SALII VE GVENL KANUNU TASARISI TASLAI BRNC BLM Ama, Kapsam ve Tanmlar

Ama MADDE 1- (1) Bu Kanunun amac, alanlarn salk ve gvenliklerinin korunmas, mesleki risklerin nlenmesi, risk ve kaza faktrlerinin ortadan kaldrlmas ile iyerlerinde salk ve gvenlik artlarnn srekli olarak iyiletirilmesi iin alnacak nlemleri ve bu konulardaki grev, yetki, ykmllk ve sorumluluklar dzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Kanun hkmleri endstriyel, tarmsal, ticari, idari, eitsel, kltrel ve benzeri faaliyetlerin yapld, resmi ve zel sektre ait btn iyerlerine ve ilere faaliyet konularna baklmakszn uygulanr. (2) Bu Kanun hkmleri; Trk Silahl Kuvvetleri, Emniyet Kuvvetleri ve Sivil Savunma gibi kendine zg karakteristii olan kamu hizmetlerinin bu Kanun hkmleri ile elien zel faaliyetlerinde uygulanmaz. Ancak, bu tr hallerde de alanlarn salk ve gvenlii, bu Kanununun amalar dorultusunda dikkate alnr. Tanmlar MADDE 3- (1) Bu Kanunun uygulanmasnda; a) Alt iveren: Bir iverenden, iyerinde yrtt mal veya hizmet retimine ilikin yardmc ilerinde veya asl iin bir blmnde iletmenin ve iin gerei ile teknolojik nedenlerle uzmanlk gerektiren ilerde i alan ve bu i iin grevlendirdii alan sadece bu iyerinde ald ite altran dier ivereni, b) Bakanlk: alma ve Sosyal Gvenlik Bakanln, c) Blge Mdrl: yerinin bal bulunduu Bakanlk Blge Mdrln, ) alan: Kendi zel Kanunlarndaki statlerine baklmakszn bu Kanun kapsamndaki kamu veya zel iyerlerinde, herhangi bir i ilikisine bal gerek kiiyi, d) ocuk alan: 14 yan bitirmi 15 yan doldurmam ve ilkretimini tamamlam alan kiiyi, e) Gen alan: 15 yan bitirmi ancak 18 yan tamamlamam alan kiiyi, f) Gvenlii Uzman: Bakanlk tarafndan belgelendirilmi, i gvenlii ile grevli mhendis veya teknik eleman, g) ilikisi: Atanma ilemi veya bir szleme ile kurulan ilikiyi, ) sal ve gvenlii alan temsilcisi: yerinde salk ve gvenlik konularnda alanlar temsil etmeye yetkili kiiyi, h) veren: ilikisine bal alan istihdam eden kamu veya zel iyerlerini sevk ve idareye yetkili olan gerek veya tzel kiiyi, i) veren vekili: Bu Kanun kapsamndaki kamu veya zel iyerlerinin sevk ve idaresinde ivereni temsil yetkisine sahip olanlar, ) yeri: Kamu hizmetlerinin yrtld yerler ile iin yapld veya belli bir amala kullanlan gerek veya tzel kiilere ait yerleri, j) yeri hekimi: Bakanlk tarafndan belgelendirilmi hekimi, k) yeri hemiresi/salk memuru: Bakanlk tarafndan belgelendirilmi hemire/salk memuru ve benzeri salk personelini, l) Kendi adna alan: Bir iyerinde, iveren ve alanlarn dnda, i yapan ve yannda alan istihdam etmeyen, iin yapmna katk salayan, kazan veya dl elde etmek amacyla mal veya hizmet reten kiiyi,

m) nleme: Mesleki riskleri nlemek veya azaltmak iin iyerinde yaplan ilerin btn aamalarnda planlanm veya alnm nlemlerin tmn, n) Risk deerlendirmesi: yerlerinde var olan ya da dardan gelebilecek tehlikelerin, alanlara, iyerine ve evresine verebilecei zararlarn ve bunlara kar alnacak nlemlerin belirlenmesi amacyla yaplmas gerekli almalar, o) Srekli i: Nitelikleri bakmndan otuz i gnnden fazla devam eden ileri, ifade eder. yerinin bildirimi MADDE 4- (1) Bu Kanunun kapsamna giren nitelikte bir iyerini kuran, her ne suretle olursa olsun devralan, nakleden, alma konusunu ksmen veya tamamen deitiren, faaliyetine son veren ve iyerini kapatan iveren veya iveren vekili, iyerinin unvan ve adresini, alanlarn saysn, alma konusunu, iin balama veya biti tarihini, iveren gerek kii ise ad ve soyadn, iveren tzel kiilik ise tzel kiiliin unvann, adresini, varsa iveren vekili veya vekillerinin ad, soyad ve adreslerini bir ay iinde ilgili blge mdrlne bildirmek zorundadr. (2) 5510 sayl Sosyal Sigortalar ve Genel Salk Sigortas Kanunu ile 4857 sayl Kanununa gre bildirimde bulunan asl iveren ve alt iverenler bu Kanuna gre ayrca bildirimde bulunmaz. (3) Kamu kurum ve kurulularnn merkez tekilat ile il veya blge tekilatnn hizmet alanndaki birimlerinin bildiriminde merkez, il veya blge tekilat esas alnr. Ulusal i sal ve gvenlii konseyi MADDE 5- (1) sal ve gvenlii ile ilgili olarak; ihtiya, ncelik, politika ve stratejiler iin neriler gelitirmek, tavsiyelerde bulunmak zere Bakanlk, sosyal taraflar, ilgili kamu kurumlar, niversiteler, sivil toplum kurulular, ilgili dier kurum ve kurulu temsilcilerini bir araya getirmek zere Ulusal Sal ve Gvenlii Konseyi kurulur. Konseyin toplam ye says 30u geemez. Konseye alma ve Sosyal Gvenlik Bakan veya Mstear bakanlk yapar. Konsey kararlar toplantya katlan yelerin salt ounluu ile alnr. Oylarn eitlii halinde bakann oyu karar belirler. (2) Konseyin gerekli grmesi halinde alma gruplar oluturulur. Ayn anda beten fazla alma grubu oluturulamaz. Her bir alma grubundaki ye says dokuzu geemez. (3) Ulusal Sal ve Gvenlii Konseyinin sekreterya hizmetleri, Sal ve Gvenlii Genel Mdrl tarafndan yerine getirilir. (4) Konseyin Bakan ve yelerine 3000 gsterge rakamnn memur aylk kat says ile arpm sonucu bulunan miktarda yllk alt toplanty gememek zere, raportr ve alma grubunda grevlendirilenlere ise, 1000 gsterge rakamnn memur aylk kat says ile arpm sonucu bulunan miktarda aylk iki toplanty gememek zere, katldklar her toplant gn iin damga vergisi hari herhangi bir vergiye tabi tutulmakszn Bakanlk btesinden huzur hakk denir. (5) Konseyin oluumu, toplanma ve alma ekli, alma usul ve esaslar ile konseyin bakan ve yelerine denecek huzur hakk Maliye Bakanlnn gr alnarak, Bakanlka hazrlanacak bir ynetmelikle dzenlenir. KNC BLM verenlerin Ykmllkleri Genel hkmler MADDE 6- (1) veren, ile ilgili her konuda alanlarn salk ve gvenliini korumakla ykmldr.

