Kontrol biro drutvo za osiguranje kvalitete d.o.o.

Na temelju lanka 12. stavka 1. Zakona o zatiti na radu (Narodne novine br. 59/96, 94/96 i 114/03) ministar za gospodarstvo, rad i poduzetnitvo donosi PRAVILNIK O ZATITI NA RADU PRI RUNOM PRENOENJU TERETA (Narodne novine, broj 42/05) I. OPE ODREDBE lanak 1. Ovim se Pravilnikom utvruju mjere za osiguranje sigurnosti i zdravlja pri runom prenoenju tereta, pri kojem su radnici zbog teine tereta, uestalosti pokreta ili ergonomski neodgovarajueg poloaja tijela izloeni opasnosti oteenja lea. lanak 2. U smislu odredaba ovog Pravilnika runo prenoenje tereta znai svaki fiziki rad koji ukljuuje dizanje, prenoenje, sputanje, guranje, vuenje ili noenje tereta ljudskom snagom i druge sline radnje (npr. podupiranje, dranje). lanak 3. Izraz lea znai kraljenica sa svim miiima, ligamentima, ivcima i drugim dijelovima tijela koji su optereeni pri runom prenoenju tereta. II. DUNOSTI POSLODAVCA lanak 4. Poslodavac mora, kad god je to mogue, runo prenoenje tereta zamijeniti s primjerenom radnom napravom, pomagalima i primjerenim mehanikim pomagalima. Poslodavac mora utvrditi te provoditi organizacijske i tehnike mjere te pravilan nain rada i tako smanjiti optereenost lea i s tim povezanu opasnost od njezinih oteenja u sluajevima kada nije mogue izbjei runo prenoenje tereta. lanak 5. Poslodavac je duan savjetovati se s radnicima i njihovim predstavnicima o mjerama za osiguranje sigurnosti i zdravlja pri radu i o poduzetim mjerama pravovremeno izvjetavati na nain i po postupku utvrenom zakonu. lanak 6. Poslodavac mora radnike upoznati sa znaajkama tereta i o drugim imbenicima koji utjeu na siguran rad te ih osposobiti za takav nain rada pri runom prenoenju tereta da se izbjegnu oteenja lea. Pri osposobljavanju za rad o pravilnom nainu runog prenoenja tereta mora poslodavac osim tjelesne izdrljivosti radnika uzeti u obzir i odredbe utvrene u prilozima ovog Pravilnika koji su njegov sastavni dio. lanak 7. Pri odreivanju radnih zadaa za runo prenoenje tereta mora poslodavac uzeti u obzir radnikovu tjelesnu izdrljivost, dob i spol. Tjelesnu sposobnost ocjenjuje ovlateni lijenik. III. OPTEREENJE RADNIKA lanak 8.

Nae djelatnosti obuhvaaju podruja zatite na radu, zatite od poara, ispitivanja dizala, zatite okolia, ispitivanja emisija iz stacionarnih izvora, poslovnog savjetovanja. Vie o nama pogledajte na naim internet stranicama: www.kontrolbiro.hr

Kontrol biro drutvo za osiguranje kvalitete d.o.o.

Radnik pojedine kategorije smije povremeno samo u primjerenim uvjetima runo prenositi teret najvee mase koja je utvrena u Prilogu I. Ukupno smije radnik najkrae u dva sata premjestiti samo 1000 kg najteeg tereta s time da istog dana ne smije biti optereen dodatnim radom na prenoenju. Ukoliko su tereti laki od najteih tereta dozvoljenih u Prilogu I, prenose ponavljajue ili dugotrajno, optereenost radnika se rauna po metodi iz Priloga II. lanak 9. imbenici koje treba uzeti u obzir pri ocjenjivanju rizika za sigurnost i zdravlje radnika pri runom prenoenju tereta, posebice za oteenja lea su: 1. Znaajke tereta: njegova teina, oblik i dimenzije, poloaj hvatita, poloaj teita, mogunost nehotinog i nepredvienog pomicanja. 2. Optereenja radnika: potrebno dranje ili pomicanje (gibanje) tijela, posebice zakretanje trupa u predjelu kraljenice te dranje tijela u pretklonu, udaljenost tereta od tijela radnika, vodoravna i/ili okomita udaljenost, na koju je potrebno prenijeti teret, intenzitet, uestalost i trajanje potrebne tjelesne sile, uporaba odgovarajue osobne zatitne opreme, nametnuti ritam rada, na kojeg radnik ne moe utjecati, raspoloivo vrijeme za odmor i mirovanje. 3. Znaajke radnog okolia: prostor, koji je na raspolaganju radniku, posebice u vertikalnom smjeru, visinska razlika izmeu pojedinih razina hoda, prihvaanja i odlaganja tereta i temperatura, vlanost i brzina strujanja zraka u prostoru, osvijetljenost radnog mjesta, vrsta povrine po kojoj se prenosi teret, svojstva radne odjee i obue. lanak 10. Stupanj optereenosti radnika pri runom prenoenju tereta se izraunava uzimanjem u obzir imbenika iz lanka 9. ovoga Pravilnika na nain utvren u Prilogu II Pravilnika. Poslodavac mora tako oblikovati radna mjesta da izraunata optereenost ne prelazi 50 bodova. Ukoliko je ta vrijednost prekoraena, potrebno je ponovno provjeriti vrijednosti pojedinih imbenika te smanjiti one na koje je mogue utjecati organizacijskim i drugim mjerama. Ukoliko stupanj optereenosti iz stavka 1. prelazi 40 bodova na radnom mjestu, na kojem radnik pri runom prenoenju tereta mora obavljati ponavljajue pokrete s nametnutim ritmom rada a nije mogu istovremeni rad vie radnika, poslodavac mora osigurati radnicima na svakih 55 minuta neprekidnog rada najmanje 5 minuta odmora. Za vrijeme odmora radnik mora napustiti svoje radno mjesto, odmarati se u primjerenom poloaju ili obavljati korektivne vjebe rastezanja i rastereivanja odreenih skupina miia. Nain koritenja odmora preporuuje specijalist medicine rada s time da radnici o tome moraju biti upoznati. Poslovi pri kojima je stupanj optereenosti vei od 40 bodova spadaju u poslove s posebnim uvjetima rada. lanak 11. Radnici iznimno smiju prenositi terete tee od vrijednosti navedenih u Prilogu I, kad je hitno potrebno prenoenje ljudi i kada je prenoenje potrebno obaviti u prostorima, gdje ugradnja mehanikih pomagala

