Kzgazdasgi Szemle, LVII. vf., 2010. mrcius (241260. o.

KELLER TAMS

Az nbizalom kereseti hatsa

A tanulmny clja a kereseti egyenltlensgek magyarzatban egy ritkn vizsglt, az emberitke-beruhzs hatsa mellett is jelents magyarz mechanizmus bemutatsa. Knny beltni, hogy egy munkavllal hatkonysgt cskkentheti az a fajta fatalista hozzlls, amely szerint az egyni teljestmnynek nincsenek kvetkezmnyei. Mivel ez a tulajdonsg rendszerint alacsonyabb hatkonysggal prosul, felttelezheten alacsonyabb keresetet is okozhat. A fatalista hozzlls ellenttje (egyfajta magabiztossg vagy nbizalom) pedig a hatkony munkavgzsnek ksznheten minden egyb tnyez vltozatlansga mellett magasabb munkajvedelmet jelenthet. A szerz egy olyan nbizalomsklnak nevezett indexet dolgozott ki, amely nagyon emlkeztet a korbbi hasonl tmj elemzsek sorn leggyakrabban hasznlt Rotter-fle kls/bels kontrollt mr sklra. A tanulmny legfontosabb megllaptsa: az nbizalomindex tbbvltozs statisztikai elemzs mdszervel is kimutathat, pozitv hatst gyakorol a munkabrre. A vizsglt szemlyes jellemzt ugyan meghatrozzk a klnfle munkaer-piaci esemnyek, annak munkabrre gyakorolt hatsa azonban e hatsok kiszrse utn is jelents.* Journal of Economic Literature (JEL) kd: J24, J31.

llshirdetsek szvegeit olvasva lpten-nyomon tapasztalhat, hogy azokban a meghirdetett lls betltshez a munkakr szempontjbl optimlis szemlyisget keresik. A motivltsg, teherbr kpessg, rugalmassg, problmamegold kpessg szinte minden lls esetben kvetelmny a hirdetsek megszvegezse szerint. Bizonyos esetekben azonban kommunikcis kszsg, kreativits vagy akr a humorrzk is szrfelttelknt jelentkeznek. Empirikus kutatsok egsz sora bizonytja, hogy a munkaerpiacon furcsa mdon nagy igny mutatkozik bizonyos szemlyes jellemzk irnt (ZemskyIannozzi [1995], Cox [1989], OliverTurner [1982]). Felttelezhet teht, hogy lteznek olyan szemlyes tulajdonsgok, amelyek munkabrr vlthatk a munkaerpiacon. Eddigi kutatsok sora mutat ki ilyen hatsokat. Tudsunk szerint azonban magyar adatokkal eddig senki sem vizsglta a kereseti egyenltlensgeknek ezt a komponenst. Elmleti megfontolsok, kutatsi elzmnyek Az elmleti modell A nem racionlis, hanem rtktartalommal rendelkez oksgi mechanizmusok keressnek gykerei a szociolgiban Max Weberig nylnak vissza. Weber hres rve szerint a
*A tanulmny korbbi vltozathoz fztt megjegyzseikrt ksznet illeti Bartus Tamst, Kzdi Gbort, Telegdy lmost s Tth Istvn Gyrgyt. A kutatst a Rzler Gyula Alaptvny tmogatta. Keller Tams a Trki Trsadalomkutatsi Zrt. kutatja (e-mail: keller@tarki.hu).

242

Keller Tams

munkaadk csak akkor tudjk nagyobb teljestmnyre sztnzni munksaikat, ha azok a kemny munkavgzst hivatsnak tartjk. Ehhez pedig olyan rzletekre van szksg, amelyik legalbb munka kzben megfeledkezik arrl az rks krdsrl, hogy miknt lehet maximlis knyelem s minimlis teljestmny mellett mgis a megszokott brt biztostani, arra az rzletre, amely a munkssal gy vgezteti munkjt, mintha az abszolt ncl hivats volna (Weber [1982] 65. o.). Lnyegben Weber megkzeltsn alapul a Bowles s szerztrsai [2001] ltal kidolgozott elmleti modell, amely szerint a szemlyes tulajdonsgok olyan munkaszerzdsben nem rgzthet elnyket jelentenek a munkaadnak, amelyekrt fizetni is hajland, vagyis amelyek hatssal vannak a munkabrek nagysgra. Elmletk szerint a munkra sztnz szemlyes tulajdonsgok azrt jelenthetnek tbbletbrt, mert kls knyszerek nlkl is a gondos taln hivatsszer munkavgzsre sarkalljk a dolgozt. Az gy keletkezett tbbletmunka pedig a munkaadi oldalrl tbbletprofitot jelent, ami a munkavllali oldalrl tbbletbrknt jelentkezhet. Knny beltni, hogy egy munkavllal hatkonysgt cskkentheti az a fajta fatalista hozzlls, amely szerint az egyni teljestmnynek nincsenek kvetkezmnyei. Mivel ez a tulajdonsg egyttal alacsonyabb hatkonysgot is jelent, felttelezheten alacsonyabb keresetet is okozhat. A fatalista hozzlls ellenttje (egyfajta magabiztossg vagy nbizalom) pedig a hatkony munkavgzs miatt minden egyb tnyez vltozatlansga mellett magasabb munkajvedelmet jelenthet. Az AndrisaniNestel-szerzpros megjegyzi, hogy azok a jellemzk, amelyek a sikerhez vezet kemny munkavgzst az egyn felelssgre terhelik, mlyen a protestns munkaetikban gykereznek (AndrisaniNestel [1976] 156. o.). A Bowles s szerztrsai [2001] ltal definilt, a kereseti egyenltlensgek magyarzsra vonatkoz modell az emberitke-beruhzs Mincer-fle modelljnek a kibvtse (Mincer [1958]).1 Ez a modell azon a megkzeltsen alapul, hogy a kpzettsgen s munkatapasztalaton kvl a szemlyes jellemzk is hatst gyakorolnak az egyni keresetek alakulsra. Felttelezsk szerint egy dolgoz munkateljestmnyt hrom tnyez befolysolja: a ledolgozott munkark szma (h), valamint a munkavllal kpessgei (c) s erfesztsei (e). A ledolgozott munkark szmt az esetek tbbsgben a munkaszerzds rgzti. Mivel szerzdsben meghatrozott, kalkullhat, s ezrt kevss jelent rizikfaktort a munkaad s a munkavllal kztti viszonyban. A kpessgeket az adottsgok (intelligenciahnyados) s legjobb esetben az azokat kibontakoztat iskolzottsg hatrozza meg. Az iskolzottsg szintje, illetve minsge igazolhat a hivatalos vgzettsggel, az egyni adottsgokat pedig llandnak lehet tekinteni. Nem kalkullhatk azonban a dolgozi erfesztsek, amelyek a munkafeladat minl egzaktabb elvgzst garantlnk, s valami olyanfle, nagyon nehezen mrhet tnyezre utalnak, mint az egyni igyekezet/ szorgalom/buzgsg. A munkaad e rtkvel kapcsolatban csak becslsekkel lhet, s azzal a felttelezssel, hogy ez nagyobb, mint nulla. Mivel a munkaad nem ellenrizheti mindig a dolgozkat, azt sem tudja pontosan megmondani, hogy azok ppen mikor mivel foglalkoznak. A munka intenzitsa (lnyegben e) ezrt mindenkppen fgg attl, hogy mekkora annak az eslye, hogy valaki lebukik, mert nem dolgozik; milyen gyakran fordul el, hogy nem dolgozik; illetve milyen kltsgekkel jr a munka elvesztse. Ez utbbi a kapott br s a munkanlkli-ellts klnbsge (Bowles [1985]). A szerzk sztnz-fokoz (incentive-enhancing) preferenciknak hvjk azokat tulajdonsgokat, amelyek a hatkonyabb munkavgzs rvn fokozzk az egyni teljestmnyt. Ezeknek kt formjt klnbztetik meg, amely 1. az egyni teljestmnyt nveli, s amely 2. msok teljestmnyt htrltatja (Bowles s szerztrsai [2001]).
1

Maguk a szerzk a modellt viselkedsi modellnek nevezik.

Az nbizalom kereseti hatsa

243

Mivel minden olyan tnyez, amely fokozza az egyni teljestmnyt, nveli a munkaad profitjt, felttelezhet, hogy a munkabrben rzdik az sztnz-fokoz tulajdonsgok hatsa, vagyis a munkaad hajland fizetni bizonyos, szmra elnys tulajdonsgokrt. A Bowles s szerztrsai [2001] ltal kidolgozott modell szerint a szemlyes jellemzk garancit jelentenek a megbzhat munkavgzsre, s olcsbb teszik a munkaer ellenrzst. A DunifonDuncan-szerzpros ehhez mg hozzfzi, hogy a munkaadnak nemcsak azrt ri meg megfizetni a motivlt dolgozkat, mert az fokozhatja a produktivitsukat, hanem azrt is, mert a motivcik olyan kpzettsgek megszerzshez vezethetnek, amelyek segtik a hatkonyabb munkavgzst (DunifonDuncan [1998] 34. o.). Korbbi empirikus vizsglatok eredmnyei