(2) verenin i sal ve gvenlii konusunda, bu Kanunun 11 inci maddesinin ikinci fkrasna gre, iyeri dndaki uzman kii veya kurululardan hizmet almas bu konudaki sorumluluunu ortadan kaldrmaz. (3) alanlarn i sal ve gvenlii konusundaki ykmllkleri, iverenin sorumluluu ilkesini etkilemez. verenin genel ykmll MADDE 7- (1) veren, alanlarn saln ve gvenliini korumak iin mesleki risklerin nlenmesi, eitim ve bilgi verilmesi dahil gerekli her trl nlemin alnmas, organizasyonun yaplmas, ara ve gerelerin salanmas, salk ve gvenlik nlemlerinin deien artlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun srekli olarak iyiletirilmesi amacna ynelik almalar yapmakla ve iyerinde alnan i sal ve gvenlii nlemlerine uyulup uyulmadn denetlemekle ykmldr. (2) sal ve gvenlii ile i hijyeni konusunda alnacak nlemler hi bir ekilde alanlara mali yk getirmez. sal ve gvenlii nlemlerinin alnmasnda genel prensipler MADDE 8- (1) veren, salk ve gvenliin korunmas ile ilgili olarak nlemlerin alnmasnda; a) Risklerin nlenmesi, b) nlenmesi mmkn olmayan risklerin analiz edilmesi, c) Risklerle kaynanda mcadele edilmesi, ) zellikle monoton ve nceden belirlenmi i hznda almay ve bunlarn salk zerine olumsuz etkilerini en aza indirecek ekilde iyerinin tasarm, i ekipmanlar, alma ekli ve retim metotlarnn seimi gibi hususlara zen gsterilerek iin alanlara uyumlu hale getirilmesi, d) Teknik gelimelere uyum salanmas, e) Tehlikeli olanlarn, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanlarla deitirilmesi, f) Teknolojinin, i organizasyonunun, alma artlarnn, sosyal ilikilerin ve alma ortam ile ilgili faktrlerin etkilerini kapsayan genel bir nleme politikasnn gelitirilmesi, g) Toplu korunma nlemlerine, kiisel korunma nlemlerine gre ncelik verilmesi, ) alanlara uygun talimatlarn verilmesi, genel prensiplerine uymakla ykmldr. in zelliine gre uyulmas gereken salk ve gvenlik prensipleri MADDE 9- (1) veren, iyerinde yaplan ilerin zelliklerini dikkate alarak: a) Kullanlacak i ekipmannn, kimyasal madde ve preparatlarn seimi, iyerinin tertip ve dzeni gibi konular da dahil alanlarn salk ve gvenlii ynnden tm riskleri deerlendirir. Bu deerlendirme sonucuna gre, alnan nleyici tedbirler ile seilen alma ekli ve retim yntemlerinin, alanlarn salk ve gvenlik ynnden korunma dzeyini ykseltmesi ve iyerinin idari yaplanmasnn her kademesinde uygulanabilir olmasn salar. b) alann salk ve gvenlik ynnden uygunluunu gz nne alarak grev verir. c) Yeni teknolojilerin planlanmas ve uygulanmasnda, seilecek i ekipmannn, alma ortam ve koullarnn alanlarn sal ve gvenliine etkisi konusunda alanlar veya temsilcileri ile istiarede bulunur. d) Hayati ve zel bir tehlike bulunan yerlere yeterli bilgi ve talimat verilenler dndaki alanlarn girmemesi iin gerekli nlemleri alr. verenler arasnda ibirlii, koordinasyon ve sorumluluk MADDE 10- (1) Ayn iyerinin birden fazla iveren tarafndan kullanlmas durumunda iverenler, yaptklar iin niteliini dikkate alarak; i sal ve gvenlii ile i

