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EVALUACIN 5S GERENCIA DE MEJORA CONTINUA

Formato de auditoria: Mayo 2012


Fecha: Evaluador: rea: Responsable de rea:

Criterio

#
1 2

Item a evaluar (lo que queremos!)


Apego a documento soporte de lista de utilizacin de items de trabajo. Apego a documentos de soporte de lista de artculos personales permitidos. Apego a polticas institucionales. Informacin de sistema de gestin conforme al control de cambios. Informacin visible en reas de trabajo (material de apoyo). Documentos impresos obsoletos destruidos. Documentos impresos debidamente resguardados (documentos sensibles).
75 < 50 < 0<

%
10% 15% 30% 20% 10% 5% 10%

Valor 4 4 4 4 4 4 4

Calif.
100% 100% 100%

Seleccionar

3 4 5 6

100%

100% 100% 100% 100%

7
Criterio para puntuacin:

Criterio para resultados de la auditoria: 100 "Optimo, mantener" 75 "Puede mejorar" 50 "Vamos a mejorar"

Malo = 0 (No se cumple con ningn requisito) Regular = 1 (Slo se tiene un 25% de requisitos) Bueno = 2 (Se cumple con un 50% de requisitos) Muy bueno = 3 (Se cumple con el 75% de requisitos) Excelente/Supera estndar = 4 (No hay mas mejoras solo se debe mantener)

Item 1 2 3 4 5 6 7

Observaciones

Estatus

Responsable

Fecha Compromiso

EVALUACIN 5S GERENCIA DE MEJORA CONTINUA


Formato de auditoria: Mayo 2012
Fecha: Evaluador: rea: Responsable de rea:

Criterio

#
1 2 3

Item a evaluar (lo que queremos!)


Items de trabajo en su lugar asignado. Artculos personales permitidos en su lugar asignado. Zona de acceso, salidas de emergencia, equipo de incendios, zona de seguridad debidamente identificadas, despejadas y en condiciones optimas. Pasillos / reas despejadas. Documentos de trabajo identificados correctamente. Contenedores apropiados para cada tipo de residuo. Documentos electrnicos debidamente ordenados y apego a polticas institucionales. Cableado e instalaciones elctricas.
75 < 50 < 0<

%
20% 15% 15% 5% 15% 10% 15% 5%

Valor 4 4 4 4 4 4 4 4
100 "Optimo, mantener" 75 "Puede mejorar" 50 "Vamos a mejorar"

Calif.
100% 100% 100%

Orden

4 5 6 7

100%

100% 100% 100% 100% 100%

8
Criterio para puntuacin:

Criterio para resultados de la auditoria:

Malo = 0 (No se cumple con ningn requisito) Regular = 1 (Slo se tiene un 25% de requisitos) Bueno = 2 (Se cumple con un 50% de requisitos) Muy bueno = 3 (Se cumple con el 75% de requisitos) Excelente/Supera estndar = 4 (No hay mas mejoras solo se debe mantener)

Item 1 2 3 4 5 6 7 8

Observaciones

Estatus

Responsable

Fecha Compromiso

EVALUACIN 5S GERENCIA DE MEJORA CONTINUA


Formato de auditoria: Mayo 2012
Fecha: Evaluador: rea: Responsable de rea:

Criterio

#
1 2

Item a evaluar (lo que queremos!)


Polvo, basura y/o lquidos derramados en reas y equipos de trabajo. Apego a polticas institucional (cdigo de vestir). reas comunes limpias. 75 < 50 < 0<

%
40% 40% 20% -

Valor 4 4 4 100 "Optimo, mantener" 75 "Puede mejorar" 50 "Vamos a mejorar"

Calif.
100% 100% 100%

Limpiar

3 -

100%

FALSE FALSE FALSE FALSE

Criterio para puntuacin:

Criterio para resultados de la auditoria:

Malo = 0 (No se cumple con ningn requisito) Regular = 1 (Slo se tiene un 25% de requisitos) Bueno = 2 (Se cumple con un 50% de requisitos) Muy bueno = 3 (Se cumple con el 75% de requisitos) Excelente/Supera estndar = 4 (No hay mas mejoras solo se debe mantener)

Item 1 2 3 4 5 6 7

Observaciones

Estatus

Responsable

Fecha Compromiso

EVALUACIN 5S GERENCIA DE MEJORA CONTINUA


Formato de auditoria: Mayo 2012
Fecha: Evaluador: rea: Responsable de rea:

Criterio

#
1 2 Seleccin y utilizacin Orden Limpieza -

Item a evaluar (lo que queremos!)

%
33% 33% 33% 75 < 50 < 0<

Valor 4 4 4 100 "Optimo, mantener" 75 "Puede mejorar" 50 "Vamos a mejorar"

Calif.
100% 100% 100%

Limpiar

3 -

100%

FALSE FALSE FALSE FALSE

Criterio para puntuacin:

Criterio para resultados de la auditoria:

Malo = 0 (No se cumple con ningn requisito) Regular = 1 (Slo se tiene un 25% de requisitos) Bueno = 2 (Se cumple con un 50% de requisitos) Muy bueno = 3 (Se cumple con el 75% de requisitos) Excelente/Supera estndar = 4 (No hay mas mejoras solo se debe mantener)

Item 1 2 3 4 5 6 7

Observaciones

Estatus

Responsable

Fecha Compromiso

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