UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

Curso: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL TRABAJO COLABORATIVO 2

TUTOR: FRANCISCO GIRALDO

GRUPO: 201422_21

PRESENTADO POR: DIEGO ANDRS BRICEO VILLAN JOHNNY SIGIFREDO DAZ RAL CARRERA LUS HERNANDO CRDOBA

Bogota, julio de 2011

UNIDAD DIDCTICA 2: FACTORES DE RIESGO, ACCIONES FRENTE A UN ACCIDENTE LABORAL Y PROGRAMAS DE PREVENCIN. CAPITULO 1: FACTORES DE RIESGO. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL. Se entienden estos, como todos aquellos factores que un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la satisfaccin laboral. FACTORES DE RIESGO BIOLGICO. Son de los factores ms preponderantes ya que su potencial facilidad de ingreso organismo propende por desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas o intoxicaciones. Entre ellos tenemos: Los hongos, virus, bacterias, Parsitos Alrgenos, (pelos, plumas, polvo, polen, etc.) residuos animales y vegetales, Material contaminado (jeringas, bistur, etc.), basuras. FACTORES DE RIESGO FSICO-QUMICOS. Estn incluidos aquellos materiales y fuentes de calor que pueden tener caractersticas como: Inflamabilidad, combustibilidad, explosividad, alta reactividad. FACTORES DE RIESGO FSICOS. Son aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades fsicas que actan sobre los tejidos y rganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposicin de los mismos. Tenemos: Peso, masa, ruido, iluminacin. FACTORES DE RIESGO QUMICO. Son aquellos elementos y sustancias que al entrar en contacto con el organismo pueden provocar intoxicacin, quemaduras o lesiones sistmicas. FACTORES DE RIESGO MECNICOS. Incluyen algunos aspectos de ndole personal como falta de elementos de proteccin personal, de herramientas, de mantenimiento preventivo y/o correctivo para poder acceder de manera segura a: Objetos, Maquinas, Equipos, Herramientas. FACTORES DE RIESGO ARQUITECTNICO. Tiene relacin con todas las caractersticas locativas de las instalaciones de los ambientes laborales, los ambientes ptimos evitan lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo o daos a los equipos o materiales de la empresa. FACTORES DE RIESGO ELCTRICOS. Se encuentran dentro de estos riesgos, los causados potencialmente por los sistemas elctricos de las mquinas, equipos, herramientas e instalaciones locativas. Lesiones propias de este tipo de riesgos pueden ser:

 Quemaduras (de primer, segundo, tercero y cuarto grado). Shock. Paro cardio-respiratorio. Perdida de extremidades total o parcialmente. FACTORES DE RIESGOS ERGONMICOS. Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la Comodidad o adecuacin del ambiente de trabajo, puesto que de lo contrario, sobre-esfuerzos, posturas y movimientos inadecuados tienen ingerencia directa sobre la aparicin de fatiga fsica y lesiones osteomusculares. CAPITULO 2: ACCIONES FRENTE A UN ACCIDENTE LABORAL. MODO DE ACTUAR ANTES DEL ACCIDENTE. De alguna manera, la palabra gua y CLAVE es IDENTIFICAR: - Que emergencias presentarse en ese lugar. - Las salidas de emergencias y las rutas de evacuacin. - Elementos disponibles del sitio para avisar y atender los posibles casos de emergencia. MODO DE ACTUAR DURANTE EL ACCIDENTE. Este momento es clave para realizar las siguientes acciones: -Conserve la calma y evite el pnico. - Notificar a la autoridad competente el tipo de emergencia - Notificar el sitio exacto de ocurrencia e impacto del accidente. - Acte segn el caso si ha sido capacitado en atencin de emergencia, primeros auxilios o similares. MODO DE ACTUAR DESPUS DEL ACCIDENTE. La palabra clave podra ser EVALUAR: - El ambiente y determine si existen peligros para desencadenar nuevamente el evento. - Evale daos y determine las posibles causas del accidente y tome las medidas necesarias para la eliminacin o reduccin del riesgo. CAPITULO 3: PROGRAMAS DE PREVENCIN. Se le debe dar cumplimiento al Decreto 919 de 1989 donde se crea el Sistema Nacional de Prevencin y Atencin de Desastres que asigna funciones y responsabilidades a las empresas de todos los sectores. De igual manera en el decreto 1295 del 22 de Junio de 1994, podemos encontrar otros aspectos legales en cuanto al tema. SUPERVISIN DE LOS PROGRAMAS DE PREVENCIN. Corresponde al Ministerio de Trabajo a travs de su Direccin Tcnica de riesgos profesionales, la supervisin y fiscalizacin de la prevencin de riesgos profesionales en todas las empresas, tendientes a la aplicacin del programa permanente de salud ocupacional.

