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NACIONAL DE
SALUD
Republica de Colombia
MANUAL ESPECIFICO DE
FUNCIONES Y REQUISITOS
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
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CONTENIDO
Pagina
4. Organigrama 15
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3.- Promover una nueva cultura institucional bajo principios gerenciales, que permita
desarrollar un sistema de gestión integral para facilitar y apoyar el oportuno y
adecuado cumplimiento de las actividades de laboratorio, investigación y vigilancia.
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10. Las demás que se le asignen conforme a las normas legales y de acuerdo con su
naturaleza y funciones.
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DECRETO 272
(29/01/04)
CONSIDERANDO:
Que la Junta Directiva del Instituto Nacional de Salud, INS, mediante Acta número 8 del
11 de noviembre de 2003, decidió someter a consideración del Gobierno Nacional la
modificación de la estructura del Instituto Nacional de Salud, INS,
DECRETA:
CAPITULO I
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10. Las demás que se le asigne la ley y sus estatutos de acuerdo con su naturaleza y
funciones.
CAPITULO II
1. Consejo Directivo.
2. Dirección General.
3. Secretaría General.
4. Subdirección de Investigación.
7. Subdirección de Producción.
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Artículo 6°. Integración del Consejo Directivo. El Consejo Directivo del Instituto Nacional
de Salud, INS, estará integrado por los siguientes miembros:
Parágrafo. El Director General del Instituto forma parte del Consejo Directivo, con derecho
a voz pero sin voto.
El Secretario General del Instituto o quien haga sus veces, desempeñará las funciones de
Secretario del Consejo Directivo.
Artículo 7°. Funciones del Consejo Directivo. El Consejo Directivo del Instituto Nacional de
Salud, INS, cumplirá las siguientes funciones:
1. Formular a propuesta del representante legal, la política general del organismo, los
planes y programas que, conforme a la Ley Orgánica de Planeación y a la Ley
Orgánica del Presupuesto deben proponerse para su incorporación a los planes
sectoriales y a través de estos, al Plan Nacional de Desarrollo.
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7. Señalar los criterios generales para la ejecución de los planes, programas, proyectos
y recursos del instituto para el cumplimiento del objeto y funciones para el cual fue
creado.
10. Decidir sobre la participación del Instituto en las sociedades o asociaciones que se
creen y organicen para el mejor cumplimiento de sus funciones o para objetos
análogos o complementarios.
11. Autorizar al Director para fijar y modificar los precios de los bienes y servicios que
produzca y preste el Instituto en desarrollo de sus objetivos y para contratar
empréstitos.
Artículo 8°. Dirección General. Son funciones de la Dirección General, las siguientes:
2. Ordenar los gastos, dictar los actos, realizar las operaciones y celebrar los contratos
necesarios para el cumplimiento de los objetivos y funciones de la entidad, de
acuerdo con las normas legales vigentes.
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10. Delegar en otros funcionarios del Instituto las funciones que estime pertinentes, de
conformidad con las disposiciones legales sobre la materia.
11. Delegar la facultad para celebrar contratos, con sujeción a las cuantías que señale el
Consejo Directivo y en los términos previstos en el estatuto general de contratación
de la administración pública y en las normas que lo reglamenten, adicionen,
modifiquen o sustituyan.
14. Conocer y fallar en segunda instancia los procesos disciplinarios que se adelanten
contra funcionarios del Instituto.
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15. Las demás inherentes a su naturaleza y que le sean asignadas por las normas
legales vigentes.
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Artículo 10. Oficina Asesora Jurídica. Son funciones de la Oficina Asesora Jurídica, las
siguientes:
Artículo 11. Oficina de Control Interno. Son funciones de la Oficina de Control Interno, las
siguientes:
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2. Verificar la aplicación de las medidas que adopte el Gobierno Nacional sobre lucha
contra la corrupción, racionalización de trámites y racionalización del gasto, entre
otras, con el fin de contribuir al mejoramiento y eficiencia en la gestión.
6. Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la
organización, estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren
permanentemente, de acuerdo con la evolución del Instituto.
7. Vigilar que las quejas y reclamos sobre los servicios que presta el Instituto se realicen
oportunamente, de acuerdo con las normas vigentes.
8. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los
sistemas de información de la entidad y recomendar los correctivos que sean
necesarios.
11. Velar por la difusión y el cumplimiento de las normas de control interno y participar en
los estudios de análisis de riesgo y planes de mejoramiento, así como formular los
respectivos diagnósticos y recomendaciones para constituir una cultura de
autocontrol.
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Artículo 12. Secretaria General. Son funciones de la Secretaría General, las siguientes:
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11. Coordinar la formulación de los Planes de Acción y Planes de Calidad, mediante los
cuales se programarán las actividades y los recursos físicos y humanos necesarios
para cumplir con las funciones de la dependencia.
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CAPITULO III
El Director podrá crear y organizar, con carácter permanente o transitorio, los comités,
comisiones y grupos internos de trabajo que se requieran para atender las necesidades
del servicio y cumplir las políticas, los objetivos y los planes y programas de la entidad.
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CAPITULO IV
Disposiciones varias
Artículo 20. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las
disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto-ley 1291 de 1994, con
excepción de los artículos 16 y 17 y el Decreto 1049 de 1995.
Publíquese y cúmplase.
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4. ORGANIGRAMA
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CONSEJO DIRECTIVO
FUNCIONES:
El Consejo Directivo del Instituto Nacional de Salud, INS, cumplirá las siguientes
funciones:
1. Formular a propuesta del representante legal, la política general del organismo, los
planes y programas que, conforme a la Ley Orgánica de Planeación y a la Ley
Orgánica del Presupuesto deben proponerse para su incorporación a los planes
sectoriales y a través de estos, al Plan Nacional de Desarrollo.
7. Señalar los criterios generales para la ejecución de los planes, programas, proyectos
y recursos del instituto para el cumplimiento del objeto y funciones para el cual fue
creado.
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10. Decidir sobre la participación del Instituto en las sociedades o asociaciones que se
creen y organicen para el mejor cumplimiento de sus funciones o para objetos
análogos o complementarios.
11. Autorizar al Director para fijar y modificar los precios de los bienes y servicios que
produzca y preste el Instituto en desarrollo de sus objetivos y para contratar
empréstitos.
