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TEMA 1: CONCEPTOS FUNDAMENTALES EN PREVENCIN DE RIESGOS

Rev.: 5 - 2008 Pgina 3

Contenido de la unidad:
1. Conceptos. 2. Factores y agentes del trabajo 3. Las causas 4. Etapas de actuacin preventiva 5. Los accidentes de trabajo 6. Las enfermedades profesionales 7. Otras patologas derivadas del trabajo 8. Ejercicios

Objetivo de la unidad:
Conocer los conceptos bsicos, los factores-agentes del trabajo, el porque de las causas, las consecuencias, las etapas de actuacin preventiva y los daos derivados del trabajo.

CONCEPTOS
PREVENCION: Es la actitud ante el riesgo. RIESGO PURO es la posibilidad de perder o no perder. PRDIDA: Es el derroche innecesario o no deseado de cualquier recurso, ya sea humano o material. PELIGRO: En el trabajo, es la actuacin, condicin o situacin subestndar que puede producir efectos adversos sobre la mejor utilizacin posible de los recursos, humanos o materiales. ACCIDENTE: Es todo acontecimiento o suceso no deseado del que pueden derivarse prdidas para las personas y/o para la propiedad o los procesos laborales. INCIDENTE: Es todo suceso no deseado o no intencionado que, en circunstancias muy poco diferentes, podra haber sido un accidente y ocasionar prdidas. SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Es el conjunto de tcnicas encaminadas a evitar, minimizar o reducir los accidentes de trabajo. HIGIENE INDUSTRIAL: Es el conjunto de tcnicas encaminadas a evitar, minimizar o reducir las enfermedades profesionales. ERGONOMA: Es el conjunto de tcnicas encaminadas a evitar, minimizar o reducir perdidas en la adaptacin de las condiciones de trabajo al trabajador. PSICOSOCIOLOGIA: Es el conjunto de tcnicas encaminadas a evitar, minimizar o reducir perdidas en los aspectos organizacionales. MEDICINA DEL TRABAJO: Es el conjunto de disciplinas sanitarias con objeto de promover y mantener la salud de las personas que desarrollan un trabajo en relacin con sus riesgos. CONTROL: Es, para el tema que nos ocupa, una funcin de la gestin profesional que consiste en fijar estndares, medir, evaluar y corregir o reconocer/afianzar. C.T.P.: El Control Total de Prdidas es un sistema basado en la prevencin de todo tipo de prdidas, y no slo de lesiones y enfermedades, para poder conocer el mayor nmero posible de causas de accidentes. MEDIR: Es una actividad necesaria para saber los hechos, lo que se ha realizado, la situacin real. GESTION PROFESIONAL: Es el conjunto de principios, funciones y actividades, reconocidas para la administracin de los recursos. CAUSA: Es la razn de ser de un hecho o fenmeno.

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CAUSAS BASICAS: Tambin llamadas PRIMARIAS, ORIGENES o ETIOLOGIA de las causas de prdidas, son aquellas que nos pueden explicar el por qu no se acta como se debe y por qu existen o se crean condiciones y situaciones subestndar. SINTOMAS: Son los indicios del accidente o incidente, y estn basados en actuaciones, condiciones o situaciones subestndar. INTEGRACIN DE LA PREVENCIN: Es un sistema organizativo del trabajo que consiste en concebir que la prevencin es parte del trabajo, que debe incluirse en todos los procedimientos de trabajo y en toda la lnea jerrquica de la empresa.

FACTORES Y AGENTES DEL TRABAJO

Los peligros se concretan en la presencia de los denominados factores del trabajo, que incluyen o engloban mltiples agentes, como veremos en la tablas siguientes en la que se muestra una descripcin no exhaustiva de los principales factores:
Mecnicos: estticos-dinmicos, Elctricos, pticos, Atmosfricos, Neumticos, Acsticos-vibratiles, Radiaciones Aerosoles slidos, Aerosoles lquidos, En el aire Gases y vapores Agentes lquidos, Agentes slidos Bacterias, Virus, Parsitos, Hongos rganos de los sentidos, Sistema nervioso, Aparato, locomotor Personalidad, Estabilidad emocional, Inteligencia, Tiempo de reaccin Actitudes, Motivacin satisfaccin, Liderazgo, Comunicacin, Presiones grupales Personales: operarios, mandos medios, directivos Experiencia: profesin, ocupacin Polticas de empresa, Remuneracin, Horarios, Practicas aceptadas, Gestin existente Puesto de trabajo al trabajador, producto al ususario, empresa a la prevencin

