CORPORACION RED SOMOS ESTATUTOS CAPITULO I NATURALEZA JURDICA DURACIN OBJETO.

ARTICULO 1. NOMBRE Y DOMICILIO. La entidad que por medio de estos estatutos se reglamenta se denomina CORPORACIN RED SOMOS y su domicilio ser en la ciudad de Bogot, Republica de Colombia ARTICULO 2. NATURALEZA JURDICA. La CORPORACIN que se crea es una entidad Colombiana de derecho privado, sin animo de lucro, regida por las normas del derecho civil y el presente estatuto con sujecin a la inspeccin vigilancia y control ejercida por la Alcalda Mayor de Bogot D.C. a travs de la oficina de Personas Jurdicas, de acuerdo a la Constitucin Nacional y con la autonoma que tiene la naturaleza misma de la CORPORACIN. ARTICULO 3. DURACIN. La duracin de la CORPORACIN ser de veinte (20) aos a partir de la fecha de constitucin. ARTICULO 4.OBJETO SOCIAL. La CORPORACIN que se constituye tiene como objeto social la formulacin, gestin y ejecucin de proyectos dirigidos a intervenir en sectores poblacionales y sociales a travs de asesoras, actividades asistenciales, pedaggicas, ldicas y culturales que promuevan la participacin ciudadana, la convivencia, inclusin, empoderamiento, desarrollando alternativas permanentes de promocin, investigacin y defensa en Derechos Humanos, adems de lo que por el desarrollo de su actividad resultaren como subproducto sern acogidas como parte fundamental del componente del objeto de la corporacin. En procura de ello podr realizar las siguientes actividades 1. Fomentar procesos de formacin que requieran los grupos y comunidades objeto de intervencin por parte de la corporacin, que propendan por un mejor nivel y calidad de vida de la comunidad beneficiaria, contribuyendo a su desarrollo poltico, social, ambiental, cultural y educativo. 2. planificar, ejecutar y ofrecer programas y proyectos de capacitacin en arte, cultura, salud,, prevencin de abuso de sustancias psicoactivas, liderazgo y participacin ciudadana, derechos humanos y otros procesos pedaggicos dirigidos a instituciones oficiales, ONGs y la comunidad local, regional y nacional en general. 3. planificar, ejecutar y ofrecer programas y proyectos en salud sexual y reproductiva desde un enfoque de gnero, incluyendo promocin de los derechos sexuales y reproductivos, prevencin de ITS y VIH-SIDA y otros relacionados.

