SUKATAN DAN KURIKULUM PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI PERANGKAWAN GRED E41 TAHAP KECEKAPAN 1 1.

MATLAMAT Menilai pengetahuan pegawai dalam bidang tugasnya bagi memberi sumbangan yang berkesan terhadap peranan dan tugas jawatannya.

2.

TUJUAN Untuk menguji pengetahuan, kebolehan dan kecekapan pegawai dalam memenuhi salah satu syarat Anjakan Gaji dan / atau bagi dipertimbangkan kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi.

3.

PEGAWAI YANG LAYAK Perangkawan Gred E41 secara hakiki yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

4.

SUKATAN DAN KURIKULUM PPK Bidang sukatan dan kurikulum PPK merangkumi Kompetensi Generik dan Kompetensi Fungsional.

4.1

KOMPONEN I : KOMPETENSI GENERIK

4.1.1

Pengurusan Sumber Manusia a) Perintah Am Bab B Bab C Bab E Bab F Bab G Elaun-elaun Dalam Perkhidmatan. Cuti. Rumah dan Bangunan Pejabat Kerajaan. Perubatan. Waktu Bekerja dan Lebih Masa. Pegawai Awam (Kelakuan dan

b) Peraturan-peraturan Tatatertib) 1993. c) Peraturan-peraturan

Pegawai

Awam

(Pelantikan,

Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005. d) Panduan Pengurusan Pejabat. 1

4.1.2 Pengurusan dan Pentadbiran Organisasi a) Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam - PKPA i. PKPA Bil. 2/1991 - Panduan Pengurusan Mesyuarat dan Urusan Jawatankuasa-Jawatankuasa Kerajaan. ii. PKPA Bil. 4/1991 - Garis Panduan mengenai StrategiStrategi Awam. iii. PKPA Bil. 6/1991 - Panduan Mengenai Peningkatan Produktiviti Dalam Perkhidmatan Awam. iv. PKPA Bil. 7/1991 - Panduan Mengenai Kumpulan Meningkat Mutu Kerja (KMK). v. PKPA Bil. 8/1991 - Panduan Mengenai Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja. vi. PKPA Bil. 1/1992 - Panduan Pengurusan Kualiti Menyeluruh (TQM). vii. PKPA Bil. 2/1992 - Garis Panduan Perancangan dan Penyediaan Projek Pembangunan. viii. PKPA Bil. 3/1992 - Garis Panduan Sistem Perakaunan Mikro (SPM). ix. x. PKPA Bil. 1/1993 - Panduan Mengenai Mesyuarat Pagi. PKPA Bil. 2/96 - Garis Panduan bagi Melaksanakan MS ISO 9000 Dalam Perkhidmatan Awam. xi. PKPA Bil. 1/1999 - Garis Panduan Pelaksanaan Penandaarasan Dalam Perkhidmatan Awam. xii. PKPA Bil. 1/2002 - Garis Panduan Semakan Semula Prosedur dan Proses Kerja di Agensi Kerajaan. xiii. PKPA Bil. 2/2002 Garis Panduan Cemerlang Pemberian Anggota Peningkatan Kualiti Dalam Perkhidmatan

Anugerah

Perkhidmatan

Perkhidmatan Awam. xiv. PKPA Bil. 1/2003 - Garis Panduan Mengenai Tatacara Penggunaan Internet & Mel Elektronik Di Agensi-agensi Kerajaan.

xv.

PKPA Bil. 2/2005 - Garis Panduan Bagi Mewujudkan Petunjuk-petunjuk Prestasi Utama Atau Key

Performance Indicators (KPI). xvi. PKPA Bil. 1/2006 - Garis Panduan Bagi Melaksanakan Anugerah Inovasi Perkhidmatan Awam. xvii. PKPA Bil. 1/2008 Panduan Pengurusan

Perhubungan Pelanggan. xviii. PKPA Bil. 2/2008 Panduan Menambah baik

Penyampaian Perkhidmatan Menerusi Penggunaan Kios di Agensi-agensi Kerajaan. xix. PKPA Bil. 3/2008 - Panduan Penambahbaik Sistem Penyampaian. xx. PKPA Bil. 1/2009 Penambahbaikan Proses

Pengurusan Aduan Awam. b) c) Dasar Keselamatan ICT. Arahan Pentadbiran Jabatan.

