Universitatea din Bucureti Facultatea de Administraie i Afaceri Catedra de tiine Economice

Domeniul de studii universitare de licen: tiine Administrative Programul de studii: Administrarea Relaiilor Publice i Asisten Managerial

FIA DISCIPLINEI LEGISLAIA MUNCII

Statutul disciplinei: obligatorie Nivelul de studii: masterat Anul de studii: I Semestrul: I Titularul cursului: Conf.univ.dr. ANCA MONICA ARDELEANU

Numr de ore Curs 14 Seminar 14 Laborator Proiect -

Verificarea Examinare E

Credite Credite 5

A. Obiectivele disciplinei - reliefarea rolului cunoaterii legislaiei de dreptul muncii; - identificarea conceptelor, teoriilor i instituiilor specifice dreptului muncii, nelegerea i asimilarea acestora; - realizarea interconexiunii ntre teorie i aplicarea n practic a instrumentelor eseniale privind abordarea din punct de vedere legislativ a problematicii dreptului muncii. B. Precondiii de accesare a disciplinei C. Competene specifice
1. Cunoatere i nelegere (cunoaterea i utilizarea adecvata a noiunilor specifice disciplinei)

nsuirea noiunilor de baz din dreptul muncii cunoaterea reglementrilor din domeniul raporturilor individuale i colective de munc cunoaterea reglementrilor specifice statutului funcionarului public i personalului contractual din instituiile bugetare

nsuirea regulilor de aplicare a legislaiei muncii 2. Explicare i interpretare (explicarea i interpretarea unor idei, proiecte, procese, precum i a coninuturilor teoretice i practice ale disciplinei) interpretarea prevederilor legale care reglementeaz raporturile individuale i colective de munc explicarea raportului dintre dispoziiile legale, clauzele contratelor colective de munc i clauzele contratelor individuale de munc 3. Instrumental aplicative (proiectarea, conducerea i evaluarea activitilor practice specifice; utilizarea unor metode, tehnici i instrumente de investigare i de aplicare) analiza i calificarea normelor juridice aplicabile raporturilor de munc corelarea normelor generale cu normele speciale, a reglementrilor generale aplicabile salariailor cu cele specifice funcionarilor publici i, respectiv, personalului contractual din instituiile bugetare corelarea cunotinelor teoretice cu abilitatea de a le aplica n practic elaborarea i redactarea actelor juridice specifice n domeniul raporturilor de munc (curriculum vitae, contract individual de munc, contract colectiv de munc, decizie de concediere, etc.) 4. Atitudinale (manifestarea unei atitudini pozitive i responsabile fata de domeniul tiinific / cultivarea unui mediu tiinific centrat pe valori i relaii democratice / promovarea unui sistem de valori culturale, morale i civice / valorificarea optima i creativa a propriului potenial n activitile tiinifice / implicarea n dezvoltarea institu ional i n promovarea inovaiilor tiinifice / angajarea n relaii de parteneriat cu alte persoane - institu ii cu responsabilit i similare / participarea la propria dezvoltare profesional)

nelegerea importanei Dreptului muncii pentru asigurarea respectrii drepturilor salariailor i, respectiv, ale

funcionarilor publici

respectarea reciproc a poziiei i drepturilor angajailor i angajatorilor manifestarea unei atitudini responsabile fa de pregtirea continu, corespunztoare a noilor legi sau a modificrilor legislative i a jurispruden ei

cunoaterea

operativ

aplicarea

D. Coninutul disciplinei a) Curs Capitolul

Coninuturi

1. DREPTUL MUNCII C1. DREPTUL MUNCII RAMUR I TIIN A RAMUR I DREPTULUI TIIN A 1.1. Semnificaia termenului munc DREPTULUI 1.2. Definiia dreptului muncii 1.3. Obiectul dreptului muncii 1.4. Noiunea raporturilor juridice de munc 1.5. Trsturile raporturilor juridice de munc 1.6. Formele raporturilor juridice de munc 1.7. Izvoarele dreptului muncii. Noiune. Categorii de izvoare 1.8. Principiile dreptului muncii 2. CONTRACTUL C2. CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNC (CIM) INDIVIDUAL DE 2.1. Definirea Contractului individual de munc MUNC (CIM) 2.2. Trsturile caracteristice ale Contractului individual de munc 2.3. Contractul individual de munc i contractul colectiv de munc 2.4. ncheierea Contractului individual de munc. Noiune. Clasificarea condiiilor 2.5. Partea legal i partea convenional a coninutului Contractului individual de munc. Clauzele contractului individual de munc 2.6. Drepturile i obligaiile salariailor prevzute de Codul muncii 2.7. Suspendarea Contractului individual de munc. Suspendarea de drept ; Suspendarea din iniiativa salariatului; Suspendarea din iniiativa angajatorului ; suspendarea prin acordul prilor. 2.8. Modificarea Contractului individual de munc; Clasificarea cazurilor de modificare a Contractului individual de munc 2.9. ncetarea Contractului individual de munc ; ncetarea de drept a CIM ; ncetarea CIM la iniiativa angajatorului; ncetarea CIM la iniiativa salariatului; ncetarea CIM prin acordul prilor 3. TIMPUL DE C3. TIMPUL DE MUNC I TIMPUL DE ODIHN MUNC I TIMPUL 3.1. Definiia i reglementarea timpului de munc DE ODIHN 3.2. Durata normal a timpului de munc 3.3. Durata redus a timpului de munc 3.4. Timpul de munc peste durata normal (munca suplimentar) 3.5. Timpul de odihn 3.6. Timpul de odihn ntre dou zile de munc 3.7. Repausul sptmnal 3.8. Srbtorile legale