ACTIVIDADES DE PREVENCIN DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES Toda ARP est obligada a realizar actividades de prevencin de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, en las empresas afiliadas. Para este efecto, deber contar con una organizacin idnea estable, propia o contratada. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS El comit paritario de medicina, higiene y seguridad industrial de las empresas se denominar comit paritario de salud ocupacional, y seguir y dems normas que la modifiquen o adicionen. PROGRAMAS DE EDUCACIN EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. En la Circular Unificada del 2004 del Ministerio de la Proteccin Social, se define que se garantizar a todos los trabajadores un programa continuo de capacitacin mediante diferentes vas, en los diversos aspectos. Estos programas educativos tienen como objetivos principales proteger a los trabajadores de los factores de riesgo ocupacionales mediante: - La promocin. - Exmenes mdicos ocupacionales de ingreso, peridicos y de retiro. - Actividades de vigilancia epidemiolgica. 3.7 COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL Es la instancia encargada de la formulacin de las polticas de Salud Ocupacional y promocin y vigilancia en el cumplimiento de las acciones y Recomendaciones estatales. Su conformacin es la siguiente: - Representacin de la institucin. Gerente (Presidente) y su suplente, director servicio de Salud y su suplente, jefe de personal Divisin Recursos Humanos y su suplente. - Representacin del gremio. Un trabajador y su suplente LA SEGURIDAD ESPECFICA. Se fundamenta en que la organizacin interna de la Seguridad trata de asumir todas las funciones propias de la prevencin, con escasa participacin de todos los elementos del sistema que forma la entidad, por lo que se trabaja de forma independiente de las lneas operativas y de mando de las empresas. SEGURIDAD INTEGRADA. Basada en criterios de amplia participacin de todos los elementos del sistema que forma la entidad. La Seguridad Integrada consiste en concebir que la Seguridad es intrnseca e inherente a todas las modalidades de trabajo, por lo que las responsabilidades de Seguridad estn en funcin de las competencias asumidas en el puesto de trabajo. El responsable del trabajo tambin lo es de la Seguridad necesaria para realizarlo, por lo que es vlido el lema "La Seguridad es obra de todos".

SEGURIDAD MIXTA. Basada en la combinacin en mayor o menor grado de las anteriores, el rgano de Seguridad, generalmente, trata de hacer toda la seguridad, crendose una organizacin paralela a la propia organizacin tcnica y econmica. ESTRUCTURA DE LA CAPACITACIN. CAPACITACIN INICIAL. Es recibida por nuevos trabajadores, quienes al concluir la misma debern ser evaluados para comprobar que poseen los conocimientos necesarios para comenzar su trabajo. CAPACITACIN PERIDICA. En la prctica se comprueba si la aplicacin de los conocimientos que adquiri durante la capacitacin inicial son o no satisfactorios. De serlo as, no es necesario volver a capacitar el trabajador. CAPACITACIN EXTRAORDINARIA. Es recibida por todos los trabajadores en los casos que indiquen la necesidad de realizarla (ejemplo: cambio de proceso, nuevos equipos, nuevos materiales, sustancias, inclusin de nuevas normas, etc.) INSPECTORES. - Los inspectores de Bioseguridad y entrenadores recibirn de forma obligatoria curso de capacitacin peridica. - sern los responsables de impartir la capacitacin peridica y extraordinaria al resto de los trabajadores de sus reas como una va ms de lograr la participacin de todos en aras de fomentar cada vez ms la Seguridad Integrada.

CONCLUSIONES.

- Despus de haber revisado el modulo, indagado en Internet y dialogado con algunas personas que saben del tema, concluimos que las empresas con una visin amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral, entienden que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo ms seguro y estable, debe propender a la mayor seguridad de los empleados, estas iniciativas de generar seguridad a los empleados deben partir de las directivas de las empresas, ya que estas son las que tienen el poder decisorio para la implementacin y autorizacin de polticas de higiene y seguridad industrial - Se comprendi lo importante que es para los empleadores y para los trabajadores, el cumplimiento efectivo del programa de Higiene y Seguridad Industrial porque es ello lo que garantiza el mejor funcionamiento de los procesos. El compromiso que todos deben asumir en la integracin del comit resulta fundamental para el xito del programa, as mismo el hecho de que la seleccin de cada uno de los miembros est sujeta a los lineamientos establecidos por el reglamento interno de la compaa. - Concluimos que las empresas con una visin amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral, entienden que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo ms seguro y estable.

BIBLIOGRAFA

http://www.fondoriesgosprofesionales.gov.co/noticias/default.aspx

http://www.monografias.com/trabajos35/tipos-riesgos/tipos-riesgos.shtml

http://actualicese.com/actualidad/2009/06/23/comite-paritario-de-salud-ocupacional%E2%80%93copaso-empresas-obligadas-a-tenerlo/

http://prevencion.wordpress.com/prevencion-accidentes/

http://saludocupacional.univalle.edu.co/aspectos_AT.pdf

http://www.paritarios.cl/especial_accidentes.htm

http://es.wikipedia.org/wiki/Riesgo_qu%C3%ADmico