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PROYECTO EDUCATIVO
En el contexto del proceso de actualización del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del Liceo de
Aplicación, se realizaron una serie de 4 talleres con representantes elegidos por los estudiantes
correspondientes los cursos de 7° s y 8° s Básicos, Primeros, Segundos y Terceros Medios. Participaron un
total de 110 estudiantes. Estuvieron presentes en la actividad: directivos y orientadora del Liceo. Los talleres
tuvieron un día de duración, excepto el de 3° medio (5 horas) y se realizaron el local del Instituto Barros
Arana.
Los talleres fueron conducidos por Jaime Valdés y Carola Bustamante, profesionales asesores para la
elaboración del PEI. La metodología fue la iniciar la experiencia con actividades de inclusión, constituir
grupos de reflexión de 6 estudiantes, descansos y almuerzo, plenarios de expresión de conclusiones y cierre
de la experiencia.
Este es un PRIMER RESUMEN, aún incompleto, de las presentaciones y conclusiones que hicieron los
distintos grupos de estudiantes desde los Séptimos a Terceros Medios, elaborado por Jaime Valdés, asesor
PEI. Noviembre 2007. Se publica para ir dando cuenta de los avances en este proceso.
Transcripción casi textual, sólo se ha agrupado por ámbitos específicos y en un cierto orden de temático.
Fue importante comenzar pidiendo a los estudiantes que caracterizaran, desde su propia experiencia
escolar, cómo percibían la situación actual del Liceo, explicitando las situaciones que los tienen
descontentos, colocando el acento en apreciaciones negativas.
• El PROBLEMA: no cumplimiento del ideal del Colegio, se pierde la “función educadora”, significa
un desprestigio del Liceo.
• El liceo no está formando integralmente.
• Debiera formar personas en vez de máquinas. Esto quiere decir que no nos sirve tener más
matemáticas, lenguaje y ciencias sin lo humano y valórico.
• La mayor dificultad: Que es un Liceo municipalizado.
• El Liceo se preocupa del prestigio a través de los puntajes.
• Si se quiere educar, hay que partir desde la base, con el ingreso de los que entran a 7º. El proceso
de selección va perdiendo calidad. Desilusión. No se cumplen las expectativas que se nos generan
en 7º.
• Debiera cambiar las cosas viejas y renovarlas.
Percepción de la Administración
• Por todas partes en el liceo dicen que hay una mala administración, pero nadie lo plantea.
• Todo este problema es de administración. Si los que están arriba no lo están haciendo bien, para
abajo está todo mal.
• Ineficiencia en la administración.
• Falta un director que se comunique con nosotros para que se de a respetar. Al director ya no se le
ve, por eso ya no lo respetan. El Director no hace nada por unirnos.
• Una gran desilusión es ver que no se logró echar al Director. Porque el Director lleva muchos años y
ha llevado a una decadencia al liceo.
• Falta un tipo de “regulador”, un ente como UTP pero que de verdad funcione. La UTP no hace nada
por el liceo, y sus funcionarios no ayudan a la comunidad.
• Falta actualización del reglamento.
• Falsas expectativas de aprendizaje que ofrece el liceo. Se llega a 7º pensando que es un liceo con un
alto nivel, y no es así.
• Desilusión por el nivel de exigencia del profesorado. No en todos. Hay algunos muy exigentes y
rigurosos, con buenas metodologías.
• Calidad pedagógica: desnivel en el profesorado, no todos los profesores son buenos pedagogos,
algunos hacen unas clases penosas. En 7º y 8º en una asignatura no aprendimos nada.
• Existen metodologías deficientes de trabajo del profesor. Ejemplos tipo de profesores/as:
Sabe mucho pero no sabe enseñar.
Pegado en el pasado (exige que repitan textual como lo enseñó).
Trata a los alumnos como si fueran niños, no es para liceo sino para escuela básica.
Profesores que no estudian, se quedan sólo con lo que aprendieron en la Universidad.
Explica sólo lo que dice el libro, no sale de ahí.
Su clase son monólogos, habla solo él, haciendo relaciones.
Explica a medias. No usa bien el pizarrón, produce confusión. Tiene malas actitudes.
Si aprendiste, aprendiste, es tu problema.
• Trato humano inadecuado por parte de algunos profesores. No se pueden pretender buenas notas
sin trato docente adecuado.
• A una profesora, el curso le expresó una evaluación de sus cosas negativas con mucho respeto, y
ella anotó negativamente a dos compañeros que lo plantearon.
• Desilusión con los programas de orientación y con Orientación y Vocacional.
• Algunos profesores debieran irse, algunos quieren solo jubilar, otros andan muy cansados. El
profesor que no quiere seguir trabajando debiera irse. Son muy pocos los profesores que trabajan
con amor.
• Necesitamos profesores que de verdad quieran trabajar, que tengan amor por la enseñanza, que les
importe que aprendamos. Profesores que sean maestros, artistas de la pedagogía.
• Capacitación para profesores. Para cambiar y exigirle a los profesores.
Clima y Relaciones
Problemas de Infraestructura
• Mala infraestructura (que ha sido muy evidente con la caída del túnel): salas, baños, casino,
gimnasio, biblioteca y auditorium.
• Salas no son buenas (pisos y ventanas de mala calidad), restauración de las salas, para no sufrir
extremos de temperatura en invierno y verano. Hoy las salas son pequeñas y sin implementación
adecuada.
• No hay cuidado y mantención del Liceo. Problema sanitario en baños. Enfermería sin personal
especializado.
• Ausencia de buenos implementos deportivos
• Casino no es amplio ni cómodo.
