BAGAIMANA

supaya lebih sukses

di tempat kerja?

Petunjuk Praktis Pengembangan Pribadi

Editor:
Drs. Nur A. Soedjatmiko, MBA

Ilustrator: Lembaga Psikologi & Manajemen

Alfons Hendrata BINA GRAHITA
MANDIRI
Trik bekerja dengan cerdas
Ingin berhasil dalam karir dan dihargai? Bekerja keras memang perlu,
tetapi menyiasati kerja dengan cara cerdas juga tak kalah penting.
Kuncinya, jangan ragu menggali potensi yang Anda miliki serta kemudian
mengekspresikannya.

Buatlah ide-ide yang brilian dan penuh kejutan untuk membuat lawan
bicara terkesan serta memandang Anda sebagai “seseorang yang patut
diperhitungkan”. Berikut tips yang bisa menuntun Anda meraih sukses
dengan menggali potensi yang dimiliki:

Mulai dari yang besar

Buatlah kerangka topik dan penjelasan yang langsung kena saran.
Dengan demikian lawan bicara tidak merasa kehilangan waktu
mendengarkan Anda.

Ingatlah, usahakan untuk

berkomunikasi langsung pada
tujuan. Berputar-putar akan
menjengkelkan orang yang
mendengarkan...!

Tunjukkan ekspresi
“Lakukan kontak mata dan gunakan gerakan tangan untuk
mengekpresikan diri Anda,” demikian David J. Lieberman, penulis “Get
Anyone to Do Anything”. Cara ini ditanggung membuat orang
mengangguk-angguk setuju dengan ide Anda.

Libatkan atasan
Saat mengajukan rencana pada
atasan, beri penekanan bahwa
sebenarnya rencana itu timbul
dari ide beliau. Membuat atasan
seperti dilibatkan akan
membuatnya semakin tertarik
dengan ide Anda, dan kemudian
tak ragu-ragu meluluskannya.

2
Tujuh cara jitu meningkatkan karir
Setiap orang pasti menginginkan karirnya meningkat. Namun tak sedikit
yang mengeluh selalu gagal. Berbagai jalan rasanya telah dicoba, namun
mengapa laju karir tetap berjalan lambat ya? Jangan putus asa, mungkin
Anda kurang awas dan melewatkan celah di depan mata Anda. Cobalah
tujuh cara yang bisa meningkatkan karir di kantor:

1. Memiliki ijasah dalam

keterampilan apapun yang bisa
berguna sebagai penguat jabatan di
perusahaan Anda. Setiap orang di
perusahaan Anda mungkin memiliki
ijasah dari perguruan tinggi, tetapi
coba tunjukkan kelebihan apa yang
Anda miliki. Sertifikat dalam
keterampilan atau ilmu penting juga
bisa berbanfaat dalam industri
tertentu. Jika ijasah sarjana Anda
ditunjang dengan sertifikat ini,
bayangkan siapa kira-kira yang akan
mendapat bayaran lebih tinggi?

2. Mintalah tanggung jawab yang

lebih besar kemudian buktikan bahwa
Anda berhak mendapatkannya dan
mampu menanganinya. Berdasarkan
sebuah sumber, kurang dari 5-10% dari
seluruh pegawai yang berani meminta
tanggungjawab lebih, maka ini akan
menjadi jalan mudah bagi Anda untuk
memisahkan diri dari kelompok yang tak
berani tersebut.

3. Terimalah tanggungjawab skill

training sebagai tanggungjawab
pertama Anda. Investasikan diri
Anda sendiri sebelum Anda
mengharapkan orang lain
melakukannya, dan Anda akan
mendapatkan imbalannya.

3
4. Tentukan seberapa tinggi Anda
ingin terbang dan di mana Anda ingin
menargetkan posisi Anda. Terlalu banyak
orang hanya mengerjakan pekerjaannya,
tanpa memiliki target tujuannya.
Kemudian mereka akan merasa heran,
mengapa mereka tidak mengakhiri
pekerjaannya dengan tujuan yang lebih
baik. Aturlah keinginan Anda dan
putuskan sejak sekarang.