Nae djelatnosti obuhvaaju podruja zatite na radu, zatite od poara, ispitivanja dizala, zatite okolia, ispitivanja emisija iz stacionarnih izvora, poslovnog savjetovanja. Vie o nama pogledajte na naim internet stranicama: www.kontrolbiro.hr

Kontrol biro drutvo za osiguranje kvalitete d.o.o.

nije mogua zbog specifinih zahtjeva kao ni mogui istovremeni rad dovoljnog broja radnika, ime bi se teina tereta jednakomjerno raspodijelila. lanak 12. Radnici smiju runo prenositi terete utvrene u lanku 11. ovoga Pravilnika samo na temelju strune ocjene ovlatenog lijenika te ako su prethodno bili osposobljeni za takve radove. IV. PRIJELAZNE I ZAVRNE ODREDBE lanak 13. Poslodavac mora rad na runom prenoenju tereta prilagoditi odredbama ovoga Pravilnika u roku od tri godine od dana njegovog stupanja na snagu. lanak 14. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u Narodnim novinama.

Nae djelatnosti obuhvaaju podruja zatite na radu, zatite od poara, ispitivanja dizala, zatite okolia, ispitivanja emisija iz stacionarnih izvora, poslovnog savjetovanja. Vie o nama pogledajte na naim internet stranicama: www.kontrolbiro.hr

Kontrol biro drutvo za osiguranje kvalitete d.o.o.

O nama

Od 1992 godine, sva nastojanja uprave i zaposlenika Kontrolbiro-a bila su usmjerena na pruanje usluge koja e omoguiti postizanje vee kvalitete i konkurentnosti svojim klijentima uz to nii mogui troak. Ve 20 godina isporuujemo uslugu koja nam omoguava raditi sa vama poput partnera pri emu teimo smanjenju vaih trokova, s naglaskom na pomo u tehnikoj primjeni i stvarnim zahtjevima vae kompanije. elimo biti va strateki partner u razvoju sigurnosti i zatite u vaoj kompaniji i izgraivati odnos povjerenja i lojalnosti uz poveanje vaih vrijednosti. Opredijeljenjem za cjeloivotno obrazovanje svojih zaposlenika sve ovo vrijeme stvarali smo strunjake koji danas mogu udovoljiti svakom vaem zahtjevu u okviru naih ovlatenja. Od samih poetaka rada elja nam je bila da se to vie pribliimo svojim klijentima. Stoga nastojimo otvoriti urede diljem Lijepe nae kako bi to prije mogli odgovoriti na va zahtjev. Koliko je danas ureda otvoreno moete vidjeti na popisu naih poslovnica. Raduje nas injenica to svakim danom raste svijest o vanosti kvalitete proizvoda/usluge za uspjeh poslovanja, koliko smo mi uspjeni u tome moete vi ocijeniti ispunjavanjem nae kratke i anonimne ankete. Ocijenite na rad, iznesite svoje pohvale i pritube te uoene nedostatke kako bi nam pomogli da budemo jo bolji. Vrhunska i konkurentna usluga zajedniki nam je cilj. VIZIJA: Biti drutveno odgovorna tvrtka koja sa svojim partnerima stvara meusobnu korist u svim pogledima poslovnog djelovanja i napredovanja. MISIJA: Kroz osobno i poslovno napredovanje konstantno nuditi inovativna rjeenja partnerskim tvrtkama. TEMELJNE VRIJEDNOSTI: Drutvena odgovornost: Kao profitna organizacija obvezujemo se unaprijeivati znanja i vjetine drutva u kojem ivimo. Nai savjetodavni programi osmiljeni su da budu dostupni svim graanima neovisno o godinama, spolu, statusu, mogunostima, nacionalnosti. Kvaliteta: Teimo kontinuiranom unaprijeenju svega to da radimo kako bi nai programi bili sastavni dio konzistentnih meunarodnih standarda. ZAJEDNIKE VRIJEDNOSTI: Ljudski intelektualni kapital; Kultura tvrtke; Demokratinost; Samoupravljanje; Kreativnost; Inovativnost; Imaginacija; Motivacija. NAI CILJEVI: Proiriti poslovanje svake godine za 10%; Zaposliti 2 osobe godinje; Educirati, educirati, educirati; Provoditi sustav kvalitete.

Nae djelatnosti obuhvaaju podruja zatite na radu, zatite od poara, ispitivanja dizala, zatite okolia, ispitivanja emisija iz stacionarnih izvora, poslovnog savjetovanja. Vie o nama pogledajte na naim internet stranicama: www.kontrolbiro.hr