DIRECCION GENERAL
FUNCIONES:
2. Ordenar los gastos, dictar los actos, realizar las operaciones y celebrar los contratos
necesarios para el cumplimiento de los objetivos y funciones de la entidad, de
acuerdo con las normas legales vigentes.
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10. Delegar en otros funcionarios del Instituto las funciones que estime pertinentes, de
conformidad con las disposiciones legales sobre la materia.
11. Delegar la facultad para celebrar contratos, con sujeción a las cuantías que señale el
Consejo Directivo y en los términos previstos en el estatuto general de contratación
de la administración pública y en las normas que lo reglamenten, adicionen,
modifiquen o sustituyan.
14. Conocer y fallar en segunda instancia los procesos disciplinarios que se adelanten
contra funcionarios del Instituto.
15. Las demás inherentes a su naturaleza y que le sean asignadas por las normas
legales vigentes.
2. Verificar la aplicación de las medidas que adopte el Gobierno Nacional sobre lucha
contra la corrupción, racionalización de trámites y racionalización del gasto, entre
otras, con el fin de contribuir al mejoramiento y eficiencia en la gestión.
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6. Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la
organización, estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren
permanentemente, de acuerdo con la evolución del Instituto.
7. Vigilar que las quejas y reclamos sobre los servicios que presta el Instituto se realicen
oportunamente, de acuerdo con las normas vigentes.
8. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los
sistemas de información de la entidad y recomendar los correctivos que sean
necesarios.
11. Velar por la difusión y el cumplimiento de las normas de control interno y participar en
los estudios de análisis de riesgo y planes de mejoramiento, así como formular los
respectivos diagnósticos y recomendaciones para constituir una cultura de
autocontrol.
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SECRETARIA GENERAL
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2. Coordinar todos los asuntos asociados con la gestión presupuestal del Instituto
según las normas y procedimientos administrativos.
5. Coordinar todos los asuntos asociados a la gestión contable según las normas y
procedimientos establecidos.
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6. Garantizar que los bienes y funcionarios de manejo del Instituto estén asegurados y
se efectué la correspondiente indemnización en caso de siniestro y el pago oportuno
de las primas correspondientes
7. Coordinar los trámites relacionados con los flujos de información contable para
garantizar que todas las transacciones económicas se registren en la contabilidad
oportunamente
9. Dirigir y controlar los procesos administrativos y financieros del Instituto, en todos los
niveles.
11. Proponer y ejecutar las políticas, planes, programas y demás acciones relacionadas
con la gestión financiera y presupuestal de la entidad.
12. Coordinar la correcta y eficaz aplicación de los sistemas financieros del Instituto, de
tal forma que éstos sean una fuente permanente de consulta por parte de la
Dirección, para la toma de decisiones
13. Coordinar con la Secretaria General todos los asuntos asociados con la gestión
presupuestal según normas y procedimientos establecidos
14. Vigilar que los ingresos y egresos financieros del instituto se cumplan bajo las normas
y términos establecido, para ello deberá elaborar procedimientos ágiles y oportunos
que permitan el manejo eficiente de la cartera y la tesorería.
15. Propugnar por la revisión, eficacia y eficiencia de los métodos y procesos, que
permitan mejorar la gestión administrativa.
16. Coordinar con las demás dependencias del Instituto, la prestación de los servicios
generales requeridos para su óptimo funcionamiento.
17. Administrar, custodiar y controlar los recursos financieros y humanos asignados para
el cumplimiento de sus funciones.
19. Coordinar todos los asuntos asociados a la gestión contable según las normas y
procedimientos establecidos.
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21. Las demás inherentes a la naturaleza del cargo que sean asignadas por las normas
legales.
23. Coordinar, organizar y programar las actividades necesarias para que los pagos por
todo concepto sean oportunos y cumplan con los requisitos legales establecidos.
3. Controlar, verificar, identificar y clasificar los bienes muebles del Instituto Nacional
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10. Atender los requerimientos de elementos de las diferentes áreas del Instituto, previo
análisis y seguimiento de consumos.
12. Organizar y presentar a Contabilidad, los documentos para el inicio del trámite de la
cuenta para pago a los proveedores.
14. Enviar los reportes que se soliciten de elementos devolutivos para efectos de la póliza
de seguros que amparan los bienes del Instituto.
19. Rendir el informe de gestión del período de su área cuando así sea requerido.
21. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de su área.
AREA DE CONTABILIDAD
1. Llevar y aplicar la contabilidad general del Instituto verificando que los registros
contables se efectúen de conformidad con las normas vigentes sobre la materia.
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AREA DE PRESUPUESTO
1. Velar porque los compromisos presupuéstales que asume el Instituto se ajusten a los
requisitos que fijen las disposiciones vigentes sobre la materia y recomendar cuando
sea necesarios los correctivos pertinentes.
2. Expedir y firmar los Certificados de disponibilidad presupuestal, previa verificación de
la viabilidad legal y financiera de las respectivas solicitudes.
3. Realizar el registro presupuestal y velar porque todos los actos administrativos que
afectan las apropiaciones presupuéstales cumplan con los requisitos de disponibilidad
presupuestal.
4. Constituir y elaborar el informe de las Reservas presupuéstales al cierre de cada
vigencia.
5. Elaborara y presentar periódicamente de acuerdo a la normas los informes de
ejecución presupuestal consolidada de ingresos y gastos de la vigencia y de
ejecución consolidad de las reservas y cuentas por pagar.
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AREA DE TESORERIA
1. Coordinar con el jefe inmediato todos los asuntos asociados con la gestión de
Tesorería del Instituto, según las normas y procedimientos establecidos, incluyendo
el seguimiento y control a estos procesos.
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2. Recaudar diariamente los recurso por venta de bienes y servicios y demás ingresos y
velar por adecuada codificación de los mismos
3. Responder por le pago oportuno de las obligaciones del Instituto y por los
correspondientes descuentos por concepto de Retención en la fuente, impuestos ,
timbre, IVA, ICA, seguridad social integral y otros
4. Manejar adecuadamente los recursos financieros y velar por el pago oportuno de las
obligaciones a cargo del Instituto.
5. Implantar y aplicar los procesos de sistematización y automatización de la información
de la tesorería
6. Realizar diariamente arqueo de la caja auxiliar caja .
7. Organizar y programar las actividades necesarias para que los pago que se efectúen
por todo concepto sean oportunos y cumplan con los requisitos legales establecidos
8. Implementar mecanismos de control que garanticen la correcta legalización de las
Cajas menores.