hijyeni nlemlerinin uygulanmasnda ibirlii yapar, mesleki risklerin nlenmesi ve bunlardan korunma ile ilgili almalar koordine eder, birbirlerini ve birbirlerinin alanlarn veya temsilcilerini riskler konusunda bilgilendirir. Koordinasyon, iverenler tarafndan mtereken belirlenen kii veya kiilerce salanr. (2) Bir iyerinde alt iverenlere ait alanlarn salk ve gvenlikleri ile ilgili nlemlerin belirlenmesi ve uygulanmasn, iyerinin tmnden sorumlu asl iveren koordine eder. Asl iveren, alt iverenin iilerine kar o iyeri ile ilgili olarak bu Kanundan doan ykmllklerinden alt iveren ile birlikte sorumludur. Koruyucu ve nleyici hizmetler MADDE 11- (1) Bu blmde belirtilen ykmllkleri sakl kalmak kaydyla iveren, iyerindeki salk ve gvenlik risklerini nlemek ve koruyucu hizmetleri yrtmek zere, iyerinin bykln, iin niteliini, tehlikelilik derecesi ve alan saysn dikkate alarak, iyerinden, iyeri hekimi, i gvenlii uzman, iyeri hemiresi/salk memuru ile ihtiya duyulan dier meslek dallarndan, Bakanlk tarafndan belgelendirilmi bir veya birden fazla kiiyi grevlendirir. (2) yerinde bu grevleri yrtebilecek birinci fkrada belirtilen nitelikte personel bulunmamas halinde bu hizmet, dardan ayn nitelikteki Bakanlk tarafndan belgelendirilmi olan uzman kii veya kurululardan alnr. (3) Bu maddenin birinci fkrasnda sz edilen salk ve gvenlikle grevli kiilerin, iyerinde bu grevlerini yrtmeleri nedeniyle haklar kstlanamaz. Bu kiilere, sz konusu grevlerini yapabilmeleri iin yeterli zaman verilir. (4) veren, hizmet ald kii veya kurulular, alanlarn salk ve gvenliini etkiledii bilinen veya etkilemesi muhtemel faktrler hakknda bilgilere ulamasn, ayrca bu kii veya kurulularn, baka iyerlerinden almak zere kendi iyerine gelen alanlar ve bu alanlarn iverenleri hakknda gerekli bilgilere ulaabilmelerini salar. (5) yerinin bykl, iin nitelii, tehlikelilik derecesi ve alan says dikkate alnarak, birinci fkrada belirtilen hususlarn yerine getirilmesi sorumluluunu, Bakanlk tarafndan verilen belgeyi alm olmas halinde, iveren kendisi stlenebilir. (6) Bu maddenin birinci, ikinci ve beinci fkras kapsamnda; a) Koruyucu ve nleyici hizmetleri yrtmek zere, iyerinden grevlendirilen veya iyeri dndan hizmet alnan kiilerde ve/veya kurulularda aranacak nitelikler, bu kii ve/veya kurulularn alma artlar ve grevlerini nasl yrtecekleri ile bu kiilerin eitimleri, eitimi verecek kurum ve/veya kurulularn nitelikleri, b) Bu kii ve/veya kurulularn, Bakanlk tarafndan belgelendirilmeleri ve belgelerin iptali, grev ve sorumluluklar kurulularda bulunacak personel ve donanm ile kurulularn denetlenmesi, c) yerinin bykl, iin nitelii, tehlikelilik derecesi ve alan saysna gre; bu kii ve/veya kurululardan hangi koullarda hizmet alnaca, grevlendirilecek ya da hizmet alnacak kiilerin says, hizmet sreleri, ) verenin sorumluluu hangi hallerde kendisinin stlenebilecei, ile ilgili usul ve esaslar Salk Bakanlnn gr alnarak Bakanlka karlacak ynetmeliklerle belirlenir. lkyardm, yangnla mcadele ve kiilerin tahliyesi, ciddi ve yakn tehlike MADDE 12- (1) veren; a) yerinin bykln, yaplan iin zelliini ve iyerinde bulunan alanlarn ve dier kiilerin saysn dikkate alarak; ilkyardm, yangnla mcadele ve kiilerin tahliyesi iin gerekli tedbirleri alr,

b) zellikle ilkyardm, acil tbbi mdahale, kurtarma ve yangnla mcadele konularnda, iyeri dndaki kurulularla irtibat salayacak gerekli dzenlemeleri yapar. (2) veren, birinci fkrada belirtilen ilkyardm, yangnla mcadele ve tahliye ileri iin iyerinin bykl ve tad zel tehlikeleri dikkate alarak, bu konuda eitimli, uygun donanma sahip, yeterli sayda kiiyi grevlendirir. (3) veren; a) Ciddi ve yakn tehlikeye maruz kalan veya kalma riski olan tm alanlar, tehlikeler ile bunlara kar alnm ve alnacak nlemler hakknda mmkn olan en ksa srede bilgilendirir, b) Ciddi, yakn ve nlenemeyen tehlike durumunda, alanlarn ii brakarak derhal alma yerlerinden ayrlp gvenli bir yere gidebilmeleri iin gerekli dzenlemeleri yapar ve talimatlar verir, c) Ciddi ve yakn tehlike durumunun devam ettii alma artlarnda, zorunlu kalnmas halinde de, gerekli donanma sahip ve zel olarak grevlendirilen kiiler hari, alanlardan almaya devam etmelerini isteyemez. (4) Ciddi, yakn ve nlenemeyen tehlike durumunda iyerini veya tehlikeli blgeyi terk eden alanlarn bu davranlar nedeniyle haklar kstlanamaz. (5) veren, alanlarn kendileri veya dier kiilerin gvenlii iin ciddi ve yakn bir tehlike olduunda ve amirine hemen haber veremedikleri durumlarda, kendi bilgileri dorultusunda ve mevcut teknik donanmlar ile tehlikenin sonularnn engellenmesi iin gerekeni yapabilecek durumda olmalarn salamak zorundadr. (6) alanlar, bu madde kapsamnda kendilerine verilen grevleri yapmakta ihmal veya kusurlu davranlar olmadka bu fiillerinden dolay dezavantajl duruma drlemez. Risk deerlendirmesi MADDE 13-(1)veren, iyerinde zel risklerden etkilenebilecek alanlarn durumunu da kapsayacak ekilde, salk ve gvenlik ynnden, risk deerlendirmesi yapmakla ykmldr. (2) veren, risk deerlendirmesinin sonucuna gre alnmas gereken koruyucu nlemlere ve kullanlmas gereken koruyucu ekipmana karar verir. (3) Kendi adna alanlar da yaptklar iler ile ilgili olarak kendileri ve nc kiilere ynelik salk ve gvenlik ynnden risk deerlendirmesi yapar ve alnmas gereken nlemlere karar verir. (4) Risk deerlendirmesinin usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir. kazalar ve meslek hastalklarnn kayt ve bildirimi MADDE 14- (1) veren, a) yerinde meydana gelen btn i kazalarnn ve meslek hastalklarnn kaydn tutmak ve bunlarla ilgili rapor hazrlamak zorundadr, b) veren, meslek hastalklarn ve gnden fazla ign kayb ile sonulanan i kazalarn, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayl Sosyal Sigortalar ve Genel Salk Sigortas Kanununda yer alan usul ve esaslara gre ign iinde iyerinin bal bulunduu Blge Mdrlne bildirmekle ykmldr. alanlarn bilgilendirilmesi MADDE 15- (1) veren, a) yerinin geneli ile allmakta olan blmde veya yaplan her ite yrtlen faaliyetler, salk ve gvenlik riskleri, koruyucu ve nleyici tedbirler, b) alanlarn veya temsilcilerinin yasal hak ve sorumluluklar,