FISICOS MATERIALES O TECNOLOGICOS

QUIMICOS BIOLOGICOS FISIOLGICOS

HUMANOS O PERSONALES

PSICOLGICOS

PSICOSOCIALES FORMATIVOS CULTURALES ADECUACIONALES

ORGANIZACIONALES O SOCIOEMPRESARIALES

LAS CAUSAS
Si los factores y agentes del trabajo no estn en condiciones normales, generan peligros que pueden desencadenar daos derivados del trabajo y que suceden porque existen fallos en la organizacin de la empresa y no son un hecho fortuito que sucede por casualidad. El trabajo preventivo se centra en identificar y analizar esas causas. En primer lugar y, por simple que parezca, vamos a recordar que existen unos principios en relacin con las causas que son los siguientes: 1. Todo accidente tiene, al menos, una causa que lo produce. 2. Generalmente, en un accidente concurren varias causas. 3. Las causas de los accidentes se relacionan entre s en forma de producto. El tercero de esos principios quiere decir que el accidente se produce como consecuencia de una multiplicacin de causas y no es una suma de causas. Por tanto, si una de esas causas se elimina (se hace cero) habremos eliminado el accidente. Por ser cero el resultado de la multiplicacin. El ser conscientes de esto nos permite dar la importancia que merece a la investigacin de los accidentes y el

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TEMA 1: CONCEPTOS FUNDAMENTALES EN PREVENCIN DE RIESGOS conocimiento de las causas para, eliminndolas, evitar accidentes semejantes.

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Imaginemos que, si las cosas no sucediesen como dice ese tercer principio, y se sumasen las causas por ejemplo, deberamos eliminar todas las posibles causas de un accidente para que no volviese a suceder. Lo cual sera poco menos que imposible. Es tradicional la consideracin de dos tipos de causas: - Las TECNICAS o relacionadas con el FACTOR TECNICO que estn referidas a las CONDICIONES INSEGURAS: p.e. instalacin elctrica con aislamiento insuficiente. - Las HUMANAS o relacionadas con el FACTOR HUMANO que estn referidas a los actos o ACTUACIONES INSEGURAS: p.e. saltar al bajar de la cabina de un camin. En cualquier caso, el anlisis de causas de accidentes debe conducirnos a su eliminacin, reduccin y/o control, en base a estos criterios: - Que tengan una influencia determinante en los hechos. - Que la posibilidad de eliminacin, reduccin y/o control sea razonable, tanto en el aspecto tcnico, humano y econmico. - Que, supuesta su eliminacin, reduccin y/o control, la efectividad sea real.

SECUENCIA CAUSAL
Fallos en los sistemas Causas bsicas Causas inmediatas Sntomas: - Condiciones inseguras - Actos inseguros Accidente Incidente Contactos: - Leves - Graves - Muy Graves Consecuencias Prdidas: - Lesiones - Propiedad - Procesos

Gestin deficiente: Origen: - Programas inadecuados - Factores Tcnicos - Normas inadecuadas - Incumplimiento de la - Factores Humanos normativa

ETAPAS EN LA ACTUACIN PREVENTIVA

ETAPAS
PREVENTIVA Se evita el accidente con diseo, deteccin y/o correccin PROTECCIN Se evitan las consecuencias: absorcin, separacin, sustitucin y/o proteccin. Accidente Incidente Contactos REPARADORA Se evita la gravedad de las consecuencias: primeros auxilios, reparacin, emergencias, etc. Consecuencias Prdidas

Fallos en los sistemas Gestin deficiente

Causas bsicas Origen

Causas inmediatas Sntomas

LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

El accidente de trabajo puede definirse desde dos puntos de vista: una definicin tcnica y una percepcin desde el punto de vista legal. Desde ambas perspectivas, el accidente de trabajo debe ser considerado como un fracaso, y su anlisis y estudio tiene por objeto obtener la informacin suficiente para prevenir otros. DEFINICIN LEGAL: El artculo 115 del Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (R.D. 1/94), lo define como toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. DEFINICIN TCNICA: un suceso anormal, no querido ni deseado que se presenta de forma brusca e inesperada, aunque normalmente evitable, que interrumpe la normal continuidad del trabajo y puede causar lesin a las personas o daos a la propiedad.

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CLASIFICACIN DE LOS ACCIDENTES - Sucedidos en el lugar o centro de trabajo - En desplazamientos durante el trabajo - In Itinere - Con Baja - Sin Baja - Leves - Graves - Mortales

