii olmayan kurum ve kurulular,

b) veren vekili: veren adna hareket eden, iin ve iyerinin ynetiminde grev alan kimseleri,

c) Alt iveren: Bir iverenden, iyerinde yrtt mal veya hizmet retimine ilikin yardmc ilerinde veya asl iin bir blmnde iletmenin ve iin gerei ile teknolojik

nedenlerle uzmanlk gerektiren ilerde i alan ve bu i iin grevlendirdii alan sadece bu iyerinde ald ite altran dier ivereni,

) yeri: Mal veya hizmet retmek amacyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile alann birlikte rgtlendii, iverenin iyerinde rettii mal veya hizmet ile nitelik ynnden ball bulunan ve ayn ynetim altnda rgtlenen yerler (iyerine bal yerler) ile dinlenme, ocuk emzirme, yemek, uyku, ykanma, muayene ve bakm, beden ve meslek eitim ve avlu gibi dier eklentiler ve aralar da ieren organizasyonu,

d) alan: Kendi zel kanunlarndaki statlerine baklmakszn kamu veya zel iyerlerinde istihdam edilen gerek kiiyi,

e) ocuk alan: 14 yan bitirmi 15 yan doldurmam ve ilkretimini tamamlam alan,

f) Gen alan: 15 yan bitirmi ancak 18 yan tamamlamam alan,

g) Bakanlk: alma ve Sosyal Gvenlik Bakanln,

) Blge Mdrl:

Bakanlk Blge Mdrln,

h) gvenlii uzman: sal ve gvenlii konularnda grev yapmak zere Bakanlka yetkilendirilmi mhendis veya teknik eleman,

) Teknik eleman: niversitelerin fizik, kimya blmlerinden en az lisans dzeyinde mezun olanlar ile teknik retmenler ve meslek yksek okullarnn i sal ve gvenlii blm mezunlarn,

i) yeri hekimi: sal ve gvenlii konularnda grev yapmak zere Bakanlka yetkilendirilmi hekimi,

j) yeri hemiresi: sal ve gvenlii konularnda grev yapmak zere Bakanlka yetkilendirilmi hemireyi,

k) sal ve gvenlii alan temsilcisi: yerinde i sal ve gvenlii konularnda alanlar temsil etmeye yetkili alan,

l) kazas: Beklenmeyen ekilde meydana gelen ve lme, maluliyete, yaralanmaya ya da iyerinin veya i ekipmanlarnn zarara uramasna yol aan olay,

m) Meslek hastal: Yaplan iin niteliinden dolay tekrarlanan bir nedenle veya iin yrtm artlar sebebiyle alann ruhsal ve bedensel btnln bozan hastal,

n) nleme: yerinde yrtlen ilerin btn safhalarnda mesleki riskleri ortadan kaldrmak veya azaltmak iin planlanan veya alnan tedbirlerin tamamn,

o) Tehlike: yerinde var olan ya da dardan gelebilecek, alan, iyerini ya da retimi etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini,

) Tehlike Snf: yerinin i sal ve gvenlii asndan, yaplan iin zellii, iin her safhasnda kullanlan veya ortaya kan maddeler, i ekipmanlar, retim yntem ve ekilleri, alma ortam ve artlar ile ilgili dier hususlar dikkate alnarak belirlenen tehlike grubunu,

p) Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayp, yaralanma ya da baka zararl sonu meydana gelme ihtimalini,

r) Risk deerlendirmesi: yerinde var olan ya da dardan gelebilecek tehlikelerin

belirlenmesi, tehlikelerden kaynaklanan risklerin derecelendirilmesi, kontrol tedbirlerinin kararlatrlmas, uygulanmas ve uygulamalarnn izlenmesi amacyla yaplmas gerekli almalar,

ifade eder.

KNC BLM

verenin Ykmllk ve Sorumluluklar

yerinin bildirimi

MADDE 5- (1) Bu Kanunun kapsamna giren nitelikte bir iyerini kuran, devralan, nakleden, alma konusunu ksmen veya tamamen deitiren, faaliyetine son veren, iyerini kapatan iveren veya iveren vekili bir ay iinde ilgili blge mdrlne bildirim yapmakla ykmldr.

(2) 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayl Kanunu ile 13/6/1952 tarihli ve 5953 sayl Basn Mesleinde alanlarla altranlar Arasndaki Mnasebetlerin Tanzimi Hakknda Kanuna gre bildirimde bulunan iverenler bu

Kanuna gre ayrca bildirimde bulunmaz.

(3) Bu Kanun kapsamnda yer alan iyerlerinin bildirimi, tescili, bildirimde yer almas gereken bilgiler ile bildirime eklenecek belgelere ilikin usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir.

verenin genel ykmll

MADDE 6- (1) veren, alanlarn ile ilgili salk ve gvenliini salamakla ykmldr.