c) yerindeki salk ve gvenlik risklerini nlemek ve koruyucu hizmetleri yrtmek zere iyerinde grevlendirilen kiiler, hakknda alanlarn veya temsilcilerinin gerekli bilgiyi almalarn salar. (2) veren, baka iyerlerinden almak zere kendi iyerine gelen alanlarn, birinci fkrada belirtilen bilgileri almalarn salamak zere, sz konusu alanlarn iverenlerine gerekli bilgileri vermekle ykmldr. yerinde kendi adna alanlarn da birinci fkrada belirtilen bilgileri almalar salanr. (3) veren, iyerinde salk ve gvenlik ile ilgili zel grev ve sorumluluu bulunan alanlarn veya temsilcilerinin bu grevlerini yrtebilmeleri iin; a) Bu Kanunda belirtilen risk deerlendirmesi ve alnan koruyucu nlemlere, i kazas kaytlar ve raporlarna, b) Salk ve gvenlikle ilgili denetim faaliyetlerinden, bu konuda sorumlu kii ve kurululardan elde edilen bilgiler ile, koruma ve nleme almalarna ilikin bilgilere, ulaabilmelerini salar. alanlarn grlerinin alnmas ve katlmlarnn salanmas MADDE 16- (1) veren, i sal ve gvenlii konularnda alanlarn veya temsilcilerinin grlerini alr, bunlara neri getirme hakk tanr ve bu konulardaki grmelerde yer almalarn ve katlmlarn salar. (2) veren, i sal ve gvenlii konusunda zel grevi bulunan alanlarn veya i sal ve gvenlii alan temsilcilerinin; a) Salk ve gvenlii nemli derecede etkileyebilecek herhangi bir nlemin alnmasnda, b) Bu Kanunun; 1) 11 inci maddesinde belirtilen salk ve gvenlik risklerinin nlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yrtlmesi ileri ile bu ileri yrtecek kiilerin grevlendirilmesinde, 2) 12 nci maddesinde belirtilen ilkyardm, yangnla mcadele ve tahliye ileri iin kiilerin grevlendirilmesinde, 3) 13 nc maddesinde yer alan risk deerlendirmesinin yaplmas, alnmas gereken koruyucu nlemler ve kullanlmas gereken koruyucu ekipmana karar verilmesinde, 4) 15 inci maddesinde belirtilen alanlarn bilgilendirilmesinde, 5) 11 inci maddesinin ikinci fkrasnda belirtilen iyeri dndaki uzman kii veya kurululardan hizmet alnmasnda, 6) 17 nci maddesinde belirtilen eitimin organizasyonu ve planlanmasnda, nceden grlerini alr. (3) sal ve gvenlii alan temsilcileri, tehlikenin kaynanda yok edilmesi veya tehlikenin azaltlmas iin iverene neride bulunma ve iverenden gerekli tedbirlerin alnmasn isteme hakkna sahiptir. (4) sal ve gvenlii konusunda zel grevi bulunan alanlar veya i sal ve gvenlii alan temsilcileri, bu grevlerini yrtmeleri nedeniyle dezavantajl duruma drlemez. (5) veren, i sal ve gvenlii alan temsilcilerine, bu Kanunda belirtilen grevlerini yerine getirebilmeleri iin gerekli imkan salar ve bir cret kayb olmadan alma saatleri ierisinde yeterli zaman verir. alanlarn eitimi MADDE 17- (1) veren, her alann alt yere ve yapt ie zel bilgi ve talimatlar da ieren salk ve gvenlik eitimi almasn salamak zorundadr. Bu eitim zellikle; a) e balamadan nce, b) alma yeri veya i deiikliinde,

c) ekipmanlarnn deimesi halinde, d) Yeni teknoloji uygulanmas halinde, yaplr. (2) Eitim, deien ve yeni ortaya kan risklere uygun olarak yenilenir ve gerektiinde periyodik olarak tekrarlanr. (3) veren, baka iyerlerinden almak zere kendi iyerine gelen alanlarn yaptklar ilerde karlaacaklar salk ve gvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimat almalarn salar. (4) sal ve gvenlii alan temsilcileri zel olarak eitilir. (5) Bu maddenin birinci ve nc fkralarnda belirtilen eitim, alanlara veya temsilcilerine herhangi bir mali yk getirmez ve eitimlerde geen sre alma sresinden saylr. (6) Geici i ilikisi kurulan iveren, alana talimat verme hakkna sahip olup, salk ve gvenlik risklerine kar gerekli eitimi vermekle ykmldr. (7) alanlara veya temsilcilerine verilecek eitimin usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmelikle dzenlenir. NC BLM alanlarn Ykmllkleri alanlarn ykmllkleri MADDE 18- (1) alanlar, davran ve kusurlarndan dolay, kendilerinin ve dier kiilerin salk ve gvenliinin olumsuz etkilenmemesi iin azami dikkati gstermek ve grevlerini, iveren tarafndan kendilerine verilen eitim ve talimatlar dorultusunda yapmakla sorumludurlar. (2) alanlar, iveren tarafndan kendilerine verilen eitim ve talimatlar dorultusunda; a) Makina, cihaz, ara, gere, tehlikeli madde, tama ekipman ve dier retim aralarn doru ekilde kullanmakla, b) Kendilerine salanan kiisel koruyucu donanm doru kullanmak ve kullanmdan sonra muhafaza edildii yere geri koymakla, c) yerindeki makina, cihaz, ara, gere, tesis ve binalardaki gvenlik donanmlarn kurallara uygun olarak kullanmak ve bunlar keyfi olarak karmamak ve deitirmemekle, ) yerinde salk ve gvenlik iin ciddi ve ani bir tehlike ile karlatklarnda veya koruma tedbirlerinde bir aksaklk ve eksiklik grdklerinde, iverene veya i sal ve gvenlii alan temsilcisine derhal haber vermekle, d) yerinde, salk ve gvenliin korunmas iin teftie yetkili makam tarafndan belirlenen zorunluluklarn yerine getirilmesinde, iverenle veya i sal ve gvenlii alan temsilcisi ile ibirlii yapmakla, e) veren tarafndan gvenli alma ortam ve koullarnn salanmas ve kendi yaptklar ilerde salk ve gvenlik ynnden risklerin nlenmesinde, iveren veya i sal ve gvenlii alan temsilcisi ile mevzuat uygulamalar dorultusunda ibirlii yapmakla, ykmldrler. Kendi adna alanlarn ykmllkleri MADDE 19- (1) Bu Kanun uygulanmas asndan kendi adna alanlar; a) Kendilerine ait bamsz iyerlerinde, yrttkleri almalar esnasnda, kendi salk ve gvenliklerini salamak amacyla bu Kanun erevesindeki salk ve gvenlik tedbirlerine uymakla, b) Bir baka iverene ait iyerinin herhangi bir blmnde faaliyet yrtyorlarsa, kendi salk ve gvenlikleri iin gerekli nlemleri almakla, iyerinin asl ivereni ile ibirlii

