2 Libro II Estatutos Asopermacultura Ver 1.1 k

CAPÍTULO 1 DENOMINACIÓN, DOMICILIO, ÁREA DE INFLUENCIA Y DURACIÓN ARTÍCULO 1.1 DENOMINACIÓN.

La entidad se denominará “Asopermacultura”, sigla de la Asociación para el desarrollo integral del Ser, la permacultura y el turismo, que utilizará indistintamente para referirse a sí misma, y se constituye como una persona jurídica de carácter privado, Organización No Gubernamental (ONG), Entidad Sin Ánimo de Lucro (ESAL), regida por el derecho civil, de interés común, de tipo asociativo, con patrimonio propio, variable e ilimitado, creada de conformidad con las normas legales vigentes. PARÁGRAFO. El patrimonio de la Asociación, sus bienes, sus beneficios, valorizaciones, utilidades o créditos no son repartibles y por tanto no podrán ingresar al patrimonio de personas naturales o jurídicas, salvo en los casos previstos por la ley, las normas y en los presentes Estatutos. ARTÍCULO 1.2 DOMICILIO. El domicilio principal de la Asociación es el Municipio de Guadalajara de Buga, Departamento del Valle, su ámbito de operaciones será todo el territorio de la República de Colombia y podrá establecer dependencias en cualquier parte del mismo, sin perjuicio además, de delegaciones y actividades que pueda desarrollar a nivel internacional. ARTÍCULO 1.3 DURACIÓN. La duración de la Asociación será de cincuenta (50) años; pero podrá prorrogarse indefinidamente por periodos iguales o podrá fusionarse, incorporarse, transformarse o disolverse y liquidarse en cualquier momento en los casos y en la forma y términos previstos por la Ley, las normas y los presentes Estatutos.

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CAPÍTULO 2 OBJETO SOCIAL, POBLACIÓN OBJETO Y ESTRATEGIAS ARTÍCULO 2.1 OBJETO SOCIAL. La Asociación es una organización de base que tiene como objeto fundamental, servir como plataforma integradora y facilitadora para garantizarle a una comunidad intencional y de hecho, el desarrollo integral, sostenible y sustentable de sus afiliados, su calidad de vida digna, el asentamiento en entornos saludables en los que se respete y proteja la naturaleza y la biodiversidad, a través de la implementación de programas de ecología y protección ambiental, investigación e innovación científica y tecnológica, promoción y protección de los derechos humanos desarrollo social, educación, salud, cultura, deporte y mediante la construcción de espacios sinérgicos holísticos de convivencia espiritual, física, ambiental, social y cultural, por medio de técnicas e instrumentos como la ingeniería social, la permacultura, la ecología social, la agroecología, las energías alternativas, la geobiología, la economía solidaria, el trueque, la coescucha y la resiliencia, la nutrición, la trofología, el vegetarianismo y el veganismo, entre otras, dándose sus propias formas de administración y gobierno, en el marco de la Constitución, la ley y los presentes Estatutos. PARÁGRAFO 1. Las responsabilidades individuales derivadas de la vinculación a la Asociación, así como las colectivas, quedarán sujetas a la reglamentación que se expida. PARÁGRAFO 2. Sin perjuicio de lo dispuesto en este documento, los productos y servicios de la Asociación están dirigidos a satisfacer las necesidades fundamentales de la población objeto, definida de conformidad en los presentes Estatutos. ARTÍCULO 2.2 POBLACIÓN OBJETO. La Asociación procurará atender de manera organizada y progresiva el mayor número de población vulnerable y en alto riesgo que sienta el llamado, la necesidad y el compromiso honesto de darse una oportunidad alrededor de un proyecto integral de vida desarrollado en comunidades de ecoaldeas o ecociudadelas, con un cambio de modelo hacia un desarrollo holístico, solidario, autosostenible y sustentable, formándola para la autogestión y el autogobierno. En este sentido, serán población objeto: mujeres y hombres, madres y padres cabeza de hogar, desplazados, discapacitados, desempleados, subempleados, campesinos, niños, jóvenes, ancianos, recuperadores ambientales, trabajadoras sexuales, indigentes, población adicta de diferentes clases, población carcelaria y en general, todos los sectores marginados siempre que se acojan a la disciplina organizacional de manera sincera, plena, consciente y autónoma a los presentes Estatutos y sus reglamentos. Sin que vaya en detrimento de lo anterior, la Asociación por estrategia dará prioridad a formar técnicamente y capacitar multiplicadores y personas que sientan la vocación por crear asentamientos urbanos planificados en todas las dimensiones humanas fundamentales partiendo desde la espiritualidad, la trascendencia, la fraternidad y la sustentabilidad. En este sentido buscará voluntarios entre profesionales y maestros del arte, los oficios, la cultura, los talentos, las ingenierías, las ciencias y ecoaldeanos de corazón para que contribuyan a servir de tutores, para orientar, capacitar, facilitar, conducir y motivar el volumen de población requerido para el cumplimiento del objeto social. PARÁGRAFO. Todos los seres humanos sin importar raza, credo, condición social, identidad y orientación sexual o nacionalidad, han sido o pueden ser en alguna etapa de su vida, población vulnerable y por lo tanto, son personas que pueden ser amparadas por la Asociación.

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ARTÍCULO 2.3 ESTRATEGIAS GENERALES. Para favorecer el cumplimiento de sus objetivos, la Asociación contará con las siguientes estrategias generales: a. Facilitar y promover los espacios de capacitación, encuentro y convivencia de sus afiliados, alrededor de una escuela de experiencias y de un plan de trabajo. b. Fortalecer los lazos de cooperación, solidaridad, hermandad e igualdad, especialmente entre los afiliados a la comunidad, así como entre esta y otras iguales, de naturaleza similar o incluso vecinas. c. Obtener los recursos y gestionar terrenos ubicados en lugares aptos y preferiblemente con uno o varios nacimientos de agua propios, para el diseño, construcción y desarrollo de viviendas y estancias características de las ecoaldeas y ecociudadelas, de acuerdo con las necesidades y planos de la Asociación. Como tal, la Asociación podrá construir por sí misma, por intermediarios especializados o firmas contratistas, tantas ecoaldeas y ecociudadelas como fuere necesario. En el mismo sentido y de ser necesario se propone crear y ajustar los estatutos para adoptar lo mejor de las Organizaciones Populares de Vivienda-OPV y las cooperativas de vivienda sin perder de vista que no sólo se pretenden generar planes de vivienda, sino un plan integral de vida alternativa, sostenible y sustentable en comunidad, de acuerdo con los postulados de la permacultura, una huella ecológica mínima, atendiendo la trazabilidad de los bienes, enseres y componentes así como con condiciones y reglas claras de convivencia para quienes voluntariamente se acojan a dicho plan. d. Proyectar el turismo receptivo con enfoque integral, sostenible, sustentable y solidario como alternativa socioeconómica para la sostenibilidad colectiva de las ecociudadelas que reviertan en el mejoramiento de la calidad de vida de sus afiliados. e. Promover y realizar campañas educadoras en la comunidad o grupos de interés, alrededor de los valores, principios, saberes, tradiciones culturales y artísticas que forman parte de la identidad y memoria colectiva acumulada de los miembros de la Asociación. f. Contribuir a potencializar y proveer actividades, productos y servicios de calidad a coterráneos, visitantes y turistas, por sí misma o a través de terceros. En este sentido, la Asociación podrá celebrar cualquier tipo de alianzas, contratos, convenios y ejecutar los actos necesarios con personas naturales y jurídicas, nacionales y extranjeras, públicas o privadas, siempre que estén enmarcados dentro de las normas legales y estatutarias.

g. Promover, auspiciar, fomentar, acompañar, avalar, supervisar, controlar y pertenecer a toda clase de organizaciones sin ánimo de lucro y entidades del sistema social solidario, participando en ellas con derechos, cuotas o acciones, así como contribuir en la gestión y traslado de recursos de toda clase para su fortalecimiento económico y su correcto funcionamiento, siempre que se ajusten a la Ley y las normas. h. Aportar en calidad de crédito condonable o de donación, el capital de dotación, montaje y funcionamiento inicial necesario para crear empresas asociativas sostenibles y sustentables, microempresas,

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pequeñas, medianas empresas (Mipymes) y Sociedades por Acciones Simplificadas-SAS siempre con y para beneficio de sus afiliados fundadores y adherentes; establecer alianzas o convenios interinstitucionales de asistencia, cooperación y ayuda, con organizaciones y empresas del sector público y privado, nacionales o internacionales para mutuo beneficio relacionadas con el apoyo, promoción, coordinación, administración y ejecución de toda clase de programas y eventos consecuentes con el objeto social. i. Adquirir, arrendar, vender y administrar activos fijos, bienes muebles e inmuebles a través de comodatos, cesiones, daciones en pago, enajenaciones, donaciones, contratos y demás formas e instrumentos permitidos por la Ley, para uso y beneficio directo de la Asociación. Aceptar, negociar, descargar y endosar toda clase de títulos valores y demás documentos de crédito. en fideicomiso para fines sociales o

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k. Administrar recursos socioeconómicos. l.

Transigir las diferencias con terceros y someterlas a conciliación.

m. Coordinar y elaborar una publicación periódica propia de divulgación y promoción de actividades y eventos de la región a través de medios impresos y virtuales, dirigida a niños, jóvenes y adultos. Esta publicación podrá tener carácter corporativo. n. Ofrecer todos los demás servicios y actividades legales por sí misma o en convenio. PARÁGRAFO. En caso necesario de acuerdo con la ley y en cumplimiento de su objeto social, la Asociación podrá auspiciar, crear y fortalecer Organizaciones Sin Ánimo de Lucro entre otras como fundaciones integrales y especializadas, Organizaciones Populares de Vivienda-OPV, Juntas de Acción Comunal-JAC, cooperativas de ahorro y crédito, cooperativas de vivienda, así como cooperativas de producción, comercialización y mercadeo de los productos y servicios que ponga a disposición de terceros e incluso, de sus propios afiliados. En igual sentido, podrá crear y fortalecer empresas especializadas según su necesidad, que correspondan al registro mercantil (Componente del Registro Único Empresarial y Social-RUES) como son micro y pequeñas y medianas empresas-Mipymes y Sociedades por Acciones Simplificadas-SAS. ARTÍCULO 2.4 BENEFICIOS. Los beneficios son garantías de carácter gratuito, permanente y están dirigidas exclusivamente a los afiliados, quienes también reciben gratuitamente los servicios que presta la Asociación, cuando haya lugar a ello. Todos los beneficios, estatutarios y no estatutarios, serán debidamente reglamentados. Los estatutarios, que se desarrollarán paulatinamente con la convivencia en las ecociudadelas, son los siguientes: a. PASAPORTE UNIVERSAL. Un afiliado de una ecociudadela, es ciudadano invitado bienvenido a cualquiera otra ecociudadela en el mundo entero. b. LENGUA UNIVERSAL. Se dispondrá del aprendizaje de varias lenguas universales, iniciando por el Esperanto y el Ido, para comunicación del tejido de ecoaldeas, ecociudadelas y ecociudades del mundo.

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c. CALIDAD DEL PAISAJE Y AMBIENTE NATURAL. Disfrutar del contacto permanente con la naturaleza, respirando una mejor calidad de aire y contemplando la belleza de la naturaleza representada en su ecosistema y biodiversidad, con sus animales, plantas, amaneceres, atardeceres, la noche y el día. d. USO DE TECNOLOGÍAS. Vivir en el campo, con principios de permacultura y agroecología, sin renunciar a otras de las tecnologías más avanzadas del mundo, adaptándolas y asegurándose de que sean saludables con la gente y el entorno, teniendo en cuenta la trazabilidad y biodegradabilidad de sus componentes. La aplicación de técnicas y de tecnologías debe estar al servicio de las personas, siempre para mejorar su calidad y dignidad de vida. e. VIDA SALUDABLE. Obtener la posibilidad de una vida más larga y saludable, en paz y armonía con los demás seres y el entorno, sin ambiciones de consumo, acumulación, manipulación ni de poder. f. TRABAJO PARA TODOS. Trabajar sin preocuparse por la falta de empleo, dentro de un abanico de opciones, sólo en lo que más le guste al afiliado o en lo que sea necesario para la subsistencia de la comunidad, un básico de 6 horas por día, 5 días a la semana. Esta responsabilidad se aumenta para los varones padres de familia, en proporción al número de hijos.

g. NECESIDADES BÁSICAS SATISFECHAS. Tener garantizada la alimentación, la vivienda, la salud, la dotación de vestuario, calzado y el aseo de la ropa de por vida, sin preocuparse por el dinero, la cuota de la casa, los servicios públicos, los impuestos, la atención en salud o el pago de la seguridad social. h. NO AGRESIÓN A LOS ANIMALES. Nutrirse sanamente sin perjudicar la salud ni cometer biocidios contra los animales. i. CONOCIMIENTO TRASCENDENTE. Estudiar, capacitarse, conocer y poder descubrir saberes, experiencias y tecnologías amables con el ambiente, sanas para el correcto desarrollo sostenible y sustentable y el crecimiento espiritual de la humanidad. REPRODUCCIÓN SOSTENIBLE EN ARMONÍA CON EL UNIVERSO. Contribuir a criar y educar a las nuevas generaciones en un nuevo mundo donde reine la confraternidad, la solidaridad, la justicia y la igualdad. Regresar al camino de la especie, al ethos, respetando la individualidad progresivamente consciente y libre, en plena armonía con las demás criaturas, la Pacha Mama o Gaia y el Cosmos.

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k. TENENCIA Y CULTIVO DE LA TIERRA. Disfrutar de la tenencia y aprovechamiento colectivo de la tierra, la biodiversidad y sus recursos. Cultivarla con amor, sabiduría y respeto, sembrando y cosechando únicamente con tecnologías sanas, especialmente con utilización de prácticas permaculturales y de agroecología. l. RECREACIÓN Y OCIO PRODUCTIVO. Disfrutar y practicar el arte, el deporte formativo y recreativo, la cultura y la artesanía, con suficiente tiempo para sí mismo, su familia y demás miembros de su comunidad.

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alojamiento. administración. geobiología. con sus correspondientes obras de ingeniería civil y urbanismo como infraestructura y equipamientos para la alimentación. creencias y expresiones religiosas particulares que se deben ejercer a discreción y únicamente en lugares específicos diseñados para tal fin. inclusivos e incluyentes de identidad y autoafirmación. con valores y principios altruistas de vida digna. puntual o la institucionalización de festividades. Cada ecoaldea y ecociudadela determinarán la realización cotidiana. OTRAS. Estas actividades no se pueden confundir con las prácticas confesionales individuales y no restringen los sentimientos. mínimo consumo de energía. paradigmas y creencias imperantes. amor. tratamiento integral de residuos sólidos. festivales.500 niños y 6 . Para materializar el objeto social. operación y condiciones de autosostenibilidad y sustentabilidad de hábitat colectivo entendido como espacios físicos. Construcción. Aprender a superar con éxito los miedos. productos y servicios dirigidos a sus afiliados y terceros. 1. encuentros y rituales voluntarios. El desarrollo prioritario estará centrado en la estructura comunitaria de productos y servicios compartidos por los afiliados. mantenimiento. paz y armonía con los demás integrantes de la comunidad y todos los seres del Universo.500 parejas.m. criterios de alta y máxima accesibilidad pensando en los niños. aptitudes y aficiones saludables. ARTÍCULO 2. visitantes y turistas. planta de agua potable. salud. garantizando la operación y correcto funcionamiento de las comunidades amparadas por la Asociación. rendimiento. conocimiento. crematorios.000 residentes distribuidos aproximadamente así: 1. sociales y virtuales. cultura. óptima logística. ancianos. necesarios para una sana convivencia en comunión. talleres. que adoptarán la forma de ecoaldeas y ecociudadelas basadas en la geometría sagrada. ESPIRITUALIDAD. en paz. PRODUCTOS Y SERVICIOS. ferias. deporte. los valores y principios: a. preferencialmente organizados en programas y proyectos que corresponden a áreas de procesos funcionales. Cada ecociudadela no podrá superar por ningún motivo los 6. educación. la implementación gradual de los beneficios se hará atendiendo la reglamentación que se expida. guiándose por los más altos estándares científico-técnicos de permacultura y agroecología. bienestar y desarrollo integral de sus afiliados así como pensando en la permanencia y habitación de usuarios. silos y bodegas entre otros. recreación y esparcimiento. esta ofrecerá por sí misma o en convenio. sana convivencia. De acuerdo con las condiciones jurídicas y de contexto. máxima eficiencia. matemática fractal. PARÁGRAFO. sistema de tratamiento de aguas residuales. muestras. PROGRAMA DE ECOALDEAS Y ECOCIUDADELAS. respeto y plena armonía con la naturaleza. tratamiento de escombros. productividad. respetando siempre la armonía con el objeto social. los múltiples dilemas y conflictos de la convivencia así como cultivar el ser y la belleza del espíritu. desarrollando plenamente el amor como seres de luz y asimilando nuevos valores. discapacitados motores y sensoriales. entre otras. Los demás que se agreguen posteriormente.5 ACTIVIDADES. con sistemas individuales y combinados de producción. transporte y almacenamiento de energías limpias alternativas. la Madre Tierra y el Cosmos así como aplicando a todas las infraestructuras y equipamientos. teniendo más tiempo para dedicarse a ellas que en el mundo de la vida cotidiana. trabajo. n. calidad. ajustándose al objeto social y debida reglamentación. las siguientes actividades.

