Ley de Igualdad y Permisos Retribuidos

MOTIVO
MATERNIDAD

DURACIN 16 semanas
Se ampla en 2 semanas por hijos o hijas con discapacidad.

JUSTIFICANTES

EXPECIFICACIONES
Las 6 Primeras semanas obligatorias para la madre. Las 10 siguientes compartidas o cedidas con el padre. Por fallecimiento de la madre, el padre podr disfrutar de las 16 semanas.

Libro de familia o certificado del Juzgado Parto Prematuro Se ampla el permiso de maternidad en el caso de nacimientos prematuros en los que el neonato nazca con falta de peso. Se paralizara el permiso, en los casos en los que precise hospitalizacin a continuacin del parto por un periodo superior a 7 das y hasta un mximo de 13 semanas. 13 das ininterrumpidos ampliables a 2 das ms por cada hijo a partir del segundo hijo o 26 si se disfruta a tiempo parcial por acuerdo con la empresa. Libro de familia o certificado del Juzgado Disfrute de la Madre No corresponde. Si el padre no lo disfruta, se pierde.

PATERNIDAD

Permiso de PATERNIDAD obligatoria la solicitud correspondiente de la S.S. El disfrute ser de forma ininterrumpida desde el nacimiento hasta 13 das despus de que finalice el permiso por maternidad de la madre.

LACTANCIA Ausencia o Reduccin de la Jornada

9 Meses, correspondiendo su disfrute a ambos progenitores. 1 hora de ausencia del puesto de trabajo divisible en 2 fracciones de hora c/u, o una reduccin en hora de la jornada laboral, al principio o final de la misma.

Acumulable en jornadas completas por acuerdo con la empresa. Parto mltiple, el permiso se incrementara proporcionalmente
Libro de familia. Certificado del Juzgado o Iglesia o invitacin acreditando parentesco. Libro de familia o Certificado del Juzgado Esquela o documento que acredite fecha de defuncin y parentesco. Certificado medico de gravedad o en caso de ingreso, justificante del centro hospitalario. ( Pernocta ) Certificado de empadronamiento o acreditacin de cambio de muebles. Citacin del Juzgado y sentencia de su caso. Visado previo Servicio Medico Empresa y Justificante de asistencia. Visado previo Servicio Medico Empresa y Justificante de asistencia. Visado Medico de la Empresa y Justificante Medico. intervencin quirrgica sin hospitalizacin QUE PRECISE REPOSO DOMICILIARIO. (2 Das) 3 Meses como mximo para disfrutar del da a partir del empadronamiento.

MATRIMONIO NACIMIENTO DE HIJO DEFUNCIN ENFERMEDAD GRAVE U HOSPITALIZACIN TRANSLADO DOMICILIO PERMISOS JUDICIALES CONSULTAS MDICAS DONANTES SANGRE EXAMENES PRENATALES Y PREPARACIN PARTO VACACIONES REDUCCIN DE JORNADA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES EXCEDENCIA VOLUNTARIA

Trabajador: 15 Das naturales Padres, hijos y hermanos consanguneos: 1 da natural 3 Das naturales Cnyuge: 6 Das naturales Padres, hijos y hermanos consanguneos: 3 Das naturales. Padres, hijos, hermanos, abuelos y nietos, tambin polticos: 2 das naturales Cnyuge: 2 Das naturales Padres, hijos y hermanos consanguneos: 2 Das naturales. Padres, hijos, hermanos, abuelos y nietos, tambin polticos: 2 das naturales 1 Da laborable Demandante (Caso sentencia estimatoria): El tiempo necesario. Testigos de Juicios: Siempre que sean citados por el Juez de oficio y no a instancia de la parte demandante: El tiempo necesario. Especialista (Seguridad Social): Por el tiempo necesario. Medico de Familia y particular: 16 Horas al ao. Por el tiempo necesario. Por el tiempo necesario.

Cuando el perodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada de embarazo, parto o lactancia natural, o con la suspensin del contrato de trabajo por maternidad o paternidad, se tendr derecho a disfrutarlas en periodo distinto, aunque haya terminado el ao natural que corresponda Para el cuidado de menores de 8 aos o persona con discapacidad que no desempee actividad retribuida, as como para el cuidado de familiares hasta 2 grado de consanguinidad o afinidad que no puedan valerse por si mismos y no desempeen actividad retribuida, se podr reducir la jornada con disminucin del salario entre 1/8 y la mitad de la misma. En VW-Navarra 12 aos, siendo las primeras horas o las ultimas las que se trabajen. Se tendr derecho a un periodo no superior a 3 aos, durante el cual se tendr derecho a reserva del puesto de trabajo durante los 2 primeros aos, considerndose estos periodos como tiempo cotizado a efectos de SS. Se contemplan los casos de acogimiento de forma Se tendr derecho a un periodo no superior a 2 aos, para el cuidado de familiares que no puedan valerse por si mismo y no desempeen actividad retribuida, hasta 2 grado de consanguinidad o afinidad. En cuanto a los casos de que la excedencia venga precedida de una reduccin de jornada se estar a la situacin del caso anterior. Siempre que se tenga al menos 1 ao de antigedad en la empresa se tendr derecho a un periodo de excedencia no inferior a 4 meses ni superior a 5 aos.

Los permisos se concedern por Nacimiento, Adopcin o Acogida. Para las parejas de hecho, con un ao de convivencia, tendrn los mismos derechos salvo el del permiso por Matrimonio.
Cuando el hecho causante se produzca fuera de la Comunidad y se necesite desplazamiento al efecto, el plazo es de 4 das. Los permisos, sern computables al 100 % del salario de la Base reguladora. En cuanto a la adaptacin de la jornada laboral por motivos personales o familiares, la duracin y distribucin de la misma, se podr establecer en los trminos que se reflejen en la Negociacin Colectiva.

Seccin Sindical de U G T en Volkswagen Navarra Telfono interior: 4482, Telfono exterior: (948)424482 Direccin Web: http://www.ugt-vw.org/ Correo electrnico: ugt@vw-navarra.es