FORMACIN Y DESARROLLO DEL PERSONAL A medida que evoluciona una empresa, institucin y/u organizacin, es menester que su personal

interno vaya de la mano con los avances de la misma, es por ello que se hace imperioso que dichas instituciones se preocupen por el desarrollo y la formacin interna, personal, espiritual, fsica e intelectual de sus empleados. Para lograr un equilibrio profesional en las instituciones se deben tomar en cuenta ciertos puntos que permitirn que el conocimiento y avance del personal sea idneo con las necesidades de la empresa, estos puntos son: Formacin y Desarrollo del Personal Obstculos para la formacin Gestin del Proceso de Formacin: Etapas Obstculos al desarrollo profesional Fases del Proceso de Desarrollo La formacin y el desarrollo del personal, debe pasar por un sistema de eleccin, coordinacin, planificacin, metodologa, capacitacin y evaluacin. El departamento de recursos humanos se encargar de seleccionar a los candidatos apropiados para la capacitacin a implementar, coordinar y planificar los costos y metodologa necesarios para optimizar las habilidades de los candidatos. Los obstculos que pueden aparecer en este captulo formativo dentro de las empresas pueden ser; Falta presupuestaria, falta de instructores capacitados para el rea a educar, falta de espacios donde poder impartir el conocimiento, entre otros. Por otra parte la gestin del proceso de formacin se compone de 4 etapas que son: Necesidades de formacin: Definen las necesidades del organismo en cuanto a capacitacin necesaria del personal. Diseo y planificacin: Estructurar el mtodo de enseanza y el tiempo en el cual ser impartido.

Suministro para la formacin: Disponer de los ambientes donde sern impartidos los conocimientos. Evaluacin de los resultados de la formacin impartida al personal: Pequeas o macros valoraciones sobre los temas aprendidos por los participantes, esto permitir poder conocer dentro de una escala estimada el conocimiento adquirido por cada participante. Desarrollo del Personal El desarrollo del personal incluye las facilidades que la institucin pueda ofertarles, por ejemplo en el desempeo y desenvolvimiento, entregndole las herramientas necesarias para alcanzar dichos objetivos. En el desarrollo personal se involucran varias herramientas y saberes que van de la mano manteniendo la armona necesaria para alcanzar el equilibrio preciso dentro del individuo. Sin embargo existen ciertas limitantes que el individuo debe conocer para poder alcanzar el nivel ptimo de superacin y desarrollo personal. Las limitantes ms comunes que podemos mencionar son: timidez, miedo, torpeza, autoestima baja, ignorancia, entre otros.