9. Elaborar el boletín diario de Caja y bancos, y enviarlo a contabilidad con todos sus
soportes de cada operación
10. Mantener actualizados los saldos bancarios
11. Constituir las cuentas por pagar al cierre de cada vigencia
12. Responder por la correcta ejecución de laS cuentas por pagar y propender por su giro
oportuno.
13. Emitir los certificados de retención en la fuente de pagos de terceros y suscribir los
certificados de ingresos y retenciones de funcionarios y exfuncionarios.
14. Suscribir los certificados de factores saláriales para trámite de pensión solicitadas por
funcionarios y exfuncionarios
15. Responder por la confiabilidad y confiabilidad de la información , soportes, actos
administrativos y demás documentos elaborados y o proyectados por el área
16. Expedir los estados de cuenta de los contratos, ordenes y convenios que suscriba el
Instituto y remitirlos al grupo de gestión contractual para complementar los
documentos soportes de la liquidación de los contratos
17. Analizar mensualmente las necesidades de recursos financieros y autorizar
oportunamente los giros de acuerdos con las disponibilidades de PAC y de situación
de fondos aprobada por la DTN
18. Cumplir con las ordenes impartidas por autoridades competentes para hacer efectivos
los embargos a funcionarios
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AREA PUBLICACIONES
1. Liderar la gestión de contenido de cada una de las áreas del Instituto Nacional de
Salud, promoviendo su divulgación a través de medios impresos y de nuevos medios.
2. Coordinar la realización de los trabajos de fotografía, fotocomposición, diseño,
montaje, Fotomecánica, encuadernación, impresión y publicación que se le soliciten,
de acuerdo con las Prioridades fijadas por la Dirección y la Secretaría General.
3. Apoyar el desarrollo de contenido editorial a través de nuevos medios, en
colaboración con la oficina de planeación y sistemas, utilizando tecnologías Web y
Multimedia.
4. Promover y coordinar la edición de contenido editorial para distribución en medio
magnético y en línea.
5. Presentar informe anual, o cuando así le sea requerido, sobre las actividades,
funciones y procedimientos de su competencia.
6. Administrar, custodiar y controlar los recursos financieros y humanos asignados para
el cumplimiento de sus funciones.
7. Elaborar y presentar a su superior inmediato el plan anual de actividades de su
dependencia, en concordancia con los planes y proyectos del I.N.S.
8. Proponer el plan de capacitación de su área a la Secretaría General.
9. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.
AREA BIBLIOTECA
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SUBDIRECCION DE INVESTIGACION
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GRUPO DE ENTOMOLOGIA
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GRUPO DE MICOBACTERIAS
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GRUPO DE MICROBIOLOGIA
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GRUPO DE NEUROCIENCIAS
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GRUPO DE NUTRICION
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16. Las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza del
grupo.
GRUPO DE PARASITOLOGIA
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13. Publicar y divulgar los resultados obtenidos en los proyectos tanto a la comunidad
científica nacional e internacional, así como al publico en general mediante la
utilización de los diversos medios de comunicación.
14. Prestar asesoría científico - técnica a los diferentes grupos del I.N.S. e instituciones
externas en los casos requeridos y que correspondan a la naturaleza del grupo, en
programas avalados por el instituto.
15. Participar en las reuniones y actividades científico - técnicas del I.N.S. y demás
entidades externas.
16. Establecer los planes y programas correspondientes a la selección, transferencia,
eliminación y limpieza de los archivos a su cargo, dentro de los cronogramas fijados
por el grupo de Archivo Central e Histórico, garantizando así el cumplimiento de las
actividades del sistema archivístico en las cuales se encuentran involucrados los
archivos de gestión del I.N.S.
17. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la
oportunidad y periodicidad requeridas.
18. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del grupo.
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11. Presentar informe anual, o cuando así le sea requerido, sobre las actividades,
funciones y procedimientos de su competencia.
12. Administrar, custodiar y controlar los recursos financieros y humanos asignados para
el cumplimiento de sus funciones.
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16. Desarrollar las acciones que garanticen la operación del Sistema Nacional de
Vigilancia en Salud Pública en las áreas de su competencia, de acuerdo con los
lineamientos del Ministerio de la Protección Social.
21. Apoyar a los entes territoriales y demás actores relacionados con la vigilancia y
control en salud pública, en el desarrollo de estrategias de formación de agentes para
la vigilancia y control epidemiológico, a través del Servicio de Epidemiología Aplicada
(SEA) y de alianzas estratégicas con organismos de educación formal.
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de enfermedades transmisibles.
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1. Realizar la vigilancia de los factores de riesgo ambiental y sus efectos sobre la salud
humana.
2. Realizar la vigilancia de la calidad del agua en coordinación con la subdirección de RNL
3. Diseñar los protocolos de vigilancia en salud pública de las intoxicaciones por cada uno
de los agentes químicos en ambiente.
4. Realizar vigilancia centinela y monitoreo biológico de poblaciones expuestas a agentes
tóxicos.
5. Apoyar la planificación, implementación y operación de unidades de vigilancia centinela
de las enfermedades e importancia en salud pública, relacionadas con la calidad del
agua.
6. Apoyar la atención de emergencias y desastres de tipo industrial o tecnológico
relacionados con sustancias químicas.
7. Proponer planes, programas y proyectos sobre problemas ambientales específicos, asì
como las actividades que tiendan a mejorar la calidad del agua de consumo
8. Apoyar el desarrollo del sistema de información SIIPS
9. Generar informes epidemiológicos periódicos para los integrantes de la red de vigilancia
o control, las autoridades, los trabajadores de la salud y la comunidad.
10. Promover la divulgación de los resultados de la vigilancia en escenarios públicos como
congresos, reuniones, foros, Web, etc.
11. Promover y coordinar escenarios regionales o nacionales sobre la situación de la
vigilancia epidemiológica y la información producida por esta.
12. Desarrollar acciones de capacitación y asistencia técnica del personal sanitario
relacionado con el tema de la vigilancia de los factores de riesgo ambiental y sus efectos
en la salud humana.
13. Apoyar las actividades programadas por el Servicio de Epidemiología Aplicada del grupo
de desarrollo de servicios.