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4. promover disciplinas artsticas, proyectos de ndole cultural, de creacin, montaje y circulacin del arte y cultura. 5. Gestionar y Posibilitar el acceso directo a instituciones y entidades que fomenten el desarrollo y aplicacin de mecanismos de promocin, prevencin, divulgacin, proteccin y respeto a los Derechos Humanos. 6. Generar procesos de cualificacin para los integrantes de la corporacin as como de sus beneficiarios a fin de que estos apliquen las herramientas necesarias para la promocin, prevencin, divulgacin, proteccin y respeto a los Derechos Humanos 7. Impulsar programas de inters pblico y social. 8. Realizar estudios, investigaciones, consultoras y otros trabajos cientficos relativos a la promocin, prevencin, divulgacin, proteccin y respeto a los Derechos Humanos. 9. Promover la integracin cultural, ambiental y recreo-deportiva entre los habitantes de los diferentes entes territoriales que componen la Repblica de Colombia a fin de estrechar lazos que permitan la inclusin y convivencia. 10. Fomentar y desarrollar actividades que propendan por la recuperacin, cuidado y optimizacin del uso de los recursos naturales y ambientales de los diferentes entes territoriales que componen la Repblica de Colombia. 11. Desarrollar escuelas y otras actividades de formacin como conferencias, cursos, foros y seminarios. 12. Publicar y difundir documentos, estudios, informes anuarios y otros trabajos relacionados. 13. fomentar, apoyar, realizar, dirigir y participar en actividades, obras y proyectos cvicos asistenciales, culturales y artsticos, deportivos, pedaggicos y de cualquier otra ndole que contribuyan al mejoramiento y adelanto especialmente en sectores y grupos poblacionales vulnerables como la niez, las familias, la juventud, las mujeres, las minoras tnicas y sexuales ( poblacin LGBT). 14. Celebrar convenios de cooperacin, intercambio, integracin y asistencia con organismos e instituciones pblicas o privadas de orden nacional e internacional que desarrollen funciones de la misma naturaleza. 15. Administrar bienes de utilidad comn adquiridos por cualquier concepto por la Corporacin. 16. Fomentar el desarrollo de programas en reas que se relacionen con la poblacin objeto en el ejercicio de la promocin, prevencin, divulgacin, proteccin y respeto a los Derechos Humanos. 17. Coordinar y gestionar ante las diferentes entidades de orden local, distrital, departamental, nacional e internacional la contratacin, realizacin y ejecucin de proyectos que propendan por la promocin, prevencin, divulgacin, proteccin y respeto a los Derechos Humanos de la poblacin en general. 18. Promover la participacin y organizacin comunitaria y ciudadana en torno a actividades que propendan por el respeto, proteccin y aplicacin de los derechos humanos de cada uno de los grupos sociales que componen la comunidad colombiana, que incentiven la practica del deporte, la cultura y la conservacin del medio ambiente. 19. Promover y divulgar las acciones, programas y obligaciones constitucionales y de Ley que tiene el estado para con la Poblacin Desplazada. 20. Desarrollar y ejecutar actividades proyectos y programas que mitiguen la vulnerabilidad, abandono y marginalidad de la Poblacin Desplazada.
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21. Gestionar y canalizar ayudas y recursos nacionales e internacionales destinadas a la poblacin objeto. 22. Ejercer seguimiento y control a las violaciones contra los Derechos Humanos de la poblacin en general. 23. Contraer obligaciones. 24. Realizar Convenios e intercambios con instituciones similares nacionales y extranjeras con el fin de obtener recursos, transferencia tecnolgica, apoyo en el campo de la formacin de recursos humanos o de la ejecucin de programas o proyectos de naturaleza. 25. Producir toda clase de actos y celebrar toda clase de contratos o convenios relacionados con el objeto social. 26. Adelantar actividades para su financiacin, para lo cual podr celebrar toda clase de actos y o negocios civiles, mercantiles, o de cualquier ndole siempre y cuando no sean contrarios a la constitucin y la ley. 27. Recibir y administrar bienes o recursos en virtud de contratos y convenios. 28. Las dems que previa aprobacin y resolucin por la asamblea de corporados sean asignadas y las permitidas por la constitucin y la ley para el logro de sus objetivos. CAPITULO II DE LA MISION, VISION Y CAMPOS DE ACCION

ARTICULO 5. MISION. La Corporacin Red Somos promueve desde el enfoque de derechos y la perspectiva de diversidad, el reconocimiento y la promocin de la ciudadana, la participacin, la incidencia poltica de sectores poblacionales en contextos de vulnerabilidad, en particular jvenes, mujeres y personas de los sectores LGBTI. ARTICULO 6. VISION. La Corporacin Red Somos lliderara la participacin e incidencia en lo local, distrital y nacional en la formulacin e implementacin de polticas pblicas para sectores en contextos de vulnerabilidad, en particular jvenes, mujeres y personas de los sectores LGBTI, desde el reconocimiento y la promocin de la ciudadana, la participacin y la incidencia poltica. ARTICULO 7. CAMPOS DE ACCION: RED SOMOS para el desarrollo de su objeto social trabajara en los siguientes campos de accin: Sexualidad Derechos sexuales y reproductivos. Salud sexual y reproductiva Mujer y equidad de gneros Prevencin integral de ITS/ VIHSida Reduccin de estigma y discriminacin a personas que viven con VIH Reconocimiento social y de derechos para poblacin LGBTI.
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Medio Ambiente Diagnstico, Control y Seguimiento Ambiental Educacin para el Medio Ambiente Escuela y Medio Ambiente PRAES Salud y Ambiente Agricultura Urbana y Periurbana Planes de Mitigacin del Impacto Ambiental Capacitacin en Compostaje y Lombricultura Productividad Conformacin, seguimiento y fortalecimiento a unidades productivas Emprendimiento Economa solidaria

Derechos humanos y ciudadana Derechos Humanos Derechos econmicos sociales y culturales Participacin Ciudadana Cultura para el ejercicio de la ciudadana. Juventud Poltica Pblica de Juventud Proyecto de Vida Emprendimientos juveniles Cultura Juvenil Aprovechamiento del tiempo libre.