A KSLELTETETT MODELLALKOTS. Ha a keresetet magyarz Mincer-fle modellt szemlyes

jellemzk bevonsval kvnjuk kibvteni, kulcsfontossg, hogy azoknak ne ex post facto tulajdontsunk jelentsget. Az idbeli konzisztencia biztostsnak egyik legkzenfekvbb mdja, amikor magyarzand (explanandum) s magyarz (explanans) jelensgek kztt idbeli eltrs van, mghozz gy, hogy az oknak tartott szemlyes tulajdonsgok idben egy korbbi adatfelvtelbl szrmaznak, mint az okozat. Az oksgi kvetkeztetseket ebben az esetben az elemzsbe kvlrl bevont id dimenzija biztostja. Az endogenitsi problmnak ezt a tpus kezelst ksleltetett modellalkotsnak nevezzk. Paul Andrisani s Gilbert Nestel az Egyeslt llamok munkagyi minisztriumnak megbzsbl kszl National Longitudinal Surveys (NLS) 1907 s 1921 kztt szletettek mintjnak felhasznlsval a teljes munkaidben s a nem mezgazdasgi szektorban dolgoz frfiak adatait elemezte. A vizsglt kereseti idperidus 1969-tl 1971-ig tartott. Elemzskben a Rotter-fle kls/bels kontrollt mr skla2 hatst vizsgltk nhny munkaer-piaci jellemzre. A modellekben a magyarz vltozk kztt szerepelt mg az iskolzottsg, a tovbbkpzsen vagy munkahelyi trningeken val rszvtel, az egszsgi llapot, a munkatapasztalat, az letkor, a csaldi llapot, a lakhely s az etnikum. Megllaptjk, hogy azok, akik 1969-ben a Rotter-fle skla szerint bels kontrollal jellemezhetk, 1970-ben magasabb keresettel rendelkeztek, mint azok, akik kls kontrollal jellemezhetk, minden egyb tnyez vltozatlansgt felttelezve (Andrisani Nestel [1976] 160. o.). Andrisani [1977] kt csak frfiakat tartalmaz mintt hasznl az NLS-bl. Elemzsben a nem kognitv kpessgeket a Rotter-fle sklval mri, s vizsglja ennek munkaer-piaci hatst. Kt korcsoportban, korcsoportonknt hat klnbz tpus modell eredmnyeit mutatja be, amelyek kzl hrom tartozik a ksletett modellalkots tpusba.
2 Ez a skla arra helyezi a hangslyt, hogy az emberek milyen sszefggst vlnek a cselekedetk s annak kvetkezmnye kztt. A skla azokat definilja kls kontroll ltal irnytottnak, akik jvjk alakulst a sors, a szerencse vagy tlk fggetlen vltozsok hatsnak vlik. A bels kontroll ezzel szemben azokat jellemzi, akik sajt tulajdonsgaik eredmnynek tartjk a velk trtn esemnyeket (Rotter [1966]). A ngy krdst tartalmaz Rotter-skln ngy darab egymsnak ellentmond llts kzl kell kivlasztania a megkrdezettnek azt, amelyiket nmagra nzve igaznak tart. 1. Tlem fgg, mi trtnik velem (bels kontroll)./Nha gy rzem, sorsom alakulst nem tudom befolysolni (kls kontroll). 2. Ha eltervezek valamit, szinte biztosan meg is tudom azt valstani (bels kontroll)./Nem mindig blcs dolog nagyon elre tervezni, mert sok dolog egyszeren csak a szerencsn mlik (kls kontroll). 3. Cljaim elrst nem bzom a szerencsre (bels kontroll)./Legtbbszr pnzfeldobssal is eldnthetnm, milyen dntst hozzak (kls kontroll). 4. Szmomra elkpzelhetetlen, hogy a vletlen vagy a szerencse fontos szerepet jtszik az letemben (bels kontroll)./Gyakran gy rzem, nagyon kevs befolysom van azokra a dolgokra, amelyek velem trtnnek (kls kontroll).

244

Keller Tams

Modelljeit kln specifiklja feketkre s fehrekre is, rvelst teht sszesen 24 darab regresszis modell eredmnyeire alapozza. Minden modellben azonos kontrollvltozkszlet szerepelt: iskolzottsg, tovbbkpzsen val rszvtel, jelenlegi munkahelyen eltlttt id, munkatapasztalat, csaldi llapot, teleplstpus s rgi, egszsgi llapot. Az eredmnyek azt mutatjk, hogy azok, akik bels kontrollal rendelkeztek, tbbet kerestek (rabrben), s magasabb foglalkozsi sttusban voltak. Murnane s szerztrsai [2001] szintn az NLS-adatain vgzett elemzst, amibe sszesen 1448 (1961 utn szletett s 27 vagy 28 ves korban keresettel rendelkez) frfi adatai kerltek be. A modellben a fgg vltoz az 1990-ben vagy 1991-ben mrt munkabr (az rabr termszetes alap logaritmusa) volt. A magyarz vltozk 1980-bl szrmaztak, s hrom nagy csoportot alkottak: iskolai teljestmny, a feladatmegolds gyorsasga s a szemlyes jellemzk (Rosenberg-fle sklval3 mrve) szerepeltek. Minden magyarz vltoz standardizlt volt, a Rosenberg-sklt pedig gy szerkesztettk meg, hogy az mg a standardizls eltt fggetlen legyen az letkortl. A szerzk sszesen t modell eredmnyeit mutatjk be. Minden modellben szerepelt a faji hovatartozs, az v ktrtk vltozja, valamint a kereseti adat hinyt jell ktrtk vltoz (alapmodell). Az alapmodellhez kpest a feladatmegolds gyorsasga s az iskolai teljestmny egymstl fggetlenl 14 szzalkkal, mg a szemlyes jellemzk 4 szzalkkal nvelik a magyarzott variancit. Mivel az nrtkelshez tartoz regresszis egytthat 2,5-szer nagyobb abban a modellben, amelyben ez a magyarz vltoz egyedl szerepel, mint amikor a msik kettvel egytt, a szerzk megllaptjk, hogy a szemlyes jellemzk hatsa ersen fgg az iskolai sikeressgtl (Murnane s szerztrsai [2001] 316. o.). Heckman s szerztrsai [2006] nem kognitv s kognitv kpessgek hatst vizsgltk a brekre. A nem kognitv kpessgeket tmrt vektort a Rotter- s Rosenber-skla felhasznlsval fkomponens-elemzssel hoztk ltre. A krdseket a megkrdezettek 1422 ves korban tettk fel.4 A szerzk eredmnye szerint a 30 ves kori keresetek (logaritmizlt rabrek) eltrseinek magyarzatban a kognitv kpessgeknek ugyan sokkal nagyobb a szerepk, mint a nem kognitv kpessgeknek (a frfiak esetben ez 9 szzalk versus 0,9 szzalk), a hats erssge mgis azonosnak mondhat, st bizonyos esetekben a nem kognitv kpessgek fellmljk a kognitv kpessgek hatst. Az eredmnyek azt tkrzik, hogy mg a nk esetben iskolai vgzettsg szerint azonos a nem kognitv kpessgek brhatsa, a frfiak esetben ezek hatsa elssorban az alacsony iskolai vgzettsg esetben ersdik fel. DunifonDuncan [1998] a Panel Study of Income Dynamics (PSID) adatait elemezik.5 Mintjukba az 1942 s 1952 kztt szletett frfiak adatai kerltek be. Modelljk az 1988 s 1992 kztti tlagkeresetet (1994. vi rtken szmolva) magyarzta (rabrben s logaritmizlva) a Rotter-sklhoz hasonl kls/bels kontrollt mr sklval, amely az 19681972 kztti rtkek tlaga volt. Ezenkvl a szemlyes jellemzk mrsre a szerzpros mg egy 1972. vi adatfelvtelbl szrmaz kihvsok/kapcsolatok elnevezs sklt (a magas rtkek azt jelentik, hogy a vlaszadk a kihvsokat tbbre rtkelik, mint a kapcsolatokat) is hasznlt. A modellben az emberitke-beruhzs hatst a kognitv
3 Rosenberg [1965] az nrtkels (self-esteem) mrsre alkalmas, 10 ttelbl ll sklt hozott ltre (Self-Esteem Scale, SES). A megkzelts lnyege, hogy az egyn hogyan gondolkodik nmagrl, milyen rzsekkel s attitdkkel viszonyul nmaghoz, mintegy hogyan tli meg nmagt kvlrl. A skla t pozitv s t negatv megszvegezs lltst tartalmaz, amelyre a teljes egyetrtstl a teljes egyet nem rtsig ngyfokozat skln lehet vlaszolni. 4 A kognitv kpessgek (aritmetika, szkincs, szvegrts, matematika s kdols) mrst az Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) teszttel vgeztk. 5 A michigani egyetemhez tartoz Institute for Social Research ltal irnytott kutats 1968-ban kezddtt el eredetileg 4800 Egyeslt llamokbl szrmaz hztarts vizsglatval. Eddig tbb mint harminc elssorban a gazdasgi s demogrfiai vltozsokra koncentrl hullma volt. A mintba az j hztartst alapt gyerekek adatai is bekerlnek, gy a panelkops ellenre is bvl mintrl van sz.

Az nbizalom kereseti hatsa

245

kpessgek (1972-ben mrt mondatkiegsztst mr teszt) s az iskolzottsg kpviseli. A kontrollvltozk kztt az letkor, a szli httr, a testvrek szma, a teleplstpus s az egszsgi llapot szerepelt. A vizsglat fbb megllaptsai kz tartozik, hogy a szemlyes jellemzk legalbb annyira jl magyarzzk a fgg vltozt, mint az iskolzottsg. Csupn a httrvltozk a fgg vltoz 13 szzalkt magyarzzk, ehhez kpest a modellekbe bevont szemlyes jellemzket mr indexek 20 szzalkra (az iskolzottsg nlkl), mg az iskolzottsg (a szemlyes jellemzk nlkl) 21 szzalkra emeli a magyarzott variancit (DunifonDuncan [1998] 40. o.). Osborne Groves [2005b] a gyermekkorban mrt kls/bels kontroll Rotter-sklval mrt hatst vizsglta az NLS egyik frfiakbl ll almintjn. A kontrollvltozk kztt az emberitke-hatsokat mr iskolzottsg, az intelligenciahnyados s munkatapasztalat mellett az apa munkajvedelemvel mrt szli httr is szerepelt. A kls/bels kontrollt mr vltoz egyszrsnyi vltozsa 13 szzalkkal nvelte a munkabr nagysgt, minden egyb hats vltozatlansga mellett (Osborne Groves [2005b] 219. o.), mg pusztn csak a szemlyes jellemzk bevonsa a kibvtett emberitke-modellhez kpest 3,5 szzalkkal nveli a magyarzott variancit.