yapmakla, iyerinde alnm olan nlemlere uymakla ve dier alanlarn salk ve gvenliini tehlikeye drecek ekilde alma yapmaktan kanmakla, c) Ciddi, yakn ve nlenemeyen tehlike durumunda kendi vcut btnln koruyacak davranta bulunmakla, ) Muhtemel bir yangn durumunda veya yangnla mcadele faaliyetlerinde, gerekli tedbirleri almak veya alnm olan tedbirlere uymakla, ykmldrler. DRDNC BLM eitli Hkmler Salk gzetimi MADDE 20- (1) alanlarn ie girilerinde salk muayeneleri yaplarak, ie uygun olduklarn belirten salk raporu alnmas zorunludur. (2) Yaplan iin zelliine gre, iin devam sresince kontrol muayeneleri dzenli aralklarla yaplr. (3) e giri salk raporlar ile bunlarn alnmas ve kontrol muayenelerinin yaplmas ile ilgili usul ve esaslar Salk Bakanlnn gr alnarak Bakanlk tarafndan ynetmelikle dzenlenir. (4) Salk gzetiminin mali yk, hibir ekilde alanlara ykletilemez. Salk raporlar damga vergisi ile her eit resim ve hartan muaftr. Risk gruplar MADDE 21- (1) Kadnlar, ocuklar, yallar, zrller ve dier hassas risk gruplar, zellikle bunlar etkileyen tehlikelere kar korunurlar. (2) Bu Kanunun 13 nc maddesine gre yaplacak risk deerlendirmesinde hassas risk gruplar da zel olarak dikkate alnr. veren bu deerlendirmenin sonucuna gre gerekli nlemleri alr. Gebe veya ocuk emziren kadnlar MADDE 22- (1) Gebe veya ocuk emziren kadnlar alma artlar bakmndan zel olarak korunurlar. (2) Gebe veya ocuk emziren kadnlarn hangi dnemlerde ne gibi ilerde altrlmalarnn yasak olduu ve bunlarn almalarnda saknca olmayan ilerde hangi artlar ve usullere uyulaca, ne suretle emzirme odalar veya ocuk bakm yurdu (kre) kurulmas gerektii Salk Bakanlnn gr alnarak Bakanlk tarafndan hazrlanacak bir ynetmelikle belirlenir. sal ve gvenlii alan temsilcisi MADDE 23- (1) En az on alann bulunduu iyerinde iveren, salk ve gvenlikle ilgili almalara katlma, almalar izleme, nlem alnmasn isteme, nerilerde bulunma ve benzeri konularda alanlar temsil etmeye yetkili, bir veya daha fazla kiinin, i sal ve gvenlii alan temsilcisi olarak grev yapmasn salar. (2) alan temsilcilerinin, iyerinde bu grevlerini yrtmeleri nedeniyle hibir ekilde haklar kstlanamaz. (3) alan saysna ve iin niteliine bal olarak iyerinde bulunacak i sal ve gvenlii alan temsilcisinin says, grevlendirilmesi ya da seimi, nitelikleri, grev sreleri, grev ve yetki ile ilgili usul ve esaslar Bakanlka karlacak bir ynetmelikle dzenlenir.

 sal ve gvenlii kurulu MADDE 24- (1) En az elli alann istihdam edildii ve alt aydan fazla srekli ilerin yapld iyerlerinde her iveren bir i sal ve gvenlii kurulu kurmakla ykmldr. (2) verenler i sal ve gvenlii kurullarnca i sal ve gvenlii mevzuatna uygun olarak verilen kararlar uygulamakla ykmldrler. (3) sal ve gvenlii kurullarnn oluumu, alma yntemleri, dev, yetki ve ykmllkleri Bakanlka hazrlanacak bir ynetmelikte dzenlenir. zinler ve belgelendirme MADDE 25- (1) veren, iyeri bina ve eklentilerinin, kullanlan hammadde, yar mamul ve mamul madde, i ekipmanlar, toplu veya kiisel korunmay salayc donanm ve benzerlerinin, bu Kanuna ve i sal ve gvenlii ile ilgili dier mevzuat hkmlerine uygun olmasn salamakla ykmldr. (2) sal ve gvenlii ynnden belge alnmas gereken iyerleri, iler veya rnler ile bu belgenin alnmasna ilikin usul ve esaslar Bakanlka karlacak bir ynetmelikle dzenlenir. reticilerin ve tedarik edenlerin ykmllkleri MADDE 26- (1) ekipmanlarn, kiisel koruyucu donanmlar, hammadde, yar mamul ve mamul maddeleri reten, temin veya tedarik edenler ile iyeri dndan bakmonarm, servis ve benzeri hizmetleri salayan kii, kurum ve kurulular bu rn ve hizmetlerin i sal ve gvenlii ile ilgili mevzuat hkmlerine uygunluunu salamakla ykmldrler. in durdurulmas veya iyerinin kapatlmas MADDE 27- (1) yeri bina ve eklentilerinde, alma yntem ve ekillerinde, i ekipmanlarnda alanlarn yaam iin tehlikeli olan bir husus tespit edildiinde, bu tehlike giderilinceye kadar komisyon kararyla, tehlikenin niteliine gre i tamamen veya ksmen durdurulur veya iyeri kapatlr. (2) Komisyon, iyerlerini i sal ve gvenlii bakmndan denetlemeye yetkili iki mfetti, alan temsilcisi, iveren temsilcisi ve Blge Mdr olmak zere be yeden oluur. Komisyona kdemli i mfettii bakanlk eder. Komisyonun almalar ile ilgili iler blge mdrl tarafndan yrtlr. (3) Askeri iyerleri ile yurt emniyeti iin gerekli maddeler retilen iyerleri ile ilgili oluturulacak komisyonun yaps, alma ekil ve esaslar Milli Savunma Bakanl ve Bakanlka birlikte hazrlanacak bir ynetmelikle belirlenir. (4) Bu maddeye gre verilecek durdurma veya kapatma kararna, iveren yerel i mahkemesine alt i gn iinde itiraz edebilir. (5) mahkemesine itiraz, iin durdurulmas veya iyerinin kapatlmas kararnn uygulanmasn durdurmaz. (6) Mahkeme itiraz ncelikle grr ve alt i gn iinde karara balar. Kararlar kesindir. (7) yerlerinde, iin ksmen veya tamamen durdurulmas veya iyerinin kapatlmas ilemleri ile yeniden almaya izin verilme artlar, iin durdurulmasna veya iyerinin kapatlmasna karar verilinceye kadar acil hallerde alnacak nlemlere ilikin hususlar ile komisyonda grev alacak alan ve iveren temsilcilerinin nitelikleri, seimi, komisyonun alma usul ve esaslar Bakanlk tarafndan hazrlanacak bir ynetmelikle belirlenir.