deporte y recreación. pertinente. entre otros. en concordancia con las necesidades y para la 7 . agroturismo. Conduce a certificado. cultura y turismo. deporte. El programa pretende la sensibilización. BÁSICA Y MEDIA. aventura. formación y capacitación a través de diplomados. intereses y necesidades de la comunidad. permacultura. modelos y estilos de vida saludable. especialmente sobre ecoturismo. resiliencia. capacitación y guianza en turismo. agroturismo. Cultura. con autonomía y autogestión de la colectividad. jóvenes. coescucha. familias. deporte y recreación. proactiva con desarrollo de habilidades y destrezas indispensables para llevar una vida sana y equilibrada. se podrán ofrecer pasadías y actividades recreativas. ambientalizada. dinaponía (la presión del aire remplaza la refrigeración por agua). formación y capacitación de talentos críticos capaces de ser multiplicadores. agroecológica. La Asociación a través de una política clara. Igualmente. seminarios y talleres permanentes de educación no formal. seminarios. Estos paquetes podrán disponer entre otros servicios de las Ecociudadelas. nutrición y trofología. responsable. 3. ecología y agroecología. tecnologías sanas. tecnológica y profesional. orientación. biorregionalismo. Este tipo de servicios incluye orientación y asesoría. permacultura. culturales y artísticas para niños. etnoturismo. Enseñanza y práctica de artes marciales. Educación con diseño y adopción de un modelo pedagógico y didáctico propio con un currículo ajustado a los objetivos. se encuentran todos articulados de manera coherente y estandarizada con un propósito común: La vida en una comunidad autosostenible y sustentable. PROGRAMA DE EDUCACIÓN FORMAL ESCOLAR. propositiva. orientación. alojamiento. formación. c. turismo de riesgo y aventura. permacultural. ecoturismo. principios. artes y oficios como parte de la educación formal e informal. recorridos guiados. Otra vertiente de este programa comprende varias escuelas: 1. actividades de entretenimiento. Enseñanza y práctica de deportes de lógica. artes y oficios. bajo conceptos de aprendizaje novedosos que estimulan y exaltan exclusivamente la formación solidaria no la competitiva. eventos artísticos y culturales. ecología y agroecología. para responder a las necesidades educativas de la población en edad escolar que provea a los educandos de instrumentos y herramientas suficientes para una formación integral. ruedas de negocios. consistente en la organización y promoción de congresos. formativas. investigadores e innovadores a través de educación formal. técnica.500 usuarios de los servicios por contrato. El programa pretende la sensibilización. PROGRAMA DE EDUCACIÓN FORMAL SUPERIOR. muestras. pero aunque los seminarios se pueden aprovechar como módulos aislados. especialmente en ambientalismo. empresariales y sociales.niñas y 1. resiliencia. turismo comunitario. biorregionalismo. 2. valores. modelos y estilos de vida saludable. nutrición. de alta calidad. Educación continuada en comunidades de aprendizaje. crítica. b. aeroponía. tecnologías sanas. Elaboración y ejecución de paquetes de turismo receptivo sostenible y sustentable directamente o a través de agencias turoperadoras legalizadas. coescucha. instituciones educativas y grupos de interés. asambleas. por ejemplo por motivos de salud o turismo. hidroponía. solidaria. multilingüe. ferias. d. reuniones y diversos eventos académicos. estimulará líneas de cultura. de: alimentación vegana y vegetariana. Otro proyecto empresarial relacionado es el DISEÑO Y OPERACIÓN DE FERIAS. CONGRESOS Y EVENTOS. PROGRAMA DE TURISMO. cultura y turismo. especialmente en ambientalismo. e. PROGRAMA DE EDUCACIÓN NO FORMAL.

panadería integral y restaurante veganovegetariano. reforestación y sensibilización ciudadana. experiencia y síntesis de la comunidad residente en la ecoaldea o ecociudadela. patrones y estilos de vida que puedan contrarrestar las causas del Cambio o Variabilidad Climática y del Calentamiento Global. investigación y almacenamiento de semillas nativas. superación de conflictos. Se trata de una síntesis de la visión y gestión de la Asociación. Comercialización y venta de servicios y productos excedentes como: agricultura orgánica. Actividades. vestuario y calzado. conferencias. Igualmente comercialización y venta de fotodomésticos. Producción artesanal e investigación en talleres. hortofruticultura sana y sus derivados. hidráulica y biogás. juguetería. i. gasodomésticos. herramientas y tecnologías sanas. cultivos. artesanías. pasando por el cultivo con tecnologías sanas hidropónicas. permacultura. dirigidos a concienciar a la población sobre la importancia de la gestión y manejo integrado del recurso hídrico así como del cuidado y protección del bosque. tales como fotodomésticos y gasodomésticos. PROGRAMA DE ENERGÍAS ALTERNATIVAS LIMPIAS. guadua. diseño y desarrollo de sistemas de energías alternativas. 8 . en especial aquellas relacionadas con el diseño e implementación de tecnologías. En este sentido. Programas. microcuencas y áreas degradadas. granja hortofrutícola. bienes con componentes electrónicos y de nanotecnologías.4. medios de transporte. compuesta por un ciclo que inicia desde el intercambio. diplomados y campañas de derechos humanos. PROGRAMA DE NUTRICIÓN. banco de semillas. proyectos. las inconsistencias del modelo imperante y la urgencia de implementar modelos de justicia social para vivir en comunidades solidarias y en armonía con el Cosmos. Educación que responde a necesidades y problemáticas críticas o puntuales planteadas por terceros con enfoque de resolución centrado en el análisis. ya que la preocupación fundamental de la misma es atender la solución de las necesidades básicas fundamentales de los seres humanos. PROGRAMA DE EDUCACIÓN INFORMAL. El programa ecológico se asienta en la propuesta central del desarrollo sustentable y en el presupuesto de que el crecimiento tiene como límite los recursos del medio. decoración y detalles. Se pretende generar comunidades j. cinética-mecánica. se desarrollarán campañas de sensibilización sobre las problemáticas ambientales más agobiantes del municipio. aeropónicas y dinapónicas. problemas técnicos.existencia funcional y armónica de la comunidad y su entorno. la emisión de Gases de Efecto Invernadero . campañas en nacimientos. energías. h. Incluye el proyecto de servicios de vivero. protección y defensa de los derechos humanos. el suelo y la biodiversidad. no contaminantes ni perjudiciales para la salud. la solución o mitigación de su impacto. g. la región y el mundo así como donde sea posible. proyectos de repoblación forestal. agroecología. En igual sentido. la mitigación de los efectos de todos los anteriores. solar. dispositivos y aparatos. compostaje. Promoción.GEI. Las energías básicas consideradas inicialmente son la eólica. hasta la nutrición balanceada y saludable. conversatorios y talleres sobre diversos temas como recreación. PROGRAMA ECOLÓGICO. PROGRAMA DE COMERCIALIZACIÓN. complementos o suplementos nutricionales y productos naturistas. Alimentación basada en la trofología. fomentará seminarios. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y TELECOMUNICACIONES-TIC. campañas cívicas. f.

elaboración y aplicación de entrevistas y encuestas. Uno de los servicios es el HOSTAL GERIÁTRICO. Actividades de recaudo de fondos para su sostenimiento. la Asociación podrá obtener ingresos pecuniarios y establecerá requisitos. productos y servicios. Reposo y tratamiento con internamiento de diversas clases de adicciones y enfermedades siquiátricas. La distribución física espacial del equipamiento e instalaciones de una ecoaldea y ecociudadela. En virtud de que las comunidades. en este último caso especialmente debe ser claro su cierre financiero. De acuerdo con las condiciones jurídicas y de contexto. ARTÍCULO 2. las ecoaldeas y ecociudadelas deberán garantizar su sostenibilidad económica y sustentabilidad. cuando hubiere lugar a ello. siempre que se ajusten al objeto social de la Asociación y de acuerdo con un estudio de sostenibilidad y sustentabilidad tengan viabilidad jurídica. en función de su sostenibilidad económica y la necesidad de captación de recursos basada en la oferta de productos y servicios a terceros. ambiental. rifas. así como ejercer plenamente sus actividades. debido a que este se diseña sui generis en principio para beneficio exclusivo de los niños y jóvenes en edad escolar miembros fundadores y adherentes de la comunidad. proyectos y programas de desarrollo social se hará atendiendo la reglamentación que se expida. puedan cumplir su objeto social y estrategias. en ambiente saludable. o. La Asociación incorporará protocolos legales y científicos mediante reglamentación cuando fuere necesario. condiciones y tarifas diferenciales para terceros distintos de los afiliados fundadores o adherentes en la mayoría de estos programas. entre otros indicadores. proyectos y actividades. la implementación gradual de las actividades. l. n. PROGRAMA DE SALUD. se ajustarán a las condiciones y requisitos legales específicos exigidos por los organismos y autoridades competentes. para que la Asociación y las empresas de su grupo. PARÁGRAFO 2. con personal idóneo. En virtud de lo anterior. quermeses. PROGRAMA DE SERVICIOS VARIOS. PROGRAMA GERONTOLÓGICO. elaboración y gestión de proyectos en áreas acordes con el objeto social y programas que adelanta la Asociación según los presentes Estatutos. como por ejemplo bonos cívicos e institucionales. Prevención y tratamientos médicos y de salud con personal especializado para lo cual podrá contar con su propia IPS. Asesoría técnica especializada sobre legislación. preferencial y con cuidados amorosos a los ancianos. Se podrán ofrecer otros programas.carbono-neutrales y de impacto ambiental tendiente a cero con base en la trazabilidad y la huella ecológica. m. puede requerir y debe tener en cuenta el diseño y adecuación de un anillo o sección externa apropiada a las necesidades para implementar y desarrollar: un punto de información de productos 9 . PARÁGRAFO 1.6 INTERFACES E INTERCAMBIO ECONÓMICO. aplicando medicinas alternativas preventivas y curativas novedosas siempre que estén al alcance de la Asociación. p. técnica. entendido como la atención y alojamiento especializado. PARÁGRAFO 4. k. Estudios diagnósticos. social y económica. entre otras. En el programa de educación formal se considera discrecional y sujeta a reglamentación la presencia de terceros. PARÁGRAFO 3.

7 CONTRATACIÓN DE PERSONAL Y EMPRESAS.8 SOMETIMIENTO AL ESTADO SOCIAL DE DERECHO. medios digitales y audiovisuales. dirigidos a visitantes y turistas dentro de la interfaz de intercambio económico para la sostenibilidad puede ser el restaurante. En ningún caso se cometerá biocidio animal. transferencia de conocimientos y de tecnología para la Asociación. PARÁGRAFO 2. Será prioritario en términos de la sostenibilidad económica de la comunidad. restaurantes. bonificaciones. cuidando las formalidades y complejidades legales. que podrá ofrecer platos adaptados de la gastronomía tradicional colombiana. 10 . quedará sujeto a la Constitución y las leyes. En el mismo sentido está implicado un conjunto de interfaces: 1. vegetariana y vegana. museo y galería de arte. Las particularidades de los procesos locales. PARÁGRAFO 1. Diario Oficial 48. instalación. la Asociación podrá acudir a la figura de Contratos Plan y Alianzas Público-Privadas. librería. definirá la reglamentación y estudiará los casos. 3. con independencia de que residan o no en la ecoaldea. Para facilitar la implementación de esta y otras propuestas y proyectos.y servicios. materializado a través de un acta de constitución. De intercambio económico con el sistema teniendo en cuenta las diferentes clases de miembros. Uno de estos proyectos de servicios externos. De diseño y soporte logístico y técnico. ARTÍCULO 2. la Asociación se acogerá a las leyes y normas aditivas. APP (Ley 1508 de 2012. entre otros. Esta. dicho acto se registra ante la Cámara de Comercio del lugar del domicilio principal que es quien concede la personería jurídica. montaje. fotodomésticos. gasodomésticos. alojamientos. cafetería. ARTÍCULO 2. parqueadero. típica valluna. confecciones. PARÁGRAFO.308) así como otras concesiones y alianzas establecidas en la legislación. pueden requerir de la necesidad permanente o esporádica del reconocimiento de retribución económica a manera de salarios. una retribución económica. Para los efectos comprendidos alrededor de los artículos subsiguientes y en el entendido de la dinámica jurídica. La ejecución y desarrollo de los objetivos de la Asociación. con beneficio de ingresos colectivos. La entidad se origina en un acto voluntario de las partes. PARÁGRAFO. internamente podrá reconocer a cambio y bajo contrato preferiblemente de prestación de servicios o laboral a término fijo o u otro similar. auditorios. 2. artesanías y detalles producidos en los talleres propios. bazares de plantas medicinales. guardería de mascotas. operación y mantenimiento a cambio del aprovechamiento de un proyecto que al final de cierto tiempo se rescinda o restituya a favor de la ecoaldea/ecociudadela. operarios especializados y grupos específicos de personal dedicado a sacar adelante el modelo. dotaciones. auxilios y comisiones para empresas y profesionales asesores. La primera a cargo de la división de logística y las demás por los delegados del propio Consejo Directivo. Administrativa. modificatorias o sustitutivas de las aquí relacionadas. el diseño y ejecución de proyectos asociativos compartidos con algunos o varios de los afiliados según la vocación de estos y posibilidades de aquellos. supermercado autoservicio. DE LA CREACIÓN Y REGISTRO ARTÍCULO 2. guardería infantil. Una figura contractual hecha con particulares puede ser el diseño. El Consejo Directivo.9 PERSONALIDAD JURÍDICA. visitantes y usuarios. Según el Decreto 2150 de 1995.

julio 24) se trata de una entidad cuya actividad funcional o misional. se registra de acuerdo con lo establecido en el artículo 40 del Decreto 2150 de 1995. en concordancia con el artículo 2º numeral 18 del Decreto 427 de 1996 y el Decreto 2574 de 1998. que al tenor reza: “Se garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad”. En concordancia con lo anterior. La Asociación es una Organización No Gubernamental-ONG. 641 del Código Civil en concordancia con la Corte Suprema de Justicia. ARTÍCULO 2. ser ecoaldeanos y/o comunidad de hecho de ecoaldeanos-. de carácter privado y se encuentra regida por el derecho civil. como un derecho fundamental de los particulares –con vínculo previo. sentencia de 1954. según el artículo 166 del Decreto presidencial 19 del 10 de Enero de 2012 (Antitrámites). La Asociación es una institución de interés común regida por la Ley 93 de 1938 y según el Decreto 1529 de 1990.ARTÍCULO 2. el reconocimiento y cancelación de las personerías jurídicas es facultad de los Gobernadores siempre y cuando esté dentro de su competencia legal.13 ASOCIACIÓN. ARTÍCULO 2. 11 . Con base en el principio de la supremacía legal estatutaria (Art. Nuestra Asociación considera que su inscripción se lleva a cabo en el Registro Único Empresarial y Social-RUES de las cámaras de comercio a partir del 1º de marzo de 2012.11 ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL-ONG. a asociarse de acuerdo con lo establecido en el artículo 38 de la Constitución Política. Como ESAL e institución de interés común con domicilio principal según lo consignado en el artículo correspondiente de los presentes estatutos. ARTÍCULO 2.12 ENTIDAD SIN ÁNIMO DE LUCRO-ESAL. especialmente en su artículo 633. las asociaciones se registran de conformidad con el artículo 2150 de 1995. salvo las que son de régimen especial.10 INSTITUCIÓN DE INTERÉS COMÚN. determinante del objeto social es una asociación de base. Se constituye en asociación.

de acuerdo con su grado de responsabilidad en la Asociación. e. La Asociación y sus afiliados se regirán por los siguientes valores y principios estatutarios. con el pensamiento. b. TOLERANCIA. HONESTIDAD. l. la opinión. de carácter individual y colectivo: VALORES: a. j. retroalimentación e interdependencia de los ciclos existenciales. no de autoridad. el sentir y el actuar. f. RESPETO. de autorregularse. IGUALDAD y EQUIDAD. social y filiación política. inextricable y armónicamente ligados en principio. Los valores y principios son inalterables dentro de la Asociación. b. la creencia y la actitud diferente. 12 . tienen garantizado el derecho a la igualdad. género. los presentes estatutos y los reglamentos que se deriven. INTEGRALIDAD ECOSISTÉMICA. determinar el rumbo de su desarrollo y darse sus propias normas. i. operativas o funcionales. la naturaleza y el Universo. “Uno para todos y todos para uno”. inseparable. entendida como uniformidad entre el pensar. Se monitoreará a través de indicadores. SOBERANÍA. autorregulado. autocontrolado y autogobernado por sus autoridades y dignatarios elegidos democráticamente tomando como base la Constitución. g. hacer autogestión. Las oportunidades de acceder al trabajo son iguales para todos. c. condición física. Dicho Código de Ética será reglamentado por el Consejo Directivo. HONRADEZ y RECTITUD. INTEGRIDAD y COHERENCIA. entendida como la capacidad de una población humana de satisfacer permanentemente sus necesidades con sus propios recursos económicos. entendida como amistad. corresponden al Código de Ética y Manual de Convivencia de la Comunidad que comprenden aceptados integralmente por todos los miembros de la comunidad. Las categorías de afiliados señalarán prerrogativas administrativas. DIGNIDAD. Todos los afiliados. sin discriminaciones de nacionalidad. RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO. k. No existe la pirámide social y todos son tratados equitativamente. mujeres y niños. entendida como la capacidad y autoridad de la comunidad para gobernarse con autonomía. PRINCIPIOS: a.CAPÍTULO 3 VALORES Y PRINCIPIOS FILOSÓFICOS Y DE ACCIÓN ARTÍCULO 3. entendida como la causa de uno es la causa de todos y viceversa.1 VALORES Y PRINCIPIOS FILOSÓFICOS. entendida como la predisposición del carácter y la razón para comprender que los seres humanos junto con los demás seres y energías que pueblan la naturaleza y el Cosmos en sus diferentes niveles organizativos y de conciencia estamos estrecha. en mutua interconexión. SOLIDARIDAD. raza. d. h. trato y afecto de hermanos. religión. Se expresa en la cooperación altruista. FRATERNIDAD. Máxima autosuficiencia y autosostenibilidad. cuidado y protección de la vida. hombres. las leyes. Las ecoaldeas y ecociudadelas constituyen un espacio vital y un sistema social autónomo de una comunidad. superioridad o estatus. que serán asumidos como propósitos o metas en construcción.