A KTLPCSS LEGKISEBB NGYZETEK MDSZERE. Az endogenitsi problmnak egy msik

kezelsi mdja a ktlpcss legkisebb ngyzetek mdszernek (2SLS) alkalmazsa, amely lnyegben kt egyms utn elvgzett OLS-regresszi. Ennek a modelltpusnak a szakirodalomban kt vltozata van. A kt tpusban kzs, hogy az els lpsben az endogn vltozn (szemlyes jellemz) vgeznek transzformcikat, majd a msodik lpsben az innen szrmaz maradktag, illetve a msik vltozatban az instrumentlis vltozkkal becslt rtk szerepel az endogn vltoz helyett. Goldsmith s szerztrsai [1997] az NLS ifjsgi felvtelnek (National Longitudinal Survey of Youth, NLSY) 1980. vi s 1987. vi mintjval dolgoztak. A szerzk a szemlyes jellemzk mrsre a Rosenberg [1965] ltal kifejlesztett nrtkels sklt hasznltk. Felttelezsk szerint a munkabrek s a vizsglt nem kognitv kpessgek klcsnsen meghatrozzk egymst. Ezrt elszr megbecsltk a munkabr rtkt az exognnek tartott vltozkkal, majd a msodik lpsben az ilyen mdon becslt rtket visszahelyettestettk a Rosenberg-fle nrtkelsi sklt magyarz egyenletbe. Hasonl mdszertannal dolgoztak, amikor a munkabreket magyarztk pszicholgiai jellemzkkel. Eredmnyeik azt mutatjk, hogy az nrtkelsben bekvetkezett 10 szzalkos vltozs 4,8 szzalkos relbr-emelkedst jelentett 1980-ban, s 13,3 szzalkos emelkedst 1987ben. A Rosenberg-fle skla hatsnak letplyn belli nvekv volument a szerzk gy magyarzzk, hogy az nrtkels az letplyn elre haladva egyre nagyobb produktivitst jelent, s a nvekv produktivits miatt emelkedik az nrtkels hatsa. Meglep ugyanakkor, hogy az iskolzottsg keresetre gyakorolt hatsa a Rosenberg-fle nrtkelsi skla hatsnak krlbell negyede (Goldsmith s szerztrsai [1997] 824. o.). Egy msik tanulmnyukban Goldsmith s szerztrsai brregresszis modelljkbe a hatkonysgot6 is bevonjk (Goldsmith s szerztrsai [2000]). Az NLS llomnyn vgzett elemzsk felttelezi, hogy a br nagysga az emberitke-beruhzsok, az erfesztsek (hatkonysg) s demogrfiai tnyezk fggvnye. E kapcsolatot ler egyenletben az erfesztsek azonban nem tekinthetk exognnek, mivel azokat az oksgi lncolat egy korbbi fzisban meghatrozta a munkabr. A szerzk hatkonysgi hipotzise szerint az erfesztsek kls s bels ellenrzmechanizmusok fggvnyeknt rtelmezhetk, teht
6 A hatkonysgot PearlinSchooler-fle nkontrollsklval mrik. PearlinSchooler [1978] ht krdsbl ll Rotter-sklhoz nagyon hasonl jelleg nkontrollkrdssort dolgozott ki, amely arra krdez r, hogy az egynek mennyire tartjk kezkben sorsuk alakulst.

246

Keller Tams

attl fggnek, hogy az adott vllalat miknt razza be a hatkony munkavgzst (azaz olyan tnyezktl, amelyek a munka elvesztsnek kltsgt mrik, valamint a szli nevelstl, tovbb attl is, hogy miknt ellenrzik a munkavgzst az adott munkahelyen). A szerzk megllaptjk, hogy a hatkonysgrt jr munkabr fokozza a hatkonysgot mint szemlyes tulajdonsgot, de kimutatjk, hogy ez a hats foglalkozsonknt klnbzik: legersebb a gyriparban. A msik oldalrl kimutatjk, hogy a hatkony munkavgzs pozitvan befolysolja a breket, s anyagilag leginkbb a vezetk hatkonysgt djazzk. Osborne Groves [2005a] 19461954 kztt szletett nk NLS-almintjt hasznlva vgzett kutatsokat. Elemzsben a fgg vltoz az 1991 s 1993 kztt mrt tlagos rabr termszetes alap logaritmusa. A magyarz vltozk kztt pedig az letkori hatsoktl megtiszttott Rotter-fle kls s bels kontrollt 1970-ben mrt adatai, amikor a megkrdezettek mg iskolba jrtak, s a munkatapasztalat nem befolysolta viselkedsket. Ez a megolds a vizsglhat alminta nagymrtk cskkenshez vezetett (380 f), ezrt a szerz a Rotter-skla szerint 1988-ban mrt adatokat hasznlva is elvgezte az elemzst (915 f). Itt az endogenitsi problma megoldsa rdekben az 1987. vi kereset hatstl fggetlentett sklval dolgozik. A vizsglat kzppontjban az ll, hogy a kibvtett emberitke-modellhez kpest ahol a magyarz vltozk kztt az iskolzottsg (1991. vi adat), az intelligenciahnyados (1968. vi adat), a munkatapasztalat (1991. vi adat) s a gyerekek szma szerepel (1991. vi adat) a szemlyes jellemzket is tartalmaz modell mennyivel illeszkedik jobban az adatokra, illetve azok hatsa kimutathat-e a ms magyarz tnyezk bevonsakor is. Az eredmnyek azt mutatjk, hogy a Rotter-fle skln mrt kls/bels kontroll szignifikns hatst gyakorol a munkabrre. A hats nagysgrl megllapthat, hogy egyszrsnyi vltozs a fgg vltozban alminttl fggen 57 szzalk kztti vltozst jelent a brekben, mghozz gy, hogy a bels kontroll meglte nveli munkabrt. A szemlyes jellemzk a magyarzott variancit a kibvtett emberitke-modellhez kpest 11,5 szzalkkal nvelik.

A KERESET VLTOZSNAK MAGYARZSA. A kereseti vltozsok vizsglata (els differencik

mdszervel) azrt jelenthetne megoldst az endogenitsi problmra, mert kezelhetv vlna az idben lland heterogenits (Wooldridge 2003] 419429. o.). Mivel a szemlyes jellemzk idben kzel vltozatlannak tekinthetk, az els differencik mdszere nem alkalmazhat, mert a szemlyes jellemzkbl kpzett klnbsg csak zaj lenne. A tma empirikus szakirodalmban azonban a keresetivltozs-tpus modelleket nem az endogenitsi problma megoldsra alkalmaztk, sokkal inkbb a kereseti mobilits magyarzatra. Ebbl kvetkezen a tma szakirodalmban alkalmazott keresetivltozs-tpus modellek csak a munkabr-differencikat ragadjk meg. Az itt kvetkez empirikus elemzs a szakirodalomtl eltr mdon definilja az endogenitsi problma megoldsnak ignyvel alkalmazott keresetivltozs-tpus modelleket, s a kereseti mobilitssal pedig rviden egy kln fejezet foglalkozik. Adatok s mdszerek Az adatok s a minta Az itt kvetkez elemzshez a Trki hztartspaneljnek s a hozz kapcsold hztartsok lettvizsglatnak az adatai szolgltak.7 Az sszevont adatllomnyrl egyrszt el kell mondani, hogy az 1992-tl 2007-ig tart tizent ves peridusbl kilenc vben (1998
7 A Trki hztartspanel-kutatsa 1991-ben indult. A kutats clja a munkaerpiac, a jvedelemegyenltlensgek s a szegnysg vltozsainak kvetse volt a magyarorszgi tmenet veiben. Az indul minta 2600 elembl (hztartsbl) llt. A kezdeti (ngylpcss rtegzett) minta reprezentlja a magyarorszgi hztartsokat.

Az nbizalom kereseti hatsa

247

2006 kztt) nem volt megkrdezs, ebben az idszakban teht a szemlyes jellemzk brhatst egyltaln nem lehet vizsglni. Msrszt a hztartspanel egyni krdvnek als korhatra 16 v volt, ezrt rtelemszeren az ennl idsebb kor npessg adataival lehet csak dolgozni. Az 1993-ban gazdasgilag aktv kor npessgnek csak egy rsze volt tnylegesen aktv, azaz jelent meg a munkaerpiacon. Egy msik rszk tanult, munkanlkli vagy nyugdjas volt, esetleg hztartsbeliknt regisztrltk. Az elemzsben kifejezetten a munkajvedelem (fizets, munkabr) magyarzatra vonatkozik, ezrt a tnyleges kerestevkenysget folytatktl kln kellett vlogatni azokat, akik nem vgeznek ilyen tevkenysget. Kerestevkenysget vgznek tekintetjk azokat, akik alkalmazottak vagy vllalkozk voltak, illetve gyes/gyed, sorkatonasg vagy nyugdj mellett lltak alkalmazsban. Az elemzs bzist gy az 1993-ban 16 v feletti, kerestevkenysget vgz npessg jelentette. Az elemzsi bzis meghatrozsa sorn rszben merev korltokat kellett alkalmazni, azonban az adatbzis jellegzetessgei megengedtek bizonyos fok rugalmassgot is. Mivel azokrl is lltak rendelkezsre adatok, akik 1993-ban mg nem vgeztek kerestevkenysget (mert tanultak vagy munkanlkliek voltak), de ksbb belptek a munkaerpiacra, vagy akik mr kilptek onnan, az elemzs adatbzisa vrl vre vltozik, mindig figyelembe vve az aktulis munkaer-piaci mozgsokat. Operacionalizls s mrs

