LEY N 2986

El Poder Legislativo de la Provincia de Santa Cruz Sanciona con Fuerza de: LEY

CAPITULO I DE LA CONVENCIN COLECTIVA Artculo 1.- Las negociaciones colectivas que se celebre entre la Administracin Pblica Provincial y las Asociaciones Sindicales representativas de sus trabajadores, sern regidas por las disposiciones de la presente Ley. Artculo 2.- Quedarn excluidos de la presente normativa: a) El Gobernador y el Vicegobernador. b) Los Ministros del Poder Ejecutivo Provincial, el Fiscal de Estado, los miembros del Tribunal de Cuentas, los Secretarios, Subsecretarios, Directores Provinciales, Directores Generales, Directores y las personas que, por disposicin legal o reglamentaria, ejerzan funciones de jerarqua equivalente a la de los cargos mencionados. c) Las autoridades superiores de los organismos descentralizados y los funcionarios sin estabilidad, designados en cargos jerrquicos en los organismos centralizados y Entidades Descentralizadas, Autarqucas, Empresas y Sociedades del Estado. d) El Personal de la Polica de la Provincia de Santa Cruz. e) El personal que requiera un rgimen particular por las especiales caractersticas de su actividad, cuando as lo resolviere el Poder Ejecutivo Provincial mediante decisin fundada. Artculo 3.- La representacin de los trabajadores referidos en el artculo 1, ser ejercida por las entidades sindicales con personera gremial, cuyo mbito de actuacin personal comprenda a los trabajadores, cuyas condiciones laborales pretenda regularse mediante el sistema de negociacin colectiva que se establece en la presente. Cuando no hubiera acuerdo entre las asociaciones sindicales, con derecho a negociar respecto a la conformacin de la voluntad del sector trabajador en la comisin negociadora, la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social proceder a definir de conformidad con la reglamentacin, el porcentaje que le corresponda a cada parte. A tal fin se considerar el nmero de afiliados cotizantes que posea cada asociacin en el sector correspondiente. Artculo 4.- La representacin del Estado, a los efectos de la celebracin de una Convencin Colectiva, ser ejercida por los funcionarios que designe el titular del Ejecutivo, con rango no inferior a Subsecretario, quienes sern responsables de conducir las negociaciones con carcter general. En caso de establecerse negociaciones con alcance sectorial, la representacin se integrar adems con los Ministros o titulares de las respectivas reas de la Administracin Pblica Provincial.

Podr disponerse adems la designacin de otros funcionarios o asesores expertos en materia laboral, a efectos de colaborar en las negociaciones. Artculo 5.- La negociacin colectiva podr realizarse dentro del mbito general o sectorial. Las partes articularn la negociacin en los distintos niveles. Para cada negociacin, general o sectorial, se conformar una Comisin Negociadora, en la que sern parte los representantes del Estado empleador y de los empleados pblicos, que ser coordinada por la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social. En el caso de negociaciones en el mbito sectorial, intervendrn conjuntamente las asociaciones sindicales con personera gremial que corresponda a dichos mbitos y aquellas que incluyan, dentro de un mbito de actuacin mayor, el sector involucrado. Para determinar la voluntad del sector trabajador dentro de una comisin negociadora sectorial se proceder de manera anloga a la prevista en el 2 prrafo del artculo 3 de la presente Ley. Artculo 6.- Los representantes del Estado empleador o de los empleados pblicos podrn proponer a la otra parte, la formacin de una comisin negociadora, indicando por escrito las razones que justifiquen el pedido y las materias objeto de la negociacin. El pedido deber se notificado a la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social, la cual, mediante el dictado del acto respectivo, constituir la comisin negociadora. Artculo 7.- La Comisin Negociadora de la Convencin Colectiva se constituir con ocho (8) miembros, cuatro (4) representantes del Estado empleador y cuatro (4) representantes designados por la entidades sindicales que formarn parte de la negociacin. Artculo 8.- La negociacin colectiva regulada por la presente Ley ser comprensiva de todas las cuestiones laborales que integran la relacin de empleo, tanto las de contenido salarial como las dems condiciones de trabajo, a excepcin de las siguientes: a) La estructura orgnica de la Administracin Pblica Provincial; b) Las facultades de direccin del Estado; c) El principio de idoneidad como base del ingreso y de la promocin en la carrera administrativa. Las tratativas salariales o aqullas referidas a las condiciones econmicas de la prestacin laboral, debern sujetarse a lo normado por la Ley de presupuesto y a las pautas que determinaron su confeccin. Artculo 9.Las partes estn obligadas a negociar de buena fe. Este principio comportan para las mismas los siguientes derechos y obligaciones:

