You are on page 1of 15

Seminarski rad

Organizacijsko ponaanje
Uvod u organizacijsko ponaanje
Tim D1 (Poslovna infomatika)
1. 2. 3. 4. 5. Alen Pekid Mario Kova Milan Pucovsky Magdalena Otroak Josip Javorek

Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1

Sadraj
U danih 20min prodi demo kroz sljedede:
1. Definiranje organizacijskog ponaanja

2. Proizvodnost, apsentizam, fluktuacija


3. Discipline koje su dale doprinos razumjevanju org ponaanja 4. Ciljevi organizacijskog ponaanja 5. Razine analize organizacijskog ponaanja

Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1

Definiranje organizacijskog ponaanja


Disciplina organizacijsko ponaanje je sustavno izuavanje akcija i stavova ljudi koje ljudi pokazuju organizacija unutar organizacija

Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1

Definiranje organizacijskog ponaanja


Organizacija je formalna struktura planirane koordinacije koja ukljuuje dvoje ili vie ljudi radi postizanja zajednikog cilja

Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1

Proizvodnost, absentizam i fluktuacija


Akcije i stavovi odnose se na:
1. Proizvodnost briga menedera za kakvodu i koliinu outputa koju stvara svaki djelatnik
2. Izostajanje s posla (absentizam) djelatnik ne moe biti proizvodan ako nije na poslu 3. Fluktuacija visok stupanj fluktuacije zaposlenih povedava trokove

Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1

Discipline koje su dale doprinos razumjevanju organizacijskog ponaanja


Psihologija

Politike znanosti

Organizacijsko
Sociologija

ponaanje

Antropologija

Socijalna psihologija

Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1

Psihologija
Znanost koja tei mjerenju, objanjenju, a ponekad i mijenjanju ponaanja ljudi i drugih ivih bida.

Pojedinac
uenje, motivacija, osobnost, osjedaji, percepcija razvoj, efikasnost voenja, zadovoljstvo poslom individualno odluivanje, ocjena izvedbe selekcija zaposlenika, dizajn radnog mjesta, stres na poslu

Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1

Socijalna psihologija
Podruje unutar psihologije koje kombinira koncepte psihologije i sociologije, a fokusira se na utjecaj koji pojedinci imaju jedni na druge
Skupina
Promjene ponaanja Promjene stava Komunikacija Skupno odluivanje Skupni proces

Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1

Sociologija
Istrauje odnose kojeg pojedinci imaju prema svojoj drutvenoj okolini ili kulturi

Skupina
Dinamika grupe Norme, uloge Komunikacija Status, mod Konflikt

Organizacijski sustav
Teorija formalne org. Birokracija Org. Promjene Org. kultura

Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1

Antropologija
Izuava drutva kako bi spoznala ljudska bida i njihove aktivnosti
Skupina
Komparativne vrijednosti Komparativni stavovi Unakrsna analiza kultura

Organizacijski sustav
Org. kultura Org. okruje

Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1

Politike znanosti
Izuavaju ponaanje pojedinaca i skupina unutar politikog okruja.

Organizacijski sustav
Konflikt Mod Intraorganizacijska politika

Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1

Ciljevi organizacijskog ponaanja

Kontrola

Objanjenje

Predvianje

Korisnost
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1

Razine analize organizacijskog ponaanja


1. Pojedinac

2. Skupina

3. Organizacijski sustav

Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1

Zakljuak

Pitanja?

Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1

Kraj

Hvala na pozornosti

Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1

You might also like