AZ NBIZALOM MINT SZEMLYES JELLEMZ OPERACIONALIZLSA S MRSE. Korbbi hasonl tmj kutatsokban az egyik leggyakrabban hasznlt skla a Rotter-fle kls/bels kontrollt mr index. Az eredeti Rotter-fle skln magas pontszmok (kls kontroll) jelentik azt a fatalista hozzllst, amely szerint az egyni erfesztsek s a kemny munka hossz tvon nem vezet sikeres eredmnyekhez, mert azok bekveteztben a vletlen vagy a szerencse jtszik szerepet. Ezzel szemben a bels kontroll (alacsony indexrtkek) olyan a sajt sors kzben tartsn alapul szemlletmdot jelent, amely szerint az egyni teljestmnyek s sikeressg szempontjbl az erfesztsek s igyekezet eredmnyre vezetnek (Rotter [1966]). Magyar panel-adatllomnyokban nem szerepel az eredeti Rotter-fle skla, ezrt bizonyos rendelkezsre ll krdsekbl megprbltunk egy a mintnak hasznlt sklhoz legjobban hasonl indexet ltrehozni, illetve megvizsglni azt, hogy az gy kialaktott, nbizalomsklnak nevezett index mennyire hasonl az eredetihez.8 Az indexkpzs f szempontja az volt, hogy maximlis legyen a kapcsolat az eredeti (ngy krds felhasznlsbl kszlt Rotter-index) s a magyar adatokon is kialakthat mutat kztt. A kt skla kztti kapcsolat azonban gy is csak kzepes (korrelcis egytthat 0,38).9 Az nbizaA terepmunka minden vben prilis s mjus hnapban trtnt. A Trki hztartspaneljnek sszesen hat hullma volt (az utols 1997-ben). A krdsek kztt 1993-bl, 1996-bl s 1997-bl rendelkezsre ll az anmia s elidegeneds mrsre kifejlesztett krdssor. A hztartsok lettvizsglata sorn a Trki 2007-ben azokat a hztartsokat kereste fel, amelyek 1992-ben szerepeltek a hztartspanel mintjban. A kutats tfog ismereteket kvnt szerezni a magyar lakossg jvedelmi, vagyoni s munkaer-piaci helyzetnek, valamint attitdjeinek vltozsairl. A hztartspanel s az lettvizsglat sszevont adatbzisval msfl vtized esemnyeinek nyomon kvetse lehetsges. Az adatllomnyban ugyan vannak retrospektv jelleg krdsek, de 1998 s 2006 kztt nem zajlott adatfelvtel, gy arra az idre vonatkozan csak a visszaemlkezseken alapul krdsekbl van rltsunk. 8 A Trki 2009 tavaszn 1000 f megkrdezsvel vgzett orszgos reprezentatv kutatsn (rtkek 2009) egyarnt szerepeltek azok a krdsek, amelyekbl a rvidtett Rotter-skla elllthat, illetve az eredetileg MHPben szerepl krdsek is, amelyekbl az nbizalom sklt lltottuk fel. 9 A negatv egytthat felhvja a figyelmet arra, hogy az nbizalomskla defincija miatt a Rotter-sklhoz kpest eltr irny hats vrhat.

248

Keller Tams

lomskla elnevezs abbl ered, hogy a felhasznlt krdsek mindegyike (problmamegold kpessg, hatrozottsg s optimizmus) kapcsolatba hozhat az nbizalommal, s ezzel a kifejezssel lehet magyarul a leginkbb megkzelteni a fatalista magatarts ellenttnek tartalmt. Az nbizalomsklt hat krds felhasznlsval lltottuk el. A krdsek lltsokat tartalmaztak, amelyekre a megkrdezettek ngyfle mdon reaglhattak: egyltaln nem igaz, inkbb nem igaz, rszben igaz, teljesen igaz. Az index lnyegben a hat (tkdolt) krdsre adott vlasz pontszmainak10 sszegeknt llt el.11 Az indexkpzshez felhasznlt krdsek szvege s a pontos kialaktsi eljrs az 1. tblzatban tallhat.12
1. tblzat Az nbizalomskla kialaktshoz felhasznlt krdsekre adott vlaszok szzalkos megoszlsa, 1993 llts Problmimat nem tudom megoldani (1) Amit elhatrozok, azt vghez is viszem (2) Sorsom alakulst alig tudom befolysolni (3) Jvm alakulsa elssorban tlem fgg (4) Gondjaim tbbsgn alig tudok vltoztatni (5) Bzom a jvmben (6) Egyltaln nem igaz 24,47 3,51 18,20 12,51 22,28 12,25 Inkbb nem igaz 23,82 9,85 24,49 20,81 26,46 14,88 Rszben Teljesen igaz igaz 42,13 52,61 40,75 40,70 35,64 36,33 9,58 34,03 16,57 25,98 15,62 36,54 N 4103 4099 4076 4075 4078 4077

Az nbizalomskla kiszmtsa a [(2) (1) ]+ [(4) (3)] + [(6) (5)] formulval trtnt, ahol az egyltaln nem igaz vlasz pontszma 0, az inkbb nem igaz vlasz 1, a rszben igaz vlasz 2, a teljesen igaz pedig 3.

Az nbizalomskla ellltshoz felhasznlhat krdseket hrom panelfelvtel sorn (1993, 1996, 1997) krdeztk meg. Annak rdekben, hogy a vizsglt szemlyes jellemz hossz tv hatst lehessen vizsglni, az 1993-as adatait hasznltuk.13

A FGG VLTOZ S A KONTROLLVLTOZK DEFINILSA. Az utols havi fmunkahelyrl

szrmaz munkajvedelem vagy munkabr tzes alap logaritmust W jelli. A szemlyi jvedelem sszegrl a megkrdezett nyilatkozott a krdves felmrs sorn. Ez a vltoz nem tartalmazott szmtott (becslt vagy imputlt) rtket. A vizsglt kereset vltozja nem tartalmazta sem a tlrkrt kapott tbbletpnzt, sem a fmunkahelyrl kapott egyb termszetbeni juttatsok rtkt, ezek ugyanis elssorban munkahely- vagy gazatspecifikusak, ezrt csak kzvetve vezethetk vissza szemlyes jellemzkre. Hasonl okok miatt nem vettk figyelembe az informlis jvedelmeket (alkalmi s klnmunka), mivel az ilyen munkk vllalsa mgtt elssorban hztartsi jellemzk s ignyek sejthetk. A kutats szempontjbl leglnyegesebb magyarz vltozt, az nbizalomsklt P-vel jelljk. Felttelezsnk az, hogy a kereseti egyenltlensgeket nem a vizsglt szemlyes
10 A vlaszokhoz a kvetkez pontszmok tartoznak: egyltaln nem igaz 0; inkbb nem igaz 1; rszben igaz 2; teljesen igaz 3. 11 Pontosabban: mivel a hat krds hrom ellenttes lltst tartalmazott, ahol az ellenttprok legalbb 0,3 korrelcis egytthatval kapcsoldtak egymshoz, ott elbb kivontuk egymsbl az ellenttprokat, s az gy kapott klnbsgeknek vettk az sszegt 12 A skla megbzhatsgnak mrszmul a Cronbach-fle alft hasznltuk, ami a felhasznlt krdsek darabszmnak s tlagos korrelcijnak a fggvnye (maximlis rtke 1, minimlis 0). Mindhrom v egytthatja 0,75 feletti, ami ismerve az elmletileg lehetsges kt szls rtket (0 s 1), nagyon j eredmnynek szmt. Megalapozottan lehet mondani teht, hogy a krdsek ugyanannak a ltens dimenzinak a mrsre szolgltak. 13 A hinyz 1993. vi adatokat az idbeli konzisztencia fenntartsa miatt csak a 2007-re vonatkoz modellben az adatfelvtel ksbbi hullmbl (1996, 1997) ptoltuk.

Az nbizalom kereseti hatsa

249

jellemz befolysolja leginkbb (ebben az esetben sokkal inkbb egy j s ritkn vizsglt magyarzmechanizmusrl van sz). A munkabr szempontjbl a leglnyegesebb magyarz tnyeznek az emberitke-beruhzst tartjuk. Az nbizalom kereseti hatst teht csak a emberitke-modellhez kpest lehet vizsglni. Felttelezzk tovbb, hogy a mintban lehetnek trsadalmi-demogrfiai klnbsgek, amelyekre kontrolllni kell. Az elemzs magyarz vltozi kz teht hromtpus vltoz kerlt be: trsadalmi-demogrfiai vltozk (Z), emberitke-beruhzs (H) s az nbizalomsklval mrt szemlyes jellemz (P), ezeken kvl pedig minden modellben szerepeltek korrekcis vltozk is (C). A trsadalmi-demogrfiai httrvltozkat tmrt vektorban (Z) a nem, az letkor, a csaldi llapot s a teleplstpus szerepeltek. A FRFI ktrtk vltozban a frfiak 1, a nk pedig 0 rtken szerepelnek. Az LETKOR vltoz rtke a krdezs ve s a szlets ve kztti klnbsg. A csaldi llapotra vonatkoz krds alapjn ngy ktrtk vltoz: NTLEN/HAJADON, HZAS, ELVLT, ZVEGY, a viszonytsi (kihagyott) kategria a HZAS kategria jelentette. Vgl a teleplstpus esetben szintn ngy ktrtk vltoz: BUDAPEST, MEGYESZKHELY, VROS, KZSG, ebben az esetben a kihagyott kategrit a KZSG jelentette. Az emberitke-beruhzs a legmagasabb iskolai vgzettsg alapjn ngy kategrira bontva szerepelt: LEGFELJEBB LTALNOS ISKOLAI VGZETTSG mellett kln kategria a SZAKMUNKSKPZ, a KZPISKOLA, illetve FELSFOK VGZETTSG. A referencia kategrit a legfeljebb ltalnos iskolt vgzettek jelentettk. Br szorosan nem tartozik az emberitke-beruhzshoz, szerepeltet egy RSZMUNKAID elnevezs ktrtk vltozt, amely 1, ha a megkrdezett rszmunkaidben dolgozik, egybknt pedig 0. Ennek a vltoznak a bevonsval kontrolllni kvntuk azt, hogy a kevesebb munkara rtelemszeren kisebb keresettel is jr. Vgl a C jel vektorban korrekcis vltozkat szerepeltettnk. A SZELEKCIS TORZTS vltoz a mintba kerls valsznsgbl fakad torztst kezeli.14 Az NBIZALOMSKLA IMPUTLT vltoz csak 2007-re vonatkoz becslsekbe kerlt be. Ez megmutatja, hogy az 1993. vi adat felhasznlsval kialaktott index (P) hinyz rtkei ptolva lettek-e a ksbbi adatfelvtelekbl. A statisztikai mdszer A legkisebb ngyzetek (OLS) mdszern alapul regresszis becsls segtsgvel becsltk az nbizalom kereseti hatst. A kvetkez hrom modell mindegyike ugyanazt a problmt kezeli, az nbizalomsklbl szrik ki a korbbi munkaer-piaci tapasztalat hatst. 1. A szemlyes jellemzk kereseti egyenltlensgekre gyakorolt hatst vizsgl konometriai modellek kzl a ksleltetett vltozat a legkzenfekvbb. Itt az oksg biztostsa rdekben a szemlyes jellemzk a fgg vltozhoz kpest egy korbbi vbl szrmaznak. Wi,t = + 1Z i,t + 2Ci,t + 3Hi,t + 4Pi,93 + i,t , (1)