5. Tingkatkan standar Anda.

Mulailah dari penampilan, tunjukkan
bahwa penampilan Anda lain dari
semua orang di kantor. Mulai dari
kemeja yang lebih bagus, lebih rapi
dan bersih. Seringkali orang menilai
Anda hanya dari penampilan dan
menghargai serta mempercayai orang
yang berpenampilan paling oke. Seperti
kata-kata berikut, orang menilai mulai
dari harum tubuh, penampilan gagah
atau ganteng nan rapi, pembawaan
yang menarik, kepribadian menarik
dan..setelah itu pasti lelaki ini memang
sempurna.

6. Kerjakan pekerjaan Anda dengan teliti, tak perlu terburu waktu.

Mengerjakan dengan waktu lama namun hasil memuaskan adalah yang
dicari. Anda perlu waktu beberapa jam untuk menjadi ahli dalam
pekerjaan Anda.

7. Jangan mengharapkan terlalu banyak pujian sebelum Anda

memberikan lebih bagi diri Anda. Jika jumlah besar uang yang Anda
hasilkan adalah nilai sebanding dari nilai pekerjaan yang Anda
ciptakan, maka Anda harus mencari jalan untuk mengantarkan lebih
banyak nilai untuk lebih banyak orang dalam waktu singkat.
Demikian tujuh cara jitu yang bisa Anda terapkan mulai besok..atau
bahkan hari ini. Jadi kejarlah target karir Anda, hambatan hanyalah
masalah ringan yang merupakan bumbu persaingan.

4
Konsentrasi saat bekerja
Kerjaan sederhana bisa menjadi sangat berat jika pikiran tak terfokus.
Sebabnya apalagi kalau bukan karena tak ada konsentrasi. Hal ini
tentunya akan menjengkelkan... Berikut beberapa tips yang bisa Anda
terapkan agar pikiran menjadi tenang sehingga bisa bekerja dengan
baik.

Pejamkan mata Anda dan

aturlah nafas dengan baik.
Coba dengarkan suara nafas
Anda sendiri. Teori
pernafasan diakui sangat
efektif memberikan
ketenangan. Tak usah jauh-
jauh, sejak jaman dahulu orang
cina melakukan tai chi yaitu
salah satu teknik pernafasan.
Hasilnya..sangat menakjubkan.

Saat mata terpejam, cobalah untuk mengenali satu suara. Perlahan-lahan

dengan tenang buatlah suara tersebut menjadi sebuah irama yang indah
didengar. Dengan begitu Anda akan menikmatinya. Perasaan nikmat atau
suka dapat memunculkan semangat bekerja.

Air sangat membantu untuk

mengembalikan fokus perhatian
Anda. Jadi, ketika konsentrasi
mulai terpecah cobalah untuk
meneguk air minum. Ada baiknya di
atas meja Anda selalu tersedia
gelas dengan air yang penuh. Otak
manusia memerlukan air agar bisa
berfungsi dengan baik.

Jangan biarkan perut Anda keroncongan. Perut lapar tak bisa diajak
kompromi. Jika rasa lapar itu menyerang saat lewat jam makan siang,
Anda bisa mencoba sesuatu yang ringan semacam buah-buahan.

Jika Anda punya cukup waktu, carilah suasana baru. Misalnya dengan
berjalan-jalan seputar halaman kantor. Saat ada waktu luang cobalah
untuk lebih rileks dan santai.

5
Bagaimana mengurangi stres dalam bekerja?
Apapun rutinitas Anda, pekerjaan memang dapat membuat Anda stres
walaupun segalanya kelihatan lancar-lancar saja. Agar Anda tidak cepat
tergoncang stres, belajarlah untuk tidak mengambil hati masalah-
masalah kecil yang terjadi di kantor.
Mereka yang sukses mengatasi problema ini tidak mempunyai waktu
untuk frustrasi, karena mereka memiliki segudang produktivitas. Mereka
sering bilang take it easy. Yang lebih penting, mereka belajar menikmati
waktu di kantor. Coba simak berikut ini cara-cara agar stress Anda
berkurang dan mulai menambah kesuksesan Anda.