14. Proponer, diseñar y llevar a cabo actividades de capacitación a través del Servicio de
Epidemiología Aplicada del grupo de desarrollo de servicios
15. Coordinar con el grupo de Red Nacional de Laboratorios del INS, el desarrollo de la red
de laboratorios para diagnóstico y vigilancia, la identificación, evaluación y control de
factores causales y condicionantes.
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GRUPO DE ENTOMOLOGIA
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11. Publicar y divulgar los resultados obtenidos en los proyectos de investigación tanto a
la comunidad nacional e internacional, así como al publico en general mediante la
utilización de los diversos medios de comunicación.
13. Planear y desarrollar los Planes Operativos Anuales (POAs) en coherencia con la
plataforma institucional y las funciones del grupo.
15. Propender por el análisis de la gestión de las actividades del grupo con el fin de
optimizar los resultados.
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17. Prestar asesoría técnico-científica a los diferentes laboratorios del INS e instituciones
externas en los casos requeridos y que correspondan a la naturaleza del grupo en
programas evaluados por el INS.
21. Administrar adecuadamente de acuerdo con las normas vigentes los recursos
humanos, físicos y para su trabajo.
24. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la
oportunidad y periodicidad requeridas.
25. Propender por el desarrollo del talento humano, tanto profesional como técnico del
Laboratorio
26. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del grupo.
GRUPO DE GENETICA
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GRUPO DE MICOBACTERIAS
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GRUPO DE MICROBIOLOGIA
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11. Prestar asesoría científico - técnica a los diferentes grupos del INS e instituciones
externas en los casos requeridos y que correspondan a la naturaleza del grupo, en
programas avalados por el instituto.
12. Administrar adecuadamente de acuerdo con las normas vigentes los recursos
humanos, físicos y financieros que se le encomienda para su trabajo.
19. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la
oportunidad y periodicidad requeridas.
20. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del grupo.
GRUPO DE PARASITOLOGIA
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GRUPO DE PATOLOGIA
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21. Prestar asesoría técnico-científica a las diferentes áreas del INS e instituciones
externas en los campos requeridos y que correspondan a la naturaleza del grupo.
22. Contribuir al mejoramiento continuo de la calidad científico, técnica y administrativa en
los programas de Bacteriología y Laboratorio Clínico de las facultades de
Bacteriología en el área de Garantía de la Calidad en Química Clínica y Hematología.
23. Participar en la normatización, validación y vigilancia de técnicas y procedimientos
diagnósticos de laboratorio en las áreas de su competencia.
24. Promover y capacitar la estandarización de técnicas en las áreas de Química Clínica
y Hematología a los laboratorios clínicos del país.
25. Desarrollar estrategias de cooperación técnica con agremiaciones profesionales
afines e instituciones relacionadas con el laboratorio clínico para la formación integral
de profesionales.
26. Participar en las reuniones y actividades técnico-científicas del INS y de otras
entidades de carácter científico.
27. Establecer los planes correspondientes a la selección, transferencia, y eliminación de
archivos, dentro de los cronogramas fijados por el grupo de archivo del INS.
28. Publicar y divulgar los resultados obtenidos de los programas y proyectos del grupo
de red Química Clínica.
29. Formular y desarrollar anualmente los planes de acción y de calidad mediante los
cuales se programarán las actividades, los recursos físicos y humanos necesarios
para cumplir con la misión institucional, en coordinación con la Oficina de Planeación.
30. Las demás que le sean asignadas según la naturaleza del grupo.
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10. Cumplir con las normas de buenas prácticas de manufactura, así como elaborar
protocolos, registros de producción e información de inventarios para costos.
11. Coordinar con aseguramiento de la calidad y el lNVIMA la liberación de los productos
en los grupos que lo requieran.
12. Contribuir con la formación de nuevos investigadores en el marco de los programas
aprobados oficialmente por el I.N.S. y un centro docente reconocido para el desarrollo
de proyectos.
I3. Asesorar a estudiantes de pregrado y posgrado en desarrollo de tesis dentro de los
proyectos de investigación, previo convenio con el instituto.
14. Llevar estricto control para el cumplimiento de las normas de seguridad y
bioseguridad industrial, con el fin de proteger el personal del grupo y no contaminar el
material en proceso.
15. Gestionar la consecución de recursos externos, en coordinación con las oficinas
asesoras, para la ejecución de proyectos y apoyar institucional y administrativamente
las iniciativas que en ese sentido surjan de los proyectos adelantados.
16. Publicar y divulgar los resultados obtenidos en los proyectos tanto a la comunidad
científica nacional e internacional, así como al publico en general mediante la
utilización de los diversos medios de comunicación.
17. Prestar asesoría científico - técnica a los diferentes grupos del I.N.S. e instituciones
externas en los casos requeridos y que correspondan a la naturaleza del grupo, en
programas avalados por el instituto.
18. Participar en las reuniones y actividades científico - técnicas del I.N.S. y demás
entidades externas.
19. Establecer los planes y programas correspondientes a la selección, transferencia,
eliminación y limpieza de los archivos a su cargo, dentro de los cronogramas fijados
por el grupo de Archivo Central e Histórico, garantizando así el cumplimiento de las
actividades del sistema archivístico en las cuales se encuentran involucrados los
archivos de gestión del I.N.S.
20. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la
oportunidad y periodicidad requeridas.
21. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del grupo.
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20. Administrar adecuadamente de acuerdo con las normas vigentes los recursos
humanos, físicos y financieros asignados al grupo.
21. Asesorar a estudiantes de pre-grado y pos-grado en el desarrollo de tesis en el marco
de programas de salud ambiental previo convenios existentes con el INS.
22. Llevar un control para el cumplimiento de las normas de seguridad y bioseguridad en
el laboratorio establecidas en el INS.
23. Producir bienes y servicios por medio del laboratorio de salud ambiental.
24. Prestar asesoría técnico-científica a las diferentes áreas del INS e instituciones
externas en los campos requeridos y que correspondan a la naturaleza del grupo.
25. Participar en las reuniones y actividades técnico-científicas del INS y de otras
entidades de carácter científico.
26. Establecer los planes correspondientes a la selección, transferencia, y eliminación de
archivos, dentro de los cronogramas fijados por el grupo de archivo del INS.
