1 En aplicacién de la Constitucién, indique la afirma- cién(falsafen relacién con el ejercicio de la potestad legislativa: ‘A. La iniciativa popular no cabe plantearta en ma- terias tributarias. B. Los Decretos-Leyes no podran afectar a los de- rechos, deberes y libertades de los ciudadanos regulados en el Titulo | C. La delegacién legislativa habra de otorgarse al Gobierno de forma expresa para materia con- creta y con fijacién del plazo para su ejercicio, D. Las Leyes Orginicas exigen para su aprobacion mayoria absoluta de las Cortes Generales. De conformidad con lo dispuesto en el Titulo V de la Ley Organica 3/2007, de 22 de marzo, para la igual- dad efectiva de hombres y mujeres, las Adminis- traciones Piblicas, en el ambito de sus respectivas competencias, deberan: \y Crear Unidades Integradas de Asistencia a la 2-11 Mujer. B. Crear Unidades de Vigilancia sobre conciliacién laboral y familiar, stablecer medidas efectivas para eliminar cualquier discriminacion retributiva, directa 0 indirecta, por razén de sexo, D. _Evaluar, al menos una vez al mes, la efectividad del principio de igualdad en todos los Ambitos de actualizacién, x Los Organismos Piblicos se clasifican en: ‘A. Organismos Autonomos y Entidades de Derecho Pablico. CQ). Entidades Pubticas Empresariales y Agencias Es- tatales. (Organismos Auténomos, Entidades Pablicas Em- presariales y Agencias Estatales, D. Organismos Autonomos, Agencias Estatales y Empresas Piblicas. En relacién con los contratos de las Administraciones Pablicas, sefale la afirmacion incorrecta: Los contratos de arrendamiento, con o sin op- cién de compra, de productos o bienes muebles son contratos de suministro. B. No tienen consideracién de contratos de sumi- nistro los relativos a propiedades incorporales. . No se consideraran contratos de suministro los contratos de adquisicién de programas de orde- nador desarrollados a medida. D. Los declarados secretos o reservados 0 cuando su ejecucién deba ir acompatiada de medidas de seguridad especiales, se tramitarén median- te adquisicién centralizada, 5. x Q En relacién con los contratos menores, seftale la afir- macién correcta: ‘A, No podrén tener una duracién superior a un afio, ni ser objeto de prorroga. B, No existen contratos menores de suministro. €. Se podrén contratar verbalmente, cuando la cuantia no supere los 6.000 euros. Se publicaran en el BOE los contratos menores de Gestion de Servicios Publicos. Indique la afirmacién correcta en relacién con el Personal eventual: ‘A. Es nombrado por razones expresamente justifi- cadas de necesidad y urgencia, B. _Susseleccién habré de realizarse mediante pro- cedimientos Agiles que respetarén, en todo aso, los principios de igualdad, méritos y ca- pacidad. CM Su nombramiento y cese serdn libres. D. EL Estatuto Basico del Empleado Publico ha su- primido este tipo de personal. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Basico del Empleado Publico se aplica: ‘A. Solo al personal funcionario de la Administra- cién del Estado, Q) Bf Al personal funcionario y en lo que proceda al ss at aK £49 Personal laboral de la Administracién General Ed det Estado. “* Unicamente al personal funcionario de ta Admi- nistracién General del Estado y de las Adminis- traciones de las Comunidades Auténomas. D. Al personal funcionario de carrera, exceptuan- do al personal estatutario de tos Servicios de Salud. EL acceso al empleo pablico se realizara mediante procedimientos en los que se garanticen los princi- pios constitucionales de: ‘A. Imparcialidad, mérito y capacidad. B. _Igualdad, mérito y publicidad, C._Igualdad, mérito y capacidad. pf. “Transparencia, imparcialidad y publicidad.ax y ¥ on) En todo caso, el personal comprendido en el ambito de aplicacién de la Ley de Incompatibilidades (Ley 53/1984, de 26 de diciembre) no podra: A. Ejercer ningin tipo de actividad por cuenta propia. Participar ocasionalmente en coloquios y pro- gramas en cualquier medio de comunicacién social. Participar en Tribunales calificadores de prue- bas selectivas. Pertenecer a Consejos de Administracién u ér- ganos rectores de empresas o entidades priva- das, siempre que la actividad de las mismas esté directamente relacionada con las que ges- tione el departamento, organismo o entidad en ue preste sus servicios el personal afectado. Segiin el articulo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Basico del Empleado Publico, podra exi- mmirse del requisito de la nacionalidad por razones de interés general para el acceso a la condicién de funcionario: A. Sdlo por Real Decreto. B, _Sdlo por Acuerdo de Consejo de Ministros. C. Sélo por Orden del Ministerio de Administracio- nes Pablicas. sto por tey de tas Cortes Generales 0 de tas Asambleas Legislativas de las Comunidades Au- ténomas. Los funcionarios tienen derecho a un permiso retri- buido por muerte o enfermedad grave de un familiar de: A. Dos otres dias, en funcién del lugar del suceso, con independencia del grado de parentesco del familiar B. Dos dias si el suceso se produce en la misma Localidad, Cuatro dias si el suceso se produce en la misma Localidad. tees o cinco dias en funcion det tugar del suce- so, si se trata de un familiar dentro del primer grado