14 Mivel az elemzs bzisa vrl vre vltozik, a kilpk 1, a bennmaradk s belpk 0 rtken szerepeltek (a logit modell fgg vltozja). Lnyegben a munkaerpiacrl val kilpst magyarztuk. A munkaerpiacrl termszetes mdon az regeds miatt lehet kikerlni, ezenkvl tmenetileg (munkanlkliv vls), illetve tartsan (korai nyugdj) is ki lehet szorulni onnan. Ezrt szerepeltek az LETKOR, a MUNKANLKLI s a KORAI NYUGDJ vltozk (illetve ezek interakcija a vizsglt szemlyes jellemzvel). Felttelezhet ezenkvl, hogy az alacsony iskolai vgzettsgek nagyobb mrtkben szorulnak ki a munkaerpiacrl, mint a magas iskolai vgzettsgek. Ezrt az ISKOLZOTTSG s ennek az NBIZALOMSKLVAL vett interakcija is szerepelt. Az alacsony NBIZALOM nmagban is oka lehet annak, ha valaki egyik vrl a msikra nem tud vagy akar kerestevkenysget vgezni, egyszeren azrt, mert a pesszimista hozzlls nem motivl a munkavgzsre. Ezenkvl a NEM s a TELEPLS tpust kontrollvltozknt szintn szerepeltettk.

250

Keller Tams

ahol W az utols havi, fmunkahelyrl szrmaz nett jvedelem (nett fizets vagy munkabr) tzes alap logaritmusa, Z a trsadalmi-demogrfiai vltozk vektora, C a korrekcis vltozk vektora, H az emberitke-beruhzssal kapcsolatos vltozk vektora, P az nbizalomskla, pedig a hibatag. Az i index az egynekre utal, a t index pedig az vekre. Az egyenletbl lthat, hogy a fgg vltoz s a magyarz vltozk azonos vbl szrmaznak, kivve az nbizalomskla, amely minden esetben 1993-bl szrmazik. A t rtke pedig 1993 s 1997 kztti 5 vet mutatja, s vgl a hatodik v 2007 (1998 s 2006 kztt nem volt adatfelvtel). Az egyenletekbl annak is egyrtelmnek kell lennie, hogy az els egyenlet minden vltozja 1993-bl szrmazik, ebben az esetben teht nem lehet valdi oksgrl beszlni.15 2. A 2SLS mdszer alkalmazsa sorn els lpsben egy olyan vltoz szerepel, amely ersen korrell az eredeti nbizalomsklval, mgis fggetlen a munkaer-piaci jellemzktl (a regresszis becsls maradktagja). Pi,t = + 1Z i,t1 + 2H i,t1 + 3Wi,t1 + P i,t1, (2)

ahol a H vektor azonban a szlk legmagasabb iskolai vgzettsgt is tartalmazza a szemlyes jellemzk rklhetsge miatt. A P pedig az egyenlet maradktagja. P s P kztti korrelcis egytthat 1993-ban: 0,94. Az i index az egynekre, a t pedig az vekre utal, ez utbbinak az rtke 1993, 1996 s 1997 lehet, mert ebben a hrom vben tettk fel az nbizalomskla ellltshoz szksges krdseket. A bevont magyarz vltozkkal a vltoz szrsnak krlbell 10 szzalkt lehetett megmagyarzni. Megllapthat, hogy az iskolzottsg, a kereset s a teleplstpus pozitv, mg az letkor negatv hatst gyakorol a vizsglt szemlyes jellemzre. A msodik lpcsben az nbizalomskla maradktagjt helyettestettk vissza az (1) egyenletbe, gy jutottunk a (3) egyenlethez:16 Wi,t = + 1Z i,t + 2Ci,t + 3Hi,t + 4P i,93 + i,t , (3)

3. Az oksg biztostsa rdekben alkalmazott utols modelltpus klnbzik a szakirodalomban tallhat, hasonl elnevezs modelltpus specifikcijtl. A keresetivltozs-tpus modellel ugyan vizsglhat a kereseti mobilits, elssorban azonban az nbizalomskla munkabrre val exogenitst szolglta az, hogy a kontrollvltozk kztt szerepelt (t 1)-edik v bradata. Ezzel a vltozval egszlt ki a (1) egyenlet, s gy juthatunk az (4) egyenlethez: Wi,t = + 1Zi,t + 2Ci,t + 3Hi,t + 4Wi,t1 + 5Pi,93 + it . (4)

amellyel a munkaer-piaci hatsok komplex vizsglata volt a cl. Egy adott v munkaerpiaci sikeressge legjobban mindig az eltte lv v sikeressgvel magyarzhat, amelyben benne van a mrhet emberitke-beruhzs s a nem mrhet szerencse vagy az egyb tnyezk hatsa is.17

15 Ennek a modellnek a szerepeltetse azt a clt szolglja, hogy az oksgi felttelezsekkel kezelt s nem kezelt eredmnyek sszevethetk legyenek. 16 A 2007-re vonatkoz modellben a hinyz P -t ptoltuk 1996-os vagy 1997-es adatokkal. 17 A 2007-re felrt egyenletben azonban adathiny miatt (mivel 1997 utn nem folytatdott a Trki hztartspanelje) csak az 1997. vi kereseti adatok szerepelhettek. 2007-ben ezrt csak korltozottan sikerlt a modellszmtsokat elvgezni.

Az nbizalom kereseti hatsa Eredmnyek Az nbizalom kereseti hatsa

251

Feltteleztk az nbizalom kereseti hatsra vonatkoz pozitv brhatst. Elssorban az nbizalom nmagban vett hatsa rdekes, ami a tbbi magyarz vltoz hatsnak kontrolllst kveteli meg. A vrakozsoknak megfelelen az nbizalomskla kontrollvltozk bevonsval is szignifikns hatst gyakorol a munkabrre. A hats irnyt tekintve pozitv, ami azt jelenti, hogy a sorsukat irnytani kpes, problmikat hatkonyan megoldani tud, jvjkben bizakod emberek ceteris paribus tbbet keresnek (F1F3. tblzat). A paramterekhez kiszmolt szignifikanciartkek alapjn megllapthat, hogy a vizsglt 18 regresszis egyenletbl 16-ban az nbizalomsklhoz tartoz regresszis egytthat 1 szzalkos szinten klnbzik a nulltl, s kt egyenletben a vizsglt hats 10 szzalkos szinten sem szignifikns.18 Az eredmnyek alapjn kijelenthet, hogy a vizsglt szemlyes jellemznek ltezik kereseti hatsa. A hats nagysga a standardizlatlan regresszis egytthatbl () olvashat ki. Az olyan modellekben, ahol a fgg vltoz logaritmizlt formban, mg a magyarz vltozk nem logaritmizlt formban szerepelnek, mindez gy adhat meg, hogy a magyarz vltoz egysgnyi vltozsra a fgg vltoz hny szzalkot vltozik (y = 100x). Az 1. brn a standardizlatlan regresszis egytthatk nagysga lthat modelltpusonknt. Mivel minden egytthatt bizonyos mennyisg hibval egytt becslnk, ezrt az brn az egytthatkat 95 szzalkos konfidenciaintervallummal brzoltuk. Lthat, hogy az egytthatkhoz tartoz hibahatrok sszernnek, ezrt a tovbbiakban nem tulajdontunk jelentsget a klnbz modellel becslt egytthatk kztti klnbsgeknek, hanem azokat tapasztalati ton kapott specilis megbzhatsgi intervallumnak felttelezzk. Az nbizalom brhatsnak rtelmezskor a standardizlatlan regresszis egytthatk hasznlatnak az a nehzsge, hogy az egysgnyi vltozs tartalma viszonylag nehezen rtelmezhet, mert krlmnyes megmondani, hogy az mennyire nagy vltozst takar. Jelents vltozs ugyanakkor az egyszrsnyi vltozs, ezrt azt nztk, hogy ha a vizsglt index egyszrsnyit nvekszik, akkor ez hny szzalkkal nveln a munkabrt minden ms hatst llandnak vve. A tovbbiakban a hats nagysgt ezrt nem -val, hanem -val hatrozzuk meg, ahol x = x x, s x az nbizalomsklhoz taroz szrs. A 2. brn -kat brzoltuk modelltpusonknt, s az sszesen 18 regresszis modellbl csak azokat a paramtereket brzoltuk, amelyek egyszzalkos szignifikanciaszinten klnbznek a nulltl. A vizsglt szemlyes jellemz egyszrsnyi vltozsnak a legnagyobb kereseti hatsa a ksleltetett modelltpus esetben volt kimutathat. Itt az nbizalom egyszrsnyi vltozsa az sszes tbbi tnyez vltozatlansgt felttelezve 3 szzalk s 1,5 szzalk kztti kereseti tbbletet jelent a vizsglt peridusban. A msik kt (2SLS; kereseti vltozs) modelltpus esetben valamivel alacsonyabbak (1 szzalk s 2 szzalk kztti) az eredmnyek. Ezekben az esetekben ugyanis a korbbi munkaer-piaci hatsokat szigorbb felttelek mentn szrtk ki.
18 A 2007-re a 2SLS s a kereseti vltozst ler modellekkel 10 szzalkos szignifikanciaszinten sem lehetett kimutatni az nbizalomskla kereseti hatst. Ennek oka felteheten az, hogy ezek a modelltpusok a vizsglt skla keresetre vett exogenitst gy biztostjk, hogy azt a korbbi vek munkaer-piaci jellemzitl megtiszttjk. Mivel minden modellben az 1993-ban mrt indexrtk szerepel, a 2007-re meghatrozott 2SLS modellben ez a szrs egyttal az 1992-ben is a munkaerpiacon lvkre szkti az elemzs bzist, mivel az 1993-ban mrt szemlyes jellemz az 1992. vi munkaer-piaci adatokon lett regresszlva. A kereseti vltozst ler modell esetben pedig azokra szkl az elemzs, akik 1997-ben is a munkaerpiacon voltak, mert itt a kontrollvltozk kz bekerl az 1997. vi munkajvedelem is. Ezek a modellspecifikcibl add szktsek jelents elemszmbeli cskkenst okoztak, s felteheten az elemszm cskkensnek kvetkeztben nem mutathat ki a vizsgland hats.