Arte y Cultura Escuelas Artsticas Medios Alternativos y Comunitarios de Comunicacin. Artesanas Gestin Cultural Apreciacin Cinematogrfica

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Educacin, Pedagoga y Didctica Integracin e Inclusin en la Escuela Currculo y Modelos Pedaggicos. Educacin para Jvenes y Adultos. EDJA Proyectos Educativos Institucionales PEIEducacin en Ciencias Relaciones Ciencia, Tecnologa y Sociedad

CAPITULO III DEL PATRIMONIO ARTICULO 8. El patrimonio de la corporacin estar constituido por los bienes que sean aportados en el momento de su constitucin, por donaciones o contribuciones efectuadas por personas naturales, jurdicas y por los bienes que a cualquier titulo adquiera, incluyendo donaciones de empresas extranjeras o cualquier entidad privada o publica. Los bienes de la corporacin son indivisibles y ninguno de sus miembros tiene derecho parcial sobre ellos. PARGRAFO 1. LA JUNTA DIRECTIVA, ser responsable de la administracin conservacin e incremento de bienes y fondos que sern manejados por su presidente y tesorero, quienes debern tomar los seguros pertinentes para prevenir riesgos que puedan afectarlos. Los recursos econmicos sern manejados en los distintos productos ofrecidos por las entidades financieras legalmente establecidas y autorizadas para ello y se destinaran exclusivamente al cumplimiento de los objetivos de la CORPORACIN RED SOMOS. Sus fondos sern depositados en cualquiera de estos productos y deber llevar por lo menos dos firmas para la realizacin de sus movimientos. CAPITULO IV DE LOS CORPORADOS Y CORPORADAS ARTICULO 9. Son miembros de la CORPORACIN las personas que firmaron el acta de constitucin y los que posteriormente se vinculen a ella, previo el cumplimiento de los requisitos establecidos en los presentes estatutos o en los reglamentos internos ARTICULO 10. CLASES DE CORPORADOS: Fundadores, activos, inactivos y honorarios. Sern corporados fundadores las personas naturales que suscribieron el acta de constitucin. Sern corporados activos, los corporados fundadores, y aquellas personas naturales que ingresen a la Corporacin despus de su acto de constitucin, previa solicitud y referencia por parte de algn corporado o corporada que tenga una

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permanencia mnima de seis meses. Su ingreso debe ser aceptado poruna mayora simple de la junta directiva. Tendrn carcter de corporados honorarios aquellas personas naturales o jurdicas de reconocida honorabilidad y destacadas calidades humanas y profesionales que hayan impulsado notoriamente el objeto social de la corporacin. PARGRAFO 1: Las y los corporados honorarios podrn participar en la junta directiva y la asamblea, con voz pero sin voto. PARGRAFO 2: Adicionalmente se contempla la figura de voluntarias y voluntarios que se regir por las disposiciones consignadas en el manual del voluntariado aprobado por la junta directiva. PARAGRAFO 3: Los corporados podrn ser inactivos mediante solicitud escrita a la junta directiva. Los motivos son expuestos y la duracin de la inactividad acordada con la junta directiva. ARTICULO 11. DEBERES. 1. Asistir a las reuniones y asambleas programadas por la CORPORACIN y participar activamente en ellas. 2. Cumplir con las obligaciones econmicas, administrativas y sociales adquiridas con la CORPORACIN. 3. Mantenerse informado de todas las actividades de la CORPORACIN. 4. Participar activamente en los actos programados por la entidad. 5. Vigilar del buen funcionamiento contable y administrativo de la CORPORACIN. 6. Procurar la buena imagen de la CORPORACIN. 7. Brindar a la CORPORACIN toda informacin requerida para su buen funcionamiento. 8. No utilizar el Nombre de la CORPORACIN, sus estatutos y/o documentos reglamentarios y ticos para su beneficio particular, ni con fines fraudulentos. 9. Acatar los lineamientos y polticas de la CORPORACIN. 10. Permanecer en el desempeo de sus funciones mientras no se haya hecho cargo quien deba reemplazarlo. 11. Cumplir y hacer cumplir lo estipulado en los estatutos, acuerdos, reglamento interno, y lo estipulado en los contratos. 12. Aportar y participar en la elaboracin y ejecucin de proyectos segn sus experticias y los campos de accin definidos. 13. Cumplir con las disposiciones establecidas en el cdigo de tica. 14. Los dems que correspondan a la ley y los presentes estatutos. ARTICULO 12. DERECHOS. 1. Elegir y ser elegido en condiciones de equidad, para cargos administrativos y de direccin dentro de la Corporacin.
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2. Participar en los actos programados por la entidad. 3. Hacer parte en la elaboracin y ejecucin de proyectos segn sus experticias y los campos de accin definidos. 4. Participar y Estar informado de las decisiones, actividades y acciones de la corporacin. 5. Representar a la corporacin en eventos locales, nacionales e internacionales. 6. Fiscalizar la gestin de la corporacin. 7. Contar con las garantas y procedimientos contemplados en el cdigo de tica. 8. Ser amparados por la declaracin universal de los derechos humanos 9. Retirarse voluntariamente. ARTICULO 13. REQUISITOS PARA SER CORPORADAS Y CORPORADOS. 1. Ser mayor de 14 aos de edad, no estar impedido legalmente, conocer y aceptar por escrito los documentos que regulan su vinculacin y participacin. 2. Aceptar por escrito las disposiciones estatutarias y reglamentarias de la CORPORACIN. PARAGRAFO 1. Los corporados menores de edad se regirn por el manual de