(8) Bir iyerine, bu Kanunun 25 inci maddesine gre i sal ve gvenlii ynnden gerekli belgenin alnm olmas bu maddede ngrlen hkmlerin uygulanmasna engel tekil etmez. (9) veren, bu maddenin birinci fkras gereince iin tamamen veya ksmen durdurulmas veya iyerinin kapatlmas sebebiyle isiz kalan alanlara cretlerini demekle veya cretlerinde bir dklk olmamak zere meslek veya durumlarna gre baka bir i vermekle ykmldr. Ttn ve ttn mamullerinin kullanlmasnn snrlandrlmas MADDE 28- (1) verenin, ttn ve ttn mamullerinin kullanlmasnn zararlar ile ilgili eitici faaliyetlerde bulunmas esastr. (2) Tm iyerlerinde alanlarn fiili olarak ibanda almalar esnasnda ttn ve ttn mamullerini kullanmalar yasaktr. Salk ve gvenlik ynetmelikleri MADDE 29- (1) Bakanlk, Salk Bakanlnn grn alarak, iyerlerinde i sal ve gvenlii nlemlerinin alnmas, i kazalar ve meslek hastalklarnn nlenmesi, i sal ve gvenlii ile ilgili konularda yaplacak kontrol, lm, inceleme ve aratrmalarn usul ve esaslar ile bunlar yapacak kii ve kurulularn niteliklerinin belirlenmesi, zel durumlar sebebiyle korunmas gereken kiilerin alma artlarnn dzenlenmesi amacyla ynetmelikler hazrlayabilir. BENC BLM Tefti ve Denetim Devletin yetkisi MADDE 30- (1) alma hayatnn, i sal ve gvenlii ynnden izlenmesi, denetlenmesi ve teftii, Bakana bal Tefti Kurulu Bakanlnda grevli ihtiyaca yetecek say ve zellikte Devlet adna tefti ve denetlemeye yetkili i mfettilerince yaplr. (2) Genel bte kapsamndaki kamu idarelerinin i sal ve gvenlii ynnden denetim ve teftii ile sonularna ait ilemler Bakanlar kurulu kararyla yrrle girecek ynetmelie gre yrtlr. (3) Askeri iyerleriyle yurt gvenlii iin gerekli maddeler retilen iyerlerinin i sal ve gvenlii ynnden denetim ve teftii ile sonularna ait ilemler Milli Savunma Bakanl ile Bakanlka birlikte hazrlanacak ynetmelie gre yrtlr. Mfettiin Yetkisi MADDE 31- (1) 30 uncu madde hkmnn uygulanmas iin denetim ve teftie yetkili olan i mfettileri, alanlarn yaamna, salna, gvenliine ilikin olarak iyerlerini; her zaman izlemek, incelemek, aratrmak, denetlemek, tefti etmek ve bu Kanunla aykrlk oluturan eylemlere rastlad zaman 4857 sayl Kanunun 92 nci maddesine gre karlacak Teftii Tznde aklanan ekillerde bu halleri nlemek yetkisine sahiptirler. (2) verenler, iveren vekilleri, alanlar ve bu ile ilgili grlen dier kiiler, denetleme ve teftile grevli i mfettileri tarafndan tefti ve denetleme nedeniyle arldklar zaman gelmek, ifade ve bilgi vermek, gerekli olan belge ve delilleri getirip gstermek ve vermek, birinci fkrada yazl grevlerini yapmak iin kendilerine her eit kolayl gstermek, bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmekle ykmldrler. (3) Tefti ve denetlemeye yetkili i mfettileri tarafndan tutulan tutanaklar aksi kantlanncaya kadar geerlidir.