a) La concurrencia a las negociaciones y a las audiencias citadas en debida forma; b) La realizacin de las reuniones que sean necesarias, en los lugares y con la frecuencia y periodicidad que sean adecuadas; c) La designacin de negociadores con idoneidad y representacin suficiente para la discusin del tema que se trata; d) El intercambio de la informacin necesaria a los fines del examen de las cuestiones en debate;

e) La realizacin de los esfuerzos conducentes a lograr acuerdos que tengan en cuenta las diversas circunstancias del caso, con reconocimiento de las normas legales y presupuestarias vigentes. Artculo 10.- La Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social ser la autoridad administrativa de aplicacin de la presente Ley, y en ejercicio de sus funciones, estar facultada para disponer la celebracin de las audiencias que considere necesarias para lograr un acuerdo. Cuando no logre avenir a las partes, podr proponer una frmula conciliatoria; a tal fin estar autorizado para realizar estudios, recabar asesoramiento y en general, requerir toda la informacin necesaria a efectos de posibilitar el ms amplio conocimiento de la cuestin que se trate. Artculo 11.- La convencin colectiva deber celebrarse por escrito y en el acta se consignar: a) Lugar y fecha de celebracin; b) Individualizacin de las partes y sus representantes; c) El mbito personal de aplicacin, con indicacin de las actividades y categoras de trabajadores a que se refiere; d) El mbito territorial de aplicacin; e) El peridico de vigencia; f) Materia objeto de la negociacin. Artculo 12.- Las disposiciones de la convencin colectiva debern ajustarse a las previsiones del artculo 14 bis de la Constitucin Nacional, as como a las normas legales que rigen el derecho administrativo y el derecho del trabajo y no podrn contener clusulas que afecten disposiciones dictadas en proteccin del inters general. Asimismo, no podrn contener ninguna clusula que afecte o limite el derecho de cualquier ciudadano a tener acceso al empleo pblico, en condiciones de igualdad, segn los requisitos que se determinen. Artculo 13.- Una vez suscripta la convencin colectiva ser remitida para su homologacin al Poder Ejecutivo Provincial, el que deber dentro de un plazo no mayor a treinta (30) das dictar el acto administrativo correspondiente. Artculo 14.- Las convenciones colectivas homologadas regirn a partir del da siguiente al de su publicacin. El texto de las convenciones colectivas, que se celebren entre el Estado Provincial y su personal, ser publicado por el Poder Ejecutivo dentro de los quince (15) das de homologadas. Vencido este trmino, la publicacin efectuada por cualquiera de las partes, en forma que fije la reglamentacin, surtir los mismos efectos que la publicacin oficial. La Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social llevar el registro de las convenciones colectivas que se celebren dentro del presente rgimen, a cuyo efecto el instrumento de las mismas quedar depositado en el mencionado organismo. Artculo 15.- Las partes podrn, dentro de los sesenta (60) das anteriores al vencimiento de la convencin colectiva de trabajo, denunciar la vigencia de la misma y solicitar la iniciacin de las negociaciones relativas a la concertacin de una nueva, debiendo a tal efecto cursar comunicacin fehaciente a la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social, que deber arbitrar las medidas necesarias a tal efecto.

La Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social, en el plazo de quince (15) das, de recibida la denuncia, deber correr vista a las partes, para que en el plazo de quince (15) das cumplan con las formalidades necesarias para constituir la respectiva comisin negociadora. Artculo 16.- Vencido el trmino de una convencin colectiva, se mantendrn subsistentes las condiciones de trabajo establecidas, en virtud de ella y dems derechos y obligaciones asumidas por las partes, hasta tanto entre en vigencia una nueva convencin, siempre que en la anterior no se haya convenido lo contrario. Artculo 17.- Las normas de la convencin colectiva sern de cumplimiento obligatorio para el Estado Provincial y para todos los trabajadores comprendidos en su mbito de aplicacin, sean que presten servicios en forma permanente o transitoria, dentro o fuera del territorio provincial, y no podrn ser modificadas unilateralmente en perjuicio de los trabajadores o afectar las condiciones ms favorables estipuladas en casos individuales o colectivos. CAPTULO II DE LA COMISIN PARITARIA Artculo 18.- Las partes debern integrar una Comisin Paritaria en la forma y con la competencia que en sta Ley se determina. Especficamente en lo referente a la representacin ser de aplicacin lo normado en los artculos 3 y 4 de la presente. Artculo 19.- Sern funciones de la Comisin Paritaria: a) Interpretar con alcance general la convencin colectiva; b) Entender en los recursos de revocatoria que se interponga contra sus decisiones; c) Aquellas que las partes de la convencin colectivas le otorguen, en tanto no excluyan la competencia legal de otros organismos; Artculo 20.- Las Comisiones Paritarias se constituirn de igual forma a lo normado en el artculo 7 de la presente Ley. Artculo 21.- La concurrencia de las Comisiones Paritarias en las circunstancias previstas en la presente Ley ser obligatoria, y la participacin y desempeo de las partes en las mismas, deber adecuarse al principio de buena fe, importando el cumplimiento de los derechos y obligaciones consignados en el artculo 9 de la presente. Artculo 22.- Las decisiones de las Comisiones Paritarias relativas a la interpretacin de la convencin colectiva de trabajo, que no hubieran sido adoptadas por unanimidad, podrn ser recurridas por las personas o asociacin que tuvieren inters legtimo en ellas, dentro del plazo que fije la reglamentacin. Cuando hubieren sido adoptadas por unanimidad, solamente se admitir el recurso, fundado en incompetencia o exceso de facultades. Artculo 23.- Los actos que se dicten con relacin a la constitucin de las comisiones negociadoras y a la definicin de la conformacin de la voluntad del sector trabajador, podrn ser objeto de recurso administrativo en los trminos de la Ley Provincial 1260 y su decreto reglamentario; debiendo entenderse que el recurso de reconsideracin se tendr por formalmente interpuesto con la

manifestacin, que en tal sentido efecte la representacin gremial, en las reuniones que se lleven a cabo en esta etapa del procedimiento de la negociacin colectiva. La copia autenticada del acta respectiva, encabezar las actuaciones en que se sustancie el recurso. Djese establecido que, una vez constituida una comisin negociadora y definida la conformacin del sector trabajador en la misma, las medidas administrativas que se adopten para sustanciar el procedimiento convencional hasta el dictado del acto administrativo de instrumentacin, tendrn carcter preparatorio y, por lo tanto, sern irrecurribles. CAPTULO III DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS Artculo 24.- En caso de desacuerdo en el desarrollo de las negociaciones, o que se suscitare un conflicto ocasionado por cuestiones que puedan ser materia de ellas, cualquiera de las partes deber comunicarlo a la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social, para formalizar los trmites de la instancia obligatoria de conciliacin. La Subsecretara podr tambin intervenir de oficio, si lo considerara oportuno, en atencin a la naturaleza del conflicto. Artculo 25.- Las asociaciones sindicales, los representantes del Estado empleador y la autoridad administrativa del trabajo, podrn proponer un listado de personas que actuarn como mediadores, quienes sern de reconocida versacin en materia de relaciones laborales en el sector estatal, y con prctica en la negociacin colectiva. Las partes de comn acuerdo, seleccionarn del listado propuesto, quin o quines actuarn en la mediacin, no pudiendo designar otra persona que las que integren dicho listado, salvo acuerdo expreso y unnime. En caso de falta de acuerdo sobre la designacin del mediador, y siempre que las partes quieran continuar con este procedimiento, la autoridad administrativa del trabajo designar al mediador. Artculo 26.- Al comienzo de las negociaciones las partes procurarn acordar mecanismos de autorregulacin del conflicto tales como: a) Suspensin temporaria de la aplicacin de las medidas que originan el conflicto; b) Abstencin o limitacin de las medidas de accin directa que pudieran afectar la prestacin de servicios pblicos esenciales durante los perodos crticos; c) Establecimiento de servicios mnimos, cuya prestacin deba ser garantizada durante la realizacin de medidas de accin directa, notificando a la autoridad de aplicacin con cinco (5) das de anticipacin las guardias mnimas. La aplicacin de estos sistemas no excluye la vigencia de las disposiciones legales que rigen la materia. Artculo 27.- Sern de aplicacin supletoria la Ley Provincial 2450, Ley Nacional 24.185, Convenio N 151 de la OIT, en lo que corresponda y no est expresamente previsto en la presente Ley. Artculo 28.- El Poder Legislativo y el Poder Judicial de la Provincia de santa Cruz, debern dictar los actos administrativos que correspondan, a fin de incorporar sistemas de negociacin dentro de su competencia y respectivas facultades, las que sern ratificadas por Ley.