4.1.3 Pengurusan Kewangan a) b) c) Pengurusan Perolehan Kerajaan. Pengurusan Aset. Penyediaan / Pengurusan Bajet.

4.1.4 Keutuhan Peribadi Nilai-nilai murni yang perlu diamalkan oleh kakitangan awam ke arah meningkatkan kualiti dan produktiviti perkhidmatan awam seperti: a) b) c) Tonggak Dua Belas. Nilai dan Etika Perkhidmatan Awam. Pelan Integriti Nasional (PIN).

4.1.5 Komunikasi a) b) c) d) Proses komunikasi. Komunikasi berkesan. Komunikasi Interpersonal. Halangan-halangan komunikasi 3

4.1.6 Dasar-dasar kerajaan Tujuan, rasional, konsep, pelaksanaan dan kesan dasar-dasar pembangunan yang telah dilaksanakan oleh Kerajaan seperti: a) b) c) d) e) f) g) Dasar Pembangunan Nasional. Dasar Pensyarikatan. Dasar Penswastaan Malaysia. Dasar Pertanian. Dasar Perindustrian Negara. Dasar Bersih, Cekap dan Amanah. Dasar Penerapan Nilai-nilai Islam Dalam Perkhidmatan Awam. h) Dasar Wawasan Negara.

4.1.7 Arahan Keselamatan

4.2

KOMPONEN II : KOMPETENSI FUNGSIONAL

4.2.1 Keperihalan dan Organisasi Data a) Jenis dan Skala Data. i. Data terkumpul dan tak terkumpul, selanjar dan diskrit, data siri masa dan keratan rentas. ii. b) Ordinal, nominal, selang dan nisbah.

Organisasi Data. i. ii. Tujuan dan batasan. Jadual, gambarajah, taburan kekerapan relatif dan longgokan.

c)

Ukuran memusat dan serakan.

4.2.2 Kebarangkalian a) Keperihalan. i. ii. iii. iv. Peristiwa, ujikaji dan ruang sampel. Teori set. Pembolehubah rawak. Jenis kebarangkalian. 4

b)

Taburan Kebarangkalian. i. ii. iii. Jenis dan fungsi taburan. Jangkaan matematik. Penganggar selanjar. iv. Pemerolehan taburan normal piawai, t, khi kuasa dua dan F. parameter bagi taburan diskrit dan

4.2.3 Penakbiran Berstatistik (Statistical Inference) a) Keperihalan. i. ii. iii. Parameter dan statistik. Taburan min sampel bagi populasi normal. Hukum Had Memusat.

b)

Penganggaran. i. ii. iii. Penganggaran titik dan selang. Sifat-sifat penganggar. Penganggar kebolehjadian maksimum (maximum

likelihood estimator).

c)

Pengujian Hipotesis. i. ii. Jenis dan ujian hipotesis. Ralat dalam membuat keputusan (Ralat Jenis I dan Jenis II). iii. Hubungan dengan penganggaran selang.

d)

Ujian Tidak Berparameter. i. Ujian khi kuasa dua untuk kebagusan penyuaian bagi kes satu sampel. ii. iii. Ujian tanda dan pangkat bertanda bagi satu sampel. Ujian larian untuk kerawakan.

4.2.4 Reka Bentuk Penyiasatan dan Pensampelan a) Organisasi Penyiasatan dan Pensampelan. i. ii. b) Organisasi penyiasatan. Kelebihan kaedah pensampelan. Reka Bentuk Pensampelan (termasuk bukan

Jenis

kebarangkalian). c) Ralat Dalam Pensampelan. i. Ralat pensampelan dan bukan pensampelan.