252

Keller Tams
1. bra A klnbz modellel szmolt hatsok nagysga* (szzalk)
Szzalk 1,4 1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1993 1994 Ksleltetett 1995 1996 2SLS 1997 Kereseti vltozs 2007 0,62 0,91

0,83 0,66 0,53 0,34 0,41 0,26

0,79 0,59 0,37 0,64 0,35 0,27 0,45

Csak a legalbb 1 szzalkos szinten szignifikns paramtereket tntettk fel. (2007-ben a 2SLS s a keresetivltozs-tpus modellek esetben kapott egytthatk 10 szzalkos szinten sem szignifiknsak.) A regresszis egyenletek eredmnyei (modelltpusonknt) az F1F3. tblzatban tallhatk. 2. bra Az nbizalomskla egyszrsnyi vltozsnak szzalkos kereseti hatsa* (szzalk)
Szzalk 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0 1993 1994 Ksleltetett
*

3,12 2,79 2,02 1,94 2,22 1,72 1,15 1,33 0,87 1,87 1,24 2,65 2,06 1,48 1,10 0,86

1995

1996 2SLS

1997 Kereseti vltozs

2007

A legalbb 1 szzalkos szinten szignifikns standardizlatlan egytthatkbl () szmolt rtkeket tntettk fel. (2007-ben a 2SLS s a keresetivltozs-tpus modellek esetben szmolt egytthatk 10 szzalkos szinten sem szignifiknsak.) A regresszis egyenletek eredmnyei (modelltpusonknt) az F1F3. tblzatban tallhatk.

Az nbizalom kereseti hatsa

253

Nem csak szzalkban rdemes kifejezni a hatst, mert annak pnzben kifejezett nagysga fgg a munkabr pnzben kifejezett nagysgtl. Mindez kt tovbbi kvetkeztetshez vezet. Egyrszt magasabb kereset esetben (amit pldul a magasabb iskolzottsg, magasabb foglalkozsi pozci biztosthat) a hats pnzmennyisgben kifejezett nagysga nagyobb, mint az alacsony keresetek esetben. Msrszt a hats pnzmennyisgben kifejezett nagysgnak idbeli alakulsa nem fggetlen az inflcitl. A 3. brn a vizsglt hats nagysgt a mindenkori tlagkereset19 esetben a 2008. vi rakon szmtva adtuk meg.20
3. bra Az nbizalomskla pnzmennyisgben kifejezett hatsa a mindenkori tlagos kereset esetben 2008. vi rakon
Forint 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 1993 1994 Ksleltetett 1995 1996 2SLS 1997 Kereseti vltozs 2007 1807 1739 2796 2681 2095 1651 1104 1837 1479 1104 720 979 918 721 1721 1800

Az brn a egytthatval szoroztuk be a mindenkori (a KSH adatai szerinti) tlagkeresetet. Az rak nett rtkek, s minden esetben a 2008. vi rakon szerepelnek. Csak a legalbb 1 szzalkos szinten szignifikns standardizlatlan egytthatkbl () szmolt rtkek vannak feltntetve. (2007-ben a 2SLS s a keresetivltozs-tpus modellek esetben szmolt egytthatk 10 szzalkos szinten sem szignifiknsak). A regresszis egyenletek eredmnyei (modelltpusonknt) az F1F3. tblzatban tallhatk.

A 3. brrl leolvashat, hogy a mindenkori tlagos, 2008. vi rakon szmolt keresetbl (minden ms hats vltozatlansgt felttelezve s a ksleltetett modelltpussal szmolva) 2000 s 3000 forint kztti nett havi sszeget jelent az nbizalomskla egyszrsnyi vltozsa. Ennl az sszegnl 8001000 forinttal kevesebb a keresetivltozs- s a 2SLS modellek esetben kimutathat hats. Maga az sszeg ugyan alacsonynak tnik, hozz kell azonban tenni, hogy itt nett munkabrrl van sz, s a vizsglt szemlyes jellemznek csak a kzvetlen hatst vettk szmtsba (a kzvetett hatsokat teht nem).21
19 Az tlagkereset forrsa: http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xstadat/xstadat_eves/tabl2_01_41i.html (letltve: 2009. mjus 26.) 20 A fogyaszti rindex forrsa: http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xstadat/xstadat_eves/tabl3_06_01i.html (letltve: 2009. mjus 26.). 21 Kln vizsgltuk (az mlesztett legkisebb ngyzetek mdszervel) azt is, hogy az nbizalomskla hatsnak nagysgban beszlhetnk-e cskken trendrl. Az eredmnyek szerint azonban a klnbsgek csupn vletlen ingadozsoknak minsthetk, nem pedig cskken trenddel rendelkez klnbsgeknek.

254

Keller Tams A hats heterogenitsa

Goldsmith s szerztrsai [2000] a szemlyes jellemzk foglalkozsi tpusok szerint eltr nagysg hatst mutatta ki. Ilyenkor kt, egyenknt mr a regresszis elemzsbe bevont hats szorzatt (interakcis hatsokat) is vizsglnunk kell. Ebben az esetben, mivel trsadalmi csoportokon bell vizsgljuk a hatst, binrisan kdolt kategrik s az nbizalomskla szorzata jelentette az interakcis hatst. Ngy foglalkozsi csoportot klntettnk el (a beosztskdok alapjn). Az alkalmazottakon bell megklnbztettnk fizikai s szellemi munkt vgzket, valamint a vllalkozkat s vezet beosztskat. A foglalkozsi csoportok bizonyos szempontbl sszefggenek az iskolzottsggal: a kialaktott foglalkozsi kategrik iskolai vgzettsge szignifiknsan klnbzik egymstl. A ngy foglalkozsi csoport foglalkozsi sttus (az tlagos ISEI pontszm) alapjn is sorba rendezhet. A fizikai munkt vgzktl alig klnbzik az nllk vagy vllalkozk elssorban iparosokbl kereskedkbl ll csoportja (ISEI pontszm: 3040), ket a szellemi foglalkozsak (ISEI pontszm: 50), majd a vezet beosztsak kvetik a sorrendben (ISEI pontszm: 60). A regresszis modellben (a mr ismert kontrollvltozk mellett) a foglalkozsi csoportoknak az nbizalomsklval vett interakcijt szerepeltettk. Ez a modell gyakorlatilag a ksleltetett modell egy bvtett vltozata, amelyben az nbizalomindex foglalkozsi csoportokkal vett interakcis hatsai is szerepelnek. A 2. tblzatbl lthat, hogy a fizikai munkt vgzk csoportjhoz kpest a szellemi foglalkozsak esetben klnbzik szignifiknsan az nbizalom kereseti hatsa. Az egyes foglalkozsi csoportokban a hats nagysga gy szmolhat ki, hogy a viszonytsi kategrihoz tartoz standardizlatlan regresszis egytthathoz () hozzadjuk (negatv egytthat esetben ez rtelemszeren kivonst jelent) azt a klnbsget, amennyivel a vizsglt csoportban mrt hats eltr a viszonytsi kategritl. Mindezek alapjn megllapthat, hogy a hats nagysgban nincsen jelents klnbsg a fizikai munkt vgzk s az nllk, valamint s ez a meglepbb eredmny a fizikai munkt vgzk s a vezet beosztsak kztt. Ha a hats nagysgt a szellemi foglalkozsakra is kiszmoljuk, akkor ltalban 0 kzeli egytthatt kapunk, vagyis ebben a csoportokban a vizsglt szemlyes jellemznek lnyegben nincsen hatsa.
2. tblzat Interakcis hatsok a foglalkozsi csoportokkal bvtett ksleltetett modelltpusban v Viszonytsi kategria nllk/vllalkozk (fizikai munkt vgzk) 0,008*** 0,008*** 0,006*** 0,009*** 0,006*** 0,002 0,000 0,007 0,005 0,004 0,023*** 0,007 Szellemi foglalkozsak 0,004 0,006* 0,005 0,007** 0,009** 0,006 Vezetk 0,001 0,004 0,005 0,004 0,007

1993 1994 1995 1996 1997 2007

0,006

Megjegyzs: a tblzatban az nbizalomsklhoz tartoz standardizlatlan regresszis egytthatk () szerepelnek. *** legalbb 0,01; ** legalbb 0,05; * legalbb 0,1 szinten szignifikns egytthat.