Nikmati waktu Anda di kantor

Yang mengetahui rutinitas sehari-hari adalah Anda sendiri. Memang
maunya sih kerja di kantor seperti di rumah. Tapi, bila Anda tidak
berhati-hati, bisa-bisa pekerjaan Anda sehari-hari hanya membayangkan
yang enak-enak saja dan lupa pada tugas kantor. Sebaiknya, Anda lebih
memusatkan perhatian pada pekerjaan, yang akan membuat semangat
meningkat dan Anda lebih fun mengerjakan tugas.

Jangan pernah mengatakan

hari ini saya harus pergi
kerja
Karena jika Anda mengatakan, saya
harus pergi kerja, berarti Anda tidak
suka pekerjaan Anda. Cobalah
mengatakannya dengan gaya yang lain
atau tempo yang lebih riang. Misalnya,
saya dalam perjalanan menuju ke
kantor atau hari ini adalah hari yang
indah untuk bekerja.

Membuat pekerjaan membosankan jadi menarik

Anda dapat melakukan pekerjaan Anda dengan mengeluh setiap hari
atau meneruskannya melakukan yang terbaik. Anda dapat mencari jalan
keluar untuk membuat pekerjaan Anda menjadi menarik di mata Anda.
Lagipula, semakin Anda bersemangat dan menanamkan pikiran positif
dibenak Anda, untuk membuat pekerjaan Anda tidak membosankan,
waktu Anda tak akan habis di dalamnya. Mereka yang menghadapi
pekerjaannya dengan cara positif, hampir selalu menjadi orang yang
sukses.

6
Belajar mengatakan tidak
Salah satu hal yang membuat diri
kita terlibat dalam masalah adalah
komitmen yang terlalu banyak.
Janganlah berusaha menjadi
pahlawan, dengan selalu
mengatakan iya terhadap tugas-
tugas lainnya. Anda akan merasa
sakit hati karena banyak sekali
pekerjaan yang harus Anda
lakukan. Trik untuk menghindarinya
adalah memutuskan saat yang tepat
untuk mengatakan iya dan tidak.

Aku harus bisa Memperkuat kehadiran

merasa nyaman Anda
di tempat kerjaku Inti dari kehadiran Anda yang
ini... kuat adalah merasa nyaman
dengan keberadaan Anda dan
Anda mengetahui di mana
menempatkan diri. Bila Anda
memilikinya, orang yang berada
dekat dengan Anda akan merasa
bahwa Anda benar-benar ada
disana dengan mereka. Cara
untuk memperkuat kehadiran
Anda adalah dengan
mempertajam konsentrasi dan
menyelesaikan stres Anda.
Pusatkan perhatian Anda dan
berusaha untuk menghentikan
pikiran Anda yang mengembara.

Temukan keseimbangan Anda

Jika Anda merasa di ujung tanduk, mulailah mengevaluasi prioritas yang
berbeda dari pekerjaan. Mulailah menjadwal kegiatan Anda. Coba
ngobrol dengan mereka yang tidak terkena stress dan Anda akan
menemukan bahwa mereka memiliki hidup yang seimbang. Ini berarti,
walaupun mereka bekerja keras, mereka tetap memiliki kehidupan lain di
luar pekerjaannya. Fokuskan pikiran Anda bahwa life is wonderful apa
pun yang Anda kerjakan.
7
10 Cara Atasi Rasa Kesal di Tempat Kerja
Anda merasa kesal di Kantor? Apabila anda merasa kesal atau marah di
tempat kerja. Ada beberapa langkah yang harus anda lakukan untuk
menghindari kekesalan anda:

Aku merasa Mengapa?

jengkel sekali Kamu sedang
hari ini...! punya masalah
apa?

1. Akuilah kalau anda kesal

Para ahli sering menyarankan untuk meluapkan rasa amarah kita jika
kita sedang emosi, hal ini untuk mengatasi menumpuknya kekesalan.

2. Tidak semua kekesalan

karena diri anda Mengapa
Banyak orang menyalahkan diri aku merasa
sendiri sebagai penyebab adanya kesal hari
masalah, Cobalah berdialog ini?
dengan seseorang rekan anda.