d. Se monitoreará a través de indicadores. ecosistémicas. Están prohibidos especialmente la mentira y el hurto. l. las prácticas del yoga. los enseres y servicios son colectivos y se asignan a quien los necesita de acuerdo con la reglamentación. Si un territorio no es sustentable. g. El concepto de colectivo –de propiedad de la organizaciónsignifica que hay disponibilidad de todo lo básico e indispensable para las personas que formen parte de la comunidad y se acojan a sus reglas. soberanía y autonomía alimentaria. en su debido momento se vuelve insostenible. Como tal el trabajo es para vivir con dignidad. j. Dentro de las ecociudadelas no está permitida la circulación del dinero o papel moneda para adquirir bienes o servicios por parte de los afiliados. El esperanto es el idioma base de comunicación entre todas las ecociudadelas y habitantes del mundo. jamás para esclavizarlo. Todos los bienes inmuebles. Sustentabilidad. La salud se fundamenta principalmente en un conjunto de prácticas terapéuticas alternativas y holísticas guiado desde la medicina fractárica. p. quedará debidamente expresa. Educación y autoformación contínua como camino para el progreso de los seres humanos. o. la correcta nutrición. La nutrición está basada en la trofología. La educación de todos los miembros de la comunidad. se emplearán los medios de pago más convenientes. m. entendida como la capacidad de una población humana de permanecer indefinidamente en un mismo territorio. Democracia y participación igualitaria. Las operaciones comerciales al interior se limitarán al acceso directo y al trueque de mano de obra por bienes y servicios. la alcalinización del medio intra e intercelular. la sanación interior. Hermanamiento con la Comunidad de la Vida. Adopción de La Carta de la Tierra. e. k. Los invitados y huéspedes podrán emplear dinero efectivo y otros medios de pago para sus transacciones en sitios y momentos específicos si así se reglamenta. h. armonía plena con la tierra y el entorno social basadas en la ecología social y la agroecología. La fuerza laboral es la base de toda riqueza económica. el uso de técnicas no invasivas e incruentas. que como tal. enalteciendo al ser humano. n. Bienestar basado en la dignidad y calidad de vida de los afiliados. como marco de acción en las relaciones interinstitucionales. medicamentos que faciliten el restablecimiento del equilibrio interno. tenemos la obligación de defenderlo y cuidarlo. en condiciones ambientales. f. Óptima logística de productos y servicios y mayor productividad y eficiencia con menor gasto de energía. s. con el entorno y con el mundo. a sabiendas de que no es de alguien en particular. la nueva medicina germánica. En las ecociudadelas no se puede estar ocioso en horas de servicio. Las excepciones a la propiedad para casos puntuales de interés empresarial para la Asociación en el marco de la conformación de circuitos económicos. el tai chi chuan y otras artes marciales. Seguridad. Construcción de valores éticos que favorezcan la sana convivencia entre las personas. Esta concepción no suprime ni compite con el tratamiento de urgencias de acuerdo con protocolos estandarizados de medicina occidental. i. las técnicas respiratorias apropiadas. de salud y dignidad óptimas.c. Economía Basada en Recursos. explotarlo o manipularlo. r. que en las ecociudadelas no es individual sino colectiva. aunque se podrán desarrollar y utilizar sistemas de intercambio y unidades de canje estandarizadas y reglamentadas. auspiciando la paz con los hermanos y la naturaleza. obedece en principio a la introyección de los valores colectivos y el 13 . motivada y limitada mediante reglamentación. Vida en paz. Para las operaciones comerciales con el mundo exterior. q.

infraestructura y las labores de mantenimiento de las ecoaldeas y ecociudadelas entre otras. w. Biocapacidad o capacidad de acarreo. Índice de Desarrollo Humano-IDH. recreación. veeduría. c. En las ecociudadelas el ser está por encima del tener. es decir. b. ARTÍCULO 3. se adoptarán y se construirán indicadores para monitorear periódicamente crecimiento. La gran meta será: impacto ambiental tendiente a cero y tecnologías carbono-neutrales. son áreas de responsabilidad de toda la comunidad. de cada uno de los ecociudadanos mientras puedan valerse por sí mismos. no dependencia y salud. hasta alcanzar lo aquí determinado para las ecociudadelas. que deberán reducirse a niveles mínimos. Tampoco se permite la utilización de animales como instrumentos de carga. Respeto al espacio vital o espacio privado individual.t. u. e. Trazabilidad. x. en primer lugar económica. no se vive para la acumulación. Los reglamentos de las ecoaldeas trazarán una ruta para la implementación progresiva de los principios. 14 . De acuerdo con los principios de la Asociación. PARÁGRAFO. Implementación progresiva hasta el máximo en todos los bienes y productos así como en los insumos y materias primas empleados. entretenimiento o zooterapia. desarrollo e implementación de conocimientos. Esfuerzo. sostenibilidad y sustentabilidad de la comunidad. seguridad. por respeto a su libertad. No está permitida la tenencia de mascotas.2 INDICADORES DE CRECIMIENTO Y SOSTENIBILIDAD. justicia. información. habilidades y destrezas necesarias para la vida comunitaria. disciplina y responsabilidad como forjadores de personas que se quieren autosuperar. Huella hídrica. d. v. Algunos de ellos serán: a. Huella ecológica y planetoide comunal. Educación.

PARÁGRAFO 2. ARTÍCULO 4.2 CAPITAL PAGADO Y SUSCRITO FUNDADORES. sea reconocido en proporción al pago por su trabajo de pedagogía. transferencia de recursos. c. siempre y cuando sean permitidas por la Ley a las ONGESAL.000). Durante la fase de promoción inicial por un periodo reglamentado por el Consejo Directivo. El valor individual a pagar por este concepto. El patrimonio o fondo que individualmente pagará cada miembro adherente será de dos salarios mínimos legales mensuales vigentes y pagaderos por cuotas fijas e iguales en un plazo no mayor a doce (12) meses. habrá una gabela mediante la cual los recién ingresados pueden acordar que todo o parte de este valor de capital. aportes en especie como estudios.CAPÍTULO 4 PATRIMONIO ARTÍCULO 4. Los aportes de capital. el equivalente a dos salarios mínimos legales mensuales vigentes. el valor de las cuotas de inscripción y sostenimiento correspondientes. auxilios. cte. Los recursos de crédito o cofinanciación no reembolsables. propiedad intelectual. Todos los bienes lícitos muebles e inmuebles que ingresen por concepto de aportes. ($100. como cupo que es un ahorro equivalente a una prima que le dará la posibilidad de ingresar a la Asociación y que 15 . ordinarias y extraordinarios que paguen sus miembros. Este porcentaje puede ser diferente según el municipio donde estén radicadas las ecoaldeas y ecociudadelas.4 CUPO. b. multiplicación y conformación de la comunidad. e. El total del patrimonio o fondo inicial pagado por los fundadores es de cien mil pesos m. en trabajo o en especie. asignado por partes iguales. Sin embargo. f. públicas o privadas de carácter nacional o internacional. Cada afiliado adherente deberá cancelar de contado o diferido por cuotas pactadas hasta por treinta y seis meses. Los fundadores aportarán trabajo compensatorio cuantificado en dinero/horas/afiliado para cubrir el valor diferencial y quedar en igualdad de capital con los adherentes. Los valores que se perciban por aportes con ocasión de las delegaciones hechas por entidades prestadoras de servicios o por cualquier otro concepto. Los bienes de cualquier clase que adquiera la entidad. donaciones y legados de personas naturales o jurídicas. cuotas de inscripción. según reglamentación. Las rentas que produzca su patrimonio. PARÁGRAFO 1. toda clase de bienes o contribuciones lícitas que reciba. aumentará a partir del tercer año de existencia de la Asociación comprendida desde el momento de su inscripción ante la Cámara de Comercio en un porcentaje a determinar por el Consejo Directivo. TRANSITORIO. h. la recapitalización de sus excedentes y los intereses provenientes de sus recursos. ARTÍCULO 4. es necesario cancelar el cupo. cupos. partidas de destinación específica. ARTÍCULO 4. sin que se entienda como violación a la igualdad.3 CAPITAL PAGADO Y SUSCRITO ADHERENTES. desarrollos tecnológicos. En general. g. bien sea en efectivo. d. herencias. Los bonos y acciones adquiridas en el mercado de valores. PARÁGRAFO.1 PATRIMONIO. El total del capital pagado efectivamente de manera individual por afiliado es de _________________________________ ($_____________) pesos de 2012. El patrimonio de la Asociación estará constituido por: a.

7 CUOTAS EXTRAS. El Consejo Directivo reglamentará y determinará el valor anual indexado del monto de las cuotas de inscripción. cuota de inscripción y cuota de sostenimiento. Sin embargo. IPC. Este valor se aumentará al tres por ciento (3%) al superar los cien afiliados. Este porcentaje puede ser diferente según el municipio donde estén radicadas las ecoaldeas y ecociudadelas. diseño. se supone que las personas dejarán de percibir un ingreso individual que permita el cumplimiento de su obligación. ya que en este caso. El valor del cupo se incrementará desde la fecha en que la Asociación protocolice la compra por escritura pública del primer lote de terreno. ambas no retornables. Todos los afiliados pagarán una cuota de inscripción por única vez. periodicidad y valores.6 CUOTA DE SOSTENIMIENTO. no reembolsable equivalente al dos por ciento (2%) del salario mínimo legal mensual vigente. PARÁGRAFO. los afiliados se obligan estatutariamente a cancelar los siguientes conceptos: capital que es no retornable. PARÁGRAFO. ya que el fin no es la especulación económica en el mercado financiero o accionario. SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA MEDIDAS DE PROTECCIÓN DE INVERSIONES. consistente en una valorización adicional anual sujeta a un indicador de mercado o a un porcentaje que estudiará y determinará el Consejo Directivo. Sin detrimento del objeto social. Una de las actividades principales de recaudo voluntario para sostenimiento de la Asociación. mientras los miembros no sean residentes plenos de la ecociudadela. ARTÍCULO 4. ARTÍCULO 4. PARÁGRAFO. eventualmente acompañados de rifas para colocar entre afiliados y particulares. El Consejo Directivo reglamentará mecanismos. cupo que es retornable. será la emisión de bonos cívicos de diferentes denominaciones. conservando en lo posible el poder adquisitivo del dinero en tanto no se estipule lo contrario. sólo se exigirán. previamente no definido hechas por los miembros. las extraordinarias pueden corresponder a donaciones voluntarias o de valor abierto. SALVAGUARDIA Y OTRAS ARTÍCULO 4. todos los valores que transitoriamente la Asociación reciba de afiliados y terceros. PARÁGRAFO. ordinarias y extraordinarias para los afiliados adherentes. serán administrados diversificando el portafolio a través de mecanismos legales de inversión y preferiblemente en 16 . será retornable en la forma y términos establecidos en los Estatutos y la reglamentación. La Asociación tendrá una cuota de sostenimiento por afiliado equivalente al uno por ciento (1%) mensual del salario mínimo legal mensual vigente. del año inmediatamente anterior. PARÁGRAFO. ARTÍCULO 4. ARTÍCULO 4.9 DEPÓSITOS EN ENTIDADES LEGALMENTE RECONOCIDAS.5 CUOTA DE INSCRIPCIÓN. en función de su depreciación determinada con base en el Índice de Precios al Consumidor. Las cuotas de sostenimiento y extras. Este valor se duplicará al superar los cien afiliados. La Asamblea es la única que puede establecer cuotas extraordinarias.en todo caso. En síntesis.8 BONO CÍVICO.

a razón del diez por ciento (10%) por cada peso depositado. adoptará las medidas más pertinentes y eficaces en aras de garantizar la estabilidad institucional. Se puede alimentar de un 17 . la Asociación está obligada a considerar seriamente sus programas. i. que deberán estar disponibles en periodos debidamente programados. PARÁGRAFO. ARTÍCULO 4. PARÁGRAFO 2. pólizas y medidas considerados en el presente bloque de articulado. Pólizas de responsabilidad civil contractual y extracontractual. siempre que sea necesario. la Asociación estudiará oportunamente la creación de un fondo ordinario de reserva o encaje.12 FONDO ORDINARIO DE RESERVA O ENCAJE. Para este propósito entre otras medidas se dispone de: a. proyectos e inversiones. f. Ponderación del riesgo y diversificación del portafolio de inversión. Tiempo límite mínimo para devolución del cupo. d. las donaciones serán manejadas en depósitos o inversiones y en cuenta separada y su destinación plena corresponderá única y exclusivamente a la voluntad del donante. en estudios y pruebas científicas realizados por sí misma o por contrato o como mínimo en argumentos claros. ARTÍCULO 4. Además de los fondos de reserva y protección de aportes que la Asamblea debe crear a partir del manejo de los excedentes y a pesar de no manejar directamente los dineros sino a través de entidades legalmente reconocidas. Estos recursos se podrán utilizar para las inversiones de riesgo bajo y deben tener una disponibilidad inmediata. j.11 ALGUNAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN. Unido a lo detallado en el artículo anterior. Pólizas de garantía para Representante Legal. La Asociación dispondrá de un portafolio de recursos destinados a servir de contrapartida para proyectos asociativos de inversión sostenible y sustentable de la comunidad. la salud de sus estados financieros. financiero o del mercado de valores. Tal fondo se alimenta con recursos captados del propio cupo de los afiliados. Todos los ítems. b.13 FONDO DE CONTRAPARTIDA.cuentas separadas por rubro o fuente de procedencia y siempre en entidades debidamente reconocidas del sector solidario. g. Fondo extraordinario de garantía. ARTÍCULO 4. e. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 125-1 numeral 3 del Estatuto Tributario. El portafolio de inversión debe considerar también la dispersión del riesgo.10 PONDERACIÓN DEL RIESGO. ARTÍCULO 4. Fondo ordinario de reserva y encaje. La Asociación considera de vital importancia protegerse contra un gran número de riesgos económicos. la estabilidad de los fondos y el análisis del clima económico. las fuentes y usos del capital y la dispersión del riesgo respaldadas en cifras y estadísticas suministradas por fuentes confiables y entidades debidamente reconocidas. Como tal y sin ser una entidad del sector financiero. k. Pólizas de garantía de contratos. según la norma legal. que sirva como respaldo para los recursos recibidos por concepto de cupo. Pólizas de aseguramiento de las inversiones muebles e inmuebles. Cláusula de salvaguardia. del recurso monetario y de sus inversiones. tesorero o sus delegados. están sujetos a reglamentación. Fondo para proyectos asociativos y mipymes. PARÁGRAFO 1. fondos. Fondo de contrapartida. c. precisos y objetivos. h.