(2) veren, alanlarn salk ve gvenliini salamak iin mesleki risklerin nlenmesi, eitim ve bilgi verilmesi dahil gerekli her trl tedbirin alnmas, organizasyonun yaplmas, gerekli ara ve gerelerin salanmas, salk ve gvenlik tedbirlerinin deien artlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun srekli iyiletirilmesi amacna ynelik almalar yapmakla ve iyerinde alnan i sal ve gvenlii tedbirlerine uyulup uyulmadn izlemek ve denetlemekle ykmldr.

(3) Bu Kanunun 11 inci maddesine gre iyeri dndaki uzman kii ve kurululardan hizmet alnmas, iverenin i sal ve gvenlii konusundaki sorumluluunu ortadan kaldrmaz.

(4) alanlarn i sal ve gvenlii konusundaki ykmllkleri, iverenin birinci fkradaki ykmlln etkilemez.

(5) sal ve gvenlii ile i hijyeni konusunda alnacak tedbirlerin maliyeti alanlara yanstlamaz.

nlemenin genel ilkeleri

MADDE 7- (1) veren, i sal ve gvenliinin salanmas ile ilgili tedbirlerin alnmasnda;

a) Risklerden kanlmas,

b) Kanlmas mmkn olmayan risklerin analiz edilmesi,

c) Risklerle kaynanda mcadele edilmesi,

) in kiilere uygun hale getirilmesi iin iyerlerinin tasarm ile i ekipmanlar, alma ekli ve retim metotlarnn seiminde zen gsterilmesi, zellikle monoton alma ve retim temposunun salk ve gvenlie olumsuz etkilerinin nlenmesi, nlenemiyor ise en aza indirilmesi,

d) Teknik gelimelere uyum salanmas,

e) Tehlikenin giderilmesi ya da en aza indirilmesi,

f) Teknoloji, i organizasyonu, alma artlar, sosyal ilikiler ve alma ortam ile ilgili faktrlerin etkilerini kapsayan tutarl, genel bir nleme politikasnn gelitirilmesi,

g) Toplu korunma tedbirlerine, kiisel korunma tedbirlerine gre ncelik verilmesi,

) alanlara uygun talimatlarn verilmesi,

genel ilkelerine uymakla

ykmldr.

in zelliine gre uyulmas gereken i sal ve gvenlii ilkeleri

MADDE 8- (1) veren, iyerinde yaplan ilerin zelliklerini dikkate alarak:

a) Kullanlacak i ekipman ile kimyasal madde ve mstahzarlarn seimi, iyerinin tertip ve dzeni gibi konular da dahil alanlarn salk ve gvenlii ynnden tm riskleri deerlendirir. Bu deerlendirme sonucuna gre, alnan nleyici tedbirler ile seilen alma ekillerinin ve retim yntemlerinin, alanlarn salk ve gvenlik ynnden korunma dzeyini ykseltmesini ve iyerinin idari yaplanmasnn her kademesinde uygulanabilir olmasn salar,

b) alana grev verirken, alann salk ve gvenlik ynnden ie uygunluunu gz nne alr,

c) Yeni teknolojilerin planlanmas ve uygulanmasnda, seilecek i ekipmannn, alma ortam ve artlarnn alanlarn salk ve gvenliine etkisi konusunda alanlarn ve/veya temsilcilerinin grlerini alr,

) Hayati ve zel tehlike bulunan yerlere yeterli bilgi ve talimat verilenler dndaki alanlarn girmemesi iin gerekli tedbirleri alr.

Kontrol, lm, inceleme ve aratrma ykmll

MADDE 9- (1) veren, i sal ve gvenlii ynnden kiisel maruziyete ve alma ortamna ynelik gerekli kontrol, lm, inceleme ve aratrmalar yaplmasn salamakla ykmldr.

(2) Kiisel maruziyete ve alma ortamna ynelik gerekli kontrol, lm, inceleme ve aratrmalarn usul ve esaslar ile bunlar yapacak kii ve kurulularn niteliklerinin belirlenmesi, gerekli iznin verilmesi ve verilen iznin iptal edilmesi Bakanlka karlacak ynetmeliklerle dzenlenir.

verenler arasnda ibirlii ve koordinasyon ykmll

MADDE 10- (1) Birden fazla iveren tarafndan kullanlan bina veya alanlarda, iverenler, i sal ve gvenlii tedbirlerinin uygulanmas hususunda ibirlii yaparlar ve yaptklar iin niteliini dikkate alarak mesleki risklerin nlenmesi ve

bunlardan korunma ile ilgili almalar koordinasyon iinde yrtrler. verenler, bu almalar srasnda, birbirlerine ve dier iverenlerin alanlar ile temsilcilerini riskler konusunda bilgilendirirler. Koordinasyon, iverenler tarafndan mtereken belirlenen kii veya kiilerce salanr.