3. Tak perlu meratapi kesalahan

yang telah terjadi
Dalam bekerja suatu kali kita
pasti melakukan kesalahan, dan
hal itu adalah manusiawi.

4. Kenali kebiasaan atasan

Dengan mengetahui momen yang
baik dan buruk dan mempelajari
kebiasaan dengan teliti.

8
5. Bersikap cerdik ketika sedang kesal
Motivator terbaik adalah kekesalan atau
amarah. Dengan amarah cobalah mencari
perubahan positifnya. Hindari gerundelan
yang tak menghasilkan. Lebih baik
menyatakan dengan terus terang
keinginan anda kepada atasan daripada
anda menggerutu di belakang.

6. Tetap bersikap tenang

Jika amarah menjelang kita maka kontrol
diri akan hilang, sehingga kita harus
hitung dalam hati, dan tarik napas dalam-
dalam dan minumlah.
7. Tentukan apakah masalah patut diatasi
Bila kesal datang, tanyakan pada diri sendiri apakah persoalan ini akan
terulang lagi. Jika ya, maka kita harus mempersiapkan diri untuk
mengatasinya, jika tidak maka diamkan saja.
8. Curahkan isi hati
Curahkan isi hati pada teman
akrab atau pada diri sendiri,
pilihlah teman yang memiliki akal
dan kebijakan.

9. Lampiaskan emosi pada gerak

badan
Emosi akan berdampak pada
kondisi kesehatan. Maka lakukan
olah raga yang menguras tenaga,
sehingga emosi akan tercurah.

10. Kalau perlu, ambillah cuti

Bila sudah tak ada jalan lain, jika
semua cara yang anda lakukan tak
menghasilkan maka cobalah untuk
mengambil cuti dengan itu mungkin
anda akan menemukan solusi
kekesalan anda.

9
Tips Agar Anda Betah Bekerja di Perusahaan
Sekarang ini sering kali kita dengar betapa sering karyawan dijuluki ‘si
kutu loncat’ karena seringnya berpindah dari satu perusahaan ke
perusahaan yang lain. Adakah untungnya? Bukankah kita harus
beradaptasi dengan perusahaan yang baru, rekan yang baru, dan
tentunya harus mempelajari lagi banyak hal baru. Bukankah kita semua
ketahui bahwa durasi kerja yang pendek terlihat kurang bagus di
Curicullum Vitae (CV)? Mengapa tidak bekerja di perusahaan yang sama
untuk jangka waktu yang cukup lama terutama jika perusahaan
memberikan kesempatan berkembang yang baik?

Agar Anda betah bekerja di perusahaan, berikut ini ada beberapa tips
Yohana Susanto, General Manager – The Jakarta Consulting Group,
memberikan tips untuk Anda sehingga membuat Anda terus berkembang
dengan sendirinya dan makin betah.

Fokuslah pada pekerjaan selama bekerja

Jangan bekerja hanya semata untuk mengisi waktu atau mencari teman.
Atasan akan dapat secara langsung melihat motivasi anda bekerja. Jika
dilihatnya Anda tidak serius sewaktu bekerja, menggunakan waktu
luang justru dengan ngobrol dan mengganggu rekan kerja, tentunya
atasan Anda akan senantiasa dipaksa untuk mengawasi Anda.
Konsekuensinya, Anda bukannya meringankan tugas atasan akan tetapi
lebih menambah pekerjaan, karena harus terus “menjaga” Anda.
Anda akan dibuatnya tidak kerasan dan Anda pun akan semakin merasa
tertekan. Karenanya selama bekerja fokuskanlah pikiran Anda pada
pekerjaan.

Jika ada waktu luang

isilah dengan hal-hal yang
konstruktif
Misalkan, rapikan file atau data-
data. Ambilah inisiatif sendiri.
Anda dapat juga langsung
menghadap atasan untuk
menanyakan pekerjaan yang dapat
Anda lakukan. Dapat dipastikan
atasan Anda akan menghargainya
karena anda terus bekerja untuk
membantunya.

