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Objetivos
Definir el concepto de Planificacin Estratgica Distinguir los niveles de Planificacin Describir las Etapas del proceso de Planificacin Estratgica. Detectar y Evaluar las oportunidades a amenazas del medio ambiente o entorno. Detectar las fortalezas y Debilidades de la Organizacin Elaborar y seleccionar estrategias de accin Realizar una planificacin estratgica con los instrumentos propuestos.
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Definicin de Conceptos
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Definicin de Conceptos
Visin
Percepcin imaginaria de los objetivos que se pretenden alcanzar
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Definicin de Conceptos
Misin
Es el propsito del negocio, as como el grado de excelencia requerido para asumir una posicin de liderazgo competitivo.
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Definicin de Conceptos
Objetivo
Es la expresin correcta de lo que la Organizacin quiere lograr, describiendo el nivel que desea alcanzar y los resultados que de ello se espera, es por esta razn que deben ser; medibles, concretos y especficos a un periodo de tiempo.
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Definicin de Conceptos
Polticas
Son lneas generales para actividades especficas que orientan la accin y que permiten alcanzar los objetivos propuestos.
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Definicin de Conceptos
Meta
Resultado final que se pretende alcanzar por la organizacin
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Definicin de Conceptos
Control
Significa guiar los hechos para que los resultados reales coincidan o superen los deseados.
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Definicin de Conceptos
Valores
Son los principios bsicos de comportamiento tico, personal o colectivo que estn implcitos o explcitos en la empresa e influyen en el comportamiento Organizacional.
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Definicin de Conceptos
Cultura Organizacional
Es el conjunto de creencias y valores compartidos por los miembros de una misma organizacin.
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Definicin de Conceptos
Presupuesto
Es un plan de accin que establece a futuro en donde se precisa estar, que es lo que se va hacer, quien lo va hacer y con qu medios.
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Definicin de Conceptos
Planes
Representan las acciones que deben realizar quienes dirigen las organizaciones sobre las personas a su cargo, para su gua y posterior realizacin de los objetivos de la Organizacin.
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Definicin de Conceptos
Estrategia
Es un conjunto de decisiones que componen un plan integrado para atender ciertos objetivos que han sido definidos dentro de un determinado ambiente de negociacin, es decir la estrategia comprende todo: planes, polticas, metas, valores, etc..
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Planificacin Estratgica
Definicin
Proceso de la directiva que permite tomar decisiones en relacin a las orientaciones FUTURAS de la empresa (misin, productos, objetivos) tomando en cuenta: Los Cambios del Medio Ambiente Las Capacidades de la Facultad Los Valores de los Dirigentes
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Planificacin Estratgica
1 2 3 4 Oportunidades Amenazas Fortalezas Debilidades Valores Aspiraciones
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Anlisis
Formulacin Estratgica
Niveles de Planificacin
Misin
Estratgico
Razn de Ser Orientaciones valores Polticas Lneas de Accin Programas Servicios
Objetivos
Programtico
Metas
Operativo
Actividades Acciones
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Meta
Establecer: - Visin - Misin - Orientaciones futuras - Programas - Servicios - Productos
Contenido
Determinar: - Metas Estratgicas - Estrategias de Accin
Programtico Operativo
Asignar: - Recursos
Administrar: - El cotidiano
Ejecutar: - Actividades
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Externamente
Un medio de concertacin con los poderes pblicos y los actores - claves Una posicin institucional pblica con metas y proyectos claros Una demostracin de la participacin activa de la facultad en el desarrollo de la colectividad
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Burocracia
Muerte
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Base operacional
Datos de la base Propone estrategias de accin potenciales Ejecucin
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Etapa 1:
Estrategias abandonadas
Estrategias emergentes
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Estrategia
Definicin
Una Estrategia es un conjunto de acciones que se dirigen a la obtencin de determinados propsitos
Es el reflejo de:
La Visin La Misin Los objetivos generales Los programas y servicios Las polticas
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Etapa 2:
Anlisis - Diagnstico
Anlisis del medio ambiente a nivel : Macro - ambiente
Micro - ambiente
Amenazas
Factores, fenmenos o hechos que podran obstaculizar el logro de los objetivos Organizacionales
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Contexto poltico
Micro - ambiente
Clientes
Contexto tecnolgico
Proveedores
Empresa
Reguladores
Competidores
Contexto econmico
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Tendencia
Apenas perceptible Fuerte En declive 0 - 10
Oportunidades
AxE=V 0 - 10 Valor 0 - 10
Amenazas
SxG=V 0 - 10 Valor
Prioridades
Leyenda: A = Atractivo para la organizacin S = Probabilidad de suceder E = Probabilidad de xito G= Gravedad si aparece V = Valor
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Tendencia
Cant. Cal. Co. 0 - 10
Oportunidades
AxE=V 0 - 10 Valor 0 - 10
Amenazas
SxG=V 0 - 10 Valor
Prioridades
Leyenda: A = Atractivo para la organizacin S = Probabilidad de suceder E = Probabilidad de xito G= Gravedad si aparece V = Valor
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Debilidades
Condiciones o recursos inadecuados que entorpecen el desarrollo de actividades y logro de metas
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Ambiente
Recursos
Psico - social Gerencial Tecnolgico
Productos
Estructural
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Razn de ser
Medio
Visin Misin Valores Objetivos generales Polticas Productos / clientela Resultados anticipados Ambiente
Razn de ser
Recursos
Productos
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Estructural
Medio
Organigrama Responsabilidades Recursos Procedimientos Coordinacin Comunicaciones formales
Estructural
Ambiente
Productos
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Tecnolgico
Medio
Material Ambiente Tecnologa Gerencia financiera
Recursos
Tecnolgico
Productos
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Psico - Social
Atrae personal idneo Motivacin - rendimiento Status - roles Clima Medio Fenmenos - grupos Liderazgo Conflictos Comunicaciones informales
Ambiente
Recursos
Psico - social
Productos
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El Sistema Gerencial
Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar. Integrar la organizacin en la sociedad. Asegurar la disponibilidad de los recursos. Tener acceso a la clientela. Determinar la misin. Integrar los sistemas
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Etapa 3:
Metas Estratgicas
Definicin
Son los grandes resultados que se propone lograr una organizacin en un tiempo determinado
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Debilidades (D)
Lista de debilidades -
Oportunidades (O)
Lista de oportunidades -
Estrategias FO
Uso de fortalezas para aprovechar oportunidades
Estrategias DO
Vencer debilidades aprovechando oportunidades
Amenazas (A)
Lista de amenazas -
Estrategias FA
Uso de fortalezas para evitar amenazas
Estrategias DA
Reducir al mnimo las debilidades y evitar amenazas
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1.2.3.4.-
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Etapa 4:
Total 100
15 20 5
35 25 20
30 45 35
80 90 60
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Etapa 5:
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Etapa 6:
Etapa 7:
Criterios de xito
Grado de compromiso
de la alta autoridad de los directivos de los lderes de cada uno de los sectores
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Compromiso de la Direccin
Creer firmemente en la planificacin Disposicin real para liderar el cambio Fijar y cumplir los plazos establecidos Establecer un sistema abierto de informacin Promover objetivos innovadores Desarrollar incentivos Establecer mecanismos de seguimiento y control
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Conclusin
El medio ambiente es fuente constante de oportunidades y amenazas Los cambios externos se dividen en:
controlables incontrolables maniobrar en las situaciones incontrolables influir en las situaciones controlables
El director tiene que estar atento para identificar y evaluar los impactos potenciales del medio ambiente
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