Todos los miembros. siempre y cuando las mismas sean 18 . así como también. gozan de prebendas establecidas y reguladas especialmente referidas en el Estatuto Tributario (artículo 125-2).16 TIEMPO LÍMITE MÍNIMO PARA DEVOLUCIÓN DEL CUPO. corporaciones y fundaciones. la educación.17 SALVAGUARDIA. entre otras fuentes.18 GABELAS LEGALES. Para alcanzar la sostenibilidad. ARTÍCULO 4. la investigación científica y tecnológica. la Asociación mediante acto motivado podrá acogerse e invocar la cláusula de salvaguardia y acordar con sus miembros. la ecología y protección ambiental. protección y promoción de los derechos humanos y el acceso a la justicia o de programas de desarrollo social. dispondrá de un portafolio que sirva como garantía específica. denominadas deducciones del impuesto de renta. la cultura. la devolución del valor de los cupos de manera gradual. en un plazo especial y sin ajuste compensatorio por devaluación. como pueden ser: diferentes medios de pago. con base en las fuentes más convenientes y cuando las circunstancias lo permitan. el deporte. cuyo objeto social y actividad correspondan al desarrollo de la salud.porcentaje del cupo. Pequeñas y Medianas Empresas – Mipymes y Sociedades por Acciones Simplificadas . ARTÍCULO 4. Esta norma quedará incluida con las demás que se consideren convenientes dentro del contrato que se deberá firmar con el afiliado a su ingreso a la Asociación. de otras ecoaldeas o ecociudadelas o finalmente de proyectos asociativos sostenibles y sustentables de comunidades circundantes. acciones. depósitos a término. mantener la cohesión de la comunidad y dentro del objeto social.14 FONDO EXTRAORDINARIO DE GARANTÍA. La citada norma las enmarca así: “Las asociaciones. fondos de inversión de largo plazo. ya no podrán reingresar a la misma. ARTÍCULO 4. Por razones de estabilidad financiera que pueda afectar su punto de equilibrio. fundadores o adherentes se pueden retirar en cualquier momento. pólizas o en títulos de propiedad inmobiliaria. sin ánimo de lucro. ARTÍCULO 4. entre otros. pero que vía Responsabilidad Social Empresarial-RSE y donación a las fundaciones que se conformen.SAS cuyo capital de riesgo en un ciento por ciento (100%) según reglamentación será aportado por la Asociación y cuyas utilidades salvo donación expresa siempre que sea legal. La Asociación debe prever la necesidad de adoptar en lo posible sistemas propios de respaldo para sus proyectos. la defensa. repartido en instrumentos generalmente aceptados por las entidades crediticias o aportantes de los recursos de cofinanciación. a partir de la creación de un fondo de recursos será prioritaria la conformación de empresas productivas asociativas y sociedades mercantiles especialmente Micro. ARTÍCULO 4. la religión.15 FONDO PARA PROYECTOS ASOCIATIVOS Y MIPYMES. de conformidad con lo establecido para la interfaz económica de la ecoaldea o ecociudadela y el desarrollo de ciertos programas y proyectos. antes de transcurrido un plazo que puede llegar hasta treinta y seis (36) meses de haber sido depositado en la organización. Las contrapartidas se suman a los aportes de cofinanciación hechas por fuentes externas a la Asociación. Las donaciones de particulares sean personas naturales o jurídicas hechas con destino a ESAL que trabajen de acuerdo con el objeto social favorecido por la norma. prendaria o real. debida entre otras a circunstancias provocadas por perturbaciones del entorno económico o por el retiro masivo de afiliados. quedarán condicionados al retorno para la creación y fortalecimiento de empresas asociativas de la propia ecoaldea o ecociudadela así como también para productos o servicios en beneficio directo y en primera instancia de los afiliados de la comunidad de la ecoaldea o ecociudadela o en su lugar. En este sentido. sin embargo no tendrán derecho a la devolución inmediata del dinero que les corresponda con carácter devolutivo como es el cupo.

fortalecerán las fundaciones generales y especializadas que se creen. cupo y otras cuotas de estos afiliados. programas y proyectos. Salvo la religión y la justicia. se podrán crear organizaciones de base y de gremios. La Asociación y las empresas que se constituyan en el marco de las sociedades mercantiles como Mipymes y SAS. La Junta de Acción Comunal-JAC de cada ecoaldea vía comité empresarial. máxima eficiencia administrativa y logística. Mipymes y SAS a su vez. más que fines propiamente dichos. la segunda para el desarrollo del modelo alternativo. ESAL. como colectas. productividad. para comenzar a vincular progresivamente población vulnerable y en alto riesgo. calidad y reinversión del cien por ciento de sus utilidades en el sistema propio. las sociedades y empresas del SSL es un capitalismo social al fin de cuentas. capaz de retroalimentarse y dinamizar sus propios procesos. Esta estrategia basada en la mayor disponibilidad de fuentes y recursos económicos para la comunidad. la Asociación diseñará una estrategia clara y paulatina. se entienden en la Asociación como consecuencia la primera e instrumento. debe quedar circunscrito al Ser y al cumplimiento del objeto social de la Asociación. En virtud de lo anterior. igualmente creará y apoyará las empresas comunitarias nacidas de la comunidad. ARTÍCULO 4. de segundo. la ambición y la acumulación colectiva y como tal para no pervertirse. servirán para fortalecer programas y proyectos existentes o crear nuevos. La Asociación podrá igualmente actuar y apoyar y contratar como promotora y ejecutora de proyectos estratégicos en Alianzas Público Privadas-APP y novedosas figuras de contratación como las promovidas por el Gobierno Nacional. especialmente con destino a las fundaciones y demás empresas del Sistema Solidario Local-SSL. 19 . La justicia y la investigación. tomado como uno de los principales indicadores y sin menoscabar la estabilidad financiera. bonos y otras actividades comunitarias para el recaudo de fondos. se ajustará a la ley y condiciones de mercado. aplicando recursos como convenios y alianzas estratégicas. ARTÍCULO 4. Después de que la Asociación supere el punto de equilibrio. la Asociación aplicará estrategias solidarias que involucren a los propios beneficiarios.20 CREACIÓN DE CIRCUITOS ECONÓMICOS.de interés general”. PARÁGRAFO. constituido de hecho. con las ESAL. Como parte de la interfaz económica. la Asociación cumple con todas las demás. basado en el tener. sociedades y empresas del SSL operando dentro de la interfaz económica procurarán dialogar con el sistema imperante con un nivel mínimo de gastos. que permitan cubrir los valores necesarios y en proporción a cada persona aspirante.19 VINCULACIÓN DEL GRUESO DE LA POBLACIÓN OBJETO. La Asociación se asegurará de blindar y dar solidez del micro-circuito económico virtuoso así creado. así como la inversión y operación en zonas francas. Se procurará construir o hacer parte de cadenas productivas. Las sociedades y empresas mercantiles conformadas a instancias y por auspicio de la Asociación destinarán sus utilidades vía donaciones y Responsabilidad Social Empresarial a fortalecer el circuito. La Asociación. en cumplimiento del objeto social de la Asociación. las ONGESAL. Para ayudar al cumplimiento de las obligaciones estatutarias de capital. tercer y cuarto nivel para la familia de ecoaldeas/ecociudadelas. especialmente en cuanto al régimen tributario y de contratación de personal. que beneficien a otras ecoaldeas y ecociudadelas.

todas aquellas personas naturales que ingresen posteriormente a la constitución. PARÁGRAFO 2. Todas las cuotas son obligatorias para los afiliados fundadores y adherentes. Pasantes. A consideración del Consejo Directivo se determinarán las opciones. Por razones igualmente reglamentadas de salud. e. allegados o terceros de visita. Honorarios. inmuebles o donaciones económicas significativas para la Asociación.CAPÍTULO 5 DE LOS AFILIADOS ARTÍCULO 5. son visitantes. en ningún caso podrá alterar la capacidad de influir en las decisiones de la Asociación. Todos aquellos que se encuentran de paso. También pueden considerarse invitados. son obligatorios para los afiliados adherentes y son las únicas sumas retornables en los términos previstos en los presentes Estatutos. h. PARÁGRAFO 1. Todas aquellas personas naturales o jurídicas que puedan dejar legados. si desean acceder a los servicios de la ecociudadela o podrán ser atendidos por el afiliado en una sala o centro especial de recibo a la entrada de la misma. PARÁGRAFO 3. Fundadores. de acuerdo con los Estatutos y en lo no previsto. c. Transeúntes. por ejemplo: cancelar una tarifa contributiva mínima. salvo disposición estatutaria en contrario. el ingreso de personas familiares. Benefactores. para los que siendo fundadores o adherentes deban atender a otros tipos de afiliados y deberá verificarse de manera concienzuda y periódica por el órgano o personal competente de la Asociación. b. PARÁGRAFO 4. especialmente en lo referente a invitados. de salud. Huéspedes. que son todos aquellos que suscriben el acta de constitución. experiencias o realizar una labor temporal específica. todos aquellos afiliados admitidos en cualquier otra ecociudadela del mundo. será debidamente reglamentado. d. la Asociación les otorgue dicha distinción. Ingresan a la ecoaldea o ecociudadela y pagan una tarifa por los productos que adquieran y los servicios que utilicen. Los aportes denominados cupos. Al construirse las ecociudadelas. Categoría conformada por estudiantes universitarios y voluntarios. Todas aquellas terceras personas que ingresan por motivos turísticos.1 CATEGORÍAS DE AFILIADOS. Adherentes. Invitados. hospedaje geriátrico. i. sean aceptadas como tales previo estudio y se encuentren en tránsito por un periodo de prueba al final del cual deberán definir si ingresan como adherentes o se desvinculan. f. debiendo cancelar una tarifa para tener derecho a acceder a los servicios de la ecociudadela. los afiliados a una ecociudadela perteneciente a la Asociación que asistan a otra para compartir conocimientos. que no pueda ser realizada por otro ecociudadano residente. todas aquellas personas naturales que por su afinidad con los propósitos de la Asociación. 20 . La calidad de afiliado se acreditará mediante un documento apropiado denominado visa que debe permanecer visible para los afiliados que no sean fundadores o adherentes. El Consejo Directivo podrá reglamentar los pagos en especie y las cuotas diferidas. Aspirantes. por reglamento determinado por el Consejo Directivo: a. La cantidad de cuota o aporte en dinero o en especie hecha por cualquier afiliado. Todas aquellas personas naturales que por sus méritos. g. amigos. asistentes a conferencias y eventos libres o no han hecho su compromiso escrito y de acción. Los miembros de la Asociación se clasifican en las siguientes categorías.

laboral y económico que requiera la Asociación aceptando que se efectúen las averiguaciones del caso. b. La votación se hará en secreto. se vincularán previo permiso escrito de sus padres o tutores. Para ser afiliado o miembro de la Asociación. que serán evaluadas por el Consejo Directivo: a. Los pasantes universitarios y voluntarios. f. c. se entenderá rechazada la solicitud. turbación del orden interno. Los demás que exijan y estipulen los reglamentos. con posterioridad a la aceptación. deberes y derechos de los miembros de las demás categorías de la Asociación. Son afiliados activos o hábiles todos aquellos fundadores y adherentes. será debidamente reglamentada por el Consejo Directivo. consignada en los Reglamentos.cuarentenas. mayor de edad o tener dieciséis (16) años cumplidos. el candidato tendrá que ser aceptado como mínimo por la mayoría absoluta del Consejo Directivo. la mutua cooperación a cambio de la entrega voluntaria de sus conocimientos. Participar y acreditar ciclo de seminarios de inducción sobre la Asociación. ARTÍCULO 5. seguridad. Diligenciar solicitud de ingreso y formato de vinculación en el que proporcione toda la información de carácter personal. podrían recibir servicios en canje. Cancelar.3 APORTE DE MUEBLES Y ENSERES. inscritos en los registros sociales de la Asociación. debe firmar un acuerdo o convenio de obligatorio cumplimiento donde acepta las anteriores condiciones. La participación.2 AFILIADOS ACTIVOS. ARTÍCULO 5. PARÁGRAFO 1. Para ratificar lo anterior. el valor de la inscripción y capital inicial según los Estatutos y reglamentos y obligarse a pagar las cuotas periódicas. A dichos valores iniciales se le aplicarán las fórmulas de ajuste automático especificadas en los presentes Estatutos. en caso contrario. e. de acuerdo con la reglamentación. no incluidos como activos. estando habilitados para el pleno ejercicio de sus derechos. Por potestad del Consejo Directivo. d. aproximados en todos los casos por exceso a la cifra de mil más cercana. Para ingresar como miembro. este aspecto es mucho más flexible. 21 . simulacros. los miembros podrán aportar bienes muebles bajo contrato de arrendamiento.4 CONDICIONES PARA SER AFILIADO. destrezas y fuerza laboral para beneficio de la comunidad de la ecociudadela. mandatos de la Asamblea y reglamento interno expedido por el Consejo Directivo. se deben cumplir las siguientes condiciones. PARÁGRAFO. El valor que será requisito para ingresar a la Asociación en calidad de adherente se compone de cuota de inscripción y sostenimiento del primer mes. pero debe ser igualmente reglamentado. Ser persona natural. cupo y cuotas ordinarias de capital que suman inicialmente un total equivalente a cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes más el tres por ciento del salario mínimo legal mensual. g. En las ecoaldeas. PARÁGRAFO 5. la Asociación se obliga de acuerdo con la ley y las normas a reconocer un canon periódico. ARTÍCULO 5. el acceso a afiliados transeúntes puede ser restringido hasta cuando cese la causa que dio lugar al cierre. En caso de tener menos de 18 años. Acoger íntegramente los Estatutos y reglas de la Asociación. emergencias y otras. Ser presentado por un afiliado activo. que cumplen a cabalidad con sus deberes estatutarios. así como los mandatos que la Asamblea determine para todos los afiliados.

solidaria y responsablemente en sus relaciones y cargos en la Asociación y con los miembros de la misma. para adquirir conocimientos sobre los principios. Por similitud y de conformidad con la ley. en caso de estar habilitado a las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias o designar los apoderados para que concurran a éstas y desempeñar los cargos para los cuales sea nombrado.5 CALIDAD DE MIEMBRO. colaborar de manera dinámica con las actividades y labores periódicas de la ecociudadela de acuerdo con los reglamentos. contemplado en los reglamentos. Adoptar y comprometerse con el Código de Ética y Manual de Convivencia de la Comunidad. h. circulación. j. las sumas o equivalentes en dinero o especie rembolsables al contrario de las cuotas. responsabilidad. b. g. Participar disciplinadamente en los procesos permanentes y autogestionarios de educación. e. Incorporar la Asociación como parte de su proyecto y estilo de vida. estatutarios y reglamentarios. Asistir. Comportarse y desempeñarse ética. está prohibido el ingreso. tarea o trabajo no remunerado y necesario para la buena marcha de la Asociación. f. capacitación e información. b.6 DEBERES. i. formación. m. siempre y cuando éstas se ciñan a la ley. las normas y las costumbres de la Economía Solidaria. La calidad de miembro de la Asociación se adquiere: a. cuando aún viva por fuera de la ecociudadela. d. Cumplir con los demás deberes legales. Ejercer debidamente una actividad. Contribuir a mantener y mejorar el buen nombre de la Asociación y de sus miembros.7 DERECHOS. Participar en los procesos democráticos de la Asociación. n. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el prestigio de la Asociación. c. Estudiar y acatar los presentes Estatutos. Son Deberes fundamentales de los miembros: a. historia y teoría de las organizaciones del sistema social solidario. Son derechos esenciales de los afiliados activos de la Asociación: 22 . Pagar las cuotas individuales aprobadas por la Asamblea General y cumplir oportunamente las obligaciones económicas que adquiera con la Asociación. Por razones de higiene. k. Acatar y cumplir las responsabilidades asignadas y las decisiones de los órganos de administración y vigilancia. ARTÍCULO 5. Contribuir activamente al mantenimiento del orden y la organización al interior de la comunidad. utilización y permanencia de estos en general dentro de la ecociudadela. Para los fundadores. disponiendo sus capacidades intelectuales y físicas para la autogestión y la participación democrática. las normas o a estos Estatutos. que no lo son. manuales de disciplina y protocolos. ARTÍCULO 5. a cambio de los derechos esenciales. constituyen aportes. a partir de la fecha que sean aceptados y notificados por escrito por el Consejo Directivo.PARÁGRAFO 2. ARTÍCULO 5. a partir de la fecha de la Asamblea de constitución. l. y o. Suministrar los informes que la Asociación le solicite para el buen desenvolvimiento de sus relaciones con ella e informar cualquier cambio de domicilio. Para los que ingresen posteriormente. objetivos. salud y respeto a los derechos de los animales. residencia o representación legal. y en general.

a. niñas y niños ingresan por voluntad de sus padres que ejerzan la patria potestad o sus tutores. actos de decisión y elección en las asambleas generales. pasantes.10 RETIRO VOLUNTARIO. de acuerdo con los reglamentos de cada una. si el Consejo Directivo lo considera prudente. Asistir con voz pero sin voto a las reuniones del Consejo Directivo. Fiscalizar su gestión. transeúntes y los huéspedes tienen deberes y derechos que serán reglamentados por el Consejo Directivo. Estos tipos de afiliados podrían eventualmente asistir a la Asamblea General. d. f. b. Recibir los beneficios y acceder a los servicios que preste. PARÁGRAFO 1. propuestas y compromisos para el mejoramiento de la Organización. Participar responsablemente en las actividades y tareas de la casa taller. i. g. c. d. Las condiciones para el reingreso de miembros serán determinadas por el reglamento que expida el Consejo Directivo. Muerte. debido al carácter de la información que allí se pueda recibir. de acuerdo con los reglamentos.a. Cambiarse de ecociudadela de residencia. Corresponde al Consejo Directivo el estudio y aprobación de los retiros voluntarios de los miembros de la Asociación. Este punto será reglamentado. j. sin perder el espacio vital individual. Los reglamentos sancionatorios. Participar en sus actividades y en su gestión administrativa. 23 . podrán tener voz pero sin voto. en ambos casos gratuitamente y realizar con ella todas las operaciones propias de su Objeto Social. b. En algunos casos. k. Los afiliados invitados. b. Las demás que resulten de la Ley y las normas. podrán disponer de la suspensión de la prestación temporal de algunos derechos. Retiro voluntario. PARÁGRAFO 2. e. respetuosa y libre sus críticas ante los organismos directivos sobre problemáticas. h. La calidad de miembro se perderá por: a. Ausencia injustificada a cinco (5) reuniones convocadas por escrito en el transcurso de doce meses. Vinculación libre y voluntaria. PARÁGRAFO 3. El ejercicio de los derechos estará condicionado al cumplimiento de los deberes. Falta grave o exclusión. ARTÍCULO 5. Pérdida de alguna de las condiciones exigidas para ser afiliado. c. ARTÍCULO 5. ARTÍCULO 5. Ser informado de su gestión de acuerdo con las prescripciones estatutarias y reglamentarias.8 PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE MIEMBRO. e. l. Retirarse voluntariamente de la Asociación. sugerencias. Presentar a los nuevos aspirantes a miembros. Los jóvenes. Ejercer.9 CONDICIONES PARA REINGRESO. mediante el voto. Trabajar y compartir con la comunicad como colectivo. Exponer de manera ordenada. mediante el desempeño de cargos en los órganos de dirección y control.