Segn el lugar de trabajo

Segn las consecuencias

Segn la Gravedad de la Lesin

Se considera que un accidente es con baja cuando el trabajador no acude a su puesto de trabajo al da siguiente de haberse producido el accidente, por encontrarse bajo tratamiento mdico y en situacin de incapacidad temporal. El criterio para clasificar un accidente por la gravedad de la lesin se basa exclusivamente en la apreciacin mdica de las lesiones producidas, no existiendo un criterio objetivo para tal fin. Tendrn la consideracin de accidentes de trabajo: - Al ir y volver del trabajo - En el desempeo de cargos sindicales - Al obedecer rdenes del empresario o por el bien general, aunque sean tareas distintas de las habituales - En actos de salvamento en conexin con el trabajo - El agravamiento de enfermedades anteriores por accidentes de trabajo - Enfermedades intercurrentes derivadas del proceso de curacin de los accidentes de trabajo - Se presumir, salvo prueba en contrario, que las lesiones que el trabajador sufra durante el tiempo y el lugar del trabajo son accidentes de trabajo. No se considerarn accidentes de trabajo: - Los debidos a fuerza mayor extraa al trabajo. Pero sern accidentes de trabajo: los efectos por insolacin, rayo y otros fenmenos de la naturaleza. - No se considerarn los debidos a dolo o imprudencia temeraria del trabajador. - Pero s lo sern los debidos a imprudencia profesional por exceso de confianza. - La concurrencia de culpabilidad civil o criminal de otras personas no interfiere la consideracin de accidente de trabajo, salvo que no exista relacin alguna con la actividad laboral.

LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
Desde un punto de vista legal, el artculo 116 del Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (R.D. 1/94), define como enfermedad profesional toda enfermedad contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley, y que est provocado por la accin de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen por cada enfermedad profesional. El pasado 19 de diciembre de 2006 se public el RD 1299/2006 de 10 de noviembre por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su modificacin y registro, deroga el RD 1995/1978 anterior cuadro de enfermedades profesionales . El actual RD actualizar el cuadro de enfermedades profesionales y prev su continua modificacin y ampliacin. El actual cuadro de enfermedades profesionales queda de la siguiente forma: Grupo 1: Enfermedades profesionales causadas por los agentes qumicos. Grupo 2: Enfermedades profesionales causadas por agentes fsicos. Grupo 3: Enfermedades profesionales causadas por agentes biolgicos.

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Grupo 4: Enfermedades profesionales causadas por inhalacin de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados. Grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados. Grupo 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinognicos. Los anteriores grupos estn perfectamente definidos en el anexo 1 del citado RD y adems incluye un anexo 2 con la lista de las sustancias que se sospecha puedan desencadenar enfermedades profesionales. La similitud entre accidente de trabajo y enfermedad profesional radica en la consecuencia final: dao a la salud. La diferencia entre accidente y enfermedad profesional radica en el tiempo durante el cual transcurre la accin causante del dao. En el caso del accidente, el dao aparece de forma inmediata. Por el contrario en el caso de la enfermedad laboral se produce un lento y progresivo deterioro de la salud, por lo que los efectos externos pueden tardar mucho en aparecer. El tiempo necesario para que aparezcan los daos externos depende de la cantidad de contaminante y del tiempo de exposicin diaria. Las enfermedades del trabajo tienen la consideracin legal de accidente de trabajo. Es decir, cuando es evidenciable la relacin de la enfermedad con las condiciones de trabajo, al no estar incluida en la lista oficial se la trata administrativamente como si fuese un accidente de trabajo, con el fin de que el trabajador no experimente ninguna merma en el sistema de proteccin y tutela. Tambin se consideran como accidentes de trabajo las enfermedades previas que tuviese el trabajador, cuando sufren un agravamiento como consecuencia de un accidente de trabajo, as como tambin las que tengan su origen en el medio de curacin del accidentado. Por tanto, una hepatitis adquirida por un trabajador accidentado como consecuencia de las transfusiones de sangre que se le hayan realizado se considera, a efectos legales, como accidente de trabajo, mientras que una hepatitis adquirida por un trabajador sanitario ser considerada como enfermedad profesional, si existe la posibilidad de que se deba a un contagio a causa de su trabajo.

OTRAS PATOLOGAS DERIVADAS DEL TRABAJO

7.1. CARGA DE TRABAJO
Cuando el conjunto de requerimientos psicofsicos a los que se ve sometida la persona a lo largo de la jornada de trabajo supera a los que puede realizar.

7.2. CARGA FISICA Y MENTAL DE TRABAJO

- Carga fsica es cuando en la tarea realizada predomina la actividad muscular. - Carga mental es cuando el componente principal es de tipo intelectual.

7.3. LA FATIGA
Es ms un estado en el que se asocia una sensacin dolorosa y una dificultad de seguir actuando, de manera que funciona como un mecanismo de defensa del organismo frente a la carga de trabajo cuando sta se acerca a un lmite no tolerable del individuo. Se podra definir como la disminucin de la capacidad fsica del individuo, despus de haber realizado un trabajo, durante un tiempo determinado.

