MENADMENT LJUDSKIH RESURSA

Ime i Prezime____________________________________
Broj indeksa ____________________________________
Grupa I

1. Ciljevi menadmenta ljudskih resursa mogu biti:

a) ekonomski, socijalni, ciljevi fleksibilnosti i promena;
b) ekonomski, socijalni, interesni;
c) ekonomski, socijalni, stimulacioni ciljeci
2. TQM se zasniva na:
a) odanou, timskom radu, menadmentu;
b) timskom radu, maksimalnom razvoju, participaciji svih zaposlenih;
c) timskom radu, maksimalnom razvoju, organizacionoj strukturi
3. Kriterijumi za pozicioniranje i napredovanje pojedinca unutar organizacije su:
a) iskustvo i radni sta, ostvarenje preformansi preduzea, individualne sposobnosti i znanja;
b) skustvo i radni sta, ostvarenje preformansi preduzea, veze koje pojedinac poseduje;
c) iskustvo i radni sta, sposobnosti i znanja, veza pojedinca
4. Analiza posla je ____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
5. Apsentizam je ______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
6. Strategijski menadment ljudskih resursa je_______________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
7. Faze planiranja ljudskih resursa su _____________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
8. Selekcija je ________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
9. Motivacija je ______________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
10. Sistem nagraivanja obuhvata dva oblika zarada. To su:

________________________________
_________________________________

11. Nacrtati i objasniti mikroorganizacionu emu menadmenta ljudskih resursa.

12. Objasniti emom proces planiranja ljudskih resursa

U Zrenjaninu,

Potpis studenta
_____________________