27. Publicar y divulgar los resultados obtenidos de los programas y proyectos del grupo
de red salud ambiental.
28. Formular y desarrollar anualmente los planes de acción y de calidad mediante los
cuales se programarán las actividades, los recursos físicos y humanos necesarios
para cumplir con la misión institucional.
29. Las demás que le sean asignadas según la naturaleza del grupo.
GRUPO DE VIROLOGIA
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SUBDIRECCION DE PRODUCCIÓN
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AREA DE ESTERILIZACION
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17. Participar en las reuniones y actividades científico - técnicas del I.N.S. y demás
entidades externas.
18. Establecer los planes y programas correspondientes a la selección, transferencia,
eliminación y limpieza de los archivos a su cargo, dentro de los cronogramas fijados
por el grupo de Archivo Central e Histórico, garantizando así el cumplimiento de las
actividades del sistema archivístico en las cuales se encuentran involucrados los
archivos de gestión del I.N.S.
19. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la
oportunidad y periodicidad requeridas.
20. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del grupo.
AREA DE RABIA
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AREA DE SUEROS
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9. Cumplir con las normas de buenas prácticas de manufactura, así como elaborar
protocolos, registros de producción e información de inventarios para costos.
10. Coordinar con aseguramiento de la calidad y el INVIMA la liberación de los productos
en los grupos que lo requieran.
11. Contribuir con la formación de nuevos investigadores en el marco de los programas
aprobados oficialmente por el I.N.S. y un centro docente reconocido para el desarrollo
de proyectos.
12. Asesorar a estudiantes de pregrado y postgrado en desarrollo de tesis dentro de los
proyectos de investigación, previo convenio con el instituto.
13. Llevar estricto control para el cumplimiento de las normas de seguridad y
bioseguridad industrial, con el fin de proteger el personal del grupo y no contaminar el
material en proceso.
14. Gestionar la consecución de recursos externos, en coordinación con las oficinas
asesoras, para la ejecución de proyectos y apoyar institucional y administrativamente
las iniciativas que en ese sentido surjan de los proyectos adelantados.
15. Publicar y divulgar los resultados obtenidos en los proyectos tanto a la comunidad
científica nacional e internacional, así como al publico en general mediante la
utilización de los diversos medios de comunicación.
16. Prestar asesoría científico - técnica a los diferentes grupos del I.N.S. e instituciones
externas en los casos requeridos y que correspondan a la naturaleza del grupo, en
programas avalados por el instituto.
17. Participar en las reuniones y actividades científico - técnicas del I.N.S. y demás
entidades externas.
18. Establecer los planes y programas correspondientes a la selección, transferencia,
eliminación y limpieza de los archivos a su cargo, dentro de los cronogramas fijados
por el grupo de Archivo Central e Histórico, garantizando así el cumplimiento de las
actividades del sistema archivístico en las cuales se encuentran involucrados los
archivos de gestión del I.N.S.
19. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la
oportunidad y periodicidad requeridas.
20. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del grupo.
AREA DE TETANOS
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7. Presentar informe anual, o cuando así le sea requerido, sobre las actividades,
funciones y procedimientos de su competencia.
8. Administrar, custodiar y controlar los recursos financieros y humanos asignados para
el cumplimiento de sus funciones.
9. Elaborar y presentar a su superior inmediato el plan anual de actividades de su
dependencia, en concordancia con los planes y proyectos del I.N.S.
10. Proponer el plan de capacitación de su área a la Secretaría General.
11. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia.
INSTITUTO
NACIONAL DE
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6. PLANTA DE PERSONAL
DECRETO 273
(29/01/04)
CONSIDERANDO:
Que el Instituto Nacional de Salud, INS, presentó los estudios de que tratan los artículos
41 de la Ley 443 de 1998 y 148 y 155 del Decreto 1572 de 1998, modificado por el
Decreto 2504 de 1998, para efectos de modificar su planta de personal, el cual obtuvo
concepto favorable del Departamento Administrativo de la Función Pública;
Que la Dirección General del Presupuesto Público Nacional del Ministerio de Hacienda y
Crédito Público, otorgó el certificado de viabilidad presupuestal.
Que la Junta Directiva del Instituto Nacional de Salud, mediante Acta número 8, de 11 de
Noviembre de 2003, estableció la planta de personal y decidió someterla a consideración
del Gobierno Nacional para su aprobación,
DECRETA:
Artículo 1°. Suprímanse de la planta de personal del Instituto Nacional de Salud, INS, los
siguientes cargos:
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Artículo 2°. Las funciones propias de las diferentes dependencias del Instituto Nacional de
Salud, INS, serán cumplidas por la planta de personal que a continuación se establece:
No. de cargos Dependencia y denominación del cargo Código Grado
Despacho del Director
(1) uno Director General de Establecimiento Público 15 20
(2) dos Asesor 1020 10
No. de cargos Dependencia y denominación del cargo Código Grado
Planta Global
(4) cuatro Subdirector General de Entidad Descentralizada 40 16
(1) uno Secretario General de entidad descentralizada 37 16
(1) uno Jefe de Oficina Asesora de Planeación 1045 8
(1) uno Jefe de Oficina Asesora de Jurídica 1045 8
(1) uno Jefe de Oficina 137 14
(9) nueve Investigador Científico 3000 22
(16) dieciséis Investigador Científico 3000 20
(11) once Investigador Científico 3000 16
(4) cuatro Investigador Científico 3000 15
(12) doce Investigador Científico 3000 14
(11) once Investigador Científico 3000 12
(4) cuatro Profesional Especializado 3010 21
(4) cuatro Profesional Especializado 3010 20
(4) cuatro Profesional Especializado 3010 19
(11) once Profesional Especializado 3010 18
(8) ocho Profesional Especializado 3010 16
(6) seis Profesional Universitario 3020 14
(7) siete Profesional Universitario 3020 12
(15) quince Profesional Universitario 3020 10
(23) veintitrés Profesional Universitario 3020 8
(35) treinta y cinco Profesional Universitario 3020 6
(1) uno Analista Sistemas 4005 15
(3) tres Técnico Operativo 4080 12
(4) cuatro Técnico Operativo 4080 10
(8) ocho Auxiliar de Técnico 4110 6
(3) tres Asistente Administrativo 4140 15
(3) tres Secretario Ejecutivo 5040 18
(4) cuatro Secretario Ejecutivo 5040 20
(8) ocho Auxiliar Administrativo 5120 12
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
Republica de Colombia
Artículo 3°. El Director General distribuirá los cargos de la planta global a que se refiere el
artículo 2° del presente decreto, mediante acto administrativo y ubicará el personal
teniendo en cuenta la organización interna, las necesidades del servicio, los planes y
programas de la entidad.