(2) Asl iveren ile alt iveren faaliyetlerinin, birbirlerinin almalarn etkileyebilecei durumlarda, alnmas gerekli i sal ve gvenlii tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmas konularnda gerekli koordinasyon asl iveren tarafndan salanr. Asl iveren, alt iverenin alanlarna kar o iyeri ile ilgili bu Kanundan doan ykmllklerinden alt iveren ile birlikte sorumludur.

(3) Asl iveren, alt iverenin kendi alanlar iin, bu Kanun hkmlerinden doan ykmllklerini yerine getirip getirmediini, iin zelliini dikkate alarak srekli denetler.

sal ve gvenlii hizmetleri

MADDE 11- (1) veren, i sal ve gvenlii hizmetlerini yerine getirmek zere iyerinde iyeri salk ve gvenlik birimi kurar. Bu birimde i gvenlii uzman, iyeri hekimi, iyeri hemiresi ve gerekli olmas halinde dier elemanlar da grevlendirilir.

yerinde, bu nitelikte yeterli personel bulunmamas halinde, bu ykmllk Bakanlk tarafndan yetkilendirilmi iyeri dndaki kii ve kurululardan hizmet alnarak yerine getirilir. sal hizmetleri bir btndr, ksmi olarak hizmet alm yaplamaz. Bu maddenin 11 inci fkras erevesinde hizmetin tamamn iyeri dndaki kii ve kurululardan alan iveren, iyeri salk ve gvenlik birimi kurmak zorunda deildir.

(2) sal ve gvenlii hizmeti verecek i gvenlii uzman mhendisler btn tehlike snflarnda yer alan iyerlerinde kurulacak iyeri salk ve gvenlik biriminde, i gvenlii uzman teknik elemanlar ise az tehlikeli ve tehlikeli snflarda yer alan iyerlerinde kurulacak iyeri salk ve gvenlik biriminde grevlendirilirler.

(3) Bu madde kapsamndaki hizmetleri yrtmek zere grevlendirilen kiilerin grevlerini yerine getirmesi nedeniyle hak ve yetkileri kstlanamaz. Bu kiiler grev ve yetkilerini mesleki bamszlk ierisinde yrtrler.

(4) Bu madde kapsamndaki hizmetleri yrtmek zere grevlendirilen kiilere grevlerini yerine getirmeleri amacyla gerekli ara, gere, eitim ve yeterli zaman verilir.

(5) yerinde salk ve gvenlik hizmetlerini yrten kiiler ibirlii ve koordinasyon iinde

alrlar.

(6) veren, iyerindeki faaliyetlerini, hizmet ald ya da grevlendirdii kii veya kurulularn i sal ve gvenlii ile ilgili mevzuata uygun olan teklif ve tavsiyelerini dikkate alarak yrtr.

(7) veren, alanlarn salk ve gvenliini etkiledii bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakknda hizmet ald kii ve kurulular bilgilendirir. Ayrca, iveren, bu kii ve kurulularn baka iyerlerinden almak zere kendi iyerine gelen alanlar ile bu alanlarn iverenleri ile ilgili bilgileri almalarn salar.

(8) Yeterli mesleki bilgi, beceri ve donanma sahip olmas halinde, iyerinin bykl, tehlike snf, iin nitelii ve alan says dikkate alnarak, bu maddenin birinci fkrasnda belirtilen hususlarn yerine getirilmesini iveren kendisi stlenebilir.

(9) Kamu kurum ve kurulular ile kamu iktisadi teebbslerinde, ilgili mevzuata gre altrlmakta olan kurum hekimleri ile mhendisler veya teknik elemanlar, Bakanlk tarafndan yetkilendirilmek ve alma sresi ile mevzuatta belirtilen dier hususlara uymak artyla almakta olduklar kurum ve kurulularn i sal ve gvenlii hizmetlerini yrtmek zere iyeri hekimi

ve i gvenlii uzman olarak grevlendirilebilirler. Bu kurum ve kurulularda bulunan salk birimleri, gerekli artlar tamas halinde iyeri salk ve gvenlik birimi olarak da kullanlabilir.

(10) Hizmet alnan kii ve kurulular, i sal ve gvenlii risklerinin nlenmesi, koruyucu ve nleyici hizmetlerin yrtlmesindeki kusurlarndan dolay, hizmet sunduklar iverene kar sorumludurlar.