Az eredmnyeket rtelmezve kzenfekv az a magyarzat, hogy az nbizalom kereseti hatsa kifejezetten csak a magas s alacsony foglalkozsi pozcikban rvnyesl. Minderre magyarzat lehet, hogy a magasabb pozcik nagyobb nllsgot kvetelnek meg,

Az nbizalom kereseti hatsa

255

mg az alacsonyabb foglalkozsi pozcikban az nbizalom a megbzhatsg s pontos munkavgzs indiktorai lehetnek. Clszerbb azonban kevsb messzemen kvetkeztetseket levonni. Egyrszt azrt, mert iskolzottsg alapjn nem sikerlt ezt az lltst mlyebben is altmasztani,22 msrszt pedig a ltrehozott foglalkozsi csoportok (klnsen a vezet beosztsak csoportja) meglehetsen alacsony elemszmak. Az nbizalom s a kereseti mobilits Mr emltettk a kereseti vltozsok vizsglatnak alkalmazhatsgi korltait, illetve azt is, hogy az alkalmazott keresetivltozs-tpus modell segtsgvel csak korltozott mrtkben lehet a kereseti mobilitsra kvetkeztetni. A tovbbiakban teht rdemes rviden bemutatni azt, hogy az nbizalom milyen hatssal van a keresetek vltozsra.23 Mint aho3. tblzat A keresetek vltozsa 1993 s 1997 kztt Vltoz Konstans Frfi letkor letkor (ngyzet) Ntlen/hajadon Elvlt zvegy Vros Megyeszkhely Budapest Szelekcis torzts Rszmunkaidben dolgozik Szakmunkskpz Kzpiskola Felsfok vgzettsg nbizalomskla (becslt rtk) standardizlatlan 4,32 0,03 0,02 0,00 0,03 0,03 0,00 0,03 0,08 0,15 0,10 0,10 0,06 0,15 0,25 0,02 B standardizlt *** 0,04 0,49*** 0,41** 0,04 0,02 0,00 0,04 0,08*** 0,18*** 0,06** 0,04* 0,08** 0,21*** 0,29*** 0,06**

regresszis egytthat

Fgg vltoz: fmunkahelyrl szrmaz utols havi munkajvedelem logaritmusrtkeinek klnbsge 1993 s 1997 kztt. N (slyozott) = 1294. Kihagyott kategrik: n, kzsg, hzas, legfeljebb ltalnos iskolai vgzettsg. *** legalbb 0,01; ** legalbb 0,05; * legalbb 0,1 szinten szignifikns egytthat. A tblzatban kzlt modellek 0,001 szinten szignifiknsak; a szignifikancit csak a B oszlopban jelljk, de -kra is rvnyesek.
22 Az interakcis hatsoknl ezenkvl mg vizsgltuk az letkor s az nbizalom skla kzs hatst. Ebben az esetben sem sikerlt szignifikns klnbsgeket kimutatni az letkorcsoportok kztt. 23 Mivel a kontrollvltozk 1997-bl szrmaztak, a modell leginkbb az 1997. v ksleltetett modelltpusra hasonltott. A kt idpontban mrt nbizalomskla azonban nem teljesen azonos, a zaj kiszrse rdekben az 1993. vi indexrtket az 1997. vi rtkkel magyarztuk, majd az gy becslt rtket bevontuk az egyenletbe: (Wi,97 Wi,93) = + 1Zi,97 + 2Ci,97 + 3Hi,97 + 4Pi,97PRED + i,97 s Pi,93 = Pi,97PRED + i,97.

256

Keller Tams

gyan a 3. tblzatbl lthat, az 1993 s 1997 kztti keresetek vltozsra az nbizalom is pozitv hatst gyakorolt. Minden egyb tnyez vltozatlansga mellett a sorsukat irnytani kpes, problmikat hatkonyan megoldani tud, jvjkben bizakod emberek keresete jobban emelkedett, mint akik nem jellemezhetk ezekkel a nem kognitv kpessggel. Hosszabb idperidusban (1993 s 2007 kztt) azonban felteheten az alacsony elemszm miatt nem sikerlt kimutatni az nbizalomskla szignifikns hatst. * A tanulmny legfontosabb eredmnyeit sszefoglalva megllapthat, hogy az nbizalomskla tbbvltozs statisztikai elemzs mdszervel is kimutathat pozitv hatst gyakorol a munkabrre. A vizsglt index egyszrsnyi vltozsa minden egyb tnyez vltozatlansgt felttelezve 3 szzalk s 1 szzalk kztti tbbletbrt jelentett 1993 s 2007 kztt. Mindez egy tlagos fizets estben, 2008. vi rakon szmolva nett ezer hromezer forintos intervallumban van. Az nbizalom kereseti hatsa foglalkozsi csoportok szerint nem homogn. Kzenfekv az eredmnyeket gy rtelmezni, hogy az nbizalom hatsa a magas s az alacsony foglalkozsi sttus esetben jelents, br vatossgra int, hogy iskolzottsg szerint nem sikerlt kimutatni klnbsgeket. Vgl az eredmnyek azt is igazoltk, hogy a vizsglt szemlyes jellemznek kzptvon (1993 s 1997 kztt) a keresetek vltozsra is pozitv hatsa volt. A kapott eredmny igazi jelentsgt az adja, hogy egy munkaerpiacon megkvetelt, de nem materializlhat tulajdonsg hatst sikerlt kimutatni. Felttelezhet, hogy egy konkrt bralkuban a szemlyes jellemzk mrse olyan sttben val tapogatdzs, ahol az szrveken az intucik kerekednek fell. A kapott eredmnyeket ezrt a szemlyes jellemzk laboratriumi krlmnyek kztt kimutatott hatsaknt kell rtelmezni: vagyis a racionalizlhatsgi felttelezs mellett kapott legjobb becslsknt. Hivatkozsok
ANDRISANI, P. J.NESTEL, G. [1976]: Internal-External Control as Contributor to and Outcome of Work Experience. Journal of Applied Psychology, Vol. 61. No. 2. 156165. o. ANDRISANI, P. J. [1977]: Internal-External Attitudes, Personal Initiative, and the Labor Market Experience of Black and White Men. Journal of Human Resources, Vol. 12. No. 2. 308338. o. BOWLES, S. [1985]: The Production Process in a Competitive Economy: Walrasian, Neo-Hobbesian, and Marxian Models. The American Economic Review, Vol. 75. No. 1. 1636. o. BOWLES, S.GINTIS, H.OSBORNE, M. [2001]: The Determinants of Earnings: A Behavioral Approach. Journal of Economic Literature, Vol. 39. No. 4. 11371176. o. COX, J. A. [1989]: A Look Behind Corporate Doors. Personnel Administrator, 34. 5659. o. DARITY, W.GOLDSMITH, A. H. [1996]: Social Psychology, Unemployment and Macroeconomics. The Journal of Economic Perspectives, Vol. 10. No. 1. 121140. o. DUNIFON, R.DUNCAN, G. J. [1998]: Long-Run Effects of Motivation on Labor-Market Success. Social Psychology Quarterly, Vol. 61. No. 1. 3348. o. GOLDSMITH, A. H.VEUM, J. R.DARITY, W. [1997]: The Impact of Psychological and Human Capital on Wages. Economic Inquiry, Vol. 35. No. 4. 815829. o. GOLDSMITH, A. H.VEUM, J. R.DARITY, W. [2000]: Working Hard for the Money? Efficiency Wages and Worker Effort. Journal of Economic Psychology, Vol. 21. No. 4. 351385. o. HECKMAN, J. J.STIXRUD, J.URZUA, S. [2006]: The Effects of Cognitive and Noncognitive Abilities ob Labor Market Outcomes and Social Behavior. NBER Working Paper 12006. http://ideas.repec. org/p/nbr/nberwo/12006.html. MINCER, J. [1958]: Investment in Human Capital and Personal Income Distribution. The Journal of Political Economy, Vol. 66. No. 4. 281302. o.

Az nbizalom kereseti hatsa

257

MURNANE, R. J.WILLETT, J. B.BRAATZ, J. M.DUHALDEBORDE, Y. [2001]: Do Different Dimension of Male high School Students Skills Predict Labour Market Success a Decade Later? Evidence from the NLSY. Economic of Education Review, 20. 311320. o. OLIVER, J. M.TURTON, J. R. [1982]: Is there a Shortage of Skilled Labour? British Journal of Industrial Relation, 20. 195200. o. OSBORNE GROVES, M. [2005a]: How Important is your Personality? Labour Market Returns to Personality for Woman in the US and UK. Journal of Economic Psychology, 26. 827840. o. OSBORNE GROVES, M. [2005b]: Personality and the Intergenerational Transmission of Economic Status. Megjelent: Bowles, S.Gintis, H.Osborne Groves, M. (szerk.): Unequal Chances. Princeton University Press and Russell Sage Foundation, New York, 208231. o. PEARLIN L.SCHOOLER C. [1978]: The structure of coping. Journal of Health and Social Behavior, 18. 221. o. ROSENBERG, M. [1965]: Society an the Adolescent Self-Image. Princeton University Press, Princeton. ROTTER, J. [1966]: Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcements. Psychological Monographs, Vol. 80. No. 1. 128. o. WEBER, M. [1982]: A protestns etika s a kapitalizmus szelleme. Gondolat Kiad, Budapest. WOOLDRIDGE, J. M. [2003]: Introductory Econometrics. A Modern Approach. 2. kiads, SouthWestern, College Publishing, Boston. ZEMSKY, R.IANOZZI, M. [1995]: A Reality Check: Findings from the EQW National Employer Survey. Office of Educational Research and Improvement, Washington.

Fggelk
F1. tblzat A ksleltetett modelltpussal szmolt regresszis egytthatk

258

Fgg vltoz: fmunkahelyrl szrmaz utols havi logaritmizlt munkajvedelem. Kihagyott kategrik: n, kzsg, hzas, legfeljebb ltalnos iskolai vgzettsg. (standardizlatlan) s zrjelben B (standardizlt) regresszis egytthat 1993
*** *** *** ***

Vltoz 1994 1995 1996 1997

2007
***

Keller Tams

3,67 () 0,10 (0,23)*** 0,01 (0,74)*** 0,00 (0,63)*** 0,03 (0,05)** 0,02 (0,02) 0,01 (0,01) 0,00 (0,00) 0,02 (0,03) 0,10 (0,18)*** 0,04 (0,04)** 0,18 (0,11)*** 0,05 (0,11)*** 0,12 (0,24)*** 0,25 (0,41)*** 0,01 (0,14)*** 3,70 () 0,10 (0,22)*** 0,02 (0,90)*** 0,00 (0,84)*** 0,02 (0,03) 0,00 (0,00) 0,03 (0,02) 0,01 (0,02) 0,00 (0,00) 0,10 (0,18)*** 0,06 (0,05)** 0,20 (0,14)*** 0,05 (0,11)*** 0,11 (0,23)*** 0,26 (0,44)*** 0,01 (0,13)*** 0,35 1627 2,79 0,38 1548 2,22 0,29 1497 2,65 3,87 () 0,10 (0,22)*** 0,01 (0,58)*** 0,00 (0,49)*** 0,03 (0,05)** 0,01 (0,01) 0,01 (0,00) 0,00 (0,01) 0,03 (0,04)* 0,09 (0,17)*** 0,09 (0,08)*** 0,29 (0,21)*** 0,05 (0,11)*** 0,13 (0,27)*** 0,26 (0,45)*** 0,01 (0,10)*** 3,79 () 0,10 (0,22)*** 0,02 (0,79)*** 0,00 (0,70)*** 0,01 (0,02) 0,03 (0,03) 0,01 (0,01) 0,01 (0,02) 0,02 (0,03) 0,08 (0,15)*** 0,04 (0,04)* 0,19 (0,13)*** 0,08 (0,17)*** 0,13 (0,27)*** 0,24 (0,41)*** 0,01 (0,12)*** 0,35 1865 3,12