7.4. PATOLOGA DE MOVIMIENTOS REPETITIVOS

Es un problema muy frecuente en los sectores industriales, donde se produce principalmente, lesiones de extremidades superiores derivadas de microtraumatismos repetitivos. Los factores de riesgo principales para este tipo de lesiones, son los siguientes: 1. Aplicacin de una fuerza manual excesiva. 2. Mantenimiento de posturas forzadas de mueca o de hombros. 3. Tiempos de descanso insuficientes. 4. Ciclos de trabajo muy repetitivos, dando lugar a movimientos rpidos de pequeos grupos musculares o de tendones.

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7.5. ESTRS LABORAL

Se produce cuando las demandas que se le exigen al individuo superan sus capacidades para afrontarlas. Estas demandas pueden ser: - Del trabajo: sobrecargas de trabajo, ritmos impuestos, etc. - Caractersticas de la persona: personalidad, aspiraciones y expectativas, formacin, condicin fsica y hbitos de salud, necesidades del individuo, etc. El proceso de apreciacin: el trabajador debe llegar a realizar autoevaluaciones de sus capacidades y evaluacin de la situacin manera ms exacta posible, pudiendo decidir entonces la respuesta adecuada, sin mantener tiempos de demora e incertidumbres. El proceso de respuesta: como acta cada persona para enfrentarse a situacin de estrs, depender del tipo de conducta de cada uno.

7.6. INSATISFACCIN LABORAL

Todas las anteriores patologas derivadas del trabajo podrn derivar en la insatisfaccin laboral, pero los factores que determinan el mayor grado de riesgo en el trabajo para esta patologa, sern los factores psicosociales , como son: El trabajo a turnos, La estabilidad en el puesto de trabajo, La Comunicacin del grupo, La Participacin, y La Aptitud.

8. Ejercicios
1. Las consecuencias de los accidentes laborales son: a) Casuales b) Causales c) Casuales y Causales d) Ninguna de las anteriores Los accidentes laborales en cuanto a su origen son: a) Casuales b) Causales c) Casuales y Causales d) Ninguna de las anteriores En los accidentes laborales, las causas relacionadas con el factor humano estn referidas a: a) Actuaciones inseguras b) Fiabilidad de los componentes c) Condiciones inseguras d) Ninguna de las anteriores Cules son los principios en relacin con sus causas de los accidentes laborales? a) Todo accidente tiene al menos una causa que lo produce b) Generalmente en un accidente concurren varias causas c) Las causas de los accidentes se relacionan entre si como lo hacen los factores de una multiplicacin d) Todas las anteriores son correctas En la actuacin preventiva, la etapa de proteccin se basa en: a) Evitar el accidente en la fase de diseo b) Evitar las consecuencias mediante tcnicas de absorcin, reparacin, sustitucin, etc. c) Evita la gravedad de las consecuencias d) Ninguna de las anteriores Las causas de los accidentes de trabajo: a) Son exclusivamente tcnicas (fallos en maquinaria, herramientas, mal estado de equipos, etc.) b) Se deben a las causas tcnicas y/o las humanas c) Solo a causas humanas d) Ninguna de las anteriores El agravamiento de una enfermedad del trabajador como consecuencia de un accidente de trabajo se considera: a) Accidente de trabajo b) Enfermedad profesional c) No se considera dao del trabajo al existir una enfermedad con anterioridad d) Ninguna de las anteriores

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La hepatitis que adquiere un trabajador sanitario por un contacto a causa de su trabajo, se considera: a) Enfermedad comn b) Enfermedad profesional c) Otras patologas derivadas del trabajo d) Accidente laboral Tendr consideracin de accidente de trabajo los ocurridos: a) En el desempeo de funciones sindicales b) Al ir a votar en la elecciones generales un domingo c) Despus de una exposicin a un contaminante durante varios aos d) Los ocurridos en el puesto de trabajo y que no ocasionan lesiones ni perdidas materiales ni de tiempo Un accidente de trabajo se considera con baja laboral, cuando: a) Sucede en el interior del centro de trabajo b) El trabajador necesita asistencia mdica c) El trabajador se incorpora a su puesto en la jornada en la que se produjo el mismo. d) Por causas del accidente el trabajador no se incorpora al puesto al da siguiente de producirse el mismo La disminucin de la capacidad fsica del individuo, despus de haber realizado un trabajo, durante un tiempo determinado se denomina: a) Fatiga b) Estrs c) Insatisfaccin laboral d) Contingencias comunes Los factores de riesgo asociados normalmente a los movimientos repetitivos son: a) Aplicacin de una fuerza manual excesiva. b) Mantenimiento de posturas forzadas de mueca o de hombros. c) Tiempos de descanso insuficientes y ciclos de trabajo muy repetitivos. d) Todas las anteriores son correctas Respuestas: 1.- a, 2.- b, 3.- a, 4.-d, 5.-b, 6.-b, 7.-a, 8.-b, 9.- a, 10.-d, 11.- a, 12.-d,