10
Hindari rutinitas
Hal lain yang membuat Anda ingin berpindah adalah rasa bosan yang
berlebihan. Karenanya, hindari rutinitas-rutinitas dalam bekerja.
Carilah terus cara lain yang lebih kreatif dan efisien dalam
mengerjakan suatu hal, dengan sendirinya kinerja Anda akan dapat
terus meningkat dan Anda tidak akan cepat merasa bosan. Biasakan diri
untuk terus mengikuti perkembangan teknologi, misalnya, tentunya hal
yang baru akan membuat anda terus bersemangat. Ciptakan pula
lingkungan bekerja yang tidak hanya bersih dan rapi tetapi juga
nyaman. Satu pot kecil tanaman atau bunga di ujung meja akan
memberikan suasana kerja yang lebih nyaman dan segar. Tanaman juga
baik untuk dipandang bila kita terus bekerja di depan monitor.

Rasanya aku Mengapa? Cobalah

sudah mulai bosan untuk membuat
bekerja di sini? suasana lingkungan
kerja yang nyaman
untukmu...

Cari terus tantangan baru

Dalam bekerja tentunya kita ingin terus berkembang. Perasaaan tidak
dapat berkembang di suatu perusahaan merupakan alasan yang paling
sering diutarakan bila mencari pekerjaan yang baru. Lakukan dulu
evaluasi terhadap diri Anda. Bersediakah Anda sewaktu atasan
memberikan pekerjaan yang di luar tanggung jawab Anda yang sekarang
sehingga Anda harus bekerja hingga larut malam? Menggerutukah Anda
sewaktu diminta mengorganize acara kantor yang tentunya bukan tugas
Anda? Anda melakukan kesalahan besar bila menolak ini semua, karena
atasan Anda sedang mempertimbangkan Anda untuk suatu tanggung
jawab yang lebih besar. Bilamana atasan Anda tidak pernah memberi
kesempatan tetapi Anda merasa mampu, tawarkanlah diri dan
buktikanlah.
11
Kembangkan terus diri Anda
Bila perusahaan Anda menyediakan
berbagai pelatihan, gunakanlah
secara maksimal. Jika belum,
usulkanlah agar training- training
mulai dapat dijalankan. Selain itu,
gunakanlah waktu Anda dengan
terus belajar. Dalami terus bidang
pekerjaan Anda dan ikuti terus
perkembangannya. Dengan wawasan
yang bertambah luas, dengan
sendirinya kesempatan akan terus
terbuka, dan Anda akan merasa
semakin kerasan di sana.

Jangan lari dari konflik

Konflik di kantor sering kali
terjadi, baik itu dengan atasan,
rekan sekerja, maupun bawahan.
Janganlah lari dari suatu
perusahaan karena Anda ingin
menghidari konflik, karena di
tempat lain pun ada kemungkinan
besar Anda akan mengalami hal
yang sama. Konflik sebaiknya
dihadapi, dibicarakan bersama,
dan diselesaikan secara
kekeluargaan. Gunakan interper-
sonal, negotiation, dan leadership
skill Anda.

Oh ya, kalaupun Anda tetap ingin pindah kerja, ada baiknya perhatikan
beberapa hal berikut:

l Situasi orang lain selalu terasa lebih baik.

l Pastikan informasi yang Anda dengar adalah informasi yang akurat.
l Pastikan kultur perusahaan sesuai dengan kepribadian Anda.
l Pastikan Anda memiliki alasan positif untuk pindah.
l Pastikan pekerjaan yang baru memberi nilai tambah pada Anda.
l Bila pindah, pastikan meninggalkan kesan yang baik...!

12
Yang Tabu di Tempat Kerja
Ada 8 tabu dan kalau diabaikan, karier Anda bisa terancam. Anda boleh
asyik bekerja di kantor, tetapi jangan pernah lupa akan aturan mainnya.

Begitu Anda dinyatakan lulus tes masuk sebuah perusahaan, biasanya

pihak personalia langsung menjelaskan peraturan yang berlaku di sana.
Mulai dari undang-undang ketenagakerjaan sampai tunjangan atau
kebijaksanaan perusahaan. Tetapi di samping itu, sebenarnya ada
aturan yang harus diketahui agar tak salah langkah dan berbuat, inilah
8 hal tabu yang tak boleh Anda lakukan di kantor mana pun juga.