participacin de menores de edad elaborado y aprobado por la junta directiva, segn las normas legales vigentes en el pas. ARTICULO 14. EL CARCTER DE CORPORADO SE PERDER POR: 1. 2. 3. 4. Retiro Voluntario. Retiro forzoso. Por fallecimiento. Por exclusin.

PARGRAFO 1. Los retiros forzosos sern reglamentados por la ASAMBLEA GENERAL DE CORPORADOS. ARTICULO 15. Ser causal de exclusin: 1. Incumplimiento demostrado de los deberes y/u obstaculizacin los derechos consignados en estos estatutos. 2. Afectar con premeditacin y alevosa el buen nombre de la CORPORACIN. 3. Incumplimiento demostrado de los lineamientos establecidos en el cdigo de tica. 4. Quienes hayan sido condenados por sentencia judicial por cualquier delito, excepto delitos de objecin de conciencia, polticos o culposos.

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5. Inactividad no justificada durante el ltimo ao y/o inasistencia injustificada durante las dos ltimas asamblea generales ordinarias.

PARAGRAFO 1. Todas las decisiones de exclusin sern tomadas por la asamblea general de corporados. La junta directiva o cualquier corporado podrn presentar a la asamblea dichas solicitudes. CAPITULO V ESTRUCTURA Y FORMAS DE ORGANIZACIN ARTICULO 16. La corporacin cuenta con la siguiente estructura organizativa: a. b. c. d. e. Asamblea General de corporados Junta Directiva Departamentos Grupos de trabajo y/o colectivos. Voluntariado

ARTICULO 17. LA ASAMBLEA GENERAL DE CORPORADOS. Es la mxima autoridad de la corporacin y est compuesta por todos los miembros activos y honorarios de la corporacin. ARTICULO 18. LA JUNTA DIRECTIVA.La junta directiva de la corporacin estar integrada por presidente, vicepresidente, tesorero, vocal y secretario, para lo cual deben tener el carcter de corporados, y deben estar al da en el cumplimiento de sus obligaciones con la corporacin. Despus de la Asamblea general de corporados, la junta directiva es la siguiente autoridad y sus decisiones son de obligatorio cumplimiento por parte de los corporados siempre y cuando stas se hayan tomado de acuerdo a la constitucin poltica, la ley y lo previsto en los presentes estatutos. ARTICULO 19. DEPARTAMENTOS. Son instancias operativas para el cumplimiento de nuestro objeto misional, as como para su crecimiento y sostenibilidad social, tcnica, financiera y administrativa. Estos departamentos son Dpto. Administrativo, Dpto. contable y financiero, Dpto. de proyectos y Dpto. de comunicaciones los cuales trabajan en forma conjunta y articulada. ARTICULO 20. GRUPOS DE TRABAJO Y/O COLECTIVOS. Las y los corporados podrn organizarse en forma permanente o transitoria en grupos o colectivos para el cumplimiento del objeto misional de la corporacin y/o para proyectos especficos dentro de los campos de accin definidos.

