NOS UNIMOS O...

Ya lo hemos demostrado miles de veces, si nos unimos y luchamos juntos y juntas logramos defender nuestros derechos. En este caso hemos avanzado en nuestra conciencia de clase trabajadora y en la marcha del pasado 26 de junio salimos a lucha por por la salud de nuestro pueblo. Es la conciencia de que nuestra lucha es por nuestros derechos, s, pero tambin por la salud de nuestro pueblo, por la defensa de esta democrtica y solidaria institucin que algunos quieren destruir y privatizar sus servicios para hacer negocio con el sufrimiento de todo nuestro pueblo. Hemos demostrado de que NO TENEMOS MIEDO!, de que pese a las amenazas, el engao y la mentira seguiremos en la lucha por la salud pblica costarricense.
UNDECA CONTRA EL MENOSCABO DE LOS DERECHOS LABORALES

VALIENTES!
Por la que nos Cura, la que nos Cuida, la que nos Salva y nos da Salud

En la red est circulando un documento titulado HACIA UN PACTO LABORAL EN LA CAJA ANEP SINAE CTRN. Es un documento inentendible, lleno de gazapos legales, que propone un pacto, centrado en un disparate acerca del auxilio de cesanta. Afirma que a los trabajadores afiliados a ASECCSS O COOPECAJA se les est haciendo un doble depsito: un 3% que ordena la Ley de Proteccin al Trabajador (LPT) y el 2% que aporta al fondo de cesanta. Sosteniendo que: () si la Caja desea ponerse a derecho con la LPT, debe disminuir el fondo de capitalizacin laboral del 3% al 1%, para todos los trabajadores a los que les deposita el 2% en los fondos de cesanta solidarista y cooperativista. (texto original) Jams se podra sostener que la Caja est incurriendo en un doble aporte a la ASECCSS y COOPECAJA. La aplicacin de esos infundados criterios -a contrapelo del art.8 LPT- dejara a esas entidades en una situacin de inminente quiebra. Como sino fuera poco, ese confuso documento seala: () los trabajadores que no estn afiliados a ASECCSS ni a COOPECAJA deben recibir el 5.33% de cesanta, pero tienen derecho a un fondo de capitalizacin laboral del 3%, en vir-

tud de que no tienen ningn fondo de cesanta, ni solidarista ni cooperativista al que se haga algn aporte de cesanta. De esta forma, los trabajadores no afiliados a ninguna de esas organizaciones sociales, recibirn un 8.33% (5.33% de cesanta, ms un 3% de fondo de capitalizacin laboral.(texto original) Ese planteamiento concuerda plenamente con el acuerdo de la Junta Directiva de la CCSS, que ilegalmente reform el art. 41 de la Normativa de Relaciones Laborales, reduciendo la cesanta a un 5.33%. UNDECA y el Frente Interno de Trabajadores y Trabajadoras de la Caja rechazamos ese arbitrario acuerdo. CON FUNDAMENTO EN LO ANTERIOR UNDECA: Informa a los trabajadores que combatiremos cualquier propuesta que implique el deterioro de los derechos de los y las trabajadoras. Rechazamos cualquier pretensin de reducir el aporte patronal, establecido en la LPT, del 3% al 1%, en detrimento de los y las trabajadoras afiliadas a ASECCSS o COOPECAJA, o que se suprima el aporte del 2% a esas entidades sociales. Reiteramos que realizaremos todas las acciones que estn a nuestro alcance para que se nos restituya plenamente el auxilio de cesanta. Instamos a las organizaciones que cita el ttulo del documento a enmendar su posicin.

Ejemplar lucha en defensa de la Caja!

El 26 de junio, la clase trabajadora de la Caja, demostr su compromiso, una vez ms, en defensa de la salud pblica del pueblo costarricense a todos los trabajadores y a todas las trabajadoras de la Caja que valientemente se incorporaron a esta jornada de protesta contra la corrupcin

FELICITAMOS !!!

UNDECA UNIN NACIONAL DE EMPLEADOS DE LA CAJA Y LA SEGURIDAD

Vistanos en: www.undeca.cr
Correo E: info@undeca.cr Apdo: 5422-1000 / Tel: 2233-6538

EN ESTA LUCHA CONTAMOS CON USTED!

SOCIAL
Federacin Sindical Mundial

UNDECA estar siempre a tu lado en la lucha!