En caso de desvinculación de la Asociación. Si ante la ocurrencia de alguna o algunas de las causales previstas en el artículo anterior existieren atenuantes o justificaciones razonables o la falta cometida fuere de menor gravedad y la Asamblea General encontrare que la exclusión es excesiva. PARÁGRAFO 2. El deber de enmienda es un recurso que tiene el infractor a su favor. se autorizará previa cancelación o cruce de cuentas. como la sanción vergonzosa a la vista de toda la comunidad. durante un determinado tiempo.11 REEMBOLSO DE APORTES O CUPO. petición de perdón o clemencia. De cualquier manera. PARÁGRAFO 1.13 SANCIONES Y ATENUANTES. e. El retorno del aporte o cupo. c. Por haber sido condenado por delitos comunes dolosos. ARTÍCULO 5. b. podrá decretar sanciones alternas que van desde deber de enmienda. FALTAS GRAVES. PARÁGRAFO 3. escarmiento. en caso de suspensión temporal. PARÁGRAFO. distintivas del mal ejemplo. del procedimiento sancionatorio. según reglamentación. los reglamentos generales y especiales de la Asociación y demás decisiones de la Asamblea General y el Consejo Directivo. Por graves infracciones a la disciplina social establecida en los presentes Estatutos. El conocimiento y acatamiento integral de los estatutos. d. del Código Ético y del manual de convivencia es un imperativo para todos los miembros permanentes que dan su plena aceptación y 24 . o sancionado por autoridad competente con la pérdida del ejercicio de su profesión. Por incumplimiento reiterativo e injustificado de las obligaciones económicas contraídas con la Asociación. consistente en la aceptación en audiencia solemne de la falta o yerro ante la asamblea de la Asociación. al miembro infractor se le indicará con precisión el periodo de la sanción. que no podrá ser superior a un (1) año. Este recurso es efectivo y válido inclusive para evitar la condena del escarmiento. compromiso escrito de no repetición y auto imposición de la sanción. el valor del aporte o cupo no es reembolsable antes de haber transcurrido un periodo de 36 meses que será reglamentado y contado a partir de la fecha de aceptación de la vinculación. El escarmiento es una condena drástica draconiana impuesta sola o en combinación con otras. suspensión temporal.12 FALTAS GRAVES O CAUSALES DE EXCLUSIÓN. si la tuviere. SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS ARTÍCULO 5. Por violar parcial o totalmente los deberes consagrados en los presentes Estatutos.ARTÍCULO 5. inclusive concurrentes con multas. de acuerdo con la reglamentación que se expida. f. El Consejo Directivo considerará faltas graves y decretará la exclusión de miembros en los siguientes casos: a. consistente en la obligatoriedad de la utilización pública de prendas con características específicas. cumplimiento de labores obligadas. Por falsedad o reticencia en la presentación de documentos que la Asociación requiera en relación con la actividad del miembro de la misma. Por servirse de la Asociación en forma fraudulenta en provecho de terceros o de los mismos miembros.

esta deberá notificarse personalmente al afectado dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a su expedición.15 NOTIFICACIÓN Y RECURSOS. 25 . El objetivo es facilitar fraternalmente entre los afectados la autorreflexión. se hará un informe sumario donde se expondrán los hechos en los cuales esta se basa. PARÁGRAFO. Sí. Después de tres (3) días hábiles posteriores al envío de la mencionada comunicación. deberá dársele al miembro afectado la oportunidad de presentar sus descargos. La afiliación y desvinculación es libre y voluntaria.consentimiento con su ingreso a la Asociación. la Asamblea General reunida extraordinariamente al resolver el recurso de apelación en segunda instancia confirma la sanción correspondiente. Si vencidos los plazos establecidos para reposición o apelación. El miembro sancionado podrá interponer recurso de reposición ante el Consejo Directivo. Producida la Resolución de exclusión. lo cual se hará constar en actas suscritas por el Presidente y el Secretario del Consejo. el testimonio. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación personal o envío de la copia de la providencia. esta se ejecutará de inmediato. La Asamblea dispone de un plazo máximo de treinta (30) días calendario para pronunciarse. A su vez. En caso de cualquier tipo de sanción y en cualquier momento. ARTÍCULO 5. Se reglamentará el procedimiento sancionatorio para los miembros distintos de fundadores y adherentes de la Asociación. así como las razones legales. se recomienda preferencialmente explorar el camino de la conciliación en equidad y los acuerdos verbales o escritos. la resiliencia y la toma de consciencia. se entenderá surtida la notificación. para lo cual dispondrá de un término máximo de cinco (5) días hábiles a partir de la notificación de la sanción. estatutarias o reglamentarias de tal medida. el sancionado podrá interponer en subsidio apelación ante la Asamblea General como organismo de segunda instancia. sancionar con la exclusión a través de la potestad de la Asamblea. El Consejo Directivo dispondrá de quince (15) días hábiles para decidir sobre el recurso. Antes de que se produzca la decisión. ARTÍCULO 5. el Consejo o la Asamblea no se pronuncian oportunamente. se enviará copia de la providencia mediante carta certificada a la dirección del miembro que figure en los registros de la Asociación. como también es derecho de la comunidad en aras de mantener la armonía y el bien común. se podrá acudir a un proceso o terapia de restauración. sanación y reconciliación para la superación de la falta o del conflicto como se utilice consuetudinariamente o como requieran y aconsejen las circunstancias. se entenderá que dicha sanción quedará en firme. Si no se pudiere hacer la notificación personal. Las medidas sancionatorias son coactivas y siempre se abordarán como recurso de última instancia. el compromiso sincero de no repetición y la recuperación del equilibrio interior y la armonía. En el mismo sentido. se considerará que la sanción quedará revocada automáticamente y el caso precluirá a favor del implicado.14 TERAPIAS DE RESTAURACIÓN Y MEDIDAS SANCIONATORIAS. ARTÍCULO 5. Así mismo el afiliado y la Asociación son libres de acudir ante la justicia ordinaria para hacer valer sus derechos fundamentales cuando se presuman vulnerados. el accionado no interpone las acciones de defensa a que tiene derecho. sin perjuicio de cancelar los compromisos económicos que el miembro tuviere con la Asociación con anterioridad a la resolución que confirmó la exclusión. la coescucha. ARTÍCULO 5.14 PROCEDIMIENTO PARA LA EXCLUSIÓN O LA SUSPENSIÓN TEMPORAL. en procura del perdón. Si en los casos correspondientes. Para proceder a decretar la exclusión o la suspensión temporal de derechos.16 EJECUCIÓN DE LA PROVIDENCIA.

con cargo a los aportes y demás derechos que posea el miembro en ella. a dejar autorizado a un pariente que cumpla con los requisitos. a aquellos miembros que no asistan a las Asambleas Generales sin justa causa comprobada. será dada a conocer a todo el sistema de ecoaldeas y ecociudadelas. Igualmente se impondrán multas por otras infracciones según se indique expresamente en los reglamentos.PARÁGRAFO.19 REMPLAZO DE UN MIEMBRO.17 MULTAS. impondrá multas en dinero hasta de dos salarios mínimos legales diarios vigentes. por su gravedad. 26 . ni afectan las garantías otorgadas a esta. muerte. para que se tomen las medidas correspondientes a que haya lugar. ARTÍCULO 5. La exclusión. disolución o exclusión no modifican las obligaciones contraídas por el miembro a favor de la Asociación. De acuerdo con la reglamentación.18 CLÁUSULA ACELERATORIA DE OBLIGACIONES. cada miembro tiene derecho desde el momento de su vinculación. para remplazar preferencialmente su lugar en la Asociación en caso de fallecimiento. El retiro. la cual en estos eventos puede dar por terminado el plazo de las obligaciones pactadas a su favor y efectuar los cruces y compensaciones que considere convenientes. ARTICULO 5. El Consejo Directivo de acuerdo con la reglamentación que expida. ARTÍCULO 5.

cuando sea del caso. la administración descansará en el Consejo Directivo interino según se determina más adelante en los presentes Estatutos. para el cumplimiento de sus funciones regulares. del Consejo Directivo y del Coordinador Ejecutivo. PARÁGRAFO. El Secretario será el mismo del Consejo Directivo de la Asociación. o el treinta por ciento (30 %) de los miembros hábiles con el propósito de discutir asuntos imprevistos y de urgencia que no puedan postergarse hasta la siguiente Asamblea General ordinaria y en ellas sólo se podrán tratar los asuntos para los cuales fueron convocadas y los que se derivan estrictamente de éstos. ARTÍCULO 6.5 CONVOCATORIA. En una etapa preliminar y con carácter estrictamente transitorio. Las reuniones ordinarias de la Asamblea General. ARTÍCULO 6. ARTÍCULO 6. Julio y Noviembre respectivamente. ARTÍCULO 6. los cuales podrán actuar en la Asamblea con derecho a voz y voto. ARTÍCULO 6. lugar y objetivos determinados. se llevarán a cabo en cualquier época del año por convocatoria del Consejo Directivo. Las reuniones extraordinarias de la Asamblea General.2 MÁXIMA AUTORIDAD. con la salvedad ya expuesta en el parágrafo 2 del artículo 5. b. hora. En las reuniones de la Asamblea General se observarán las siguientes normas. además de avisos públicos colocados en lugares visibles de la entidad. Para la convocatoria a la Asamblea General ordinaria. no se hubiera integrado este quórum. estableciendo fecha. Si dentro de la hora siguiente a la fijada en la convocatoria. La convocatoria a la Asamblea General se hará por escrito con anticipación no menor a quince (15) días calendario a la fecha de realización de la Asamblea. el Fiscal o el Coordinador Ejecutivo o el Revisor Fiscal cuando los hubiere. bajo la dirección del Presidente y del Vicepresidente del Consejo Directivo. La Asamblea General es la máxima autoridad de la Asociación. La notificación de convocatoria se hará por un medio de amplia circulación regional y mediante comunicación escrita que será enviada a todos los miembros activos al domicilio que figure en los registros de la Asociación.7 sobre los afiliados no fundadores ni adherentes. PARÁGRAFO TRANSITORIO. se llevarán a cabo tres veces al año. El quórum de la Asamblea lo constituye la mitad más uno de los miembros activos convocados. se establece el primer sábado de cada Marzo.CAPÍTULO 6 DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN ASAMBLEA GENERAL ARTÍCULO 6. cuando lo hubiere.3 REUNIONES ORDINARIAS. Las reuniones se llevarán a cabo en el día.1 ADMINISTRACIÓN. lugar y hora que se determine en la convocatoria. La administración de la Asociación está a cargo de la Asamblea General. sin perjuicio de las disposiciones legales vigentes: a. se dejará constancia en el acta de tal hecho y la Asamblea podrá deliberar y adoptar decisiones válidas con un número plural de 27 . integrada por los miembros activos.6 QUÓRUM Y NORMAS PARA LA ASAMBLEA.4 REUNIONES EXTRAORDINARIAS.

9 DEMOCRACIA. fusión. mediante papeleta y de ser necesario. ARTÍCULO 6. quedando entendido que éste último es el quórum decisorio. es decir. PARÁGRAFO 2. En caso de existir quórum dentro de la primera hora. En caso de que la Asociación supere los 500 afiliados activos. superior a dos personas. Para la reforma de Estatutos y en los casos de sanción. salvo la reforma de Estatutos se requerirá de dos debates en días distintos y la Asamblea General será citada con finalidad exclusiva por el Presidente del Consejo Directivo. El voto de los miembros durante la Asamblea será personal y secreto. antes de la votación. podrá ser por plancha. podrá escoger un Presidente y un Secretario ad hoc. PARÁGRAFO 2. no podrán representar a más de una persona y por lo tanto tendrán derecho a un solo voto además del propio. debe expresar su disposición de aceptar su nominación al órgano correspondiente. la aceptación se hará dentro de la misma Asamblea. disolución y liquidación. las decisiones de la Asamblea General se adoptarán con el voto favorable de los miembros activos de la Asociación que representen el cincuenta por ciento más un voto (50 % + 1) del total de miembros activos inscritos en el libro de registro y control de la Asociación. Por regla general. se aplicará el cuociente electoral y residuo. se requerirá un solo debate. esta deberá repetirse sólo para definir los cupos necesarios y en caso de persistir. En caso de resultar electo. En ausencia del Presidente o Secretario. PARÁGRAFO. Para la reforma de Estatutos. El Consejo Directivo reglamentará los casos especiales. Quien sea postulado. PARÁGRAFO 1. el Presidente designará una comisión de dos miembros presentes en la Asamblea. Para efectos de la recolección y escrutinios de los votos. se requiere el voto favorable del setenta por ciento (70 %) del total de miembros activos. PARÁGRAFO 1. En casos especiales. Cada afiliado activo tiene derecho únicamente a un voto.miembros activos.11 EMPATE. siempre que mantenga el quórum mínimo enunciado en el literal anterior. 28 . por el sistema uninominal.8 CALIDAD DE VOTO. ARTÍCULO 6. una vez constituido. levantando la mano o por llamado a lista. PARÁGRAFO 3. Para todos los casos previstos en el parágrafo anterior. aclamación. transformación.7 DECISIONES DE LA ASAMBLEA. ARTÍCULO 6. la Asamblea General. se decidirá por sorteo. Cuando existiere empate en la votación. incorporación. se podrá acudir oportunamente a la elección de delegados por ecoaldea y ecociudadela de acuerdo con la reglamentación que se expida. ARTÍCULO 6. ARTÍCULO 6. c. PAÁGRAFO 3. PARÁGRAFO.10 ESCRUTINIOS. según sea del caso. Los apoderados acreditados de los miembros activos. este no se entenderá desintegrado por el retiro de alguno o algunos de los asistentes. en caso de que ese apoderado sea también miembro activo de la Asociación.

Decidir sobre los conflictos que puedan presentarse entre los miembros de los Órganos Directivos y el Fiscal o Revisor Fiscal o entre aquellos y tomar las medidas del caso.ARTÍCULO 6. q.12 NULIDAD POR FRAUDE O ERROR. p. al final del ejercicio. y fijar su remuneración.13 ACTAS DE LA ASAMBLEA. de la forma en que se ha hecho la convocatoria. Reformar los estatutos sin cambiar el Objeto Social ni los valores y principios originales de la Asociación. o. Los miembros activos de la Asociación convocados a la Asamblea General. De todo lo sucedido en la Asamblea se levantará un acta firmada por el Presidente y el Secretario. Autorizar o desaprobar las operaciones superiores a diez mil (10. f. g. Destinar los excedentes. Disolver y ordenar la liquidación de la Asociación. decidir en única instancia las sanciones a que haya lugar. el Fiscal o el Revisor Fiscal y si es el caso. Cuando hubiere lugar. ARTÍCULO 6. Aprobar o desaprobar su propio reglamento. ARTÍCULO 6. m. h. En caso de fraude o error. 29 . e. b. las normas y los presentes Estatutos. en contra. si los hubiere. complementaria o afín. proposiciones y acuerdos aprobados. la votación se considerará automáticamente nula y se procederá a repetirla. Las demás que le correspondan según la legislación vigente y los Estatutos. j. Elegir. los documentos. en la cual deberá dejarse constancia del lugar. Resolver en segunda instancia. elegir y remover al Revisor Fiscal y su suplente por un periodo anual. o la transformación en una nueva entidad de naturaleza similar. de las discusiones. PARÁGRAFO. Aprobar o improbar los estados financieros y publicarlos en la cartelera de la entidad. con expresión del número de votos emitidos a favor. Acordar la fusión o incorporación a otra u otras entidades de naturaleza igual. c. remover y revocar los miembros del Consejo Directivo y el Fiscal en la forma prevista en estos Estatutos y reglamentos. los cuales firmarán de conformidad y en representación de aquellos. El estudio y la aprobación de las actas a que se refiere el presente artículo estarán a cargo de dos (2) miembros elegidos por la Asamblea. l. Encomendar responsabilidades y funciones al Consejo Directivo. Crear y reglamentar comités de veeduría con fines específicos y pro tempore. estados financieros e informes que se presentarán a su consideración diez (10) días calendario antes de la fecha de la celebración del evento.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes. de conformidad con la ley. negados o aplazados. d. n. Aprobar o desaprobar el ingreso a la categoría operativa de los operadores según la que corresponda. i.14 FUNCIONES DE LA ASAMBLEA. balances. k. recursos de apelación. Son funciones de la Asamblea General: a. deberán tener a su disposición en la oficina respectiva. fecha y hora de la reunión. Conocer el grado de responsabilidad de los miembros de los Órganos Directivos. Examinar los informes de los órganos de administración y vigilancia. en blanco y de la abstenciones o de las demás circunstancias que permitan una información clara y completa del desarrollo de las reuniones. interpuestos por miembros sancionados. de los nombres de los asistentes. aunque podrá agregar nuevos. previa impugnación por escrito.