Mfettiin sorumluluu MADDE 32- (1) Tefti ve denetleme yetkisi olan i mfettileri, grevlerini yaparlarken iin normal gidiini retim ve hizmet akn, inceledikleri konunun niteliine gre mmkn olduu kadar aksatmamak, durdurmamak ve gletirmemekle ve resmi ilemlerin yrtlp sonulandrlmas iin, aklanmas gerekmedike, iverenin ve iyerinin meslek srlar ve artlar, ekonomik ve ticari durumlar hakknda grdkleri ve rendikleri hususlar tamamen gizli tutmak ve kendileri tarafndan bilgileri ve ifadeleri alnan yahut kendilerine bavuran veya ihbarda bulunan alanlarn ve baka kiilerin kimliklerini aklamamakla ykmldrler. (2) alan temsilcileri, iyerinde yaplan denetimler srasnda i mfettiine grlerini bildirme hakkna sahiptir. alan ve iverenin sorumluluu MADDE 33- (1) veren veya iveren vekillerinin, Tefti ve denetime yetkili i mfettileri tarafndan ifade ve bilgilerine bavurulan alanlara, gerek dorudan, gerekse dolayl olumsuz telkinlerde bulunmalar, alanlar gerei saklamaya veya deitirmeye ynlendirmeleri veya herhangi bir suretle zorlamalar ya da alanlarn veya temsilcilerinin ilgili makamlara bavurmalar, haber ve ifade vermeleri nedeniyle, alanlara kt davranlarda bulunmalar yasaktr. (2) alanlarn, altklar veya ayrldklar iyerleri veya iverenleri hakknda geree uygun olmayan ihbar ve ikayette bulunarak yetkili kii, kurum ve kurulular gereksiz ilemlerle megul etmeleri veya iverenleri haksz yere kt duruma drmeye kalkmalar ve i mfettilerince kendilerinden sorulan hususlar iin doru olmayan cevaplar vererek tefti ve denetimin yaplmasn gletirmek veya yanl bir sonuca vardrmak gibi kt niyetli davranlarda bulunmalar yasaktr. Gvenlik glerinin yardm MADDE 34- (1) Bu Kanun hkmlerinin tam ve gerektii gibi uygulanabilmesi iin iyerlerini tefti ve denetime yetkili i mfettilerinin gerekli grmeleri ve istemeleri halinde, gvenlik gleri, i mfettilerinin grevlerini yapabilmelerini salamak zere her trl yardmda bulunmakla ykmldrler.

ALTINCI BLM dari Yaptrmlar yerini bildirme ykmllne aykrlk MADDE 35- (1) Bu Kanunun 4 nc maddesindeki iyeri bildirme ykmllne aykr davranan iveren veya iveren vekiline, her alan iin yetmiyedi Trk Liras idari para cezas uygulanr. Genel i sal ve gvenlii hkmlerine aykrlk MADDE 36- (1) Bu Kanunun 6 nc maddesinin birinci fkrasna , 7, 8, 9 ve 10 uncu maddesi hkmlerine, 11 inci maddesi nc ve drdnc fkralar hkmlerine, 12 nci maddesi hkmlerine, 29 uncu maddesinde ngrlen ynetmeliklerin hkmlerine aykr hareket eden iveren veya iveren vekiline, alnmayan her i sal ve gvenlii nlemi iin seksen Trk Liras idari para cezas verilir. Alnmayan her bir nlem iin izleyen her ay ayn miktar idari para cezas uygulanr. (2) Bu Kanunun 11 inci maddesi birinci ve ikinci fkralarna aykr olarak altnc fkrasnda ngrlen ynetmeliklerin hkmlerinde belirtilen usul ve esaslara uygun kiileri

grevlendirmeyen veya hizmet almayan, iveren veya iveren vekiline grevlendirmedii her kii iin bin Trk Liras idari para cezas verilir. Grevlendirmenin yaplmad veya hizmetin alnmad her ay iin ayn miktar ceza uygulanr. Risk deerlendirilmesine ilikin hkmlere aykrlk MADDE 37- (1) Bu Kanunun 13 nc maddesinin birinci fkrasna aykr olarak, drdnc fkrasnda ngrlen usul ve esaslara uygun risk deerlendirmesi yapmayan, ikinci fkrasnda belirtilen koruyucu nlemlere ve kullanlmas gereken koruyucu ekipmana karar vermeyen iveren veya iveren vekiline yz Trk Liras idari para cezas verilir. Tekrar halinde ceza birbuuk kat uygulanr. kazalar ve meslek hastalklarna ilikin kayt/ bildirim hkmlerine aykrlk MADDE 38- (1) Bu Kanunun 14 nc maddesinin birinci fkrasnda belirtilen i kazas ve meslek hastalna ait rapor hazrlamayan iveren veya iveren vekiline her bildirilmeyen i kazas ve meslek hastal iin yz Trk Liras idari para cezas verilir. Bilgilendirme ve katlm ile ilgili hkmlere aykrlk MADDE 39- (1) Bu Kanunun 15 inci maddesi hkmlerine aykr olarak, alanlar veya temsilcilerini bilgilendirmeyen, 16 nc maddesi hkmlerine aykr olarak alanlarn veya temsilcilerinin katlmn salamayan ve grn almayan, iveren veya iveren vekiline ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. Eitim ile ilgili hkmlere aykrlk MADDE 40- (1) Bu Kanunun 17 nci maddesine aykr olarak, alanlar ve temsilcilerine eitim vermeyen iveren veya iveren vekiline her alan iin seksen Trk Liras, bu maddenin 7 nci fkrasnda ngrlen ynetmelik hkmlerine aykr davranan iveren veya iveren vekiline ynetmeliin uyulmayan her hkm iin seksen Trk Liras idari para cezas verilir. Salk gzetimine ilikin hkmlere aykrlk MADDE 41- (1) Bu Kanunun 20 nci maddesi uyarnca, iyerlerinde alanlarn, ie girilerinde hekim tarafndan verilmi muayene raporlarn almayan veya periyodik salk muayenesini yaptrmayan iveren veya iveren vekiline, bu durumda olan her alan iin yz Trk Liras idari para cezas verilir. Risklere kar zel olarak korumayla ilgili hkmlere aykrlk MADDE 42- (1) Bu Kanunun, 22 nci maddesinde ngrlen ynetmelikle belirlenen artlara ve usullere uymayan iveren veya iveren vekiline beyz Trk Liras idari para cezas verilir. sal ve gvenlii alan temsilcisi ile ilgili hkmlere aykrlk MADDE 43- (1) Bu Kanunun 23 inci maddesi hkmlerine aykr davranan iveren veya iveren vekiline iki yz Trk Liras idari para cezas verilir. sal ve gvenlii kuruluna ve iyerine izin ve belge almamaya ilikin hkmlere aykrlk MADDE 44- (1) Bu Kanunun 24 nc maddesi ve bu maddede ngrlen ynetmelik hkmlerinde sz geen i sal ve gvenlii kurulu kurulmas ve altrlmas ile ilgili hkmlere aykr hareket eden ve i sal ve gvenlii kurulu tarafndan alnan kararlar uygulamayan, 25 inci maddenin ikinci fkrasnda n grlen ynetmelie gre iyerine i sal ve gvenlii ynnden gerekli belgeyi almayan, iveren veya vekiline be yz Trk Liras idari para cezas verilir.