Artculo 29.- INVTASE a los Municipios a adherir a la presente Ley de conformidad con la reglamentacin que dicten sus rganos competentes. Artculo 30.- DERGANSE las Leyes Provinciales 2022 y 2151.Artculo 31.- DERGANSE los artculos 2, 3, 4, 6 y 7 de la Ley 2347.Artculo 32.- MODIFCANSE el artculo 5 de la Ley 2347, el que quedar redactado de la siguiente manera: Artculo 5.- Los incrementos salariales que se otorguen, debern estar fundados en los mayores ingresos del erario Provincial y en las reducciones de gastos de funcionamiento del Estado. CAPTULO IV DISPOSICIONES TRANSITORIAS Artculo 33.- Ser de aplicacin supletoria, la Ley Nacional 23.929 y el Convenio N 154 de la OIT, hasta tanto se proceda a la sancin de una Ley especfica, para las negociaciones colectivas que se establezcan entre el Estado Provincial y las Asociaciones Sindicales representativas de los trabajadores docentes, cualquiera sea el nivel, rama o especialidad, siempre que presten servicios en escuelas, establecimientos o institutos, sin ms condicin que la de mantener relacin de empleo con el ente oficial. Artculo 34.- Los distintos regmenes laborales que rigen la relacin de empleo pblico en el Estado Provincial, continuarn vigentes en las mismas condiciones que las actuales, hasta tanto se celebren con carcter general o sectorial las respectivas convenciones colectivas del trabajo, bajo el sistema institudo en la presente Ley. Artculo 35.- COMUNQUESE al Poder Ejecutivo Provincial, dse al Boletn Oficial y cumplido, ARCHVESE.DADA EN SALA DE SESIONES: RO GALLEGOS; 14 de junio de 2007.-

JORGE MANUEL CABEZAS Secretario General Honorable Cmara de Diputados Provincia de Santa Cruz

SELVA JUDIT FORSTMANN Vicepresidente 2 E/E de la Presidencia Honorable Cmara de Diputados Provincia de Santa Cruz

RO GALLEGOS, 6 DE JULIO DE 2007.VISTO: La Ley sancionada por la Honorable Cmara de Diputados en Sesin Ordinaria del da 14 de junio de 2007, mediante la cual se implementa el Rgimen de Negociaciones Colectivas; y CONSIDERANDO: Que de acuerdo a las atribuciones conferidas por los Artculos 106 y 119 de la Constitucin Provincial, corresponde a este Poder Ejecutivo proceder a su promulgacin; Por ello: EL VICEPRESIDENTE PRIMERO DE LA HONORABLE CMARA DE DIPUTADOS EN EJERCICIO DEL PODER EJECUTIVO DECRETA: Artculo 1.- PROMULGASE, bajo el N 2986 la Ley sancionada por la Honorable Cmara de Diputados en Sesin Ordinaria del da 14 de junio de 2007, mediante la cual se implementa el Rgimen de Negociaciones Colectivas.Artculo 2.- El presente Decreto ser refrendado por el seor Ministro Secretario en el Departamento de Gobierno.Artculo 3.- Cmplase, Comunquese, Publquese, dse al Boletn Oficial y, cumplido, ARCHVESE.DANIEL ROMN PERALTA Vicepresidente 1 Honorable Cmara de Diputados En Ejercicio del Poder Ejecutivo Provincia de Santa Cruz