21 DERECHO DE VETO. se entiende que tienen derecho a voz pero sin voto en las decisiones del Consejo Directivo. b. el 30% de sus integrantes o a petición del Fiscal o del Revisor Fiscal de la Asociación. Se establece un periodo diferencial para los consejeros. ARTÍCULO 6. El Consejo Directivo podrá deliberar y decidir con la presencia del presidente y siete de sus integrantes. Ser miembro activo de la Asociación. todos principales. Tener como mínimo seis (6) meses cumplidos de vinculación a la Asociación. En este último caso. un Vicepresidente.17 NÚMERO DE INTEGRANTES. el sistema de cuociente electoral y residuo. legales y estatutarias. El Consejo Directivo se reunirá en pleno ordinariamente una vez al mes. Tanto la elección del Consejo como el nombramiento interno de sus dignatarios o sus modificaciones. sin perjuicio de que la Asamblea prorrogue su mandato.19 REUNIONES. PARÁGRAFO TRANSITORIO 1. ARTÍCULO 6. ARTÍCULO 6. cuando se creare ésta figura.DEL CONSEJO DIRECTIVO ARTÍCULO 6.18 INSTALACIÓN. Para tener derecho a elegir y ser elegido en el Consejo Directivo. se dará posesión al vicepresidente. y extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan. se requieren las siguientes condiciones: a. Designará de entre sus integrantes un Presidente. El Consejo Directivo presentará a consideración de la plenaria el procedimiento más expedito para revocatoria inmediata del órgano de dirección o de control.15 PERIODO. En ausencia del vicepresidente. ARTÍCULO 6. por decisión propia. para contribuir a garantizar la experticia y gobernabilidad. ARTÍCULO 6. aplicándose para la elección y escrutinio. según calendario adoptado para el efecto. serán comunicados a la Cámara de Comercio y demás entidades competentes que ordene la Ley y las normas. la Asamblea podrá revocar el mandato de todo o parte del Consejo en cualquier momento. En este sentido. incluido presidente y vicepresidente para un periodo de seis (6) años y el resto. un Secretario y veintiún (21) vocales. En los casos de votación. de conformidad con el reglamento y se continuará con lo previsto.20 QUÓRUM DECISORIO. para los cuatro (4) años. PARÁGRAFO 1. PARÁGRAFO TRANSITORIO 2. el Coordinador Ejecutivo. El Consejo Directivo estará integrado por veinticuatro (24) miembros. En cumplimiento de las obligaciones ciudadanas constitucionales.16 CONDICIONES. Igualmente. los miembros fundadores 30 . ARTÍCULO 6. el presidente del Consejo no ejercerá su derecho para facilitar que no exista empate. la elección del primer consejo se hará con la mitad de sus miembros. la convocatoria a reunión podrá hacerla el Presidente. En caso de la presencia del Coordinador Ejecutivo y demás miembros autorizados. La elección de los miembros del Consejo Directivo se hará para un periodo de cuatro (4) años por el sistema uninominal. sin suplentes. por periodos iguales de carácter indefinido. El Consejo Directivo se instalará por derecho propio una vez realizado su registro ante la Cámara de Comercio.

El Consejo Directivo es el órgano administrador permanente de la Asociación. Para aplicar la sanción se tendrá en cuenta el haber rebasado el más bajo de los límites mencionados. la Ley y las normas y como tal cumplirá las siguientes funciones: a. sustentando su objeción debida y oportunamente por escrito y sujetándose a la reglamentación que expida el mismo Consejo. c. por parte de la Asamblea: a. tendrán derecho exclusivo a veto frente a las actuaciones del Consejo que en su criterio así lo ameriten. Faltar a tres sesiones consecutivas o no. El miembro del Consejo Directivo que llegare a ser removido en los términos de este artículo. b. PARÁGRAFO. citando las normas de derecho en las que se basa. 31 .22 CAUSALES DE REMOCIÓN. la ley. contado a partir de la remoción. PARÁGRAFO 1. para la defensa de la Constitución. una medida basada en el principio de precaución y es la objeción presentada por escrito. Cumplir y hacer cumplir el Objeto Social. d. Se entiende por derecho de veto. dirección y control de entidades de hecho y jurídicas. El incumplimiento de cualquiera de sus deberes como miembro del Consejo o de la Asociación. Por incurrir en una cualquiera de las causales de exclusión de la Asociación. la Misión. sin causa justificada o faltar con causa justificada o no. aprobar o improbar los demás manuales y protocolos necesarios para el correcto funcionamiento de las ecoaldeas y ecociudadelas. los Estatutos. quedará impedido por un (1) año. ARTÍCULO 6. para ser elegido nuevamente miembro de cualquiera de los Órganos de Dirección y Control de la Asociación.23 FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO. los valores y principios éticos y solidarios. ARTÍCULO 6. quedará automáticamente removido de su cargo. los Estatutos. las normas y para la protección de los intereses colectivos. Elaborar y modificar cuando sea necesario el Código de Ética y Manual de Convivencia de la Comunidad y someterlo a aprobación de la plenaria. ajustar. Por graves infracciones ocasionadas con motivo del ejercicio de su cargo como miembro del Consejo Directivo. convocadas durante los últimos doce (12) meses. los reglamentos y los mandatos de la Asamblea. sin causa justificada o faltar con causa justificada o no al cincuenta por ciento (50 %) de las sesiones convocadas durante los últimos doce (12) meses. d. b. así como determinar el manejo de sus órganos de administración y vigilancia. c. reglamentos y el patrimonio de la Corporación y por lo tanto. Elaborar. basado en los postulados de sus miembros fundadores y en los mandatos de la Asamblea General. establecidas en los presentes Estatutos. Son causales de remoción de los miembros del Consejo Directivo. Trazar las políticas para la creación.integrantes del Consejo Directivo. al cincuenta por ciento (50 %) de las sesiones del Consejo. e. los actos configurados en contravía del veto. Elaborar las modificaciones y ajustes de los Estatutos que surjan de su seno para someterlos a consideración de la Asamblea. PARÁGRAFO 2. carecerán de toda validez jurídica. Cuando un miembro del Consejo deje de asistir a tres sesiones consecutivas o no. Darle trámite a modificaciones y ajustes estatutarios presentados por terceros afiliados para aprobación o improbación de la Asamblea.

000) salarios mínimos legales mensuales vigentes. Crear y reglamentar comités de trabajo. s. manteniendo la centralización de políticas y descentralización de operaciones y ejerciendo el control de las acciones económico-sociales de las mismas. programas y proyectos para integrar y coordinar las actividades que conduzcan a alcanzar los objetivos estatutarios. ordinaria o extraordinaria y presentar el orden del día y el proyecto de reglamentación de ella. comités de veeduría y comisiones asesoras. sociales y económicas para su logro. r. comunicaciones) comités funcionales trazando sus responsabilidades. ordinarias. extraordinarias y los procedimientos eventuales para su devolución si a ello hubiere lugar. o. Aprobar la vinculación de la Asociación a través de las figuras de integración o asociación a entidades sin ánimo de lucro de objetivos similares o 32 . o de sus mandatarios facultados. El tope máximo que podrá autorizar el Consejo será hasta de diez mil (10. n. aseo. Desarrollar una jerarquía detallada de planes. Elegir sus dignatarios. Evaluar periódica. g. Expedir las reglamentaciones de los diferentes servicios y otros asuntos de los Estatutos. funciones y directrices. m. Sucursales y Agencias o Capítulos. rendirle informe sobre las labores realizadas durante el ejercicio y presentar un proyecto de destinación de los excedentes si los hubiere.f. la ejecución o celebración de los actos. brigadas (seguridad.000) salarios mínimos legales mensuales y en caso de superar esta cuantía. Reglamentar el manejo y destinación de cuotas de inscripción. h. logística. convenios o contratos comprendidos dentro del objeto social de la organización y tomar las determinaciones necesarias en orden a que la Asociación cumpla sus objetivos. k. Aprobar y reglamentar la creación de Oficinas Regionales. para garantizar el eficiente desempeño de la entidad. p. v. Solicitar informes y resultados de gestión al Coordinador Ejecutivo y al tesorero. w. Autorizar o rechazar la cuantía de las operaciones que el Presidente puede celebrar cuando excedan de dos mil (2. con sus departamentos. Adoptar las políticas y reglamentos particulares de la Asociación e instrumentar las generales fijadas por la Asamblea. Estudiar y aprobar el proyecto de presupuesto anual que le someta a consideración el Presidente. Aceptar la incorporación de otra entidad sin ánimo de lucro de naturaleza común o complementaria. q. equipos humanos. j. u. con base en los mandatos dictados por la Asamblea y en sus atribuciones propias legales o estatutarias. l. Definir los objetivos y metas de expansión de la Asociación y establecer las estrategias globales políticas. i. si ellas son necesarias. Nombrar y remover al Coordinador Ejecutivo y al tesorero. adoptar su propio reglamento y expedir las normas que considere convenientes y necesarias para la dirección y organización de la Asociación y el cabal logro de sus fines. Convocar a la Asamblea General de miembros. Analizar y aprobar en primera instancia los Balances Social y Económico. Aprobar y modificar la estructura administrativa general de la Asociación. fijar sus funciones específicas. t. velar por su adecuada ejecución y autorizar los ajustes periódicos necesarios. Estados Financieros y otros informes que deban ser sometidos a consideración y aprobación de la Asamblea General. sistemática y objetivamente. la aprobación o desaprobación será competencia de la Asamblea. los resultados para aplicar las medidas correctivas. y ordenar a través suyo.

complementarios que procuren fortalecerla para alcanzar el logro de sus objetivos y compartir servicios y beneficios mutuos. principal ejecutor de las decisiones de la Asamblea General y del mismo Consejo. el estado de caja y cuidar que se mantengan en seguridad los bienes y valores de la Asociación.24 REPRESENTANTE LEGAL. REPRESENTANTE LEGAL ARTÍCULO 6. será remplazado en primer lugar por el Vicepresidente del Consejo en sus responsabilidades y funciones o. c. convenios. Revisar y supervisar diariamente las cuentas de la institución. de ahorros y operaciones débito y crédito con entidades financieras. PARÁGRAFO 2. Ejercer por sí mismo o mediante apoderado especial la representación judicial y extrajudicial de la Asociación en lo nacional. Durante las ausencias temporales o accidentales y las definitivas. PARÁGRAFO 1. de los demás empleados. d. z. Vicepresidente y Secretario. y decidir en primera instancia recursos de reposición interpuestos por ellos. Proponer y aceptar o rechazar el ingreso de miembros a la Asociación. Firmar y ordenar contratos. del sector solidario o del mercado de valores. Celebrar a nombre de la entidad. superior jerárquico del Coordinador Ejecutivo. que se hagan a la Asociación. Autorizar la adquisición o enajenación de bienes de la Asociación. del tesorero y por extensión. preferiblemente por consenso. Se considerarán atribuciones implícitas las no asignadas expresamente a otros órganos por la ley. Decidir sobre la aceptación de legados. por quién designe el Consejo Directivo. deberá presentar oportunamente la fianza de responsabilidad fijada por el Consejo Directivo. cancelada con cargo a los fondos de la Asociación. El Consejo Directivo podrá delegar algunas de las anteriores funciones en comités. convenios y demás operaciones financieras y comerciales que requieran su consentimiento hasta por la cuantía señalada en el capítulo correspondiente al Consejo.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes y por encima de 33 . PARÁGRAFO 1. donaciones. Sancionar a sus miembros. contratos de cualquier género. x. El Presidente del Consejo Directivo ocupará el cargo de Representante Legal de la Asociación. y. Las facultades del Consejo Directivo serán las necesarias para la realización del objeto social de la Asociación. Al respecto el Representante Legal cuenta con plena autonomía hasta por dos mil (2. gastos ordinarios y extraordinarios y autorizar al Tesorero y otro miembro para la apertura y manejo de las cuentas corrientes. ARTÍCULO 6. en caso de fuerza mayor. Los dignatarios a escoger por el Consejo Directivo. son: Presidente. PARÁGRAFO 2. comisiones así como en otros organismos colectivos que puedan constituirse en tanto en la sede principal como en otras regionales y sucursales. El Representante Legal.25 FUNCIONES DEL REPRESENTANTE LEGAL Y PRESIDENTE. Son funciones específicas del Representante Legal y Presidente del Consejo: a. b. integrados preferiblemente por miembros locales de la respectiva comunidad involucrada. etcétera. las normas o los Estatutos. aa. inversiones.

COORDINADOR EJECUTIVO ARTÍCULO 6. Asesorar a sus superiores jerárquicos en el manejo de los asuntos a su cargo. Rendir informe escrito y periódico de actividades ante los demás miembros del Consejo. las siguientes: a. Le son inherentes a su cargo en la Asamblea General y en el Consejo Directivo. 34 . como Representante Legal y Presidente. Ser persona idónea e intachable. Aplicar las sanciones disciplinarias que le correspondan como jefe del Coordinador Ejecutivo y del tesorero. g. Determinar quienes son miembros activos cuando sea requerido. en tanto desempeñan cargos para la comunidad y ejecutor de las disposiciones y resoluciones del Consejo. ARTÍCULO 6. Las demás que reglamente el Consejo Directivo. b. Figura opcional. Las demás que le ordenen el Reglamento Interno del Consejo. ARTÍCULO 6. Remplazar al Presidente de la Asociación en sus ausencias temporales y absolutas.28 CONDICIONES Y REQUISITOS. Las demás que le asigne la ley. organizar y controlar los estímulos y sanciones que ordenen la Asamblea General o al Consejo Directivo. las normas. Asesorar al Presidente en el cumplimiento de las funciones que le competen. Depende jerárquicamente del Presidente del Consejo Directivo. Organizar la correspondencia y archivo del Consejo Directivo. con las anotaciones que sean necesarias para la identificación y ubicación de los mismos. para su estudio y aprobación. siempre que se ajusten a la Ley. Son condiciones y requisitos para ser elegido Secretario. b.27 FUNCIONES DEL SECRETARIO.26 Vicepresidente: FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE. prorrogables indefinidamente. c. por el Consejo Directivo o la Asamblea General con base en los presentes Estatutos y los reglamentos de la Asociación. deberá ser autorizado según la cuantía. g. Planificar. Llevar correctamente el Registro General de miembros. e. Son funciones del a. hacerlos firmar de los respectivos presidentes y autenticarlos debida y oportunamente. según lo determine el reglamento. b. i.este valor. nombrada por el Consejo Directivo para periodos anuales. f. los Estatutos y reglamentos. las normas y los Estatutos como Representante Legal y como Presidente del Consejo. h. en ausencia temporal de este. cuando no esté provista la vacante del cargo o por encomendación del Consejo Directivo.29 COORDINADOR EJECUTIVO. Es el superior de los afiliados y contratistas de la Asociación. Balances y demás Estados Financieros. Presentar al Consejo Directivo el proyecto de presupuesto anual de rentas y gastos. f. c. d. Asumir las funciones del Coordinador Ejecutivo. llevar los correspondientes libros de actas. ARTÍCULO 6. Son funciones estatutarias del Secretario: a. Realizar las demás funciones que le asignen los reglamentos. e.

y cuidar que las operaciones se ejecuten debida y oportunamente. e. como jefe del personal a su cargo y las que expresamente determinen los reglamentos. 35 . d. Durante las ausencias temporales. En éste punto. b. Idoneidad profesional. la situación general de la entidad y las demás que tengan relación con la marcha y proyección de la Corporación. c.30 REQUISITOS PARA SER ELEGIDO COORDINADOR EJECUTIVO. ARTÍCULO 6. será remplazado por el Secretario y en su defecto. Garantizar. el Consejo Directivo nombrará un nuevo Coordinador Ejecutivo por el resto del periodo. Nombrar y remover el personal de la Asociación a cargo suyo. el funcionamiento económico y la prestación de los servicios mínimos vitales de la ecociudadela en los departamentos. g. Aptitud e idoneidad singularmente en los aspectos relacionados con los objetivos de la Asociación. reglamentos y orientaciones de la Asamblea y del Consejo Directivo. determinando las funciones globales a realizar y la forma como estas se agruparán en la estructura orgánica de la Asociación. comunitarias o solidarias y capacitación académica acorde o afín con el cargo. sean de calidad y los reciban oportuna. ARTÍCULO 6. quien cumple las veces de Canciller de la Asociación. Proponer al Consejo Directivo. programas y proyectos. proyectos y servicios. Experiencia en el desempeño de cargos directivos y demostrada idoneidad en el desempeño de los mismos. Aplicar las sanciones disciplinarias que le correspondan. Honorabilidad y rectitud particularmente en el manejo de fondos y bienes. Coordinar con la elaboración del presupuesto anual y los ajustes necesarios para el funcionamiento de los Departamentos a su cargo. f. Es útil que tenga experiencia en el sector de las organizaciones sociales. c. h. las familias y los individuos objeto de los programas. Presentar al Consejo Directivo un informe anual y los informes generales periódicos o particulares que le sean solicitados acerca de actividades desarrolladas. en especial con las demás organizaciones sociales y de servicio comunitario. para su análisis y decisión. b. Velar porque los miembros reciban información oportuna sobre los servicios y demás asuntos de interés de la Asociación. que la comunidad. Dirigir las relaciones públicas dentro y fuera de la Asociación. de acuerdo con las normas legales y los reglamentos. el desarrollo de los planes. si está dentro de la órbita de su competencia. i. unidades y áreas a su cargo. los programas de desarrollo y proyectos anuales separados y consolidados.PARÁGRAFO. prorrogable indefinidamente. por sí mismo o por cargo delegado. queda facultado para delegar total o parcialmente sus funciones en el Coordinador Comercial y de Relaciones Públicas. Cada ecoaldea y cada ecociudadela deben tener un coordinador delegado. las políticas de sus Departamentos a cargo. Durante las ausencias definitivas. conforme la Ley. Monitorear o auditar. por quien designe el Consejo. d. dirigir y supervisar. Diseñar la planta de cargos requeridos por sus Departamentos.31 FUNCIONES DEL COORDINADOR EJECUTIVO. Puede convocar al personal en labores o disponible para coordinar áreas o labores específicas en caso de emergencia. Son funciones generales del Coordinador Ejecutivo: a. eficaz y eficientemente. Para ser nombrado Coordinador Ejecutivo se requiere: a. los Estatutos. j.