4.2.5 Reka Bentuk Ujikaji dan Analisis Varians a) Reka Bentuk Ujikaji. i. ii. iii. Kejituan dan kepekaan. Reka bentuk rawak lengkap. Kecekapan relatif.

b)

Analisis Varians. i. ii. ANOVA satu faktor. Analisis kesan faktor.

4.2.6 Regresi dan Korelasi a) Regresi. i. ii. iii. iv. Regresi mudah, tidak linear dan berganda. Kaedah penganggaran kuasa dua terkecil. Penjelasan tentang reja dan ralat piawai. Selang keyakinan anggaran dan pengujian hipotesis.

b)

Korelasi. i. ii. iii. iv. Gambar rajah serakan serta tafsirannya. Ukuran pekali korelasi dan pekali korelasi separa. Interpretasi R dan R . Statistik ujian dan tafsirannya.

4.2.7 Siri Masa a) b) Komponen siri masa. Pembentukan pendaraban. c) Siri pegun seperti model Box-Jenkins, autoregrasi AR(p) dan purata bergerak MA(k). siri masa bagi model tambahan dan

4.2.8 Nombor Indeks a) b) c) Pengertian nombor indeks. Jenis indeks. Pengiraan nombor indeks seperti Laspeyres, Paasche dan Indeks Unggul Fisher.

4.2.9 Organisasi Dan Pengendalian Statistik a) Organisasi. i. ii. Fungsi organisasi statistik. Organisasi berpusat (centralised) dan tidak berpusat (decentralised). iii. iv. v. b) Sistem statistik bersepadu (intergrated). Sistem statistik di Malaysia. Fungsi dan aktiviti organisasi statistik antarabangsa.

Urus tadbir perangkaan yang baik. i. ii. Sistem perangkaan nasional Organisasi perangkaan antarabangsa - peranan dalam pembangunan perangkaan sesebuah negara

c)

Reka Bentuk Borang i. ii. Tujuan mengadakan soal selidik atau borang Reka bentuk soal selidik yang baik

d)

Operasi Luar i. ii. iii. iv. Kaedah pengumpulan data Organisasi kerja luar Prosedur kawalan kualiti kerja luar Aspek perundangan

e)

Prosesan Data i. ii. iii. iv. Prosesan manual dan komputer Batasan dan penggunaan prinsip imputasi Kawalan kualiti Analisis data awalan

f)

Penyediaan Penerbitan i. ii. Penulisan laporan dan penjelasannya Interpretasi dan analisis data sama ada yang bukan diterbit atau diterbit secara berkala oleh Jabatan Perangkaan Malaysia

g)

Penyebaran maklumat i. Penyebaran penerbitan dan maklumat yang tidak diterbitkan ii. Isu kos dan penetapan kadar kepada penerbitan dan perkhidmatan iii. iv. Khidmat kaunter dan layanan kepada pelanggan Piawaian (termasuk piawaian antarabangsa) dan

perundangan h) Data Tapping

4.2.10 Sosial dan Demografi. a) Kependudukan dan guna tenaga i. ii. iii. iv. v. vi. vii. viii. b) Banci Penduduk dan Perumahan Pengangguran Migrasi Pendapatan dan Perbelanjaan isi rumah Alam sekitar Perbandaran GIS Kemiskinan

Sumber dan batasan data kelahiran dan kematian serta sebab-sebab kematian.

c)

Teknik anggaran, unjuran dan ramalan penduduk dan jadual hayat. 8

4.2.11 Prinsip Ekonomi dan Asas Perakaunan a) Prinsip Ekonomi i. ii. iii. iv. Pasaran dan harga Asas Permintaan, Penawaran dan keseimbangan Gelagat pengguna Memaksimumkan kompetitif v. vi. Pengeluaran dan kos pengeluaran Asas Ekonomi Antarabangsa keuntungan dan penawaran

vii. Wang, pasaran wang, perbankan dan Institusi Kewangan.

b)

Asas Perakaunan i. ii. Kandungan akaun syarikat Kaitan akaun syarikat dengan penyiasatan / banci ekonomi yang dijalankan oleh Jabatan Perangkaan Malaysia.