Dr. PABLO GERARDO GONZLEZ Ministro de Gobierno Provincia de Santa Cruz

DECRETO N 1966/07.-

RO GALLEGOS, 14 DE AGOSTO DE 2007.VISTO: La Ley N 2986; y CONSIDERANDO: Que mediante la misma se estableci el rgimen aplicable a las Negociaciones Colectivas que se celebren entre la Administracin Pblica Provincial y las Asociaciones Sindicales representativa de sus trabajadores, a fin de acordar todos los aspectos laborales que integran la relacin de empleo con las excepciones all establecidas; Que asimismo se prev la conformacin de la Comisin Paritaria cuyas funciones sern la de interpretar con alcance general la Convencin Colectiva, as como todas aquellas que las partes de la Convencin le otorgasen. Se incorpora la figura del mediador en los supuestos de conflictos en el desarrollo de las negociaciones o por cuestiones que puedan ser materia de ellas; Que esta normativa constituye un marcado avance en la relacin de empleo que une al Estado Provincial con sus agentes, la cual a los fines de su completa operatividad debe ser reglamentada por es Poder Ejecutivo Provincial, puntualizndose todos aquellos aspectos que dada la amplitud con que la letra de la ley los consagra, as lo ameritan para su aplicacin; Que en tal sentido debe determinarse el mbito de aplicacin de la ley y, establecerse los diferentes plazos a que deben sujetarse las partes en la diversa casustica prevista por la misma; los requisitos y formalidades que debern acreditarse para la integracin y funcionamiento de las Comisiones previstas, entre los aspectos ms relevantes; Que a fin de formalizar lo antes sealado corresponde que este Poder Ejecutivo en el marco de las facultades que le son propias proceda al dictado de la reglamentacin pertinente; Por ello y conforme lo preceptuado por el Artculo 119 - Inciso 2) de la Constitucin Provincial;

EL VICEPRESIDENTE PRIMERO DE LA HONORABLE CMARA DE DIPUTADOS EN EJERCICIO DEL PODER EJECUTIVO DECRETA: Artculo 1.- APRUBASE el Cuerpo de Disposiciones adjunto al presente como Anexo I que constituye la reglamentacin de la Ley Provincial de Convenciones Colectivas de Trabajo entre la Administracin Pblica Provincial y las Asociaciones Sindicales representativas de sus trabajadores (Ley N 2986).Artculo 2.- La Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia dictar las medidas y resoluciones pertinentes para el mejor cumplimiento de la Ley y esta reglamentacin, especialmente en lo referente a ordenar, encauzar y agilizar las negociaciones entre las partes y a establecer los mecanismos ms idneos para la evaluacin y seguimiento de los acuerdos alcanzados.Artculo 3.- El presente Decreto ser refrendado por el seor Ministro Secretario en el Departamento de Gobierno.Artculo 4.- PASE al Ministerio de Gobierno (Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social) a sus efectos, tomen conocimiento la Direccin Provincial de Recursos Humanos, Contadura General y Tribunal de Cuentas, dse al Boletn Oficial y, cumplido, ARCHVESE.-

Dr. PABLO GERARDO GONZLEZ Ministro de Gobierno Provincia de Santa Cruz

DANIEL ROMN PERALTA Vicepresidente 1 de la Honorable Cmara de Diputados En Ejercicio del Poder Ejecutivo Provincia de Santa Cruz

DECRETO

N 2290/07.-

ANEXO: I Artculo 1.- A los fines de determinar el mbito de aplicacin personal de la Ley que se reglamenta, se entender por Administracin Pblica Provincial: la Administracin Central, los Organismos Descentralizados, Entes Autrquicos, Empresas y Sociales del Estado.Artculo 2.- Los sectores de la Administracin Pblica Provincial ya incorporados al rgimen de las Convenciones Colectivas de Trabajo, se regirn de acuerdo con lo establecido en dichos convenios.Artculo 3.- Cuando la representacin de los trabajadores en la Comisin Negociadora deba ser asumida por ms de una entidad sindical con personera gremial, el nmero de votos que corresponda a cada una ellas podr ser determinado de comn acuerdo, en caso contrario la Subsecretaria de Trabajo y Seguridad Social determinar los mismos, a cuyos efectos considerar la cantidad de afiliados cotizantes activos que posea cada asociacin sindical legitimada.En el seno de la parte sindical las resoluciones se tomarn por mayora de votos. Artculo 4.- SIN REGLAMENTAR Artculo 5.- En el Convenio General, el Estado empleador y las asociaciones sindicales con personera gremial, establecern el mbito de la negociacin colectiva, su articulacin en distintos niveles y sectores y las materias a negociar en cada uno de ellos.Mediante el Convenio Colectivo de Trabajo General las partes podrn establecer, entre otras materias que, en ejercicio de la autonoma colectiva decidan incluir, lo siguiente: a) La estructura de la negociacin colectiva de los niveles sectoriales. b) Procedimientos para resolver los conflictos de concurrencia de normas entre convenios colectivos de trabajo en diferente nivel. c) Las materias que deleguen para el tratamiento de los Convenio Colectivos de Trabajo del nivel sectorial y las de negociacin exclusiva en el nivel general, tales como la estabilidad en el empleo, remuneraciones limitadas a las partidas presupuestarias, escalafones, condiciones de ingreso del personal, concursos y promociones, calificaciones, rgimen horario, licencias, movilidad funcional, rgimen disciplinario, capacitacin, extincin de la relacin de empleo e indemnizaciones, entre otras.-