Pekerjaanku
Ya, memang
terlalu berat,
masalah datang
Masalah yang
silih berganti,
kuhadapi juga
tapi cobalah
banyak...
menemukan
solusinya...

Ingat-ingatlah akan hal ini dan hindari !

Tabu 1: Mengeluh Saat Krisis Melanda

Lizz Starr, executive director dari Skincare Product Development,
berkata bahwa karyawan yang selalu datang mengadu dan mengeluh
ketika krisis tiba menunjukkan bahwa ia tak bisa menangani stress. Jadi
bila nanti masalah datang pikirkan minimal dua solusi. Bila peran atau
persetujuan atasan diperlukan dalam solusi ini, maka sampaikan masalah
itu dengan tenang berikut cara penyelesaiannya. Ingat, krisis boleh
melanda, tetapi Anda harus bisa menemukan solusinya.

Tabu 2: HP Berdering Saat Meeting

Sungguh menjengkelkan mendengar dering telepon saat seseorang
sedang presentasi. Apalagi bila itu dilakukan di tempat klien, dan Anda
mengharap dapat proyek besar darinya.

13
Alangkah baiknya bila Anda mengatur telepon dalam posisi “silent”
begitu masuk ruangan meeting. Mengurangi suara tak membawa manfaat.
Karena sekecil apa pun, bunyinya akan terdengar juga dan terkadang
lebih mengganggu lagi. Sebab suara sayup-sayup membuat semua
bertanya-tanya, HP siapakah yang berbunyi. Selain itu juga mengganggu
konsentrasi pembicara dalam acara tersebut.

Tabu 3: Pura-pura Membantu

Jangan pernah menawarkan bantuan
pada teman, apalagi bos, saat Anda
bersiap melangkah ke luar kantor.
Tawaran bantuan yang disampaikan
oleh pegawai yang telah menyandang
tas adalah uluran tangan asal-asalan.
Bagaimana saya bisa minta tolong
padanya, kalau pikirannya sudah sampai
di rumah, atau pacarnya sudah
menunggu di lobby kantor? Jelas itu
Cuma basa basi saja.

Tabu 4: Kiriman Berlembar-lembar

Kecanggihan e-mail memang sangat menggoda. Hanya dengan menekan
satu tombol Anda sudah bisa meraih banyak orang. Tetapi ingatlah saat
mengirim pesan jangan terlalu serakah. Artinya, Anda tak perlu mengirim
hingga 10 halaman sekaligus. Alangkah baiknya bila pesan e-mail bisa
disampaikan dalam 5 kalimat saja. Dan saat mengirim e-mail, jangan lupa
mencantumkan subjek/topik bahasan. Jangan biarkan si penerima
bertanya-tanya dan terpaksa mencari-cari dalam rimba kata-kata Anda.
Ingatlah semakin sederhana pesan yang Anda buat akan lebih baik.

Tabu 5: Menghilang Dari Kantor

Meninggalkan kantor lebih dari setengah jam kerja tanpa pemberitahuan
adalah tindakan yang tak bisa dimaafkan. Anda bisa dituduh punya
pekerjaan sampingan, tidak loyal, malas. Maka bila Anda memang tak
dapat hadir selama setengah hari, telepon segera. Bila sakit, sampaikan
secepatnya. Kalau Anda akan berada di luar kantor dalam waktu yang
cukup lama, bekali sekretaris, atau rekan kerja dengan nomor telepon
yang bisa dihubungi. Pasang voice mail, dan periksalah dengan rajin.

14
Tabu 6: Tiada Catatan Saat Pertemuan
Anda akan langsung dicap tidak professional bila selama meeting tak
berbuat apa-apa. Jadi di setiap pertemuan, baik meeting resmi atau
kunjungan singkat ke ruang kerja atasan, bawalah selalu alat tulis dan
gunakan dengan semestinya. Catatlah hal-hal penting. Jangan
menggambar bunga-bungaan atau desain baju. Karena ini juga akan
menunjukkan bahwa Anda tak punya perhatian pada pertemuan ini.

