Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Plan National Formare Anofm 2012

    Uploaded by

    Mihai Porumb
    23 views67 pages

    Copyright

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    23 views67 pages

    Plan National Formare Anofm 2012

    Uploaded by

    Mihai Porumb

    Copyright:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 67
    AGENTIA NATIONALA PENTRU OCUPAREA FORTE! DE MUNCA Tis. Aslan 20: ‘TEE PAORTY SOR 88 1, Fax (402) c0888.3E Ema nomen AINOFNA, [nr SRY. Dan Bohne Planul National de Formare Profesional pentru anul 2012 al Agentici Nationale pentru Ocuparea Forte! de Munc& Ih conformitate cu Comunicatul Bruges, pentru ca Europa si poat concura pe plaja mondialé, trebule promovaté' dezvoltarea _ramuriior industriale sustenabile gi adaptabile la schimbari. Pentru a putea face acest lucru, Europa are nevoie ca sistemele de educatie si formare s& réspunda cererilor piefei muncil siale celor care doresc sd se formeze. Peo piala aflata tn continu’ migcare, formarea profesionalé continua trebuie sé fe o priortate, e find cheia ocuparil gia succesului economic. Printre obiectivele privind formarea profesional pana in 2020, stabilte prin Comunicatul Bruges se numar& imbundtatirea calitsti’formarii gi a atractivitai formarii prefesionale, cresterea coopera intre actori relevanti de ne pial Printie oblectivele strategice pentru perioada 2011-2020, urmate de livabilele pe termen scurt 2011-2014, in domeniul educatiel si formari profesionale se enumers: 1. Imbun&tatirea calittl gi eficientei formari, consolidarea atractvitati $i relevanjel formaril astfel ca Invatémantul initial s& devind o optiune de invatare atractiva lar formarea continua sé fie incurajata prin: ‘© Imbun&tairea competentelor formatorlor gi a consilierlor de orientare in carters; * corelarea nevoilor de formare cu cele ale angajatorlor pentru a asigura relevanta educatiel i formar faté de piata munci * promovarea partenetiatelor intre agenfii economici, furizori de formate, parteneri social, autortati publice ete, pentru a asigura un transfer optim de informati dinspre furnizoril de formare profesionala spre pafa munk ‘ faclitarea Invataii ia locul de munca. 2, Asigurarea accesulul la formare gi calificare prin: ‘+ cresterea particip&ril la formare a persoanelor aflate In cdutarea unui loc de mune’, in special a gomerlior gi a angajajior supugi riscului de a deveni gomeri; * flexibilzarea traseelor de formare profesional (e-learning, formarea la locu! de munca etc) * dezvotarea parteneriatelor interinstitutionale, in domeniul formaril profesionale, pentru a veni in sprijinul persoanelor fara studil sau al ersoanelor necalfficate, aflate in cButarea unui loc de munca; ‘+ dezvotarea procedurilor de evaluare $I certificare a competentelor dobaniite pe alte c&i decat cele formale * cregterea ratei de participare la formare profesional a persoanelor ‘apartindnd grupurilor vulnerabile pe piata mune Obiectivele Programului de Guverare 2009-2012 au in vedere echilibrarea pisfei muncil gi cregterea gradulul de ocupare a forte de munca, cresterea gradului de flexibilizare a piefei muncii, Intérirea dialogului social la toate nivelurile in scopul cregterii aportulul acestuia la dezvotarea economica gi sociala, Pentru realizarea acestor obiective, s-au identificat urmétoarele direcfi de actiune in domeniul formarii profesionale: © cresterea participarii la formare profesionala ta cel pufin 7% din opulatia in varsta de munc& cuprinsa Intre 25-64 de ani; * absorbiia eficienté a resurselor financiare europene destinate dezvoitari resurselor umane astfel incat s8 se asigure suportul de formare profesionala si ocupationala; ‘© restructurarea centrelor de formare profesionala si plasarea lor intr- Un sistem de competitivitate pentru ocupare i formare profesionald; * asigurarea servicilor de formare profesionala pentru persoanele din ‘mediul rural si pentru cele apartinand grupurilor vulnerabile. In acest context, oblectivul general al Planului National de Formare Profesionalé pentru ‘anul 2012 11 constituie cresterea competentelor Profesionale ale persoanelor affate In dficutate pe piata muncil, perscane aflate Tn cautarea unui loc de munca, persoane apartinand unor grupuri vuinerabile, ete. Pentru anul 2012 Planul de formare profesional se va realiza onform oblectivetor specifice care s& conduca la cresterea gradulul de ‘ocupare, respectiv: “~ cuprinderea in cursuri de califcare a persoanelor cu nivel scdzut de pregatire, cu difcultsti de integrare pe piata mundi: + calffcarea, ‘recalificarea persoanelor pentru a corespunde Cerinfelor impuse de situatia socio-economic’, “~ stimularea participaril la reconversie profesionala a persoanelor

    You might also like