PRIJEDLOG ZAKONA O POTICANJU ZAPOLJAVANJA

MINISTARSTVO RADA I MIROVINSKOGA SUSTAVA

SVIBANJ

2012.

ZATO?
negativna makroekonomska kretanja

nepovoljno utjeu na trite rada znaajno poveanje stope nezaposlenosti i smanjeno novo zapoljavanje Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava reagira aktivnim mjerama za zapoljavanje i novim zakonskim mogunostima potie poslodavce da planiraju i lake otvore radna mjesta, a nezaposlene osobe da se lake zaposle

ZADATAK

Zakon o poticanju zapoljavanja - ublaavanje posljedica dugogodinje krize i zabrinjavajueg porasta nezaposlenosti - ne propisuje mjere za otvaranje novih radnih mjesta Poveanje gospodarske aktivnosti, nove investicije i gospodarski rast - poveanje zaposlenosti - prave efekte oekujemo sredinom idue godine Do oporavka gospodarstva, MRMS planira, priprema i provodi mjere kojima se potie zapoljivost nezaposlenih osoba i potie poslodavce da se lake odlue na zapoljavanje

OLAKICE ZA ZAPOLJAVANJE NEZAPOSLENIH OSOBA

mjera je namijenjena poslodavcima i zapoljavanju na ugovor o radu fiskalne olakice koje za poslodavca smanjuju cijenu rada produena mogunost oslobaanje od svih doprinosa na plau s jedne na dvije godine za odreene skupine:
mlade osobe bez iskustva (u evidenciji HZZ-a due od devedeset dana) mlade osobe koje imaju do jedne godine radnog staa u zvanju za koje se nisu kolovale (u evidenciji HZZ-a due od devedeset dana) dugotrajno nezaposlene osobe koje su u evidenciji HZZ-a due od dvije godine

1. 2.

3.

KOME SU NAMIJENJENE?
Olakice su namijenjene samo

urednim poslodavcima - tijekom razdoblja koritenja olakice ve zaposlenim radnicima isplauju dospjele plae, doprinose i poreze te ne smanjuju broj zaposlenih zbog poslovno uvjetovanog otkaza

STRUNO OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA

proirenje postojee mjera za poveanje zapoljivosti

mladih osoba bez iskustva kroz struno osposobljavanje za rad u trajanju od jedne godine na visoko obrazovane osobe u zvanjima za koje nije propisano polaganje strunog ispita i na privatne poslodavce
osposobljavanje u trajanju od dvije godine u

zanimanjima u kojima je obavljanje poslova uvjetovano lanstvom u strukovnim udrugama osnovanim sukladno posebnim propisima, kao i obrtnikim zanimanjima, to je vano za vezane obrte i mogunost polaganja majstorskog ispita

UVJETI KORITENJA
Nezaposlena osoba: due od 90 dana u evidenciji HZZ-a bez radnog iskustva u zvanju za koje se obrazovala, odnosno koja nema vie od jedne godine evidentiranog staa u mirovinskom osiguranju

Poslodavac: uredno poslovanje (isplata dospjelih plaa, doprinosa i poreza, nema smanjivanja broja zaposlenih zbog poslovno uvjetovanog otkaza)

SEZONSKO PRIVREMENO I POVREMENO ZAPOLJAVANJE U POLJOPRIVREDI

pojednostavljen je nain sezonskog

zapoljavanja na privremenim, odnosno povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi dnevnim radnim angairanjem plaanjem doprinosa unaprijed za obvezna osiguranja kroz dnevni vrijednosni kupon ili vauer znatan dio dosadanjeg crnog trita rada e se legalizirati, a poslodavcima e se olakati zapoljavanje

TKO MOE BITI ANGAIRAN NA TIM POSLOVIMA?

nezaposlene osobe (nee se brisati iz evidencije HZZ-a) umirovljenici (omoguen legalan rad na sezonskim

poslovima bez prekida statusa umirovljenika) ostali traitelji posla koji nisu radnom odnosu-zaposleni

Sezonski rad moe trajati do 90 dana tijekom

kalendarske godine, a ugovor o sezonskom zapoljavanju zakljuuje se evidentiranjem dnevnog vouchera u knjiicu sezonskog radnika