SI SOMOS DIRIGENTES: HAY QUE CRERSELO

INCAPACIDADES AL TRIBUNAL CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

Como si fuera un delito, atacaron como aves de rapia a su presa, denigrando la integridad y dignidad de miles de honrados trabajadores. Los medios de comunicacin, que sirven a esos mismos seores, se prestaron para el sucio juego, al final fueron por lana y salieron trasquilados porque las prdidas fueron mucho ms grandes que las ganancias. La Presidenta Ejecutiva y sus lacayos no han dicho nada. No quieren informar cuanto son las millonarias sumas que se han dejado de percibir por concepto de cuotas obrero patronales, al considerar empresas pblicas, municipalidades, patronos privados, entre otros, que no deben contribuir al Seguro de Salud o al Seguro de Pensiones de la Caja en caso de incapacidad. Y los que verdaderamente sufren graves enfermedades o problemas de salud, tal y como est sucediendo, pagan las inhumanas consecuencias de los dspotas que as actuaron. Los funcionarios laboran enfermos, algunos por no perder las cuotas del Seguro, otros porque la sensibilidad y compasin se perdi en nombre de la productividad y las directrices se acatan con sumisa indiferencia, sin importar el dolor ajeno. Para esas jerarquas toda incapacidad es sospechosa o francamente fraudulenta y hay que impedir o restringir su otorgamiento. En UNDECA, nunca renunciaremos a luchar por los derechos de los y las trabajadoras, esperamos justicia y objetividad de los tribunales, por lo que presentamos un Contencioso Administrativo en la jurisdiccin correspondiente, al cual ya le dieron curso. . La conciencia no estar tranquila, cuando impera la mala fe.
LA CORRUPCIN Y EL SAQUEO NO SE NEGOCIA CRCEL A LOS CULPABLES!

No existe duda, estamos pasando por una grave crisis, el capitalismo salvaje y la ideologa neoliberal nos han conducido a un mundo lleno de conflictos sociales y polticos. Unos pocos saquearon las finanzas pblicas, acumularon gigantescas ganancias, la avaricia financiera conllev a la especulacin, con la consiguiente crisis financiera, sumiendo al mundo en una crisis de inmensas proporciones. Ahora quieren socializar esas prdidas, trasladando la carga de la crisis a la clase trabajadora: congelando salarios, eliminando beneficios, precarizando las condiciones laborales, contrayendo servicios como educacin y salud. Si esto est totalmente claro, por qu algunos que se dicen dirigentes de organizaciones supuestamente sindicales renuncian, se mercadean y llegan hasta el colmo de intimidar y desmovilizar el paro y la movilizacin del 26 de junio? Con Dios o con el diablo: Se est con los trabajadores o con el gobierno!
SI EL MINISTERIO PBLICO ES APOLTICO, AS DEBE RESOLVER:

Cinco denuncias estn en el Ministerio Pblico por la grave crisis de la Caja 4Contra los viciados y manipulados convenios de pago del gobierno con la Caja. 4Contra la condonacin de miles de millones de colones de la deuda al gobierno. 4Contra las deudas por el traspaso del primer nivel de atencin (prevencin y promocin de la salud) del Ministerio de Salud a la Caja, desde 1993. 4Contra las millonarias sumas dejadas de percibir por la Caja, debido a la negativa del gobierno de reglamentar el artculo 78 de la Ley de Proteccin al trabajador, promulgada desde el ao 2000. 4Por el nombramiento de la presidenta Ejecutiva en la Caja a contrapelo del artculo7de la Ley Constitutiva. Estas denuncias fueron presentadas ms o menos hace 10 meses y a la fecha no se han resuelto. Ser que los tentculos polticos han llegado tambin al Ministerio Pblico? Qu grave sera!
LA LUCHA ENTRE EL BIEN Y EL MAL SE RESUELVE CON LA FE

La crisis de la Caja Costarricense de Seguro Social fue promovida por la corrupcin poltica, el saqueo y los actos inmorales. Una verdad inmutable: solo un ejemplo, el vergonzoso escandalo poltico, conocido como caso CAJA-FISCHEL. Por hechos o delitos bochornosos y repugnantes, en UNDECA estamos realizando todos los esfuerzos ante el Ministerio Pblico, la Contralora, la Defensora de los Habitantes, la Procuradura de la tica para que no queden impunes. Pero para lograr este objetivo es indispensable adems el apoyo del personal trabajador en los distintos movimientos que realizamos, sin temor y con el deber que nos asiste en una sociedad democrtica, en un pas de derecho, para que los culpables sean castigados. Recuperar el billn y medio de deudas: sin duda alguna resuelve la crisis de la Caja
3,66% DE AJUSTE SALARIAL

Con la fe de que todos y todas somos honorables y honrados, como nos ensearon nuestros padres. Con la fe de que todos y todas nos ganamos el salario trabajando duro y con el sudor de la frente como decan nuestros abuelos. Con la fe que todos y cada uno de nosotros, al menos la mayora, se preocupan por el paciente, por su enfermedad, por su bienestar y que gracias a ello Cota Rica cuenta con uno de los mejores sistemas de salud del mundo. Porque todos y todas los que laboramos con fe y solidaridad por nuestros semejantes, tenemos la razn. Que no nos intimiden, engaen o confundan. Con fe derrotemos las malficas intenciones de grupos de poder. Defendamos nuestros derechos y la salud de todo un pueblo

Gracias a la movilizacin de trabajadores y de trabajadoras, el gobierno se vi en la obligacin de ajustar los salarios del sector pblico. Ante esto todas las personas trabajadoras de la Caja recibirn un ajuste del 3,66% al salario base a partir del 1 de julio de 2012.
LA VERDAD DE LA CONTRAREFORMA LABORAL EN LA CAJA

Contrario a su trillado discurso, las autoridades de la Caja continan con su estrategia de aliminar todos los derechos laborales. Primero fueron las incapacidades, ahora quieren la cesanta, despus las horas extra, anualidades, vacaciones, pluses, etc. La estategia es cortar poco a poco los derechos para que los que siguen crean que a ellos no los van tocar, pero vienen por todos los derechos, independientemente si tienes 30 aos de trabajar o si acabas de ingresar a la insitucin.