FEDERATION SYNDICALE UNITAIRE

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FSU LORRAINE CTA du 27 juin 2012 Une urgence : sauver lenseignement public en Lorraine !
Les orientations en matire dducation, prises depuis cinq ans, ont mis mal le systme ducatif lorrain. Elles ont accentu la destruction de tout ce qui permettait de faire face la crise scolaire et sociale et de lutter contre lchec scolaire. Les suppressions massives de postes dans notre rgion ont min les coles, les collges et les lyces. Aprs avoir rendu lan dernier 841 emplois denseignants, de personnels administratifs et sociaux, la Lorraine a t nouveau durement frappe en 2012. Lacadmie de Nancy- Metz est, pour la seconde anne conscutive, lacadmie la plus touche. Le gouvernement prcdent a retir 803 emplois dont 367 postes dans le 1er degr, 425 postes dans le second degr et 11 emplois administratifs et adjoints techniques IRTF auxquels sajoutent 16 postes administratifs en Greta. Ainsi en 5 ans, la Lorraine aura perdu 4000 emplois pour une baisse de 16000 lves dont une bonne part sexplique par le refus de la scolarisation des moins de 3 ans (35% en 2001, - de 10% la rentre 2012), et une orientation prcoce accrue vers lapprentissage. Dans une rgion dj fortement touche par la crise, ces nouvelles coupes sombres sont inacceptables. La qualit de vie et dapprentissage des lves va tre touche de plein fouet et les conditions de travail des enseignants vont encore se dgrader. La lutte contre lchec scolaire et pour la russite de tous les lves lorrains sera de plus en plus difficile mener. Remplacements torpills, moyens RASED dvasts, scolarisation des moins de 3 ans asphyxie, formation professionnelle liquide. Toutes ces mesures, sadditionnant aux prcdentes suppressions subies depuis plusieurs annes, seront dvastatrices pour lcole publique en lorraine et lavenir des jeunes lorrains, en particulier pour les lves issus des milieux modestes qui reprsentent environ la moiti dune classe dge dans notre rgion. 10 postes : 6 en Moselle et 4 en Meurthe-et-Moselle. Le compte ny est pas ! Dans le premier degr, tous les lves de Lorraine vont tre touchs d'une manire ou d'une autre par des suppressions beaucoup trop nombreuses : le nombre dlves par classe qui va augmenter, un enseignant de RASED qui ne viendra plus dans lcole aider les lves en difficult, bon nombre de remplacements qui ne seront plus assurs, lenseignement des langues qui naura sans doute plus lieu dans bon nombre dcoles. Lannonce de mesures durgence pour la rentre 2012 (1000 postes supplmentaires la rentre) ne suffira malheureusement pas : en effet la Lorraine ne dispose que de 10 postes supplmentaires pour la rentre 2012. Quelle dception! Il y a encore bon nombre de besoins ! Il restera des coles lmentaires avec une moyenne suprieure 25 lves par classe ! En maternelle, il restera galement des coles avec une moyenne suprieure plus de 30 lves ! Les moyens ne sont vraiment pas la hauteur des besoins ! Le premier effort national de 1000 postes en direction du primaire constitue une rupture avec les politiques menes prcdemment. D'autres signes seront ncessaires. Il y a urgence en Lorraine de concrtiser sur