de afinidad o consanguinidad. La Ley 7/2007, de 12 de abril, det Estatuto Basico del Empleado Piblico, establece en el articulo 94.3 % cs que cuando de la instruccién de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios funda- dos de criminalidad: ‘A. No se suspende su tramitacién y se pondré en conocimiento del Ministerio Fiscal. B, Se mantiene su tramitacion y finalizada la ins- truccién, se pondra en conocimiento det Minis- terio Fiscal. Se inicia una nueva instruccién y una vez finali- zada se pondra en conocimiento del Ministerio Fiscal. D. Se suspendera su tramitacién ponigndolo en co- nocimiento del Ministerio Fiscal, Segiin el articulo 97 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Basico del Empleado Piblico, las infrac- ciones graves prescribirén a: Los 3 afios. Los 2 afios. Los 4 afios.. Los 5 afios. Segiin el articulo 95 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Basico del Empleado Piblico, la adopcién de acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la Administracién o a los cludadanos esta tipificada como: A. f Falta muy grave. B.” Falta grave. C. Falta leve. D. _Delito, por tanto no se considera falta. EL sistema de clasificacién profesional que contem- pla el Il Convenio Colectivo Unico para el personal de la Administracién General del Estado, se estructura en: A. Areas funcionales, categorias, puestos y espe- Cialidades. B. Grupos profesionales, areas funcionales, cate- gorias, y/o especialidades. C. Grupos profesionales, categorias y especialida- des. D. Areas funcionales, grupos profesionales, oficios y categorias. 3-1116. g ¥ 9 ph EL personal laboral, que presta servicios en el exte- rior, esta incluido en el ambito de aplicacién det Il Convenio Unico para el personal laboral de la Admi- nistracién General del Estado? No. B. Si, Si, cuando presta servicios en un pais de la Unién Europea. D. Si, cuando presta servicios en un pais no perte- reciente a la Union Europea. La Ley 13/1986, de 14 de abril, de Fomento y Co- ordinacién General de la Investigacién Cientifica y Técnica establece dos supuestos de contratacién la- boral a afiadir a los regulados con cardcter general en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para ta Reforma de la Funcién Publica. :Cuales son esos dos supuestos? ‘A. Contratos de investigacion y técnicos interi- nos. Contratos para la realizacién de un proyecto especifico de investigacién y contratos para la incorporacién de investigadores al Sistema Es- Pajiol de Ciencia y Tecnologia. Contratos de investigacién y técnicos por tiem- po indefinido, Contratos para la incorporacién de doctores y ‘técnicos al Sistema Espafol de Ciencia y Tecno- logia. Segiin la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Pre- vencién de Riesgos Laborales, ;cual es el érgano co- legiado asesor de las Administraciones PUblicas en la formulacién de las politicas de prevencién y érgano de participacién institucional en materia de seguri- dad y salud en el trabajo? ‘A. La Inspeccién de Trabajo y Seguridad Social. B. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. C.ff} La Comision Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. D. El Ministerio de Administraciones Pablicas. 20. 6 La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Basico del Empleado Piblico, establece en el articulo 33.1 {que para la negociacién colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios piblicos, se constituiran Mesas de Negociacion en las que estaran legitimados para estar presentes: A. Los representantes de la Administracién Pablica correspondiente y las Organizaciones Sindicales més representativas a nivel estatal. B. Los representantes de la Administracin Piblica correspondiente y las Organizaciones Sindicales mas representativas a nivel de Comunidad Au- ténoma. ‘Los representantes de la Administracién Pablica correspondiente y las Organizaciones Sindicales mas representativas a nivel estatal, las Organi- zaciones Sindicales més representativas de Co- munidad Auténoma, asi como de los Sindicatos {que hayan obtenido el 10 por 100 0 més de los representantes en las elecciones para Delega- dos y Juntas de Personal. D. Solamente aquellos Sindicatos que hayan obte- nido el 10 por 100 o mas de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal. EL Real Decreto Legislative 1/1994, de 20 de junio, or el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, establece en su arti- culo 10.2 d) el Regimen Especial de los Funcionarios Piblicos. Por consiguiente, todos los funcionarios piiblicos han de pertenecer: A. Obligatoriamente al Régimen General de la Se- guridad Social, B. Obligatoriamente al Régimen Especial de Cla- ses Pasivas. C._ALRégimen General o los Regimenes Especiales de funcionarios piblicos, civiles y militares, se- gin el cuerpo o escala a que pertenezcan. D. Pueden elegir entre uno u otro régimen. {Cuil es el érgano creado para promover la coordina- ion general de la investigacion cientifica y técnica? ‘A. La Comisién Interministerial de Ciencia y Tec- nologia. B. La Comisin interterritorial de Ciencia y Tecno- logia. Qe JREU Consejo General de la Ciencia y la Tecnolo- gia. D. El Consejo Asesor para la Ciencia y ta Tecnolo- gia,