Mediante el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, las partes podrn negociar: a) Las materias no tratadas a nivel general. b) Las materias expresamente remitidas por el nivel general. c) Las materias ya tratadas en el nivel general para adecuarlas a la organizacin del trabajo en el sector.Un Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial prevalecer sobre cualquier otro siempre que sea globalmente ms favorable para los trabajadores a cuyos efectos ser unidad de comparacin el texto ntegro de cada convenio.Artculo 6.- La parte que propicie la negociacin en los trminos del Artculo 6 de la Ley, deber notificar por escrito a la otra su voluntad de negociar, remitiendo copia a la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social.En dicho escrito se deber indicar: a) La presentacin que inviste.b) Alcance del personal involucrado en la negociacin a celebrar.c) Las materias objeto de la negociacin.d) Las razones que fundamentan el pedido de la negociacin.En el trmino de diez (10) das hbiles a contar desde la recepcin de la comunicacin, las partes debern acompaar los instrumento que acrediten la representacin invocada, nominar los integrantes a la Comisin Negociadora y constituir domicilio.El plazo indicado podr ser ampliado por la Autoridad de Aplicacin a peticin de parte debidamente fundamentada.Recepcionada la copia que refiere el primer prrafo por la Subsecretara de Trabajo, sta deber correr traslado de inmediato y por el plazo de diez (10) das hbiles a las organizaciones sindicales con personera gremial y mbito de representacin en el sector de la Administracin Pblica sobre el que tenga aplicacin el convenio a negociar, para que tome conocimiento de la prestacin realizada y tome la intervencin que le pudiere corresponder.En el plazo de quince (15) das hbiles a contar desde el cumplimiento de lo preceptuado en los prrafos anteriores, la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social deber dictar el acto administrativo a los efectos de constituir la Comisin Negociadora, procediendo a fijar la primer audiencia a celebrarse, notificando a las partes con la debida antelacin.En dicha audiencia se acordar la celebracin de las reuniones posteriores que se estimen necesarias para el desarrollo de la negociacin.-

Una vez constituida la Comisin, las partes debern presentar los Proyectos de Convenios Colectivos de Trabajo para su discusin y debate. Si alguna de las partes no presentara tal proyecto en el plazo fijado por la Autoridad de Aplicacin, las negociaciones se iniciarn con el que se hubiese presentado.Las audiencias no previstas por las partes en la forma establecida en el prrafo anterior podrn llevarse a cabo mediando notificacin fehaciente con cinco (5) das de anticipacin.Artculo 7.- La Convencin Negociadora de la Convencin Colectiva General se integrar con ocho (8) miembros en la forma establecida por la Ley. La autoridad de aplicacin podr ampliar dicho nmero en las convenciones colectivas sectoriales de acuerdo con la cantidad de asociaciones sindicales con personera gremial que se incorporen a la misma.Las partes designarn negociadores titulares y suplentes que reemplazarn a los primeros de pleno derecho en caso de impedimento o ausencia debidamente justificada. En todos los casos podrn ser asistidos por asesores tcnicos con voz pero sin voto. Los representantes del Estado empleador suplentes podrn ser designados con independencia de su rango y/o jerarqua.Los representantes de los Empleados Pblicos debern ser designados en legal forma, de conformidad con la Ley Nacional N 23551.- Dichas entidades podrn unificar su representacin, lo que deber ser notificado fehacientemente a la Autoridad de Aplicacin previo a la celebracin de la primera audiencia que d comienzo a la negociacin conforme lo establecido en el artculo anterior.Artculo 8.- SIN REGLAMENTAR Artculo 9.- A fin de garantizar el cumplimiento de la obligacin de negociar de buena fe, la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social requerir a las partes informes sobre los avances de la negociacin, as como la documentacin que avale las pretensiones de cada una de ellas, que debern proporcionarla obligatoriamente.Ante el incumplimiento de lo previsto en el artculo 9 de la Ley que se reglamenta y del prrafo precedente, sin perjuicio de las sanciones que correspondan por la legislacin vigente, la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social podr dar a conocimiento pblico la situacin planteada a travs de los medios de difusin adecuados a tal fin.Artculo 10.- La Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social en todos los casos participar en la Comisin Negociadora coordinando la actividad de las partes.-

