Frederick Taylor Frederick Taylor esta considerado es el creador de la Administracin cientfica, que se encarga de medir la cantidad de trabajo realizado

por un obrero diariamente partiendo del estudio del tiempo que tarda en realizar cada tarea encomendada al mismo, y este tiempo quedaba fijado como un estndar. Este estudio se basaba en la medicin de cada actividad que realizaba el obrero, incluyendo hasta lo que hablaba durante el tiempo de trabajo. Para realizar la medicin se tomaba como muestra un obrero de primera clase (que fuera muy eficaz), y a travs de este se creaba el estndar, una vez fijado el estndar, se le pagara a los obreros segn lo que lograran realizar del estndar, lo que implicaba un sueldo fraccionado si no se lograban las metas fijadas. Se implantaba este tipo de remuneracion porque para Taylor el principal elemento motivacional era la cantidad de dinero recibido por el obrero por da laborado, el cual se sustitua por una remuneracin relacionada directamente a su rendimiento. Otro punto a destacar era que las tareas se colocaban muy pesadas intencionalemente para que solo las lograran uno de cada cinco obreros y si los obreros fracasaban eran despedidos sin resentimientos hacia el sitema o hacia la administracin.