Artículo 4°. Los empleados públicos de carrera administrativa a quienes se les suprime el
cargo como consecuencia de lo dispuesto en el artículo 1º del presente decreto, y no sean
incorporados podrán optar entre ser indemnizados o ser incorporados a empleos de
carrera equivalentes, conforme a lo consagrado en la Ley 443 de 1998 y en los Decretos
Reglamentarios 1572 de 1998 y 1173 de 1999, con sujeción al procedimiento establecido
en el Decreto-ley 1568 de 1998 y demás disposiciones que la reglamenten, modifiquen o
adicionen.
Artículo 5°. La incorporación de los funcionarios a la nueva planta de personal que se
adopta en el presente decreto, se hará conforme a las disposiciones legales vigentes
sobre la materia, dentro de los siguientes treinta (30) días calendario contados a partir de
la fecha de s u publicación.
Los empleados públicos continuarán percibiendo la remuneración mensual
correspondiente a los empleos que desempeñan actualmente, hasta tanto se produzca la
incorporación a la nueva planta de personal y tomen posesión del cargo.
Artículo 6°. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las
disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto 1211 de 1995.
Publíquese y cúmplase.
Republica de Colombia
Republica de Colombia
NIVEL DIRECTIVO
FUNCIONES:
De acuerdo con el Decreto 272 del 29 de enero de2004, la dirección del INSTITUTO
NACIONAL DE SALUD cumplirá las siguientes funciones:
2. Ordenar los gastos, dictar los actos, realizar las operaciones y celebrar los contratos
necesarios para el cumplimiento de los objetivos y funciones de la entidad, de
acuerdo con las normas legales vigentes.
Republica de Colombia
9. Delegar en otros funcionarios del Instituto !as funciones que estime pertinentes, de
conformidad con las disposiciones legales sobre la materia.
10. Delegar la facultad para celebrar contratos, con sujeción a las cuantías que señale el
Consejo Directivo y en los términos previstos en el estatuto general de contratación
de la administración pública y en las normas que lo reglamenten, adicionen,
modifiquen o sustituyan.
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, el decreto
272 de 29 de enero de 2.004 las siguientes:
1. Establecer los objetivos, las políticas y programas a cumplir para el desarrollo de las
funciones, así como los planes que incluyan los recursos presupuestados necesarios
y las estrategias que se deben seguir para el logro de los objetivos con el fin de ser
evaluados de acuerdo a los indicadores de eficiencia diseñados para cada caso.
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REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes: GRADO 20:
Asesor 1020
NIVEL ASESOR
Republica de Colombia
FUNCIONES:
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, las
siguientes:
3. Llevar a cabo análisis, evaluaciones y estudios sobre los asuntos encomendados por
el Director presentar los informes solicitados sobre el tema.
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes: GRADO 10:
Asesor 1020
NIVEL ASESOR
Republica de Colombia
FUNCIONES:
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, las
siguientes:
3. Llevar a cabo análisis, evaluaciones y estudios sobre los asuntos encomendados por
el Director presentar los informes solicitados sobre el tema.
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes:: GRADO 10:
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NIVEL DIRECTIVO:
FUNCIONES:
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, el decreto
272 del 29 de enero de2004, las siguientes:
1. Planear, organizar y dirigir las funciones administrativas de la Institución.
2. Velar por el cumplimiento de las normas orgánicas de la Entidad y de las demás
disposiciones que regulen los procedimientos y los tramites administrativos.
3. Apoyar y garantizar los medios para que las dependencias puedan cumplir los
objetivos del I.N.S. en materia científica y tecnológica.
4. Someter a consideración de la Junta Directiva y de la Dirección General los proyectos
de acuerdo y demás actos administrativos que se requieren para el normal
funcionamiento de la Institución.
5. Llevar y mantener bajo su custodia los libros de actas y de acuerdos de la Junta
Directiva y de resoluciones de la Dirección General.
6. Expedir certificaciones sobre los actos de la Junta Directiva, del Director General y de
la Comisión de Personal y comunicar los actos administrativos que la Dirección
General del Instituto profiera.
7. Supervisar al personal a su cargo y el adecuado uso de las instalaciones, equipos y
archivos de su Dependencia.
8. Atender las funciones administrativas de apoyo a las actividades científicas y técnicas
del I.N.S.
9. Refrendar los actos administrativos de la Junta Directiva, la Dirección General y
expedir las copias autenticadas de los documentos que reposan en los archivos del
Instituto.
10. Atender las funciones relacionadas con la secretaría de la Junta Directiva y del
Comité de Dirección preparar el orden del día y los actos correspondientes a cada
reunión, llevar los libros debidamente actualizados y firmados y convocar a las
sesiones ordinarias y extraordinarias.
11. Llevar el control de los inventarios de la dependencia y descentralizar la custodia de
los mismos cuando así se requiera.
12. Informar oportuna y adecuadamente a su personal a cargo sobre planes, proyectos,
programas y procedimientos a ejecutar.
13. Velar por la adecuada capacitación y adiestramiento del recurso humano a cargo.
14. Establecer los planes y programas correspondientes a la selección, transferencia,
eliminación y limpieza de los archivos a su cargo, dentro de las políticas fijadas por el
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
Republica de Colombia
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes: GRADO 16:
NIVEL DIRECTIVO
DEPENDENCIA: CARGO JEFE INMEDIATO
Subdirección de: Director General
Vigilancia y Control en Salud Pública
Red Nacional de Laboratorios
Producción
Investigación
FUNCIONES:
Republica de Colombia
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes: GRADO 16:
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
Republica de Colombia
NIVEL DIRECTIVO
FUNCIONES:
Republica de Colombia
6. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales que regulan la actividad del
I.N.S. y las proferidas por el Director General en ejercicio de las competencias que le
confiere la ley.
7. Administrar adecuadamente los recursos humanos, físicos, tecnológicos, financieros y
del medio ambiente de la dependencia.