in durdurulmas ve iyerinin kapatlmasna ilikin hkmlere aykrlk MADDE 45- (1) Bu Kanunun 27 nci maddesi hkmlerine aykr olarak durdurulan ii izin almadan devam ettiren, kapatlan iyerini izinsiz aan iveren veya iveren vekiline bin Trk Liras idari para cezas verilir. hayatnn denetim ve teftii ile ilgili hkmlere aykrlk MADDE 46- (1) Bu Kanunun 31 inci maddenin ikinci fkrasndaki ykmllklerini yerine getirmeyen ve 33 nc maddesindeki yasaklara uymayan, iveren veya iveren vekiline sekizbin Trk Liras idari para cezas verilir. (2) mfettilerinin bu Kanundan veya dier kanunlardan doan her eit tefti, denetleme yetki ve grevleri gereince grevlerinin yerine getirilmesi srasnda, grevlerini yapma ve sonulandrmaya engel olan kimselere eylem baka bir suu olutursa dahi ayrca sekizbin Trk Liras idari para cezas verilir. Cezalar belirtilmemi hkmlere aykrlk MADDE 47- (1) Bu Kanunda cezas zel olarak belirtilmemi olan hkmlere aykr hareket eden veya zorunluluklara uymayan iveren veya iveren vekiline ikiyz Trk Liras idari para cezas verilir. dari para cezalarnn uygulanmasna ilikin hususlar MADDE 48- (1) Bu Kanunda belirtilen idari para cezalar gerekesi belirtilmek suretiyle iyerinin bal bulunduu Blge Mdrlnce verilir. Verilen idari para cezalarna dair kararlar ilgililere 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayl Tebligat Kanunu hkmlerine gre tebli edilir. Bu cezalara kar tebli tarihinden itibaren en ge yedi gn iinde idare mahkemesine itiraz edilebilir. tiraz, idarece verilen cezann yerine getirilmesini durdurmaz. tiraz zerine verilen karar kesindir. (2) Bu Kanunda n grlen idari para cezalar, her takvim yl bandan geerli olmak zere o yl, 4/1/1961 tarihli ve 213 sayl Vergi Usul Kanununun mkerrer 298 inci maddesi hkmleri uyarnca tespit ve iln edilen yeniden deerleme orannda artrlarak uygulanr. (3) Bu Kanuna gre verilen idari para cezalar, 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayl Amme Alacaklarnn Tahsil Usul Hakknda Kanun hkmlerine gre tahsil olunur. (4) Bu Kanuna gre tahsil edilen idari para cezalar, tahsilat yapan ilgili kurum ve kurulular tarafndan i sal ve gvenlii ile ilgili hizmetlerde kullanlmak zere Bakanlk adna alacak hesaba en ge tahsilatn yapld tarihi takip eden bir ay iinde aktarlr. (5) Hesaba aktarlan idari para cezalarnn nasl kullanlaca Bakanlk Mstearnn bakanlnda, Sosyal Gvenlik Kurumu Bakanl, alma Genel Mdrl, Sal ve Gvenlii Genel Mdrl, en ok ii ve ivereni temsil eden st kurulularn birer temsilcilerinden kurulacak komisyon tarafndan karara balanr. Komisyonun teekkl, alma usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmelik ile dzenlenir. Atflar Madde 49- (1) Dier mevzuatta i sal ve gvenlii ile ilgili 4857 sayl Kanununa yaplan atflar bu Kanuna yaplm saylr.

YEDNC BLM Geici ve Son Hkmler Yrrlkten kaldrlan hkmler MADDE 50- (1) 10/6/2003 tarihli ve 4857 sayl Kanununun; 72, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 85, 86, 87, 88, 89, 95, 105 ve geici 2 nci maddesi yrrlkten kaldrlmtr. (2) Kanununun 63 nc maddesinin drdnc fkras madde metninden karlmtr. (3) Kanununun 104 nc maddesinin birinci fkrasnda geen 72 nci maddesi hkmlerine aykr olarak bu maddede belirtilen yerlerde 18 yan doldurmam erkek ocuklar ve genleri ve her yataki kadnlar altran, ibaresi madde metninden karlmtr. GEC MADDE 1- (1) 4857 sayl Kanununun; 77, 78, maddesine gre yrrlkte olan ynetmelikler bu Kanunun ilgili hazrlanacak yeni ynetmelikler karlncaya kadar yrrlkte kalr. GEC MADDE 1- (1) 4857 sayl Kanununun; 77, 78, maddesine gre yrrlkte olan ynetmelikler bu Kanunun ilgili hazrlanacak yeni ynetmelikler karlncaya kadar yrrlkte kalr. 79, 80 ve 88 inci maddelerine gre 79, 80 ve 88 inci maddelerine gre

GEC MADDE 2- (1) Bu Kanunun yrrle girdii tarihte faaliyette olan ve Kanunu kapsamna girmeyen ancak, bu Kanun kapsamna giren iyerlerinin iveren veya iveren vekilleri, bu Kanunun yrrle girdii tarihten itibaren bir yl ierisinde iyerlerini Blge Mdrlne bildirmek zorundadr. GEC MADDE 3- (1) Bu kanunda geen Trk Liras ibaresi karlnda, uygulamada 28/1/2004 tarihli ve 5083 sayl Trkiye Cumhuriyeti Devletinin Para Birimi Hakknda Kanun hkmlerine gre lkede tedavlde bulunan para Yeni Trk Liras olarak adlandrld srece bu ibare kullanlr. GEC MADDE 4- (1) alanlarn 4857 sayl Kanun ve yrrlkteki dier mevzuat gerei daha nce alnm bulunan salk raporlar bu Kanunun yrrle girdii tarihten itibaren bir yl sreyle geerlidir. Yrrlk MADDE 51- (1) Bu Kanun yaym tarihinde yrrle girer. Yrtme MADDE 52- (1) Bu Kanun hkmlerini Bakanlar Kurulu yrtr.