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ARTICULO 21. VOLUNTARIADO. La corporacin cuenta con persona voluntarias sensibilizadas por la situacin social de los ciudadanos y ciudadanas, de manera altruista y solidaria decide participar, junto con otros, en diferentes acciones, dedicando parte de su tiempo en beneficio de una accin enmarcada dentro de un proyecto concreto. CAPITULO VI DIRECCIN ADMINISTRACIN Y REPRESENTACIN ARTICULO 22. La Corporacin ser administrada y dirigida por la ASAMBLEA GENERAL DE CORPORADOS, y LA JUNTA DIRECTIVA; tendr un representante legal y un director general. ARTICULO 23. LA ASAMBLEA GENERAL DE CORPORADOS, es la mxima autoridad de la corporacin y est compuesta por todos los miembros activos y honorarios de la corporacin. Tendr las siguientes funciones: 1. Determinar las polticas generales de la corporacin. 2. Expedir su propio reglamento. 3. Elegir miembros de junta directiva, presidente, vicepresidente, secretario, tesorero. 4. Elegir revisor fiscal de ser necesario. 5. Aprobar o desaprobar, los estados financieros y otros informes de carcter administrativo que sean presentados por la junta directiva. 6. Decidir sobre exclusin de corporados. 7. Analizar y decidir sobre proyectos sometidos a consideracin por cualquier miembro de la corporacin. 8. Llevar a cabo las reformas estatutarias que considere. 9. Definir presupuesto anual de ingresos y egresos. 10. Las dems derivadas por la ley, los presentes estatutos y reglamentos correspondientes. ARTICULO 24. CORPORADOS. DE LAS REUNIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL DE

Las reuniones de la Asamblea General de Corporados sern de carcter ordinario y extraordinario, siendo un qurum de la mitad mas uno para decidir y deliberar en cualquiera de ellas.