• Faltan más áreas verdes, bancas en los patios.
• Falta espacio para eventos.
• Material escaso y poco disponible de acuerdo a las necesidades en: Sala audiovisual, libros en
biblioteca, computadores actualizados, data, conexión Internet banda ancha, laboratorios,
enfermería.
• Promesas que no se han cumplido: Enfermería, bus para el liceo, refugio en la playa (San
Sebastián).
• Falta una sala de “Historia del Liceo”
Otras expresiones
Durante los talleres realizados con los estudiantes, no sólo se ha indagado en torno a las dificultades
percibidas. También se ha realizado una experiencia colectiva con la intención de detectar lo positivo en la
identificación de los estudiantes con su Liceo, desde sus orgullos y valores “aplicacionistas”
Ello se ha trabajado a partir de la metodología participativa de “relatar historias”. Las historias están en el
corazón de la vida humana. Todos y todas tenemos historias que han ido constituyendo la persona que
somos y las comunidades en que participamos. No podemos vivir sin estos relatos. Son la base para
construir nuestros sentidos de vida, nuestras coherencias y luchas cotidianas, nuestros futuros, nuestros
valores y enseñanzas. Recuperar estos relatos y contarlos es importante para volver a empalmar con lo que
somos y proyectarnos hacia el futuro.
De estas historias se desprende aquello que en este trabajo denominamos “valores orientadores”, dado
que orientan el entendimiento de una experiencia escolar cotidiana que vale la pena de ser vivida, porque
está conectada con metas personales y con otros significados importantes que los jóvenes le otorgan al
Liceo en el contexto del resto de su vida.
Ha sido notable observar como en esas historias aún “frescas en la memoria”, se manifiesta el “espíritu
aplicacionista”. Allí están los valores en los que creen los jóvenes y que orientan su quehacer. Son valores
propios que no han sido impuestos, sino que se han ido instalando con los años en el corazón de cada cual.
Han sido vividos en la experiencia cotidiana en conjunto con sus profesores, aunque puedan hoy estar
tensionados. Explicitarlos es importante para establecer las bases del proyecto educativo desde las vivencias
y para señalar hacia dónde tiene que moverse en tanto programa de acción moral.
A continuación presentamos una síntesis provisoria de aquellos valores que los propios jóvenes
identificaron en los talleres desde los niveles de séptimo básico a segundo medio. Falta por realizar el
trabajo con los terceros y cuartos medios.
SEPTIMOS Y OCTAVOS
BUENA EDUCACION
UNIDAD ENTRE
COMPAÑEROS
SE EXPLOTAN
NUESTRAS HABILIDADES
COMPAÑERISMO
PROFESORES
AMISTAD DISPOSICIÓN ESTIMULANTES
APLICACIONISMO
SOLIDARIDAD DIVERSIDAD
PERSEVERANCIA
ACOGIDA TRABAJO EQUIPO
ESFUERZO
APOYO RESPONSABILIDAD
LUCHADORES
CONFIANZA AUTONOMIA
CARACTER
ORGANIZACION
VALENTIA (2)
SEGUNDOS MEDIOS
ESFUERZO
EXPERIENCIA
PERSEVERANCIA
COMPAÑERISMO
PACIENCIA
EMPATIA
SUPERACION APOYO
OPTIMISMO
LUCHADORES AMISTAD
GENEROSIDAD
FORTALEZA HERMANDAD
LEALTAD
REBELDÍA UNIÓN
HONOR RESPETO
VALENTÍA SOLIDARIDAD
HONESTIDAD
AUTONOMIA
Importante mencionar que al completar estos “mapas” de valores orientadores por cursos se extraerán
conclusiones generales que identifiquen los valores compartidos, lo que integrado a los de los apoderados,
profesores, asistentes y ex alumnos nos dará una definición de los valores orientadores del Liceo.
III. ¿QUÉ SERÍA BUENO PARA NOSOTROS ESTUDIANTES QUE NOS ENSEÑARAN EN EL LICEO?
Esto corresponde a otro aspecto que se trabajó los talleres. La mirada hacia el futuro, lo que sería deseable
para ellos en el contexto del mundo actual y sus requerimientos. De hecho también a los estudiantes se les
pidió que caracterizaran el mundo de hoy.
Presentamos una síntesis provisoria de sus respuestas. Faltan los terceros medios.
Ética y valores
Mundo y Sociedad
Carrera y Trabajo
• Desde el punto de vista educativo, el liceo debiera dar talleres electivos que respondan a nuestros
intereses. Ejemplos: quiero estudiar “pintura” y que en 3º Medio haya un taller, yo pase por éste y
me permita darme cuenta si me gusta o no, o si tengo o no tengo aptitudes. Lo mismo con talleres y
laboratorios para cada Ciencia.
• También debiéramos tener más tiempo en el liceo pero con más deporte y educación física,
natación, etc.
• Talleres Musicales, donde podamos disfrutar y apreciar la música.
• Taller de fotografía, taller de reforzamiento,
Para concluir reiteramos que este documento corresponde sólo a un primer avance para informar a la
comunidad del proceso con los estudiantes. Falta completar un trabajo con terceros medios, y si es
posible, con los cuartos. También se viene esta semana un encuentro con los delegados de todos los
cursos para dar a conocer estas conclusiones y generar nuevos aportes desde ahí.
Importante mencionar la excelente disponibilidad, franqueza y respeto que han tenido los alumnos
delegados participantes en los talleres. Revela un gran espacio de talentos. Felicitaciones.
JVC. 16/11/2008