F pe plac

Cum identifici Caut intodeauna s observe dac oamenii sunt satisfcui. Zmbete cu o expresie prietenoas. Transform totul c o ntrebare care invit aprobarea. Umili. Ar spune "scuze la aproape orice, chiar i pentru c sunt prezeni n camer. Beneficii Le este confortabil s lucreze cu alte persoane. Sunt o companie bun. Sunt empatici i nelegtori. Folosesc intuiia. ncurajeaz armonia n echip. Invit membrii mai tcui ai echipei n discuii. Dificulti i fac foarte multe probleme despre cum sunt percepui. Caut intodeauna aprobri. Le este dificil s fie n poziie de autoritate. Sunt incapabili s spun nu unei cereri. Le este foarte greu s primeasc critici, mai ales cnd implic s nu le-au fcut pe plac altora. Se ngrijoreaz cnd sunt ignorai. Se sim ofensai uor. Evit s supere pe cineva chiar i cnd tiu ca au dreptate. Permit altora s i ntrerup.

Fii perfect
Cum identifici Limbaj exact, incluznd completri, acolo unde nu sunt siguri precum "probabil, "din punctul meu de vedere, sau "absolut Intodeauna ngrijit Niciodat complet satisfcut cu ceea ce face Beneficii Muncitori, avnd o calitate foarte mare a muncii lor. Rezultate precise i de ncredere. Atenie la detalii. Foarte bine organizai, o viziune bun, planifica foarte bine cu planuri de contingenta. Dificulti Nu finalizeaz activiti din team de critic, verificnd prea n detaliu documentele. i este fric (incontient) de eec i de a pierde controlul. Se ateapt ca i ceilali s fie perfeci. Judec greit nivelul de detaliu necesar. Demotiveaz prin prea mult critic. Probleme cu delegarea sarcinilor.

Grbete-te
Cum identifici Entuziast i orientat spre aciune. Fac multe deodat. Folosesc cuvinte precum "acum "la timp. Se plng c nu au ndeajuns de mult timp. Vorbesc repede i se uit frecvent la ceas. Nerbdtori i dac sunt prini n ceva s-ar putea s explodeze de furie. Beneficii Cnd li se d ceva de fcut o fac foarte repede ntr-un timp scurt. Sunt focusati pe rezultat - au vrfuri de energie cnd sunt sub presiune. Le place s aib multe de fcut. Dificulti Amna pn se apropie deadline-ul. Pun accentul pe vitez i mai puin pe precizie. Sunt impacientai cnd nu au nimic de fcut. i bat pe ceilali la cap s fie gata mai repede. Fac greeli din cauza grabei. Uit s fac diferite lucruri.

Incearca din greu

Fii puternic

Cum identifici Abordeaz noile sarcini cu entuziazm. Se ofer des voluntari. Nu este satisfcut cu ce s-a fcut. Folosete "voi incerca dect "voi face. Par tensionai i agitai. Adesea se aliaz cu persoanele mai slabe, ncercnd s fac dreptate. Poate s nu-i ating obiectivele. Adreseaz problemele n mod creativ. Beneficii Intodeauna dau cei mai bun in el. Persist n momente dificile i care consum timp. Se implic n multe sarcini. Stabilete obiective ndrznee. Dificulti Caut s primeasc laude i nu sunt niciodat satisfcui cu ce primesc. Sunt adesea afectai de critici. Adesea se suprasolicit. Le scade mult interesul spre sfritul proiectului. Sunt dezorganizai n activiti. Team de a finaliza. Se ateapt de la ceilali s ncerce mai mult.

Cum identifici Atitudine agresiv sau asertiv, demonstreaz puterea n atitudine. Limbaj obiectiv, distantandu-se de sentimentele proprii. Evit s foloseasc persoana 1 n conversaie. Pot ajunge suprancrcai. Vor prelua sarcini fr s se plng. Beneficii Foarte buni n a rezolva lucrurile, mai ales n criz. Iau decizii rapide fr implicri emoionale. Nu ia lucrurile personal. Nu sunt atrai n situaiile emoionale. Generoi, intodeauna ajut pe ceilali. Dificulti Se retrag cnd sunt n situaie de stress. Refuz s admit c sunt stresai. Se suprancrc dect s cear ajutor. Foarte auto-critici. Emoii inute "sub presiune care ar putea s explodeze spre ceilali sau inute nuntru crend probleme medicale. Se ateapt ca i ceilali s fie puternici. Dispreuitori fa de cei slabi.

TRENKWALDER S. R. L. , Sibiu 550399, Calea Dumbrvii nr. 101 tel. (+40) 26 92 33 633, fax (+40) 26 92 33 044, inforomania@trenkwalder.com, www.trenkwalder.ro Nr. nreg la Reg. Comerului: J32 / 957 / 2006, C.U.I.: RO 16039465, Banca: Raiffeisen Bank Sibiu, Codul IBAN: RO94RZBR0000060006873576