Puede ser elegido de entre los vocales o por fuera del Consejo. Será designado anualmente por el Consejo Directivo. vigiladas por organismos competentes según la Ley. l. Presentar al Representante Legal para su posterior aprobación en el Consejo Directivo.k. c. según se reglamente. Las demás funciones que le señalen los Estatutos. e. según lo ordene el reglamento. las siguientes: a. Realizar las demás funciones que le asignen los reglamentos. debidamente constituidas y reconocidas. reglamentos y el Consejo Directivo. Son funciones del tesorero: a. bastará la autorización escrita del Representante Legal quien en este evento. Presentar periódicamente ante la Junta. la Asamblea y la Ley. de ahorros y demás tipos de documentos financieros y papeles de renta de la Asociación para lo cual contará con la autorización escrita del Representante Legal y se acompañará en todas las ocasiones al menos con la firma adicional autorizada de otro miembro. Garantizar ante el Consejo Directivo. Abrir y cancelar las cuentas corrientes. TESORERO ARTÍCULO 6. mediante póliza. d. sean entidades legales. Firmar los cheques conjuntamente con otra persona autorizada y efectuar todas las operaciones de pagos y gastos hasta por la cuantía que reglamentará el Consejo Directivo. Las demás que reglamente el Consejo Directivo. designará la persona responsable de la tercera firma. con los requisitos exigidos por el Fiscal. e. f. d. disponibles en todo caso según los presupuestos y flujos de caja de la Asociación que le hayan notificado. i. Preferiblemente acreditar experiencia. el Balance y todos los Estados Financieros requeridos para analizar el desempeño de la Asociación. ARTÍCULO 6. Asegurarse de que las instituciones donde se abran las cuentas de la Asociación. Recibir y administrar correctamente todos los demás fondos que sean entregados a su custodia. Balances y demás estados financieros del Banco de Proyectos. el Flujo de Caja. No haber sido condenado por esta causa.33 CONDICIONES Y REQUISITOS. h. Mientras no exista reglamento. b. Ser persona idónea e intachable en el manejo de recursos económicos. capacidad técnica y profesional en el cargo.32 TESORERO. Depende administrativamente del Presidente y operativamente del Coordinador Ejecutivo o de quien haga las veces. Dar el concepto final cuando sea requerido. No estar incurso en procesos penales por mal manejo de cuentas o de fondos. Llevar un manejo ordenado y oportuno de los libros de caja y bancos de la Asociación. acerca de la factibilidad financiera para los programas y proyectos de la Asociación y que deciden los órganos competentes. b. g. Son condiciones y requisitos para ser designado Tesorero. Adquirir póliza de manejo. el manejo transparente de los recursos y bienes de capital entregados a su cargo. Presupuesto. c. 36 .

Si la Ley lo exige y las circunstancias ameritan.39 FISCAL. será el Presidente y la vacancia temporal o definitiva será cubierta por el vicepresidente. funciones. ARTÍCULO 6. ARTÍCULO 6. ARTÍCULO 6. se hará un corte de Estados Financieros y si fuere menester. 37 . En el periodo que dure la transición. Durante la transición. ARTÍCULO 6. promover y fomentar la sostenibilidad y fortalecimiento de la Asociación. El Consejo Directivo interino se instalará desde el momento de su registro en la Cámara de Comercio. el Consejo Directivo interino contará por analogía y semejanza con el Consejo Directivo en propiedad con todas las facultades. La Asociación contará por un periodo de transición con un Consejo Directivo interino compuesto por tres personas. ARTÍCULO 6. habrá un fiscal interino sin suplente. dictaminados. Si no fuere necesario. abrir y manejar de cuentas. a saber: un presidente. es decir que operará hasta el momento en que la Asociación alcance la meta del cincuenta por ciento (50%) por encima de la cantidad mínima de afiliados requerida para elegir Consejo Directivo y fiscal en propiedad. es decir. con el objeto de conformar en propiedad los órganos de dirección y control y traspasar el mando. El Consejo Directivo interino tendrá una duración por resultados.40 DISOLUCIÓN.CONSEJO DIRECTIVO INTERINO Y FISCAL INTERINO (TRANSITORIO) ARTÍCULO 6. responsabilidades y adoptará todas las medidas necesarias para organizar. En el caso de contraer obligaciones.35 INSTALACIÓN.36 DURACIÓN Y PERIODO DE TRANSICIÓN. vicepresidente. ARTÍCULO 6. cesarán sus funciones y entregarán sus cargos junto con un corte de cuentas e informe detallado con las actividades y logros realizados inmediatamente se elija el Consejo Directivo y los fiscales. se dejará constancia escrita de ello en las actas de entrega. deberá llevar registro detallado de ellas y acogerse a las normas legales y estatutarias aquí previstas para los órganos permanentes.34 COMPOSICIÓN. A partir de ese instante se deberá convocar obligatoriamente y de manera inmediata a Asamblea General Extraordinaria en la forma y medios señalados en los presentes estatutos.37 FACULTADES Y FUNCIONES. con funciones análogas al fiscal en propiedad. secretario que hará las veces de tesorero. Durante el mismo periodo de transición señalado para el Consejo Directivo interino. el Representante Legal del Consejo Directivo interino. más de treinta y nueve (39) afiliados.38 REPRESENTACIÓN LEGAL. El Consejo Directivo interino y el Fiscal interino se disolverán.

por escrito. Controlar y cerciorarse de que las operaciones que realice la Asociación estén conformes con los Estatutos. Son funciones del Fiscal: a. las cuales debe autorizar con su firma. PARÁGRAFO 5. en forma actualizada y conforme la norma. c. por el cumplimiento de sus deberes. El Fiscal es la persona que tiene a su cargo velar por el correcto funcionamiento y eficiente administración de la Asociación. No obstante la responsabilidad del fiscal. las disposiciones legales. se garantizará la transparencia y se procederá conforme a los reglamentos. se procurará que el Revisor Fiscal y su suplente. dentro de los límites de la ley. fiscal y contable de la Asociación estará a cargo de un Fiscal o en su defecto de un Revisor Fiscal. Verificar la razonabilidad de las cuentas y balances. El control social. cuando llegue el momento en que esta o la Ley y las normas lo consideren pertinentes por decisión de la Asamblea General con su respectivo suplente. la Asamblea podrá crear en cualquier momento con carácter transitorio o permanente. Para el Fiscal aplican en lo pertinente las mismas condiciones y causales de remoción y revocatoria que para los miembros del Consejo Directivo. pertenezcan a otra ecociudadela administrada por una ESAL diferente. comités de veeduría para el control de asuntos o actividades específicas. deberán ser Contadores Públicos con matrícula vigente. la contabilidad de la Asociación y porque se conserven adecuadamente los archivos de los comprobantes de la cuentas. asumirá el cargo el suplente numérico por el resto del periodo. Además. al Coordinador Ejecutivo. En ambos casos. al Consejo Directivo. PARÁGRAFO 4. PARÁGRAFO 2. b. las normas y de los presentes Estatutos. elegido.2 FUNCIONES. para un periodo de un (1) año. El Fiscal y su suplente serán elegidos por la Asamblea General por el sistema uninominal aplicándose de ser necesario para el escrutinio de elección el cuociente electoral y residuo y responderán ante aquella. del Consejo Directivo y del Representante Legal. de las irregularidades generales. Cuando se adopte la figura de Revisor Fiscal y su suplente. los afiliados. PARÁGRAFO 1. Velar porque se lleve con exactitud. no miembros de la Asociación y su remuneración será fijada por la Asamblea. Dar oportuna cuenta.CAPÍTULO 7 VIGILANCIA Y FISCALIZACIÓN FISCAL ARTÍCULO 7. las determinaciones de la Asamblea General. En caso de ausencia definitiva del miembro principal. 38 . al Representante Legal. ARTÍCULO 7. En lo posible. a la Cámara de Comercio y demás entes facultados por la Ley y las normas para la vigilancia de las organizaciones del género según el caso. tendrán acceso a los libros y estados financieros de la Asociación. a la Asamblea. PARÁGRAFO 3.1 EL FISCAL. contables y operaciones existentes en el funcionamiento de la Asociación y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su concepto deben adoptarse. prorrogable pero sin perjuicio de ser removido en cualquier tiempo por causa justificada.

se debe llevar la contabilidad de conformidad con el Decreto 2649 de 1993. Realizar arqueos de fondos de la Asociación cada vez que lo estime pertinente. modifiquen o sustituyan. Supervisar el correcto funcionamiento de la contabilidad. f. m. Además de lo establecido anteriormente. mientras 39 . practicar las inspecciones y solicitar los informes que sean necesarios para establecer un control permanente sobre el patrimonio de la Asociación. k. el artículo 45 de la Ley 190 de 1995 y el artículo 364 del Estatuto Tributario y las normas que en todos los casos las adicionen. i. Hacer llamadas de atención a los miembros cuando incumplan los deberes consagrados en la Ley. para efectos de hacer valer como prueba a favor de la Asociación. o. numeral 26 de la Constitución Política. Conocer los reclamos que presenten los miembros y beneficiarios de la Asociación en relación con la prestación de servicios. p. le encomiende la Asamblea General. las normas. Evaluar por escrito ante la Asamblea. que al tenor dice: “Ejercer la inspección y vigilancia sobre instituciones de utilidad común para que sus rentas se conserven y sean debidamente aplicadas y para que en todo lo esencial se cumpla con la voluntad de los fundadores”. h. transmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y con la debida oportunidad. Verificar la lista de miembros activos e inactivos para poder participar en las Asambleas. certificando el balance que a ella le haya presentado. r. los Estatutos y Reglamentos. INSPECCIÓN Y VIGILANCIA DEL ESTADO ARTÍCULO 7. Asistir cuando considere necesario o sea citado a las reuniones del Consejo Directivo. n. los Estatutos y las que siendo compatibles con su cargo. g. hacer los análisis de cuentas semestralmente y presentarlos con sus recomendaciones al Representante Legal y al Consejo Directivo. ejercerá inspección y vigilancia a la Asociación. Cumplir las demás funciones que le señalen la Ley. el Estado a través del Presidente de la República o sus delegados. en su calidad de entidad de interés común. Suministrar al Consejo Directivo.3 INSPECCIÓN Y VIGILANCIA DEL ESTADO. todos los informes que le soliciten además de los que le corresponde estatutariamente. Examinar todos los inventarios. esta competencia se entiende que se aplica para que sus actos se ajusten a la ley y los estatutos. Por extensión.d. así como sobre el manejo de los recursos públicos que pudiera recibir. e. Rendir informe de actividades a la Asamblea General Ordinaria. Realizar el examen financiero y económico de la Asociación. Colaborar con la Cámara de Comercio y las entidades de vigilancia autorizadas por la ley y las normas. Solicitar por escrito la aplicación de sanciones a los miembros cuando haya lugar a ello y velar porque el órgano competente se ajuste al procedimiento establecido para el efecto. q. de acuerdo con el artículo 189. j. actas y libros de la Asociación. Por ello y entre otros. Rendir a la Asamblea un informe escrito pormenorizado de sus actividades. el cumplimiento del Balance Social de la Asociación. y rendir los informes a que haya lugar o le sean solicitados. la Presidencia y la Asamblea General. Inspeccionar asiduamente los bienes de la Asociación y procurar que se tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos. Impartir instrucciones. salvo en caso de sesiones reservadas. l.

los libros de actas al día y presentar oportunamente para registro los cambios y modificaciones según la ley y las normas. especialmente en su artículo 24 y las demás normas que los adicionen. La entidad gubernamental que ejercerá el control y vigilancia sólo en tanto ESAL e institución de interés común será por delegación la Gobernación del Valle. de conformidad con lo que se desprende de los decretos 1318 de 1998. modifiquen o sustituyan. se deben llevar además. 40 . La inspección y vigilancia para efectos tributarios se ejercen de conformidad con el Estatuto Tributario a través de la DIAN.que para los efectos penales. 1093 de 1989 y 1529 de 1990.

no podrán comprometer el capital de la Asociación. proyectos. PARÁGRAFO. tienen funciones vitales para atender. Adicionalmente a lo establecido en los presentes Estatutos. La Asociación conformará unidades de gestión que actúan hacia el mundo exterior con autonomía jurídica y patrimonio propio. de derecho. De acuerdo con la reglamentación que expida el Consejo Directivo. según la reglamentación que expida el Consejo Directivo. previa aprobación de dicho Consejo. La Asociación trazará a través de sus representantes. salvo que esta se convierta en co-garante por mandato expreso y en los términos definidos por su Asamblea General. los Estatutos y reglamentos. La Asociación contará con departamentos. regida por los mismos principios colectivos de la Asociación además de otros que se consideren convenientes. ARTÍCULO 8. 41 . que revisará la rentabilidad social. A futuro. se deberá crear una organización de segundo grado. áreas. para su funcionamiento. ARTÍCULO 8.5 ORGANIZACIONES ESTRATÉGICAS. que puede adoptar la figura de departamentos. el ajuste a las políticas y prefactibilidad financiera de los proyectos en espera.6 RESPONSABILIDADES Y PROCESOS. La Asociación contará con una unidad autónoma denominada Banco de Proyectos.1 ESTRUCTURA ORGÁNICA. auxilios y subsidios a los familiares directos de los miembros. en principio once más una de coordinación general y gobernabilidad que para los efectos de los presentes Estatutos se denomina Consejo Directivo que tiene su propia reglamentación. que funcionan hacia adentro de las ecoaldeas y ecociudadelas para cumplir con las necesidades operativas de sus afiliados y beneficiarios. ARTÍCULO 8. varios de los departamentos podrán prestar servicios a terceros fuera de las ecoaldeas y ecociudadelas para lo cual se conformarán como empresas de hecho y si fuere necesario. planes. ARTÍCULO 8. quedan facultados para proponer y firmar convenios interinstitucionales que favorezcan el alcance del Objeto Social y sus objetivos específicos. PARÁGRAFO. Dada su autonomía jurídica y patrimonial. Este banco podrá acoger por separado para cada entidad los proyectos de las organizaciones estratégicas.2 FACULTADES PARA CONVENIOS. pero cada una tendrá que asumir los compromisos tributarios y legales correspondientes. la Asociación incluirá como beneficiarios de sus programas. El Representante Legal y el Coordinador Ejecutivo además de quién designe el Consejo en sus reglamentos. Las ecoaldeas y ecociudadelas. unidades de servicio o de gestión o cualquier otra afín. reunidas en departamentos o áreas que denominaremos por sus RESPONSABILIDADES ESENCIALES y son. para amparar bajo una sola razón jurídica las organizaciones y empresas del conglomerado o holding.4 EXTENSIÓN DE SERVICIOS. estrategias y objetivos a cumplir. sus políticas. En la medida de sus posibilidades. funcional y efectiva.3 BANCO DE PROYECTOS.CAPÍTULO 8 PROYECCIÓN SOCIAL ARTÍCULO 8. manejada por un Jefe que reportará al superior jerárquico designado por el Consejo. con una estructura orgánica acorde con sus necesidades y reglamentada por el Consejo Directivo. servicios de bienestar social y extensión cultural. en cumplimiento de las obligaciones y de la dinámica necesaria para su propio fortalecimiento institucional. ARTÍCULO 8. la Asociación contará al interior.

PARÁGRAFO. podrán conformarse comisiones y comités accidentales para atender contingencias e imprevistos. protocolos de seguridad y sustentabilidad y el funcionamiento operativo de cada área. se conservará el principio de conformación por parejas. siguiendo la regla binaria y la expansión exponencial fractal. 42 . los equipos de coordinación de área. Cada área o proceso funciona con un equipo de coordinación propio. En el mismo sentido podrán conformarse consejos consultivos separados de miembros honorarios y de fundadores. A discreción de la Asamblea. los departamentos. renovado por elección periódica de los integrantes del área respectiva y compuesto por coordinador principal. Las áreas pueden tener su expresión en entidades jurídicas cuando así lo ameriten las circunstancias. En todos los casos anteriores y mientras sea posible.7 EQUIPOS DE COORDINACIÓN DE ÁREA. el fiscal y las unidades de gestión para las organizaciones estratégicas. del Consejo Directivo.8 COMISIONES Y COMITÉS.ARTÍCULO 8. Serán evaluados individual y colectivamente por el Consejo Directivo teniendo en cuenta la calificación de todos los miembros de la misma área. un suplente y un secretario con un total no superior de 12 parejas laborales. entre los que cabe destacar el comité de veeduría con funciones amplias de interventoría y auditoría. ARTÍCULO 8. ARTÍCULO 8. De los equipos de coordinación dependerán el cumplimiento efectivo de políticas.9 PRIMACÍA DE LA REGLA BINARIA. denominado de ancianos.