(11) Bu madde kapsamnda;

a) yeri salk ve gvenlik biriminde, iyerinden grevlendirilen kiilerde veya iyeri dndan hizmet alnan kii ve kurulularda aranacak nitelikler, bu kii ve kurulularn alma artlar, grevlerini nasl yrtecekleri, grevlendirilecek kiilerin says, ie alnmalar ile bu kiilerin eitimleri, eitimi verecek kurum ve kurulularn nitelikleri,

b) Hizmet alnacak kii ve kurulularn; grev, yetki ve sorumluluklar, Bakanlk tarafndan yetkilendirilmeleri ve yetkilerinin iptali, kurulularda bulundurulacak personel ve donanm ile bu kurulularn denetlenmesi,

c) yerinin bykl, tehlike snf, iin nitelii ve alan saysna gre; bu kii ve kurululardan

hangi artlarda hizmet alnaca, grevlendirilecek ya da hizmet alnacak kiilerin says, iyerinde verilecek hizmet sresi,

) yerinin bykl, tehlike snf, iin nitelii ve alan says dikkate alnarak iverenin, bu maddenin birinci fkrasnda belirtilen hususlar hangi hallerde kendisinin stlenebilecei,

ile ilgili usul ve esaslar Salk Bakanlnn gr alnarak Bakanlka karlacak ynetmeliklerle dzenlenir.

Risk deerlendirmesi

MADDE 12- (1) veren, iyerinde zel risklerden etkilenecek alanlarn durumunu da dikkate alacak ekilde salk ve gvenlik ynnden risk deerlendirmesi yapmak veya yaptrmakla ykmldr.

(2) veren, risk deerlendirmesinin sonucuna gre alnmas gereken tedbirlere ve kullanlmas

gereken koruyucu ekipmana karar verir ve alnan kararlar uygular.

(3) Risk deerlendirme almalarnn hangi iyerlerinde ne ekilde yaplaca, deerlendirme yapacak kii ve kurulularn niteliklerinin belirlenmesi, gerekli izinlerin verilmesi ve izinlerin iptal edilmesi ile ilgili usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir.

Acil durum planlar

MADDE 13- (1) veren;

a) alma ortam, kullanlan maddeler, i ekipmanlar ile evre artlarn dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumlar nceden deerlendirir; bu deerlendirmenin sonucunda, alanlar ve alma evresini etkilemesi mmkn ve muhtemel acil durumlar belirleyerek bunlarn olumsuz etkilerini nleyici ve snrlandrc tedbirleri alr,

b) Acil durumlarn olumsuz etkilerinden korunmak zere gerekli lm ve deerlendirmeleri yapar, acil durum planlarn hazrlar, bu durumlarla mcadele iin nleme, koruma, tahliye ve benzeri konularda grevli ekipleri oluturarak ara ve gereleri salayp eitim ve tatbikatlar yaptrr ve ekiplerin her zaman hazr bulunmalarn salar.

(2) Yaplan iin nitelii, alan says, iyerinin bykl, kullanlan, depolanan ve retilen maddeler, i ekipmanlar ve iyerinin konumu gibi hususlar dikkate alnarak acil durum planlarnn hazrlanmas ile ilgili usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir.

lkyardm, yangnla mcadele, kiilerin tahliyesi

MADDE 14- (1) veren;

a) yerinin bykl ve tad zel tehlikeler, yaplan iin nitelii, alan says ile iyerinde bulunan dier kiileri dikkate alarak ilkyardm, yangnla mcadele ve kiilerin tahliyesi iin gerekli tedbirleri alr ve bu konuda eitimli, uygun donanma sahip yeterli sayda kiiyi grevlendirir,

b) zellikle ilkyardm, acil tbbi mdahale, kurtarma ve yangnla mcadele konularnda, iyeri dndaki kurulularla irtibat salayacak gerekli dzenlemeleri yapar.

Ciddi, yakn ve nlenemeyen tehlike

MADDE 15- (1) veren, ciddi ve yakn tehlikeye maruz kalan veya kalma riski olan btn alanlar, tehlikeler ile bunlara kar alnm ve alnacak tedbirler hakknda mmkn olan en ksa srede bilgilendirir.

(2) veren, ciddi, yakn ve nlenemeyen tehlike durumunda, alanlarn ii brakarak derhal alma yerlerinden ayrlp gvenli bir yere gidebilmeleri iin gerekli dzenlemeleri yapar ve talimatlar verir.

(3) veren, ciddi ve yakn tehlike durumunun devam ettii alma artlarnda, zorunlu kalnmas halinde, gerekli donanma sahip ve zel olarak grevlendirilenler hari, dier alanlardan ilerine devam etmelerini isteyemez.

(4) veren, alanlarn kendileri veya dier kiilerin gvenlii iin ciddi ve yakn bir tehlike ile karlatklar ve amirine hemen haber veremedikleri durumlarda, bilgilerini ve mevcut teknik donanmlar kullanarak istenmeyen sonularn nlenmesi iin gerekeni yapabilecek durumda olmalarn salamakla ykmldr.

almaktan kanma hakk

MADDE 16- (1) alanlar, ciddi ve yakn tehlike ile kar karya kalmalar halinde i sal ve gvenlii kuruluna bavurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alnmasna karar verilmesini talep edebilir. Kurul, ayn gn toplanarak kararn verir ve durumu tutanakla tespit eder. Karar, alana ve i sal ve gvenlii alan temsilcisine yazl olarak bildirilir. sal ve gvenlii kurulu bulunmayan iyerlerinde bu talep iveren veya vekiline yaplr. veren veya vekili talep hakknda yazl cevap vermek zorundadr.

