LA NUEVA LEGISLACIN LABORAL MEXICANA

INSTITUTO DE INVESTIGACIONES JURDICAS Serie: Estudios Jurdicos, Nm. 215

Coordinadora editorial: Elvia Luca Flores valos Coordinadora asistente: Karla Beatriz Templos Nez Edicin y formacin en computadora: Isidro Saucedo

ALFREDO SNCHEZ-CASTAEDA CARLOS REYNOSO CASTILLO

LA NUEVA LEGISLACIN LABORAL MEXICANA

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO Mxico, 2013

Primera edicin: 15 de enero de 2013 DR 2013. Universidad Nacional Autnoma de Mxico INSTITUTO DE INVESTIGACIONES JURDICAS Circuito Maestro Mario de la Cueva s/n Ciudad de la Investigacin en Humanidades Ciudad Universitaria, 04510 Mxico, D. F. Impreso y hecho en Mxico ISBN 978-607-02-4047-8 978-607-02-2899-5

CONTENIDO

Abreviaturas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Introduccin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Consideraciones preliminares para entender la reforma laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PriMera parte REFORMAS AL ESTATUS INDIVIDUAL DEL TRABAJADOR I. Principios generales . . . . . . . . . . . . . . . . 1. Trabajo digno o decente . . . . . . . . . . . . 2. Igualdad sustantiva o de hecho entre hombres mujeres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3. Hostigamiento y acoso sexual . . . . . . . . . 4. Derecho a la no discriminacin . . . . . . . . 5. Derecho a la formacin profesional . . . . . . 6. Cul es el alcance de los nuevos principios? . . y . . . . .

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II. Nuevos derechos y obligaciones . . . . . . . . . . 1. Nuevas obligaciones y prohibiciones para los empleadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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CONTENIDO

2. Nuevas obligaciones y prohibiciones para los trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . III. Acceso al empleo y nuevas formas de contratacin. . 1. Nuevas relaciones de trabajo y formas de contratacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. Contrato a prueba . . . . . . . . . . . . . . . . 3. Contrato de capacitacin inicial . . . . . . . . . 4. Relacin de trabajo por tiempo indeterminado para labores discontinuas . . . . . . . . . . . . 5. Subcontratacin (outsourcing) . . . . . . . . . . 6. Nuevas modalidades de contratacin y simulacin jurdica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IV. Nuevas modalidades de las condiciones de trabajo 1. Flexibilidad interna . . . . . . . . . . . . . . . 2. Salario: pago por hora, descuentos, pago electrnico y reparto de utilidades . . . . . . . . . . . 3. Descanso por maternidad y paternidad . . . . . 4. Lmite al descanso por maternidad y reduccin de una hora a la jornada de trabajo . . . . . . . . . 5. Derechos de preferencia: fin del escalafn ciego e inclusin de las habilidades y competencias. . . 6. Declaracin de contingencia sanitaria . . . . . . V. Trabajos y trabajadores especiales . . . . . . . . . 1. Trabajo de menores . . . . . . . . . . . . . 2. Trabajo domstico . . . . . . . . . . . . . . 3. Trabajadores en el extranjero . . . . . . . . 4. Trabajo en minas. . . . . . . . . . . . . . . 5. Teletrabajo, sinnimo de trabajo a domicilio 6. Trabajadores del campo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

21 21 22 22 24 25 26 27 28 28 29 32 32 33 33 34 34 39 40 42 45 46

CONTENIDO

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VI. Formacin y capacitacin de los trabajadores . . 1. Capacitacin y formacin . . . . . . . . . . . . 2. Productividad . . . . . . . . . . . . . . . . . . VII. Disolucin de la relacin de trabajo . . . . . . . . 1. Rescisin de la relacin de trabajo sin responsabilidad para el empleador . . . . . . . . . . . . 2. Aviso de despido . . . . . . . . . . . . . . . . . 3. Acciones del trabajador: salarios vencidos e intereses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4. Penalizaciones a todos, excepto a las juntas, por dilacin de justicia. . . . . . . . . . . . . . . . 5. Rescisin de la relacin laboral sin responsabilidad para el trabajador . . . . . . . . . . . . . . VIII. Riesgos de trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . 1. Responsabilidades y obligaciones . . . . . . . . 2. Incremento de la indemnizacin en caso de muerte del trabajador . . . . . . . . . . . . . . . . . Segunda parte EL ESTATUS COLECTIVO DEL TRABAJADOR Y LAS INSTITUCIONES I. Derechos colectivos . . . . . . . . . . . . . . . . . 1. Democracia y rendicin de cuentas . . . . . . . 2. Acceso a la informacin . . . . . . . . . . . . . 3. Huelga y suspensin colectiva . . . . . . . . . .

49 49 52 58 58 58 59 60 60 61 61 62

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CONTENIDO

II. Autoridades laborales . . . . . . . . . . . . . . . 1. Las juntas de Conciliacin y Arbitraje . . . . . . 2. La Procuradura de la Defensa del Trabajo . . . 3. La Inspeccin del Trabajo . . . . . . . . . . . . III. Procedimiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 Fortalecimiento de la conciliacin? . . . . . . . 2. Conflictos individuales de seguridad social . . . 3. Pruebas y personalidad . . . . . . . . . . . . . IV. Sistema de sanciones . . . . . . . . . . . . . . . . V. Vigencia de la Ley . . . . . . . . . . . . . . . . . Cuadro I. Reformas a la LFT: nuevos contenidos en cada tema Cuadro II. Imprecisiones del decreto de reforma laboral Bibliografa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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La nueva legislacin laboral mexicana, editado por el Instituto de Investigaciones Jurdicas de la UNAM, se termin de imprimir en offset el 15 de enero de 2013 en los talleres de Impresin Comunicacin Grfica S. A. de C. V., calle Manuel vila Camacho 689, colonia Santa Mara Aztahuacn, delegacin Iztapalapa, C. P. 9500, Mxico, D. F. Se utiliz tipo Times New Roman de 9, 10 y 11 puntos. En esta edicin se emple papel cultural de 57 x 87 de 37 kilos para los interiores y cartulina couch de 154 kilos para los forros; consta de 1,000 ejemplares.