4.2.12 Interpretasi data melalui software Interpretasi data dengan menggunakan software statistik, misalnya SPSS, STATA, Speedminer dan SAS.

5.

MODUL PENILAIAN PPK

5.1

PENILAIAN KOMPETENSI GENERIK

5.1.1 PERBINCANGAN KUMPULAN (30%) a) Tempoh penilaian perbincangan adalah 30 minit. b) Soalan berbentuk kajian kes penyelesaian / masalah. c) Penilai akan menilai perbincangan kumpulan tersebut secara berkumpulan dan individu. d) Setiap kumpulan terdiri daripada 3-5 orang calon.

5.1.2 PENILAIAN BERTULIS (50%) a) Pelaksanaan penilaian bertulis berbentuk esei di mana 6 soalan pilihan diberikan dan calon perlu menjawab 3 soalan termasuk 1 soalan wajib berkaitan kewangan. b) Tempoh penilaian adalah 1 jam 30 minit.

5.1.3 PENILAIAN PERSONALITI (10%) Penilaian personaliti dilaksanakan bertujuan untuk menilai ciri-ciri penampilan diri, tatakelakuan, potensi kepimpinan, kematangan berkomunikasi, kematangan idea, penggerak kumpulan dan keyakinan diri.

5.1.4 PUBLIC SPEAKING (10%) a) Soalan merangkumi kompetensi generik yang

disediakan oleh panel PPK. b) Calon dikehendaki membuat persembahan dalam Bahasa Inggeris selama 10 minit.

10

5.2

PENILAIAN KOMPETENSI FUNGSIONAL 5.2.1 KERTAS TUGASAN INDIVIDU (40%) a) Kertas Tugasan individu adalah mengenai komponen fungsional. b) Soalan Kertas Tugasan akan diedarkan pada hari pendaftaran PPK. Kertas tugasan hendaklah diserahkan dua minggu selepas PPK. c) Panjang kertas tugasan antara 7 hingga 10 muka surat. 5.2.2 PENILAIAN PENGURUSAN KERJA (30%) a) Calon dikehendaki membawa Sasaran Kerja Tahunan (SKT) bagi tempoh 6 bulan sebelum PPK dan telah disahkan oleh penyelia. b) Bagi calon yang sedang bercuti belajar / kursus boleh membentangkan hasil kerja semasa dan dikaitkan dengan kompetensi calon. c) Bagi calon yang bercuti tanpa gaji, calon perlu

membentangkan hasil kerja terakhir sebelum calon mengambil cuti berkenaan. d) Pembentangan pengurusan kerja dihadapan panel penilai menggunakan format power point (maksimum 3 slide dan perlu dihantar semasa hari pendaftaran PPK). e) Calon dikehendaki menganalisa SKT dan

membentangkan pencapaian utama. f) Membuat pembuktian hasil kerja (jika ada seperti jurnal, buku, laporan dan lain-lain) g) Tempoh persembahan 15 minit diikuti sesi soal jawab selama 5 minit. 5.2.3 PERBINCANGAN KUMPULAN (30%) a) Tempoh penilaian perbincangan adalah 30 minit. b) Soalan berbentuk kajian kes penyelesaian / masalah. c) Penilai akan menilai perbincangan kumpulan tersebut secara berkumpulan dan individu. d) Setiap kumpulan terdiri daripada 3-5 orang calon. 11

6.

TAHAP KESUKARAN PPK Pengetahuan (TK1).

7.

TEMPOH PPK Tiga (3) hari.

8.

PENDEKATAN PPK 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 Perbincangan Berkumpulan (Generik). Penilaian Bertulis (Generik). Penilaian Personaliti (Generik). Public Speaking (Generik). Kertas Tugasan Individu (Fungsional). Penilaian Pengurusan Kerja (Fungsional). Perbincangan Berkumpulan (Fungsional).

9.