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ARTICULO 25. DE LAS REUNIONES ORDINARIAS. Las reuniones de carcter ordinario de la Asamblea general de corporados se efectuaran una vez al ao dentro de los tres primeros meses calendario siguientes al corte del ejercicio econmico, previa convocatoria por el presidente con una anticipacin no menor de 10- das hbiles indicando fecha, lugar, hora, y orden del da, mediante comunicacin escrita. Convocatoria que se har de manera personal, o por cualquier medio electromagntico, fax, correo electrnico, o correo certificado. PARAGRAFO. En ausencia o renuencia del Presidente, la convocatoria podr ser hecha por el vicepresidente, la mitad mas uno de los integrantes de la Junta Directiva, o bien el 15% de los corporados. ARTICULO 26. DE LAS REUNIONES EXTRAORDINARIAS. Las reuniones extraordinarias de la Asamblea general de Corporados se realizarn previa convocatoria de cualquiera de sus miembros indicando fecha, lugar, hora, orden del da, mediante comunicacin escrita. La convocatoria se har de manera personal, o por cualquier medio electromagntico, fax, correo electrnico, o correo certificado, con una anticipacin no menor a 5- das hbiles. ARTICULO 27. En caso de discusin para la disolucin o liquidacin al igual que para fusin, reforma de estatutos y exclusin de Corporados se requerir el 80 por ciento del total de los corporados. ARTICULO 28. DE LA JUNTA DIRECTIVA. La junta directiva de la corporacin estar integrada por presidente, vicepresidente, tesorero, vocal y secretario. Tendr igualmente como invitados permanentes con voz y sin voto al representante legal y al director general, de ser personas diferentes a la junta. Despus de la Asamblea general de corporados, la junta directiva es la siguiente autoridad y sus decisiones son de obligatorio cumplimiento por parte de los corporados siempre y cuando stas se hayan tomado de acuerdo a la constitucin poltica, la ley y lo previsto en los presentes estatutos. PARAGRAFO 1. DE LAS REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA.Las reuniones de la Junta directiva tendrn un carcter ordinario y extraordinario, siendo qurum la mitad mas uno en cada una de ellas. La Junta directiva se reunir ordinariamente una vez cada tres meses y extraordinariamente cuando lo considere necesario, correspondiendo la convocatoria para ambas a cualquiera de los miembros de la Junta Directiva de la Corporacin, con una anticipacin no menor a 5- das hbiles, mediante comunicacin escrita, que contenga fecha, lugar, hora, orden del da. Convocatoria escrita que se har de manera personal, o por cualquier medio electromagntico, fax, correo electrnico o correo certificado. ARTICULO 29. SON FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. 1. Elaborar un plan de actividades para la corporacin a corto, mediano, y largo plazo.
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2. Organizar los comits y grupos de trabajo requeridos. 3. Presentar propuesta a la asamblea general de corporados presupuesto anual de ingresos y egresos. 4. Preparar informes contables y administrativos para presentar en la asamblea general de corporados. 5. Elegir representante legal, director general y revisor fiscal de ser necesario. 6. Determinar su propio reglamento el de los comits y grupos requeridos. 7. Establecer de acuerdo a los estatutos y la ley, los cargos requeridos para su buen funcionamiento, modalidad de contratacin, y remuneracin. 8. Garantizar el manejo adecuado de los recursos econmicos que le sean confiados, a partir de aperturas de cuentas con dos firmas: Representante legal y tesorero. 9. Establecer convenios interinstitucionales y alianzas con otras organizaciones que se consideren convenientes para el desarrollo de las actividades. 10. Proponer a la Asamblea general de corporados reformas estatutarias. 11. proponer a la asamblea general de corporados aportes y cuotas que deban hacer los corporados. 12. Todas las que correspondan a la ley y los presentes estatutos. ARTICULO 30. Son condiciones para ser elegido Presidente, vicepresidente, secretario, vocal y tesorero: 1. Tener conocimiento acerca del funcionamiento de la corporacin. 2. Ser corporado fundador o activo. 3. Contar con disponibilidad de tiempo y actitud favorable para trabajar en comunidad. 4. Poseer condiciones de honorabilidad y buena conducta. 5. Comprometerse a cumplir con los objetivos, estatutos, y reglamentos de la corporacin. PARAGRAFO. PERIODO. La eleccin ser para un periodo de 1- un ao, pudiendo ser reelegido. La eleccin se har por el sistema de voto nominativo, correspondiendo el nombramiento a las personas que obtengan el mayor numero de votos en el proceso de eleccin de candidatos.

ARTICULO 31. DE LAS FUNCIONES DEL PRESIDENTE. 1) Convocar, presidir y dirigir las reuniones ordinarias y extraordinarias de la junta directiva. 2) Dirigir los planes, programas, proyectos y actividades propuestas por la CORPORACION para el logro del objetivo social. 3) Supervisar las actividades de los comits para verificar el cumplimiento de las tareas asignadas.
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4) Presentar planes, programas, proyectos y actividades que se consideren viables y acordes con los objetivos de la CORPORACION. 5) 6) 8) 9) Presentar los informes contables y administrativos propios de su cargo. Conformar e integrar los comits necesarios para el cumplimiento del objeto social. Cumplir con las decisiones de la junta directiva establecidas. Informar oportunamente a la junta directiva su voluntad de retiro, temporal o

definitivo del cargo. 10) 11) 12) Constituir pliza de manejo segn disposiciones de la junta de directiva. Las dems que por la ley o por los presentes estatutos le corresponden. Otorgar los poderes necesarios para la defensa de la entidad;

ARTICULO 32. FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE: 1. 2. 3. 4. 5. Remplazar al presidente en sus ausencias temporales o definitivas; Coordinar las comisiones o grupos de trabajo; Ejercer las funciones que le delegue el presidente; Rendir informe trimestral de su gestin. Las dems que le encomiende la asamblea y la junta directiva.