43 . según lo determine la Asamblea General. en cualquier caso legalizadas. servicios comunes. implementos. el apoyo para el diseño y montaje de otras ecociudadelas. dispositivos de informática y telecomunicaciones. incluso ecoaldeas. según reglamentación. c.CAPÍTULO 9 APLICACIÓN DE EXCEDENTES ARTÍCULO 9. este se destinará en primer término a compensar las pérdidas de ejercicios anteriores. componentes. Destinándolo a un fondo para participar en gastos de licitaciones. El remanente podrá aplicarse. maquinaria agrícola e industrial o sus piezas. los fondos. Destinándolo a otras reservas y fondos con fines determinados a juicio de la Asamblea General. como mínimo. Se entiende que la educación contínua de los afiliados o base social de la Asociación es para mutuo beneficio. estando condicionada a cambio de claras contraprestaciones sociales convenidas por escrito entre las partes. compra de pólizas. según las necesidades de la comunidad. incluso. se podrá emplear para capital de inversión en fomento y de riesgo. teniendo en cuenta las alteraciones de su valor real. para el fondo de educación y un diez por ciento (10 %) mínimo para el fondo de solidaridad. Destinándolo al fondo para amortización de aportes de los afiliados. tuteladas o estratégicas para la Asociación. PARÁGRAFO. elementos y dispositivos de seguridad. en todo o en parte. g. De conformidad con la Ley y las normas. campañas y los servicios de otras organizaciones del Sistema Social Solidario. siempre que sean para el beneficio colectivo de los afiliados a la ecociudadela. en los proyectos de producción y comercialización de la ecociudadela. periféricos. ecociudadelas. Destinándolo a la revalorización del capital. y partidas y contrapartidas para financiar o cofinanciar proyectos. f. darán especial atención a la formación universitaria y de postgrado de los miembros.1 APLICACIÓN DE EXCEDENTES. seguridad social y amparos colectivos. El remanente se aplicará de la siguiente forma: Un veinte por ciento (20 %) como mínimo para crear y mantener una reserva de protección del patrimonio. El servicio y los auxilios preferenciales de educación y capacitación. dispositivos tecnológicos. b. Fortaleciendo el patrimonio. materias primas para salud. gastos complementarios. para beneficio de la Asociación y la comunidad de la región. siempre que lo permitan la Ley y las normas. software. circuitos. Así mismo. Destinándolo a la adquisición de todo o parte de hardware. si las hubiere. concursos. si al final del ejercicio contable se produjere algún excedente. diversas herramientas. Retornándolo a los afiliados en relación con el uso de los servicios o la participación en el trabajo. e. d. sin importar que puedan ser empleados extensivamente para ofrecer servicios a terceros. en la siguiente forma: a. un veinte por ciento (20 %). promovidas. En este sentido es preferencial la adquisición de equipos y de piezas componentes de aquellos.

vigilancia y control permanente de la Asociación no podrán ser cónyuges ni parientes entre sí. Los miembros del Consejo Directivo no podrán votar decisiones de dicho órgano cuando correspondan a asuntos que tengan que ver con sus intereses particulares. 44 .CAPITULO 10 INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES ARTÍCULO 10. el Fiscal o Revisor Fiscal en su lugar.2 PARENTESCO. ARTÍCULO 10. y de los demás órganos de administración.1 IMPEDIMENTO DE VOTO. dentro del segundo grado de consanguinidad. Los miembros del Consejo Directivo. primero de afinidad o único civil.

las normas. el Coordinador Ejecutivo o los mandatarios de la Asociación. Si el patrimonio que un afiliado haya de destinar a la Asociación fuera inferior a su total real. Un instrumento a considerar podría ser la conformación de una empresa unipersonal o una escritura pública. según lo dispuesto en la Ley y las normas.CAPÍTULO 11 RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD DE LA ASOCIACIÓN Y SUS AFILIADOS ARTÍCULO 11. 45 .1 RESPONSABILIDAD DE LA ASOCIACIÓN. los Estatutos y Reglamentos. el Fiscal. Los miembros del Consejo Directivo. dentro de la órbita de sus atribuciones respectivas a responder económicamente con la totalidad de su patrimonio.2 RESPONSABILIDAD DE LOS AFILIADOS DEL CONSEJO DIRECTIVO. La responsabilidad de los afiliados para con la Asociación se limita al valor de sus aportes. La Asociación se hace acreedora o deudora ante terceros y ante sus afiliados por las operaciones que activa o pasivamente efectúe el Consejo Directivo. ARTÍCULO 11. PARÁGRAFO. ARTÍCULO 11. Los miembros del Consejo serán eximidos de responsabilidad mediante prueba de no haber participado en la reunión o de haber salvado expresamente su voto. deberá manifestarse expresamente y soportar con documentos de validez jurídica el valor del aporte comprometido. DEL FISCAL Y DEL REVISOR FISCAL.3 RESPONSABILIDAD DE LOS AFILIADOS. el Representante Legal. el Representante Legal. el Revisor Fiscal y el Coordinador Ejecutivo serán responsables por la violación de la Ley.

Tribunal de Arbitramento de la Cámara de Comercio o Justicia Ordinaria.1 CONCILIACIÓN. se procurará someterlas a procedimientos de conciliación. Justicia en Equidad. las diferencias que surjan entre la Asociación y sus afiliados o entre estos. 46 . quedando en libertad los interesados de adoptar el procedimiento más económico o expedito de Amigables Componedores. En primera instancia. son de igual manera obligatorias y regidas por la legislación nacional. ARTÍCULO 12. El Consejo Directivo reglamentará el procedimiento de conciliación y la forma y cantidad de conciliadores.CAPÍTULO 12 DE LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTERNOS Y LA CONCILIACIÓN ARTÍCULO 12. por causa o con ocasión de las actividades propias de la misma y siempre que traten sobre derechos transigibles. las decisiones que se toman en aquellas instancias ajenas a la Corporación. En concordancia y habiendo agotado el recurso de lo establecido en el capítulo de faltas graves. en caso de llegarse a un acuerdo en la etapa de conciliación. Jueces de Paz y de Reconsideración. De todas maneras. las decisiones adoptadas son de estricta obligatoriedad para las partes y se harán constar en acta. las proposiciones o recomendaciones del o de los conciliadores no obligan a las partes. se acudirá a la conciliación interna con un comité integrado ad hoc. sanciones y procedimientos de los presentes Estatutos.2 PROCEDIMIENTO PARA LA CONCILIACIÓN. según lo determinen las partes en conflicto. Cuando no se llegue a un acuerdo. Llegados a este acuerdo de cumplimiento obligatorio.

constituidas o por constituir. La Asociación por decisión de su Consejo Directivo podrá asociarse a entidades gremiales y organizaciones sociales y comunitarias. recibiendo su patrimonio y subrogándose en los derechos y obligaciones de la entidad incorporada. 47 .CAPÍTULO 13 INTEGRACIÓN Y ASOCIACIÓN.5 TRANSFORMACIÓN. solicitando la cancelación de las personerías jurídicas anteriores. La Asociación por decisión de su Asamblea General podrá disolverse sin liquidarse para incorporarse con otra entidad sin ánimo de lucro cuando el objeto social sea común o complementario. FUSIÓN. Por imposibilidad de cumplir con el objeto social para lo que fue constituida. FUSIÓN. sin ánimo de lucro de objetivos similares o complementarios que favorezcan el logro de los objetivos de las personas jurídicas componentes.1 INTEGRACIÓN. ARTÍCULO 13. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN INTEGRACIÓN Y ASOCIACIÓN ARTÍCULO 13. ARTÍCULO 13. quién se subrogará en todos los derechos y obligaciones de la Asociación.3 FUSIÓN. constituidas o por constituir. que sirvan de voceros de sus intereses colectivos y en general procuren fortalecerlas para alcanzar el logro de sus objetivos. la nueva organización se hará cargo del patrimonio de las organizaciones disueltas y se subrogará en sus derechos y obligaciones.2 ASOCIACIÓN. adoptando su denominación. INCORPORACIÓN Y TRANSFORMACIÓN ARTÍCULO 13. Por fusión. La Asociación por decisión de la Asamblea General podrá aceptar la incorporación de otra entidad sin ánimo de lucro objeto social común o complementario. incorporación o transformación en otras entidades. b. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN ARTÍCULO 13. INCORPORACIÓN Y TRANSFORMACIÓN. ARTÍCULO 13. adoptando en común una denominación diferente y constituyendo una nueva organización con una razón social diferente. quedando amparada por su personería jurídica y transfiriendo su patrimonio a la incorporante. para recibir y compartir sus beneficios. En éste caso. quién se subrogará en todos los derechos y obligaciones de la Asociación. las normas y en los presentes Estatutos. La Asociación por decisión de su Asamblea General podrá disolverse sin liquidarse para transformarse en otra entidad sin ánimo de lucro de objeto social similar. La Asociación podrá disolverse: a. La Asociación por decisión de su Asamblea General podrá disolverse sin liquidarse para fusionarse con otra u otras entidades sin ánimo de lucro cuando el objeto social sea común o complementario. Por acuerdo voluntario de los afiliados activos en Asamblea General. con objetivos similares o complementarios.4 INCORPORACIÓN. de conformidad con el quórum previsto por la ley. adoptando una nueva denominación y transfiriendo su patrimonio a la nueva entidad. c. sin ánimo de lucro. La Asociación por decisión de su Consejo Directivo podrá integrarse a otras organizaciones de primer y segundo grado.6 DISOLUCIÓN.

que será escogida por la Asamblea o. e. Sin perjuicio de lo establecido en la Ley y las normas cuando la disolución sea ordenada por Asamblea General. Porque los medios que emplee para el cumplimiento de sus fines o porque las actividades que desarrolle sean contrarias a la ley. Cuando sea por mandato de autoridad competente. la autoridad competente para la liquidación será un Juez Civil del Circuito Especializado o en su defecto. se procederá de conformidad por analogía con la guía que para tal efecto tiene su similar de Antioquia. La Asociación no podrá iniciar nuevas operaciones en desarrollo de su objeto social. según el artículo 214 de la Ley 222 de 1995. ARTÍCULO 13. en su defecto. esta designará al liquidador. fijándole los honorarios y el plazo para cumplir su mandato. asociación o corporación con objetivos similares a los de la Asociación. que tenga su domicilio en el territorio colombiano. Aprobada la disolución se procederá a la liquidación de conformidad con las normas legales y si quedara algún remanente. f. fijará los honorarios y el plazo para cumplir con la liquidación. por el Decreto 1529 de 1990 y las normas que lo adicionen. se surtirán de acuerdo con el procedimiento establecido para las ESAL e instituciones sin ánimo de lucro. que en ningún caso será superior a seis (6) meses. con su respectivo suplente. ARTÍCULO 13.8 PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN. Cuando se incurra en causal de disolución por razones diferentes a la insolvencia o el acuerdo de los asociados.d. En caso de vacío por parte de la Gobernación del Valle. ya sea una fundación. Por mandato de autoridad competente. ARTÍCULO 13. esta designará al liquidador.9 RECOMENDACIONES PARA PROCEDIMIENTO. este será transferido a una entidad del sistema social solidario. las normas o al espíritu de los presentes Estatutos. g. Por las demás causales previstas en la Ley y las normas. En tal caso deberá adicionar a su razón social: “EN LIQUIDACIÓN” y los liquidadores responderán ante la justicia por los daños y perjuicios que causen por omisión de sus obligaciones.7 NOMBRAMIENTO DEL LIQUIDADOR. Por disminución por debajo del mínimo requerido de afiliados. por autoridad que decrete la disolución. 48 . su suplente. preferiblemente que administre y represente otra ecociudadela o una ecoaldea. un Juez Civil del Circuito. modifiquen o sustituyan. conservando su capacidad jurídica únicamente para los actos necesarios a la inmediata liquidación. Estas situaciones descritas en los artículos anteriores.

PARÁGRAFO. y disoñamos. organizados y articulados de manera solidaria. paso vivencial comunitario gradual y previo a las ecociudadelas y ecópolis realmente autosostenibles y sustentables. el Desarrollo a Escala Humana de Manfred Max Neef. ARTÍCULO 14. La comunidad se materializa. de C.1 COMPETENCIA EXCLUSIVA DEL CONSEJO DIRECTIVO. simbiontes y coexistentes con ellos como pueden ser las propuestas del Movimiento Thrive de Estados Unidos.2 APLICABILIDAD POR ANALOGÍA A LAS ECOALDEAS. 49 . el subcoyote Alberto Ruz Buenfil de Méjico. Los fundadores en cuanto nuestro papel como ingenieros o reformadores sociales trazamos un camino para una humanidad en crisis estructural. ARTÍCULO 14. En este sentido se propone un diálogo amistoso con modelos apoyados por amplias tecnologías como los impulsados por el ingeniero social Jacque Fresco y su movimiento Zeitgeist. hasta el Movimiento Proutista. Anthony de Mello. de los sacerdotes Pierre Teilhard de Chardin. entendida en el sentido más positivo y bien intencionado. los postulados fundamentales de Abraham Maslow. de El Llamado de la Montaña de Colombia y las de la Red Mundial de Ecoaldeas o Global Ecovillage Network-GEN y un poco más lejos. G. jesuitas ambos y Leonardo Boff de la Teología de la Liberación.CAPÍTULO 14 DISPOSICIONES FINALES ARTÍCULO 14. fraternal y deliberada alrededor de objetivos comunes. deseamos y concebimos un ecosistema cuyo espíritu representado en la comunidad es una colonia de individuos comprometidos. es decir que son la manifestación del todo. ecociudadelas y ecópolis autosostenibles y sustentables que constituyen un nuevo nivel de conciencia corporativo. La comunidad representa un nuevo salto cuántico evolutivo de la conciencia desde el individuo. Deepak Chopra. los principios de agroecología aprendidos gracias a la generosidad del maestro Guillermo Castaño Arcila.3 ENTIDAD NOOSFÉRICA Y FRACTAL DE CONCIENCIA GLOCAL. La comunidad se expresa inicialmente aunque no se agota en la Asociación y sus demás entes satélites que son simples instrumentos jurídicos. que constituyen su columna vertebral. las políticas generales y mandatos de la Asamblea. hasta los análisis y estudios actuales del Premio Nóbel. la permacultura de Bill Mollison y David Holgrem. El camino adoptado sin desvirtuar su estructura fundamental fractal y las bases de la denominada matemática sagrada a su vez puede ser comprendido como una serie de fases de transición hacia etapas más avanzadas de la evolución humana. La adaptación de los estatutos a las necesidades específicas de las ecoaldeas. complementarios. Las ecoaldeas y ecociudadelas como ecosistemas sustentables son fractales holísticos inteligentes de orden glocal. Los presentes estatutos se diseñaron especialmente pensando en ecociudadelas del modelo Mágnum Astron y similares. Gregg Braden. el Doctor Dan Kammen. más complejo. evoluciona y vive en y a través de las ecoaldeas. la Teoría General de Sistemas-TGS de Ludwig von Bertalanffy y las propuestas de Wayne Dyer. Jung. El Consejo Directivo es el único organismo administrativo competente autorizado para reglamentar y desarrollar las normas de los Estatutos. El acrónimo “glocal” difundido en la Cumbre de Ecomundo Río 92 significa responsabilidad global y acción local. se ajustará según lo dispuesto en los reglamentos y protocolos. Igualmente se han tenido en cuenta. en el Proyecto Venus con su Economía Basada en Recursos o compatibles. entre muchos otros.

comunales. Jung. Asociación para el desarrollo integral del Ser. el desarrollo y la evolución. nuestro planeta Tierra y el Universo. aunque tampoco concebimos una libertad anómica. inmersas en la incertidumbre probabilística matricial del crecimiento. El desarrollo de las tecnologías más avanzadas. -dentro de un amplio conjunto o abanico de posibilidades-.del pensamiento global en escala local y están llamados a convertirse en una entidad propia. pero al mismo tiempo y paradójicamente con dinámicas razonablemente imprevisibles. sin reglas.4 SOLUCIÓN DE CASOS IMPREVISTOS. comunitarias y demás sociedades. Los Estatutos pretenden ser sólo una plataforma y marco facilitador dentro de un Estado legalista y un modelo de desarrollo neoliberal insostenible e insustentable. jurisprudencia y doctrina sobre organizaciones del sistema social solidario similares como fundaciones. ARTÍCULO 14. las normas y disposiciones generales. un subsistema de energía psíquica del inconsciente colectivo para usar términos de C. Como tantos otros ideales propuestos por las élites. que pueda interactuar. amorosas. el Consejo Directivo escuchará el concepto de sus asesores legales y las resolverán conforme a las leyes. En las dudas y casos no previstos en estos Estatutos ni en las reglamentaciones internas de la Asociación. G. que por su naturaleza le sean aplicables. término este último que tomó prestado de V. jamás una camisa de fuerza. alternativas. En este sentido. a un modelo alternativo e integral de vida que los fundadores hemos escogido o predeterminado. la intención es que los estatutos sirvan de amparo legal. retroalimentarse y nutrirse sinérgicamente en el espacio y el tiempo de otros seres con modelos y dinámicas espirituales. mutuales. asociaciones. I Vernadsky y ahora revitalizado con Ken Wilber o seres coloniales llenos de vida psíquica propia como colectivo. el Punto Omega de la entidades noosféricas en términos de Teilhard de Chardin. para su sustentabilidad probablemente impone una estructura ética y un comportamiento moral con pocos márgenes de elección. aprobados por la Asamblea de Constitución de “Asopermacultura”. celebrada el día ________________ 50 . la permacultura y el turismo. corporaciones. limpias y saludables para los seres humanos. Hasta aquí los Estatutos. la libertad absoluta puede ser una entelequia.

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