Cuando las partes no logren el consenso respecto de alguna de las cuestiones debatidas en el seno de la Comisin, la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social podr efectuar propuestas que coadyuven a la solucin del diferendo participando de la audiencia con voz pero sin voto.Artculo 11.- SIN REGLAMENTAR.Artculo 12.- Las Clusulas acordadas en contraposicin a lo normado en el Artculo 12 de la Ley sern nulas de nulidad absoluta y no podrn ser objeto de homologacin, pudiendo cualquiera de las partes denunciar tal circunstancia ante la Autoridad de Aplicacin.Artculo 13.- Una vez suscripto el Convenio Colectivo de Trabajo, las partes lo presentarn en forma conjunta ante la Subsecretaria de Trabajo y Seguridad Social, quien deber elevarlo al Poder Ejecutivo Provincial para la correspondiente homologacin.En el caso de que alguna clusula del Acuerdo celebrado modificara normas presupuestarias vigentes y de no contar el Poder Ejecutivo Provincial con facultades suficientes para proceder a su readecuacin, deber remitir dicho instrumento legal para su aprobacin, en la parte pertinente, por la Legislatura Provincial.Artculo 14.- El Poder Ejecutivo dentro del plazo de quince (15) das contados desde la homologacin de la Convencin Colectiva deber proceder a su publicacin en el Boletn Oficial y darla a conocer a travs de los medios masivos de comunicacin oficiales garantizando mediante su difusin el conocimiento por parte del personal involucrado de los trminos del acuerdo alcanzado.Vencido el plazo fijado en el dispositivo para la publicacin oficial de la Convencin Colectiva homologada por Decreto del Poder Ejecutivo, la misma en cualquier momento podr ser dada a conocer por cualquiera de las partes mediante publicacin en el Boletn Oficial Provincial y en por lo menos un (1) diario de circulacin en todo el territorio provincial as como su difusin por otros medios masivos de comunicacin.En ambos casos las Convenciones Colectivas comenzarn a regir a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial.A los efectos previstos en la ltima parte del Artculo 14 de la Ley, crase en el mbito de la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social el Registro de Convenciones Colectivas Provinciales homologadas. La Subsecretara proceder a tomar nota de las mismas constituyndose en depositaria de toda la documentacin mediante la cual ha sido alcanzado el acuerdo de las partes.