PEMBERIAN / PENENTUAN GRED Pegawai hendaklah mengikuti dan lulus semua komponen penilaian bagi membolehkan pemberian gred.

10.

KEPUTUSAN Rujuk Lampiran E, Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 19 Tahun 2008.

11.

RUJUKAN Sebarang rujukan tidak dibenarkan semasa sesi penilaian.

12.

PENGECUALIAN Calon-calon yang telah lulus / melepasi tahap kompetensi mana-mana komponen dikecualikan dari menduduki komponen berkenaan.

13.

MEMPERBAIKI ARAS Calon yang telah mendapat Aras III hanya dibenarkan menduduki semula PPK sekali sahaja.

12

14.

PANEL PENILAI PPK Dilantik oleh Panel PPK Jabatan Perangkaan Malaysia.

15.

BAHASA (SOALAN DAN JAWAPAN) Bahasa Melayu kecuali sub-komponen yang dinyatakan.

16.

PERMOHONAN MENGIKUT PPK Dikemukakan kepada Urus Setia PPK Jabatan Perangkaan Malaysia.

17.

LOKASI PPK Ditetapkan oleh Urus Setia PPK Jabatan Perangkaan Malaysia.

18.

KEKERAPAN PPK Ditetapkan oleh Urus Setia PPK Jabatan Perangkaan Malaysia.

19.

TARIKH AKHIR MENGEMUKAKAN PERMOHONAN Satu (1) bulan sebelum tarikh PPK dijalankan.

20.

BAHAN RUJUKAN Antara bahan rujukan yang dicadangkan adalah seperti berikut:20.1 Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005. 20.2 20.3 20.4 Perintah Am - Bab B, C, E, F dan G. Arahan Perbendaharaan. Tatacara Pengurusan Aset & Stor (Pekeliling Perbendaharaan 5/2009). 20.5 20.6 Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam (PKPA). Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. 20.7 20.8 20.9 Panduan Pengurusan Pejabat (Pekeliling Perkhidmatan Bil. 5/2007). Arahan Keselamatan. Citra Karya: Falsafah, Nilai dan Etika Dalam Perkhidmatan Awam. (1974). INTAN.

13

20.10

Pekeliling dan Surat Pekeliling Perkhidmatan yang berkaitan dengan pengurusan sumber manusia.

20.11 20.12

Tonggak Dua Belas, INTAN. Samsuddin A. Rahim (1993). Komunikasi Asas. Dewan Bahasa dan Pustaka.

20.13

Omardin Haji Ashaari dan Azahar Raswan Dean Wan Din (1992) terjemahan dari Gerald M. Goldhaber. Komunikasi Dalam Organisasi. Dewan Bahasa dan Pustaka.

20.14 20.15 20.16

Pelan Integriti Nasional (PIN).Institut Integriti Malaysia (2004). Schmid, C.F. (1983). Statistical Graphics. John Wiley & Sons. Tufte, E.R. (1983). The Visual Display Of Quantitative Information. Graphics Press.

20.17 20.18

Tukey, J.W. (1977). Exploratory Data Analysis. Addison-Wesley. Teori Kebarangkalian dan Penakbiran a) DeGroot, M.H. (1986). Probability And Statistics. 2nd Ed. AddisonWesley Longman. b) Cox, D.R. and Hinkley, D.V. (1979). Theoretical Statistics. Chapman & Hall/ CRC Press. c) d) Freund, J.E. (1998). Mathematical Statistics. 6th Ed. Prentice Hall. Hogg, R.V. and Craig, A.T. (1994). Introduction To Mathematical Statistics. 5th Ed. Prentice Hall. e) Mendenhall, W. Scheaffer, R.L. and Wackerly, D.D. (2001). Mathematical Statistics With Applications. 6th Ed. Duxbury. f) Meyer, P.L. (1970). Introduction To Probability And Statistical Applications. California: Addision-Wasley. g) Mood, A.M. Graybill, F.A. and Boes, D.C. (1974). 3rd Ed. Introduction To The Theory Of Statistics. McGraw-Hill. h) i) Ross, S. (1997). A First Course In Probability. 5th Ed . Prentice Hall. Zainodin Hj. Jubok dan Mokhtar Abdullah. (1988). Pengenalan Kebarangkalian Dan Statistik. Kuala Lumpur: Dewan Bahasa Dan Pustaka.