(2) Kurulun, alann talebi ynnde karar vermesi halinde alan, gerekli i sal ve gvenlii tedbiri alnncaya kadar almaktan kanabilir.

(3) alanlar, ciddi ve yakn tehlikenin nlenemez olduu durumlarda birinci fkradaki usule uymak zorunda olmakszn iyerini veya tehlikeli blgeyi terk edebilir. alanlarn bu davranlar nedeniyle haklar kstlanamaz.

(4) alann almaktan kand dnem iinde creti ve dier haklar sakldr.

(5) alann talebine ve iverenin veya varsa i sal ve gvenlii kurulunun kararna ramen gerekli tedbirin alnmad iyerlerinde i szlemesiyle alanlardan;

a) 4857 sayl Kanununa tabi olarak alanlar ayn Kanunun 24 nc maddesinin (II-f) bendi,

b) 20/4/1967 tarihli ve 854 sayl Deniz Kanununa tabi olarak alanlar ayn Kanunun 14 nc maddesinin (II-b) bendi,

c) 13/6/1952 tarihli ve 5953 sayl Basn Mesleinde alanlarla altranlar Arasndaki Mnasebetlerin Tanzimi Hakknda Kanuna tabi olarak alanlar ayn Kanunun 11 inci maddesi,

) 22/4/1926 tarihli ve 818 sayl Borlar Kanununa tabi olarak alanlar ayn Kanunun 345 inci maddesi,

hkmlerine tabi olarak i szlemelerini feshedebilirler.

(6) 30 uncu maddeye gre iyerinde iin durdurulmas veya iyerinin kapatlmas halinde bu madde hkmleri uygulanmaz.

(7) Bu madde

kapsamnda, kendilerine verilen grevleri yapmakta ihmal veya dikkatsiz davranlar olmadka alanlarn haklar kstlanamaz.

kazas ve meslek hastalklarnn kayt ve bildirimi

MADDE 17- (1) veren, bir alann gnden fazla ign kaybna sebep olan i kazalar ile tespiti yaplarak kendisine bildirilen meslek hastalklarn, i gn iinde blge mdrlne bildirmekle ykmldr.

(2) veren;

(a) yerinde meydana gelen btn i kazalarnn ve meslek hastalklarnn kaydn tutmak, gerekli incelemeleri yapmak, bunlarla ilgili raporlar dzenlemekle,

b) yerinde meydana gelen ancak yaralanma veya lme neden olmad halde iyeri ya da i ekipmanlarnn zarara uramasna yol aan olaylar inceleyerek bunlarla ilgili raporlar dzenlemekle,

ykmldr.

(3) Salk kurulular, kendilerine intikal eden i kazas veya meslek hastal tespiti ya da phesi olan vakalar, en ge on gn iinde blge mdrlne bildirmekle ykmldr.

(4) kazas ve meslek hastalklarnn bildirimi, incelenmesi, iyerinde tutulacak kayt ve raporlarn hazrlanmas ile ilgili usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmeliklerle dzenlenir.

alanlarn bilgilendirilmesi

MADDE 18- (1) yerinde i sal ve gvenliinin salanmas ve srdrlebilmesi amacyla iveren, alanlarn ve temsilcilerinin;

a) yerinde karlalabilecek salk ve gvenlik riskleri, koruyucu ve nleyici tedbirler,

b) Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar,

c) lkyardm, yangnla

mcadele ve tahliye ileri konusunda grevlendirilen kiiler,

hakknda iyerinin zelliklerini de dikkate alarak gerekli bilgiyi almalarn salar.

(2) veren, baka iyerlerinden almak zere kendi iyerine gelen alanlarn, birinci fkrada belirtilen bilgileri almalarn salamak zere, sz konusu alanlarn iverenlerine gerekli bilgileri vermekle ykmldr.

(3) veren, iyerinde i sal ve gvenlii ile ilgili zel grevi bulunan alanlarn ve i sal ve gvenlii alan temsilcilerinin, risk deerlendirmesi, i sal ve gvenlii ile ilgili koruyucu ve nleyici tedbirler, lm, analiz, teknik kontrol, kaytlar ve raporlar ile teftiten elde edilen bilgilere ulamasn salar.

alanlarn grlerinin alnmas ve katlmlarnn salanmas

MADDE 19- (1) veren, i sal ve gvenlii ile ilgili konularda alanlarn ve temsilcilerinin grlerini alr, teklif getirme hakk tanr ve bu konulardaki grmelerde yer almalarn ve katlmlarn salar.