Artculo 15.- Las partes podrn denunciar en forma total o parcial la vigencia de la Convencin Colectiva de Trabajo en el plazo de sesenta (60) das hbiles anteriores a su vencimiento, notificando de ello a la Autoridad de Aplicacin de manera fehaciente.La Comisin Negociadora mencionada en el ltimo prrafo del Artculo 15 de la Ley ser constituida y funcionar de acuerdo a lo prescripto en los Artculos 3, 4 y 5 de la Ley y lo estipulado al respecto en la presente reglamentacin.Denunciada una convencin colectiva total o parcialmente durante el tiempo que conlleven las negociaciones y posterior homologacin, se mantendrn subsistentes y aplicables las clusulas de la convencin denunciada hasta tanto comiencen a regir las nuevas disposiciones acordadas, siempre y cuando el texto denunciado no haya previsto otra forma de regir la relacin laboral durante la transicin.Artculo 16.- SIN REGLAMENTAR.Artculo 17.- SIN REGLAMENTAR.Artculo 18.- Conforme lo establece la Ley, ser de aplicacin a los fines de la representacin de las partes en la integracin de las Comisiones Paritarias, lo normado en los Artculos 3 y 4 de la Ley y lo establecido en la presente reglamentacin al respecto.Artculo 19.- SIN REGLAMENTAR.Artculo 20.- Los requisitos y procedimientos para la determinacin de los representantes de las partes que integrarn la Comisin Paritaria son los mismos establecidos en los Artculos 3 y 4 de la Ley y lo establecido en la presente reglamentacin al respecto.Artculo 21.- SIN REGLAMENTAR.Artculo 22.- El Recurso previsto en el Artculo 22 de la Ley deber interponerse dentro del plazo de diez (10) das hbiles desde la publicacin de la decisin objeto del recurso en el Boletn Oficial ante la misma Comisin Paritaria, la que deber resolverlo en el plazo de treinta (30) das hbiles computados desde su interposicin. La disposicin que se dicte agotar la instancia administrativa, quedando expedita la va judicial pertinente.Artculo 23.- Ser competente para resolver el Recurso de Reconsideracin deducido en el marco de lo dispuesto en el Artculo 23 de la Ley, la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social cuyas decisiones podrn ser atacadas por la va jerrquica administrativa ante el Ministro del rea. La Resolucin Ministerial que

resuelva el recurso jerrquico interpuesto dejar expedita la va judicial correspondiente.Regirn en relacin a los plazos y dems requisitos para su tramitacin lo dispuesto en la Ley de Procedimiento Administrativo y su Decreto Reglamentario.Los plazos recursivos se computarn a partir de la notificacin del acto administrativo atacado.Respecto de la formalidad requerida a fin de tener por interpuesto el recurso de reconsideracin en el acta respectiva, deber constar de manera expresa el objeto del Recurso y sus fundamentos.Esta modalidad recursiva ser formalmente procedente siempre que est dentro del plazo fijado por las normas de procedimiento administrativo.Artculo 24.- En el supuesto de falta de acuerdo de las partes en el desarrollo de las negociaciones, ser aplicable, previo a la instancia de conciliacin obligatoria, lo previsto en el Artculo 10 de la Ley y su reglamentacin, aplicndose en caso de subsistir la controversia en todos sus trminos la Ley N 2450.Artculo 25.- En el caso previsto en el Artculo 24 de la Ley, las partes podrn presentar ante la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social una lista de mediadores, junto con los antecedentes profesionales de los candidatos propuestos.La Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social podr rechazar mediante resolucin fundada la postulacin de alguno o algunos de ellos, la que ser apelable ante el Ministro del rea a que pertenece la Subsecretara en el trmino de cinco (5) das hbiles quien deber resolverlo en el plazo de diez (10) das hbiles y su decisin ser irrecurrible. Vencido este plazo la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social publicar la lista definitiva.Aceptado por las partes el procedimiento de mediacin y no habiendo acuerdo sobre el mediador, la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social deber seleccionarlo de la lista presentada con anterioridad por las partes.El procedimiento de mediacin deber ajustarse a las siguientes pautas: a) El mediador fijar una audiencia dentro de los tres (3) das de su designacin a fin de lograr un acuerdo entre las partes o establecer los puntos en conflicto si ste no fuere posible. b) Dentro de los cinco (5) das siguientes citar a una nueva audiencia donde propondr a las partes una frmula de acuerdo.c) Si pasados quince (15) das desde la designacin del mediador las partes no hubieran llegado a un acuerdo, se considerar concluido el

procedimiento de mediacin, pudiendo la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social dar a publicidad los puntos que dieron origen al conflicto y las frmulas ofrecidas por el mediador.Artculo 26.- De acordarse mecanismos de autorregulacin del conflicto, las partes debern notificar el procedimiento a la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social, quien intervendr en forma directa para garantizar el cumplimiento de los compromisos suscriptos, sin perjuicio de la aplicacin de la normativa vigente en la materia.Artculo 27.- SIN REGLAMENTAR.Artculo 28.- SIN REGLAMENTAR.Artculo 29.- SIN REGLAMENTAR.Artculo 30.- SIN REGLAMENTAR.Artculo 31.- SIN REGLAMENTAR.Artculo 32.- SIN REGLAMENTAR.Artculo 33.- SIN REGLAMENTAR.Artculo 34.- SIN REGLAMENTAR.***********************************************