ARTICULO 33. FUNCIONES DEL SECRETARIO. 1. Asistir a toda reunin que efecten la asamblea General de Corporados, la junta directiva, y tomar nota de lo tratado. 2. Comunicar la convocatoria a reuniones de asamblea y directivas; 3. Dar lectura y trmite de toda correspondencia recibida o enviada por la Corporacin. 4. llevar los registros de archivo y kardex correspondientes. 5. Mantener los libros de registro, actas, correspondencia actualizados. 6. firmar convocatorias a reuniones de la asamblea general de corporados y junta directiva. 7. las dems propias de su cargo. ARTICULO 34. FUNCIONES DEL TESORERO. 1. Elaborar informes financieros y contables correspondientes a cada periodo, presentando los estados financieros y su anlisis correspondiente en coordinacin con la presidencia y el rea contable de la entidad.
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2. Firmar conjuntamente con el presidente todos los conceptos de ingreso y egresos de la corporacin. 3. Constituir pliza de manejo segn disposiciones de la Asamblea general de corporados. 4. Manejar cuentas bancarias de la Corporacin, en coordinacin con el representante legal. 5. Recopilar y clasificar todos los aportes financieros y documentos contables de las transacciones de la corporacin. ARTICULO 35. FUNCIONES DEL VOCAL 1. Ejercer asesora acadmica para el desarrollo de los proyectos desarrollados por la corporacin. 2. apoyar la gestin ante las entidades y comunidades para el desarrollo de planes de accin. 3. verificar el cumplimiento de las metas, objetivos y cronogramas en cada uno de los proyectos desarrollados por la corporacin. 4. apoyar el desarrollo de informes de los planes de accin. 5. las dems que le encomiende la asamblea y la junta directiva. ARTICULO 36. FUNCIONES DEL REPRESENTANTE LEGAL. 1. Ejercer la representacin legal de la corporacin antes instituciones. 2. Desarrollar los planes, programas, proyectos y actividades propuestas por la CORPORACION para el logro del objetivo social. 3. Presentar planes, programas, proyectos y actividades que se consideren viables y acordes con los objetivos de la CORPORACION. 4. Presentar los informes contables y administrativos propios de su cargo. 5. Responder conjuntamente con el tesorero por las cuentas bancarias y los bienes de la CORPORACION. 6. Cumplir con las decisiones establecidas por la junta directiva. 7. Informar oportunamente a la junta directiva su voluntad de retiro, temporal o definitivo del cargo. 8. Constituir las plizas necesarias para la ejecucin de proyectos segn disposiciones de la junta de directiva. 9. Abrir a nombre de la CORPORACION junto a tesorero, cuentas corrientes o bancarias de ahorro, en bancos y corporaciones nacionales e internacionales, ttulos de valores, acciones. 10. Firmar Contratos a nombre de la corporacin hasta por un valor de 500 SMLV 11. Las dems que le encomiende la asamblea y la junta directiva.

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CAPITULO VII FISCAL ARTICULO 37. DEL FISCAL. De ser necesario el fiscal ser nombrado por la Asamblea general de corporados por un periodo de 1- un ao, pudiendo ser reelegido por un trmino de tiempo igual. ARTICULO 38. DE LAS FUNCIONES. 1. Verificar las actuaciones de la Junta directiva, el presidente, vicepresidente, secretario, vocal y tesorero estn acorde con los presentes estatutos y las disposiciones legales vigentes, en cuanto a su gestin administrativa, contable y operativa. 2. Rendir informes ante la Asamblea General de Corporados acerca de la manera como se desarrollan las diferentes actividades de la Corporacin. 3. Verificar los comprobantes de ingreso y egreso, al igual que las cuentas de la corporacin. 4. Convocar a reuniones segn las disposiciones de los presentes estatutos y la ley. 5. Revisar peridicamente la contabilidad de la corporacin. 6. Firmar los estados financieros una vez efectuada la revisin respectiva, con su dictamen correspondiente. 7. Las dems que impone la ley al fiscal en las instituciones sin nimo de lucro. 8. Denunciar las irregularidades.

CAPITULO VIII DISOLUCIN Y LIQUIDACIN

ARTICULO 39. La CORPORACIN se disolver y liquidar por imposibilidad de desarrollar sus objetivos, por decisin de la autoridad competente, por decisin de sus asociados tomada en reunin de con el qurum requerido segn los presentes estatutos. ARTICULO 40. Decretada la disolucin, la junta de corporados proceder a nombrar liquidador o liquidadores. Mientras no se hagan dichos nombramientos, actuar como liquidador el representante legal. ARTICULO 41. Terminado el trabajo de liquidacin y cubierto el pasivo, el remanente, si lo hubiere, pasar en calidad de donacin a cualquier otra institucin sin animo de lucro.

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