14

20.19 Reka Bentuk Pensampelan a) Barnett, V. (1991). Sample Survey Principles And Methods. 2nd Ed. London: Edward Arnold (Hodder and Stoughton). b) Cochran, W.G. (1977). Sampling Techniques. 3rd Ed. New York: Wiley. c) Hansen, M.H., Hurwitz, W.N. and Madow, W.G. (1953). Sampel Survey Methods and Theory. Vol. 1. Methods and Applications. & Vol. II. Theory. New York: Wiley. d) Kalton, G. (1983). Introduction To Survey Sampling. Beverly Hills: Sage. e) f) Kish, L. (1995). Survey Sampling. New York: John Wiley and Sons. Moser, C.A. and Kalton, G. (1985). Survey Methods In Social Investigation. Ashgate. g) Rao, Poduri S.R.S (2000). Sampling Methodologies With

Applications. Florida: Chapman Hall/CRC, Boca Raton. h) Sheaffer, R.L., Mendenhall, W. and Lyman, R. (1995). Elementary Survey Sampling. Duxbury Press, Wadworth Publishing Co. i) Wolter, K.M. (1985). Introduction To Variance Estimation. New York: Springer-Verlag. j) Yamane, T. (1967). Elementary Sampling Theory. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice Hall k) Yates, F. (1981). Sampling Methods For Censuses And Surveys. 4th Ed. London: Griffin.

20.20 Reka Bentuk Ujikaji a) b) Cox, D.R. (1992). Planning Of Experiments. Wiley. Davies, O.L. and Goldsmith, P.L. (1972). Statistical Methods In Research And Production. Oliver & Boyd. c) Johnson, N.L. and Leone, F.C. (1964). Statistics And Experimental Design. Vol. 1. Wiley.

15

20.21 Kaedah Bukan Parametrik a) Conover, W.J. (1980). Practical Nonparametric Statistics. John Wiley & Sons.

20.22 Regresi dan Korelasi a) Weisberg, S. (1985). Applied Linear Regression. Wiley.

20.23 Analisis Siri Masa a) Box, G.E.P. and Jenkins, G.M. (1976). Time Series Analysis: Forecasting And Control. San Fancisco: Holden Day. b) Box, G..E.P. and Jenkins, G.M. (1969). Time Series Analysis. Holden-Day. c) Chatfield, C. (1996). The Analysis Of Time Series: An Introduction. 5th Ed. Chapman & Hall/CRC Press. d) Chatfield, C. (2001). Time Series Forecasting. Chapman & Hall/CRC. e) Fuller, W.A. (1976). Introduction To Statistical Time Series. John Wiley and Sons. f) g) Janacek, G. (2000). Practical Time Series. Arnold. Pena, D., Tiao, G.C. and Tsay, R.S. (2001). A Course in Time Series Analysis. John Wiley & Sons. h) Pourahmadi, M. (2001). Foundations Of Time Series Analysis And Prediction Theory. John Wiley & Sons.

20.24 Nombor Indeks a) Anderson, D., Sweeney, D. and Williams, T. (2001). Statistics For Business And Economics. South Western College Publishing. b) Mann, Prem S. (1994). Statistics For Business And Economics. John Wiley & Sons. c) Triola, M.F. and Franklin, L.A. (1994). Business Statistics. AddisonWesley.

16

20.25 Ekonomi a) Begg, D., Fisher, S. and Dornbusch, R. (1994). Economics. 4th Ed. MacGraw-Hill Book Campany. b) Hamzaid Yahya. (1990 ). Ekonomi (Bhg. Mikroekonomi). Edisi Kedua. Fajar Bakti. c) Hamzaid Yahya dan Mansor Jusoh. (1990). Teori Ekonomi Perdagangan Antarabangsa, Kuala Lumpur: Dewan Bahasa dan Pustaka. d) Henderson, J.M. and Quandt, R.E. (1980). Microeconomic Theory: A Mathematical Approach. 3rd Ed. Mc Graw-Hill. e) f) Romer, D. (1996). Advanced Macroeconomics. McGraw-Hill. Salvatore, D. (1990). International Economics. 3rd Ed. Maxwell. Macmillan.