Nr. de ore 2

4. RSPUNDEREA DISCIPLINAR

5. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC (CCM)

3.9. Dreptul la concediul de odihn 3.10. Alte concedii C4. RSPUNDEREA DISCIPLINAR 4.1. Noiunea de disciplin a muncii 4.2. Trsturi caracteristice ale disciplinei muncii 4.3. Definiia rspunderii disciplinare 4.4. Trsturile caracteristice ale rspunderii disciplinare 4.5. Enumerarea condiiilor rspunderii disciplinare 4.6. Obiectul abaterii disciplinare 4.7. Subiectul abaterii disciplinare 4.8. Latura subiectiv (vinovia) 4.9. Cauze care apr de rspundere (cauze de exonerare sau de neresponsabilitate) 4.10. Noiunea sanciunilor disciplinare; Clasificarea sanciunilor disciplinare; Enumerarea sanciunilor 4.11. Organele competente s aplice sanciuni disciplinare 4.12. Cercetarea abaterii disciplinare 4.13. Decizia de sancionare 4.14. Executarea sanciunilor disciplinare 4.15. Contestaia calea de atac mpotriva sanciunilor disciplinare C5. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC (CCM) 5.1. Definiii ale contractului colectiv de munc 5.2. Natura juridic a contractului colectiv de munc 5.3. Caracterele contractului colectiv de munc 5.4. Categorii de contracte colective de munc 5.5. Desfurarea negocierii 5.6. Facultatea ncheierii contractului colectiv de munc 5.7. Durata i forma contractului colectiv de munc 5.8. nregistrarea contractului colectiv de munc 5.9. Contractul colectiv de munc izvor de drept 5.10. Sfera salariailor supui efectelor contractului colectiv de munc 5.11. Influena contractul colectiv de munc asupra contractelor individuale de munc 5.12. Obligativitatea executrii contractului colectiv de munc 5.13. Rspunderea juridic a prilor pentru nerespectarea obligaiilor contractului colectiv de munc 5.14. Modificarea contractului colectiv de munc 5.15. Suspendarea i ncetarea contractului colectiv de munc Total ore:

14

b) Aplicaii Tipul de aplicaie* 1. 2. 3. 4. Seminar Seminar Seminar Seminar Coninut DREPTUL MUNCII RAMUR I TIIN A DREPTULUI CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNC (CIM) TIMPUL DE MUNC I TIMPUL DE ODIHN RSPUNDEREA DISCIPLINAR Nr. de ore 2 4 2 2

5. Seminar
*

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC (CCM) Total ore:

4 14

Se va meniona: seminar, laborator, proiect sau practic.

E. Evaluare La stabilirea notei finale se iau n considerare - testarea continu pe parcursul semestrului 20% - activitile gen teme / referate / eseuri / traduceri / proiecte etc 80% Modalitatea practic de evaluare final - Lucrare scrisa tip referat F. Repere metodologice Curs; Suport de curs; G. Bibliografie ATHANASIU AL., DIMA L., Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucureti, 2005; GHIMPU S., ICLEA AL., Dreptul muncii, Ediia a II-a, Editura All Beck, Bucureti, 2001; TEFNESCU I.T., Tratat de dreptul muncii, Editura Wolterskluwer, Bucureti, 2007; INCA O., Dreptul muncii. Relatiile colective, Editura Lumina Lex, Bucureti, 2004; ISAC M., Reprezentarea salariailor la negocierea contractului colectiv de munc pe unitate, n Revista romn de dreptul muncii nr. 3/2005; TEFNESCU I.T., Reglementri recente referitoare la contractele colective de munc i la grev, n Revista romn de dreptul muncii nr. 1/2006; ICLEA AL., Tratat de dreptul muncii, Editura Rosetti, Bucureti, 2006; VOICULESCU N., Dreptul muncii. Reglementri interne i internaionale, Editura Rosetti, Bucureti, 2003; BELIGRDEANU ., Legislaia muncii, comentat, vol.XLVII (vol. 1/2003), Editura Lumina Lex, Bucureti, 2003; JEVEILLIER J.C., Droit du travail, 6e dition, L.G.D., Paris, 1998 TEFNESCU I.T., BELIGRDEANU , Codul muncii, Editura Lumina Lex, Bucureti, 2003 Codul Muncii Data avizrii n catedr:01.10.2011 ef catedr, Prof.univ.dr. ELENA NOLICA DRUIC Titular de disciplin, Conf.univ.dr. ANCA MONICA ARDELEANU