3,92 () 0,09 (0,21)*** 0,02 (0,75)*** 0,00 (0,64)*** 0,01 (0,03) 0,00 (0,00) 0,00 (0,00) 0,01 (0,02) 0,01 (0,02) 0,11 (0,22)*** 0,08 (0,07)*** 0,11 (0,07)*** 0,04 (0,10)*** 0,12 (0,27)*** 0,22 (0,41)*** 0,01 (0,10)*** 0,31 1379 2,06

4,74 ()*** 0,06 (0,13)*** 0,00 (0,09) 0,00 (0,10) 0,02 (0,03) 0,02 (0,02) 0,01 (0,01) 0,00 (0,01) 0,02 (0,03) 0,08 (0,13)*** 0,14 (0,08)* 0,24 (0,27)*** 0,04 (0,07)* 0,13 (0,27)*** 0,29 (0,42)*** 0,00 (0,06)** 0,04 (0,03) 0,31 737 1,48

Konstans Frfi letkor letkor2 Ntlen/hajadon Elvlt zvegy Vros Megyeszkhely Budapest Szelekcis torzts Rszmunkaidben dolgozik Szakmunkskpz Kzpiskola Felsfok vgzettsg nbizalomskla Az nbizalomskla imputlt R2 Slyozott N Az nbizalomskla egyszrsnyi vltozsnak hatsa a munkabrre (szzalk)

***

Legalbb 0,01; ** legalbb 0,05; * legalbb 0,1 szinten szignifikns egytthat. A tblzatban kzlt modellek 0,001 szinten szignifiknsak.

F2. tblzat A 2SLS modelltpussal szmolt regresszis egytthatk

Fgg vltoz: fmunkahelyrl szrmaz utols havi logaritmizlt munkajvedelem. Kihagyott kategrik: n, kzsg, hzas, legfeljebb ltalnos iskolai vgzettsg. (standardizlatlan) s zrjelben B (standardizlt) regresszis egytthat 1993
*** *** *** *** ***

Vltoz 1994 1995 1996 1997

2007

Az nbizalom kereseti hatsa

3,78 () 0,10 (0,24)*** 0,01 (0,57)*** 0,00 (0,52)*** 0,05 (0,09)*** 0,02 (0,03) 0,02 (0,02) 0,00 (0,00) 0,02 (0,04)* 0,11 (0,20)*** 0,04 (0,04)* 0,17 (0,11)*** 0,04 (0,10)*** 0,11 (0,24)*** 0,26 (0,46)*** 0,01 (0,10)*** 3,72 () 0,10 (0,22)*** 0,02 (0,85)*** 0,00 (0,85)*** 0,03 (0,05)* 0,02 (0,02) 0,02 (0,02) 0,00 (0,01) 0,01 (0,02) 0,11 (0,19)*** 0,04 (0,03) 0,20 (0,11)*** 0,05 (0,10)*** 0,12 (0,25)*** 0,29 (0,49)*** 0,01 (0,08)*** 0,34 1249 1,72 0,37 1167 1,33 0,28 1097 1,87 0,32 1011 1,10 3,88 () 0,10 (0,22)*** 0,01 (0,59)*** 0,00 (0,54)*** 0,04 (0,06)** 0,01 (0,02) 0,01 (0,01) 0,01 (0,02) 0,02 (0,03) 0,10 (0,20)*** 0,09 (0,08)*** 0,23 (0,15)*** 0,04 (0,09)*** 0,13 (0,28)*** 0,27 (0,49)*** 0,00 (0,06)*** 3,92 () 0,09 (0,21)*** 0,01 (0,51)*** 0,00 (0,47)** 0,02 (0,04) 0,00 (0,00) 0,01 (0,01) 0,00 (0,00) 0,01 (0,02) 0,08 (0,15)*** 0,05 (0,04) 0,14 (0,09)*** 0,09 (0,20)*** 0,16 (0,33)*** 0,27 (0,49)*** 0,01 (0,08)*** 0,34 1487 2,02

4,02 () 0,09 (0,21)*** 0,01 (0,50)*** 0,00 (0,46)** 0,01 (0,01) 0,02 (0,03) 0,00 (0,00) 0,00 (0,01) 0,01 (0,02) 0,12 (0,23)*** 0,05 (0,05)* 0,17 (0,10)*** 0,06 (0,13)*** 0,14 (0,30)*** 0,25 (0,45)*** 0,00 (0,05)**

4,63 ()*** 0,07 (0,16)*** 0,01 (0,30) 0,00 (0,34) 0,00 (0,00) 0,03 (0,05) 0,02 (0,02) 0,01 (0,02) 0,01 (0,02) 0,14 (0,25)*** 0,16 (0,11)** 0,24 (0,30)*** 0,03 (0,06) 0,12 (0,27)*** 0,28 (0,45)*** 0,00 (0,02) 0,01 (0,01) 0,41 562 0,51

Konstans Frfi letkor letkor2 Ntlen/hajadon Elvlt zvegy Vros Megyeszkhely Budapest Szelekcis torzts Rszmunkaidben dolgozik Szakmunkskpz Kzpiskola Felsfok vgzettsg Az nbizalomskla maradktagja Az nbizalomskla (maradktag) imputlt R2 Slyozott N Az nbizalomskla (maradktag) egyszrsnyi vltozsnak hatsa a munkabrre (szzalk)

***

Legalbb 0,01; ** legalbb 0,05; * legalbb 0,1 szinten szignifikns egytthat. A tblzatban kzlt modellek 0,001 szinten szignifiknsak.

259

260

F3. tblzat A keresetivltozs-tpus modellel szmolt regresszis egytthatk

Fgg vltoz: fmunkahelyrl szrmaz utols havi logaritmizlt munkajvedelem. Kihagyott kategrik: n, kzsg, hzas, legfeljebb ltalnos iskolai vgzettsg. (standardizlatlan) s zrjelben B (standardizlt) regresszis egytthat 1993 1,89 () 0,04 (0,08)*** 0,01 (0,26)** 0,00 (0,23)* 0,02 (0,03) 0,01 (0,01) 0,03 (0,02) 0,00 (0,00) 0,00 (0,00) 0,05 (0,09)*** 0,01 (0,01)
***

Vltoz 1994 1,76 () 0,05 (0,11)*** 0,01 (0,41)*** 0,00 (0,41)*** 0,00 (0,01) 0,00 (0,01) 0,04 (0,03)* 0,00 (0,01) 0,00 (0,00) 0,05 (0,09)*** 0,00 (0,00)
*** *** ***

1995 2,09 () 0,06 (0,13)*** 0,00 (0,23) 0,00 (0,17) 0,02 (0,03) 0,00 (0,00) 0,00 (0,00) 0,00 (0,01) 0,02 (0,04)* 0,04 (0,08)*** 0,08 (0,07)*** 0,48 (0,49)*** 0,18 (0,12)*** 0,03 (0,07)** 0,08 (0,16)*** 0,13 (0,24)*** 0,00 (0,04)** 0,54 1365 0,61 (0,60)*** 0,09 (0,06)*** 0,05 (0,10)*** 0,06 (0,12)*** 0,09 (0,16)*** 0,00 (0,06)*** 0,55 1302 1,53 () 0,04 (0,09)*** 0,00 (0,18) 0,00 (0,15) 0,01 (0,01) 0,03 (0,03) 0,00 (0,00) 0,02 (0,03) 0,01 (0,01) 0,04 (0,08)*** 0,01 (0,01) 1,60 () 0,03 (0,08)*** 0,01 (0,37)*** 0,00 (0,34)*** 0,04 (0,07)*** 0,00 (0,01) 0,03 (0,02) 0,01 (0,01) 0,01 (0,01) 0,04 (0,09)*** 0,04 (0,04)**
***

1996

1997

2007 2,79 ()*** 0,04 (0,09)* 0,02 (0,73) 0,00 (0,86)* 0,02 (0,03) 0,05 (0,07) 0,05 (0,04) 0,02 (0,03) 0,04 (0,08) 0,10 (0,17)*** 0,02 (0,01)

Az nbizalom kereseti hatsa

0,51 0,09 (0,06)*** 0,03 (0,06)** 0,05 (0,12)*** 0,14 (0,24)*** 0,01 (0,09)*** 0,52 1612 1,94 0,53 1457 1,15 0,08 (0,05)*** 0,03 (0,07)*** 0,07 (0,15)*** 0,14 (0,25)*** 0,00 (0,05)***

(0,5)***

0,53 (0,51)***

0,60 (0,63)*** 0,02 (0,02) 0,00 (0,01) 0,05 (0,11)*** 0,09 (0,18)*** 0,00 (0,04)** 0,60 1222

0,37 (0,31)*** 0,24 (0,23) 0,03 (0,05) 0,11 (0,22) 0,23 (0,36) 0,00 (0,03) 0,03 (0,03) 0,45 344

Konstans Frfi letkor letkor2 Ntlen/hajadon Elvlt zvegy Vros Megyeszkhely Budapest Szelekcis torzts Fmunkahelyrl szrmaz utols havi logaritmizlt munkamunkabr (az elz vben mrt adat) Rszmunkaidben dolgozik Szakmunkskpz Kzpiskola Felsfok vgzettsg nbizalomskla Az nbizalomskla imputlt R2 Slyozott N Az nbizalomskla egyszrsnyi vltozsnak hatsa a munkabrre (szzalk) 0,87 1,24 0,86

0,78

***

Legalbb 0,01; ** legalbb 0,05; * legalbb 0,1 szinten szignifikns egytthat. A tblzatban kzlt modellek 0,001 szinten szignifiknsak.