(2) veren, i sal ve gvenlii konusunda zel grevi bulunan alanlar ile i sal ve gvenlii alan temsilcilerinin;

a) yerinden grevlendirilecek veya iyeri dndan hizmet alnacak iyeri hekimi, i gvenlii uzman ve dier personel ile ilkyardm, yangnla mcadele ve tahliye ileri iin kiilerin grevlendirilmesi,

b) Risk deerlendirmesi yaplarak alnmas gereken koruyucu tedbirlerin ve kullanlmas gereken koruyucu ekipmann belirlenmesi,

c) Salk ve gvenlik risklerinin nlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yrtlmesi ileri,

) alanlarn bilgilendirilmesi,

d) alanlara verilecek eitimin planlanmas,

konularnda nceden grlerini alr.

(3) sal ve gvenlii alan temsilcileri, tehlikenin kaynanda yok edilmesi veya azaltlmas iin iverene neride bulunma ve iverenden gerekli tedbirlerin alnmasn isteme hakkna sahiptir.

(4) sal ve gvenlii konusunda zel grevi bulunan alanlarn veya i sal ve gvenlii alan temsilcilerinin, bu maddede belirtilen grevlerini yrtmeleri nedeniyle haklar kstlanamaz.

alanlarn eitimi

MADDE 20- (1) veren, alanlarn i sal ve gvenlii eitimlerini almasn salar. Bu eitim zellikle; ie balamadan nce, alma yeri veya i deiikliinde, i ekipmanlarnn deimesi halinde veya yeni teknoloji uygulanmas halinde verilir. Eitimler, deien ve ortaya kan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiinde ve dzenli aralklarla tekrarlanr.

(2) veren, baka iyerlerinden almak zere kendi iyerine gelen alanlar, yapacaklar ilerde karlaacaklar salk ve gvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatlar ieren eitim aldna dair belge olmakszn ie balatamaz.

(3) sal ve gvenlii alan temsilcileri zel olarak eitilir.

(4) Bu madde kapsamnda verilecek eitimin maliyeti alanlara yanstlamaz. Eitimlerde geen sre alma sresinden saylr.

(5) veren, geici i ilikisi ile iyerine gelen alanlara, i sal ve gvenlii risklerine kar gerekli eitimi verir.

(6) yerinde altrlacak kiilerden mesleki eitime sahip olmas gerekenler yapacaklar ile ilgili mesleki eitimi almadan ie balatlamaz.

(7) kazas geiren veya meslek hastalna yakalanan alana ie balamadan nce, sz konusu kazann veya meslek hastalnn sebepleri, korunma yollar ve gvenli alma yntemleri ile ilgili eitim verilir. Ayrca herhangi bir sebeple alt aydan fazla sreyle iten uzak kalanlara tekrar ie balatlmadan nce bilgi yenileme eitimi verilir.

(8) alanlara ve/veya temsilcilerine verilecek eitim, i sal ve gvenlii eitimi verecek kii ve kurulularda aranacak

zellikler ile hangi ilerde alanlarn mesleki eitim almadan ie balatlamayacana ilikin usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir.

Salk gzetimi

MADDE 21- (1) veren, alanlarn;

a) yerinde maruz kalacaklar salk ve gvenlik risklerini dikkate alarak salk gzetimine tabi tutulmalarn,

b) e girilerinde, i deiikliinde, i kazas veya meslek hastalklar sonras ie dnlerinde, salk nedeniyle tekrarlanan iten uzaklamalarda ve dzenli aralklarla salk muayenelerinin yaplmasn,

salamakla ykmldr.

(2) Bir iyerinde alacaklar ie girilerinde, yapacaklar ie uygun ve dayankl olduklarn belirten salk raporu olmadan ie balatlamaz.

(3) Salk raporlar;

iyerinde ya da iyeri dnda hizmet veren salk ve gvenlik biriminde grevli olan iyeri hekiminden alnr. Raporlara itirazlar Salk Bakanl tarafndan belirlenen hakem hastanelere yaplr. Verilen kararlar kesindir. Salk gzetiminin maliyeti alanlara yanstlamaz.

(4) Salk muayenesi yaptrlan alann zel hayat ve itibarnn korunmas iin salk bilgilerinin gizliliine zen gsterilir.

(5) Salk gzetimi ve salk raporlar ile ilgili usul ve esaslar Salk Bakanlnn gr alnarak Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir.

Hassas risk gruplar

MADDE 22- (1) Kadn, ocuk, gen, yal, zrl, gebe veya emziren kadnlar ile dier hassas risk gruplar, alma ortam ve artlarndan kaynaklanan tehlikelerden korunurlar.

(2) yerinde yaplacak risk deerlendirmesinde hassas risk gruplar zel olarak dikkate alnr. veren bu deerlendirmenin sonucuna gre gerekli tedbirleri alr.