Tabu 7: Rajin Cari Muka

Bila ingin bos memperhatikan
Anda, maka kerjakan tugas Sungguh jengkel punya pegawai
dengan baik. Perhatian berlebih yang terus mengikuti setiap gerak
akan membuat bos muak dan bos, menawarkan kopi, bahkan
jengkel. Iapun bisa mengobral gossip tentang teman
beranggapan, Anda tak punya sekerja...
pekerjaan sehingga
menghamburkan waktu dengan
mencari muka pada atasan. Bila
pekerjaan Anda beres, bos akan
tahu bahwa Anda telah bekerja
dengan baik dan itu akan
menjadi bahan pertimbangannya
dalam memberi penilaian dan
penghargaan di kemudian hari.

Tabu 8: Jadi Alarm

“Saya jengkel dengan sikap seorang
la pegawai yang hampir setiap minggu
la..b
B melaporkan ia selalu pulang malam dan
..
Bla bekerja mati-matian setiap
hari.”Mempromosikan diri sendiri
memang boleh-boleh saja. Tetapi ada
caranya. Misalnya dengan
menyelesaikan tugas tepat waktu,
membuat laporan yang diminta.
Melaporkan keberhasilan pun boleh
dan sangat wajar bila pekerjaan Anda
beres, bos akan tahu bahwa Anda
telah bekerja dengan baik dan itu
akan menjadi bahan pertimbangannya
dalam memberi penilaian dan
penghargaan di kemudian hari.
15
Bagaimana menciptakan persahabatan
di tengah kesibukan?
Akhirnya....pernahkah Anda merasa kesepian? Tidak memiliki
kegembiraan apapun selain semangat untuk bekerja. Jangan menganggap
remeh persoalan tersebut. Umumnya hal itu bisa dikarenakan tidak
adanya lagi persahabatan dalam kehidupan. Lalu, bagaimana
menciptakan persahabatan padahal Anda sibuk dengan pekerjaan?

Jangan ragu berkenalan

Jangan pernah berpikir, orang lain yang lebih dahulu menegur Anda,
singkirkan pendapat itu. Pendapat seperti ini hanya akan menempatkan
Anda pada posisi makin jauh dari pertemanan.
Beri perhatian
Orang akan senang dengan
perhatian yang diberikan. Perhatian
yang diberikan tidak harus Anda
memberi sesuatu, tapi bisa melalui
menanyakan kabar, memberikan
ucapan selamat ulang tahun atau hal
lain yang tengah dikerjakannya.

Sediakan waktu untuk berbagi

Untuk manusia modern seperti
Hallo,
Anda, waktu memang berarti uang.
apa
Lobi-lobi yang melelahkan tentu
kabar?
sudah cukup membuat Anda lelah.
Tapi tak ada salahnya Anda
mengangkat telpon menanyakan
kabar si A, atau menanyakan
rencana pernikahan si B. Apa yang
Anda lakukan adalah suatu bukti
bahwa Anda akan menciptakan
persahabatan.

Kesan ramah dan menyenangkan

Pekerjaan kantor yang menumpuk membuat Anda kesal, namun jangan
pernah memperlihatkan hal itu pada orang di luar kantor. Berikan kesan
ramah dan menyenangkan bagi mereka yang jarang bertemu dengan
Anda. Sebab kesan terakhir itulah yang akan diingatnya tentang Anda.

16
 BACA DAN KOLEKSI SERI BUKU
Petunjuk Praktis Pengembangan Pribadi

Bagaimana Supaya Lebih Sukses di Tempat Kerja?

Editor: Drs. Nur A. Soedjatmiko, MBA
Ilustrator: Alfons Hendrata
Hak Cipta dilindungi oleh Undang-Undang
Diterbitkan pertama kali oleh:
Lembaga Psikologi dan Manajemen Bina Grahita mandiri
Jl. Krembangan Barat 31-I Surabaya 60175
Telp. (031) 3542570, 3526207, Fax (031) 3559283
Surabaya, Oktober 2001