8. Diseñar y evaluar los procedimientos y métodos manuales o automáticos, necesarios
para el cabal cumplimiento de las tareas encomendadas a su área.
9. Velar por la adecuada capacitación y adiestramiento del recurso humano a cargo.
10. Llevar el control de los inventarios de la dependencia y descentralizar la custodia de
los mismos cuando así se requiera.
11. Establecer los planes y programas correspondientes a la selección, transferencia,
eliminación y limpieza de los archivos a su cargo, dentro de las políticas trazadas por
el Comité de Archivo y lo dispuesto por la 'Secretaría General, garantizando así el
cumplimiento de las actividades del. sistema archivístico en las cuales se encuentran
involucrados los archivos de gestión del l. N.S.
12. Presentar a la Dirección General informes periódicos sobre el desarrollo a los asuntos
inherentes a su cargo y los informes especiales que le sean solicitados.
13. Desempeñar las demás funciones señaladas en la Constitución, la ley, los estatutos y
demás disposiciones que correspondan a la naturaleza del cargo y de la
dependencia.
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes: GRADO 14:
NIVEL ASESOR
Republica de Colombia
FUNCIONES:
Republica de Colombia
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes: GRADO 08:
NIVEL PROFESIONAL
FUNCIONES:
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, las
siguientes:
l. Realizar investigaciones básicas, aplicadas y/o sociales de carácter científico o
técnico relacionadas con el área.
2. Planear, dirigir y participar en los proyectos de investigación, producción, referencia y
contrarreferencia y vigilancia epidemiológica y en los programas y tareas
encomendadas para el desarrollo de sus funciones y actividades propias de su
dependencia.
3. Definir, diseñar, mejorar, simplificar, racionalizar e implementar los procesos de su
dependencia: según su competencia.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
Republica de Colombia
NIVEL PROFESIONAL
Republica de Colombia
Subdirector
NATURALEZA DEL CARGO:
FUNCIONES:
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, las
siguientes:
Republica de Colombia
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes GRADOS 12 a 16
INVESTIGADOR
TITULO UNIVERSITARIO Y VEINTICUATRO MESES DE
CIENTIFICO 3000-12
EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA O RELACIONADA
INVESTIGADOR
TITULO UNIVERSITARIO YTREINTA MESES DE EXPERIENCIA
CIENTIFICO 3000-14
PROFESIONAL ESPECIFICA O RELACIONADA
INVESTIGADOR TITULO UNIVERSITARIO YTITULO DE FORMACION AVANZADA O
CIENTIFICO 3000-15 DE POSGRADO
NIVEL PROFESIONAL
FUNCIONES:
Republica de Colombia
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes:
GRADO 21:
PROFESIONAL TITULO UNIVERSITARIO, TITULO DE FORMACION
ESPECIALIZADO AVANZADA O DE POSGRADO Y DIECIOCHO MESES DE
3010-21 EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA O RELACIONADA
NIVEL PROFESIONAL
Republica de Colombia
público
Secretaría Secretario General de establecimiento
público
Subdirecciones Subdirector General
Oficina Asesora Jefe de Oficina Asesora
FUNCIONES:
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, las
siguientes:
1. Ejecutar y participar en la formulación de proyectos, procesos, procedimientos y
tareas encomendadas para el desarrollo de su trabajo.
2. Participar en la implementación de procesos de su dependencia según su
competencia.
4. Responder por el adecuado uso de los elementos, equipos y materiales asignados
para su trabajo.
6. Cumplir las normas de calidad, seguridad y bioseguridad industrial requeridas.
8. Guardar la reserva con prudencia y responsabilidad sobre la información que obtenga
en cumplimiento de sus actividades y que las normas y la conveniencia hagan
necesarias, salvaguardando los intereses del instituto.
10. Mantener informado al superior inmediato sobre el desarrollo y resultados de las
actividades adelantadas.
11. Administrar adecuadamente y de acuerdo con las normas vigentes los recursos
físicos y financieros que se le encomienda para el desarrollo de su trabajo.
13. Desempeñar las demás funciones señaladas en la Constitución, la ley, los estatutos y
demás disposiciones que correspondan a la naturaleza del cargo y de la
dependencia.
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes:
GRADOS 18-19-20:
PROFESIONAL TITULO UNIVERSITARIO, TITULO DE FORMACION
ESPECIALIZADO AVANZADA O DE POSGRADO Y NUEVE MESES DE
3010-18 EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA O RELACIONADA
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
Republica de Colombia
NIVEL PROFESIONAL
FUNCIONES:
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, las
siguientes:
Republica de Colombia
4. REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes: Terminación y aprobación de estudios de formación universitaria.
GRADOS 06 a 14:
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 3020- TITULO UNIVERSITARIO Y SEIS MESES DE EXPERIENCIA
06 PROFESIONAL ESPECIFICA O RELACIONADA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 3020- TITULO UNIVERSITARIO Y DOCE MESES DE EXPERIENCIA
08 PROFESIONAL ESPECIFICA O RELACIONADA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 3020- TITULO UNIVERSITARIO Y DIECIOCHO MESES DE
10 EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA O RELACIONADA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 3020- TITULO UNIVERSITARIO YVEINTICUATRO MESES DE
12 EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA O RELACIONADA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 3020- TITULO UNIVERSITARIO Y TREINTA MESES DE
14 EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA O RELACIONADA
NIVEL TÉCNICO
Republica de Colombia
FUNCIONES:
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, las
siguientes:
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes:
GRADO 15:
ANALISTA DE TITULO DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL Y
SISTEMAS 4005-15 DIECIOCHO MESES DE EXPERIENCIA, O APROBACION DE
TRES AÑOS DE EDUCACION SUPERIOR Y VEINTICUATRO
MESES DE EXPERIENCIA
NIVEL TÉCNICO
Republica de Colombia
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes:
GRADO 12:
TITULO DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL O
TECNICO OPERATIVO APROBACION DE TRES AÑOS DE EDUCACION SUPERIOR Y
4080-12 SEIS MESES DE EXPERIENCIA
NIVEL TÉCNICO
FUNCIONES:
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, las
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
Republica de Colombia
siguientes:
1. Operar los equipos siguiendo las normas y recomendaciones adoptadas por el
fabricante y por el I.N.S., observando las medidas seguridad para atender los
requerimientos de la dependencia
2. Participar en el mantenimiento operativo, preventivo y correctivo de las diversas
maquinas y equipos para garantizar su operatividad o Informar sobre las
necesidades de mantenimiento técnico especializado.