20.26 Demografi a) Mohd. Shamsuddin Zahid Sopian. (1995). Asas Analisis Demografi. Kuala Lumpur: Dewan Bahasa dan Pustaka. b) Shryock, Henry S., Siegel, Jacob S. and Associates. (1976). The Methods And Materials Of Demography, Condensed Edition. San Diego, California: Academic Press Inc. c) United Nations. (1983). Manual X, Indirect Techniques For Demographic Estimation. New York: United Nations.

20.27 Rujukan Umum* a) Amir Hussin Baharuddin. (1989). Kaedah Kuantitatif Suatu

Pengenalan. Kuala Lumpur: Dewan Bahasa dan Pustaka. b) Douglas, H.L. (1991). Study Guide To Accompany Statistics : An Introduction. 3rd Ed. San Diego: Hercourt Brace Jovanovich Pub. c) Mansor Bin Jusoh. (1986). Pengantar Ilmu Perangkaan. Kuala Lumpur: Dewan Bahasa dan Pustaka. d) e) Akta Perangkaan 1965 (Disemak 1989) Akta Banci 1960 (Disemak 1969)

17

f)

Jabatan

Perangkaan Fungsi

Malaysia. Dan

(1991).

Jabatan

Perangkaan Jabatan

Organisasi,

Peranan.

Kuala

Lumpur:

Perangkaan Malaysia. g) Jabatan Perangkaan Malaysia. (2000). MSIC (Malaysia Standard Industrial Classification) - Buku Penjenisan Perusahan Malaysia. Kuala Lumpur: Jabatan Perangkaan Malaysia. h) Jabatan Tenaga Rakyat. (1980). Dictionary of Occupational Clasification. 2nd Ed. Kuala Lumpur: Jabatan Tenaga Rakyat. i) j) k) l) Laporan Ekonomi terbitan Kementerian Kewangan. Penerbitan berkala Jabatan Perangkaan Malaysia. Laporan-Laporan terbitan Bank Negara Malaysia. Manual Prosedur Kerja, Buku Arahan dan buku berkaitan yang dikeluarkan oleh Jabatan Perangkaan Malaysia untuk berbagai penyiasatan. m) Soal selidik dan arahan-arahan yang digunakan bagi berbagai banci dan penyiasatan yang dijalankan oleh Jabatan Perangkaan. n) United Nations. (1988). Manual On Training Of Statisticians. New York: United Nations. o) Penerbitan-penerbitan / manual lain yang berkaitan oleh agensiagensi antarabangsa seperti United Nations, World Bank dan International Monetary Fund. p) United Nations. (2003). Handbook of Statistical Organization, Third Edition: The Operation and Organization of a Statistical Agency. New York: United Nations.

18

21

JADUAL PPK Jadual PPK TK1 bagi Perangkawan Gred E41 adalah seperti berikut:

Hari 1

8.30 - 9.30 Pagi Pendaftaran, Pembahagian Kumpulan, Tajuk Public Speaking & Penyerahan SKT(slides) (F)

9.30 - 1.00 Tengahari

2.30 - 5.00 Petang

Perbincangan Kumpulan (F)

Penilaian Pengurusan Kerja (F)

8.30 - 9.30 Pagi Taklimat Tugasan Individu (F) & Pendaftaran (G)

9.30 - 5.00 Petang

Public Speaking (G)

8.30 - 12.30 Pagi Perbincangan Kumpulan (G)

2.30 - 4.00 Petang Penilaian Bertulis (G)

* Kertas tugasan individu perlu diserahkan dua (2) minggu selepas tarikh akhir PPK

19