(3) Gebe veya emziren kadnlarn hangi dnemlerde ne gibi ilerde altrlmalarnn yasak olduu ve bunlarn

almalarnda saknca olmayan ilerde hangi artlara ve usullere uyulaca, hangi durumlarda emzirme odalar ve/veya kre kurulmas gerektii, iverenlerin hangi hallerde dardan hizmet alabilecekleri veya mterek oda veya yurt kurabilecekleri Salk Bakanlnn gr alnarak Bakanlk tarafndan hazrlanacak ynetmelikle belirlenir.

NC BLM

alanlarn Ykmllkleri

alanlarn ykmllkleri

MADDE 23- (1) alanlar, i sal ve gvenlii ile ilgili usul ve esaslar ile iverenin bu konudaki talimatlarna uymak, iin gvenliini tehlikeye drmemek, kendisi ve dier kiiler iin gerekli btn dikkat ve zeni gstermek ve eitimlere katlmakla ykmldr.

(2) alanlar, iveren tarafndan kendilerine verilen eitim ve talimatlar dorultusunda;

a) Makine, cihaz, ara, gere, tehlikeli madde, tama ekipman ve dier retim aralarn doru ekilde kullanmakla,

b) Kendilerine salanan kiisel koruyucu donanm doru kullanmak ve korumakla,

c) yerindeki makine, cihaz, ara, gere, tesis ve binalardaki gvenlik donanmlarn kurallara uygun olarak kullanmak ve bunlar keyfi olarak karmamak ve deitirmemekle,

) yerindeki makine, cihaz, ara, gere, tesis ve binalarda salk ve gvenlik ynnden ciddi ve ani bir tehlike ile karlatklarnda veya koruma tedbirlerinde bir eksiklik grdklerinde, iverene ve i sal ve gvenlii alan temsilcisine derhal haber vermekle,

d) yerinde, teftie yetkili makam tarafndan tespit edilen noksanlk ve mevzuata aykrlklarn giderilmesinde, iverenle ve i sal ve gvenlii alan temsilcisi ile salk ve gvenliin korunmas iin ibirlii yapmakla,

e) Kendi grev alannda, i sal ve gvenliinin salanmasnda, iveren ve i sal ve gvenlii alan temsilcisi ile ibirlii yapmakla,

ykmldr.

DRDNC BLM

Sal ve Gvenlii Organizasyonu

Ulusal i sal ve gvenlii konseyi

MADDE 24- (1) lke genelinde i sal ve gvenlii ile ilgili ihtiyalar, ncelikler, politika ve stratejiler iin neriler gelitirmek, tavsiyelerde bulunmak zere Ulusal Sal ve Gvenlii Konseyi kurulur.

(2) Konsey, aada belirtilen yelerden oluur:

a) alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl Mstear veya Yardmcs,

b) Sal ve Gvenlii Genel Mdr veya Yardmcs,

c) Tefti Kurulu Bakan veya Yardmcs,

) alma Genel Mdr veya Yardmcs,

d) Sosyal Gvenlik Kurumu Bakanlndan Genel Mdr veya Daire Bakan,

e) Salk Bakanlndan Genel Mdr veya Yardmcs,

f) evre ve Orman Bakanlndan Genel Mdr veya Yardmcs,

g) Tarm ve Kyileri Bakanlndan Genel Mdr veya Yardmcs,

) Sanayi ve Ticaret Bakanlndan Genel Mdr veya Yardmcs,

h) Devlet Planlama Tekilat Mstearlndan Genel Mdr veya Daire Bakan,

) Devlet Personel Bakanlndan Bakan Yardmcs veya Daire Bakan,

i) Yksek retim Kurulu Bakanlndan bir temsilci,

j) En ok yeye sahip veren Sendikalar Konfederasyonundan bir temsilci,

k) En ok yeye sahip ilk i Sendikalar Konfederasyonlarndan birer temsilci,

l) En ok yeye sahip ilk Memur Sendikalar Konfederasyonlarndan birer temsilci,

m) Trkiye Odalar ve Borsalar Birliinden bir temsilci,

n) Trkiye Esnaf ve Sanatkarlar Konfederasyonundan bir temsilci,

o) Trk Tabipleri Birliinden bir temsilci,

) Trk Mhendis ve Mimar Odalar Birliinden bir temsilci,

(3) Konseye, alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl Mstear veya Yardmcs bakanlk eder. Konsey kararlar toplantya katlan yelerin salt ounluu ile alnr. Oylarn eitlii halinde bakann oyu karar belirler.

(4) Ulusal Sal ve Gvenlii Konseyinin sekretarya hizmetleri, Sal ve Gvenlii Genel Mdrl tarafndan yerine getirilir.

(5) htiya duyulduunda ya da alma hayatndaki rgtlenme deiikliklerine gre ye says 30u gemeyecek ekilde Sal ve Gvenlii Genel Mdrnn teklifi ve Bakann onay ile Konseye ye atanr.

