SINDICALISMO Flexibilidad, Marco Social Europeo y Reivindicaciones -->[Author:EB]PRELIMINARES.

Desde hace algunos aos venimos observando la actividad sindical con crecientes dudas sobre su funcionamiento llegando, en casos extremos al estupor e incluso la sorpresa. Los medios de comunicacin se refieren continuamente a esta supuesta actividad en favor de los trabajadores y de las clases obreras, por ms que en las declaraciones de los lderes sindicales y en las manifestaciones pblicas de su actividad sea difcil identificar una sola accin o toma de posiciones en favor de este colectivo. A lo largo de la historia de la actividad sindical, se ha defendido los derechos de los trabajadores y la adecuacin de las condiciones de trabajo. Pero la sociedad ha ido evolucionando e incorporando cambios (no slo ha habido avances) a una velocidad vertiginosa. Lamentablemente, los sindicatos no se han hecho eco de esta veloz carrera y sus reivindicaciones no son las ms adecuadas al momento histrico que vivimos. Poco tiene que ver con nuestra realidad la imgenes de los primeros ncleos industriales en Europa; trabajo repetitivo y montono, tareas muy especializadas, incapacidad para el reciclaje o la formacin An as, en muchas ocasiones, los sindicatos continan reivindicando medidas que se muestran ms cercanas del surgimiento del industrialismo que a la incorporacin de los avances cientficos a las tareas productivas; la revolucin de la nuevas tecnologas o la flexibilidad que se impone como nuevo marco para el desarrollo de las relaciones laborales. Este fenmeno no se localiza nicamente en el mbito laboral, existe el ejemplo claro de las reivindicaciones ecologistas. stas vienen contando sistemticamente con la desaprobacin por parte de los movimientos obreros, temerosos de la prdida de puestos de trabajo e incluso de la desaparicin de ciertos oficios. Dado que la situacin actual poco o nada tiene que ver con la misma durante el surgimiento del industrialismo, debemos acostumbrarnos a considerar que ocurre lo mismo en el mbito ecolgico. La reivindicacin de estos movimientos no significa una opcin anti-sindicalista y mucho menos anti-trabajo. Ambos aspectos son perfectamente conjugables desde la perspectiva de un mundo flexible y global. El mundo propuesto mil veces y otras tantas ignorado por todos los pases, sus economas y sus dirigentes. En este nuevo orden mundial los sindicatos estn llamados a jugar un papel clave, que no puede pasar por las reivindicaciones de igualdad por medio de la indiferencia o de la supresin de caractersticas particulares.

Los textos propuestos para el anlisis pretenden ayudar a elaborar una visin crtica de esta situacin y de sus posibles causas.SINDICATOS Y FLEXIBILIDAD. La flexibilidad ha acabado por convertirse en un concepto pesado y generalizado cuya denominacin encierra diversos significados aunque ninguno de ellos consiga expresar claramente lo que en un principio este trmino contena. El campo de la flexibilidad abarca las tcnicas y la organizacin laboral, los salarios, las formas de empleo y en general los diferentes tipos de relaciones laborales que tiene lugar en nuestros das. Podemos hablar de flexibilidad interna (relativa a la organizacin productiva) o externa ( en relacin a las formas de empleo, leyes del mercado,). Existe asimismo la flexibilidad tcnica, social, econmica; todas ellas referidas a las diversificaciones y adaptabilidad requerida por el mundo actual. La flexibilidad constituye una lucha contra las limitaciones, las reglamentaciones, la burocracia y todo aquello que limita la libertad del individuo y su iniciativa. Pero sta no ha sido defendida nicamente como una respuesta a las limitaciones del Estado o del mercado. Tena en cuenta tambin las aspiraciones individuales de los asalariados, mientras que los sindicatos parecan ms interesados por el control de las conductas individuales y por la atribucin de condiciones uniformes. El sindicato transformarlos mercados laborales constituyendo monopolios que imponen a los empresarios unas condiciones salariales y laborales que no se derivan de la libre confrontacin de la oferta y la demanda en u mercado competitivo. Con la flexibilidad, las limitaciones del mercado estn sustituidas por la negociacin colectiva y la funcin econmica de los sindicatos disminuye. La flexibilidad negociada conduce a la integracin. Los negociadores buscan contrapartidas mutuas, intercambian ventajas y se benefician mutuamente. El intento de los sindicatos por la representacin de los asalariados no alcanza su objetivo en cuanto a las personas que se encuentran en situacin de desempleo. La diversidad de caractersticas particulares es difcilmente extensible a la generalidad de los trabajadores, pero lo es an ms si nos referimos a los desempleados, cuya particular situacin se pierde en el intento de representatividad sindical. Los excluidos no pueden integrarse en una accin sindical que represente al mundo del trabajo, lo que no supone un problema si se considera la flexibilidad de las

relaciones en el mercado laboral, la libertad del empresario y de su iniciativa e incluso de la representacin del asalariado. Probablemente, a la luz de los valores de la nueva flexibilidad y de la democracia, el sindicalismo pueda recuperar sus funciones representativas y reivindicativas originales.SINDICALISMO EN EL MARCO EUROPEO. La nueva Europa se est definiendo a travs del mercado nico y de las nuevas polticas econmicas, que intentan no ya realizar una suma de componentes autnomos, sino crear un nuevo ente supranacional con nuevas competencias. Este nuevo tipo de organizacin implica la toma inmediata de una serie de medidas rigurosas tanto en el plano de poltica econmica como social. Es necesaria la asimilacin de presupuestos idnticos que integren a los nuevos pases de un modo coherente y cohesionado en dicha organizacin. Esta situacin conforma una nueva lnea de actuacin de los sindicatos. Se debe pasar de una estrategia de defensa de las posiciones adquiridas en cada uno de lo pases integrantes de la Unin Europea, a la construccin de un proyecto positivo que integre las nuevas reivindicaciones. La lnea que siguen los sindicatos en la actualidad es absolutamente irreconciliable con los presupuestos de la Unin, las diferentes posturas pasaran a ser cada vez ms conflictivas y a generar rivalidad y exclusin. Se debe atraer la atencin del sindicalismo hacia la cooperacin y la flexibilidad social, en un intento por reducir los costes sociales que podra traer la nueva situacin de los asalariados europeos. No se est hablando en ningn momento de revolucin. Se trata de un reforma gradual a travs del consenso de los sindicatos a nivel europeo. Se impone la necesidad de instaurar marcos de referencia comunes y extensibles a las diferentes regiones europeas, de tal modo que los convenios, legislaciones, acuerdos, tratados, sean comprensibles y, sobre todo, compartidos, por la generalidad de los trabajadores europeos. La nueva Europa necesita la creacin de un espacio social compartido que de cohesin interna a lo que, de hecho, es ms que un proyecto. En esta labor de construccin el sindicato tiene un papel preeminente porque el nuevo espacio social europeo debe ser, tambin, el futuro de los asalariados y de sus reivindicaciones sociales.