le terrain les ouvertures de classes, les moyens affects la lutte contre la difficult scolaire (RASED) mais aussi le remplacement dans les classes. Les 10 postes annoncs pour la rentre 2012 s'avrent notoirement insuffisants. Ds prsent, la maternelle et l'lmentaire en Lorraine ont besoin d'un plan de rattrapage pour construire lcole de la russite de tous les lves. Au-del des moyens, lEcole a besoin de retrouver la srnit. Les injonctions, la multiplication des valuations et le dveloppement de la concurrence tous les niveaux doivent laisser place la solidarit, lentraide et au travail dquipe o les enseignants retrouvent linitiative pdagogique. Pour le second degr : peu dannonces, peu davances et encore beaucoup trop dincertitudes. A cette heure, si le principe de la rinstallation dune formation des matres pour les laurats du concours est act, lannonce dune dcharge de service en heures poste dun montant de 3 heures pour la rentre 2012 est confirme ; il reste prsent tenir compte de cet lment dans la prparation de rentre et prvoir les modalits de lorganisation de la formation. Par contre rien nest dit encore sur les crations de postes de vie scolaire aussi bien de CPE que dAED ou dAVS, ni chiffrage national, ni rpartition, Enfin, malgr vos assurances, Monsieur le Recteur, sur ltude srieuse et attentive de nos demandes de modifications au cours des oprations du mouvement intra-acadmique pour amliorer notamment les collgues touchs par une mesure de carte scolaire, vos services nont opr que de trs rares dblocages de postes (une dizaine) alors que nos demandes taient cibles. La contrainte du taux dheures supplmentaires est un lment dexplication que nous condamnons, mais aussi la volont de ne pas remettre en cause une prparation de rentre labore depuis plusieurs mois. Or, les documents prparatoires ce CTA sur les modifications de structures en seconde nous donnent raison : dans de trop nombreux lyces, les prvisions ont t faites a minima. Ainsi, de trop nombreuses situations individuelles devront tre examines le 2 juillet, notamment au lyce Schuman de Metz, alors que nous avons essay dattirer lattention sur la situation originale de ce lyce et des raffectations depuis Metz cette anne. Enfin, nous serons vigilants sur le devenir de ces BMP que nous avons demands au moment du bilan de la rentre. Concernant le processus de labellisation de lAIO en cours en Lorraine, la FSU rclame son arrt immdiat. Enfin, vous ntes pas sans savoir Monsieur le recteur, que les organisations syndicales ici prsentes sont unanimes dans leur revendication dun moratoire sur la transformation des GRETA en GIP. Le ministre a accept de suspendre pendant lt ce processus et de consulter les partenaires, dans lobjectif de prserver les missions de service public et le statut des personnels. Nous devrons examiner les consquences que vous en tirez pour le CACFOC du 28 juin et le calendrier acadmique. Concernant les infirmires : mme si le SNICS-FSU se flicite davoir obtenu, aprs un long combat de prs de 20 ans, la reconnaissance en Cat A de la profession dinfirmires lEN (1 an aprs les infirmires hospitalires !), nous ne pouvons que dplorer, dune part, que cette Cat A ne soit pas la Cat A type, et dautre part, lintroduction dun mcanisme transitoire stalant sur 10 ans et pnalisant nouveau la profession. Ce nouveau dcret est accompagn dun expos des motifs qui a pour but dexpliciter les engagements politiques pris par le gouvernement et de prciser les orientations qui doivent tre retenues quant lapplication du dcret. Cest pourquoi, nous vous demandons de runir un groupe de travail afin de prparer la CAPA des promotions, car les critres dfinis jusqu prsent deviennent obsoltes et les promotions seront effectives ds le 1 septembre 2012 . Des personnels ATSS en attente de reconnaissance La fusion des tablissements, le redcoupage des agences comptables, la mutualisation des services entrainent des difficults croissantes dans le travail quotidien, lensemble des personnels est en attente dune rponse sur la politique des suppressions de postes.

Le fonctionnement des CAPA et des CCP sur les mutations rcemment dmontr des dysfonctionnements inquitants, notamment en ce qui concerne le dialogue de gestion entre luniversit de Lorraine et le Rectorat sur la CAPA des adjaenes mettant mal le droit statutaire en bloquant les vux des collgues. Concernant, la CCP des ATSS et laffectation des CDI, ladministration refuse toute participation au processus. Le dialogue social ne peux se rsumer un discours univoque. Il y a une chose qui ne saurait changer la FSU na quune seule ligne de conduite : dfendre et dvelopper le service public dducation assurant la russite de tous les lves. LEducation Nationale est dclare cause prioritaire par le nouveau Gouvernement. Cest sur les actes que la FSU LORRAINE avec les personnels, jugera la politique mene.