(6) Konsey ylda iki defa olaan toplanr. Bakann veya yelerin te birinin teklifi ile olaanst olarak da toplanabilir.

(7) Konseyin alma usul ve esaslar Bakanlka hazrlanacak ynetmelikle dzenlenir.

Ulusal i sal ve gvenlii politikas

MADDE 25- (1) alanlarn salk ve gvenliinin salanmas, srdrlebilir olmas ve srekli iyiletirilmesi amacyla Bakanlk tarafndan ulusal i sal ve gvenlii politikas oluturulur.

(2) Oluturulan ulusal i sal ve gvenlii politikas belirli dnemlerde gzden geirilerek ihtiyalara gre gncellenir.

sal ve gvenlii alan temsilcisi

MADDE 26- (1) veren, bu Kanunun 19 uncu maddesi gereince salk ve gvenlikle ilgili almalara katlma, almalar izleme, tedbir alnmasn isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda alanlar temsil etmeye yetkili, bir veya daha fazla alann, i sal ve gvenlii alan temsilcisi olarak grev yapmasn salar.

(2) 2-50 alan bulunan iyerlerinde 1 temsilci, 51-100 arasnda alan bulunan iyerlerinde 2 temsilci, 101-500 arasnda alan bulunan iyerlerinde 3 temsilci, 501-1000 arasnda alan bulunan iyerlerinde 4 temsilci, 1001-2000 arasnda alan bulunan iyerlerinde 5 temsilci, 2001-3000 arasnda alan bulunan iyerlerinde 6 temsilci, 3001-4000 arasnda alan bulunan iyerlerinde 7 temsilci, 4001 ve zeri alan bulunan iyerlerinde 8 temsilci grevlendirilir. Birden fazla temsilcinin bulunmas durumunda bu temsilcilerden biri ba temsilci olarak grevlendirilir.

(3) Birden fazla alan temsilcisinin bulunmas gereken iyerlerinde, alan temsilcilerinin seiminde temsilcilerin iyeri genelinde dengeli olarak dalmna zen gsterilir.

(4) sal ve gvenlii alan temsilcilerinin, bu grevlerini yrtmeleri nedeniyle haklar kstlanamaz.

(5) veren, i sal ve gvenlii alan temsilcilerine, bu Kanunda belirtilen grevlerini yerine getirebilmeleri iin gerekli imknlar salar ve bir cret kayb olmadan alma saatleri ierisinde yeterli zaman verir.

(6) yerinde 5/5/1983 tarihli ve 2821 sayl Sendikalar Kanunu ile 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayl Kamu Grevlileri Sendikalar Kanunu hkmleri uyarnca yetkili sendika bulunmas halinde iyeri sendika temsilcileri i sal ve gvenlii alan temsilcisi olarak grev yapabilir.

(7) sal ve gvenlii alan temsilcilerinin seimi, nitelikleri, grev sreleri, grev ve yetkileri ile ilgili usul ve esaslar Devlet Personel Bakanlnn gr alnarak Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir.

sal ve gvenlii kurulu

MADDE 27- (1) veren, 50 ve daha fazla alann bulunduu, alt aydan fazla sren ilerin yapld iyerlerinde i sal ve gvenlii kurulu kurmak ve kurul tarafndan i sal ve gvenlii mevzuatna uygun olarak alnan kararlar uygulamakla ykmldr.

(2) Asl iveren-alt iveren ilikisi bulunan ve alt iverenin ald iin alt aydan fazla srd hallerde, asl iveren ve alt iverenin her birinin alan saysnn 50den az ancak toplam alan

saysnn 50den fazla olmas durumunda, i sal ve gvenlii kurulu asl iveren tarafndan kurulur.

(3) Bir iyerinde birden fazla iverenin bulunmas ve bu iverenlerce birden fazla i sal ve gvenlii kurulunun oluturulmas halinde iverenler, birbirlerinin almalarn etkileyebilecek kurul kararlar hakknda dier iverenleri bilgilendirirler.

(4) Aralarnda asl iveren-alt iveren ilikisi bulunan ve ayn alma ortamnda faaliyet gsteren iverenlerce, birden fazla i sal ve gvenlii kurulunun oluturulmasnn zorunlu olduu hallerde, kurullarn faaliyet ve kararlarnn birbirlerinin almalarn etkileyebilecei durumlarda, faaliyetlerin yrtlmesi ve kararlarn uygulamas konusunda ibirlii ve koordinasyon asl iverence salanr.

(5) sal ve gvenlii kurulunun oluumu, grev ve yetkileri, alma usul ve esaslar, iverene ait birden ok i sal ve gvenlii kurulu olmas halinde bu kurullar arasndaki koordinasyon ve ibirlii ile ilgili usul ve esaslar, Devlet Personel Bakanlnn gr alnarak Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir. Grntleniyor 10 / 10

Tm 10 Sralama lt: Tarih Balk Yazar