3. Manipular de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, las muestras,
reactivos y demás sustancias químicas o biológicas, herramientas, instrumentos,
maquinas y equipos de la dependencia
4. Verificar y mantener en buen estado la instrumentación utilizada en los análisis, para
garantizar su operatividad
5. Llevar la historia del estado de los equipos y componentes como medida de control
6. Colaborar en las tareas correspondientes a la dependencia cuando por necesidad del
servicio se requiera
7. Mantener comunicación, ágil, oportuna y confiable con su jefe inmediato, y demás
funcionarios que propongan los mismos objetivos organizacionales.
8. Realizar el control escrito y seguimiento de las labores a su cargo.
9. Responder por el adecuado uso de los elementos, equipos y materiales asignados para
su trabajo.
10. Sugerir ajustes o cambios en procesos y procedimientos que generen un a mayor
rendimiento en las actividades realizadas en la dependencia.
11. Desempeñar las demás funciones señaladas en la Constitución, la ley, los estatutos y
demás disposiciones que correspondan a la naturaleza del cargo y de la
dependencia.
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes:
GRADO 10:
TECNICO OPERATIVO APROBACIÓN DE DOS AÑOS DE EDUCACIÓN
4080-10 SUPERIOR Y DIECIOCHO MESES DE
EXPERIENCIA.
NIVEL TÉCNICO
Republica de Colombia
FUNCIONES:
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, las
siguientes:
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes:
GRADO 06:
AUXILIAR DE DIPLOMA DE BACHILLER Y VEINTIUN MESES DE
TECNICO 4110-06 EXPERIENCIA
NIVEL ASISTENCIAL
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
Republica de Colombia
FUNCIONES:
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, las
siguientes:
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REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes: GRADO 15:
ASISTENTE APROBACION DE CUATRO AÑOS DE
ADMINISTRATIVO EDUCACION BASICA SECUNDARIA Y
4140-15 VEINTICUATRO MESES DE EXPERIENCIA
NIVEL ASISTENCIAL
FUNCIONES
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, las
siguientes:
Republica de Colombia
9. Recibir, revisar, clasificar, radicar y distribuir los documentos relacionados con los
asuntos de su competencia, brindar atención apropiada a los usuarios internos y
externos de los archivos de gestión del I.N.S.; además vigilar los factores que puedan
ocasionar daños a la documentación patrimonio histórico del I.N.S. con el fin de
garantizar que los archivos de gestión sean una herramienta óptima para los
procesos administrativos y del mantenimiento preventivo de los documentos que se
convertirán en históricos.
10. Transcribir las guías, procedimientos, normas y reglamentos que elabore la
dependencia.
11. Desempeñar las demás funciones señaladas en la Constitución, la ley, los estatutos y
demás disposiciones que correspondan a la naturaleza del cargo y de la
dependencia.
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes:
GRADOS 18 a 20:
SECRETARIO DIPLOMA DE BACHILLER Y DOCE MESES DE
EJECUTIVO 5040-18 EXPERIENCIA
SECRETARIO DIPLOMA DE BACHILLER Y VEINTICUATRO MESES
EJECUTIVO 5040-20 DE EXPERIENCIA
NIVEL ASISTENCIAL
FUNCIONES:
Republica de Colombia
REQUISITOS MlNlMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes: GRADOS 9 y 10:
APROBACION DE TRES AÑOS DE EDUCACION BASICA
SECRETARIO 5140-09 SECUNDARIA
APROBACION DE TRES AÑOS DE EDUCACION BASICA
SECRETARIO 5140-10 SECUNDARIA Y SEIS MESES DE EXPERIENCIA
NIVEL ASISTENCIAL
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FUNCIONES:
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes: GRADOS 8 a 10:
AUXILIAR APROBACION DE DOS AÑOS DE
ADMINISTRATIVO EDUCACION BASICA SECUNDARIA Y SEIS
5120-08 MESES DE EXPERIENCIA
AUXILIAR APROBACION DE TRES AÑOS DE
ADMINISTRATIVO EDUCACION BASICA SECUNDARIA Y SEIS
5120-10 MESES DE EXPERIENCIA
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
Republica de Colombia
NIVEL ASISTENCIAL
FUNCIONES:
Republica de Colombia
servicio se requiera
14. Sugerir ajustes o cambios en procesos y procedimientos que generen un a mayor
rendimiento en las actividades realizadas en la dependencia.
1. Desempeñar las demás funciones señaladas en la Constitución, la ley, los estatutos y
demás disposiciones que correspondan a la naturaleza del cargo y de la dependencia.
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes: GRADOS 11:
OPERARIO APROBACION DE CUATRO AÑOS DE
CALIFICADO 5300-11 EDUCACION BASICA SECUNDARIA
NIVEL ASISTENCIAL
FUNCIONES:
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, las
siguientes:
Republica de Colombia
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes: GRADOS 3 a 9:
CONDUCTOR APROBACION DE TRES AÑOS DE EDUCACION BASICA
MECANICO 5310-09 SECUNDARIA
NIVEL ASISTENCIAL
FUNCIONES:
Republica de Colombia
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes: GRADOS 7-9:
AUXILIAR DE
SERVICIOS APROBACION DE DOS AÑOS DE EDUCACION BASICA
GENERALES 5335-07 SECUNDARIA
AUXILIAR DE
SERVICIOS APROBACION DE TRES AÑOS DE EDUCACION BASICA
GENERALES 5335-09 SECUNDARIA
NIVEL ASISTENCIAL
FUNCIONES:
Republica de Colombia
Para los empleos pertenecientes a los niveles Directivo, Asesor, Ejecutivo y Profesional,
así:
Republica de Colombia
Parágrafo 1°. De acuerdo con las necesidades del servicio, las instituciones determinarán
en sus respectivos manuales o en acto administrativo separado, las equivalencias para
los empleos que lo requieran, de conformidad con los lineamientos establecidos en el
presente decreto, para lo cual no será necesaria la aprobación del Departamento
Administrativo de la Función Pública.
Parágrafo 2°. Las equivalencias de que trata el presente artículo no se aplicarán a los
empleos del área médico asistencial de las entidades que conforman el Sistema de
Seguridad Social en Salud.